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煤礦的安全生產(chǎn)方針范文第1篇

【關(guān)鍵詞】安全意識 安全管理 安全培訓(xùn)

安全就是生命，安全就是生產(chǎn)力，安全就是效益。安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過程中永恒的主題。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福，為社區(qū)社會穩(wěn)定、為企業(yè)經(jīng)濟效益提高和企業(yè)的長足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點領(lǐng)域。近年來，隨著我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴(yán)峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，分析原因，幾乎每一起事故都存在著安全培訓(xùn)不足的問題。那么要搞好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須樹立“防為上”的思想，加強安全培訓(xùn)，扎實做好各級員工的安全教育培訓(xùn)，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會的必然要求

安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過程中永恒的主題，是人民生命健康和國家財產(chǎn)的基本保障。安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康，設(shè)備和設(shè)施免損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。企業(yè)安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福、社區(qū)社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟。效益和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)社會經(jīng)濟安全發(fā)展，要求企業(yè)必須抓好安全生產(chǎn)工作，這也是堅持以人為本安全理念的必然要求。

二、安全培訓(xùn)是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑

煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點領(lǐng)域。煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說安全培訓(xùn)是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑。

三、煤礦事故的根源是安全培訓(xùn)不足

近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，與此同時，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴(yán)峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，有許多鮮活的生命瞬間隕落，有無數(shù)幸福被淚水淹沒。痛定思痛，礦難事故頻發(fā)固然有其客觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運輸以及隨著開采深度增加而帶來的地?zé)岬?，還有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。但認(rèn)真剖析原因，不難發(fā)現(xiàn)，幾乎每一起事故都是煤礦職工的行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個：一個是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強，法制觀念差；另一個是對安全技術(shù)不懂，違章蠻干，最終都存在著安全培訓(xùn)不足的問題。

對于思想麻痹、安全意識不強或不懂技術(shù)的違章蠻干，發(fā)生事故那是必然結(jié)果，不發(fā)生事故才是幸運。然而對于有些事故似乎是客觀原因造成，但事實上如果安全培訓(xùn)到位，依然可以減少或避免。

四、加強煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)，減少事故發(fā)生

樹立“防為上”思想，抓好安全教育培訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生。東漢思想家荀悅在《申鑒？雜言》中有這樣一段話：“進(jìn)忠有三術(shù)：一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責(zé)之謂之戒?！苯Y(jié)論是“防為上，救次之，戒為下”。抓安全工作，也必須牢固樹立“防為上”的思想，只有把安全防范工作做得扎實有效，才能減少或避免災(zāi)難?！鞍踩谝?、預(yù)防為主，綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的基本方針，也是煤礦安全生產(chǎn)的基本方針。在煤礦安全生產(chǎn)管理的這個龐大系統(tǒng)中，預(yù)防的重點和基點就是加強安全教育，真正抓好了安全教育培訓(xùn)，就能夠從各個方面來保證煤礦安全生產(chǎn)。加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要搞好安全培訓(xùn)，就要對企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，并且將其做好抓實，保證培訓(xùn)質(zhì)量及效果，全方位加大人才培養(yǎng)力度，切實提高企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員及煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平及更強的分析判斷緊急情況的處理能力，保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

五、加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)

煤礦企業(yè)從業(yè)人員是指主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。煤礦企業(yè)從業(yè)人員尤其是特種作業(yè)人員，他們既是需要掌握生產(chǎn)安全技能的骨干，其行為也是容易發(fā)生人員傷亡事故并可能對職工本人、他人及周圍設(shè)施、設(shè)備的安全造成危害的“隱患”。其操作的正確與否對安全生產(chǎn)的影響十分重要。

煤礦的安全生產(chǎn)方針范文第2篇

××礦安監(jiān)處××

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存之根，發(fā)展之本。近幾年來，隨著井下機械化水平的提高，人們對安全生產(chǎn)意識的提高，安全生產(chǎn)長周期也不斷提高。通過實踐證明，加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，營造一個濃厚的安全文化氛圍，對強化職工的安全意識，促進(jìn)職工安全思維、安全行為、安全價值觀的養(yǎng)成，對推動職工自覺的由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，有著巨大的潛移默化作用，加強煤礦企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，提升煤礦企業(yè)的總體發(fā)展水平，塑造煤礦企業(yè)的良好外部形象，是增強煤礦企業(yè)的市場競爭力的重要舉措。一個安全管理工作一團(tuán)糟的煤礦企業(yè)，生存必然是困難的，當(dāng)然就談不上發(fā)展了。因此，只有抓好安全生產(chǎn)，才能發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，調(diào)動起職工的積極性來，才能推動煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。那么，煤礦企業(yè)只有營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，才能使企業(yè)不斷的進(jìn)步。在煤礦企業(yè)深化改革發(fā)展過程中，加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)安全文化，提高安全文化素質(zhì)，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的保證。就如何抓好安全文化建設(shè)，提幾點看法：

一、安全文化建設(shè)要以安全生產(chǎn)為目的

安全生產(chǎn)狀況反映了一個企業(yè)的文明程度。實現(xiàn)我礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，既要依靠必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要賴于提高全礦職工的安全素質(zhì)。一季度我礦共發(fā)生人身事故5起，非傷亡事故13起，造成的損失是不可彌補的，教訓(xùn)也是沉痛的。我礦井下機械化水平很高，為什么還會發(fā)生事故呢？通過分析查找原因，就是因為有一些人安全意識不高，有麻痹思想，認(rèn)為條件好，機械化水平高，只追求生產(chǎn)效益，忽視了安全思想意識教育，沒有充分的利用好班前會和周一的安全例會等活動。因此在很好的條件下，發(fā)生了事故。所以，我們必須加強對職工的安全生產(chǎn)教育，并要充分運用教育培訓(xùn)等手段，普及安全哲理，安全知識和技能。達(dá)到啟發(fā)人、教育人、提高人、造就人、約束人的目的，致力于提高職工的安全文化水平，通過增強安全意識，理順安全與生產(chǎn)的關(guān)系，才能促進(jìn)我礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，創(chuàng)出好的經(jīng)濟效益。

二、安全文化建設(shè)要“以人為本”

在生產(chǎn)的諸要素中，勞動者是第一可寶貴的因素，人的安全意識如何和安全文化素質(zhì)高低直接作用于安全生產(chǎn)具體工作上，我們的職工經(jīng)過長期的教育和多年的培養(yǎng)，經(jīng)過幾年或幾十年在井下的實踐工作，有良好的吃苦精神和敬業(yè)精神，掌握了大量的科技知識和豐富的實踐經(jīng)驗，是煤礦企業(yè)的中堅力量，如果我們的安全工作沒有做好，發(fā)生了人身事故，即使不亡、不殘，也必然會使其內(nèi)心深處留下難以抹去的可怕記憶，這不僅會影響本人的工作積極性和創(chuàng)造性，也會給周圍的人帶來負(fù)面影響。如果我們安全工作抓的嚴(yán)，抓的細(xì)，抓的實，抓的好，職工就會有一種安全感，就一定能增長愛崗敬業(yè)意識，就會把自己的聰明才智積極主動的在工作崗位上充分發(fā)揮出來，所以我們只有“以人為本”啟發(fā)、引導(dǎo)、強化職工安全意識，通過宣傳教育，落實各級安全責(zé)任制，增強防范意識，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”，才能做到自主保安，遵守紀(jì)律，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

三、安全文化建設(shè)要繼承和創(chuàng)新相結(jié)合

煤礦的安全生產(chǎn)方針范文第3篇

【關(guān)鍵詞】 如何 控制 煤礦 生產(chǎn)中 不安全行為

控制煤礦生產(chǎn)中的不安全行為，這是一個說起來容易、簡單，但又是無法難以完全實現(xiàn)的問題，近些年國家出臺了不少與煤礦相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)安全監(jiān)管部門出臺的一些相關(guān)措施，對控制煤礦生產(chǎn)中的不安全行為取得了顯著效果，重特大事故得到了有效遏制，但離徹底根治還有很長的路要走。

然煤礦生產(chǎn)中的不安全行為，不采取強有力的措施加以很好控制，將是釀成事故甚至是大事故的重要因素，生產(chǎn)中的不安全行為主要是指人的不安全行為。煤礦作為高危行業(yè)，其地質(zhì)環(huán)境復(fù)雜多變，災(zāi)害因素較多，生產(chǎn)條件艱苦惡劣。其管理、從業(yè)人員技術(shù)水平低、素質(zhì)參差不齊、安全意識淡薄等都是造成不安全行為的因素。

以下就如何控制煤礦生產(chǎn)中的不安全行為談?wù)勎覀€人的淺陋之見：

煤礦主要負(fù)責(zé)人（實際投資人）、安全生產(chǎn)管理人員必須認(rèn)真貫徹落實國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針政策和煤礦相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn)，用心去領(lǐng)會國家安全生產(chǎn)方針的內(nèi)涵。始終把安全放在第一位，當(dāng)安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度相沖突時必須首先保證安全，做到生產(chǎn)必須安全，不安全不能生產(chǎn)。要求安全生產(chǎn)管理人員與從業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，防微杜漸發(fā)現(xiàn)事故隱患要立即處理，將事故消滅在萌芽之中。要積極主動地預(yù)防事故發(fā)生，運用經(jīng)濟、法律等手段實現(xiàn)人管、法治、技防多管齊下，充分發(fā)揮干部職工的個人長處和積極性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)人人抓的局面。按照“科學(xué)發(fā)展，以人為本”的工作思路，按照國家安監(jiān)總局（58號）令切實認(rèn)真履行礦長保護(hù)礦工生命安全的“雙七”條的規(guī)定，以強化責(zé)任、立足防范、健全制度、強化管理、治理隱患、保證安全為中心。要樹立“一切為安全讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀念，在生產(chǎn)中把堅持“安全為天，安全至上”，把“安全第一”的方針落到實處，落實到每一個職工日常工作當(dāng)中去，落實到煤礦井井上、井下的全方位、全過程，貫穿于整個煤礦生產(chǎn)的方方面面，從而實現(xiàn)真正意義上的安全生產(chǎn)。

一個煤礦企業(yè)要得到健康有序發(fā)展，離不開高素質(zhì)的管理、從業(yè)人員隊伍，隊伍從何而來？除了招聘等其他渠道外，進(jìn)行有效的人員技術(shù)技能培訓(xùn)是主要的。只有良好的培訓(xùn)才能培養(yǎng)出一個作風(fēng)素質(zhì)過硬的安全安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊，培養(yǎng)提高職工素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)的要求，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。在培訓(xùn)中重點要把握好培訓(xùn)的對象、內(nèi)容形式、效果等環(huán)節(jié)，切實提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，使培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)到在實際操作中的實用技術(shù)知識，把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核相結(jié)合，與激勵機制相結(jié)合，使企業(yè)管理人員及從業(yè)人員的整體素質(zhì)達(dá)到較高水平，使之具有較強的分析判斷和緊急情況應(yīng)急處理能力，使職工把安全生產(chǎn)作為工作生活中的第一需要，使培訓(xùn)成為一種自我需要，不是強制強迫而是“不是要我學(xué)，而是我要學(xué)”的良好氛圍，實現(xiàn)“要我安全，我要安全，我懂安全，我會安全”轉(zhuǎn)變。在培訓(xùn)中切忌形式上的培訓(xùn)、應(yīng)付培訓(xùn)、拿證培訓(xùn)，無論個人還是企業(yè)都不要僅僅認(rèn)為培訓(xùn)是一種應(yīng)付，否則培訓(xùn)就失去了培訓(xùn)的真正意義，這樣的培訓(xùn)是害人害己的，在現(xiàn)有的一些企業(yè)中部分人持假證、通過特殊關(guān)系辦證或持證與實際崗位能力不相符，出現(xiàn)不懂裝懂，所以進(jìn)行培訓(xùn)一定要培訓(xùn)出明白人，學(xué)到真東西，使之真正能夠服務(wù)于企業(yè)、造福于社會，真正杜絕煤礦安全生產(chǎn)中人的不安全行為。

人的不安全行為之“三違”，三違是煤礦安全生產(chǎn)中的不安全行為的主要原因即人為因素，據(jù)國內(nèi)外大量數(shù)據(jù)表明，由人的不安全行為而導(dǎo)致的事故占總數(shù)的80%以上，美國工程師海因里希經(jīng)過大量研究認(rèn)為煤礦存在著88：10：2的規(guī)律，即100起事故中有88起純屬人為引起，10起是由人和物不安全狀態(tài)引起的，只有2起是人難以預(yù)防的即所謂“天災(zāi)”。所以在煤礦安全生產(chǎn)中如何“防治三違、杜絕三違”也就是達(dá)到減少安全事故和最終杜絕安全事故，控制煤礦安全生產(chǎn)中的不安全行為的關(guān)鍵。“三違”即違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。在煤礦安全生產(chǎn)中企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、現(xiàn)場的管理人員如何避免違章指揮，就需要他們必須熟練相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程，不要外行去管內(nèi)行，不要不懂裝懂，不要重生產(chǎn)輕安全。違章作業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中時有發(fā)生，違章作業(yè)是“三違”事故中最主要原因，違章行為主要表現(xiàn)在從業(yè)人員技術(shù)水平低，安全意識差，安全素質(zhì)低。在安全生產(chǎn)工作中不按規(guī)章制度班辦，非常隨意，沒有責(zé)任感和危機意識，不該做的敢做，不能動的敢動。要杜絕這方面行為，只有加強職工安全教育，提高其自身對安全的認(rèn)識，自覺做到不去違章作業(yè)，也不允許別人違章作業(yè)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律是獲得安全生產(chǎn)的必須保證，只有紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍才是企業(yè)安全生產(chǎn)的前題，才是企業(yè)獲得效益的保障，也是控制煤礦安全生產(chǎn)中人的不安全行為的根本。

煤礦的安全生產(chǎn)方針范文第4篇

一、充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。當(dāng)前，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，一是安全生產(chǎn)措施不落實，不少措施只是停留在會議、文件和口頭上，沒有得到認(rèn)真執(zhí)行。二是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任不到位，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，違規(guī)作業(yè)、違章指揮的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是企業(yè)安全投入不足，歷史欠賬較多，生產(chǎn)安全設(shè)施設(shè)備落后。四是有些企業(yè)無視法律法規(guī)，為了追求利潤，不顧職工生命安全，違法違規(guī)生產(chǎn)。五是不少職工缺少安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，自我保護(hù)意識和能力差。

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，我們必須充分認(rèn)識搞好安全生產(chǎn)的極端重要性，把這項工作擺在更加突出的位置。搞好安全生產(chǎn)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；搞好安全生產(chǎn)，是建設(shè)和諧社會的迫切需要。安全生產(chǎn)關(guān)系到各行各業(yè)，關(guān)系到千家萬戶。我們必須高度重視和切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，定期分析安全生產(chǎn)形勢，認(rèn)真研究安全生產(chǎn)工作，明確奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和措施，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

要加大考核獎懲，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“一票否決”制度；強化企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，建立企業(yè)法定代表人責(zé)任制，促使企業(yè)法定代表人自覺履行企業(yè)安全管理職責(zé)，確保黨和國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)的貫徹落實，樹立“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，切實擔(dān)負(fù)起保護(hù)生命、維護(hù)穩(wěn)定、確保安全的社會責(zé)任。認(rèn)真落實執(zhí)行安全會議制度、安全檢查制度、隱患整改制度、安全事故查處制度、安全生產(chǎn)教育和主要崗位持證上崗制度等被實踐證明行之有效的規(guī)章制度。進(jìn)一步完善安全監(jiān)管機制，著力提升綜合監(jiān)管能力。一是進(jìn)一步完善鎮(zhèn)級安全監(jiān)管體系，強化鎮(zhèn)安全監(jiān)管辦公室職能，從編制、經(jīng)費、裝備等方面給予政策傾斜；二是將鎮(zhèn)安全監(jiān)管體系延伸到村、居，各村、居要強化村、居安監(jiān)辦和交安辦職能，對本村、居轄區(qū)內(nèi)的各項安全監(jiān)管工作負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。

三、加大對道路、水上交通、煤礦、消防、非煤礦山等重點行業(yè)安全專項整治力度

鎮(zhèn)政府已成立了安全生產(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各牽頭部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。安全生產(chǎn)專項整治工作從20__年3月份開始至11月底結(jié)束，各牽頭部門于4月30日以前制定專項整治實施方案，報鎮(zhèn)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，迅速組織實施，確保專項整治工作任務(wù)的全面完成；各牽頭部門要高度重視安全生產(chǎn)專項整治工作，列入安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù)來抓，落實人員、經(jīng)費，確保整治工作收到實效。各單位要加強協(xié)調(diào)配合，相互支持，特別是牽頭部門要牽好頭，積極主動與配合單位協(xié)商，統(tǒng)一行動，形成合力。鎮(zhèn)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作進(jìn)展情況。鎮(zhèn)政府將專項整治工作納入安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容，并組織專門的安全督查組，對專項整治工作情況定期不定期的開展督促檢查，及時通報全鎮(zhèn)。對嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，有失職、瀆職行為的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

四、加強安全防范做好應(yīng)急救援工作

鎮(zhèn)政府和有關(guān)單位要按照規(guī)定修改完善應(yīng)急救援方案，切實抓好全鎮(zhèn)應(yīng)急救援物資、裝備、器材的配備和監(jiān)管工作，優(yōu)化整合救護(hù)資源，建立健全應(yīng)急救援隊伍并組織開展演練，提升安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力；重大節(jié)假日和重大政治活動期間，繼續(xù)對重大危險源和重大事故隱患實行“一盯一”、“一幫一”的現(xiàn)場安全督導(dǎo)，對聯(lián)重大危險源設(shè)施設(shè)備、容器按規(guī)定定期檢測，達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

各村居、各部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)各項方針政策；重點落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；企業(yè)安全經(jīng)費提取、高危行業(yè)風(fēng)險抵押、安全保險互動三大措施；進(jìn)一步落實各級、各崗位和個人安全生產(chǎn)責(zé)任；進(jìn)一步落實重大危險源監(jiān)管責(zé)任和措施。攻堅克難，全面完成小煤礦、非煤礦山關(guān)閉整合任務(wù)；進(jìn)一步加大三輪車、摩托車、農(nóng)用車、非客渡船非法載客營運打擊力度；進(jìn)一步排查整治危險路段，加強客運企業(yè)安全監(jiān)管；全面完成縣政府下達(dá)的各項安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

同志們，做好安全生產(chǎn)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以更大的決心，更扎實的工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為保障人民群眾的切身利益，確保實力趕水、平安趕水、和諧趕水的順利實現(xiàn)而做出應(yīng)有的成績。

謝謝大家！

強化安全監(jiān)管　落實安全整治

全力確保我鎮(zhèn)安全狀況的穩(wěn)定和根本好轉(zhuǎn)

同志們：

在鎮(zhèn)十二屆黨代會和十七屆人大一次會議上，鎮(zhèn)黨委、政府明確提出了建設(shè)實力趕水、平安趕水、和諧趕水的奮斗目標(biāo)，要實現(xiàn)這些目標(biāo)，必須把安全生產(chǎn)放在非常重要的位置來抓。20__年安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全發(fā)展”和“以人為本”的理念，強化全民安全意識，落實企業(yè)安全主體責(zé)任，創(chuàng)新安全監(jiān)管機制，大力推進(jìn)安全專項整治、安全投入、監(jiān)察執(zhí)法、應(yīng)急救援，及時整治消除各類安全隱患，遏制重特大事故發(fā)生，實現(xiàn)全鎮(zhèn)安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。下面，我就20__年安全生產(chǎn)工作講以下幾點意見：

一、充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。當(dāng)前，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，一是安全生產(chǎn)措施不落實，不少措施只是停留在會議、文件和口頭上，沒有得到認(rèn)真執(zhí)行。二是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任不到位，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，違規(guī)作業(yè)、違章指揮的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是企業(yè)安全投入不足，歷史欠賬較多，生產(chǎn)安全設(shè)施設(shè)備落后。四是有些企業(yè)無視法律法規(guī)，為了追求利潤，不顧職工生命安全，違法違規(guī)生產(chǎn)。五是不少職工缺少安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，自我保護(hù)意識和能力差。

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，我們必須充分認(rèn)識搞好安全生產(chǎn)的極端重要性，把這項工作擺在更加突出的位置。搞好安全生產(chǎn)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；搞好安全生產(chǎn)，是建設(shè)和諧社會的迫切需要。安全生產(chǎn)關(guān)系到各行各業(yè)，關(guān)系到千家萬戶。我們必須高度重視和切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，定期分析安全生產(chǎn)形勢，認(rèn)真研究安全生產(chǎn)工作，明確奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和措施，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

要加大考核獎懲，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“一票否決”制度；強化企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，建立企業(yè)法定代表人責(zé)任制，促使企業(yè)法定代表人自覺履行企業(yè)安全管理職責(zé)，確保黨和國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)的貫徹落實，樹立“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，切實擔(dān)負(fù)起保護(hù)生命、維護(hù)穩(wěn)定、確保安全的社會責(zé)任。認(rèn)真落實執(zhí)行安全會議制度、安全檢查制度、隱患整改制度、安全事故查處制度、安全生產(chǎn)教育和主要崗位持證上崗制度等被實踐證明行之有效的規(guī)章制度。進(jìn)一步完善安全監(jiān)管機制，著力提升綜合監(jiān)管能力。一是進(jìn)一步完善鎮(zhèn)級安全監(jiān)管體系，強化鎮(zhèn)安全監(jiān)管辦公室職能，從編制、經(jīng)費、裝備等方面給予政策傾斜；二是將鎮(zhèn)安全監(jiān)管體系延伸到村、居，各村、居要強化村、居安監(jiān)辦和交安辦職能，對本村、居轄區(qū)內(nèi)的各項安全監(jiān)管工作負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。

三、加大對道路、水上交通、煤礦、消防、非煤礦山等重點行業(yè)安全專項整治力度

鎮(zhèn)政府已成立了安全生產(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各牽頭部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。安全生產(chǎn)專項整治工作從20__年3月份開始至11月底結(jié)束，各牽頭部門于4月30日以前制定專項整治實施方案，報鎮(zhèn)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，迅速組織實施，確保專項整治工作任務(wù)的全面完成；各牽頭部門要高度重視安全生產(chǎn)專項整治工作，列入安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù)來抓，落實人員、經(jīng)費，確保整治工作收到實效。各單位要加強協(xié)調(diào)配合，相互支持，特別是牽頭部門要牽好頭，積極主動與配合單位協(xié)商，統(tǒng)一行動，形成合力。鎮(zhèn)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作進(jìn)展情況。鎮(zhèn)政府將專項整治工作納入安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容，并組織專門的安全督查組，對專項整治工作情況定期不定期的開展督促檢查，及時通報全鎮(zhèn)。對嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，有失職、瀆職行為的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

四、加強安全防范做好應(yīng)急救援工作

鎮(zhèn)政府和有關(guān)單位要按照規(guī)定修改完善應(yīng)急救援方案，切實抓好全鎮(zhèn)應(yīng)急救援物資、裝備、器材的配備和監(jiān)管工作，優(yōu)化整合救護(hù)資源，建立健全應(yīng)急救援隊伍并組織開展演練，提升安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力；重大節(jié)假日和重大政治活動期間，繼續(xù)對重大危險源和重大事故隱患實行“一盯一”、“一幫一”的現(xiàn)場安全督導(dǎo)，對聯(lián)重大危險源設(shè)施設(shè)備、容器按規(guī)定定期檢測，達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

各村居、各部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)各項方針政策；重點落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；企業(yè)安全經(jīng)費提取、高危行業(yè)風(fēng)險抵押、安全保險互動三大措施；進(jìn)一步落實各級、各崗位和個人安全生產(chǎn)責(zé)任；進(jìn)一步落實重大危險源監(jiān)管責(zé)任和措施。攻堅克難，全面完成小煤礦、非煤礦山關(guān)閉整合任務(wù)；進(jìn)一步加大三輪車、摩托車、農(nóng)用車、非客渡船非法載客營運打擊力度；進(jìn)一步排查整治危險路段，加強客運企業(yè)安全監(jiān)管；全面完成縣政府下達(dá)的各項安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

煤礦的安全生產(chǎn)方針范文第5篇

關(guān)鍵詞：煤礦 安全管理 方法

煤礦安全管理，是一項綜合性以人為中心的科學(xué)管理，是煤炭企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它反映了煤礦綜合素質(zhì)的高低。煤礦安全與否決定于人的安全行為和物的安全環(huán)境，而人的安全行為與人的安全心理密切相關(guān)。換句話說，煤礦安全管理，主要是對人、設(shè)備和礦井自然環(huán)境的安全防護(hù)管理，其中，對人的管理是核心，因為人的因素是主導(dǎo)、管理因素是關(guān)鍵、物的因素是基礎(chǔ)、環(huán)境因素是條件。在安全生產(chǎn)的管理工作中，應(yīng)由事后追查為主轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防為主，按照人的心理規(guī)律和客觀規(guī)律制定安全預(yù)防措施。 具體講，煤礦的安全生產(chǎn)運行過程就是指人――環(huán)境――安全行為――安全狀態(tài)――人的反復(fù)循環(huán)，其中，人是安全生產(chǎn)運行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產(chǎn)活動中自由度極大的人，這是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提、基礎(chǔ)和保證。

一、煤礦加強安全管理的必要性

1、提高企業(yè)管理水平的有效途徑煤炭企業(yè)管理層次多、環(huán)節(jié)多、崗位多，任何一個層次、環(huán)節(jié)、崗位工作不到位或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，都會給企業(yè)的整體運行帶來消極影響，導(dǎo)致局部問題，貽誤整體工作。如果在各管理層次、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工作崗位上無標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，必然造成秩序的混亂、運行的紊亂。企業(yè)管理就是要使企業(yè)建立起正常的運行秩序，使各層次、各環(huán)節(jié)、各崗位的工作有序、有效的運轉(zhuǎn)起來，而要達(dá)到這種良性運轉(zhuǎn)，必須使各個部分的工作有標(biāo)準(zhǔn)可依，并達(dá)到規(guī)范要求，從而使企業(yè)管理工作提高到與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的水平。而全面安全管理就是通過在同一規(guī)劃全企業(yè)的安全管理工作，避免原來安全工作由各部門分管，缺乏協(xié)調(diào)、各自為政的局面，從而為企業(yè)長期安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2、搞好煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作全面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的實質(zhì)就是人的行為有規(guī)范、職工的工作有標(biāo)準(zhǔn)。目前煤礦安全狀況不好，除自然條件惡劣外，很大程度上是工作上不講標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量低劣。工作質(zhì)量、工程質(zhì)量低劣又加重了環(huán)境惡化，為安全工作增加了難度，再加上員工的遵章意識差，違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致了意外事故的發(fā)生。所以推行全面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，增強員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強遵章守紀(jì)行為的自覺性，是煤礦控制風(fēng)險防范事故，提高安全管理水平的最根本途徑。

3、有效提高企業(yè)職工整體素質(zhì)。企業(yè)如果光有先進(jìn)的設(shè)備，而沒有高素質(zhì)的人員來管理，即使設(shè)備再先進(jìn)，也難以發(fā)揮其應(yīng)有的效能。所以，一個好的企業(yè)，必須有一支高素質(zhì)的職工隊伍。高素質(zhì)的職工隊伍，不是自然形成的，而是要靠教育、培養(yǎng)和嚴(yán)格訓(xùn)練。因此，企業(yè)不但要有計劃地引進(jìn)高素質(zhì)的的專業(yè)人才，還要注重分層次的抓好在職人員素質(zhì)的提高。實行全面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理就是對各層次、各崗位職工提出嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，培養(yǎng)遵章作業(yè)、講求工作標(biāo)準(zhǔn)意識，使人人做到自覺講質(zhì)量、講標(biāo)準(zhǔn)，自覺把工作做到精益求精。

二、做實煤礦安全教育培訓(xùn)工作夯實“培塑”工作基礎(chǔ)。

1、“培塑”工作是一項著眼安全長治久安的基礎(chǔ)工程，在短期內(nèi)不可能收到立竿見影的效果，這就要求我們在牢牢把握“塑造”本質(zhì)型安全人這一目標(biāo)導(dǎo)向，在制定實施長遠(yuǎn)規(guī)劃的同時，必須扎實實地做好當(dāng)前的各項安全基礎(chǔ)工作，尤其是要貫穿“培塑”工作始終做實安全教育培訓(xùn)工作，不斷提高員工“想安全”的意識，“會安全”的技能，為“培塑”工作奠定堅實的基礎(chǔ)。通過對員工安全生產(chǎn)思想教育，提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感、價值觀和自覺性，促使廣大干部、員工遵章守紀(jì)，認(rèn)識不安全生產(chǎn)所造成的嚴(yán)重后果，不斷克服重生產(chǎn)、輕安全的錯誤思想，不斷克服麻痹思想和僥幸心理，糾正違章操作、冒險蠻干的錯誤行為，這種對員工自覺做到安全生產(chǎn)有著重要的意義。

2、員工是否重視安全， 首先要看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為純粹以罰能代管、以包能代管，不用抓安全的基礎(chǔ)工作，則員工就絕不會自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度，形成了“要我安全”的風(fēng)氣。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到安全工作的重要性，主動貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的方針、政策；意識到提高員工安全素質(zhì)是安全工作的“本”，形成人人關(guān)心安全的氛圍，員工就會被潛移默化，全體員工就會自覺參與安全工作。職工通過年復(fù)一年的一系列安全教育和活動，安全素質(zhì)就能慢慢提高，就能自覺在安全方面遵章守紀(jì)，形成“我要安全”的局面。要重視員工的安全素質(zhì)教育，做到防患于未然。要從制度上保證安全教育的經(jīng)常化、普遍化和規(guī)范化。只有不斷提高職工的安全素質(zhì)，使職工的自我保護(hù)意識提高了，才能使絕大部分職工由被動的“要我安全”變成主動的“我要安全”，行動上做到“我管安全”，“我會安全”，“我能安全”，從而在效果上達(dá)到“我保安全”的目的，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)。