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      任職以來(lái)的教學(xué)總結(jié)

      前言:想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇任職以來(lái)的教學(xué)總結(jié)范文,相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

      任職以來(lái)的教學(xué)總結(jié)

      任職以來(lái)的教學(xué)總結(jié)范文第1篇

      痛定思痛,我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮,我還是要回到校園中去,我要加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。于是我報(bào)考了成人教育學(xué)院,在成教院里主攻計(jì)算機(jī)技術(shù),希望自己能夠考去計(jì)算機(jī)工程師,理想就是這么遠(yuǎn)了,不能太遠(yuǎn)。

      我于XX年獲得計(jì)算機(jī)工程師技術(shù)資格,從XX年元月起,被聘為公司計(jì)算機(jī)工程師至今。自任現(xiàn)職以來(lái),嚴(yán)格履行計(jì)算機(jī)工程師的崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的個(gè)項(xiàng)任務(wù),任現(xiàn)職以來(lái)年度任職考核全部?jī)?yōu)秀。

      通過(guò)幾年來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,不僅專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了一定的拓展,而且利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力也得到了進(jìn)一步的提高。本人將在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷完善自己,為計(jì)算機(jī)事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績(jī)。

      一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)領(lǐng)域

      計(jì)算機(jī)行業(yè)是個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè),計(jì)算機(jī)技術(shù)更是發(fā)展的日新月異,因此,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓展知識(shí)領(lǐng)域,進(jìn)行知識(shí)更新,也是形勢(shì)所迫。為了加強(qiáng)自身計(jì)算機(jī)水平的提高,于XX年在微軟授權(quán)培訓(xùn)中心接受microsoft sql65和microsoft nt4培訓(xùn),并獲得中國(guó)微軟頒發(fā)的雙科結(jié)業(yè)證書(shū);同時(shí),為了掌握計(jì)算機(jī)更前沿的技術(shù),充實(shí)自己的理論知識(shí),與XX年取得國(guó)家教委頒發(fā)的“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)同等學(xué)歷碩士學(xué)位綜合課程考試”合格證書(shū)。通過(guò)學(xué)習(xí),不僅豐富了自己的理論知識(shí),更加強(qiáng)了在計(jì)算機(jī)應(yīng)用中的實(shí)際解決問(wèn)題的能力。

      二、思想政治表現(xiàn):

      能認(rèn)真學(xué)習(xí)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,能用“三個(gè)代表”的要求來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)。積極要求進(jìn)步,團(tuán)結(jié)友善,明禮誠(chéng)信,曾于XX年公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用大賽中榮獲一等獎(jiǎng),并于XX年度被公司評(píng)為“優(yōu)秀職工”?,F(xiàn)將任職七年來(lái)的情況匯報(bào)如下:

      三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高理論水平

      任職七年來(lái),根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際中存在的問(wèn)題,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高理論水平。

      四、完成本職工作的質(zhì)和量

      本人熟悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),具有豐富的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的解決本專(zhuān)業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力,能將本專(zhuān)業(yè)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)相互配合,協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題,能指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí)。任職期間,較好的完成了公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

      1、參加撰寫(xiě)公司的計(jì)算機(jī)與信息工作計(jì)劃。

      2、在XX年至XX年間,利用三年的時(shí)間,進(jìn)行了公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)施工程,使公司企業(yè)辦公自動(dòng)化以及生產(chǎn)調(diào)度自動(dòng)化走向現(xiàn)代化的前沿。

      3、XX至XX年年,先后為公司以及下屬部門(mén)獨(dú)立編制了具有本企業(yè)特色的軟件。

      4、受經(jīng)理的委托,為部分技術(shù)人員和管理人員累計(jì)授課達(dá)數(shù)百課時(shí),在授課過(guò)程中,自己能將理論結(jié)合實(shí)際,深入淺出,圓滿完成了教學(xué)任務(wù),提高了本公司技術(shù)人員素質(zhì)和職工素質(zhì),為計(jì)算機(jī)的普及做了一定的貢獻(xiàn)。

      5、任職期間,不僅建設(shè)了本公司的企業(yè)內(nèi)部與互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站,打開(kāi)企業(yè)的知名度,受到領(lǐng)導(dǎo)的表彰。

      6、參與完成了公司項(xiàng)目。該項(xiàng)目投入使用后具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益,年節(jié)約資金150萬(wàn)元。

      7、主持完成了總公司系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。

      8、XX年年作為主要負(fù)責(zé)人之一完成了總公司的管理信息系統(tǒng),取得一定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,使公司服務(wù)上了一個(gè)新的臺(tái)階。

      五、工作業(yè)績(jī):

      1、本人自參加工作以來(lái),一直在從事計(jì)算機(jī)技術(shù)工作。工作中,注重技術(shù)成果的推廣應(yīng)用。

      2、XX至2010年,在“公司系統(tǒng)”中,本人進(jìn)行了部分模塊的軟件編寫(xiě)工作,該系統(tǒng)經(jīng)省、市科委鑒定,被一等獎(jiǎng)。本系統(tǒng)的完成,較好的解決了公司問(wèn)題,取得極大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

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      3、2010年,為實(shí)現(xiàn)公司的信息化管理,同時(shí)還本著節(jié)約投資的原則,組織完成了“公司系統(tǒng)”,該系統(tǒng)完成之后,不僅加快了我公司的生產(chǎn)自動(dòng)化的建設(shè),。

      4、2010年參加了總公司活動(dòng),在課題研究中,本人利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了大量的計(jì)算和工藝改造工作,圓滿完成任務(wù),該課題獲得一等獎(jiǎng)。

      以上是本人任計(jì)算機(jī)工程師八年來(lái)在技術(shù)崗位上所做的工作。雖然創(chuàng)立出來(lái)的技術(shù)不是最多的,但是在公司中還是可以排上前幾名的。不過(guò)我不會(huì)自滿的,我的工作還是沒(méi)有做到更好,我可以花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)給公司研制新的技術(shù),我相信我是能夠?qū)崿F(xiàn)公司技術(shù)在市場(chǎng)上的領(lǐng)先地位的。

      在今后的工作中我還是會(huì)一如既往的工作的,為公司的發(fā)展做出自己最大的努力。在公司已經(jīng)這么多年了,對(duì)公司也非常熟悉了,對(duì)公司和公司的同事都產(chǎn)生的感情,這些都是促使我繼續(xù)努力工作下去的動(dòng)力,我相信憑借我們公司的每一名同事的努力,我們會(huì)實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)和知名度的大提升的!

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      任職以來(lái)的教學(xué)總結(jié)范文第2篇

      第一條德才兼?zhèn)湓瓌t。按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件,全面考察申報(bào)人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和任期業(yè)績(jī)。通過(guò)評(píng)審工作的導(dǎo)向作用,引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員愛(ài)崗敬業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

      第二條客觀公正原則。評(píng)審工作以各系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)審條件和申報(bào)人的參評(píng)材料為依據(jù),通過(guò)評(píng)議、量化打分等形式,對(duì)申報(bào)人做出客觀公正的評(píng)價(jià)。

      第三條民主評(píng)議原則。堅(jiān)持民主程序,走群眾路線和少數(shù)服從多數(shù)的原則。評(píng)審期間,評(píng)委會(huì)委員一律平等,評(píng)委不得以在原單位的行政職務(wù)影響評(píng)審工作。

      第四條責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則。評(píng)審工作由主任委員主持,按照程序和要求開(kāi)展工作。實(shí)行評(píng)審工作責(zé)任制,評(píng)委會(huì)組成人員分別對(duì)其評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

      第五條堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)原則。嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)條件關(guān)和評(píng)審質(zhì)量關(guān),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則,確保評(píng)審結(jié)果準(zhǔn)確、公正、客觀。

      第二章評(píng)審組織

      第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作設(shè)置中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)議委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)推評(píng)會(huì))和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)初評(píng)會(huì))。

      第七條推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)按以下原則組建:

      統(tǒng)一管理的原則;

      各司其職的原則;

      因事組建、調(diào)整、撤消的原則。

      第八條推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)在縣職改辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。各執(zhí)行評(píng)委由縣職改辦從各專(zhuān)業(yè)評(píng)委信息庫(kù)中隨機(jī)抽取。

      第九條建立評(píng)委信息庫(kù)。

      (一)評(píng)委信息庫(kù)建立的原則:

      中、高級(jí)推評(píng)會(huì)由本專(zhuān)業(yè)高級(jí)以上職稱(chēng)人員組成;初評(píng)會(huì)由本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員組成。

      (二)評(píng)委信息庫(kù)人員條件:

      政治素質(zhì)好,職業(yè)道德高尚;

      業(yè)務(wù)水平高,工作能力強(qiáng),是本系統(tǒng)、本單位、本行業(yè)的技術(shù)骨干;

      堅(jiān)持原則,辦事公正,群眾基礎(chǔ)好。

      (三)評(píng)委信息庫(kù)必須及時(shí)更新。

      入庫(kù)評(píng)委中如有工作調(diào)動(dòng)、離退休、亡故或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、涉嫌犯罪等情況,其所在單位及主管部門(mén)應(yīng)立即向縣職改辦報(bào)告,并重新推薦入庫(kù)人選,以便及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充。

      第十條推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)一般由7——11人組成(不等于2的倍數(shù)),設(shè)主任1名、副主任2名。部分專(zhuān)業(yè)根據(jù)評(píng)審工作的需要,可設(shè)立專(zhuān)業(yè)評(píng)議組。專(zhuān)業(yè)評(píng)議組隸屬于推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì),組長(zhǎng)由推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)委員擔(dān)任,人員由5——7人組成(不等于2的倍數(shù))。

      第十一條推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)當(dāng)年組建,當(dāng)年有效,下個(gè)年度重新組建。其組成人員連續(xù)參加推評(píng)會(huì)或初評(píng)會(huì)原則不超過(guò)兩次。

      第十二條推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)的工作職責(zé):

      1、推評(píng)會(huì)的工作職責(zé)是依據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議評(píng)價(jià),確定是否推薦;

      2、初評(píng)會(huì)的工作職責(zé)是依據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的申報(bào)材料按照評(píng)審條件進(jìn)行審查并評(píng)審,確定是否通過(guò)。

      第十三條召開(kāi)推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)議時(shí),縣職改辦將采用一定的聯(lián)系方式,分別通知參會(huì)評(píng)委的會(huì)議時(shí)間和會(huì)議地點(diǎn)。

      第十四條推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)在主任委員主持下開(kāi)展工作,主任委員因故缺席時(shí),由主任委員委托一名副主任委員主持。評(píng)委無(wú)特殊原因必須出席會(huì)議,不允許委托他人、也不允許補(bǔ)投票。

      第十五條職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)行回避制度。執(zhí)行評(píng)委及工作人員在涉及評(píng)審其直系親屬時(shí),應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

      第十六條參與評(píng)審的執(zhí)行評(píng)委和工作人員,不得泄露評(píng)委會(huì)組成人員名單、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和各評(píng)委的評(píng)審意見(jiàn)。

      第十七條對(duì)利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊、泄露內(nèi)部討論情況、干擾評(píng)審工作造成不良后果的,除取消其評(píng)委資格外,并要嚴(yán)肅處理。

      第十八條評(píng)審工作結(jié)束后,本次執(zhí)行評(píng)委的職責(zé)即行終止。

      第三章崗位審核

      第十九條事業(yè)單位評(píng)審各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí),必須有空缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)(評(píng)聘分開(kāi)事業(yè)單位不受此條款限制)。

      第二十條縣職改辦依據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》及《市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘狀況表》進(jìn)行崗位審核。有空缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的,方可同意開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。未進(jìn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置的單位,不予開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。

      第四章職稱(chēng)申報(bào)

      第二十一條縣職改辦根據(jù)市職改辦職稱(chēng)評(píng)審文件,安排當(dāng)年度職稱(chēng)評(píng)審工作。

      第二十二條各單位公示本年度單位應(yīng)評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)和評(píng)審條件。

      第二十三條申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員,依據(jù)崗位職數(shù)和評(píng)審條件向單位提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)。

      第二十四條申報(bào)單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果向本單位全體人員進(jìn)行公示,征求群眾意見(jiàn),公示期為7天。

      第二十五條經(jīng)公示無(wú)異議人員的評(píng)審材料,由主管部門(mén)以正式文件報(bào)送縣職改辦進(jìn)行初審,對(duì)材料不完整、填寫(xiě)不清楚的,由申報(bào)人所在單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行完善。

      第二十六條對(duì)初審合格人員的評(píng)審材料,主管部門(mén)按照評(píng)委會(huì)的上會(huì)要求進(jìn)行歸類(lèi)整理,同時(shí)填寫(xiě)《市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)參評(píng)人員名冊(cè)》。條件成熟后提交推評(píng)會(huì)或初評(píng)會(huì)。

      第二十七條對(duì)不符合職稱(chēng)申報(bào)規(guī)定程序、群眾意見(jiàn)較大及有弄虛作假行為的人員,不得推薦上報(bào)參加評(píng)審。

      第五章評(píng)審程序

      第二十八條推評(píng)會(huì)或初評(píng)會(huì)召開(kāi)會(huì)議時(shí),由評(píng)委會(huì)或縣職改辦通知相關(guān)人員及會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)。

      第二十九條召開(kāi)評(píng)委會(huì)時(shí),評(píng)委會(huì)委員出席人數(shù)不得少于委員總數(shù)的三分之二。

      第三十條推評(píng)會(huì)或初評(píng)會(huì)按以下工作程序開(kāi)展工作:

      1、宣讀評(píng)審委員會(huì)組成人員名單;

      2、職改辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審工作提出要求;

      3、評(píng)委會(huì)主任主持評(píng)審工作,在列席人員中提名并表決產(chǎn)生監(jiān)票、唱票、計(jì)票人員;

      4、組織學(xué)習(xí)職稱(chēng)評(píng)審辦法、評(píng)審條件和評(píng)審紀(jì)律;

      5、按照定性、定量或量化打分的辦法,對(duì)評(píng)審人員的評(píng)審條件、評(píng)審材料進(jìn)行逐一審查,采取表決或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審人員同意票數(shù)超過(guò)到會(huì)評(píng)委總數(shù)的三分之二以上即為通過(guò);

      6、評(píng)審表決后,評(píng)委會(huì)主任當(dāng)會(huì)公布評(píng)審結(jié)果,到會(huì)評(píng)委在評(píng)審結(jié)果和會(huì)議記錄上分別簽名。評(píng)委會(huì)應(yīng)在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中寫(xiě)明評(píng)審結(jié)論,由主任委員或副主任委員簽字,并加蓋評(píng)委會(huì)印章;

      7、會(huì)議結(jié)束后,評(píng)委會(huì)要以正式文件,將會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、應(yīng)到評(píng)委人數(shù)、實(shí)到評(píng)委人數(shù)、評(píng)審結(jié)果等情況報(bào)送縣職改辦,并附《市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果花名冊(cè)》;

      8、為提高評(píng)審質(zhì)量,推評(píng)會(huì)或初評(píng)會(huì)當(dāng)年未通過(guò)者,不再進(jìn)行復(fù)議,下年度重新申報(bào);

      9、縣職改辦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志全程列席評(píng)審會(huì)議,但不參與表決投票,不做導(dǎo)向性發(fā)言或表態(tài)。只負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審政策的解釋、對(duì)評(píng)審程序的指導(dǎo)和對(duì)評(píng)審紀(jì)律的監(jiān)督;

      10、推評(píng)會(huì)和初評(píng)會(huì)建立會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)到評(píng)委人數(shù)、實(shí)到評(píng)委人數(shù)、評(píng)委姓名、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象評(píng)議情況、評(píng)委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等。會(huì)議記錄應(yīng)做好歸檔保密工作。

      第六章評(píng)審材料

      第三十一條符合職稱(chēng)評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,申報(bào)職稱(chēng)時(shí)需準(zhǔn)備評(píng)審材料。評(píng)審材料必須真實(shí)、規(guī)范、完備。

      第三十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審時(shí)需提供以下材料:

      (一)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份;

      (二)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式2份;

      (三)證書(shū):

      1、第一學(xué)歷和第二學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的原件及復(fù)印件;

      2、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)》原件及復(fù)印件;

      3、任現(xiàn)職以來(lái)的聘任證書(shū)原件及復(fù)印件;

      4、在有效期內(nèi)的外語(yǔ)合格證書(shū)或外語(yǔ)免試證書(shū)原件及復(fù)印件;

      5、計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)或免試證書(shū)原件及復(fù)印件。

      (四)任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié),按以下內(nèi)容撰寫(xiě):

      1、工作簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)要說(shuō)明參加工作以來(lái)的經(jīng)歷;

      2、學(xué)歷情況。包括參加培訓(xùn)和進(jìn)修情況;

      3、工作實(shí)績(jī)。任現(xiàn)職前簡(jiǎn)要寫(xiě),任現(xiàn)職后重點(diǎn)寫(xiě),要求條理清楚,重點(diǎn)突出;

      4、任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)論文、專(zhuān)業(yè)論著的發(fā)表情況及參加專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)議情況等;

      5、申報(bào)理由。

      (五)任現(xiàn)職以來(lái)在國(guó)家、省、市正式刊物或規(guī)定刊號(hào)上發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文、論著。期刊必須具有ISSN(國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào))或CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))刊號(hào)。論著必須具有ISBN書(shū)號(hào),合著的需提供本人著作部分

      的公證證明。對(duì)非本專(zhuān)業(yè)論文或在境外、港澳出版的中文刊物以及繁體字印刷刊物和在增刊中發(fā)表的文章,不能作為參評(píng)論文??鍐挝怀鼍叩目遄C明不予采用(初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審人員不受此條件限制)。

      (六)評(píng)審中、高級(jí)職稱(chēng)所需論文的篇數(shù)、字?jǐn)?shù),合著論文所需的排名,根據(jù)省、市職改辦的文件規(guī)定辦理。

      (七)推薦報(bào)告及公示材料。

      (八)報(bào)送材料目錄

      第三十三條評(píng)審材料及證書(shū)復(fù)印件必須統(tǒng)一用標(biāo)準(zhǔn)A4紙張形成。

      第三十四條論文、論著的復(fù)印件必須包括刊物封面、目錄及論文、論著所在頁(yè)面。

      第三十五條評(píng)審政策涉及工齡條件的,必須以個(gè)人原始檔案的記錄予以佐證。

      第三十六條無(wú)學(xué)歷證書(shū)的,以個(gè)人學(xué)籍檔案進(jìn)行佐證,院校出具的學(xué)歷證明函件一般不予采用。

      第三十七條評(píng)審材料的內(nèi)容及所有證件的復(fù)印件,都必須經(jīng)過(guò)單位和主管部門(mén)審核、簽字、蓋章,以確定其真實(shí)性。對(duì)不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料不予接收;對(duì)于偽造學(xué)歷、資歷及相關(guān)證書(shū),剽竊他人技術(shù)成果,抄襲他人論文論著及其他違紀(jì)違規(guī)的參評(píng)人員,一經(jīng)查實(shí),取消其參評(píng)資格。已經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,取消評(píng)審結(jié)果并收回證書(shū),其本人三個(gè)年度內(nèi)不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

      第七章資格審批

      第三十八條各系列各級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的取得必須經(jīng)縣級(jí)推評(píng)會(huì)或初評(píng)會(huì)進(jìn)行推薦或評(píng)審。

      第三十九條初級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由縣職改辦審批;

      第四十條中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由市職改辦審批;

      第四十一條高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由省職改辦審批。

      第八章破格評(píng)審

      第四十二條不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的學(xué)歷、任職年限條件,但成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、具有真才實(shí)學(xué)并符合其它評(píng)審條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可破格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

      第四十三條破格評(píng)審職稱(chēng)人員,占用本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

      第四十四條中、高級(jí)職稱(chēng)破格評(píng)審條件。

      中級(jí)職稱(chēng)破格評(píng)審條件。

      取得計(jì)算機(jī)合格證書(shū)(或免試證)及外語(yǔ)免試證,且任現(xiàn)職期間符合下列條件之一者,可破格評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)。

      1、獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)(含技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng))并持有證書(shū)者;省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)(含企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、教學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)前二名、三等獎(jiǎng)第一名并持有證書(shū)者;

      2、獲國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)并持有證書(shū)者;省部級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前二名、二等獎(jiǎng)第一名并持有證書(shū)者;

      3、獲地市或省廳局級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前二名、二等獎(jiǎng)第一名并持有證書(shū)者;獲農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一名并持有證書(shū)者;

      4、在教學(xué)工作中作出突出成績(jī),獲市級(jí)以上先進(jìn)(優(yōu)秀)教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任,或獲得一次省級(jí)教學(xué)能手,兩次市級(jí)教學(xué)能手,或出版教育教學(xué)專(zhuān)著3萬(wàn)字以上;

      5、在危難險(xiǎn)重各類(lèi)突發(fā)事件中做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)的人員;

      6、在高新技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益或在企業(yè)管理中求實(shí)創(chuàng)新、銳意改革取得了突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者。

      高級(jí)職稱(chēng)破格評(píng)審條件。

      取得計(jì)算機(jī)合格證(或免試證)及外語(yǔ)免試證且任現(xiàn)職期間符合下列條件之一者,可破格評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

      1、獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)(含技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)前兩名、三等獎(jiǎng)第一名,省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)(含企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、教學(xué)優(yōu)秀成果)一等獎(jiǎng)第一名;

      2、在危難險(xiǎn)重各類(lèi)突發(fā)事件中做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)的人員;

      3、在高新技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益或在企業(yè)管理中求實(shí)創(chuàng)新、銳意改革取得了突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者;

      4、引進(jìn)的急需特殊人才;

      5、在教學(xué)工作中作出突出成績(jī),獲得省級(jí)以上先進(jìn)(優(yōu)秀)教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任,或獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手,或出版教育教學(xué)專(zhuān)著5萬(wàn)字以上。

      第四十五條申請(qǐng)破格評(píng)審職稱(chēng)人員,填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份,《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式2份,《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格花名冊(cè)》1份,附專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、職稱(chēng)、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)材料等原件和復(fù)印件各1份(復(fù)印件須經(jīng)單位、主管部門(mén)蓋章)。

      第九章資格考試

      第四十六條全國(guó)性專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試及計(jì)算機(jī)考試工作,由縣職改辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

      第四十七條考試報(bào)名工作在縣職改辦統(tǒng)一指導(dǎo)下由下列具體部門(mén)組織實(shí)施:

      1、全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作由縣財(cái)政局具體組織實(shí)施;

      2、全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作由縣職改辦具體組織實(shí)施;

      3、全國(guó)審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作由縣審計(jì)局具體組織實(shí)施;

      4、全國(guó)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作由縣統(tǒng)計(jì)局具體組織實(shí)施;

      5、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中、初級(jí)資格考試報(bào)名工作由縣衛(wèi)生局具體組織實(shí)施;

      6、計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)中、初級(jí)資格考試報(bào)名工作由縣計(jì)生局具體組織實(shí)施。

      第四十八條全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格人員,授予人事部統(tǒng)一印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》,全國(guó)有效?!秾?zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》以及職稱(chēng)計(jì)算機(jī)、職稱(chēng)外語(yǔ)免試證由縣職改辦負(fù)責(zé)辦理。

      第四十九條應(yīng)試人員不能替考、代考,不能借用他人相片隱形報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其報(bào)考資格或應(yīng)試資格,三年內(nèi)不得報(bào)考。

      第五十條報(bào)考人員的報(bào)考資格須經(jīng)縣職改辦進(jìn)行審查。未經(jīng)縣職改辦審查的,考后有關(guān)業(yè)務(wù)縣職改辦不予受理。

      第五十一條在縣及縣以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的可免試外語(yǔ)(需辦外語(yǔ)免試證)。

      第五十二條符合下列條件之一的可免試計(jì)算機(jī):

      (一)全日制碩士研究生以上學(xué)歷初次認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者;

      (二)取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上國(guó)家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)證書(shū)者;

      (三)取得國(guó)家計(jì)算機(jī)與軟件資格考試合格證書(shū),在單位受聘職稱(chēng)時(shí)免考;

      (四)山區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)者;

      (五)年滿45周歲者。

      第五十三條符合免試條件的人員,填寫(xiě)《省職稱(chēng)外語(yǔ)考試免試申請(qǐng)表》或《市計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試審批表》各一式三份,一寸彩照各一張,附本人相關(guān)免試條件證明材料原件及復(fù)印件各一份(復(fù)印

      件須經(jīng)單位、主管部門(mén)審核蓋章),經(jīng)縣職改辦審核蓋章后,上報(bào)市職改辦履行審批手批。

      第五十四條高級(jí)證書(shū)辦理需填寫(xiě)《省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)取任職資格證書(shū)登記表》。

      第十章職稱(chēng)轉(zhuǎn)換(評(píng))

      第五十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)從事其它系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的職稱(chēng)轉(zhuǎn)換(評(píng))。

      第五十六條初級(jí)職稱(chēng)的轉(zhuǎn)換,由縣職改辦審批;中級(jí)職稱(chēng)的轉(zhuǎn)換,報(bào)市職改辦審批;高級(jí)職稱(chēng)的轉(zhuǎn)換(評(píng)),報(bào)省職改辦審批。

      第五十七條職稱(chēng)轉(zhuǎn)換按照“同檔次、同系列或相近系列”的原則進(jìn)行。高級(jí)職稱(chēng)及“同檔次、不同系列”的職稱(chēng)轉(zhuǎn)換需進(jìn)行評(píng)審,按職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)程序上報(bào)評(píng)審材料。

      第五十八條工作崗位變動(dòng)后從事不同專(zhuān)業(yè)的人員,需在新的崗位連續(xù)工作滿一年(衛(wèi)生系列滿2年)以上,經(jīng)單位綜合考核優(yōu)秀方可參加職稱(chēng)轉(zhuǎn)換(評(píng))或考試。職稱(chēng)轉(zhuǎn)換時(shí)本人需提供以下材料:

      (一)原單位所屬人事(職改)部門(mén)審批的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件的原件和復(fù)印件;

      (二)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》原件和復(fù)印件;

      (三)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)》原件和復(fù)印件;

      (四)《市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)轉(zhuǎn)換審批表》一式三份;

      (五)所轉(zhuǎn)換系列任職資格評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證(免試證)及其它硬件證明材料。

      第十一章調(diào)入確認(rèn)

      第五十九條由外縣調(diào)入我縣的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和外省、市調(diào)入我縣中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(參加全國(guó)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試人員除外),其職稱(chēng)必須重新進(jìn)行審核確認(rèn),并換發(fā)相應(yīng)的資格證書(shū)。

      第六十條初級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)由縣職改辦審批,中級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)由市職改辦審批,高級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)由省職改辦審批。

      第六十一條審核調(diào)入人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí),本人需提供以下材料:

      (一)原單位所屬人事(職改)部門(mén)審批的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件的原件和復(fù)印件;

      (二)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》原件和復(fù)印件;

      (三)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)》原件和復(fù)印件;

      (四)《調(diào)入和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核登記表》一式三份。

      第六十二條單位對(duì)調(diào)入人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)及時(shí)報(bào)送審核。在職稱(chēng)評(píng)審工作過(guò)程中報(bào)送審核的,縣職改辦不予辦理。

      第六十三條調(diào)入人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格未經(jīng)審核確認(rèn)的,單位不能聘任其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、不能申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

      第十二章職務(wù)聘任

      第六十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任必須在單位核定崗位職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。

      第六十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任按下列程序進(jìn)行:

      1、單位公示崗位名稱(chēng)、崗位任職條件、崗位工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn);

      2、應(yīng)聘人員根據(jù)崗位名稱(chēng)、崗位任職條件、崗位工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)向單位提交應(yīng)聘申請(qǐng)書(shū);

      3、單位成立聘任委員會(huì),對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格和應(yīng)聘條件進(jìn)行審查,按照“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)與應(yīng)聘資格名稱(chēng)相一致”的原則實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,逐級(jí)聘任;

      4、受聘人員與單位簽訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)《聘約書(shū)》,明確雙方的責(zé)任與權(quán)利;

      5、聘任結(jié)果單位要以文件形式報(bào)送縣職改辦備案。受聘人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任證書(shū)》須經(jīng)縣職改辦加蓋公章后,方可與有關(guān)待遇掛鉤。聘期內(nèi),對(duì)不能履行崗位職責(zé),達(dá)不到崗位工作標(biāo)準(zhǔn)者,可轉(zhuǎn)聘相當(dāng)職務(wù),或低聘、解聘。轉(zhuǎn)聘、低聘、解聘人員享受新的崗位工資待遇。

      第六十六條聘任期限為三年,三年后重新續(xù)聘。

      第六十七條實(shí)行了以考代評(píng)或評(píng)聘分開(kāi)的單位,聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),須向縣職改辦報(bào)審《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘狀況表》,經(jīng)縣職改辦審核確有空缺崗位職數(shù)時(shí),方可批準(zhǔn)按照聘任程序進(jìn)行聘任。聘期執(zhí)行時(shí)間從單位聘任委員會(huì)研究通過(guò)之日起執(zhí)行。

      第六十八條凡符合規(guī)定的報(bào)考條件,通過(guò)參加全國(guó)不分助理級(jí)和員級(jí)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試,取得了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》的人員,按下列條件進(jìn)行聘任:

      ①大專(zhuān)畢業(yè)擔(dān)任員級(jí)職務(wù)2年以上;中專(zhuān)畢業(yè)擔(dān)任員級(jí)職務(wù)4年以上;不具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任員級(jí)職務(wù)5年以上,經(jīng)單位考核合格,可聘任為助理級(jí)職務(wù);

      ②其他人員可聘任為員級(jí)職務(wù)。

      第十三章監(jiān)督

      第六十九條縣職改辦對(duì)授權(quán)組建評(píng)委會(huì)的各系列職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施監(jiān)督、檢查、受理舉報(bào)、申訴,接受業(yè)務(wù)上級(jí)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

      第七十條對(duì)不執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針、政策,違反申報(bào)、評(píng)審程序和規(guī)定,以及組織不嚴(yán)、評(píng)審質(zhì)量無(wú)法保證、或因評(píng)委及工作人員工作失誤導(dǎo)致評(píng)審結(jié)果錯(cuò)誤的評(píng)委會(huì)或?qū)I(yè)組,停止其評(píng)審工作,評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

      第七十一條對(duì),打擊壓制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評(píng)委和工作人員,撤銷(xiāo)其評(píng)委或工作人員資格。對(duì)在職稱(chēng)評(píng)審工作中違犯規(guī)定和程序、弄虛作假等違紀(jì)行為,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

      第十四章附則

      任職以來(lái)的教學(xué)總結(jié)范文第3篇

      在政治思想方面,始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和dp理論以及江總書(shū)記的“三個(gè)代表”等重要思想,始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評(píng)為縣、市、省級(jí)先進(jìn)工作者。在分管業(yè)務(wù)工作期間,積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,以增強(qiáng)理論知識(shí)和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),堅(jiān)持走臨床和社會(huì)工作相結(jié)合的道路,積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

      在工作中,本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí),寫(xiě)下了打量的讀書(shū)筆記,豐富了自己的理論知識(shí)。經(jīng)常參加國(guó)家及省內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議,聆聽(tīng)著名專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,從而開(kāi)闊了視野,擴(kuò)大了知識(shí)面。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨(dú)立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計(jì)劃生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來(lái),本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在%以上、獨(dú)立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),病人都能按時(shí)出院,從無(wú)差錯(cuò)事故的發(fā)生。注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級(jí)科研項(xiàng)目,榮獲一等獎(jiǎng)。撰寫(xiě)論文四篇,并先后在省級(jí)刊物發(fā)表,受到了專(zhuān)家的贊賞和肯定。注重人才的培養(yǎng),自任職以來(lái),積極指導(dǎo)下一級(jí)醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中,擔(dān)負(fù)組織和教學(xué)任務(wù),由本人具體指導(dǎo)培訓(xùn)的各級(jí)婦幼人員達(dá)2千余人次,提高了各級(jí)婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

      本人在分管保健工作期間,嚴(yán)格按照上級(jí)婦幼工作要求,認(rèn)真制定了切實(shí)可行的工作指標(biāo)和計(jì)劃,進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)保健網(wǎng),建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實(shí),掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,0-7歲兒童健康查體1千余人次,實(shí)現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),如初級(jí)衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛(ài)嬰醫(yī)院”等工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí),培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好參謀,并制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法,積累了大量的實(shí)施材料,在省市抽查、評(píng)估、驗(yàn)收時(shí),順利通過(guò)。學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)《母嬰保健法》,整理收集有關(guān)材料,書(shū)寫(xiě)版面,組織人員利用宣傳車(chē)到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,散發(fā)宣傳材料,帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,并幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實(shí)打下一定基礎(chǔ)。積極開(kāi)展婚前查體工作,發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,進(jìn)行新婚保健知識(shí)及優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)的宣教,每年舉辦學(xué)習(xí)班1-2期,提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

      任職以來(lái)的教學(xué)總結(jié)范文第4篇

      4年的時(shí)間,由于工作的忙碌和充實(shí),真是覺(jué)得很短;靜下心來(lái),回想4年來(lái)的工作,雖平平淡淡,但內(nèi)心真得覺(jué)得非常的激動(dòng)、欣慰和滿足;雖然自己能力有限,但我付出了激情和熱情,我覺(jué)得沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,沒(méi)有辜負(fù)學(xué)校的教師和孩子。

      對(duì)于我任職校長(zhǎng)4年來(lái)的工作,我不想進(jìn)行長(zhǎng)篇的陳述,耽誤各位領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間,我只用三個(gè)詞來(lái)進(jìn)行總結(jié)概括,那就是:“規(guī)范”、“規(guī)律”和“規(guī)格”。

      規(guī) 范

      八一希望小學(xué)做為全鎮(zhèn)小學(xué)的教學(xué)中心,是窗口、是示范,規(guī)范辦學(xué)既是現(xiàn)實(shí)的要求,也是有關(guān)政策法規(guī)的必需。上任之初,學(xué)校按照《山東省規(guī)范辦學(xué)40條》,逐一對(duì)照,逐一落實(shí),堅(jiān)決糾正了在學(xué)校管理、教師思想上的自由散慢、懈怠的狀態(tài)。

      一是規(guī)范課程設(shè)置。課程是學(xué)校的載體,沒(méi)有課程就沒(méi)有學(xué)校,開(kāi)全課程,開(kāi)足課時(shí),是對(duì)學(xué)校最基本的要求。我校利用師資相對(duì)充足的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)決落實(shí)好了三級(jí)課程的開(kāi)設(shè),并通過(guò)合理調(diào)配,做到了任課教師專(zhuān)職化,避免了上課過(guò)程中兼而不上,少上的狀況。學(xué)校校本課程《對(duì)課》,是我還任教研員期間為八一希望小學(xué)親自策劃和指導(dǎo)的,現(xiàn)已不斷的壯大,既是全國(guó)人文教育的規(guī)劃課題(現(xiàn)已結(jié)題),也曾在市區(qū)兩級(jí)有關(guān)研討會(huì)上做為典型材料進(jìn)行過(guò)交流。

      二是規(guī)范管理途徑。我們學(xué)校相比來(lái)說(shuō),整體規(guī)模不算大,但就師生數(shù)來(lái)說(shuō),相對(duì)也不算?。航處?3人,學(xué)生602人;但校委會(huì)人員只有5人,校長(zhǎng)一正二副、辦公室主任1人、教導(dǎo)主任1人。為了做到既能管理好,又能從一般事務(wù)中擺脫出來(lái),學(xué)校借鑒中學(xué)級(jí)部管理的辦法,改變?cè)?jí)部主任有其名無(wú)其實(shí)的現(xiàn)狀,重新明確職責(zé),調(diào)動(dòng)級(jí)部自我管理的積極性和主動(dòng)性,校委會(huì)人員只是參于和指導(dǎo)?,F(xiàn)5個(gè)級(jí)部主任已真正成為學(xué)校管理的中堅(jiān)力量。

      管理,要管,更是理;理順了,管也就好做了。在管理中,思想上支配我的做法就是對(duì)事、對(duì)人進(jìn)行平等的對(duì)話、交流,進(jìn)行感情上的溝通,思想上的求同。說(shuō)實(shí)話,這種方法是非常有效的,學(xué)校畢竟不同于行政單位。蘇霍姆林基什說(shuō)過(guò):“校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),首先是思想的領(lǐng)導(dǎo)”,通過(guò)交流、溝通,理順了,就會(huì)獲得理解和支持。4年來(lái),我和教師之間雖然為了工作有時(shí)有不同意見(jiàn),但從沒(méi)有紅過(guò)臉,動(dòng)過(guò)粗。

      管理過(guò)程中不可能不需要制度,“沒(méi)有制度的管理就好比斷了線的風(fēng)箏”。但我的原則是:制度越少越好,越簡(jiǎn)單明了越好,什么有用就制定什么,不搞形式主義和花架子。4年來(lái),學(xué)校制定的制度不超過(guò)8個(gè),除《教師考評(píng)方案》外,其他制度都不超過(guò)一張A4紙。

      三是規(guī)范教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校發(fā)展,教師是關(guān)鍵。我們學(xué)校年青教師多,幫助、引導(dǎo)他們盡快成長(zhǎng),是校長(zhǎng)的一項(xiàng)重要職責(zé)。平常中,我非常注意用自己對(duì)工作的激情來(lái)感染教師,用自己對(duì)學(xué)校愛(ài)護(hù)的真情去影響教師。平常中,我和教師經(jīng)常說(shuō)的兩句話是:“學(xué)校是我們的家,它的形象就是我們的形象,我們要維護(hù)它”,“在一起工作是緣分,要相互包容和理解”。這樣的行動(dòng)和語(yǔ)言就是在引導(dǎo)教師強(qiáng)化對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感,在引導(dǎo)教師之間的和諧相處。說(shuō)實(shí)在的,4年來(lái),我做到了,我們?nèi)w教師是那樣的團(tuán)結(jié)、和諧和奮發(fā)向上。“培訓(xùn)學(xué)習(xí)是最好的福利”,我把這句話寫(xiě)進(jìn)了學(xué)校的規(guī)章制度。有錢(qián)花在刀刃上,對(duì)教師的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)我都會(huì)大力支持,這可能與我有教研員工作經(jīng)歷有關(guān)。外出培訓(xùn)的提高和內(nèi)部良性的激烈競(jìng)爭(zhēng),使許多年青教師脫穎而出。4年來(lái),有2位教師獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課,有3位教師被評(píng)為市學(xué)科帶頭人,在4年前,這些項(xiàng)目在學(xué)校都是空白。

      規(guī) 律

      任何工作,無(wú)非是三種狀態(tài):常規(guī)性的、應(yīng)急性的和創(chuàng)新性的。所謂規(guī)律,就是對(duì)學(xué)校常規(guī)性的工作要盡量做到固定,有規(guī)律,該什么時(shí)候干、干什么、那些人干,讓人人清楚。不能朝令夕改,做做停停。這樣在平時(shí)的工作中,全校師生在準(zhǔn)備時(shí)就會(huì)從容不迫,在行動(dòng)時(shí)就會(huì)游刃有余。常規(guī)之所以成為常規(guī),就是這樣形成的。簡(jiǎn)要概述一下:

      開(kāi)學(xué)3月份,學(xué)雷鋒活動(dòng)月和啟動(dòng)聽(tīng)評(píng)課活動(dòng);

      4月份,書(shū)香校園工程、運(yùn)動(dòng)會(huì);

      5月份,班主任論壇;

      6月份,慶“六一”文藝匯演;

      9月份,慶祝教師節(jié)暨教學(xué)工作總結(jié)表彰會(huì);

      10月份,藝術(shù)周;

      ……

      幾乎是一月一主題,一月一活動(dòng)。小學(xué)有小學(xué)的特點(diǎn),小學(xué)生有他成長(zhǎng)的規(guī)律,那就是在活動(dòng)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我要改變的是那種“時(shí)間+搓揉”式的死氣沉沉,毫無(wú)生機(jī)和情趣的師生學(xué)習(xí)和工作的狀態(tài)??茖W(xué)規(guī)范的活動(dòng)設(shè)計(jì),我?,F(xiàn)實(shí)的情況已經(jīng)證明,它不但不會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量,反而是很好的調(diào)和劑和催化劑。

      規(guī) 格

      所謂規(guī)格,是指辦學(xué)規(guī)格、辦學(xué)水平的提高。4年來(lái),我自認(rèn)為是八一希望小學(xué)建校至今面貌改變、設(shè)施改善最大、最快的。做到這種變化,不僅僅是資金的問(wèn)題,更是觀念的問(wèn)題。時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,那種艱苦辦學(xué)的思想也要改變,校長(zhǎng)有責(zé)任、有義務(wù)在力所能及的情況下把學(xué)校辦的漂亮和有檔次,給師生提供一個(gè)好的、舒心的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。觀念支配行動(dòng)。在實(shí)施過(guò)程中,我充分利用個(gè)人的社會(huì)資源,先后為學(xué)校爭(zhēng)取資金42萬(wàn)元,不僅還清了學(xué)校原有的外部欠債,而且學(xué)校大型的建設(shè)投入沒(méi)有花學(xué)校一分公用經(jīng)費(fèi)。因?yàn)橐詫W(xué)?,F(xiàn)有的規(guī)模和條件,做現(xiàn)在想做的工作,42萬(wàn)元已足夠了?,F(xiàn)在學(xué)校外部面貌上,一是對(duì)教學(xué)樓內(nèi)外進(jìn)行了粉刷;二是學(xué)校大門(mén)及院墻進(jìn)行改造和更換;三是對(duì)校園進(jìn)行了綠化和美化;四是按裝了LED顯示屏和自動(dòng)打鈴音響設(shè)備。學(xué)校內(nèi)部設(shè)施上,一是購(gòu)買(mǎi)大型標(biāo)準(zhǔn)書(shū)架16個(gè),圖書(shū)12000條冊(cè);二是購(gòu)置各種檔案櫥、儀器櫥和書(shū)櫥30個(gè);三是補(bǔ)貼教師購(gòu)買(mǎi)筆記本電腦27臺(tái)等等?,F(xiàn)在我們學(xué)校雖然場(chǎng)地有限,但布局緊湊有序;雖然規(guī)模小,但小而美、小而強(qiáng)。

      總之,4年來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和呵護(hù)下,在全校教師的共同努力下,辛莊八一希望小學(xué)的各項(xiàng)工作確實(shí)有了很大的發(fā)展和提高,同時(shí)也獲得了許多的榮譽(yù)。學(xué)校幾乎襄括了區(qū)級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)獎(jiǎng)牌,獲得的兩項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)(一是教師節(jié)市政府表彰的“教育管理工作先進(jìn)單位”、二是市教育局表彰的“教育教學(xué)工作先進(jìn)單位”)是2002年辛莊鎮(zhèn)合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來(lái)全鎮(zhèn)中小學(xué)獲得的唯一兩項(xiàng)市級(jí)綜合榮譽(yù)。這些成績(jī)的取得,是對(duì)我這個(gè)校長(zhǎng)工作的最大肯定,我心滿意足,何必再與教師爭(zhēng)名奪利。所以,4年來(lái),我個(gè)人沒(méi)有獲得過(guò)一項(xiàng)區(qū)級(jí)以上榮譽(yù),也沒(méi)有獲得過(guò)一次考核優(yōu)秀。工作是大家干的,教師們比我付出的更多,他們比我更優(yōu)秀。

      4年來(lái),在工作中也有許多的不足和失誤。一是性格使然,脾氣過(guò)急,以自己的標(biāo)準(zhǔn)要求別人,不能因人而宜,調(diào)動(dòng)全體教師的積極性;二是管理還欠精致,缺乏細(xì)節(jié)的關(guān)注和特色的打造;三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),受老思想,舊觀念的影響,工作中因循守舊,還不能開(kāi)創(chuàng)性的開(kāi)展工作。

      任職以來(lái)的教學(xué)總結(jié)范文第5篇

      工作總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性的結(jié)論。下面是小編為大家整理的關(guān)于技術(shù)人員月工作總結(jié)范文,希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

      技術(shù)人員月工作總結(jié)范文1通過(guò)對(duì)9月份的回想,個(gè)人覺(jué)得收獲還是很多的,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、這個(gè)月來(lái)主要是協(xié)助麥工管理釀造車(chē)間,做了以下幾個(gè)方面的工作:

      1)繼續(xù)深入釀造車(chē)間,了解車(chē)間的重要設(shè)備,如振動(dòng)篩、粉碎機(jī)、過(guò)濾槽槽箱絞龍、硅藻土燭式過(guò)濾機(jī)、PVPP過(guò)濾機(jī)等主要設(shè)備。同時(shí)通過(guò)看車(chē)間操作室的電腦操作流程、工藝文件及相關(guān)資料,了解各罐體、管道、閥門(mén)、泵的作用。因而,相比上個(gè)月,現(xiàn)在對(duì)釀造車(chē)間的設(shè)備、工藝流程等還是有了很大的了解。

      2)通過(guò)每天的例行巡檢,知道怎么樣去觀察、觸摸、聆聽(tīng)設(shè)備存在的各種問(wèn)題,然后及時(shí)的反應(yīng)到車(chē)間,叫車(chē)間的操作工或機(jī)修來(lái)處理,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),為公司的生產(chǎn)提供了一定的保障。

      3)9月未開(kāi)始逐步獨(dú)立工作,主要處理了以下問(wèn)題:聯(lián)系廣東省石油化工建設(shè)集團(tuán)公司改造二釀回殘酒系統(tǒng),聯(lián)系華藝解決二釀的管板裂紋和更換破損視鏡,聯(lián)系遠(yuǎn)航解決三糖大米、麥芽除石機(jī)除石效果不好的問(wèn)題,聯(lián)系博雷處理閥門(mén)氣動(dòng)頭啟動(dòng)緩慢的原因,幫助技術(shù)質(zhì)量部出二發(fā)酵母擴(kuò)培罐平臺(tái)方案及圖紙等。通過(guò)這些工作,逐步掌握了怎么樣去協(xié)調(diào)廠家、車(chē)間、部門(mén)處理和解決問(wèn)題。

      4)繼續(xù)學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如公司的TPM設(shè)備管理、設(shè)備操作規(guī)程、三體系文件、設(shè)備技術(shù)員(見(jiàn)習(xí))崗位要求等各類(lèi)公司管理制度。特別是部門(mén)考核新方案,通過(guò)學(xué)習(xí),得到很大的提高。

      二、在這個(gè)月里,通過(guò)協(xié)助麥工和他一起處理車(chē)間問(wèn)題,逐步掌握了以下幾個(gè)方面的能力:

      1)通過(guò)自己獨(dú)立去解決車(chē)間的設(shè)備問(wèn)題,知道怎么和車(chē)間的人員溝通,掌握問(wèn)題的關(guān)鍵所在,再和廠家聯(lián)系,讓其出解決方案或排遣人員過(guò)來(lái)處理。鍛煉自己協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。

      2)通過(guò)對(duì)車(chē)間日常巡檢、TPM的日常管理和對(duì)檢查主要設(shè)備的情況,鍛煉了自己設(shè)備管理能力。

      3)通過(guò)編寫(xiě)方案和總結(jié)、設(shè)備會(huì)議紀(jì)要,知道了怎樣把握問(wèn)題的重點(diǎn),鍛煉自己應(yīng)用文寫(xiě)作能力。

      三、雖然能力得到提高,但也有很多方面做得不到位,其主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

      1)這個(gè)月相比上個(gè)月,和車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、機(jī)修和操作工有了很好的交流和溝通,但也有很大的不足,還是繼續(xù)加強(qiáng)自己的交際能力,為以后的工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

      2)通過(guò)做會(huì)議紀(jì)要,明顯感覺(jué)自己應(yīng)用文寫(xiě)作能力的不足,沒(méi)有深刻的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的思想,這需要自己不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),提高自己寫(xiě)作能力。

      3)TPM設(shè)備管理制度沒(méi)有完全了解,因而有時(shí)無(wú)法知道在現(xiàn)場(chǎng)怎么處理事情,以后要加大對(duì)設(shè)備管理資料的學(xué)習(xí),并積極的用到實(shí)踐中

      總之,不足之處還有很多,自己要積極克服不足,努力提高自己工作能力,爭(zhēng)取早日上手成為一名合格的技術(shù)員。

      技術(shù)人員月工作總結(jié)范文2--年10月20日至11月20日,技術(shù)部重點(diǎn)做了以下方面的工作:

      一、技術(shù)質(zhì)量控制方面

      1、對(duì)生產(chǎn)原材料進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控,針對(duì)氣溫變化較快,及時(shí)對(duì)各生產(chǎn)配比進(jìn)行調(diào)整,保證混凝土強(qiáng)度及質(zhì)量。

      2、進(jìn)入冬施前對(duì)各標(biāo)號(hào)混凝土進(jìn)行試配,與外加劑廠家溝通,要求對(duì)冬施使用的外加劑做配方調(diào)整,滿足生產(chǎn)及質(zhì)量要求。

      3、嚴(yán)格控制塌落度及塌損保證出廠合格率100%。

      4、進(jìn)入冬施期,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范進(jìn)行冬施混凝土生產(chǎn)及質(zhì)量控制,主要對(duì)水溫、骨料溫度、混凝土出機(jī)溫度等進(jìn)行檢測(cè)。

      二、質(zhì)量跟蹤服務(wù)方面

      1、做好各種試塊留取工作,對(duì)砼的質(zhì)量進(jìn)行有效的跟蹤。

      并在試塊標(biāo)養(yǎng)的同時(shí)留取同條件試塊,以便及時(shí)掌握混凝土的發(fā)展?fàn)顩r。

      2、對(duì)施工工地進(jìn)行冬季施工技術(shù)交底及每天回訪拍照等,做好技術(shù)服務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)取證工作。

      3、對(duì)工地出現(xiàn)的混凝土緩凝問(wèn)題與施工方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),原因是天氣突然降溫導(dǎo)致混凝土凝結(jié)時(shí)間延長(zhǎng),但不影響混凝土質(zhì)量。

      并及時(shí)與外加劑廠家聯(lián)系,調(diào)整外加劑,以滿足施工方要求。

      三、技術(shù)創(chuàng)新方面

      1、利用摻一定比例細(xì)砂配制的C60等高標(biāo)號(hào)混凝土,其結(jié)果達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)并節(jié)約了成本。

      3、利用辦公軟件,在調(diào)整配合比的同時(shí)比對(duì)原有配合比,使得在優(yōu)化配合比的同時(shí)更好的控制了材料成本。

      四、技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與更新

      1、及時(shí)了解行業(yè)新規(guī)范的實(shí)施,訂購(gòu)最新技術(shù)、規(guī)范書(shū)籍,學(xué)習(xí)補(bǔ)充新法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)知識(shí)。

      五、及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      技術(shù)人員月工作總結(jié)范文3本人于201-年任職以來(lái),嚴(yán)格履行計(jì)算機(jī)工作的崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的個(gè)項(xiàng)任務(wù),先將過(guò)去一年的工作總結(jié)如下:

      一、思想政治表現(xiàn):能認(rèn)真學(xué)習(xí)思想和理論,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,能用要求來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)。積極要求進(jìn)步,團(tuán)結(jié)友善,明禮誠(chéng)信。

      二、完成本職工作的質(zhì)和量本人熟悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),具有豐富的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的解決本專(zhuān)業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力,能將本專(zhuān)業(yè)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)相互配合,協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題。任職期間,較好的完成了單位下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

      三、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)領(lǐng)域計(jì)算機(jī)行業(yè)是個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè),計(jì)算機(jī)技術(shù)更是發(fā)展的日新月異,因此,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓展知識(shí)領(lǐng)域,進(jìn)行知識(shí)更新,也是形勢(shì)所迫。為了加強(qiáng)自身計(jì)算機(jī)水平的提高,為了掌握計(jì)算機(jī)更前沿的技術(shù),充實(shí)自己的理論知識(shí),不斷與前輩和同事交流學(xué)習(xí)充實(shí)自我,不僅豐富了自己的理論知識(shí),更加強(qiáng)了在計(jì)算機(jī)應(yīng)用中的實(shí)際解決問(wèn)題的能力。

      一年多的時(shí)間內(nèi),我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步,但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,理論基礎(chǔ)還不扎實(shí),業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做得更好,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做好201-年工作計(jì)劃,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實(shí)踐中磨練自己、鍛煉自己,成為能在單位中能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工。

      技術(shù)人員月工作總結(jié)范文4時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,做為一名嵩嶼碼頭正式員工已經(jīng)有半年之久。在這個(gè)難忘而又美好的日子里,我深入體會(huì)到了大公司的氛圍和碼頭的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了碼頭網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,并日漸穩(wěn)定,同時(shí),也看到了碼頭給于計(jì)算機(jī)技術(shù)人員帶來(lái)眾人向往的學(xué)和和無(wú)限的機(jī)遇與挑戰(zhàn),所以,我在此對(duì)于過(guò)去的工作做下總結(jié)。

      總結(jié)歷史。在碼頭工作期間,我工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱情,確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,樂(lè)于與他人溝通,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功的完成各項(xiàng)工作,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。注重自己的個(gè)人發(fā)展,不斷努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練維護(hù)公司的系統(tǒng)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備,包括有線終端跟無(wú)線終端等,能處理電腦軟硬件所引起的相關(guān)故障,能注重大公司的種種流程細(xì)節(jié),擁有了一名系統(tǒng)維護(hù)員的基本工作技能。

      回顧歷史。七八月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時(shí)期,一直都處在學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)碼頭的系統(tǒng)的種種維護(hù),包括學(xué)習(xí)無(wú)線設(shè)備,有線設(shè)備、電話跳接和cctv等,同時(shí)也參加了防臺(tái)演練,從中學(xué)到了做好本職工作最基本的才能和后勤保障備用工作的實(shí)施方法,也學(xué)到一些日常的工作經(jīng)驗(yàn),包括處理相關(guān)問(wèn)題的方式方法。九、十月份,主要的是維護(hù)和穩(wěn)定系統(tǒng),并著手整理和完善it設(shè)備管理系統(tǒng)。十二月份,參加ccna培訓(xùn),并處理it設(shè)備管理系統(tǒng)合同事務(wù)。一月份,和財(cái)務(wù)部攜手整理財(cái)務(wù)資產(chǎn)標(biāo)簽。從中,自己存在了極其多的問(wèn)題,我不斷的思考與反省,有些問(wèn)題已得到解決,仍有問(wèn)題瓶徑所在,后來(lái)我發(fā)現(xiàn)自己的思考力度不夠,很多時(shí)候碰到問(wèn)題缺乏冷靜思考,心急過(guò)度。自己工作經(jīng)驗(yàn)也有一定的欠缺,同時(shí),自己細(xì)心的問(wèn)題依然有一定的存在,這也造成自己工作效率有所降低,在這種及時(shí)性極其強(qiáng)的碼頭里,時(shí)間就是一切,這也就是自己需要努力的方向。前段時(shí)間雜念比較多,忘記了自己仍然是處于人生最重要的學(xué)習(xí)階段,浪費(fèi)了不少精力和心思。以前上夜班猶多,很多時(shí)間都未能利用,以后自己必須擺脫夜晚內(nèi)心厭學(xué)、厭做、厭想的困擾,及時(shí)處理和完善工作。

      展望未來(lái)。在今后的工作過(guò)程中,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,同時(shí)也有幾個(gè)大問(wèn)題是我需要努力的方向。it設(shè)備管理系統(tǒng)擁有極其多的問(wèn)題,它是我的核心工作,它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會(huì)努力做好本職工作。還有,ccna培訓(xùn)完,由于時(shí)間等問(wèn)題,有很多知識(shí)未能及時(shí)鞏固,同時(shí)也需要緊抓時(shí)間實(shí)踐操作,并參加實(shí)際建設(shè)和規(guī)劃,使自己能更加靈活應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)知識(shí),并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),自己在今后的一年里,會(huì)參加相應(yīng)的證書(shū)考核,不斷提升自己,并緊抓利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)it知識(shí),搭建各種服務(wù)器知識(shí),包括自己學(xué)習(xí)小型機(jī)跟提高英語(yǔ)水平。

      技術(shù)人員月工作總結(jié)范文5現(xiàn)在的我已經(jīng)是一名計(jì)算機(jī)工程師了,可是回想大學(xué)剛畢業(yè)時(shí),我還是一個(gè)毛頭小伙子,什么都不懂,更別提是計(jì)算機(jī)工程師了。在社會(huì)上摸爬滾打幾個(gè)月后,感覺(jué)自己什么都不是,什么都不懂,在社會(huì)上立足很難。

      痛定思痛,我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮,我還是要回到校園中去,我要加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。于是我報(bào)考了成人教育學(xué)院,在成教院里主攻計(jì)算機(jī)技術(shù),希望自己能夠考去計(jì)算機(jī)工程師,理想就是這么遠(yuǎn)了,不能太遠(yuǎn)。

      我于--年獲得計(jì)算機(jī)工程師技術(shù)資格,從--年元月起,被聘為公司計(jì)算機(jī)工程師至今。自任現(xiàn)職以來(lái),嚴(yán)格履行計(jì)算機(jī)工程師的崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的個(gè)項(xiàng)任務(wù),任現(xiàn)職以來(lái)年度任職考核全部?jī)?yōu)秀。

      通過(guò)幾年來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,不僅專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了一定的拓展,而且利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力也得到了進(jìn)一步的提高。本人將在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷完善自己,為計(jì)算機(jī)事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績(jī)。

      一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)領(lǐng)域

      計(jì)算機(jī)行業(yè)是個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè),計(jì)算機(jī)技術(shù)更是發(fā)展的日新月異,因此,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓展知識(shí)領(lǐng)域,進(jìn)行知識(shí)更新,也是形勢(shì)所迫。為了加強(qiáng)自身計(jì)算機(jī)水平的提高,于--年在微軟授權(quán)培訓(xùn)中心接受microsoftsql65和microsoftnt4培訓(xùn),并獲得中國(guó)微軟頒發(fā)的雙科結(jié)業(yè)證書(shū);同時(shí),為了掌握計(jì)算機(jī)更前沿的技術(shù),充實(shí)自己的理論知識(shí),與--年取得國(guó)家教委頒發(fā)的“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)同等學(xué)歷碩士學(xué)位綜合課程考試”合格證書(shū)。通過(guò)學(xué)習(xí),不僅豐富了自己的理論知識(shí),更加強(qiáng)了在計(jì)算機(jī)應(yīng)用中的實(shí)際解決問(wèn)題的能力。

      二、思想政治表現(xiàn):

      能認(rèn)真學(xué)習(xí)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,能用要求來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)。積極要求進(jìn)步,團(tuán)結(jié)友善,明禮誠(chéng)信,曾于--年公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用大賽中榮獲一等獎(jiǎng),并于--年度被公司評(píng)為“優(yōu)秀職工”?,F(xiàn)將任職七年來(lái)的情況匯報(bào)如下:

      三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高理論水平

      任職七年來(lái),根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際中存在的問(wèn)題,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高理論水平。

      四、完成本職工作的質(zhì)和量

      本人熟悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),具有豐富的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的解決本專(zhuān)業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力,能將本專(zhuān)業(yè)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)相互配合,協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題,能指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí)。任職期間,較好的完成了公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

      1、參加撰寫(xiě)公司的計(jì)算機(jī)與信息工作計(jì)劃。

      2、在--年至--年間,利用三年的時(shí)間,進(jìn)行了公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)施工程,使公司企業(yè)辦公自動(dòng)化以及生產(chǎn)調(diào)度自動(dòng)化走向現(xiàn)代化的前沿。

      3、--至--年年,先后為公司以及下屬部門(mén)獨(dú)立編制了具有本企業(yè)特色的軟件。

      4、受經(jīng)理的委托,為部分技術(shù)人員和管理人員累計(jì)授課達(dá)數(shù)百課時(shí),在授課過(guò)程中,自己能將理論結(jié)合實(shí)際,深入淺出,圓滿完成了教學(xué)任務(wù),提高了本公司技術(shù)人員素質(zhì)和職工素質(zhì),為計(jì)算機(jī)的普及做了一定的貢獻(xiàn)。

      5、任職期間,不僅建設(shè)了本公司的企業(yè)內(nèi)部與互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站,打開(kāi)企業(yè)的知名度,受到領(lǐng)導(dǎo)的表彰。

      6、參與完成了公司項(xiàng)目。

      該項(xiàng)目投入使用后具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益,年節(jié)約資金150萬(wàn)元。

      7、主持完成了總公司系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。

      8、--年年作為主要負(fù)責(zé)人之一完成了總公司的管理信息系統(tǒng),取得一定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,使公司服務(wù)上了一個(gè)新的臺(tái)階。

      五、工作業(yè)績(jī):

      1、本人自參加工作以來(lái),一直在從事計(jì)算機(jī)技術(shù)工作。

      工作中,注重技術(shù)成果的推廣應(yīng)用。

      2、--至201-年,在“公司系統(tǒng)”中,本人進(jìn)行了部分模塊的軟件編寫(xiě)工作,該系統(tǒng)經(jīng)省、市科委鑒定,被一等獎(jiǎng)。

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