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機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度

機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度之五限時辦結(jié)制度

限時辦結(jié)制度

1、屬于咨詢類的問題，實行現(xiàn)場答復(fù)。

2、再生育審批工作，自受理之日起三個月內(nèi)審批辦結(jié)。

3、高考加分工作，自受理之日起兩周內(nèi)審核辦結(jié)。

4、“農(nóng)轉(zhuǎn)非”審核工作，自受理之日起一周內(nèi)審核辦結(jié)。

5、投訴舉報一般性問題的查處或解決，自受理之日起一周內(nèi)辦結(jié)。

6、重要信訪案件查處，自立案之日起一個月內(nèi)辦結(jié)。

7、下級單位或有關(guān)部門的請示，自受理之日起兩個工作日內(nèi)作出答復(fù)。

8、擬提拔任用人員、文明單位和評先評模的審核，自受理之日起一周內(nèi)審核辦結(jié)。

9、病殘兒（成人傷殘）鑒定工作，自受理之日起一個月內(nèi)辦結(jié)。

10、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定工作，自受理之日起一周內(nèi)辦結(jié)。

11、有法定時限規(guī)定的工作，按規(guī)定執(zhí)行。

12、其它工作按交辦時的時限要求辦結(jié)。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度之六績效考核制度

績效考核制度

一、適用范圍

局機(jī)關(guān)全體工作人員

二、考核內(nèi)容

1、執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度情況；

2、履行崗位職責(zé)情況

3、堅持廉潔自律情況；

4、實施依法行政情況；

5、工作創(chuàng)新和晉位升級情況。

三、考核方法

1、實行百分制進(jìn)行考核。

2、采取平時檢查、重點(diǎn)督查和年終總結(jié)相結(jié)合的方法進(jìn)行。

3、由辦公室具體負(fù)責(zé)考核的組織實施工作。

四、結(jié)果運(yùn)用

1、綜合得分在60分以下的定為不合格或不稱職。

2、綜合得分最高的前三名定為先進(jìn)，由局機(jī)關(guān)表彰獎勵。

3、考核結(jié)果作為提拔任用和評先評模的重要依據(jù)。