主管單位:河南省人力資源和社會保障廳 主辦單位:河南省行政管理科學研究所
半月刊 審稿周期:預計1個月內(nèi) 全年訂價:¥280.00
《人才資源開發(fā)》由楊東風(總編)擔任主編,創(chuàng)刊于1993年,由河南省人力資源和社會保障廳主管、河南省行政管理科學研究所主辦的一本政法領域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領域的政策、技術、應用市場及動態(tài)。
1.《人才資源開發(fā)》要求論點新穎,論證充分,結(jié)論可靠;條理分明,行文簡練,用字規(guī)范。
2.《人才資源開發(fā)》來稿請務必注明作者詳細的聯(lián)系方式,以便針對有疑問的內(nèi)容進行溝通核對。
3.《人才資源開發(fā)》來稿恕不退還,逾五天內(nèi)未接到錄用通知,可自行處理。
4.切勿一稿多投,嚴禁抄襲,文責自負。
5.本刊堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則,實行“三審三校”制度。
地址:鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)中國中原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)10樓
郵編:450019
主編:楊東風(總編)
作者:青才平
作者:楊東風; 李勇; 朱立奎; 史新建
作者:王愛學
作者:王貝
作者:趙奕暢
作者:徐曉貝
作者:張振華
作者:朱昶敏
作者:李博
作者:陳斯
年份 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
被引次數(shù) | 0.078 | 0.073 | 0.142 | 0.201 | 0.284 | 0.381 | 0.47 | 0.378 |
影響因子 | 0.021 | 0.019 | 0.071 | 0.073 | 0.084 | 0.086 | 0.194 | 0.307 |
立即指數(shù) | 574 | 1576 | 2930 | 2847 | 2079 | 937 | 1049 | 361 |
發(fā)文量 | 592 | 569 | 909 | 1476 | 2339 | 2980 | 2990 | 2013 |
被引半衰期 | 1 | 1 | 0.969 | 0.982 | 0.973 | 1 | 1 | 1 |
引用半衰期 | 0 | 0 | 1.9 | 2.4 | 3 | 0 | 0 | 0 |
期刊他引率 | 4.43 | 4.84 | 0.94 | 0.84 | 1.08 | 1.49 | 1.87 | 2.32 |
平均引文率 | 2 | -- | 3.47 | 2.94 | 2.84 | -- | -- | -- |
主辦:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學沙漠治理研究所
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主辦:南京林業(yè)大學
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主辦:農(nóng)業(yè)部沼氣科技研究所;中國沼氣學會
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主辦:中國海洋工程咨詢協(xié)會;海洋出版社有限公司
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主辦:中國自然資源學會 ;中國科學院地理科學與資源研究所
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主辦:山西省地質(zhì)礦產(chǎn)科技館;山西省地質(zhì)礦產(chǎn)科技評審中心
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主辦:中國可持續(xù)發(fā)展研究會;山東省可持續(xù)發(fā)展研究中心;中國21世紀議程管理中心;山東師范大學
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主辦:陜西省決策咨詢委員會
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