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同志們：

今天的會議，是一次黨委中心組理論學習交流現(xiàn)場會。剛才637所、濟鍋集團、四建集團作了經(jīng)驗介紹，這些單位在中心組學習方面的做法具有各自特點，值得我們借鑒。

黨委中心組學習是新時期黨的理論武裝工作的創(chuàng)新，是領導班子和領導人員學習理論、加強思想政治建設的重要形式，是運用理論指導實踐，提高科學決策水平的有效途徑。中心組學習的目的是促進領導班子思想政治建設，不斷提高領導人員的整體素質(zhì)。通過中心組學習，使企業(yè)領導人員正確把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質(zhì)，深刻理解*大以來黨的各項方針政策，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性、堅定性，堅持黨的民主集中制，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，努力增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性。全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、進一步推進我市國有企業(yè)改革發(fā)展。

國資委高度重視企業(yè)黨委中心組學習，年初下發(fā)了《關于監(jiān)管企業(yè)黨委中心組二○○六年理論學習的意見》，并根據(jù)要求，國資委有關部門對企業(yè)上半年的理論學習情況進行了檢查考核，聽取了30余家重點企業(yè)的情況匯報?？偟目从幸韵绿攸c：

一、領導重視，思想認識比較到位

各企業(yè)黨委都能充分認識中心組理論學習的重要性、必要性，普遍認為這是貫徹落實中央精神、促進領導班子思想政治建設、提高領導人員整體素質(zhì)、用理論指導工作實踐的有效形式。企業(yè)要發(fā)展，必須用先進的思想、科學的理論來指導。不學習就要落伍，不學習就無法領導企業(yè)的改革發(fā)展。各企業(yè)把黨委中心組理論學習列入重要議事日程，始終把思想政治建設放在加強企業(yè)領導班子建設的首位，將理論學習放在突出的位置。637所作為專業(yè)化研究單位，在面對繁重科研生產(chǎn)任務的情況下，黨委重視用科學的理論武裝頭腦，把政治理論學習作為更新觀念、統(tǒng)一認識、提高班子整體水平和促進企業(yè)改革、發(fā)展的重要手段。嚴格學習制度，創(chuàng)新學習形式，保證了中心組成員每月利用業(yè)余時間進行四個小時的集中學習。中心組理論學習扎實，有學習計劃、內(nèi)容、考勤制度和學習成果，很規(guī)范。濟南二機床集團、化肥廠、四五六有限責任公司、山東電力設備廠、志友集團、建設安裝設備有限公司等企業(yè)黨委，以學習貫徹和牢固樹立科學發(fā)展觀為契機，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個中心工作，加強對中心組學習的組織領導，制定學習計劃，完善學習措施，落實黨委中心組理論學習的各項規(guī)定要求，在領導班子成員及企業(yè)內(nèi)部營造起了濃厚的學習氛圍，促進了企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入。

二、積極探索，中心組學習形式多樣化

為了增強中心組學習的效果，企業(yè)黨委因企制宜，積極探索、積累和總結(jié)符合企業(yè)特點的中心組理論學習方式，改進和創(chuàng)新學習方法。鍋爐集團、四建集團根據(jù)本企業(yè)改革發(fā)展的需要，在學習中堅持個人自學與集中學習、理論學習與主題活動、集中輪訓與重點輔導、專題研討與工作實踐的“四個結(jié)合”，取得顯著效果。澳利集團黨委中心組以提升領導班子能力為目標，確保理論學習有的放矢。充分利用聽（報告和講座）、讀（書本和文件）、看（電視專題片和錄像片）、走（調(diào)查和考察）、講（討論和交流）、寫（讀書筆記和調(diào)研文章）等“六字”學習形式，努力探索和運用開放性、互助性學習載體，形成相對穩(wěn)定的學習機制。機械施工公司黨委為推動理論學習的深入，發(fā)揮內(nèi)部局域網(wǎng)的作用，在網(wǎng)上開設“企業(yè)領導論壇”欄目，中心組成員在網(wǎng)上討論、交流學習體會。并結(jié)合本企業(yè)施工隊伍點多、分散的特點，成立以中心組成員為組長的理論宣講小組，將思想政治理論的學習教育延伸到一線基層支部?？偟目?，各企業(yè)都能夠結(jié)合本企業(yè)實際，創(chuàng)新學習形式和方法，使學習落到實處。

三、理論聯(lián)系實際，中心組學習效果明顯

各企業(yè)通過中心組學習，進一步促進領導干部解放思想，更新觀念，在提高思想理論水平的同時，有力地推動了企業(yè)的改革發(fā)展。一是思想理論水平有新的提高。許多企業(yè)中心組成員通過理論學習和工作實踐，思想理論水平不斷提高。視野不斷開闊，撰寫了大量的心得體會和學習論文，內(nèi)容涉及思想政治工作、企業(yè)文化、黨建、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與改革等方方面面。二是推動企業(yè)改革深入發(fā)展。各企業(yè)黨委通過加強中心組理論學習，進一步增強了企業(yè)改革的責任感和緊迫感。結(jié)合國資委上半年開展的“落實科學發(fā)展觀、推進企業(yè)改革發(fā)展”主題宣傳教育活動，重點學習省、市經(jīng)濟工作會議精神，特別是企業(yè)改革改制的法規(guī)政策等。緊緊圍繞企業(yè)自身發(fā)展，對改革改制中的重點和難點問題進行深入地研究，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步增強企業(yè)改革發(fā)展的信心，使企業(yè)改革改制工作邁出新的步伐。三是企業(yè)發(fā)展再上新臺階。各企業(yè)黨委通過學習貫徹和牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步認識到發(fā)展是硬道理的深刻內(nèi)涵，不斷加快企業(yè)發(fā)展步伐。正確處理企業(yè)改革與抓好當前生產(chǎn)經(jīng)營工作的關系，一手抓改革，一手抓發(fā)展，齊心協(xié)力保穩(wěn)定，各項工作積極穩(wěn)妥、扎實有序推進。主要經(jīng)濟指標快速增長、資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高，呈現(xiàn)快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的良好勢頭。市屬國有企業(yè)進一步發(fā)展壯大，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻明顯增強。同時，把學習貫徹市、國資委群眾工作會議精神，做好群眾工作作為落腳點。努力維護企業(yè)職工合法權益，解決職工實際困難，主動為職工辦實事、辦好事，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

*6年上半年黨委中心組理論學習雖然取得了一些成績，但我們也應該清醒地看到存在的問題和不足：有的企業(yè)黨委對中心組學習的重視程度還不夠，落實不夠好；有的企業(yè)黨委中心組學習一般，成效還不大；工學矛盾解決得不好，學習的形式還有待進一步創(chuàng)新等。

下面，就當前抓好黨委中心組學習講以下幾點意見：

一、要更新觀念，樹立科學發(fā)展觀。為適應新形勢發(fā)展需要，我們要不斷強化中心組學習意識，更新學習觀念，確立“學理論、轉(zhuǎn)觀念、議大事、出思路、建班子”的基本定位。要堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，引導班子成員樹立終身學習、團隊學習、向?qū)嵺`學習、帶著問題學習的觀念，逐步實現(xiàn)有“擁有文憑”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變；有“階段學習”向“終身學習”轉(zhuǎn)變；有“學了什么”向“學會什么”轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和示范作用，不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發(fā)展的領導能力，努力建設全員學習、終身學習的學習型企業(yè)。

二、要突出重點，增強學習的針對性。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際，突出學習的重點。下半年，要按照中央和省、市委工作部署，認真組織好《文選》的學習，用《文選》來統(tǒng)一我們的思想和行動。按照中央《決定》中提出的“九個深刻領會”的要求，系統(tǒng)掌握貫穿《文選》中的馬克思主義立場、觀點和方法，加深對貫穿其中的新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和建設具有核心競爭力企業(yè)的要求，在認真抓好“三個代表”重要思想學習的同時，一定要加強對市場經(jīng)濟理論、產(chǎn)權理論、現(xiàn)代企業(yè)管理理論等基本理論和法律法規(guī)的學習。重點抓好《濟南市市屬企業(yè)國有產(chǎn)權改革若干問題試行規(guī)定》的學習和貫徹落實，依法進行改革，規(guī)范改革改制行為。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線，加強學風建設，增強理論功底，及時準確地把握政策。

三、要改進方法，提高學習的時效性。一是堅持主動自學。企業(yè)黨委班子成員要經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握第一手資料，適時調(diào)整學習計劃，開展自學。中心組成員按照指定內(nèi)容，明確課題，規(guī)定時段，定期交流，共享學習成果。二是堅持制度規(guī)定集中學。各企業(yè)黨委都專門制定了中心組學習制度，關鍵是堅持和落實制度。要借鑒和運用學習型組織所倡導的改善心智模式、追求自我超越、善于系統(tǒng)思考，達到進一步統(tǒng)一思想認識，促進領導班子建設的目標。三是重點問題專題學。我們要把黨委中心組學習作為企業(yè)集體決策的務虛會，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的一些重大問題納入到中心組學習務虛討論之中。通過學習研討，統(tǒng)一思想，豐富思路，為最終決策打好思想基礎。同時，要結(jié)合企業(yè)中心工作和重大項目，邀請專家學者進行講座，解惑釋疑，對重大問題的認識達到深刻、清醒、堅定。四是上下促進互動學。要發(fā)揮好黨委中心組學習的引導、輻射作用，對每次學習成果要形成文字材料發(fā)下去，通過介紹黨委中心組學習情況、學習做法和學習體會等形式搞好傳幫帶，在企業(yè)營造良好的學習氛圍。

四、要加大督查力度，建立和完善企業(yè)黨委中心組學習考核制度。中心組學習考核制度是規(guī)范企業(yè)領導干部理論學習，增強領導干部學習自覺性必要措施；是提高領導干部理論學習質(zhì)量，檢驗理論效果的有效手段。要充分認識考核的重要性和必要性。對中心組成員考核的主要內(nèi)容：一是學習態(tài)度。重點考核各級領導干部理論學習的自學性，看其能否真正把理論學習擺上重要位置，能否遵守學習制度和自學制度，做理論學習的表率。二是基本理論和基本知識。重點考核領導干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策的掌握程度，同時考核其履行工作職責應具備的理論知識。三是理論聯(lián)系實際。重點考核領導干部能否運用馬克思主義的立場觀點方法去觀察、分析、解決本單位、分管工作中的重點和難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。四是具體考核學習出勤情況，學習準備情況(撰寫發(fā)言提綱等)，完成年度學習任務的情況，讀書筆記、心得體會、中心組學習記錄和年度學習小結(jié)，取得學習效果的情況等。對中心組的考核的內(nèi)容，主要是檢查考核中心組的年度、半年學習計劃，學習次數(shù)和時間，集中學習研討記錄的內(nèi)容是否健全，學習考勤制度、學習通報制度、經(jīng)驗交流制度等是否制定和認真執(zhí)行，中心組組長是否履行職責等。國資委宣傳與群眾工作處作為黨委中心組學習檢查考核的工作部門，要切實履行其職責，根據(jù)國資委《關于監(jiān)管企業(yè)黨委中心組二○○六年理論學習的意見》要求，在企業(yè)自查的基礎上，認真搞好*6年度考核工作，并向委黨委寫出考核報告。作為企業(yè)評先、年度考核、干部選拔使用的重要依據(jù)。

同志們，加強黨委中心組學習，是加強企業(yè)領導班子建設的重要途徑。希望大家，通過進一步地學習，來提高我們企業(yè)領導干部的政治理論水平和生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，促進國資委系統(tǒng)企業(yè)的改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定工作。

謝謝﹗