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為了建立正常工作秩序，保證各項(xiàng)工作的順利開展，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，制定本制度。

一、機(jī)關(guān)工作人員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，全面貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想和道德修養(yǎng)，不斷提高自己的思想覺悟，政策水平和業(yè)務(wù)能力。

二、機(jī)關(guān)實(shí)行主任領(lǐng)導(dǎo)下的分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。分管主任、各科室工作進(jìn)展情況和遇到的問題，要及時(shí)向主任、分管主任請示、報(bào)告；重大問題由領(lǐng)導(dǎo)集體決定。每個職工，都要按照有關(guān)崗位的要求，各司其職、各負(fù)其責(zé)，層層把關(guān)，當(dāng)辦即辦，該管即管、應(yīng)糾即糾、不準(zhǔn)無故推諉或消極怠工，做到事事有回聲，件件有著落。

三、機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作都要堅(jiān)持按政策辦事，每個職工都要顧大局，講團(tuán)結(jié)，互相尊重，互相支持、求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，和睦共事，無私奉獻(xiàn)。

四、機(jī)關(guān)干部職工都要增強(qiáng)“公仆”意識，堅(jiān)持廉潔從政、文明辦公，不準(zhǔn)在辦公場所聚眾賭博、打樸克、下象棋，不準(zhǔn)大聲喧嘩，大吵大鬧或從事其它影響工作秩序的活動。

五、對領(lǐng)導(dǎo)和同志有不同意見，可當(dāng)面提出，也可通過組織程序向上反映，但不得鬧個人意氣，將情緒帶到工作上，更不準(zhǔn)翻弄事非，挑撥離間，拉幫結(jié)派，影響單位凝聚力。

六、因工作關(guān)系，提倡廣交朋友，為單位某利益。但不準(zhǔn)在自己職權(quán)范圍以外決定問題，更不允許以單位名義，處理單位所不知道的事情。

七、機(jī)關(guān)工作實(shí)行定期檢查、半年小結(jié)，年度總結(jié)制。各科室必須于每年6月12日底將本科室上半年和全年工作總結(jié)書面報(bào)中心辦公室，并提出本科室下半年和半年工作安排要點(diǎn)。單位工作總結(jié)分別于7月和次年元月15日前作出。

八、機(jī)關(guān)干部職工都要維護(hù)單位形象，愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、講究個人衛(wèi)生，公共衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔雜物。辦公室內(nèi)堅(jiān)持每天清掃，經(jīng)常保持整潔。環(huán)境衛(wèi)生要定期打掃。