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      組織部工作思路

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇組織部工作思路范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

      組織部工作思路范文第1篇

      剛才,趙部長的講話,簡要回顧了過去一年的組織工作,按照全省組織部長會議的部署,緊密結(jié)合海西實際,對今年組織工作目標任務(wù)和重點工作作出了具體安排部署,各地各部門要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會,認真抓好落實。會議還命名了22個州級黨建示范點,表彰了20__年度全州組織部門優(yōu)秀調(diào)研成果和信息宣傳工作先進集體,與各地區(qū)組織部門簽訂了組織工作目標責(zé)任書。

      下面,我就貫徹落實好這次會議精神,強調(diào)幾點。

      一、理清思路,超前謀劃

      貫徹落實好會議精神,首先要明確工作思路和工作重點,解決好“干什么”和“怎么干”的問題。要緊密結(jié)合實際,緊扣趙部長的講話,認真思考和梳理本地區(qū)、本單位要抓哪些工作,先抓什么,后抓什么,哪些工作需要鞏固提高,哪些工作需要探索創(chuàng)新,職責(zé)范圍內(nèi)的有哪些、協(xié)助配合的有哪些,做到頭腦清楚,心中有數(shù)。其次要早動手、早安排,掌握工作主動權(quán)。對常規(guī)性的工作,要嚴格標準和要求,不能強調(diào)了就抓,不強調(diào)就放松,要抓細抓實每一環(huán)節(jié),一步一步抓出成效。對一些重要工作,思想上要高度重視,工作上要精心安排,人力物力上要充分保障,實行定計劃、定目標、定責(zé)任、定進度,做到有人抓、有人管,跟蹤問效。對一些新部署的工作,要全面理解把握上級精神,深入基層,調(diào)查研究,提出符合本地實際的貫徹落實措施,確保這些工作有序穩(wěn)步推進。對當前正在做的工作,要強化安排,加強督促檢查,加快工作進度。

      二、突出重點,統(tǒng)籌兼顧

      今年組織工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣、系統(tǒng)性強,落實好會議精神組織部門肩上擔子不輕,責(zé)任不小,面臨的困難也不少。這就要求我們必須緊緊抓住根本性、全局性的工作不放,以重點工作的突破,推動全局工作的發(fā)展。這次會議趙部長安排了五個方面的工作,這些就是要把握的重點。抓好重點工作的落實是衡量組織工作取得實效的重要標準,必須全力以赴,高標準、高質(zhì)量完成。當然重點工作中還包含著許多具體工作任務(wù)。比如,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,重點是建立健全促進科學(xué)發(fā)展的制度措施,形成鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果的長效機制;基層黨建工作,重點是開展“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年”活動和為基層辦好12件實事等;領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),重點是加強班子思想政治建設(shè),開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動;干部人事制度改革,重點是探索干部選任初始提名權(quán)、注重從基層一線選拔干部以及防止選人用人上的不正之風(fēng)等;人才工作,重點是加強人才培養(yǎng)和鍛煉、開展優(yōu)秀人才評選獎勵工作;等等。抓住了這些重點,就能推動整個面上的工作;突出了這些重點,就能提升整體工作水平。

      三、聯(lián)系實際,改革創(chuàng)新

      改革創(chuàng)新是推動組織工作發(fā)展進步的動力源泉。趙部長的講話提出了一些新思路、新要求、新任務(wù)、新舉措,我們要在學(xué)習(xí)中準確把握,在深刻領(lǐng)會中全面落實,在工作實踐中大膽創(chuàng)新,在實現(xiàn)工作創(chuàng)新、開拓局面中樹立新形象。當前,全州組織工作面臨著許多新情況、新問題,省委組織部也提出了一些新任務(wù)、新要求,需要我們深入調(diào)研,綜合分析,找準癥結(jié),拓展思路,大膽探索,上下聯(lián)動,集中攻關(guān),在重點難點問題上取得突破。如:深化干部人事制度改革方面,既要在思想觀念、工作思路上改革創(chuàng)新,又要在工作方法、工作舉措上改革創(chuàng)新;既要在制度上改革創(chuàng)新,又要在細微環(huán)節(jié)上改革創(chuàng)新;基層黨建方面,既要提高本地區(qū)本部門改革創(chuàng)新的能力,又要借鑒其他地區(qū)改革創(chuàng)新的經(jīng)驗。要注重用好創(chuàng)新成果,做到一手抓實踐基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,一手抓創(chuàng)新成果的運用,通過試點帶動、經(jīng)驗交流等方式,加大改革創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落實的力度,以此帶動組織工作的全面推進。

      四、落實責(zé)任,確保實效

      組織部工作思路范文第2篇

      工作勤奮踏實,有責(zé)任心,樂觀開朗的干事。使本部門的建設(shè)邁向了成功的第一步。這項工作在系學(xué)生會的統(tǒng)一安排下已經(jīng)完成。新成員在25日確定結(jié)果。本部門根據(jù)實際情況和工作需要,招納了具有一批團隊合作精神。

      二:資料整理歸檔

      里面包括:部門成員資料、活動計劃書等資料。不定期進行更新整理。對以往部門年度計劃、總結(jié)以及每項活動計劃、總結(jié)進行分類整理,對于旅游系組織部設(shè)立專用的文件夾。設(shè)有專用文件夾。

      三:協(xié)助。

      服務(wù)于整個旅游系的建設(shè)。具體工作中學(xué)生會將會根據(jù)自身存在問題隨時作出調(diào)整,想出更多新穎的工作思路與方法!組織部在系領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時,將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作,如在各類大型活動中聯(lián)合組織,共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力,為同學(xué)們服務(wù),為評估做貢獻。新學(xué)期學(xué)生會全體成員將會一如既往努力工作,團結(jié)互助,共同創(chuàng)造學(xué)生會的美好未來。學(xué)生會是個整體,各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務(wù)。。本部門將協(xié)助系內(nèi)其他部門工作。新學(xué)期學(xué)生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作。

      四:加強對部門的干事管理工作

      率先垂范,組織部干部應(yīng)該嚴格要求自己。面向廣大學(xué)生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結(jié),從部長到副部再到委員,都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價,部門成員之間也互相取長補短,為今后的工作積累經(jīng)驗。與此同時對本部門成員進行自身素質(zhì)修養(yǎng),繼承組織部素來嚴謹,高效的工作作風(fēng)同時“細致用心,群策群力,開拓創(chuàng)新”方式開展工作。

      五、培養(yǎng)干部接班人。

      也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng),為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部。發(fā)掘新的有能力且負責(zé)的成員來接任組織部的下一屆工作。第一個學(xué)期里我將對各副部長,委員進行平行培養(yǎng),使他對部門的工作十分熟悉,然后在第二學(xué)期的時候,從他中間挑選出工作能力強,認真負責(zé)的人員進行指導(dǎo),以便他可以很好的迎接下一屆的工作。

      六:增強內(nèi)部和外部的交流工作

      因此我工作計劃確定后,組織部是一個與各系聯(lián)系非常緊密的部門。于月上旬召開各班組織委員召開會議。為以后的工作打下基礎(chǔ),工作過程中,要不斷的進行內(nèi)部人員交流,培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面,由于新一屆成員在學(xué)生會工作時間較短,工作中還存在很多不足,這需要我去討論,去修正。對外部認真?zhèn)鬟_本期我主要工作任務(wù)和所要開展的活動,并積極聽取和采納他對本期計劃所提的建議和意見。

      七:學(xué)生會優(yōu)秀部門評選

      組織部工作思路范文第3篇

      部門干事的培養(yǎng)

      待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓(xùn),讓他們了解學(xué)生會的各項規(guī)章制度,深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力,觀察我部干事在各活動的表現(xiàn),以便協(xié)助主席團搞好本學(xué)期末的換屆工作。

      增加院系交流,構(gòu)建溝通橋梁

      待我部本期的工作計劃商定后,于九月中旬召開各系部組織部部長會議,認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動,并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于各系部換屆的原因,我們將重新制定組織部的人員通訊錄,并積極加強個系部的交流,力爭兩周交流一次工作情況,以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學(xué)生干部的出勤情況,做到公平、公正。

      全院團組織生活

      認真開展好各系的團組織生活,做好安排,督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動,但若干次重復(fù)相同的形式后,使得大家似乎已缺乏了激情,缺少了創(chuàng)意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”!只有經(jīng)常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性,充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性,使團組織和團員的兩個積極性統(tǒng)一起來,組織生活才能取得實效,發(fā)揮作用。要做到這一點,就要使團的組織生活內(nèi)容和形式真正適合大學(xué)生的特點,在內(nèi)容上注重思想性和教育性,同時也應(yīng)適當注意知識性和趣味性,形式上要豐富多彩,生動活潑。因此要經(jīng)常聽取團員對組織生活的意見和要求,適應(yīng)團員思想、工作情況的變化,及時調(diào)整和改進工作,不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式??梢赃M行團組織生活設(shè)計大賽,每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月組織生活主題還未定,待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結(jié),做好及時的整理歸檔和校園網(wǎng)上公布,以協(xié)助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。

      組織部工作思路范文第4篇

      為了正確、科學(xué)地評價全系統(tǒng)干部職工一年來的工作實績,我們嚴格按照縣委組織部、縣人社局和局黨組的統(tǒng)一部署做好年度考核的組織實施工作,對全系統(tǒng)341名干部職工進行年度考核,為促進我局各項工作的落實和為干部聘任、晉升提供了相關(guān)依據(jù)。

      1、及時為9名職工辦理了退休手續(xù);

      2、完成了我局3名機關(guān)人員的級別晉升及22名工作人員的兩年一次晉檔和津貼變動工作;完成了354名事業(yè)單位工作人員的工資晉級及津貼變動工作;完成了本系統(tǒng)36名退休人員的津貼變動工作。

      1、完成了本系統(tǒng)11名職工職稱評審申報及組卷工作。

      2、完成了本系統(tǒng)31名職工工人等級考試申報及組卷工作。

      3、完成了本系統(tǒng)15名同志二級建造師的報考工作。

      1、完成了2014年全系統(tǒng)354名干部職工工資晉級表、及2013年年度考核表的入檔工作。

      2、 完成了2013年度600多份檔案的清查、整理、歸檔及組卷工作。

      1、完成了測量隊法人證的網(wǎng)上年檢工作。

      2、為本系統(tǒng)96名干部職工及時補錄檔案資料100余份。

      3、及時對局機關(guān)及下屬各單位公益網(wǎng)站內(nèi)容進行補充與更新。

      4、完成了我局341名機關(guān)及事業(yè)人員網(wǎng)上錄入基本信息的統(tǒng)計上報工作。

      5、填報了縣編委、人勞局、組織部等各類統(tǒng)計報表150余份。

      在2015年工作中,人事股將繼續(xù)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作作風(fēng),強化大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識。在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,對照存在不足,認真整改提高,不斷提高工作能力和工作效率。主要工作思路如下:

      一、做好2015年全系統(tǒng)工作人員的工資晉級、級別晉升工作。

      二、進一步加大考核力度,完善考核辦法,提高考核質(zhì)量。配合縣委組織部積極完成我局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作;認真做好各科(室)、各下屬單位工作人員的各項考核工作,為全年各項目標任務(wù)的順利完成提供有力保障。

      三、完成2014年度各類檔案的整理歸檔工作。

      組織部工作思路范文第5篇

      2011年汝城縣婦聯(lián)支部按照縣創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排部署,以提升服務(wù)水平和工作績效為重點,切實抓好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評比表彰等關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確主題,創(chuàng)新思路,縱深推進,活動取得了較好成效,有利的推動了全縣婦女工作開展。 一、創(chuàng)新思路求實效,在推動活動開展中創(chuàng)先爭優(yōu) 一是創(chuàng)新了活動思路。按照推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的總體要求,縣婦聯(lián)制定了《2011年汝城縣婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路》,明確了活動的指導(dǎo)思想、奮斗目標、工作任務(wù)、工作要求,創(chuàng)新了工作思路,進一步增強了活動的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。 二是強化了組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入縣婦聯(lián)的重要議事日程,認真落實工作責(zé)任制,進一步明確了具體辦事人員,做到了辦公人員、場所、設(shè)施、制度“四落實”,為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責(zé),要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路,突出自身特色,確保創(chuàng)先爭優(yōu)有力有序有效推進。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點,深入基層、開展點評、指導(dǎo)工作,努力把聯(lián)系點辦成創(chuàng)先爭優(yōu)示范點。 三是加大了輿論宣傳。為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情,縣婦聯(lián)通過出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開座談會等形式,宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調(diào)研,了解掌握活動開展的情況及存在的問題,及時調(diào)整活動內(nèi)容,促進活動向更深層次發(fā)展,向更好方向邁進??h婦聯(lián)還積極向各級婦女網(wǎng)站、婦女報刊雜志投稿,宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法、好典型,半年來共在全國、省、市婦女網(wǎng)發(fā)表文章信息50余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型,用先進婦女典型的力量激勵和引領(lǐng)廣大婦女群眾,形成婦聯(lián)組織爭先進、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻的生動局面。 二、立足本職創(chuàng)特色,在推動婦女工作中創(chuàng)先爭優(yōu)

      (一)以節(jié)日慶祝活動為載體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年,在全社會營造尊重婦女、關(guān)心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍,縣婦聯(lián)組織開展了豐富多彩的慶?;顒?。一是開展了移動杯撥河比(二)以“三大主體”活動為平臺促進婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調(diào)查挖掘道德模范婦女典型,推薦了濠頭鄉(xiāng)幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍,及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗,崗位負責(zé)人記二等功,檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗,崗位負責(zé)人記三等功,縣疾控中心、縣婦聯(lián)評為郴州市巾幗文明崗,單位負責(zé)記嘉獎。自2012年4月至今年3月在全縣各單位、各行業(yè)開展了主題為“爭創(chuàng)巾幗文明崗,展現(xiàn)女性新風(fēng)采”的創(chuàng)建活動,評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為汝城縣巾幗文明崗,并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態(tài)汝城綠化攻堅”活動。為積極響應(yīng)縣委、縣政府實施“生態(tài)汝城綠化攻堅”戰(zhàn)略部署,縣婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用,深入開展“生態(tài)汝城綠化攻堅”活動。印發(fā)倡議書

      3000份,發(fā)放給全縣婦女姐妹,通過以捐資認樹冠名為主,以獻樹冠名為輔的方式,廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日,縣婦聯(lián)召開了慶“三八”節(jié)表彰大會即“生態(tài)汝城綠化攻堅”動員大會,縣婦聯(lián)干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯(lián)干部帶頭捐資獻樹,號召廣大婦女發(fā)揚“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神,踴躍募捐,數(shù)量、金額不限,積極參與各項義務(wù)植樹綠化活動,在婦女中掀起活動的。

      全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名,女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名,女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席2名,女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任1名,與去年相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了3人,增長了50%。三、夯實基礎(chǔ)筑堡壘,在推動婦聯(lián)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu) (一)以公開承諾為契機切實促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。3月份,縣婦聯(lián)按照縣委的安排部署,組織黨員干部開展公開承諾,通過;大力宣傳動員,廣泛征求意見,縣婦聯(lián)5名在職黨員提出了19條承諾。縣婦聯(lián)支部提出了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、促進婦女參與和諧社會建設(shè)、切實維護婦女合法權(quán)益、切實加強婦聯(lián)自身建設(shè)四條承諾??h婦聯(lián)支部加強了對踐諾情況的監(jiān)督檢查,對履諾不力的及時提出意見建議,在履諾中促進了婦聯(lián)各項工作的開展。 (二)以鄉(xiāng)村兩級換屆為契機促進婦聯(lián)基層組織建設(shè)。縣婦聯(lián)緊緊抓住鄉(xiāng)村兩級換屆契機,積極爭取組織部門、民政部門重視支持,出臺文件明確規(guī)定鄉(xiāng)村兩級女干部及婦女組織建設(shè)的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部,原則上要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉,進一步配齊配強鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)干部,健全了婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。

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