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    • 領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉辦法

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      領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉辦法

      為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,制定本制度。

      一、誡勉的對(duì)象和內(nèi)容

      凡屬縣委管理的黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)組織考核、民主測(cè)評(píng),有下列情形之一,但不到降職、免職和紀(jì)律處分程度的,均應(yīng)實(shí)行誡勉,使其限期改正。

      (一)貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策不力,全局觀念不強(qiáng),組織觀念淡薄,紀(jì)律松懈,不思進(jìn)取,工作消極,得過(guò)且過(guò),犯自由主義者;

      (二)不能正確貫徹執(zhí)行黨的民主集中制和各項(xiàng)規(guī)章制度,不能積極維護(hù)中央和上級(jí)黨組織的權(quán)威,在群眾中散布有損黨的形象的消極言論,影響減弱黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力者;

      (三)缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)漂浮,弄虛作假,不能很好地履行自己的崗位職責(zé),政績(jī)平庸或組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌能力較差,工作失誤較多,完不成工作任務(wù)者;

      (四)工作方法簡(jiǎn)單粗暴,思想意識(shí)較差,道德品質(zhì)存在問(wèn)題,職工群眾意見(jiàn)反映較大者;

      (五)不能按黨性原則和領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在班子中有意鬧不團(tuán)結(jié),挑撥是非,搞內(nèi)訌直接影響團(tuán)結(jié)者;

      (六)組織觀念不強(qiáng),不服從組織調(diào)動(dòng)和工作安排,無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)半個(gè)月不到位者;

      (七)群眾觀念淡薄,不關(guān)心群眾疾苦,對(duì)群眾反映的問(wèn)題久拖不辦,損害黨群、干群關(guān)系,在群眾中造成不良影響或工作失誤,致使矛盾激化者;

      (八)群眾威信低,民主測(cè)評(píng)稱職票達(dá)不到60%或不稱職票在30%以上的,或在年度考核中存在突出問(wèn)題,但未達(dá)到不稱職條件者;

      (九)思想政治素質(zhì)和法紀(jì)觀念不強(qiáng),有參與賭博、迷信活動(dòng)等不良行為者;

      (十)因其它問(wèn)題組織認(rèn)為需要實(shí)行誡勉者。

      二、誡勉期限

      誡勉期限一般為半年,誡勉期間不影響被誡勉者正確履行崗位職責(zé),正常參加年度考核。

      三、誡勉程序及方法

      (一)對(duì)需要實(shí)施誡勉者,經(jīng)縣委組織部調(diào)查核實(shí),提出實(shí)施誡勉意見(jiàn),報(bào)請(qǐng)縣委同意,向本人發(fā)誡勉通知書(shū)對(duì)其實(shí)施誡勉。

      (二)誡勉談話由縣委組織部部長(zhǎng)或縣紀(jì)委書(shū)記組織進(jìn)行,其主要內(nèi)容是指出存在的問(wèn)題和不足,提出誡勉的具體要求。必要時(shí)由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話。

      (三)誡勉談話后,由縣委組織部向被誡勉者所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)談話情況,所在單位黨組織要加強(qiáng)其思想政治教育。被誡勉者本人要深刻反思剖析自己,針對(duì)存在的問(wèn)題及不足,制定并落實(shí)整改措施,自覺(jué)接受所在單位黨組織的幫助教育。

      (四)被誡勉者在屆中或換屆考察中應(yīng)作為重點(diǎn)進(jìn)行考察,在誡勉期間不能調(diào)整工作單位,不得提拔使用,也不得參與評(píng)選先進(jìn)。

      (五)誡勉期間,被誡勉者要按時(shí)向所在單位黨組織報(bào)告?zhèn)€人整改情況,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。誡勉期滿,被誡勉者本人要向所在單位黨組織寫(xiě)出書(shū)面整改思想?yún)R報(bào)。所在單位黨組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、支部黨員會(huì)或職工會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議,并做出實(shí)事求是的鑒定,同本人思想?yún)R報(bào)一并報(bào)縣委組織部。

      (六)縣委組織部依據(jù)跟蹤考察的情況,提出解除誡勉或調(diào)整崗位、免職等使用意見(jiàn),報(bào)縣委常委會(huì)議研究。誡勉期間如發(fā)現(xiàn)被誡勉者有違紀(jì)違法行為,由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)立案查處。

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