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      企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范文精選

      前言:在撰寫企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。

      企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

      中小企業(yè)培訓(xùn)方案

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》和省委、省政府《關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》,為落實(shí)《廣東省中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)*年工作情況及*年工作意見》(粵中小企〔*〕3號(hào)),扎實(shí)開展中小企業(yè)(含民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),下同)培訓(xùn)工作,特制定本方案。

      一、指導(dǎo)思想

      按照《廣東省中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)*年工作情況及*年工作意見》的要求,*年全省中小企業(yè)培訓(xùn)工作要以提高中小企業(yè)管理者現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平、提升員工勞動(dòng)技能為重點(diǎn),以推動(dòng)中小企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為目標(biāo),為增強(qiáng)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)做強(qiáng)做大提供智力支持和人才保證,全面提高中小企業(yè)的綜合素質(zhì)。

      二、目標(biāo)和原則

      (一)主要目標(biāo):

      ——通過(guò)整合社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)資源,初步構(gòu)建起全省中小企業(yè)培訓(xùn)體系,形成財(cái)政支持與市場(chǎng)資源有機(jī)結(jié)合的中小企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。

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      中小企業(yè)培訓(xùn)示范機(jī)構(gòu)認(rèn)定規(guī)定

      第一章總則

      第一條為了貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》(粵發(fā)〔*〕4號(hào))精神,扎實(shí)推進(jìn)全省中小企業(yè)培訓(xùn)工作,引導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有序地開展中小企業(yè)專業(yè)特色培訓(xùn),構(gòu)建覆蓋全省的中小企業(yè)培訓(xùn)示范機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),特制定本細(xì)則。

      第二條培訓(xùn)示范機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作由省中小企業(yè)局組織有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、著名專家學(xué)者以及專業(yè)人士組成的培訓(xùn)示范機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作小組負(fù)責(zé)。

      地級(jí)以上市中小企業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)示范機(jī)構(gòu)的申報(bào)初審工作。

      第三條對(duì)認(rèn)定的培訓(xùn)示范機(jī)構(gòu),采取每三年重新認(rèn)定一次的辦法,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

      第二章申報(bào)條件與申報(bào)材料

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      開創(chuàng)企業(yè)培訓(xùn)思考

      為貫徹落實(shí)黨的十七大精神,總結(jié)改革開放30年以來(lái)我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),研究部署在黨中央關(guān)于繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高干部素質(zhì)要求新形勢(shì)下的企業(yè)培訓(xùn)工作,在新的歷史起點(diǎn)上,開創(chuàng)我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)工作新局面,中國(guó)企聯(lián)在寧波隆重召開“紀(jì)念中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)30年暨第十七次全國(guó)企業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議”。本次會(huì)議的主題是:“繼往開來(lái),創(chuàng)新發(fā)展”。在此,我謹(jǐn)代表中國(guó)企聯(lián)向?qū)3坛鱿敬螘?huì)議的中央有關(guān)部委的領(lǐng)導(dǎo),向30年來(lái)辛勤耕耘在企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)線的老領(lǐng)導(dǎo)、老專家、老教授、老教育工作者,向繼往開來(lái),奮戰(zhàn)在企業(yè)培訓(xùn)第一線的培訓(xùn)工作者,表示熱烈地歡迎,并致以崇高的敬意!

      下面,我就會(huì)議主題報(bào)告工作:

      一、中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)30年的簡(jiǎn)要回顧

      1978年,中國(guó)共產(chǎn)黨召開了具有劃時(shí)代意義的十一屆三中全會(huì),從此拉開了中國(guó)改革開放的序幕。在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,30年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就。中國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)作為全國(guó)人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)的重要組成部分同樣取得了豐碩的成果。為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)改革與管理提供了有力的智力支持及人才保證。

      30年來(lái),我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展大體經(jīng)歷了以下三個(gè)階段。

      第一階段(1978—**2),從黨的十一屆三中全會(huì)到黨的十四大以前。中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)在撥亂反正中得到恢復(fù)性發(fā)展。這一時(shí)期的主要特征是職業(yè)教育正式納入國(guó)家總體發(fā)展規(guī)劃,企業(yè)管理培訓(xùn)逐步受到重視,中外合作辦學(xué)和MBA教育開始進(jìn)行探索。

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      企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)發(fā)展管理

      編者按:本論文主要從“培訓(xùn)師”概念界定及其分類;中國(guó)培訓(xùn)師行業(yè)現(xiàn)狀分析;發(fā)展我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的建議等進(jìn)行講述,包括了培訓(xùn)師概念、培訓(xùn)師職業(yè)分類、中國(guó)培訓(xùn)師隊(duì)伍分析、培訓(xùn)師行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、中國(guó)培訓(xùn)師行業(yè)存在的問(wèn)題、重視企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的科學(xué)研究、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度的推行勢(shì)在必行、建立企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)組織等,具體資料請(qǐng)見:

      摘要:企業(yè)培訓(xùn)師已經(jīng)成為21世紀(jì)的“金領(lǐng)”職業(yè)之一,企業(yè)培訓(xùn)師是決定培訓(xùn)效果的核心。本文界定了培訓(xùn)師的概念,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)進(jìn)行了分類,分析了企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的現(xiàn)狀,探討了培訓(xùn)師隊(duì)伍的素質(zhì),指出了行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),歸納了培訓(xùn)師行業(yè)存在的問(wèn)題,并就企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展提出了對(duì)策。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展思考

      隨著社會(huì)和企業(yè)對(duì)人力資源開發(fā)工作重視程度的逐步加強(qiáng),我國(guó)的培訓(xùn)事業(yè)越來(lái)越炙手可熱,并獲得了快速發(fā)展。而被稱為“金領(lǐng)”職業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。目前,我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)現(xiàn)狀如何?面對(duì)社會(huì)越來(lái)越緊迫的培訓(xùn)需求,企業(yè)培訓(xùn)師如何發(fā)展才能支撐起我國(guó)的培訓(xùn)事業(yè)?本文主要針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行思考并提出解決的方法。

      一、“培訓(xùn)師”概念界定及其分類

      (一)培訓(xùn)師概念

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      醫(yī)藥企業(yè)培訓(xùn)資助意見

      為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,全面提高全市信息、醫(yī)藥企業(yè)人員的綜合素質(zhì),促進(jìn)*“信息港”、“新藥港”(以下簡(jiǎn)稱“兩港”)建設(shè),根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快“一號(hào)工程”建設(shè)的若干意見》(市委[*]21號(hào))和市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的若干意見》(杭政[*]11號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)*市“兩港”企業(yè)員工技術(shù)(技能)培訓(xùn)進(jìn)行資助,為加強(qiáng)資金的管理和使用,特制訂本辦法。

      一、資金來(lái)源及用途

      1、資金由*市成果轉(zhuǎn)化資金管理辦公室每年從市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化資金中安排,約占“兩港”專項(xiàng)資金的10%。

      2、培訓(xùn)資金主要用于*市“兩港”企業(yè)組織本企業(yè)員工參加經(jīng)市級(jí)以上有關(guān)部門認(rèn)定,并具有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的我市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的技術(shù)(技能)培訓(xùn)(不包括學(xué)歷教育)的資助。資助資金面向“兩港”企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、科技人員和生產(chǎn)工人的各種技術(shù)(技能)培訓(xùn),提高其綜合素質(zhì)和專項(xiàng)技能。

      二、資助對(duì)象及資助標(biāo)準(zhǔn)

      1、根據(jù)《*市“信息港”企業(yè)備案辦法(試行)》和《*市新藥港企業(yè)備案試行辦法》精神,資助對(duì)象必須是經(jīng)市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或市新藥港建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案的“兩港”企業(yè),并在*市[不包括財(cái)政體制與省直接結(jié)算的區(qū)、縣(市)及企業(yè)]國(guó)稅局、地稅局登記、納稅。

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