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為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，切實(shí)提高工作效率，特制定本制度。

一、考勤制度

（一）各處負(fù)責(zé)本處人員考勤，綜合處負(fù)責(zé)職工大會(huì)考勤。

（二）原則上所有人員上班報(bào)到后再出去開展工作。

（三）各處須如實(shí)考勤，弄虛作假者，扣除當(dāng)事人當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。

（四）各處于每月第一個(gè)工作日，將上月考勤表送交綜合處統(tǒng)計(jì)。

二、請(qǐng)假制度

（一）職工公休假、婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，待總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可休假，并交綜合處備案，假期結(jié)束后到綜合處銷假。喪假可事先請(qǐng)示總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，回單位后再補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

（二）職工因執(zhí)法工作需要加班，原則上在加班后第二天補(bǔ)休或擇日補(bǔ)休。

（三）職工請(qǐng)病假、事假和無故不上班者按以下規(guī)定執(zhí)行：

1.職工因病請(qǐng)假，須持醫(yī)保中心指定醫(yī)院出具的診斷休息證明，3天以內(nèi)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，3天以上由總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)將病假條交綜合處備案（特殊情況除外）。

2.凡一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過30天，當(dāng)年不再享受公休假待遇（住院除外），若在當(dāng)年休假后請(qǐng)病假，則下一年不再享受公休假。

3.一年中病假累計(jì)超過6個(gè)月以上，其職務(wù)（崗位）補(bǔ)貼從第7個(gè)月起按60%發(fā)給。

4.職工因事請(qǐng)假，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，1天以內(nèi)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，1天以上經(jīng)總隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。所有人員3天以上由總隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5.凡一年內(nèi)事假累計(jì)超過15天，當(dāng)年不再享受公休假待遇，若在休假后請(qǐng)事假，則下一年不再享受公休假。

6.工作人員一個(gè)月中事假累計(jì)超過7天不足10天的，當(dāng)月職務(wù)（崗位）補(bǔ)貼按50%發(fā)給；事假累計(jì)超過10天或曠工的，當(dāng)月職務(wù)（崗位）補(bǔ)貼停發(fā)。

女工產(chǎn)假、職工公休假、探親假、婚喪假按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

職工加班和出全勤者，總隊(duì)可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。