前言：本站為你精心整理了人事局勞動社會保障普法計劃范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

上級人事勞動社會保障部門有關(guān)普法依法治理工作要求，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，特制定本系統(tǒng)*年普法依法治理工作計劃。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，堅持依法治國基本方略，緊緊圍繞全縣人事勞動和社會保障中心工作，深入開展法制宣傳教育與依法治理工作，全面推進(jìn)我縣人事勞動和社會保障工作依法行政。

（二）工作目標(biāo)：進(jìn)一步提高人事勞動社會保障系統(tǒng)工作人員的法律素質(zhì)和依法行政能力，加大人事勞動社會保障法律法規(guī)的宣傳力度，促進(jìn)人事勞動社會保障工作順利開展。

二、學(xué)習(xí)、宣傳教育內(nèi)容

（一）《憲法》、《行政許可法》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《信訪條例》。

（二）《公務(wù)員法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工傷保險條例》、《職工養(yǎng)老保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動力市場管理條例》等人事勞動社會保障法律法規(guī)。

三、學(xué)習(xí)方式和主要宣傳教育活動安排

（一）采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，以自學(xué)為主，以集中輔導(dǎo)為輔，組織有關(guān)工作人員參加省市舉辦的有關(guān)人事勞動社會保障工作法律教育培訓(xùn)班、行政執(zhí)法資格培訓(xùn)班。局系統(tǒng)工作人員每年學(xué)法不少于40小時，集中輔導(dǎo)不少于4次。

（二）抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳工作，按照上級部署，認(rèn)真研究和落實《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握其精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，做好法律實施的準(zhǔn)備工作。

（三）突出抓好維護(hù)勞動者合法權(quán)益工作，圍繞改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，做好《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等重要法規(guī)的宣傳，做好就業(yè)再就業(yè)、勞動關(guān)系、社會保險等方面的普法宣傳工作。充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體進(jìn)行宣傳，并通過舉辦培訓(xùn)班對企業(yè)勞動管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

1、4-5月份，要抓住《工傷保險條例》頒布實施三周年的時機(jī)，開展宣傳活動。

2、7月份，開展紀(jì)念《勞動法》頒布十二周年暨第六個全省“勞動者權(quán)益保護(hù)宣傳周”活動。重點是《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》的宣傳普及，開展現(xiàn)場咨詢活動。

3、8-9月份，分批對企業(yè)勞動管理人員進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

4、11-12月份，開展以“改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益”為主題的普法宣傳活動。

四、深入開展依法治理工作

（一）以“三春”行動為重點，開展各項勞動保障專項監(jiān)察。

1、1-3月份，實施“春雨”行動，打擊欠新行為，清理非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

2、4-6月份，開展對小作坊小企業(yè)用工檢查。

3、10月份，開展以打擊非法使用童工為重點的“春苗行動”。

4、11-12月份，開展“春雨”行動，清理拖欠農(nóng)民工工資專項檢查，打擊欠薪行為。

（二）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，做好舉報專查及巡查工作，及時查處違法案件，每個專職監(jiān)察員檢查用人單位不得少于60家。認(rèn)真受理和查處舉報案件，全年投訴舉報案件結(jié)案率96%以上。

（三）依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，處理人事、勞動爭議案件，結(jié)案率95%以上。

（四）加強(qiáng)信訪工作。要信按期結(jié)案率達(dá)100%，一般來信按期結(jié)案率90%以上。

五、認(rèn)真做好“五五”普法教育工作的起動工作。研究制訂“五五”普法規(guī)劃，做好工作部署、宣傳發(fā)動工作。