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對(duì)外宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文第1篇

關(guān)鍵詞：交通運(yùn)輸行業(yè)；新聞宣傳；難點(diǎn)熱點(diǎn)；措施

當(dāng)前，積極實(shí)施交通大部制改革，努力構(gòu)建現(xiàn)代交通綜合運(yùn)輸體系，全力策應(yīng)國家沿海大開發(fā)戰(zhàn)略的新形勢(shì)下，我們要以創(chuàng)新為動(dòng)力，努力開拓交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作新局面，這是我們交通系統(tǒng)思想政治工作者必須思考的一個(gè)課題，也正是本文的命題所在。筆者擬結(jié)合交通運(yùn)輸行業(yè)實(shí)際，就如何做好新時(shí)期對(duì)外宣傳工作談點(diǎn)淺見。

1 充分認(rèn)識(shí)對(duì)外宣傳工作的戰(zhàn)略意義

交通對(duì)外宣傳工作是交通事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是新形勢(shì)下牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和交通事業(yè)發(fā)展大局不可或缺的一項(xiàng)重要工作。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作戰(zhàn)略意義，切實(shí)增強(qiáng)做好交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作的責(zé)任感和使命感。

（1）交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作是提升交通文化軟實(shí)力的迫切需要?？倳浽邳h的十七大報(bào)告中指出：“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化方向，興起社會(huì)主義文化建設(shè)的新，激發(fā)全民文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實(shí)力……”。在全國交通行業(yè)精神文明建設(shè)工作會(huì)議上，李盛霖部長在講話中提出“加強(qiáng)交通文化建設(shè)，努力增強(qiáng)行業(yè)軟實(shí)力”。而作為交通行業(yè)文化軟實(shí)力是國家文化軟實(shí)力一個(gè)不可或缺的組成部分。實(shí)踐證明，對(duì)外宣傳能直接反映行業(yè)文化、行業(yè)風(fēng)采和行業(yè)形象，是提升交通行業(yè)文化軟實(shí)力的一個(gè)重要舉措。這就要求我們必須把交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作放在十分突出的位置上，不斷擴(kuò)大交通系統(tǒng)在社會(huì)上的影響力和美譽(yù)度，從而不斷提升交通行業(yè)文化軟實(shí)力，增強(qiáng)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作是推進(jìn)思想政治工作的有效載體。對(duì)外宣傳工作是思想政治工作的一個(gè)重要組成部分和有效載體，也是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和精神動(dòng)力。目前，交通事業(yè)面臨著加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要使命，對(duì)外宣傳工作搞好了，就可以對(duì)內(nèi)鼓舞人心，集聚調(diào)動(dòng)和激活各種積極因素；對(duì)外可提高交通運(yùn)輸行業(yè)的知名度和影響力。因此，我們?cè)谌蚪?jīng)濟(jì)初步復(fù)蘇、國內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大干快上的新形勢(shì)下，作為黨的思想政治工作者必須切實(shí)抓好交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作，為交通事業(yè)新一輪大發(fā)展提供輿論氛圍和精神動(dòng)力。

（3）交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作是架設(shè)交通與社會(huì)相互溝通的橋梁紐帶。交通系統(tǒng)由于其社會(huì)性、公益性、服務(wù)性強(qiáng)的固有屬性，相對(duì)于其他行業(yè)而言，同人民群眾的生產(chǎn)、生活聯(lián)系相對(duì)密切，社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題較多，因而對(duì)外宣傳的重要作用愈益凸顯。我們只有抓住重點(diǎn)、焦點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)，切實(shí)做好交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作，才能讓社會(huì)了解交通、理解交通、關(guān)心交通、支持交通。

2 交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳存在的問題分析

近年來，交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作取得了較好的實(shí)績，特別是一批交通交通先進(jìn)典型的宣傳，為樹立交通形象，提升交通在社會(huì)上的影響力和美譽(yù)度起到了非常重要的作用。但客觀上交通對(duì)外宣傳工作仍然有許多差強(qiáng)人意的地方，與新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)的要求相比，差距較大。我們認(rèn)為主要有如下“五多五少”：一是一般性稿件多，有影響的重大稿件少；二是平鋪直敘的多，注重挖掘、研究問題的稿件少；三是文字稿件多，圖片、音像稿件少；四是被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)策劃的少；五是埋頭寫稿的多，與媒體溝通的少。

3 交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳的對(duì)策思考

服務(wù)交通，宣傳交通，是交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作的立身之本，價(jià)值所在。我們要按照“高舉旗幟，圍繞大局，服務(wù)人民，改革創(chuàng)新”“十六字”要求，創(chuàng)新理念，把握導(dǎo)向，精心策劃，努力開創(chuàng)新時(shí)期交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)外宣傳工作新局面。

（1）狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立一支過得硬的交通新聞宣傳隊(duì)伍。要搞好對(duì)外宣傳工作，必定要有一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的宣傳隊(duì)伍。交通系統(tǒng)要通過辦班培訓(xùn)、送出去代訓(xùn)、定向培養(yǎng)以及引進(jìn)人才等辦法，逐步建立一支懂新聞、會(huì)寫稿的對(duì)外宣傳隊(duì)伍。特別是對(duì)現(xiàn)有宣傳人才，要加大培訓(xùn)力度，不斷提高他們的新聞敏感和寫作水平。

（2）完善考核機(jī)制，激發(fā)宣傳工作者的寫稿熱情。要重視宣傳、關(guān)心宣傳、支持宣傳，要把對(duì)外宣傳工作納入思想政治工作的總體規(guī)劃中，建章立制，強(qiáng)化引導(dǎo)，督查考核。尤其要進(jìn)一步健全和完善表彰激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)新聞宣傳考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，定期開展優(yōu)秀新聞作品、宣傳先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰活動(dòng)。

（3）注重媒體溝通，搞好對(duì)外宣傳工作的產(chǎn)銷對(duì)接。在理念上要由過去的“只做不說，多做少說”轉(zhuǎn)向“既做又說，沒做先說”，主動(dòng)引導(dǎo)輿論。要不避“王婆賣瓜”之嫌，主動(dòng)與新聞單位搞好對(duì)接，特別是要同記者編輯建立良好的互動(dòng)關(guān)系，搞好合作。基層各單位可多送稿，多請(qǐng)記者編輯到基層指導(dǎo)，這樣才能提高用稿率。交通單位也可同有關(guān)新聞單位聯(lián)合舉辦好新聞競(jìng)賽，在平面媒體上設(shè)立交通專欄等，為交通對(duì)外宣傳提供平臺(tái)。

（4）精心策劃新聞，推出一批有重大影響的主題宣傳活動(dòng)。重大主題宣傳策劃工作是今后交通對(duì)外宣傳的一個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)，我們要圍繞重點(diǎn)工程、先進(jìn)單位、典型人物多層次搞好策劃，如：組織“沿海開發(fā)”看項(xiàng)目、“政協(xié)委員談交通”、“文明交通一日行”、“重點(diǎn)工程巡禮”等活動(dòng)，邀請(qǐng)有關(guān)新聞媒體的記者參加，贏得他們理解、支持，并積極主動(dòng)的交通發(fā)展新理念，宣傳交通的新成就、新經(jīng)驗(yàn)、新人新事新風(fēng)貌。

（5）豐富宣傳載體，逐步形成立體式宣傳的強(qiáng)大聲勢(shì)。平面媒體有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用，要多投稿，但由于受周期、版面、時(shí)間等多方面的制約，在時(shí)效上已遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有網(wǎng)絡(luò)媒體來得快，在視覺上沒有電視新聞來得生動(dòng)直觀。因此，在新的形勢(shì)下，我們要?jiǎng)?chuàng)新載體，使對(duì)外宣傳工作更加多元化、立體化，交通的重大新聞要基本做到“電視有畫面，廣播有聲音，報(bào)紙有文字，網(wǎng)絡(luò)有信息”。輿論也是軟實(shí)力、對(duì)外宣傳也是生產(chǎn)力的理念已逐步成為行業(yè)的共識(shí)。因此，交通單位都要在可能的情況下添置攝像器材，這樣便于對(duì)外宣傳報(bào)道，又可保留珍貴的影像資料，甚至還可自拍一些專題片、宣傳片等。建議結(jié)合辦公自動(dòng)化，建好交通門戶網(wǎng)站，使之成為對(duì)外宣傳的一個(gè)重要窗口。

（6）整合報(bào)道資源，打好交通對(duì)外宣傳的組合拳?！安块T牽頭，內(nèi)外銜接，上下聯(lián)動(dòng)，區(qū)域互動(dòng)”是整合交通對(duì)外宣傳資源的重要途徑。鼓勵(lì)并提倡跨單位合作，逐步形成并完善全市交通系統(tǒng)對(duì)外宣傳報(bào)道人員、信息、技術(shù)、設(shè)備等各類資源共享的機(jī)制，進(jìn)一步提高交通系統(tǒng)對(duì)外宣傳報(bào)道的整體戰(zhàn)斗力。從交通運(yùn)輸部到基層交通運(yùn)輸局都可定期組織骨干通訊員碰頭會(huì)，定期交流信息，并組織對(duì)區(qū)域內(nèi)重大題材的新聞線索集體采訪，從而提高交通對(duì)外宣傳報(bào)道的質(zhì)量和水平。

對(duì)外宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文第2篇

一、增強(qiáng)理論武裝工作的吸引力 ，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”提供有力的思想保證

理論武裝工作要以指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新理念，把科學(xué)的內(nèi)容與生動(dòng)的形式統(tǒng)一起來，把教育的要求與干部群眾的可接受程度統(tǒng)一起來，使理論武裝工作更具有針對(duì)性和實(shí)效性，更富有吸引力。

一是充分發(fā)揮市、鄉(xiāng)兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動(dòng)作用。緊扣“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”主題，按照“抓兩頭帶中間”的方法，突出抓市委中心組和基層黨委中心組的學(xué)習(xí)，做到理論學(xué)習(xí)真學(xué)、真懂、真信、真用。同時(shí)，區(qū)分教育層次創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)調(diào)研究性學(xué)習(xí)和系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，推行各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)的“五個(gè)一”模式；對(duì)一般干部，通過干部理論考試、每月讀一本好書等學(xué)習(xí)手段，提高理論修養(yǎng)；對(duì)普通群眾，通過理論普及宣傳，形成共識(shí)，增強(qiáng)走工業(yè)強(qiáng)市的信念。從而做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員干部示范學(xué)、宣傳陣地引導(dǎo)學(xué)，提高用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的水平。

二是著力做好理論宣傳工作。開展理論宣傳“四進(jìn)”活動(dòng)，即：理論進(jìn)農(nóng)村，理論進(jìn)學(xué)校，理論進(jìn)企業(yè)，理論進(jìn)社區(qū)。多利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體等傳播手段進(jìn)行理論宣傳，市電臺(tái)、電視臺(tái)、市政府網(wǎng)站開設(shè)科學(xué)發(fā)展觀專欄，闡釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，有針對(duì)性地回答群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，激發(fā)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的熱情和干勁。

三是高度重視理論隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)理論培訓(xùn)，定期舉辦高質(zhì)量、高層次的理論骨干培訓(xùn)班，安排理論為理論骨干提供學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。集中全市素質(zhì)強(qiáng)、水平高的理論骨干，成立科學(xué)發(fā)展觀宣講團(tuán)，深入基層開展面對(duì)面宣講，目前已宣講16場(chǎng)次，受教育群眾達(dá)5萬多人。

二、增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的感染力，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”營造濃厚的輿論氛圍

輿論引導(dǎo)工作要以凝心聚力、促進(jìn)和諧為根本，創(chuàng)新途徑，在做好主題宣傳、加強(qiáng)策劃、改革欄目等方面下大功夫，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的感染力。

一是開展系列主題宣傳。我市兩臺(tái)一網(wǎng)在重大主題報(bào)道中，注重宣傳效果，力求在形式上有所創(chuàng)新，使重大主題報(bào)道有聲有勢(shì)。圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀開展主題宣傳活動(dòng)，運(yùn)用百姓視角，反映百姓關(guān)注，大張旗鼓地把“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐主題深入宣傳到群眾中去，用市委、市政府的決策統(tǒng)一思想，凝聚人心。市政府網(wǎng)站憑借互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用文字、圖片、視頻、音頻多種表現(xiàn)形式，高速度、大容量報(bào)道新聞，努力掌握網(wǎng)上輿論主導(dǎo)權(quán)，成為網(wǎng)上__新聞信息的主渠道，發(fā)揮對(duì)外宣傳的窗口作用。

二是不斷推出典型。市級(jí)媒體在樹立先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，高揚(yáng)主旋律，引導(dǎo)社會(huì)良好風(fēng)氣方面負(fù)有重要職責(zé)。結(jié)合 “工業(yè)優(yōu)先”發(fā)展舉措，加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)“工業(yè)優(yōu)先”進(jìn)程中取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成就的宣傳報(bào)道，對(duì)其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型人物大力宣傳，使廣大干部群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，推動(dòng)全市形成學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

三是加強(qiáng)組織策劃。我市媒體應(yīng)當(dāng)把新聞宣傳策劃工作作為提高輿論引導(dǎo)力的突破口，重點(diǎn)圍繞“工業(yè)優(yōu)先、富民強(qiáng)市”的主題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真策劃組織，通過開辦專欄、專題、專版等，全程報(bào)道、跟蹤報(bào)道，營造濃厚氛圍，擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)。

四是深化欄目改版。兩臺(tái)一網(wǎng)應(yīng)按照“三貼近”、體現(xiàn)__特色的要求，繼續(xù)深化欄目改版，在做好本市新聞、做深經(jīng)濟(jì)新聞、做活民生新聞、做實(shí)圖片新聞、做多短新聞、做特服務(wù)性實(shí)用性新聞信息等方面花大力氣加以整合，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、慶祝建國60周年、第二屆啤酒節(jié)等主題，新開辦幾個(gè)突出__地方特色、貼近群眾的欄目。

三、增強(qiáng)對(duì)外宣傳的影響力，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”打造良好的外部輿論環(huán)境

對(duì)外宣傳工作要以打造亮點(diǎn)、提升知名度為關(guān)鍵，創(chuàng)新形式，營造強(qiáng)勢(shì)氛圍，擴(kuò)大__的影響力。

一是完善體制機(jī)制。在全市形成市委宣傳部統(tǒng)一協(xié)調(diào)、外宣部門具體負(fù)責(zé)、社會(huì)各方面積極參與的外宣工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建大外宣格局，把分散的外宣資源和各方面的力量調(diào)動(dòng)起來、凝聚起來、整合起來，協(xié)同作戰(zhàn)，形成規(guī)模效應(yīng)和迭加效應(yīng)。完善雙稿酬獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。出臺(tái)《__市新聞發(fā)言人制度》及《__市突發(fā)事件宣傳報(bào)道應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)一些重大新聞及突發(fā)事件統(tǒng)一口徑，掌控輿論主動(dòng)權(quán)。

二是打造宣傳亮點(diǎn)。沒有亮點(diǎn)就沒有特色，就沒有外界關(guān)注的焦點(diǎn)。要把唱響“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”的發(fā)展思路作為對(duì)外宣傳的基調(diào)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“企業(yè)建到田間地頭”、發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)“打造中國薩?？搜蛑l(xiāng)”、加強(qiáng)基層組織建設(shè)“把能人培養(yǎng)成黨員”、推進(jìn)工業(yè)發(fā)展進(jìn)程“搞好服務(wù)，安商惠商”等作為外宣亮點(diǎn)，進(jìn)行戰(zhàn)役性的強(qiáng)勢(shì)宣傳，樹立全新的__形象，進(jìn)一步提升__的知名度。

三是整合外宣資源。針對(duì)我市對(duì)外宣傳資源分散、整體效應(yīng)不強(qiáng)的實(shí)際，加大資源整合力度，在外宣辦建立外宣資料庫，同時(shí)將我市各單位具有特色與亮點(diǎn)的資料與音像，在資料庫內(nèi)進(jìn)行整理收集。進(jìn)一步優(yōu)化和整合全市新聞報(bào)道資源，成立__市新聞報(bào)道團(tuán)，形成一支具有較強(qiáng)寫作能力的通訊員隊(duì)伍，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)本地記者和通訊員積極向上級(jí)各大媒體投稿，同時(shí)邀請(qǐng)今日新疆、新疆日?qǐng)?bào)、新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)、晨報(bào)、塔城日?qǐng)?bào)等報(bào)刊雜志的首席記者們，分別組成記者團(tuán)對(duì)我市進(jìn)行戰(zhàn)役性的強(qiáng)勢(shì)宣傳。組建__市外宣禮儀團(tuán)，集中對(duì)宣講人員進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一團(tuán)體標(biāo)志，義務(wù)進(jìn)行會(huì)議講解、啤酒節(jié)等重大節(jié)慶禮儀服務(wù)、社會(huì)公益活動(dòng)，對(duì)外推介__。

四是拓展途徑。精心策劃第二屆__啤酒節(jié)的宣傳報(bào)道工作，通過啤酒節(jié)大力推介__。把疆內(nèi)外知名媒體記者分階段、分批次邀請(qǐng)到我市，開展“啤酒節(jié)記者采風(fēng)”活動(dòng)，深層次、多角度、全方位地進(jìn)行采訪報(bào)道，突出宣傳“以啤酒文化為核心，大力發(fā)展

旅游業(yè)”的辦節(jié)思路，強(qiáng)力打造“啤酒之都，價(jià)值__”的城市名片，讓啤酒節(jié)的推介傳播達(dá)到最大化。加強(qiáng)與主流媒體的聯(lián)系與合作，爭(zhēng)取與《塔城日?qǐng)?bào)》社聯(lián)手，開辦《塔城日?qǐng)?bào)》__專版，在新疆日?qǐng)?bào)社led大屏幕及大幅宣傳欄上做__形象宣傳。同時(shí)把握好上級(jí)媒體的階段性報(bào)道要點(diǎn)，攻頭條、上大稿，提高外宣上稿率。

四、增強(qiáng)群眾文化的感召力，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”創(chuàng)造優(yōu)越的文化條件

群眾文化工作要以服務(wù)群眾、提升品位為方向，創(chuàng)新內(nèi)容，增強(qiáng)感召力，讓群眾唱主角、唱大戲，最大限度地吸引群眾廣泛參與，提升城鄉(xiāng)文化品位，逐步形成“大型活動(dòng)專業(yè)化、中型活動(dòng)上檔次、小型活動(dòng)有品位”的良好局面。

一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩站一隊(duì)”（文化站、廣播電視站、電影放映隊(duì)）建設(shè),力爭(zhēng)20__年建設(shè)17個(gè)鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)綜合文化站，并支持有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)新建體育場(chǎng)地和體育健身場(chǎng)地。推進(jìn)廣播電視村村通、農(nóng)村電影放映、“三下鄉(xiāng)”、“農(nóng)家書屋”等重點(diǎn)文化惠民工程建設(shè)力度，逐步解決鄉(xiāng)村宣傳文化陣地建設(shè)的突出問題。在建好的同時(shí)，管好用好鄉(xiāng)村文化陣地，優(yōu)化和升級(jí)鄉(xiāng)村文化陣地功能，發(fā)揮文化站室在文化活動(dòng)中的主體作用，使其真正成為先進(jìn)文化的傳播中心、群眾文化的集散中心和新農(nóng)村建設(shè)的智力中心，成為適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和滿足群眾精神文化生活需求的文化陣地。

二是大力開展農(nóng)村文化活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀民間文化資源的系統(tǒng)挖掘、整理和保護(hù)，對(duì)秉承傳統(tǒng)、技藝精湛的民間藝人授予“民間文化能人”稱號(hào)，開展“民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“特色藝術(shù)之鄉(xiāng)”命名活動(dòng)，逐步建立科學(xué)有效的各民族民間文化遺產(chǎn)傳承機(jī)制，為申報(bào)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目做好鋪墊。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村業(yè)余文藝演出團(tuán)隊(duì)，通過在全市農(nóng)牧區(qū)開展四區(qū)一線“農(nóng)家歡歌”文藝展演等活動(dòng)，培育鄉(xiāng)村特色文化，扶持和發(fā)展具有__本地特色的優(yōu)勢(shì)文化，逐步形成“一村一精品、一鄉(xiāng)一特色”的文化新格局。

三是圍繞全市的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)真開展周末文化廣場(chǎng)活動(dòng)。組織好農(nóng)牧區(qū)文藝調(diào)演工作，變“三下鄉(xiāng)”為“常下鄉(xiāng)”。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)文化對(duì)口支援，深化城鄉(xiāng)互動(dòng)交流，促進(jìn)城鄉(xiāng)文化大繁榮。

四是以重建“乒乓球大市”為切入點(diǎn)，積極發(fā)展乒乓球等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。發(fā)揮好乒乓球協(xié)會(huì)的作用，舉辦各類體育賽事，加快體育事業(yè)發(fā)展。在市中心繁華地段開辦__市乒乓球訓(xùn)練中心，結(jié)合國家體育總局的“陽光體育”工程，在市直各小學(xué)建立乒乓球訓(xùn)練基地，從孩子抓起，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使更多的群眾參與到乒乓球運(yùn)動(dòng)中去，力爭(zhēng)把__建成名副其實(shí)的“乒乓球大市”。

五、增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作凝聚力，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力

精神文明建設(shè)工作要以創(chuàng)建自治區(qū)文明城市為目標(biāo)，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)軟環(huán)境的建設(shè)，著力提高市民的人文素質(zhì)。

一是圍繞創(chuàng)建自治區(qū)文明城市的目標(biāo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。舉全市之力，把創(chuàng)建工作同推動(dòng)提高全市精神文明建設(shè)發(fā)展水平結(jié)合起來，同轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高辦事效率、服務(wù)水平結(jié)合起來，同凝心聚力、加快發(fā)展結(jié)合起來，同“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”結(jié)合起來。充分發(fā)揮市文明委成員單位作用，調(diào)動(dòng)全體干部、職工參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，形成機(jī)制，狠抓落實(shí)，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的豐碩成果為精神文明建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是圍繞提升素質(zhì)，廣泛開展公民道德實(shí)踐活動(dòng)。在抓好公民道德建設(shè)月活動(dòng)的同時(shí)，把“一日三文明”教育貫穿于全年的工作中，充分發(fā)揮好各級(jí)文明學(xué)校教育陣地的作用。開展“文明行為月”活動(dòng)，充分發(fā)揮廣播電視的輿論宣傳、引導(dǎo)、監(jiān)督的作用，弘揚(yáng)正氣，傳播文明，曝光陋習(xí)，引領(lǐng)風(fēng)尚，在全社會(huì)營造講文明、講禮貌、知榮辱、樹新風(fēng)，爭(zhēng)做文明__人的良好氛圍。開展道德模范評(píng)比表彰活動(dòng)，充分挖掘先進(jìn)典型，大力宣傳推廣，以此達(dá)到提高市民文明素質(zhì)，提升城市文明程度的目的。

三是圍繞優(yōu)化環(huán)境，打造誠信_(tái)_。著力構(gòu)建以市場(chǎng)準(zhǔn)則為基石，制度健全，管理有序，覆蓋廣泛的社會(huì)信用體系。以政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會(huì)誠信、個(gè)人誠信為重點(diǎn)，大力開展誠信部門、誠信企業(yè)、誠信經(jīng)營戶、誠信公民、信用模范還貸戶等評(píng)選表彰活動(dòng)，通過典型引路形成“人人參與，共鑄誠信”的良好局面，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”營造良好的信用環(huán)境。

對(duì)外宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文第3篇

一、主要工作和特點(diǎn)

xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個(gè)方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢(shì)任務(wù)教育扎實(shí)有效；日常宣傳教育積極主動(dòng)；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報(bào)道工作成績顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。主要抓了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：

（一）宣傳思想政治工作得到了加強(qiáng)，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，針對(duì)干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)教育，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實(shí)際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)。各級(jí)黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級(jí)黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽和形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實(shí)際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動(dòng)；開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，選樹了集團(tuán)公司文明單位包頭運(yùn)銷公司、韓家灣煤礦和勞動(dòng)模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅(jiān)定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項(xiàng)工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、《xx礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅(jiān)持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢(shì)任務(wù)教育，深入宣傳了黨的xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競(jìng)賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng)；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實(shí)推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強(qiáng)大的思想文化保證。

利用《xx礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學(xué)發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，宣傳重點(diǎn)工程和先進(jìn)典型。對(duì)外宣傳也取得了顯著成效，代表集團(tuán)公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的通報(bào)表彰；并在《陜西日?qǐng)?bào)》、《陜西工人報(bào)》、《榆林日?qǐng)?bào)》等平面媒體對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽(yù)度，樹立了良好的外部形象。

進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號(hào)”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，開展了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動(dòng)，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《xx礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。

（二）日常宣傳教育得到了加強(qiáng)，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司文件精神傳達(dá)，公司重要會(huì)議貫徹落實(shí)和社會(huì)宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強(qiáng)了宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和通訊員隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，保證了公司重大事項(xiàng)、重大決策、中心工作及各類會(huì)議的宣傳報(bào)道工作。各單位成立了新聞宣傳報(bào)道小組，組建了通訊員隊(duì)伍，制定了管理制度，完善了激勵(lì)機(jī)制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。

在工作創(chuàng)新上，公司對(duì)《xx礦業(yè)》報(bào)進(jìn)行了改版，增強(qiáng)了新聞宣傳的時(shí)效性，突出了知識(shí)性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計(jì)上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個(gè)欄目。同時(shí)，我們對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

在欄目組稿上，我們始終堅(jiān)持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責(zé)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行針對(duì)性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報(bào)紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動(dòng)、“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“青年節(jié)能減排”活動(dòng)、“百日安全”活動(dòng)等；在《xx礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

（三）隊(duì)伍和陣地建設(shè)得到了加強(qiáng)，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍

在隊(duì)伍建設(shè)上，首先是狠抓隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時(shí)機(jī)為通訊員提供學(xué)習(xí)資料，解決生活工作困難，面對(duì)面耐心輔導(dǎo)，交流采編心得，及時(shí)為通訊員傳授新聞寫作知識(shí)，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊(duì)伍。其次是發(fā)揮了《xx礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了報(bào)紙質(zhì)量。

今年1-10月，《xx礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運(yùn)銷公司采用稿件73篇、神木運(yùn)銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達(dá)的上稿任務(wù)。對(duì)外宣傳報(bào)道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級(jí)以上報(bào)刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對(duì)外宣傳工作在XX年實(shí)現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日?qǐng)?bào)》和《陜西工人報(bào)》等報(bào)刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的突破;在《陜西日?qǐng)?bào)》對(duì)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展進(jìn)行了專版重點(diǎn)宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建

一年來，公司從加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)為抓手，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運(yùn)銷公司新建了圖書室，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。包頭運(yùn)銷公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)了鐵路管理人員給職工講解鐵路運(yùn)輸知識(shí)。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓(xùn)集中培訓(xùn)一次，區(qū)隊(duì)每月組織集中培訓(xùn)一次，班組在每個(gè)班前會(huì)組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，培養(yǎng)了職工的文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動(dòng)力，把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進(jìn)行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運(yùn)銷公司對(duì)辦公樓進(jìn)行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運(yùn)銷公司、韓家灣礦被評(píng)為集團(tuán)公司文明單位，包頭運(yùn)銷公司經(jīng)理馮剛同志被評(píng)為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。

在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運(yùn)銷公司對(duì)征集的理念進(jìn)行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標(biāo)語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊(duì)開展了班前安全禮儀活動(dòng)。

XX年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級(jí)單位黨委（支部）書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實(shí)地查看，切實(shí)感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀請(qǐng)西安交大公共管理學(xué)院院長張思鋒教授來公司為公司機(jī)關(guān)和二級(jí)單位中層以上管理人員舉辦《核心競(jìng)爭(zhēng)力及其培植--論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學(xué)院組成的6人調(diào)研小組深入公司機(jī)關(guān)及各二級(jí)單位開展調(diào)研活動(dòng)，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總的來看，xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團(tuán)公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二、XX年重點(diǎn)工作設(shè)想

“宣傳思想政治工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會(huì)主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實(shí)現(xiàn)黨的xx大描繪的宏偉藍(lán)圖，宣傳思想政治工作擔(dān)負(fù)著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會(huì)主義文化建設(shè)新的重大使命?！比绾芜M(jìn)一步貫徹落實(shí)***總書記XX年元月22日在全國宣傳思想政治工作會(huì)議上的重要講話精神，推進(jìn)xx礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展是我們xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作的重點(diǎn)工作。

面對(duì)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和思想保證。

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

堅(jiān)持把黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。積極引導(dǎo)干部職工全面領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握黨的xx大提出的重點(diǎn)理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神上來。制定公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學(xué)習(xí)，著力用中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

分層次、有重點(diǎn)地組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的學(xué)習(xí)。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為學(xué)習(xí)宣傳xx大精神、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范，提高用發(fā)展著的指導(dǎo)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的能力。同時(shí)，要認(rèn)真抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過宣講科學(xué)發(fā)展觀、舉辦輪訓(xùn)班、撰寫心得體會(huì)等不同形式，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進(jìn)生活，切近群眾，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。要始終不渝地將科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，同影響和制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等突出問題有機(jī)結(jié)合起來，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為澄清各種錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)的有力武器，成為謀劃企業(yè)改革發(fā)展的正確思路，成為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。

（二）開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

繼續(xù)組織好形勢(shì)任務(wù)和理想信念教育。明年是xx礦業(yè)公司建局20周年，也是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機(jī)，充分運(yùn)用各種媒體、以多種形式，大力宣傳公司發(fā)生的巨大變化，宣傳公司改革發(fā)展取得的新進(jìn)展、新成效，堅(jiān)定廣大干部職工做強(qiáng)做大企業(yè)的信心和決心。

深入開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。我們將緊密結(jié)合公司快速發(fā)展過程中的重點(diǎn)工作和干部職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，摸準(zhǔn)思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的強(qiáng)大力量，切實(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念、強(qiáng)化內(nèi)部管理、優(yōu)化職工隊(duì)伍、提高勞動(dòng)技能的目的，著力增強(qiáng)主題教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

大力開展科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐教育活動(dòng)。用廣大干部職工喜聞樂見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使其更多地掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，教育和引導(dǎo)廣大干部職工緊緊圍繞公司“強(qiáng)一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，豐富發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著力推動(dòng)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，推動(dòng)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

認(rèn)真做好公司改革發(fā)展過程中的思想政治工作。我們要把服務(wù)公司中心工作、維護(hù)職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，有針對(duì)性地做好宣傳鼓動(dòng)和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導(dǎo)職工支持和參與改革，樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。

加強(qiáng)新形勢(shì)下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際和重大舉措，進(jìn)一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強(qiáng)宣傳思想政治工作的預(yù)見性和主動(dòng)性、針對(duì)性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時(shí)召開思想政治工作研討會(huì)，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)進(jìn)行理論研討。

（三）堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，努力構(gòu)建公司快速發(fā)展的的良好輿論環(huán)境

認(rèn)真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動(dòng)。著眼于以思想大解放、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展為目的，積極開展思想大解放大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，為切實(shí)加快公司科學(xué)發(fā)展破除思想障礙，為做強(qiáng)做大xx礦業(yè)公司提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。

全面深入地宣傳公司改革發(fā)展成果。充分運(yùn)用各種信息載體，大力宣傳報(bào)道公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來所取得新進(jìn)展新成就，著力塑造xx礦業(yè)公司良好的外部形象。XX年，礦井產(chǎn)業(yè)升級(jí)即將結(jié)束，安山井田就要開工，公司新項(xiàng)目開發(fā)將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報(bào)道活動(dòng)，為公司又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

（四）深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)和諧礦區(qū)創(chuàng)建

深入開展以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的思想道德建設(shè)。要在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中重點(diǎn)抓好社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，并將其融入干部職工教育的全過程。堅(jiān)持用中國化最新理論成果、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以“xxxx”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育干部群眾，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷推動(dòng)公司形成文明和諧的良好風(fēng)尚。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要緊緊抓住xx礦業(yè)公司建局20周年的有利契機(jī)，開展形式多樣慶祝活動(dòng)，融洽人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，培育文明道德風(fēng)尚，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，不斷深化拓展文明創(chuàng)建的內(nèi)容，大力推進(jìn)和諧公司創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的文明素質(zhì)和公司文明水平。

積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要嚴(yán)格按照公司即將推行的企業(yè)文化實(shí)施綱要的總體部署，扎實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)，提高文化品位，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。公司適時(shí)舉辦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流推介會(huì)，總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型。

（五）加強(qiáng)宣傳思想隊(duì)伍建設(shè)，提升宣傳思想政治工作能力

對(duì)外宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文第4篇

行政人員個(gè)人半年工作總結(jié)上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市委中心工作，深刻領(lǐng)會(huì)了盧展工書記在省委辦公廳的講話，切實(shí)做到“四個(gè)重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務(wù)、責(zé)任、嚴(yán)格、運(yùn)作”八個(gè)關(guān)鍵詞開展工作。以提高保障能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保障了市委及辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、上半年工作

一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人事工資資產(chǎn)等管理，保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排，為單位工作人員辦理了公務(wù)卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據(jù)人員調(diào)動(dòng)及職級(jí)變動(dòng)，及時(shí)為同志們調(diào)整工資。在財(cái)務(wù)報(bào)銷環(huán)節(jié)，對(duì)單位報(bào)銷的每一張發(fā)票，均通過鄭州市國、地稅網(wǎng)站進(jìn)行真?zhèn)伪鎰e，凡不合格的發(fā)票不予報(bào)銷，確保會(huì)計(jì)憑證真實(shí)合法。

二是提高服務(wù)水平，完成上半年各項(xiàng)保障工作。行政科共完成公務(wù)接待30余次，承辦了三級(jí)干部會(huì)、南陽考察組、省委巡視組、鄭州市老干部踏春等活動(dòng)的后勤保障工作。組織四大班子領(lǐng)導(dǎo)及辦公室全體同志的體檢。對(duì)綜合科辦公環(huán)境進(jìn)行了內(nèi)部改造。為科室更新、調(diào)配了微機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動(dòng)提供物資保障。

三是強(qiáng)化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科及時(shí)更換機(jī)關(guān)辦公樓樓前、大廳、走廊、會(huì)議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓的墻壁進(jìn)行了粉刷及三個(gè)會(huì)議室維修與保潔。

四是加強(qiáng)車輛管理，確保公務(wù)用車。在車輛管理上，我們嚴(yán)格按照辦公室車輛管理制度的要求，對(duì)車輛實(shí)行集中管理、定點(diǎn)維修。在車輛的用油、維修方面，嚴(yán)格把關(guān)。及時(shí)辦理交強(qiáng)險(xiǎn)、車輛年審、車輛通行證等相關(guān)業(yè)務(wù)。完善派車程序，確保辦公室公務(wù)用車。

二、上半年工作中存在的問題

一是公務(wù)接待不能嚴(yán)格執(zhí)行接待流程。在上半年的接待活動(dòng)中，出現(xiàn)了幾次工作失誤?？偨Y(jié)原因發(fā)現(xiàn)，都是因?yàn)闆]有嚴(yán)格接待流程造成的，問題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過多就會(huì)在常規(guī)問題上出錯(cuò)。

二是節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)方面宣傳不夠。節(jié)約一直是我們國家的傳統(tǒng)美德，國家一直號(hào)召建立節(jié)約型機(jī)關(guān)。但由于我們?cè)谛麄?，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動(dòng)等領(lǐng)域還存在一些浪費(fèi)現(xiàn)象。

三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項(xiàng)活動(dòng)的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識(shí)與大局意識(shí)。原因主要是對(duì)全市性的大活動(dòng)不能提前思考，提前準(zhǔn)備，活動(dòng)開始了就手忙腳亂，效率不高。

三、下半年的工作打算

一是努力改正工作中存在的問題。結(jié)合上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，及時(shí)整改。加大節(jié)約型機(jī)關(guān)宣傳力度，

二是堅(jiān)持科學(xué)管理，以高效保障、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作目標(biāo)，做好下半年各項(xiàng)工作。提高管理能力，力爭(zhēng)在財(cái)務(wù)管理、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上，有所創(chuàng)新，有所突破;提高保障能力，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的工作，使機(jī)關(guān)環(huán)境更清潔、舒適;提高公務(wù)接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規(guī)范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。

下半年，行政科將繼續(xù)堅(jiān)持后勤工作就是為大家服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)“當(dāng)好家、理好財(cái)、服好務(wù)”的責(zé)任意識(shí)，全力做好本科室所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，為促進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階做好后盾。

行政人員個(gè)人半年工作總結(jié)雖說是半年工作總結(jié)，實(shí)際上上班時(shí)間僅三月有余，可算是一個(gè)季度性的工作匯報(bào)吧。

通過這三個(gè)多月的工作，在工作不斷推進(jìn)的過程中，學(xué)習(xí)到很多相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，也發(fā)現(xiàn)在自己工作當(dāng)中尚且存在多種多樣的缺陷和不足，需要在今后的工作中不斷地彌補(bǔ)和改進(jìn)。

首先，回顧這段時(shí)間的工作，在對(duì)公司文化和公司業(yè)務(wù)的不斷熟悉中，將行政工作流程化、模式化，將相關(guān)管理工作進(jìn)行了完善。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排，做到責(zé)任到人，任務(wù)明晰化。

一、 主要工作

1、績效考核和制度建設(shè) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責(zé)的制定，與相關(guān)責(zé)任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績效考核辦法，包括各崗位的績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，績效考核流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核辦法，做到績效考核獎(jiǎng)罰有據(jù)。并結(jié)合總經(jīng)辦制定了《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議》、《員工培訓(xùn)協(xié)議》，完善了公司的勞動(dòng)用工合同和人事檔案管理，并與相關(guān)責(zé)任人簽訂了勞動(dòng)合同，明確了崗位職責(zé)和相關(guān)違約責(zé)任。在遵守國家《勞動(dòng)保障法》的前提下維護(hù)公司和員工的雙方利益。

2、企業(yè)文化 在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓(xùn)，對(duì)公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責(zé)任感和向心力，并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進(jìn)行《看電影學(xué)管理》的培訓(xùn)。在休息日組織公司員工進(jìn)行了戶外活動(dòng)和野外燒烤活動(dòng)，增進(jìn)了公司員工間的情感溝通和交流，提升員工的主人翁精神和意識(shí)。

3、管理培訓(xùn) 陸續(xù)完成了各部門的崗位職責(zé)培訓(xùn)、公司21條管理規(guī)定的培訓(xùn)、公司十大考核標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、公司績效考核辦法及相關(guān)流程和評(píng)分的培訓(xùn)以及日常各部門相關(guān)工作流程的培訓(xùn)，并不斷地對(duì)新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

4、人類力資源管理

(1)人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3D設(shè)計(jì)師、市調(diào)督導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)主管、采購主管、各部門駕駛員等新員工，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液，基本保障了公司的人才儲(chǔ)備和應(yīng)用。

(2)晉級(jí)考核 在公司績效考核的基礎(chǔ)上，針對(duì)每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正、工資晉級(jí)、崗位調(diào)整;對(duì)無法勝任本職工作的員工，予以行政處罰、勸退直至清退的處理。

5、網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 在網(wǎng)絡(luò)主管入職后，配合網(wǎng)絡(luò)部完成了公司辦公自動(dòng)化的改進(jìn)，完善了公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用。并與網(wǎng)絡(luò)主管結(jié)合就公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使公司OA系統(tǒng)得以正常使用。

6、日常管理 以人性化的管理方式，做到寬中有嚴(yán)，嚴(yán)格按照《21條日常管理規(guī)定》對(duì)日?？记?、出行、請(qǐng)銷假、加班及調(diào)休進(jìn)行規(guī)范化、流程化管理，積極主動(dòng)配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有力、人。

二、主要問題

1、績效考核

個(gè)別員工在績效評(píng)分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門總監(jiān)在對(duì)員工評(píng)分中未能做得到公正評(píng)分的原則，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。

2、制度規(guī)范

現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應(yīng)的崗位職責(zé)，卻未能按照職責(zé)規(guī)定規(guī)范自己的工作，對(duì)部分崗位職責(zé)未能有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)部分職責(zé)的缺失。

3、企業(yè)文化

公司需要的是具有向心力和責(zé)任感的創(chuàng)富團(tuán)隊(duì)，但我們?cè)诤芏喾矫鎱s未能達(dá)到這一要求。譬如，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責(zé)任感和主人翁精神，遇到困難和問題首先想到的是推卸責(zé)任和尋找理由，導(dǎo)致公司很多項(xiàng)目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時(shí)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時(shí)候，不是站在公司發(fā)展大局的角度，而是以個(gè)人利益的得失對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和制度進(jìn)行私下詆毀，直接對(duì)新進(jìn)員工產(chǎn)生了惡劣影響，這是嚴(yán)重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。

4、管理培訓(xùn)

(1)日常培訓(xùn) 就管理培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)上，行政部在管理上有所缺失，導(dǎo)致公司培訓(xùn)出現(xiàn)空缺和不足。部門員工對(duì)于公司日常培訓(xùn)存在抵觸心理，在行政部安排培訓(xùn)時(shí)尋找各種理由拒絕參加。

(2)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 各部門總監(jiān)在新員工入職后未能及時(shí)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，并且在部門員工日常業(yè)務(wù)及技術(shù)能力上的培訓(xùn)存在很大的缺失，每月的培訓(xùn)計(jì)劃一直未能有力施行。

5、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

(1)辦公自動(dòng)化的建設(shè) 很多員工對(duì)公司OA系統(tǒng)尚未能熟練應(yīng)用，很多功能尚在進(jìn)一步添加和完善中。

(2)公司網(wǎng)站建設(shè) 作為公司對(duì)外宣傳的有力窗口，公司網(wǎng)站建設(shè)尚且存在很大的缺失和不足：版式老化、內(nèi)容落后、網(wǎng)頁缺乏創(chuàng)意。

6、人力資源管理

作為各部門總監(jiān)，未能及時(shí)準(zhǔn)確的向行政部提交各部門的用人計(jì)劃，在新員工入職后相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)亦未能及時(shí)有效的開展，導(dǎo)致部分新員工未能及時(shí)地投入到正常工作中，致使人力資源的浪費(fèi)。

7、日常管理

(1)考勤 部分員工依然存在考勤混亂、缺勤現(xiàn)象。

(2)請(qǐng)銷假 部分員工在未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭請(qǐng)假。

(3)加班及調(diào)休 部分員工為了調(diào)休，在非禁忌情況需要加班的情況下虛報(bào)加班;部分員工部分員工在未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭申請(qǐng)調(diào)休。

(4)出行 存在虛假出行，謊報(bào)出行，出行事項(xiàng)正常返回時(shí)間未能返回的現(xiàn)象。

(5)衛(wèi)生打掃 在衛(wèi)生掃上，依然存在打掃不徹底、衛(wèi)生死角、個(gè)人辦公桌面混亂、拒絕大掃除的現(xiàn)象。

(6)電話及傳真管理 依然存在私自用辦公室電話進(jìn)行私人通話，收發(fā)傳真未進(jìn)行相關(guān)登記的現(xiàn)象。

(7)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用 依然存在瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現(xiàn)象。

(8)辦公紀(jì)律 存在辦公時(shí)間聊閑天、吃零食、倒是非的現(xiàn)象。

(9)著裝要求 部分員工著裝隨意，不符合簡潔大方、樸素得體的要求，甚至出現(xiàn)上班時(shí)間穿拖鞋的現(xiàn)象。

三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

通過這三個(gè)月的行政工作，主要的工作體驗(yàn)有三點(diǎn)：

1、行政工作繁多瑣碎，耐心細(xì)心愛心最重要;

2、管理工作在做到監(jiān)管有力的同時(shí)，獎(jiǎng)罰要做到公平、公正、合理;

3、工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進(jìn)和完善至關(guān)重要。

四、建議

1、績效考核 關(guān)于績效考核，自評(píng)分務(wù)必做到公正、真實(shí)、有效;部門評(píng)分務(wù)必做到公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)。

2、崗位制度 繼續(xù)開展各部門崗位職責(zé)培訓(xùn)、明確崗位內(nèi)容、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作匯報(bào)。

3、企業(yè)文化 建立公司企業(yè)文化培訓(xùn)機(jī)制，制定相關(guān)的培訓(xùn)方案，努力引導(dǎo)公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。

4、管理培訓(xùn) 各部門總監(jiān)嚴(yán)格做到培訓(xùn)管理的職責(zé)，按月制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并提交行政部實(shí)施。

5、人力資源 各部門總監(jiān)與行政部相結(jié)合制定本部門人才應(yīng)用計(jì)劃，適時(shí)進(jìn)行新員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

6、日常管理

(1)考勤 做到上下班正?？记?，否則按規(guī)定進(jìn)行行政及經(jīng)濟(jì)處罰。

(2)請(qǐng)銷假 在非緊急情況下，請(qǐng)假(特殊崗位需提前兩天申請(qǐng))必須提前一天向部門主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

(3)加班及調(diào)休 各部門總監(jiān)及常務(wù)副總、行政副總在審批加班申請(qǐng)時(shí)，務(wù)必明確加班事由及加班必要性，虛報(bào)謊報(bào)加班申請(qǐng)的按規(guī)定予以處罰;在非緊急情況下，調(diào)休(特殊崗位需提前兩天申請(qǐng))必須提前一天向部門主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可調(diào)休。

(4)出行 出行按相關(guān)出行規(guī)定及流程進(jìn)行記錄，真實(shí)填寫出行事由，部門總監(jiān)務(wù)必嚴(yán)格監(jiān)管，非正常出行不予審批。

(5)衛(wèi)生打掃 嚴(yán)格按照值日表進(jìn)行衛(wèi)生打掃，清除衛(wèi)生死角，每周六進(jìn)行大掃除，責(zé)任到人，具體負(fù)責(zé)。各部門總監(jiān)不定期與行政部聯(lián)合檢查。

(6)電話及傳真 收發(fā)傳真務(wù)必進(jìn)行相關(guān)登記，嚴(yán)禁使用公司電話進(jìn)行私人通話。

(7)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用 嚴(yán)禁使用辦公電腦下載觀看視頻及瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁。

(8)辦公紀(jì)律 嚴(yán)禁辦公時(shí)間聊閑天、吃零食、倒是非。

(9)著裝 要求著裝得體，簡潔大方。

以上情況出現(xiàn)違反者，嚴(yán)格按照公司《21條管理規(guī)定》及《十大考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行處罰。

五、公司后半年的行政工作目標(biāo)和規(guī)劃主要為以下幾點(diǎn)：

1、 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理流程體系;

2、 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理監(jiān)督體系;

3、 確立公司日常培訓(xùn)方案，并與相關(guān)部門結(jié)合確定各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案

4、 繼續(xù)進(jìn)行員工勞動(dòng)合同簽署和完善員工人事檔案

5、 制定相關(guān)的人力資源管理方案、人才招聘實(shí)施方案、人才獵頭

實(shí)施方案

6、 調(diào)整、完善周月、年評(píng)星、晉級(jí)、提職管理辦法

7、 制度與考核的執(zhí)行實(shí)施

8、 修訂和完善考核辦法和工作流程

10、制訂新員工上崗招聘、培訓(xùn)、考核辦法

11、制訂年內(nèi)各時(shí)間段的文化活動(dòng)

12、考察各分支機(jī)構(gòu)部門的管理、經(jīng)營、業(yè)績情況

13、制訂年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法

14、配合網(wǎng)絡(luò)部做好網(wǎng)站宣傳工作和辦公自動(dòng)化建設(shè)。