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今年以來，*勞動保障系統(tǒng)糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會全會精神，按照自治區(qū)紀(jì)委五次全會、州紀(jì)委工作會議、州勞動和社會保障局和縣紀(jì)委有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞勞動保障工作實際，堅持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作具體情況匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

按照州勞動和社會保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們從學(xué)習(xí)的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上，我們在每周一、三、五下午政治學(xué)習(xí)時20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項學(xué)習(xí)時間；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主；在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行，同時按照“先學(xué)習(xí)，后實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對糾風(fēng)工作的認(rèn)識。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

年初，根據(jù)州勞動保障局和縣紀(jì)委《200*年糾風(fēng)工作實施意見的要求》，我單位及時制定了200*年糾風(fēng)工作實施計劃。為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時層層落實了目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解，層層落實，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。

三、具體工作開展情況

（一）全面作好政務(wù)，財務(wù)公開。

今年我們按照州勞動保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話（*）。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

（二）加大勞動保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強(qiáng)對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動保障誠信等級制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機(jī)制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。

（三）加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。

結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實際情況，我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點藥店履行定點《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，切實保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運(yùn)行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。

（四）加強(qiáng)對社?；稹⒕蜆I(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。

在資管理方面，重點檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況，針對社保基金管理方面出現(xiàn)的問題，我們進(jìn)行了反復(fù)的查找，同時制定了切實有效的措施，堅決糾正違規(guī)行為，查處違紀(jì)違法案件。同時我們配合有關(guān)部門加強(qiáng)了對就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運(yùn)作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié)，提出了改進(jìn)意見。

（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。

上半年來，我們按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對干部職工隊伍和行風(fēng)建設(shè)的實際狀況，大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動保障工作無小事的觀念，對辦事人員和來訪群眾熱情接待，對反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進(jìn)、臉好看，話好聽、不辦事。切實糾正勞動保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問題。對下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。

（六）積極開展民主評議和自查活動。

上半年，我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作，主要解決局機(jī)關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針對社?；鸪霈F(xiàn)的問題，我們及時的、反復(fù)的進(jìn)行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對暴露出的問題及時進(jìn)行查處糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時制定了有效的整改措施。

四、存在的問題

（一）整體上勞動保障系統(tǒng)干部職工對糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個別人員對糾風(fēng)工作的開展認(rèn)識上有一定的偏差。

（二）解決群眾的困難是勞動保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問題未能落到實處。

五、下一步糾風(fēng)工作計劃

（一）繼續(xù)強(qiáng)化糾風(fēng)工作的教育，將此項工作作為日常重要工作長抓不懈。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項基金有序運(yùn)行，同時加強(qiáng)對勞動保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（三）廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點問題，切實做到利為民謀，情為民所系。

（四）繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項工作順利開展