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      財務(wù)賬目管理范文精選

      前言:在撰寫財務(wù)賬目管理的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      財務(wù)賬目管理

      探求鐵路財務(wù)會計內(nèi)控

      1鐵路財務(wù)會計內(nèi)部管理的概況

      鐵路部門要進行財務(wù)會計內(nèi)部控制管理就要遵循以下的原則:第一、全面性原則,全面性原則要求鐵路部門在進行內(nèi)部管理時要注意全面性,即進行內(nèi)部控制時要考慮到多方面,例如:一項決定不僅要考慮到財務(wù)部人員,而且還要考慮到行政人員、后勤人員、質(zhì)檢部人員、技術(shù)部人員等,才能確保項目的順利進行。第二、重要性原則,重要性原則即要求鐵路部門在進行全方位考慮的同時,還要注重次主次之間的區(qū)別,而且還要注意風(fēng)險性較高的工作領(lǐng)域。第三、適應(yīng)性原則,企業(yè)的內(nèi)部控制管理為適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)文化、經(jīng)濟效益、經(jīng)營目標(biāo)等而需進行不斷地調(diào)整與完善,這就是適應(yīng)性所要求企業(yè)所要遵循的。第四、成本效益原則,俗話說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,而對于企業(yè)家,經(jīng)營企業(yè)無非就是要取得經(jīng)濟利益,所以企業(yè)在進行內(nèi)部控制管理時要利用成本效益原則對成本進行調(diào)整,進而使成本與利益達到最優(yōu)化。第五、制衡性原則,一個企業(yè)日?;顒影喾N不同性質(zhì)的活動,但不管日常生產(chǎn)還是銷售,或者是其他方面的流程,都應(yīng)相互聯(lián)系,相互協(xié)調(diào)、相互監(jiān)督,這樣才能更快地提高企業(yè)的效益。第六、及時性原則,企業(yè)在發(fā)生重大的事件之后,企業(yè)管理層要及時、準確地對內(nèi)部進行調(diào)整,這樣才有利于企業(yè)內(nèi)部人員第一時間知道企業(yè)相關(guān)資訊。隨著社會的發(fā)展,管理人員越來越注意到了要想使企業(yè)穩(wěn)定、進步地發(fā)展,就要在企業(yè)內(nèi)部進行控制管理,進而讓企業(yè)的經(jīng)濟利益達到最優(yōu)化。而在當(dāng)今社會,企業(yè)進行的財務(wù)內(nèi)部控制管理的水平已經(jīng)達到了能使企業(yè)工作項目合法化的高度,從而減少了企業(yè)觸及到的風(fēng)險項目。

      2鐵路財務(wù)會計管理內(nèi)部控制管理所采取的措施

      2.1責(zé)任制落實到個人企業(yè)

      只有把責(zé)任制落實到每一個人,才能更好的進行財務(wù)內(nèi)部控制管理,因為只有企業(yè)內(nèi)部的人員做到分工明確、職責(zé)分明,才能讓管理層更好地實行獎罰制度,否則當(dāng)員工對某項事務(wù)做出貢獻時,管理層因無法知道是哪位員工而錯失人才。在一般情況下,企業(yè)的項目是需要企業(yè)內(nèi)部的各個部門共同合作、相互監(jiān)督,為此,只有確定每個部門的職責(zé),甚至是每個部門下每個員工的工作,才能更好提高企業(yè)的工作效率,增加企業(yè)的利益。

      2.2制定詳細的企業(yè)資產(chǎn)記錄表,對所有資產(chǎn)進行保管分配

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      科研事業(yè)單位會計核算問題及措施

      摘要:2013年1月我國《科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)制度》的頒布與實行,有效的指導(dǎo)了科研事業(yè)單位會計改革的開展。在新財務(wù)制度要求下,需要科研單位財務(wù)管理工作者對單位會計核算中出現(xiàn)的常見問題進行分析,并采取相應(yīng)措施積極應(yīng)對,以便能促進國家基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)研究目標(biāo)的實現(xiàn),同時確實做好國有資產(chǎn)保護工作。

      關(guān)鍵詞:科研事業(yè)單位會計核算常見問題改進措施

      在我國“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”理念推動下,加大國家科研工作力度,促進我國各項基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)水平的提高,是我國科研事業(yè)單位的核心工作內(nèi)容。隨著國家新的發(fā)展戰(zhàn)略定位、財政科技投入的大幅增加,對科研單位的財務(wù)管理也提出了更高更新的要求。為了保障科研工作的順利完成,單位財務(wù)管理人員應(yīng)利用全面有效的會計核算措施,完善財務(wù)制度體系,解決當(dāng)前科研事業(yè)單位會計核算中的常見問題,為科研工作及單位正常運行提供有效的財務(wù)支持。

      一、合理規(guī)范使用科研項目資金,加強科研項目資金管理

      科研項目資金是科研事業(yè)單位財務(wù)管理的核心內(nèi)容,也是當(dāng)前事業(yè)單位財務(wù)問題多發(fā)地帶。因此,應(yīng)利用有效的財務(wù)核算工作,合理規(guī)范科研項目資金使用方法與過程。制度規(guī)范模式。在管理制度制約下,會計核算人員以制度內(nèi)容為基礎(chǔ),制定資金使用規(guī)范并予以執(zhí)行,可以極大的提高規(guī)范工作效率與質(zhì)量。同時制度規(guī)范模式,可以極大地避免核算工作者與資金使用者,因資金使用歧義問題造成矛盾與糾紛的出現(xiàn);過程規(guī)范模式。資金使用與核算過程的規(guī)范,可以保證科研資金全面核算管理的實現(xiàn)。過程規(guī)范管理的開展,將資金使用與核算過程劃分為幾個階段,并由專人對每個過程進行責(zé)任管理,實現(xiàn)財務(wù)人員對資金使用與核算過程的掌控;細節(jié)規(guī)范管理。細節(jié)問題是造成資金管理問題過程必須注意的內(nèi)容。如資金審批簽字與用章順序;資金使用原始單據(jù)管理情況;財務(wù)印章管理人員等細節(jié)內(nèi)容的規(guī)范,都有利于資金管理質(zhì)量的提升。

      二、利用資產(chǎn)總額精確清算措施,改進應(yīng)收應(yīng)付款核算問題

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      農(nóng)村會計隊伍建設(shè)財務(wù)管理交流

      “當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展仍然處在艱難的爬坡階段,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施脆弱、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展滯后、城鄉(xiāng)居民收入差距擴大的矛盾依然突出,解決好“三農(nóng)”問題仍然是工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中重大而艱巨的歷史任務(wù)。”同時提出:“建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務(wù),要按照‘生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主’的要求,協(xié)調(diào)推進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)?!咫S著新農(nóng)村建設(shè)重大戰(zhàn)略措施的實施,國家財政和政府部門將有大量資金和物資投放農(nóng)村。如何管好用好這些資金和物資,將成為農(nóng)村財務(wù)管理工作的一項重要內(nèi)容。農(nóng)村會計工作及財務(wù)管理中存在的問題如果得不到解決,建設(shè)社會主義新農(nóng)村的政策就會大打折扣。

      一、存在問題

      一是管理錯位。長期以來,我國實行城鄉(xiāng)分割二元結(jié)構(gòu)經(jīng)濟社會體制,農(nóng)村會計工作和財務(wù)工作被排除在體制之外。《中華人民共和國會計法》第一章第七條規(guī)定:“國務(wù)院財政部門主管全國的會計工作??h以上各級人民政府財政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會計工作?!睂嶋H上,縣財政部門只管理到本行政區(qū)域內(nèi)行政單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)及縣辦企業(yè)的會計工作。農(nóng)村會計工作被劃歸農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理部門管理。這種做法是不符合會計法的規(guī)定的。

      二是隊伍不穩(wěn)。造成農(nóng)村會計隊伍不穩(wěn)定的因素是:1、領(lǐng)導(dǎo)不讓干。領(lǐng)導(dǎo)不讓干的原因有三:一是會計人員工作能力差,領(lǐng)導(dǎo)不讓干;二是會計人員過于堅持原則,不能滿足領(lǐng)導(dǎo)的不正當(dāng)要求而得罪了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)不讓干;三是村委會三年一換屆,舊領(lǐng)導(dǎo)落選,“一朝君王一朝臣”,新領(lǐng)導(dǎo)上臺,會計也跟著換人。2、村民不讓干。村民不讓干的原因也是有三:一是會計人員私心重,辦事不公正,手腳不干凈,換屆選舉時,村民不投會計人員的贊成票;二是會計人員過于堅持原則,工作方法簡單,態(tài)度生硬,平時得罪了不少人,換屆選舉時,那些被得罪的人不僅自己不投會計人員的贊成票,還鼓動親友和其他村民不投會計人員的贊成票;三是會計人員業(yè)務(wù)水平低,工作能力差,把賬目搞得一塌糊涂,換屆選舉時,村民不投會計的票。3、自己不愿干。自己不愿干的原因還是有三:一是工作忙,家庭負擔(dān)重不愿干;二是報酬低,而且常常兌不了現(xiàn),合法權(quán)益得不到保障不愿干;三是和領(lǐng)導(dǎo)合不來或不愿意與一些不正派的領(lǐng)導(dǎo)同流合污,怕?lián)?zé)任犯錯誤,怕領(lǐng)導(dǎo)給“小鞋”穿,不愿干。

      三是素質(zhì)低下。農(nóng)村會計人員絕大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),沒有會計從業(yè)證書。有些“會計”名為會計,實際上什么都不懂,不僅不會記賬,甚至連一張簡單的借據(jù)或收條都不會寫。

      四是財務(wù)混亂。會計工作是財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)工作,是財務(wù)管理工作的核心工作。由于農(nóng)村會計管理錯位,會計隊伍不穩(wěn),業(yè)務(wù)素質(zhì)低下,造成農(nóng)村財務(wù)混亂。記賬不規(guī)范,錯記漏記亂記的現(xiàn)象十分嚴重。賬賬不符,賬實不符,賬表不符,白條抵庫,亂收亂支,貪污挪用等各種違法違規(guī)違紀現(xiàn)象普遍存在。會計資料殘缺不全,絕大多數(shù)村不能做到財務(wù)公開,按時公布賬目。

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      國有企業(yè)會計核算管理探析

      摘要:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和變化,我國國有企業(yè)會計核算工作在發(fā)展的過程中不斷升級。新時代社會主義經(jīng)濟對于國有企業(yè)會計核算工作提出了新的要求。精細準確的會計核算工作才能夠全面滿足現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展需求,從而推動國有企業(yè)正常發(fā)展,為我國社會主義經(jīng)濟市場提供保障。目前,大多數(shù)國有企業(yè)對于企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作較為重視。但是,由于近些年來我國發(fā)展速度過于迅猛,在會計核算工作的過程中仍然暴露出了部分問題。為了加強我國國有企業(yè)的市場核心競爭力,提升國有企業(yè)的會計核算技術(shù)水平,國有企業(yè)的會計工作人員,就應(yīng)該分析出會計核算工作當(dāng)中的問題,制定有針對性的解決措施,讓國有企業(yè)會計核算工作能夠達到社會主義經(jīng)濟的需求,為我國國有企業(yè)的建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。

      關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);會計核算;管理

      一、加強國有企業(yè)會計核算管理工作的意義及重要性

      (一)加強會計核算管理工作,提高工作效率

      國有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中,會計核算水平也在逐漸提升,對于國有企業(yè)內(nèi)部的各個部門進行財務(wù)管控財務(wù)數(shù)據(jù)管理都有著重要意義,可大大提升各部門財務(wù)工作的效率。因此,國有企業(yè)的管理人員要將會計核算工作大力推進到各個部門的財務(wù)管理工作當(dāng)中去。另外,要加強各個部門的會計核算工作,從而為各個部門的財務(wù)管理工作提供更準確、精細的保障。通過對各個部門的會計核算財務(wù)管理工作,可有效提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益,加強企業(yè)的整體財務(wù)項目管控能力,進而提升企業(yè)的行業(yè)競爭能力。通過在各個部門建立健全會計核算的財務(wù)管理工作,可有效加強各個部門之間的財務(wù)匯報及時性,以此來對各個部門的財務(wù)賬目實現(xiàn)強化管理工作,提高各個部門的賬目利用率,保障企業(yè)內(nèi)部的信息流通高效性,實現(xiàn)企業(yè)各個部門之間的賬目財務(wù)信息交流和共享,以便于日后企業(yè)管理部門在會計核算賬目查詢的過程中具有良好的數(shù)據(jù)參考。

      (二)助力國有企業(yè)全面推進預(yù)算管理

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      農(nóng)村村級財務(wù)管理

      近年來,廣大農(nóng)村不斷加強和完善民主理財制度建設(shè),全面實行村務(wù)公開,狠抓村級財務(wù)的規(guī)范管理工作,取得了顯著的效果。但由于國家農(nóng)業(yè)部、財政部頒布的農(nóng)村新會計制度在許多地方尚未實行,現(xiàn)時的農(nóng)村會計核算與新會計制度的要求嚴重脫節(jié),在全面實行村務(wù)公開、民主理財?shù)倪^程中暴露出來的村級財務(wù)管理問題也就越來越多。據(jù)報載,某縣一貧困村的一個紐長在短短的三年內(nèi)揮霍公款達10萬元。這些問題的暴露不僅導(dǎo)致干群關(guān)系緊張、矛質(zhì)激化,而且造成一些地方公務(wù)難以執(zhí)行,黨的農(nóng)村政策難以落實,茬接影響農(nóng)村改革、發(fā)展,社會穩(wěn)定和農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固。筆者經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前農(nóng)村村級財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的問題歸納起來,主要表現(xiàn)在如下幾個方面:

      一是會計出納隊伍不穩(wěn)定,人員變更快,財務(wù)移交手續(xù)辦理不及時。如某縣在近四年內(nèi)由于村民委員會換屆等原因變更147名會計,90名出納。其中有80余名離職財會人員未辦理移交手續(xù),新任會計出納形同虛設(shè)。

      二是財務(wù)無專人管理,經(jīng)費開支無專人審批。于是,多人收錢,多人管線,多人用錢,長時間不交賬、不結(jié)賬、不記賬成為當(dāng)前農(nóng)村村級財務(wù)管理中存在的突出問題。據(jù)調(diào)查,某縣80%以上的村的費用開支,村支書、村主任、婦女主任、會計誰都可以批,甚至出納也可以批,有的未經(jīng)任何人審批簽字也可以報賬,形成了誰拿錢誰用錢的混亂局面。

      三是村級財務(wù)賬目設(shè)置不全,原始憑證不規(guī)范。從筆者調(diào)查所掌握的情況看,有75%以上的村沒有按制度要求來設(shè)置會計賬目,有的只設(shè)+本現(xiàn)金賬而不設(shè)臺賬、財產(chǎn)賬和往來賬。有的財會人員因不懂此務(wù),干脆不設(shè)賬、不記賬,把五花入門的票據(jù)用報紙封成包,變成了名符其實的"包包賬"。這些原%"票據(jù)(憑證)不規(guī)范主要表現(xiàn)在:收錢不開正式收據(jù),收款人不簽名蓋章;開支沒有正式發(fā)票,多以自條入賬,并無經(jīng)手人簽章;干部出差不填差旅費報賬單,基建工程無合同、無驗收、無發(fā)票,以領(lǐng)據(jù)票入賬等現(xiàn)象極為普遍。如某縣的一個村新建了一所學(xué)校,開支達4萬多元,但未見一張正式發(fā)票,可見村級財務(wù)的憑證不規(guī)范到了何等程度。

      四是非生產(chǎn)性開支嚴重,絕大多數(shù)的村級財政支出用于招待,普遍形成一種檢查吃、開會吃、出差吃、有事無事幾個干部也聚會吃的不良風(fēng)氣,造成極大的浪費。

      五是少數(shù)村紐干部貪污、挪用集體資金現(xiàn)象嚴重。少數(shù)村組干部本著"有權(quán)不用過期作廢"的思想,千方百計利用職務(wù)之便,運用多種手段貪污挪用集體資金。如收入不交賬,多收少交,重報開支,多領(lǐng)補助,甚至合伙巧立名目私分公款以及造假發(fā)票報賬等。

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