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基礎(chǔ)會計的基本職能范文第1篇

一、“反映”與“核算辨析”

“反映”是指按照反映論的原理，對經(jīng)濟活動不斷深化認識的過程，即從現(xiàn)象到本質(zhì)的認識。對于將“反映”作為會計職能也有不同的理解。有人認為“反映”包括觀察、計量、記錄、歸納、綜合、分析、判斷、預(yù)測和決策在內(nèi)，是深刻地認識客觀經(jīng)濟活動的過程。即“反映”是對過去、現(xiàn)在的反映和對未來的預(yù)測，是對表象和實質(zhì)的反映，是對客觀經(jīng)濟活動過程的深刻認識。還有人認為“反映的過程就 是把大量會計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為財務(wù)信息的過程?！?/p>

“核算”是指以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)的資金運動真實、準確、完整地進行記錄、計算和報告。會計核算往往貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動的全過程，包括對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的事前預(yù)測、事中控制和事后核算?！稌嫹ā匪?guī)范的會計核算，主要限于事后核算方面的內(nèi)容，即對基本的會計核算方法和程序作出規(guī)定，而沒有過多涉及事前預(yù)測、事中控制等管理會計的內(nèi)容。

從上述“反映”和“核算”的概念中可看出，兩者反映的對象都是企業(yè)的經(jīng)濟活動，通過采用專門的方法提供真實、完整的會計信息，同時依據(jù)會計信息進行預(yù)測和參與決策。兩者的區(qū)別在于：!“反映”比較抽象、概括，“核算”比較直接、具體；"“反映”的范圍大于“核算”，并且“核算”側(cè)重于過程，而“反映”側(cè)重于結(jié)果。

在討論會計職能的過程中，究竟用“反映”還是“核算”的爭議最初來自于對“觀念總結(jié)”的不同理解，有人將其理解為“反映”，有人將其理解為“核算”，還有人將其理解為“反映或核算”。筆者認為，“觀念總結(jié)”是指運用貨幣作為價值尺度來反映會計對象。具體包括三層含義：!利用觀念上的計量標準和尺度（貨幣），客觀、正確地計量和反映經(jīng)濟活動；"運用會計的專門方法記賬、算賬、報賬，對會計信息進行綜合、整理、分析；#對經(jīng)濟活動進行考核、評價，充分發(fā)揮會計信息的反饋作用。將“觀念總結(jié)”表述為“反映”源于馬克思關(guān)于會計性質(zhì)、作用的論述，因此用“反映”作為會計的基本職能，既符合“觀念總結(jié)”的原意，又能體現(xiàn)會計的本質(zhì)，還能彌補采用“核算”的不足。|

三、會計本科與會計職能

從會計角度看，“控制”是指會計依據(jù)一定的規(guī)則和標準，應(yīng)用一定的方法對會計主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的駕馭或支配，即通過指揮、調(diào)節(jié)和監(jiān)督等手段完成預(yù)期的目標?！氨O(jiān)督”，一般理解為監(jiān)察督促。會計監(jiān)督是指會計人員通過對會計主體資金運動的反映來進行監(jiān)察督促，使資金運動符合財經(jīng)法紀和規(guī)章制度。監(jiān)督一般應(yīng)建立在主體與客體之間利益沖突的基礎(chǔ)上，沒有雙方利益的矛盾存在，也就不會產(chǎn)生監(jiān)督問題。由此看出，“會計控制”與“會計監(jiān)督”是兩個完全不同的概念，但它們也有聯(lián)系：“會計監(jiān)督是會計控制的具體表現(xiàn)形式之一，是與特殊的經(jīng)濟環(huán)境相聯(lián)系的一種會計控制?！惫P者認為應(yīng)將“控制”作為會計的基本職能，其理由主要有：!從詞義上講，“控制”所包含的內(nèi)容比“監(jiān)督”要全面，控制包括預(yù)測、決策、計劃、監(jiān)督、分析、考核等內(nèi)容，而監(jiān)督只是控制的手段和方法；"“控制”符合馬克思關(guān)于“過程的控制”的本意；#“控制”比“監(jiān)督”的要求更高。如果在《會計法》中將會計職能規(guī)定為“控制”（代替監(jiān)督），在貫徹實施中就很難操作。同時，應(yīng)看到《會計法》中的“會計監(jiān)督”包括“會計的監(jiān)督”和“對會計的監(jiān)督”兩個方面，從而形成了單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，而單位的內(nèi)部監(jiān)督是靠建立內(nèi)部會計控制制度來實現(xiàn)的。

三、會計本質(zhì)與會計職能

會計本質(zhì)上包括經(jīng)濟信息系統(tǒng)和經(jīng)濟控制系統(tǒng)兩個子系統(tǒng)。會計本質(zhì)決定會計職能，經(jīng)濟信息系統(tǒng)的基本職能是提供信息，即“反映”；經(jīng)濟控制系統(tǒng)的基本職能是加強經(jīng)濟管理，即“控制”。會計職能體現(xiàn)會計本質(zhì)，“反映”主要體現(xiàn)財務(wù)會計作為一個信息系統(tǒng)的職能；“控制”主要體現(xiàn)管理會計作為一種管理活動的職能。因此，會計的基本職能應(yīng)是“反映和控制”，它高度概括了會計內(nèi)在的功能，揭示了會計的本質(zhì)特征。

基礎(chǔ)會計的基本職能范文第2篇

一、會計職能基本理論

（一）會計職能的理論認識 所謂職能就是職責(zé)和功能的組合，是指某事物或系統(tǒng)在特定環(huán)境中所能發(fā)揮的作用或能力，是事物或系統(tǒng)客觀性的外在表現(xiàn)，是對事物或系統(tǒng)長期實踐、運行的理論概括，它不是人們隨意就可以賦予的。會計職能一直是我國會計理論研究的一個重要命題，理論界對其進行過長期、大量的研究，并且產(chǎn)生了多種見解。其中大多數(shù)的研究都是基于馬克思《資本論》中關(guān)于簿記的論述為基礎(chǔ)進行拓展的，認為會計是“對過程的控制”和“對過程的觀念總結(jié)”，也就是現(xiàn)在所說的控制和反映兩項基本職能的觀點。在我國，絕大多數(shù)論著都主張這兩種基本職能論，雖然表達方式有所不同，但實質(zhì)上是一樣的。其中在大多數(shù)教材中都是把“核算與監(jiān)督”稱為是會計工作的兩個基本職能，但也有研究者，如李孝林教授在他的《會計基本理論》這本書中就把會計職能概括為“反映”和“控制”。所謂會計的反映職能是指會計能夠按照公認會計準則的要求，通過一定的程序和方法，全面、系統(tǒng)、及時、準確地將一個會計主體所發(fā)生的會計事項表達出來，進而揭示會計事項的本質(zhì)，為經(jīng)營管理者提供有用的會計信息。而會計的控制職能就是指會計機構(gòu)和人員在經(jīng)過授權(quán)以后，在授權(quán)范圍內(nèi)，對企業(yè)經(jīng)濟活動的過程及其引起的資金運動的全過程依照授權(quán)主體制定的各項合法規(guī)章、制度、流程等，進行綜合、全面、連續(xù)、系統(tǒng)、及時的監(jiān)察、督促、調(diào)節(jié)、指導(dǎo)，最終保證企業(yè)的各項經(jīng)濟活動能夠按照既定的方針政策進行，保障計劃任務(wù)的順利完成和會計信息的真實可靠以及相關(guān)性、可比性， 從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益的全面提高。

（二）兩種基本職能的關(guān)系 從開始研究會計職能到目前，絕大多數(shù)學(xué)者都認為控制和反映（觀念總結(jié)）是會計的兩個基本職能。但關(guān)于這兩種基本職能的重要性，我國會計界存在著幾種對立的看法。如信息系統(tǒng)論者認為反映職能占第一位，其重要性大于控制職能；而管理活動論者的觀點卻相反，他們認為控制職能要重于反映職能。對此，筆者認為，不能簡單地將兩種基本職能進行排序。因為如果沒有反映就不可能進行控制，控制的基礎(chǔ)和前提是反映，換句話說反映是為控制而服務(wù)的；而控制是反映的出發(fā)點和落腳點。這兩種基本職能是密切聯(lián)系、互相滲透、不可分割的，會計在實現(xiàn)其反映職能的同時，也進行著監(jiān)督職能，如果只偏重于某一個方面，則會計的真實作用將受到限制而很難得到全面發(fā)揮。正如郭道揚教授所說“會計的反映職能是會計發(fā)揮控制職能的基礎(chǔ)，是為進行會計控制服務(wù)的，而會計控制則是現(xiàn)代會計部門適應(yīng)市場競爭環(huán)境變化，強化企業(yè)內(nèi)部管理，增強企業(yè)競爭能力，以及參與企業(yè)經(jīng)營決策的首要職能?！睍嫷姆从陈毮苁腔A(chǔ)，控制職能則起主導(dǎo)作用，如果片面地強調(diào)某種基本職能占第一位，勢必會形成對會計本質(zhì)的片面認識。

二、傳統(tǒng)會計職能局限性及研究現(xiàn)狀

（一）傳統(tǒng)會計職能局限性 由于受傳統(tǒng)勞動分工理念的影響，企業(yè)要完成不同專業(yè)化的工作往往需要設(shè)立不同的職能部門，各職能部門之間又根據(jù)其結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、規(guī)范性與集權(quán)度進行分層，一般在各部門都是以命令——控制為特征的管理職能進行劃分的，慢慢形成了大部分企業(yè)內(nèi)部自上而下的“垂直化”管理體系。我國大部分企業(yè)會計部門都具有一個較完善的以職責(zé)分工、授權(quán)審批制度為特征的核算型會計職能體系。在一般工業(yè)企業(yè)都需要實行廠部、車間、班組三個級別的核算，而每一級核算主體都有自己的明細賬、總賬和相關(guān)的報表工作，然后在周末、月末或季末、年末進行逐級匯總最終形成上一級的相關(guān)報表。雖然傳統(tǒng)會計部門對會計人員的專業(yè)化要求是相當高的，但其重心主要集中于日常業(yè)務(wù)處理、會計核算、日?？刂啤⒇攧?wù)報告等一系列面向企業(yè)歷史數(shù)據(jù)的工作上，對未來的預(yù)測力度相當匱乏。其整個工作都是面對已發(fā)生的數(shù)據(jù)，缺少一個可以比較的過程。

基礎(chǔ)會計的基本職能范文第3篇

（一）哲學(xué)起點論 1961年莫茨、夏拉夫教授第一次以哲學(xué)的角度，科學(xué)地、系統(tǒng)地闡述了審計理論結(jié)構(gòu)，研究提出：審計理論是以抽象科學(xué)為核心，包含哲學(xué)、假設(shè)、概念、規(guī)則和實際應(yīng)用要素的結(jié)構(gòu)模式，即“哲學(xué)基礎(chǔ)公設(shè)概念規(guī)則實際應(yīng)用”。審計理論發(fā)展初期，這種觀點受到尊崇，指導(dǎo)人們從哲學(xué)角度開展審計理論研究，彌補了早期系統(tǒng)審計理論研究的空白，但隨著審計理論研究的進一步發(fā)展，這種觀點的范圍過于寬泛，內(nèi)涵具有不確定性，導(dǎo)致哲學(xué)與審計理論其他部分的關(guān)系模糊不清。

（二）審計假設(shè)起點論 1978年尚德爾教授認為審計理論應(yīng)以審計假設(shè)為核心，由審計原則、審計標準、審計結(jié)構(gòu)和審計定理四個基本要素組成。即“假設(shè)定理結(jié)構(gòu)原則標準”。假設(shè)是在長期審計工作實踐中歸納總結(jié)出來的，不是審計實務(wù)的一般歸納總結(jié)，而是由定理、判斷和推理構(gòu)成的邏輯關(guān)系的高度抽象。它是開展審計工作的前提和基礎(chǔ)，是審計理其他理論要素連接的紐帶，也是建立審計理論體系的基礎(chǔ)。審計假設(shè)即使在審計理論中具有重要的地位，但是并不能推斷出審計本質(zhì)和審計目標等其他理論部分，而且審計假設(shè)本身具有很強的主觀性。因此，這種以審計假設(shè)為邏輯起點的觀點也是不合適的。

（三）審計對象起點論 持有這一觀點的學(xué)者認為建立審計理論，首先應(yīng)明確審計理論研究的對象是什么，只有明確了對象，才能區(qū)分審計與其他學(xué)科，進而才能進一步研究其他理論問題。因此，他們主張將審計對象作為審計理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點。但是對于審計對象本身，不同的學(xué)者可能有著不同的觀點，即具有較強的主觀性，此外，審計對象還受到審計目標和審計假設(shè)的限定，有鑒于此，將它作為審計理論結(jié)構(gòu)的起點是不恰當?shù)摹?/p>

（四）審計目標起點論 蒙哥馬利提出以審計目標為核心，由審計準則、審計公設(shè)、審計概念和審計技術(shù)構(gòu)成的審計理論體系結(jié)構(gòu)模式，具體為:“目標準則或標準公設(shè)概念技術(shù)”。 審計目標是指審計審查工作所要達到的目的和要求。以審計目標為審計理論研究起點雖然日前運用比較普遍，可以將理論與實務(wù)結(jié)合起來，但審計目標強調(diào)的更多是實務(wù)，不能揭示審計本質(zhì)。所以說，審計目標是從審計實務(wù)出發(fā)的，若作為審計理論的邏輯起點，可能導(dǎo)致審計理論結(jié)構(gòu)不夠完整，也會將具體審計工作起點與審計理論結(jié)構(gòu)起點相混淆。

（五）審計本質(zhì)起點論 20世紀80年代，湯姆?李在《公司審計學(xué)》中提出審計本質(zhì)與目標、審計概念和審計標準的審計理論結(jié)構(gòu)；戴維?弗林特在《審計哲學(xué)與原理》中提出了審計本質(zhì)與目標、審計假設(shè)、審計概念和審計準則的審計理論結(jié)構(gòu)。兩種框架都以審計本質(zhì)為起點建立審計理論結(jié)構(gòu)的框架體系。1991年蔡春教授在《審計理論結(jié)構(gòu)研究》中提出以審計本質(zhì)作為審計理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點的結(jié)構(gòu)模式，并將審計理論結(jié)構(gòu)分為審計本質(zhì)、審計假設(shè)、審計目標、審計信息、審計規(guī)范、審計控制六大要素，即“本質(zhì)公設(shè)目標規(guī)范信息控制”。審計本質(zhì)作為審計理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點，符合客觀規(guī)律，并且審計本質(zhì)是審計區(qū)別于其他事物的根本屬性，是審計實務(wù)的客觀體現(xiàn)，不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，也能把握住審計實務(wù)所體現(xiàn)的客觀規(guī)律，從而建立更加科學(xué)的結(jié)構(gòu)體系。但是審計本質(zhì)是抽象化的概念，需具體涵義作為理論支撐。

（六）審計環(huán)境起點論 1997年劉明輝教授提出“環(huán)境與報告使用者目標公設(shè)基本概念原則準則程序方法報告”的結(jié)構(gòu)模式。審計環(huán)境指影響審計的環(huán)境的總和，包括內(nèi)環(huán)境與外環(huán)境。如特定的社會、政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境等。審計環(huán)境制約著審計的發(fā)展，因此，以審計環(huán)境作為審計理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點可以體現(xiàn)審計發(fā)展過程的客觀規(guī)律。但是審計環(huán)境復(fù)雜多變，單純以此作為審計理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點顯得過于籠統(tǒng)。

綜上所述，國內(nèi)外審計理論界對審計基礎(chǔ)理論體系范疇進行了大量的縱深研究，偏重研究各范疇的內(nèi)涵，甚至孤立地進行探索、研究，對各范疇相互之間的關(guān)系研究不夠透徹，影響了審計基礎(chǔ)理論體系的前后一貫。

二、審計兩大基本職能論

（一）認證職能 不僅包括社會審計的鑒證職能，也包括內(nèi)部審計和國家審計的評價職能；不僅包括財務(wù)審計職能，也包括績效審計職能。有的學(xué)者認為審核、驗證、評價才是審計職能，但是作為審計的基本職能，應(yīng)當是比較抽象的，太過具體就很難概括審計的基礎(chǔ)職能。因而，認證職能可以作為審計的基礎(chǔ)職能。

（二）免疫職能 聯(lián)系實際可分為三種含義：一是，防護、保健、預(yù)警；二是，服務(wù)、建設(shè)、促進、咨詢；三是，監(jiān)督、制衡。審計活動不能僅僅體現(xiàn)在監(jiān)督、制衡上，更應(yīng)在強化認證的基礎(chǔ)上，進行深入研究，充分發(fā)揮審計防護、保健、預(yù)警職能，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行過程中的各種風(fēng)險，做好防御準備，以此提高經(jīng)濟效益和社會效益。若強調(diào)認證職能，而忽略免疫職能，就會影響經(jīng)濟建設(shè)充分發(fā)揮作用，不利于審計工作的良好發(fā)展；若只強調(diào)免疫職能，而忽略認證職能，理論上看，不僅會影響審計基礎(chǔ)理論的建設(shè)，不利于形成全面的指導(dǎo)思想，也不利于指導(dǎo)審計工作。

綜上所述，認證和免疫是審計的基本職能。認證是基礎(chǔ)和前提，為免疫服務(wù)，是免疫的手段；免疫是認證的出發(fā)點和落腳點，處于主導(dǎo)地位。兩基本職能相互聯(lián)系、相互補充。因此以審計基本職能為研究起點，建立前后一貫的審計基礎(chǔ)理論體系是科學(xué)、可行的觀點。

三、以審計基本職能為研究起點，建立前后一貫的審計基礎(chǔ)理論體系

（一）審計基礎(chǔ)理論體系 審計基礎(chǔ)理論包括:動因、公社、對象、起點、職能、目標、結(jié)構(gòu)等范疇，社會環(huán)境對這些范疇都有重大影響。審計基礎(chǔ)理論是概念系統(tǒng)，包括一些相互聯(lián)系、相互影響的范疇。我國審計理論界對審計基礎(chǔ)理論體系諸范疇進行了大量的縱深研究，大都偏重于孤立地研究各范疇的內(nèi)涵，對各個范疇之間的關(guān)系研究不夠，未能建立前后一貫的審計基礎(chǔ)理論體系。本文提出以審計基本職能為研究起點建立前后一貫的審計基礎(chǔ)理論體系。研究起點應(yīng)是事物內(nèi)在矛盾的外部表現(xiàn)，是一把鑰匙，通過它，才能由表及里，發(fā)現(xiàn)事物的內(nèi)在矛盾，發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)。具體基礎(chǔ)理論結(jié)構(gòu)體系如圖1：

（二）審計基本職能與審計體系的關(guān)系 由圖1可以得出：審計理論體系是在一定的社會環(huán)境下建立起來的，它受到來自外部環(huán)境的影響和制約；且審計基本職能與理論體系的其他范疇有著密切聯(lián)系，試述如下:（1）基本職能與社會環(huán)境。系統(tǒng)學(xué)闡述:功能指系統(tǒng)在特定環(huán)境中發(fā)揮的作用和能力，是系統(tǒng)外在表現(xiàn)，連接系統(tǒng)與外在的環(huán)境。審計職能也是如此，它連接審計系統(tǒng)與社會環(huán)境，體現(xiàn)審計主體、委托方、被審計者和其他有關(guān)方面對審計的要求，以及審計系統(tǒng)滿足這些要求的能力，是要求與可能的結(jié)合。通過審計的基本職能，不僅可以了解社會環(huán)境對審計系統(tǒng)一些需求，還可判斷審計系統(tǒng)適應(yīng)社會需求的可能性。 （2）基本職能與審計本質(zhì)。通過職能研究本質(zhì)是系統(tǒng)論的一般方法。基本職能是審計本質(zhì)的體現(xiàn)。通過認證職能，體現(xiàn)審計認證會計信息系統(tǒng)、評價管理風(fēng)險和經(jīng)濟效益的本質(zhì)；通過免疫職能，發(fā)現(xiàn)審計的經(jīng)濟免疫系統(tǒng)本質(zhì)。應(yīng)將兩者科學(xué)的結(jié)合起來，用以全面地反映審計本質(zhì)。因而，提出“審計是以認證為基礎(chǔ)的免疫系統(tǒng)”，既克服不能全面反映審計本質(zhì)的缺點，又體現(xiàn)兩種基本職能基礎(chǔ)與主導(dǎo)的相互關(guān)系，可提高審計基礎(chǔ)理論對實際工作的指導(dǎo)作用。 （3）基本職能與審計對象。審計對象是審計職能的內(nèi)容。審計系統(tǒng)通過審計職能，認證和免疫審計對象，從而與審計對象有著密切的聯(lián)系。（4）透過基本職能研究審計動因。審計動因是社會環(huán)境與事物本質(zhì)、職能的有機結(jié)合。審計基本職能能夠體現(xiàn)審計本質(zhì)，如果要研究審計產(chǎn)生與發(fā)展的基本動因，先要明確審計活動最初的職能是什么。審計認證職能來源于審計檢查，因而審計產(chǎn)生和發(fā)展的基本動因是審計檢查與監(jiān)督為什么會產(chǎn)生、為什么會發(fā)展。因此要研究審計產(chǎn)生和發(fā)展的基本動因，就必須聯(lián)系審計的基本職能。

審計基礎(chǔ)理論體系是一個整體，要建立前后一貫的審計基礎(chǔ)理論體系，就要把審計理論的各組成部分聯(lián)系起來進行比較研究，就要從每一個具體的研究對象中漸漸地揭示出其內(nèi)在的本質(zhì)聯(lián)系，從而發(fā)現(xiàn)各組成部分的矛盾，以及事物的本質(zhì)和規(guī)律。

參考文獻：

基礎(chǔ)會計的基本職能范文第4篇

企業(yè)會計審計的聯(lián)系與區(qū)別。當前,仍有很多企業(yè)簡單的將會計與審計混為一談,甚至未能建立專門的審計機構(gòu),而是將所有的會計、審計工作全權(quán)交由企業(yè)會計去完成,這樣自然無法充分發(fā)揮會計與設(shè)計的職能。實際上,會計與審計是兩個不同而又互有聯(lián)系的活動。

就聯(lián)系而言,首先,審計是對會計賬簿、憑證、報表等資料所反映的財務(wù)、財政活動的真實性、合法性和效益進行的評價與審查,審計工作要以會計工作為基礎(chǔ),沒有會計資料,審計工作就難以進行。其次,會計工作是審計監(jiān)督的主要對象,審計人員需要從審查會計資料入手,在古代,審計就有“聽其會計”之說。從審計的形成可以看出,審計不是從會計中派生出來的,會計與審計并非一回事。

就區(qū)別而言,二者最主要的區(qū)別即職能不同。會計的基本職能在于對經(jīng)濟活動進行記錄、計算、監(jiān)督,而審計的基本職能是監(jiān)督,還包括公正與評價。會計雖然也有監(jiān)督職能,但其監(jiān)督更多的是一種自我監(jiān)督,主要通過會計檢查實現(xiàn),針對的是會計活動本身,而審計工作的監(jiān)督,既包括檢查會計賬目,又包括對其計算行為和所有經(jīng)濟活動的檢查、分析、檢驗。此外,會計檢查通常只是各單位財務(wù)部門的職能,而審計工作則是由獨立于財務(wù)部門以外的監(jiān)督檢查機構(gòu)來執(zhí)行。

由此可見,會計與審計是既有聯(lián)系又有區(qū)別的,只有先分清二者的聯(lián)系和區(qū)別,才能制定科學(xué)的完善措施。

二、企業(yè)會計審計工作的完善

1.明確會計審計在企業(yè)中的地位。

前文分析了會計工作與審計工作的異同,因此,在確定會計審計在企業(yè)中的地位時,也應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)的差異有所側(cè)重。首先,應(yīng)加強對會計和審計工作的認可,重視企業(yè)各項事務(wù)在事前、事中和事后的檢查、監(jiān)督與核算,摒棄只顧事后核算的做法。其次,可在企業(yè)內(nèi)部建立會計結(jié)算中心,以利于融通資金,加強企業(yè)部門間的監(jiān)督,還可將各部門的財務(wù)信息聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)財務(wù)信息的透明化與公開化,提高財務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。第三,充分發(fā)揮中介組織(如會計事務(wù)所等)的監(jiān)督職能,及時發(fā)現(xiàn)會計審計工作中存在的問題,依法獎懲。最后,政府部門也應(yīng)加強對企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督,鼓勵企業(yè)建立健全相關(guān)機制,加強會計審計與其他部門的合作聯(lián)系,建立完整有效的監(jiān)督系統(tǒng)。

2.保證會計審計部門的獨立性。

會計審計是企業(yè)進行自我監(jiān)控、自我控制的約束機制,是企業(yè)管理機制的重要組成部分,因此,只有保證會計審計人員行使職能的權(quán)力,才能真正發(fā)揮會計審計的監(jiān)督作用,如果會計審計工作人員因制肘過多而不能行使權(quán)力,則會計審計工作的監(jiān)督、制約功能也無從談起。企業(yè)可采取新的管理模式,如在董事會下簡歷負責(zé)會計審計的委員會,凸顯會計審計工作的獨立性,保證會計審計工作的準確性與有效性。

3.引進更先進的會計審計辦法。

近年來,信息技術(shù)得到了快速的發(fā)展,企業(yè)的會計審計工作也應(yīng)利用好信息技術(shù),引入信息策略。如可以采用計算機輔助審計軟件來進行數(shù)據(jù)的采集、排序、查詢和判斷等工作,也可利用數(shù)學(xué)模型投資分析等信息加工方法滿足審計對象的需求,提高審計工作的效率和質(zhì)量。此外,還應(yīng)加強對會計審計隊伍的建設(shè)。人才是各項工作的開展基礎(chǔ),因此,企業(yè)有必要建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬,責(zé)任心強,技能全面,職業(yè)道德良好的高素質(zhì)會計審計人才隊伍,處理好會計審計工作中的各種問題,提高會計審計的效率與質(zhì)量。

基礎(chǔ)會計的基本職能范文第5篇

根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，我們財務(wù)工作人員進行嚴謹踏實的工作。

反映和核算是財務(wù)工作的基本職能之一。我作為一名財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。今年我們財務(wù)部在人員減少并且從八月份開始又增加了國內(nèi)康輝單位的財務(wù)核算，工作量比往年驟然增加了許多，就拿我們平時做的記賬憑證來說吧。去年我平均每月做450張，今年從八月份開始，我平均每月要做850張憑證。工作量比去年增加了將近一倍。在整天忙忙碌碌中，還要經(jīng)常抽出時間幫部門檢查一下，還有哪些團未結(jié)，借款未還，應(yīng)收賬款未收回，提醒他們及時清帳。對自己所做的帳，也要經(jīng)?？?/p>

以防忙中出錯。由于職業(yè)關(guān)系，我們財務(wù)人員經(jīng)常做到肩背疼得直不起來，但是我們還是忍著疼痛堅持在自己的工作崗位上踏踏實實，認認真真地工作。

監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是對每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失。例如我在審核付款和往來單位對帳中，如稍有不慎，就有可能給我們單位造成無可挽回的損失。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。