勞動保障世界雜志 省級期刊
主管單位：吉林省社會保險事業(yè)管理局 主辦單位：吉林省社會保險事業(yè)管理局
旬刊 審稿周期：預計1個月內(nèi)
《勞動保障世界》由門磊擔任主編，創(chuàng)刊于1989年，由吉林省社會保險事業(yè)管理局主管、吉林省社會保險事業(yè)管理局主辦的一本經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等，力求及時、準確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場及動態(tài)。
- 22-1354/F 國內(nèi)刊號
- 1007-7243 國際刊號
- 13557 發(fā)文量
- 0.14 影響因子
- 4781 總被引量
- 1989 創(chuàng)刊時間
勞動保障世界期刊信息
- 出版語言：中文
- 創(chuàng)刊時間：1989年
- 國際刊號：1007-7243
- 曾用名：勞動世界
- 紙張開本：A4
- 國內(nèi)刊號：22-1354/F
- 出版地區(qū)：吉林
- 發(fā)行周期：旬刊
勞動保障世界期刊榮譽
勞動保障世界投稿須知
1.作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人，作者單位不超過3個。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務(wù)；其它作者附作者單位、地址和郵編。
2.如果論文涉及的是有關(guān)基金項目的研究內(nèi)容，頒注明基金或資助機構(gòu)的名稱、項目編號，交稿時需附交項目批準工件復印件或電子文檔。
3.應(yīng)簡明、確切，概括文章的要旨，一般不超過20個漢字，小三號黑體字。
4.請在來稿首頁的題目、姓名下面列出文章的內(nèi)容提要和關(guān)鍵詞。內(nèi)容提要一般不應(yīng)超過300字，但也不宜過短，關(guān)鍵詞2-5條。
5.外文文獻在前，中文文獻在后。同一作者不同時期的文獻按出版時間的先后順序排列。外文書名以斜體書寫，實詞首字母大寫；外文論文篇名以正體書寫，僅篇名首字母大寫。每條頂格寫，回行時空兩格。
勞動保障世界編輯部聯(lián)系方式
地址：長春市人民大街1485號省政府辦公樓2棟
郵編：130051
主編：門磊
勞動保障世界發(fā)文選摘
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1、淺議企業(yè)管理中的激勵措施
作者：趙埃紅
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2、行政管理科室量化績效考核探討
作者：王鯤鵬; 姚望(指導)
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3、試析企業(yè)年金制度發(fā)展中的問題與對策
作者：余梅芳; 黃明林
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4、科研事業(yè)單位薪酬管理應(yīng)注意的幾個問題
作者：劉英林; 呂媛
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5、基于勝任力模型的招聘體系設(shè)計
作者：姚永; 王鴻良; 張念臣
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6、由一起案例評析企業(yè)依法規(guī)范用工的相關(guān)法律問題
作者：謝麗麗
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7、外來務(wù)工人員勞動合同簽訂影響因素的實證研究--以南京市為例
作者：鮑晨
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8、關(guān)于勞動合同法實施現(xiàn)狀及法律的思考
作者：付雪平
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9、服務(wù)浙江高校的創(chuàng)就業(yè)項目經(jīng)理人模式的構(gòu)建
作者：孫春媛
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10、左右江老區(qū)應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)教融合對策研究
作者：陳洪誠; 張宗娟
勞動保障世界期刊評價分析
年發(fā)文量和被引次數(shù)
影響因子和立即指數(shù)
勞動保障世界期刊評價報告
| 年份 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 被引次數(shù) | 0.011 | 0.017 | 0.028 | 0.147 | 0.159 | 0.197 | 0.318 | 0.291 |
| 影響因子 | 0.004 | 0 | 0.04 | 0.042 | 0.065 | 0.104 | 0.145 | 0.123 |
| 立即指數(shù) | 485 | 513 | 1821 | 2052 | 2085 | 2048 | 1880 | 1678 |
| 發(fā)文量 | 91 | 95 | 177 | 492 | 814 | 1305 | 2046 | 1806 |
| 被引半衰期 | 1 | 1 | 0.944 | 0.97 | 0.984 | 0.982 | 0.967 | 0.968 |
| 引用半衰期 | 0 | 0 | 1.2 | 1.7 | 2.1 | 2.6 | 3.1 | 2.8 |
| 期刊他引率 | 3.69 | 4.51 | 0.97 | 0.48 | 0.84 | 0.9 | 0.95 | 1.04 |
| 平均引文率 | -- | -- | 4.08 | 3.68 | 3.85 | 3.35 | 2.56 | 2.41 |
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