公務(wù)員演講稿
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公務(wù)員演講稿范文第1篇
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
簡要介紹一下我的簡歷和工作情況
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉(zhuǎn)業(yè)，1997年3月任主任科員。我在科技處具體分管統(tǒng)計、技術(shù)改造、外事、防偽辦、防偽協(xié)會、基建財務(wù)及內(nèi)勤等項工作。公務(wù)員競崗演講稿在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，經(jīng)過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境，做出了一定的工作成績。
參加競爭的認識及理由
這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現(xiàn)了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領(lǐng)導(dǎo)，對自己要求嚴格。
2.25年的工作經(jīng)歷，22年的干部生涯，11年的業(yè)務(wù)工作，使我積累了豐富的公務(wù)員競選演講稿經(jīng)驗，熟悉和掌握了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結(jié)，具有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的服務(wù)態(tài)度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經(jīng)受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結(jié)同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結(jié)周圍的同志一道完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。
談?wù)勎业臉?gòu)想。
(1)增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。
(2)實施水利工程檔案建設(shè)全過程管理。首先,在水利工程項目開工之前，要將工程計劃及其有關(guān)內(nèi)容通知相關(guān)的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設(shè)的基本概況和進度安排，以做到心中有數(shù)，有針對性地及時收集水利工程建設(shè)公務(wù)員競聘辦公室主任的競聘上崗演講稿的相關(guān)資料，確保檔案建設(shè)與工程建設(shè)同步進行。其次,對水利工程建設(shè)項目的基建、財務(wù)、技術(shù)、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環(huán)節(jié)工作制定科學的工作規(guī)范，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規(guī)范化、制度化的軌道。
(3)檔案管理人員與水利工程建設(shè)項目參加人員要加強配合。
(4)重視加強對水利工程檔案資料的開發(fā)和利用，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。首先,著力為現(xiàn)實經(jīng)濟社會生活服務(wù)。其次,著力為水利工程的維修和改擴建服務(wù)。
(5)加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設(shè)的投入力度,加強對檔案管理人員的計算機知識培訓,為全面推進水利工程檔案管理信息化創(chuàng)造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇，為全面實現(xiàn)水利工程檔案管理數(shù)字化、信息化奠定基矗三是加強水利工程檔案管理的軟件開發(fā),增強軟件運行功能,加快實現(xiàn)水利工程檔案資料的計算機存儲和網(wǎng)絡(luò)查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料數(shù)據(jù)庫,充分利用現(xiàn)代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發(fā)利用效率和水平。
回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括：老老實實做人，認認真真學習，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻。工作上得心應(yīng)手，政治上趨于成熟，黨性修養(yǎng)上進一步加強，綜合素質(zhì)不斷提高。
競聘公務(wù)員崗位演講稿范文二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員競聘正科級崗位位演講稿，我的工作目標是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理服務(wù)上求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。
為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管。理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合;制度上分，關(guān)系上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。
公務(wù)員演講稿范文第2篇
大家好!
今天我演講的題目是《翅膀與黃金》。
我們都知道，鳥兒是有翅膀的，飛機也是有翅膀的，所以它們都能在天上飛。那么我們?nèi)四?，有翅膀?有，當然有!那是心靈的翅膀，理想的翅膀，信念的翅膀。
說到翅膀與黃金，大家可能會覺得奇怪，翅膀和黃金看起來既無瓜葛也無矛盾，怎么把它們兩個扯一塊說呢?其實不然。讓我們聽聽著名印度詩人泰戈爾的詮釋吧!他說:鳥的翅膀一旦綁上了金子，那么它就再也飛不動了。不是嗎?鳥兒有了這樣沉重的負荷，還怎么能飛得起來呢?鳥兒如此，人也一樣，作為一名稅務(wù)工作者，更是這樣。因為他們一旦在自己的身上綁上沉甸甸的黃金，那耀眼的光芒定會照得他分不清東西南北，那沉重的累贅定會讓他喪失高飛的本領(lǐng)。
我想大家一定還記得，原河北省國稅局局長李真，曾是中國最年輕的廳級干部，但值風華正茂之年，卻為金錢權(quán)力所惑，位高權(quán)重的他，不再思量自己清貧的童年，不再擁有飽滿的工作熱情，不再以為人民服務(wù)為人生的信念，而是將罪惡的黑手伸向了人民和國家的利益，漸漸成為社會的蛀蟲，干部隊伍中的害群之馬，最終淪為階下囚，被永遠地釘在了歷史的恥辱柱之上，遺臭萬年!還有原漣源市國稅局干部劉邵泉，就是因為他的翅膀經(jīng)不起黃金的誘惑而跌入了八年監(jiān)牢!前事不忘，后事之師。這種活生生的事例讓我們明白在工作當中尤其是涉及國家人民利益的事務(wù)上一定要明辨之，慎思之，篤行之。
當然，寧愿讓翅膀綁上黃金的畢竟還是少數(shù)，因為花樣年華的歲月誰不想自由地翱翔于天空;英雄輩出的年代，誰不愿嶄露頭角。在國稅這支為共和國聚財?shù)年犖槔?，更多的還是廉潔自愛、摒棄黃金的優(yōu)秀兒女，他們個個擁有一雙善翔的翅膀。正是他們用高貴的人格支撐起了共和國的財政大廈;正是他們以剛正不阿的努力，贏得了人們發(fā)自心底的贊許;正是他們用清正廉明的形象，維護了稅法不容褻瀆的尊嚴。
廖渴平，漣源市國稅局稽查局一名普通的稽查員，雖然沒有什么官職級別，但手中也有著一定的權(quán)力。可他從未利用手中職權(quán)謀取過半點私利。今年五月，廖渴平同志對一個有偷漏稅嫌疑的納稅企業(yè)依法進行稅務(wù)稽查，企業(yè)主因為心中有鬼，偷著甩給廖渴平同志一萬元現(xiàn)金，被廖渴平同志嚴詞拒絕。后又趁著廖渴平同志沒注意的時候把那一萬元現(xiàn)金放在廖渴平同志的辦公桌抽屜里。廖渴平同志發(fā)現(xiàn)后立即把錢上交市局監(jiān)察室。后來這筆錢填開稅票繳入國庫。是廖渴平同志很富有嗎?不是。是廖渴平同志不需要錢嗎?也不是。廖渴平同志的愛人長年下崗在家，局里集資蓋房的7萬元錢還東挪西借了一部份，更不用說豪華的裝修了。廖渴平同志經(jīng)常說:人家送禮是看中我手中的權(quán)，這權(quán)是國家的，不是我個人的，吃人家的嘴軟，拿人家的手短啊!在廖渴平同志身上，拒絕賄賂的事情還發(fā)生過很多很多他就是這樣一位廉潔自律、兩袖清風的稅務(wù)干部，他也從沒有因為自己的愛人長年下崗而向組織提出過任何要求。還有梁文勝，在他從事稅務(wù)稽查工作的六年中，常修為政之德，常思律己之心，常戒貪欲之念，無時無刻不以滿腔的熱情，弘揚國稅的浩然正氣，秉承國稅的熠熠光輝，任憑驚濤拍岸，濁浪排空，乘著廉政的翅膀輕舞飛揚!因而三次被評為優(yōu)崗，榮立三等功一次，2004年被湖南省公安廳、湖南省國家稅務(wù)局、湖南省地方稅務(wù)局聯(lián)合評為全省打擊涉稅犯罪專項行動先進個人。
廖渴平、梁文勝，他們不正是不為利益驅(qū)使，不為黃金所動的優(yōu)秀典型嗎?不正是堂堂正正、頂天立地的國稅干部嗎?其實在我們的國稅隊伍中,像廖渴平、梁文勝他們一樣的又何止千萬?他們雖然沒有真實的翅膀，卻有著一副心靈的翅膀，理想的翅膀，信念的翅膀。他們的行為，不該讓那些禁不住誘惑的稅務(wù)干部感到自慚形穢無地自容嗎?
公務(wù)員演講稿范文第3篇
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好。我的演講題目是：在發(fā)展中譜寫人生樂章。
我是一名質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)線上的新兵，第一天走進質(zhì)監(jiān)的大門是來參加公務(wù)員政審那天，我看見的是高聳明亮的辦公樓和一張張和藹友善的面容。它們讓我緊張的心情得到了放松和安慰。光陰似箭，我已經(jīng)在這里工作了半年多，這短短的半年，是我人生旅途中的重要里程碑，是我人生角色發(fā)生轉(zhuǎn)變的重要時期，也是我不斷學習發(fā)展完善自我的重要階段。
這期間，我慢慢地完成了從學校到機關(guān)、從教師到質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，了解了質(zhì)監(jiān)工作的重要性，懂得了質(zhì)監(jiān)工作的神圣，我為自己成為一名質(zhì)監(jiān)人而驕傲，也為自己成為一名質(zhì)監(jiān)人而自豪。在這半年里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的栽培，同事們的幫助，在此，我向大家表示衷心的感謝。
半年來，我深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則的風范，看到了全體質(zhì)監(jiān)人頑強拼搏、愛崗敬業(yè)、無怨無悔、無私奉獻的風采。“為什么我的眼里常含著淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”每當想到這句詩的時候我都禁不住地問:詩人的情感世界里有著怎樣的感動,而這些感動又是怎樣化作澎湃的激情?我不停地思索,終于找到了答案:正是因為深深的熱愛,才沉淀出熾熱的激情。為什么我們質(zhì)監(jiān)人的臉上常掛著汗水，而我們的眼中卻含著微笑？那是因為我們對自己所從事的這份平凡而偉大的事業(yè)愛得深沉！為什么我們付出很多卻無怨無悔，那是因為我們始終懂得：發(fā)揮職能，服務(wù)經(jīng)濟，情系民生，就是最大的天職，就是對人民所賦予的權(quán)利的最好的詮釋，就是對科學發(fā)展觀的最好實踐。
而我，一個新兵，知道自己所掌握的知識對于現(xiàn)在的崗位要求來說，還差得很遠。每接到一項工作，我就知道這是對自己能力的鍛煉；每遇到一次困難，我就清楚自己還需要不斷的發(fā)展；每聽到一次捷報，我就為我們?nèi)〉玫某煽兌院?。在自豪的同時，我能感受到自己肩上沉甸甸的責任，更感到自己能力上的欠缺。發(fā)展，對我來說是個永恒的主題。只有不斷發(fā)展，一步步提高自己，才能跟上工作的需要，才有做好工作的基礎(chǔ)。在工作中不斷發(fā)展，在發(fā)展中促進工作，才能譜寫出人生的華彩樂章！
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。正是有了無數(shù)質(zhì)監(jiān)人默默無聞的奉獻，才有了地方經(jīng)濟建設(shè)的繁榮與發(fā)展；正是有了無數(shù)質(zhì)監(jiān)人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍，水更綠，生活更美好；正是有了無數(shù)質(zhì)監(jiān)人孜孜不倦的追求，才有了質(zhì)監(jiān)工作的日新月異。
公務(wù)員演講稿范文第4篇
光陰似箭，一晃我已經(jīng)是個××歲的人了?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯摹痢聊陙?，（……做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學到的，取得過的成績）。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務(wù)上”求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。
為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性。
公務(wù)員演講稿范文第5篇
從開始的眼高手低，到現(xiàn)在體會到細節(jié)的重要性；從開始的拘謹和不適，到現(xiàn)在的坦然；從開始的人事不知，到現(xiàn)在與環(huán)境的融合，對業(yè)務(wù)的了解。四個月的成長，一步步邁向成熟。我由衷的感覺到，組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的重視、基層干部群眾的教育以及基層工作實踐的鍛煉都在幫助我不斷成長與進步。
這四個月的工作經(jīng)歷也使我深刻認識到，作為一名年輕的公務(wù)員，要在基層中放飛青春，在平凡中創(chuàng)造輝煌，就應(yīng)該要做到以下三點：
（一）勤于學習，挖掘進步之源
隨著社會的日新月異，知識更替越來越迅速?；畹嚼希瑢W到老已成為不少人的奮斗口號。作為基層公務(wù)員，要干好本職工作，提高工作效能，首先就應(yīng)該重視學習。一方面要努力學習政策理論。黨的十七大精神，為基層工作提供了鮮明而科學的指南，我們一定要深刻領(lǐng)悟并將之滲透到自己的工作中去。以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以和諧社會建設(shè)為目標，切實增強自身修養(yǎng)，及時轉(zhuǎn)變工作作風，扎實開展工作。
另一方面，要注重實踐經(jīng)驗的積累和專業(yè)素質(zhì)的加強。我所工作的財政部門是一個業(yè)務(wù)職能部門，要搞好財政工作，必須要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在本職工作的實踐積累中，我始終注重加強專業(yè)知識學習，熟悉國家各項農(nóng)村財政補貼政策。對于工作中遇到的各種問題，積極向經(jīng)驗豐富的老同志和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)人員請教，務(wù)必做到把政策吃透，把問題解決好。
（二）牢記職責，掌握服務(wù)之本
作為基層工作者和一名青年黨員，應(yīng)始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，珍惜基層工作機會，把人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，扎根基層，腳踏實地，著眼于為群眾干實事，辦好事。
在基層工作，平時和老百姓打交道的機會很多。對于前來咨詢和辦事的群眾，我總是熱情接待，認真為他們解答各項疑難問題，耐心解釋國家相關(guān)方針政策。在工作中，始終堅持以的群眾觀為導(dǎo)向，以最大的工作熱情為群眾搞好服務(wù)，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，努力把群眾的事做實，做透，做好。
（三）勇于創(chuàng)新，探索成功之道
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。有創(chuàng)新，才有活力。“海到盡頭天做岸，山登絕頂我為峰”。面對工作中面臨的種種難題，我們應(yīng)該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創(chuàng)造性的精神來開展工作。
“上面千條線，下面一根針”，這句俗語很形象地描述了基層財政所的繁忙。我們?nèi)l(xiāng)有一萬多農(nóng)戶，十幾項涉農(nóng)資金的發(fā)放工作全部集中在兩個人身上，業(yè)務(wù)量之重可想而知。要想在短時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調(diào)動自己的主觀能動性，不斷創(chuàng)新，勇于采用新方法、新形式，并在實踐中加以總結(jié)完善，才能不斷提高工作效能，保質(zhì)保量地完成工作。
人生不過短短數(shù)十年，我們在最黃金的時間參加工作，人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在工作上。我們的人生價值，很大一部分都體現(xiàn)在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞臺。
