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局各科室、區(qū)人才交流中心：

為貫徹人事部及省、市、區(qū)普法教育工作有關精神，根據《*區(qū)20*年普法教育依法治理工作要點》（拱委辦[20*]67號）精神，結合我區(qū)今年人才人事工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

20*年是區(qū)人事局“五五”普法的推進之年。全局法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的要求以及區(qū)委、區(qū)政府關于建設“法治*”的戰(zhàn)略目標，堅持法制教育與法治實踐相結合，與道德教育相結合，與法治文化建設相結合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推進人事法制建設，為人才強區(qū)戰(zhàn)略和“十一五”人才規(guī)劃的順利實施創(chuàng)造良好的人事法治環(huán)境。

二、主要內容

（一）、認真學習宣傳以公務員法及其配套政策法規(guī)為重點的人事及機構編制政策法規(guī)。20*年，是貫徹實施《中華人民共和國公務員法》的第2年，要以區(qū)“法律進機關”活動為抓手，進一步推進公務員法及其配套政策法規(guī)的學習、宣傳和教育活動，深入學習宣傳行政機關公務員處分條例、公務員考核規(guī)定、公務員獎勵規(guī)定、公務員錄用規(guī)定等公務員配套政策法規(guī)，深入學習《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等機構編制政策法規(guī)，深入學習與履行職責相關的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎知識，及時學習宣傳新出臺的人事編制法規(guī)政策，領會精神實質，掌握各項規(guī)定，切實提高人才人事依法管理服務的水平，擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。

（二）、重點學習宣傳依法行政方面的政策法規(guī)。圍繞建設“法治*”的目標，組織干部認真學習《節(jié)約能源法》、《科技技術進步法》、《勞動爭議調解仲裁法》等新近出臺的重要法律，學習《行政復議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，同時，繼續(xù)深入學習其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學習，進一步增強人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀觀念，提高領導班子和干部隊伍建設的水平。

（三）、深入學習“五五”普法的有關教材及其他法制教育材料。深入學習《人事專業(yè)普法教材》、《人事管理常用法規(guī)選編》等全國人事系統(tǒng)“五五普法”統(tǒng)一學習培訓材料，學習《“五五普法”干部讀本》、《“法治浙江”干部讀本》、《公務員法律知識讀本》等“五五普法”基本教材，使干部深刻領會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論。

三、措施和要求

（一）、加強組織領導。開展人事法制宣傳教育是貫徹依法治國基本方略、打造“法治*”、實現“法治人事”、加快推進我區(qū)人事法制建設的基礎性工作。要充分認真人事法制宣傳教育的重要意義，將其作為創(chuàng)新發(fā)展人才人事工作的重要內容列入議事日程，主要領導親自抓、負總責；法制宣傳教育領導小組及辦公室要切實負起責任，要制定普法工作年度計劃和措施，保證落實到位，做到有部署、有措施、有經費；要建立普法工作目標責任制，將普法工作任務層層分解，落實到人，健全和完善普法工作的各項制度；做到有檢查、有總結，工作臺帳及檔案齊全，切實把普法規(guī)劃貫徹好、實施好。

（二）、嚴格執(zhí)行普法學習制度。各科室（局、中心）要認真落實領導干部及工作人員學法制度，繼續(xù)推進領導干部法制學習的制度化、規(guī)范化。一般工作人員主要以集中學習、培訓或輔導的形式進行。中層以上干部在參加上述活動的同時，要參加每季安排一次的中心組法律知識學習，區(qū)管干部還要參加區(qū)里組織的大型法制論壇、專題輔導報告和區(qū)管干部進修班等。

（三）、落實學法責任制度和學法登記制度。各科室（局、中心）負責人要對本部門學法工作負總責，局黨組理論中心學習組學法由分管局長負責組織和監(jiān)督落實；黨支部要做好普法學習和檢查的配合工作。黨小組學法，要結合平時的集中學習做好登記工作。個人學法要做好學法情況、完成作業(yè)情況、參加知識考試、競賽等各項活動記錄。

（四）、開展4月27日“公務員學法日”普法活動。4月27日是我區(qū)“公務員學法日”，要按照《*市*區(qū)20*-2010年公務員法律學習工作意見》和《*區(qū)20*年普法教育依法治理工作要點》的要求，牽頭組織多種形式的法律知識學習宣傳活動，為了檢驗學習的效果，統(tǒng)一組織全區(qū)各級機關公務員和參照公務員法管理的單位中除工勤人員以外的工作人員考試。并將公務員學法情況作為年度考核的一項重要內容，考試成績作為年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據。

（五）、積極開展其他面向社會的人事法制宣傳教育。加強普法陣地建設，充分發(fā)揮網絡、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，及時人事政策法規(guī)。利用“12.4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動，營造學法用法的氛圍。