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二零零八年八月中旬,我到濟(jì)源路街道辦事處夏侯村任職,擔(dān)任村委會主任助理?;仡櫝砷L歷程,我始終堅持“積極配合不松套、發(fā)揮作用不越位”這樣一個原則。充分發(fā)揮個人的才能,為夏侯村的新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
現(xiàn)在我就簡單介紹一下,半年多來我是怎樣開展工作的。
一、熟悉村兩委干部隊伍的構(gòu)成情況,把各位村、組干部及會計當(dāng)成我的老師,虛心的向他們學(xué)習(xí)請教。通過各位老師的講解和自己與村民的交談,我了解熟悉了夏侯村的村情民意,掌握了夏侯村近年來的發(fā)展情況。
二、基層工作一是量大,二是繁瑣。初到基層,我感覺到有新鮮感,但是當(dāng)我整日面對繁瑣的工作時,最初的工作熱情變得低調(diào)了,此時,我并沒有退縮,而是要自我反省、端正思想,將最初由新鮮而產(chǎn)生的興趣轉(zhuǎn)變到由責(zé)任而產(chǎn)生的認(rèn)真上來,扎扎實實地干好工作。認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。甚至晚上加班、周末不休息,我都任勞任怨。感覺到能為老百姓做點實事是多么的神圣。
三、基層承擔(dān)的綜合性任務(wù),決定了單一的知識結(jié)構(gòu)不能勝任工作需要,必須具有較高的綜合素質(zhì),所以我就利用閑暇時間重點學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于基層的一些方針政策,學(xué)習(xí)做好基層工作的方式方法。向各位老師學(xué)習(xí)檔案管理、公文寫作等日常工作常用的基本技能。對學(xué)到的知識要在工作實踐中加以運(yùn)用,更好地為群眾服務(wù)。
四、在基層工作中不但要做事,更要做人。村里的領(lǐng)導(dǎo)和同事既是我工作的領(lǐng)路人,又是良師益友,處理好和他們的關(guān)系尤為重要。我一是要尊重,二是溝通,三是擺正自己的位置,四是展示自己的才智。讓領(lǐng)導(dǎo)信任我和同事支持我,這樣我的工作干起來才會得心應(yīng)手。
五、群眾是基層工作的主要對象,能否處理好與群眾的關(guān)系是檢驗工作成敗的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。我在與群眾接觸過程中,放掉自己村官的架子。視群眾為親人,力所能及的、熱情的幫助他們。當(dāng)好黨和群眾連接的油。
六、區(qū)和街道組織部門,既是我工作和生活的管理者,又是把握我思想發(fā)展動態(tài),促進(jìn)我進(jìn)步的指導(dǎo)者。我嚴(yán)格按照要求認(rèn)真做好工作計劃、撰寫日志、遵守工作紀(jì)律,多與上級組織保持溝通和聯(lián)系,及時匯報自己的思想。
2010年大學(xué)生村官農(nóng)村工作心得體會 的相關(guān)參考:
一、深化知識結(jié)構(gòu),提升自身能力
通過短短5天的上崗培訓(xùn),使我深深體會到,作為一名年輕的基層村干部,迫切需要這樣的培訓(xùn)班。這是轉(zhuǎn)變我們工作角色,熟悉工作規(guī)則,建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村基層隊伍的需要;是提升自身能力,推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,開創(chuàng)新農(nóng)村建設(shè)新局面的需要;是加強(qiáng)基層民主,促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定,推進(jìn)和諧社會建設(shè)的需要。雖然我在農(nóng)村工作已有兩年多時間,但工作經(jīng)驗和方法仍很薄弱,我覺得,我們村官就是一名農(nóng)村的赤腳醫(yī)生, 每天面對來的病人,什么病人都有,而你也必須得診斷。每天面臨的實際問題,就是涉及土地糾紛、計劃生育、社會穩(wěn)定還有經(jīng)濟(jì)發(fā)展等等,這就要涉及法律、法規(guī)和政策等多方面。所以我們不管涉及哪方面的知識,作為最基層的主職干部都要懂一些。我感覺這短短5天的培訓(xùn),是一場農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)者的及時雨,更是一次快速、有效的充電。
二、重新認(rèn)識自己,正確角色轉(zhuǎn)換
5天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我重新認(rèn)識自己,正確定位自己的角色。從xxxx規(guī)劃的精神解讀,以及農(nóng)村基層組織建設(shè)和相關(guān)的法律法規(guī)、扶持政策,學(xué)習(xí)的知識越多,越使我清晰的感覺到自身的不足,缺乏農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識。所以我們要重視學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入工作角色,不斷提高自身的綜合素質(zhì),力爭成為自覺、清醒、有所建樹的農(nóng)村工作者;要大膽創(chuàng)新,爭當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)的組織者、實踐者和推動者,增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾發(fā)展的本領(lǐng)與信心,讓群眾在發(fā)展中得到實惠;要嚴(yán)于律己,樹立牢固的法治意識和民主意識,努力推動村務(wù)工作實現(xiàn)民主化、制度化、規(guī)范化和公開化,為新農(nóng)村建設(shè)夯實基層基礎(chǔ)。
三、樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),明確工作方向
我是今年月日被分配到鎮(zhèn)的大學(xué)生村官,現(xiàn)任村村支部書記助理。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)任職半年有余了,轉(zhuǎn)瞬即逝的半年時光,讓我對村干部工作的認(rèn)識更加深刻。對于我個人而言,大學(xué)生村官這個工作已經(jīng)不再陌生。畢業(yè)前就已經(jīng)對這個角色有一定的了解,另外,生在農(nóng)村、長在農(nóng)村的我也算熟悉農(nóng)村生活的基本情況,因此上任
初期并沒有很大的負(fù)擔(dān)。8月2日正式入村工作,直到一周后都未感覺到多大的工作難度的壓力,都是些日常的、最簡單的工作。對于這樣的情況度的壓力我也略顯不解,因此在工作空閑之余我和我們鎮(zhèn)組織上進(jìn)行了溝通,說了說自己最近的工作情況和內(nèi)心想法。經(jīng)過交流,我才明白,不是村干部不愿意委以重任,而是村工作是細(xì)活,得先知根知底才能更快捷的做好村務(wù)工作?;厝プ约哼@么一琢磨吧,還真是這個理,自己雖然生于并成長于農(nóng)村,但是對村委、村黨支部工作幾乎是一無所知,譬如村里的婚喪嫁娶等類似的活動,村干部應(yīng)該承擔(dān)什么角色和義務(wù),我可是一頭霧水。自己明白了目前工作安排的合理性和必要性,自己就順利接受目前的情況并專心做好基本工作。
隨著工作的漸漸開展,我慢慢對村內(nèi)的基本情況有大概的了解。不久,新農(nóng)村社會保險參保工作就開始了,這應(yīng)該是上半年村內(nèi)最大的事情了。隨著上級具體會議精神的傳達(dá),正式的村級參保工作全面展開。我們村是本鎮(zhèn)為數(shù)不多的幾個大村之一,符合參保條件的人數(shù)眾多,且分散,有些身體條件不方便且居住偏遠(yuǎn)的。村委舉行了簡單的參保工作會議,具體工作落實到具體人員。但是考慮的某些村民的實際情況,我們決定按照大隊分組做工作。我們決定按照大隊分組做工作。我和一名年輕的村委會成員自愿選擇去最遠(yuǎn)的隊里發(fā)放參保材料,進(jìn)行參保統(tǒng)計工作。我所選的區(qū)隊老人多,且身體不便的較多,就拿照片這件事來說,我以前認(rèn)為照片誰還不得有個七八張,可是一些老人翻找半天也沒見一張??墒菚r間緊迫,既不能耽誤集體參保進(jìn)度,也不能落下任何一位符合條件的參保人員,我們便租借一臺相機(jī)。能走動的便集體到村委進(jìn)行拍照,不宜行走的則需要個區(qū)隊負(fù)責(zé)人前往其住處進(jìn)行拍照。由于老人習(xí)慣早起、早睡,同時工作時間緊迫,大家一致決定,臨時更改村委會上班時間,一切從簡,把主要時間投入到參保工作中,一早便深入各家各戶做工作(有些老人不理解,有時候講解政策需要半天),把具體的政策以最簡單的話講清楚。對于空巢老人,村委會全權(quán)負(fù)責(zé)老人資源參保工作的辦理;對于持本地戶口但不在本地居住要及時進(jìn)行通知;對于不符合條件的堅決不予參保。參保工作緊密進(jìn)行十天順利完成任務(wù),這期間村委會的燈總是十二點之后熄滅,老干部們卻每次都會讓我早點回去。這次參保工作量巨大,可以說是我駐村以來最大的事情了,走訪期間對一定區(qū)域的村民的基本情況有了一定的了解,學(xué)習(xí)了很多適合農(nóng)村工作處理的方式方法,活學(xué)活用才能使工作進(jìn)展順利。對于村官這個特殊的角色,我認(rèn)為做好村務(wù)工作是最基本的事情。所謂知己知彼百戰(zhàn)不疲,只有了解村民的基本情況、村民的實際所需,再結(jié)合村落實際情況才能做出最合適的決策。
由于駐村時間較短,對村務(wù)工作及其他情況知之甚少,所以要主動跟村民溝通、與干部交流才能更好更充分做好村官。農(nóng)村的工作是艱苦的,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。在我們的身上肩負(fù)的不僅是一種工作的職責(zé),更多的是廣大農(nóng)民對我們的信任和期待。在以后的日子里堅持踏實工作,虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,將一名大學(xué)生村官的工作做到盡善盡美。
村官工作半年多了,在這期間,經(jīng)歷了基層工作的大小事務(wù),工作和生活逐漸進(jìn)入正軌。回首半年的村官路,有經(jīng)驗也有教訓(xùn),我想最重要的一點是要在工作中學(xué)會不抱怨。
誠然,我們大學(xué)生村官都是二十幾歲的年紀(jì),青春年華,涉世未深,從單純的校園步入工作崗位,在快速的角色轉(zhuǎn)換過程中必然伴隨著諸多不適應(yīng)。尤其村官的工作環(huán)境在偏遠(yuǎn)的山村,不管是自己的心理預(yù)期還是與其他同學(xué)做比較,心理落差肯定會有。原本對自己信心滿滿,以為能夠做出一番驚天動地的事業(yè),可是在現(xiàn)實工作中卻往往要面對許多雞毛蒜皮的小事,尤其農(nóng)村工作更是繁復(fù)和瑣碎,有時還要應(yīng)付一些“張家長李家短”的糾紛。于是,我們的抱怨情緒產(chǎn)生了,如果我們把這種情緒帶到工作中,工作也會受到很大的影響。
古語說:“山不辭土,故能成其高;海不辭水,故能就其深”。我們的工作確實有不盡如人意的地方,但是在這個世界上,又有哪一份工作是十全十美的呢?不管從事一份什么樣的工作,總有困難和挫折等待著我們?nèi)ソ邮芘c挑戰(zhàn),這就是我們的成長過程。抱怨,除了發(fā)泄時的那一刻,自己看似舒坦,其實抱怨過后得不到任何改變,反而讓我們變得更加浮躁。
所以,我們村官在工作中,不要抱怨我們的辦公環(huán)境有多差,也不要抱怨我們的工作內(nèi)容有多繁瑣,更不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)對我們是否過分苛責(zé)。上天對每個人都是公平的,多經(jīng)歷一些挫折未必不是好事情。我們需要懷著一顆平和的心,一步一個腳印,踏踏實實的走好自己的路,用心做好我們的工作,即使有不如意的地方,應(yīng)該學(xué)會接受與承擔(dān),樂觀的對待工作中的一切困難。
漫漫三年村官路,正是我們從青澀走向成熟的轉(zhuǎn)折點,在這三年里,我們要學(xué)會用心工作,學(xué)會不抱怨,努力過好每一天,無愧于這三年的青春。
這次培訓(xùn)的特點十分地明顯,重在“體驗”二字。我們深入與熱鬧的生產(chǎn)加工車間,面對面遞與操作管理一線的人交流學(xué)習(xí),并通過東海福潤公司的總經(jīng)理和的黨委書記的親自授課,進(jìn)一步將的成功之道與自己的知識和創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合,如何通過的成功來折射我們大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)項目,我想這正是此次市委組織部的初衷之一。
到,每個人都會注意到,在每個人的心中都時刻牢記“食品工業(yè)就是道德工業(yè)”的文化內(nèi)涵,正如俞明總經(jīng)理所說的那樣,作為一名企業(yè)家或者說是創(chuàng)業(yè)者,具備“品質(zhì)關(guān)”是非常重要的,也就是說領(lǐng)導(dǎo)者的個人道德素養(yǎng)影響著企業(yè)的成功與失敗。
總裁先生是位十分低調(diào)的人,其個人道德素養(yǎng)影響了整個集團(tuán)的文化底蘊(yùn),也正是這樣的一位“實而不華”的人創(chuàng)造力中國民營企業(yè)的奇跡,創(chuàng)造了一個農(nóng)村老百姓走向成功人士的奇跡。
在企業(yè)的管理中,領(lǐng)導(dǎo)者個人魅力是領(lǐng)導(dǎo)能力的一個重要方面,這也告訴我們大學(xué)生村官在加強(qiáng)自身的知識素養(yǎng)的同時更要注重自身的品德修養(yǎng)。
另外書記的講座非常切合實際也很精彩,她告訴我們大學(xué)生村官,在選擇創(chuàng)業(yè)項目,在創(chuàng)業(yè)的時候一定要具備以下幾個方面:
一是創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。做好公關(guān)是個非常重要的環(huán)節(jié),怎么樣取得當(dāng)?shù)卣闹С?,怎么樣取得社會的支持,?lián)系我們的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),許書記反復(fù)強(qiáng)調(diào),的大學(xué)生村官是幸福的更是幸運(yùn)的,因為,在這樣一個競爭殘酷激烈的時代,還有政府有社會各界在支持關(guān)注,千方百計地鼓勵支持我們大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),這是幸福的是幸運(yùn)的。
二是選擇好的項目,好的市場方向,好的產(chǎn)品很重要。
三是良好的凝聚力團(tuán)隊尤為重要,這將是關(guān)系到整個企業(yè)成敗的重要因素。
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