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第一篇 一、我國煤礦機電事故發(fā)生原因分析

1.機電設(shè)備管理制度不健全

很多煤礦對機電設(shè)備的管理還處于一個淺層階段，專業(yè)組織管理還不完善。我國對最新的煤礦質(zhì)安全標(biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定，規(guī)定每個煤礦的礦井至少有17中以上的機電管理制度?，F(xiàn)在很多煤礦根本劇=就不重視國家出臺的這些相關(guān)政策，沒有從實質(zhì)上對這些管理制度給予落實。很多的機電規(guī)章制度不健全，或是落實不到位所以一定要從監(jiān)管人員自身素質(zhì)上加強，管理人員還要對行業(yè)的相關(guān)知識進行全面掌握。雖然我國現(xiàn)行的煤礦機電設(shè)備對于執(zhí)行表混沒有明確的的詳細操作說明，甚至有些操作還規(guī)定的不明確，也沒有很清晰的界線，這樣檢查人員在檢查過程中很難把握好，監(jiān)管程度也很難，再加上有些檢查人員的工作責(zé)任心不強，檢查力度不夠，而且執(zhí)法不嚴。對于這些問題，并沒有很好的整改意見，也沒有具體的方法。所以最終導(dǎo)致機電設(shè)備管理制度的不健全，也為煤礦事故的發(fā)生創(chuàng)造了條件。

2.機電專業(yè)人才缺乏

煤礦的幾點工作人員普遍素質(zhì)不高，這是因為煤礦的工作環(huán)境差，對于工作人員的培訓(xùn)也不到位，再加上風(fēng)險較大，這份工作對高校高素質(zhì)的人才吸引力不夠。這樣一種就業(yè)情況導(dǎo)致一些煤炭專業(yè)類學(xué)校招生困難的問題，許多的大學(xué)院校不得不壓縮甚至取消煤炭類專業(yè)，所以煤炭行業(yè)的人才缺口是很大的，尤其是采礦、安全、機電等專業(yè)的精確相當(dāng)嚴重，很多煤炭院校招不到優(yōu)秀的對口畢業(yè)生。還有一些有經(jīng)驗和塑煉工人也在嚴重流失，這樣對煤礦的機電管理就造成了嚴重的困難，也就為煤礦機電事故埋下隱患。

二、減少煤礦機電事故的措施

1.提高管理、監(jiān)察人員素質(zhì)

人在生產(chǎn)過程中占主導(dǎo)地位，在煤礦生產(chǎn)中人力需要完成控制、使用和維護機電設(shè)備的作用，所以只有提高管理人員的素質(zhì)，才能從根本上預(yù)防煤礦機電事故的發(fā)生。主要從以下幾個方面做起：第一，使管理人員加強認識，讓他們清楚機電設(shè)備對煤礦這個行業(yè)的關(guān)鍵作用，如果離開了安全的機電設(shè)備，整個生產(chǎn)過程都會陷入癱瘓。所以機電設(shè)備的安全經(jīng)濟的運行是煤礦安全生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)。所以，首先要使管理人員和監(jiān)察人員從思想上認識并重視機電設(shè)備。第二，加強安全技術(shù)培訓(xùn)。對于么礦的員工一定要加強安全教育培訓(xùn)，這是提高工作人員安全知識和技能的重要方法，側(cè)重對國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各類技術(shù)規(guī)范進一步了解，提高對整個企業(yè)安全生產(chǎn)的的管理能力。對于煤礦的特種從業(yè)人員要進行專門的教育訓(xùn)練，經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)后取得特種作業(yè)操作資格證書的才能聘用。對于一些對設(shè)備管理的人員還要定期進行考察、考核和調(diào)整，以防存在各種機電設(shè)備的安全隱患。第三，加強作業(yè)人員對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，培訓(xùn)作業(yè)人員有預(yù)防火災(zāi)、中毒以及爆炸等和職業(yè)危害有關(guān)的緊急事故處理能力。由于煤礦這個特殊的行業(yè)，保證員工在事故發(fā)生時能夠自救、互救，這樣也能減小事故的損害。

2.科學(xué)的管理方式

煤礦業(yè)始終堅持著“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)宗旨，把安全管理作為一項煤礦生產(chǎn)的重要工作，從實際落實不安全不生產(chǎn)的工作理念。要做到精細化管理，做到責(zé)任到人，合理的規(guī)劃操作規(guī)程及崗位的分配，使各崗位和各工序間緊密配合。對于煤礦生產(chǎn)的全過程都要監(jiān)控、檢查，要定時間、定人員、定任務(wù)的進行管理。把生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時處理，在萌芽狀態(tài)就解決掉，防止煤礦機電事故的發(fā)生。

3.合理使用設(shè)備

由于煤礦工作環(huán)境的特殊性，所以，煤礦井下的機電設(shè)備一定要嚴格要求，對于強度、防爆和觸電等方面都有特殊的要求。合理使用機電設(shè)備對井下工作是非常重要的。井下的空氣潮濕，電機設(shè)備電纜絕緣受到破壞，就很容易造成人身觸電，漏電和短路情況也很危險。電機設(shè)備長期過載，也很容易造成火災(zāi)，漏電和短路故障也會造引起瓦斯、煤塵的爆炸。機電方面的可靠性是非常關(guān)鍵的，因為這些隱患通常并不明顯，但是一旦發(fā)生事故，結(jié)果很嚴重。所以礦井電氣設(shè)備必須采取可靠的保護措施，防止事故的發(fā)生，確保礦井安全。

三、總結(jié)

隨著科技的不斷發(fā)展，國家對煤礦產(chǎn)業(yè)的關(guān)注度也再不斷增強，煤礦行業(yè)的相關(guān)制度和規(guī)章也在不斷健全，煤礦機電事故的發(fā)生表現(xiàn)出隨機性、漸進性和突發(fā)性，但是好的預(yù)防還是能減少事故的發(fā)生的。隨著煤礦管理人員自身素質(zhì)的不斷提高，煤礦事故的發(fā)生率也在降低。我相信只要煤礦檢查制度和管理機制的不斷完善，煤礦事故會越來越少的。

作者：王增如單位：冀中能源邯礦集團

第二篇 1煤礦機電事故的特點

首先，煤礦機電事故的發(fā)生大多是以獨立事故為主，而且這些零星、離散事故的發(fā)生所牽扯的方面比較多，這就造成管理難度較大且管理部門對這些事故的不太重視。其次，事故的發(fā)生有類似性和重復(fù)性是煤礦機電事故發(fā)生的另外一個特點，也從另一方面說明煤礦機電事故發(fā)生有一定的規(guī)律可循，采取必要的預(yù)防措施就能避免這種事故的發(fā)生。再者，煤礦機電事故的發(fā)生很大一部分是由機電設(shè)備故障造成的。因此，有效地控制機電設(shè)備事故和故障的發(fā)生對減少煤礦機電事故有很大幫助。

2煤礦機電事故原因分析

2．1安全管理體制不健全

現(xiàn)在大多數(shù)的煤礦生產(chǎn)企業(yè)，只是在煤礦開采數(shù)量、經(jīng)濟效益等方面下功夫，對煤礦開采過程中的安全管理有所忽視，沒有健全的煤礦生產(chǎn)安全管理體制。有些企業(yè)為了自身利益，甚至縮減管理部門數(shù)量、減少參與管理人員人數(shù)，甚至沒有專門的安全管理部門。同時沒有相關(guān)的制度對煤礦機電的管理、監(jiān)察工作做出詳細的要求，使得管理層責(zé)任心不強。并且，對于煤礦機電設(shè)備的操作標(biāo)準(zhǔn)沒有一個詳盡的說明，造成操作人員在操作過程中按照主觀意志進行操作，隨意性較大。因為整個煤礦的開采過程涉及各個方面，如果管理體制不健全，使得管理過程中容易出現(xiàn)漏洞，給煤礦的安全生產(chǎn)帶來隱患。

2．2管理人員安全意識淡薄

參與煤礦機電管理的人員對煤礦機電事故的發(fā)生起著至關(guān)重要的作用。但是，在管理過程中，因為相關(guān)煤礦企業(yè)的機電管理人員并不具備專業(yè)的管理技術(shù)或者沒有從事過與煤礦機電設(shè)備管理類似的相關(guān)工作，參與管理前也沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和教育，所以，在管理中安全意識淡薄，雖然制定了一系列的煤礦安全管理制度，但是卻沒有認真落實，對于一些細小的問題置之不管，最終造成煤礦機電事故。

2．3從業(yè)人員原因

因為煤炭行業(yè)相對來說比較辛苦，這就造成煤礦機電方面的專業(yè)性人才比較稀少，整體的人員素質(zhì)上不去，就給煤炭行業(yè)的發(fā)展帶來一定的阻力。有的煤礦企業(yè)，在機電人才缺乏的情況下，聘用一些沒有專業(yè)背景的人員或者農(nóng)民工，他們的文化水平不高，大多數(shù)沒有從事過與煤礦機電相關(guān)的工作。在從事機電操作之前也沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)、教育，使得在操作過程中容易出現(xiàn)機電事故。

2．4機電設(shè)備原因

因為一些企業(yè)自身的經(jīng)濟實力有限，在投資建設(shè)過程中，設(shè)備的投入不是整套的，整體的配套不合理。而且，不同的地區(qū)、不同的場地、不同的地質(zhì)情況，甚至是不同的操作人員以及管理人員的差異都對機電設(shè)備的要求不一樣，相互之間的適應(yīng)性也不一樣，如果沒有相應(yīng)的專業(yè)知識就很容易造成機電設(shè)備的選擇不合理，這使得相互之間的磨合時間更長，也容易出現(xiàn)問題。同時，由于整個礦業(yè)開采的環(huán)境比較差，機電設(shè)備在使用過程中往往會出現(xiàn)因設(shè)備的操作不當(dāng)或者檢修維護不及時而出現(xiàn)的機電設(shè)備損壞問題?，F(xiàn)階段大部分煤礦都采用機械化的采煤設(shè)備和運輸設(shè)備，而且設(shè)備逐漸在向智能化方向發(fā)展，一般情況下都是連續(xù)的開采作業(yè)。如果機電設(shè)備長時間的運行，再加上操作人員的操作不當(dāng)，如果不及時進行檢查、維修就很容易造成機電設(shè)備的損壞?，F(xiàn)在大多數(shù)的檢修人員是出現(xiàn)問題再去維修，沒有問題就不管不問，這樣在開采過程中很容易因為機電設(shè)備的損壞而造成機電事故。另外，因為國內(nèi)的煤礦機電設(shè)備生產(chǎn)工藝相對比較落后，不能滿足我國煤炭行業(yè)快速發(fā)展的需要，這就造成一些機電設(shè)備是在國外引進后改造加工而成的。像采煤機、液壓支架等這些設(shè)備都是在引進國外技術(shù)的基礎(chǔ)上加工完成的，而一些關(guān)鍵的零部件也是進口的。這就導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中對機電設(shè)備零部件的尺寸、規(guī)格等方面的精細程度以及質(zhì)量的把握不到位，容易在使用中出現(xiàn)故障。再加上一些企業(yè)的資金投入不夠，機電設(shè)備的更新不及時，就更容易出現(xiàn)機電事故。

3煤礦機電事故預(yù)防措施

3．1加強安全管理工作

加強安全管理工作，從根本上預(yù)防煤礦機電事故的發(fā)生。一方面要制定健全的機電設(shè)備管理制度，成立相對完善的管理組織，使得整個機電設(shè)備管理工作能夠有效進行。比如，對責(zé)任的劃分、工序的配合問題、煤礦機電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作、安全問題的處置措施等方面，都要有詳盡的說明。另一方面，管理人員要將各種管理制度落實到位，使相關(guān)的責(zé)任人明確自身的責(zé)任，知道自己在管理過程中應(yīng)盡的義務(wù)。對機電操作人員的管理工作也要到位，并將其作為管理工作中一項重要內(nèi)容。

3．2加強對機電人員的培訓(xùn)

在煤礦企業(yè)機械化和智能化程度不斷提高的基礎(chǔ)上，必須要對機電設(shè)備的操作人員進行必要的專業(yè)培訓(xùn)，使得操作人員在操作過程中更加專業(yè)和安全。因為機械設(shè)備自動化和智能化程度的提高，相應(yīng)地對設(shè)備的維護、檢修就要求更高，尤其是一些特殊的崗位，比如檢測、維護工作中的電鉗工等，更應(yīng)該加強培訓(xùn)。只有加強培訓(xùn)，技術(shù)好、工作態(tài)度認真、應(yīng)對突發(fā)問題處理得當(dāng)?shù)牟僮魅藛T才能上崗。同時應(yīng)對操作人員進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對于生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全問題提前列出，以便出現(xiàn)機電設(shè)備問題時能從容應(yīng)對。

3．3加大機電設(shè)備資金投入

因為煤礦企業(yè)的機電設(shè)備長期超負荷使用，使得機電設(shè)備的損壞十分頻繁，除了加強日常的機電設(shè)備檢查、維修外，煤礦企業(yè)應(yīng)該在自身條件許可的情況下，加大對機電設(shè)備的投入，使得機電設(shè)備的更新速度加快。這樣一方面減少了機電事故發(fā)生的可能性，另一方面也提升了開采的效率，表面上看是加大了投入，但是減少了機電事故的發(fā)生，工作效率提高了，無形中是在提升企業(yè)的利潤。

3．4提升煤礦作業(yè)環(huán)境質(zhì)量

除了對機電設(shè)備、操作人員、管理人員這些安全因素的改善外，還應(yīng)該注重提升煤礦的作業(yè)環(huán)境。不僅要改善煤礦內(nèi)的通風(fēng)、通電這些常規(guī)的提升作業(yè)環(huán)境，而且要對機械設(shè)備、輔助設(shè)施等進行合理的布局，使其滿足操作人員的身心要求，從而達到提升作業(yè)環(huán)境的目的，減少因為環(huán)境惡劣而導(dǎo)致的機電事故。

3．5加大安全監(jiān)管力度

國家的安全管理部門要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)管力度，不能讓監(jiān)管制度只是停留在紙面上，要深入到開采現(xiàn)場對煤礦的機電設(shè)備安全性進行檢查。發(fā)現(xiàn)機電設(shè)備操作中的問題，立即提出整改意見，如果情況比較嚴重，必須要進行停工整改，直到符合安全生產(chǎn)要求才能重新投入生產(chǎn)。要通過嚴格的監(jiān)管體制來使得機電事故隱患消除，從而有效地降低機電事故發(fā)生率。

作者：賈志元單位：同煤浙能麻家梁煤業(yè)有限責(zé)任公司

第三篇 1煤礦機電事故發(fā)生原因分析

1．1職工安全意識不足

煤礦職工開展工作時，并沒有樹立“安全第一”的意識，由此導(dǎo)致違章的指揮與操作現(xiàn)象經(jīng)常會出現(xiàn)。再者煤礦職工的整體素質(zhì)水平不高，很難全面認識技術(shù)工種安全操作相關(guān)的內(nèi)容，甚至有些職工感到非常陌生，因此導(dǎo)致機電事故發(fā)生概率越來越高。此外，在礦井中，新來人員代崗頂替的現(xiàn)象時有發(fā)生，因為時間不長，很難對其進行安全培訓(xùn)，并且其對頂替工種操作了解較少，盲目操作以及違章指揮出現(xiàn)率很高，從而加大機電事故發(fā)生的概率。

1．2機電監(jiān)管監(jiān)察不到位

煤礦機電具有極強的專業(yè)性，同時涉及范圍比較寬，因此監(jiān)察人員應(yīng)該具備較高的素質(zhì)。但是當(dāng)前我國煤礦企業(yè)中大部分監(jiān)察人員的素質(zhì)較低，由此造成監(jiān)察工作不到位，監(jiān)察質(zhì)量較低。而專業(yè)性高的機電監(jiān)察工作中，因為專業(yè)人員很少，而機電運輸系統(tǒng)涉及的領(lǐng)域很寬，因此一般在監(jiān)察過程中，主要選擇隨機抽查方法，不是一種有效的監(jiān)察，煤礦機電難以管理。

2煤礦機電事故預(yù)防對策

2．1提高設(shè)備資金投入

伴隨社會的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)對機電設(shè)備要求也日益加大，因此企業(yè)不僅需要對設(shè)備運行開展優(yōu)化升級，同時還應(yīng)該提高機電設(shè)備資金投入比例，進一步保證裝備水平。企業(yè)應(yīng)該從以下三個方面來降低設(shè)備嚴重老化情況:①杜絕將拼裝以及改造的機電設(shè)備投入到煤礦生產(chǎn)過程中;②果斷淘汰耗能大且效率不高的設(shè)備，對陳舊的機電設(shè)備進行改造;③將新技術(shù)以及新設(shè)備應(yīng)用在生產(chǎn)過程中，并且堅持創(chuàng)新。

2．2對設(shè)備開展定期維修

在機電設(shè)備檢查與維修過程中，煤礦企業(yè)應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的規(guī)定開展，工作人員需要狠抓質(zhì)量，嚴抓機電設(shè)備的檢查、安裝以及維修等多個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，并且將責(zé)任具體落實到工作上，并且對機電設(shè)備開展定期的維修。另外，工作人員還需要貫徹執(zhí)行防爆電氣設(shè)備管理對策，派遣相關(guān)的防爆檢查員進行檢查，同時每隔三小時對機電開展檢查。另外，煤礦企業(yè)應(yīng)該擬定相關(guān)的技術(shù)與對策，指定檢修領(lǐng)域以及任務(wù)，并且檢查人員對檢修內(nèi)容進行仔細認真的記錄，同時開展質(zhì)量驗收工作以及實驗運轉(zhuǎn)，給機電設(shè)備運行的安全性以及可靠性提供保障。

2．3完善機電安全管理體系內(nèi)容

建立健全煤礦機電安全管理制度是降低機電事故出現(xiàn)的根本保障，所以煤礦企業(yè)需要根據(jù)礦井的實際情況以及相關(guān)原則構(gòu)建起機電設(shè)備管理制定，同時確定每個部門的有關(guān)責(zé)任，保證責(zé)任具體落實到位，工人可以承擔(dān)起個人的責(zé)任與義務(wù)。另外，煤礦企業(yè)還需要把操作現(xiàn)場安監(jiān)人員的監(jiān)管作用充分發(fā)揮出來，建立健全機電安全管理體系，為煤礦機電運轉(zhuǎn)安全、有效以及穩(wěn)定提供保障，進而降低相關(guān)事故出現(xiàn)的概率。

2．4對職工開展安全教育

煤礦企業(yè)需要應(yīng)用一切可以利用的渠道對全體職工開展安全教育，并且將事故對企業(yè)以及個人的安全威脅詳細講解給職工，使其知道事故的危害，從而樹立安全意識。煤礦企業(yè)可以采取具有代表性例子的方法對職工開展安全思想教育。其可以通過以下的3種方法來進行:①構(gòu)建一個具有代表性事故案例教育宣傳大廳，并且按時開放給員工參觀，通過羅列典型的案例對員工開展安全教育;②選擇典型說教方法。煤礦企業(yè)應(yīng)該教導(dǎo)職工全面認識“三違”的影響，從而提高員工對人身安全的思考，使其樹立起安全意識;③按時邀請具有代表性事故家屬前往企業(yè)開展報告，從思想上對員工開展安全思想教育。此外，煤礦企業(yè)需要充分掌握職工的生理以及思想情況，從實際出發(fā)，根據(jù)員工個人情況進行監(jiān)護獲得，避免由于心理存在問題而導(dǎo)致突發(fā)性事故的出現(xiàn)。3結(jié)束語煤礦企業(yè)安全管理是艱巨的任務(wù)，為了降低煤礦機電事故出現(xiàn)的概率，企業(yè)應(yīng)全面考慮管理、裝備以及培訓(xùn)等多個方面的內(nèi)容，給礦井工作構(gòu)建一個安全的環(huán)境。

作者：張光明黃景燦單位：鄭州神火申盈礦業(yè)有限公司

第四篇 一、煤礦機電事故發(fā)生的主要原因

(一)從業(yè)人員安全意識不足、整體素質(zhì)不高不得不承認，煤礦機電系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)人員的整體文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)確實不夠高，煤礦企業(yè)普遍存在工作人員整體素質(zhì)參差不齊的情況，大部分工作人員的安全意識并不強。例如不少煤礦機電工作人員對相關(guān)理論知識的掌握程度有限、對實際操作流程也不夠熟悉、安全意識也不夠強，在實際操作過程中很容易出現(xiàn)操作不當(dāng)或強行操作等情況，從而引發(fā)煤礦機電安全事故。此外，就目前來看，盡管各煤礦企業(yè)的工作人員崗前培訓(xùn)經(jīng)常進行，但不少都是走走過場而已，不僅培訓(xùn)的理論講解過于抽象、毫無針對性，而對實際操作方法的講解也不夠生動形象，這導(dǎo)致相關(guān)工作人員的培訓(xùn)效果并不理想、安全意識依然欠缺，在實際工作時依然出現(xiàn)不懂規(guī)范準(zhǔn)確的操作過程等情況，這也是造成煤礦機電事故頻繁發(fā)生的一個重要因素。

(二)相關(guān)的安全管理制度不夠完善筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一方面不少煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全管理機制都不夠完善，對生產(chǎn)安全的宣傳教育較為有限。另一方面，不少煤礦企業(yè)的機電安全管理不具有針對性，機電系統(tǒng)的安全管理制度與煤礦其他系統(tǒng)的安全制度幾乎沒有差別，基本忽略了煤礦機電系統(tǒng)自身的一些特性，比如在煤礦機電系統(tǒng)中存在一些較為特殊的、危險度較高的工種，這些工種對相關(guān)工作人員的工作經(jīng)驗和實際操作能力的要求十分高，若是相關(guān)工作人員的自身能力不夠則很容易發(fā)生安全事故。而部分煤礦企業(yè)基本沒有考慮這些問題，經(jīng)常出現(xiàn)將在機電系統(tǒng)有豐富工作經(jīng)驗的能力較強的工作人員調(diào)離原來的崗位等情況，而新補上來的機電系統(tǒng)工作人員的自身能力卻十分有限、實際工作經(jīng)驗也不豐富，在遇到一些機電系統(tǒng)中的突發(fā)情況時很難正確處理，從而導(dǎo)致煤礦機電事故的發(fā)生。比如煤礦機電系統(tǒng)中的電網(wǎng)作業(yè)就是一項十分危險的工作，對相關(guān)技術(shù)人員的要求很高，若是相關(guān)技術(shù)人員的能力和素質(zhì)不夠或者相關(guān)安全監(jiān)督人員不到位，則很容易在電網(wǎng)作業(yè)過程中出現(xiàn)觸電事故。

二、預(yù)防煤礦機電安全事故發(fā)生的具體措施

(一)完善用人制度，提升工作人員整體素質(zhì)要想從根本上減少煤礦機電事故發(fā)生的可能性，提升相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)是關(guān)鍵。煤礦企業(yè)應(yīng)該對現(xiàn)有的機電系統(tǒng)用人制度進行完善，提高錄用人才的門檻，對于能力不夠的人員不予錄用，堅決杜絕“找關(guān)系、走后門”等情況的發(fā)生。此外，煤礦應(yīng)該對工作人員的崗前培訓(xùn)制度予以重視，加強對煤礦機電系統(tǒng)工作的崗前培訓(xùn)，此外對工作人員進行相應(yīng)的月考核，將工資與專業(yè)能力掛鉤，從而提高工作人員學(xué)習(xí)的積極性，提升機電系統(tǒng)工作人員的整體素質(zhì)，降低由工作人員專業(yè)能力不夠?qū)е旅旱V機電事故發(fā)生的可能性。

(二)加強維護和檢查，及時更新老化落后設(shè)備煤礦企業(yè)應(yīng)該加強對機電設(shè)備的檢查和維護，可建立定期檢查和維護機制，做好設(shè)備的檢查登記，若是發(fā)現(xiàn)設(shè)備機電存在問題則應(yīng)該及時上報，以免釀成安全事故。煤礦企業(yè)可實行設(shè)備檢查責(zé)任制，以此來保證相關(guān)設(shè)備檢查人員工作態(tài)度的認真，比如可對由自身疏忽大意導(dǎo)致煤礦機電事故的設(shè)備檢查人員進行處罰，對在設(shè)備檢查中表現(xiàn)出色的工作人員進行獎勵。

(三)加強對機電系統(tǒng)工作人員的安全意識教育工作人員安全意識的高低直接關(guān)系著煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平的高低，因此煤礦企業(yè)務(wù)必要加強對機電系統(tǒng)工作人員的安全意識教育。具體來說，企業(yè)可結(jié)合自身的實際情況，印發(fā)煤礦機電系統(tǒng)安全防護手冊，發(fā)放給每一位員工，做好安全生產(chǎn)的宣傳工作。還可組織工作人員召開煤礦機電系統(tǒng)安全生產(chǎn)大會，積極宣傳安全生產(chǎn)的思想，提升工作人員的安全意識，從而預(yù)防煤礦機電事故的發(fā)生。

(四)實行信息化管理，保證機電系統(tǒng)安全信息技術(shù)不僅安全性較高，而且還可以對機電系統(tǒng)進行動態(tài)化監(jiān)測，也可將數(shù)據(jù)收集、空間分析和決策過程通過一個平臺實現(xiàn)，通過建立龐大的后臺數(shù)據(jù)庫，可將機電系統(tǒng)硬件設(shè)備具體參數(shù)錄入到計算機系統(tǒng)中，這樣當(dāng)設(shè)備的運行參數(shù)出現(xiàn)問題時可及時地發(fā)現(xiàn)和定位，方便相關(guān)設(shè)備維護人員的處理，從而將煤礦機電設(shè)備中的安全隱患扼殺在搖籃中，有效地防止了煤礦機電安全事故的發(fā)生。結(jié)束語就目前來看，導(dǎo)致煤礦機電事故頻繁發(fā)生的原因主要包括設(shè)備問題、工作人員自身問題、安全管理制度問題三個方面。筆者認為，要想解決這些問題，預(yù)防煤礦機電安全事故的發(fā)生，必須要對煤礦企業(yè)現(xiàn)有的用人制度進行完善、提升相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識，避免由工作人員自身的問題而引發(fā)煤礦機電安全事故。此外，還應(yīng)當(dāng)加強對機電設(shè)備的檢查和維護、將信息技術(shù)應(yīng)用到機電安全管理中，從而提升煤礦企業(yè)的安全管理水平、預(yù)防煤礦機電事故的發(fā)生。

作者：祖明江單位：貴州盤江精煤股份公司土城礦