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1.加強(qiáng)政工人員準(zhǔn)確定位的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工意志、習(xí)慣、科學(xué)文化水平等相互作用的結(jié)果，企業(yè)文化依附于企業(yè)發(fā)展，并在其中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。當(dāng)企業(yè)文化被所有職工認(rèn)可后，才能發(fā)揮其凝聚、激勵(lì)功能，為企業(yè)發(fā)展提供良好的氛圍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。政工人員是企業(yè)文化的重要組成部分，這與政工人員的職責(zé)分不開。政工人員是企業(yè)政治思想工作者，在企業(yè)中從事黨的工作和思想引導(dǎo)工作，在一定的政治目標(biāo)下，有意識(shí)地對人們施加意識(shí)形態(tài)，促進(jìn)人們思想和行為轉(zhuǎn)變。政工人員首先要明確自己在企業(yè)中的定位才能夠以正確的思想去引導(dǎo)別人，只有做好自己的本職工作，才能夠凝聚人心，共同為企業(yè)發(fā)展而努力。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是一致的，使企業(yè)在和諧的氛圍內(nèi)，不斷發(fā)展。只有在企業(yè)文化建設(shè)中準(zhǔn)確定位，以目標(biāo)為導(dǎo)向，才能將思想政治工作進(jìn)一步落實(shí)。加強(qiáng)思想政治工作，僅僅依靠說教很難實(shí)現(xiàn)的思政工作的目標(biāo)，必須結(jié)合職工的實(shí)際情況，要將職工的利益、勞動(dòng)環(huán)境以及生活條件與思政工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，調(diào)動(dòng)員工的積極性，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2.企業(yè)文化建設(shè)中政工人員的準(zhǔn)確定位

2.1提高政工人員的企業(yè)文化素養(yǎng)

政工人員是企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)離不開政工人員的作用，隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，政工人員要在企業(yè)改革中找準(zhǔn)方向，提高自己的企業(yè)文化素養(yǎng)。首先是政工人員要了解企業(yè)的文化功能，除了企業(yè)的品牌效應(yīng)，文化還代表著企業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)職工的思想方向，政工人員必須深切認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能夠做好政治思想工作，為企業(yè)文化注入活力；其次，隨著時(shí)代在進(jìn)步，政治思想在也要不斷變化，新時(shí)代的政工人員要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，將傳統(tǒng)的政治思想去形式化，轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)，才能夠?qū)⑦@些思想引導(dǎo)到整個(gè)企業(yè)的氛圍之中，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；最后，政工人員要加強(qiáng)政治思想宣傳工作，促進(jìn)企業(yè)文化向正確的方向潛移默化地轉(zhuǎn)變職工的思想和行為，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)政工人員還要對自己的工作進(jìn)行反思，通過企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)政治工作中存在的不足，并積極應(yīng)對，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

2.2堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀

現(xiàn)代企業(yè)管理更加注重企業(yè)的人員管理?！耙匀藶楸尽背蔀槠髽I(yè)管理的宗旨。企業(yè)文化建設(shè)中，職工是重要的組成部分，政工人員要找準(zhǔn)自己的定位，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，使企業(yè)政治思想工作有效落實(shí)。在進(jìn)行文化建設(shè)中，政工人員要注重思想引導(dǎo)的技巧，重點(diǎn)挖掘員工潛能，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，使員工真心實(shí)意的為企業(yè)的發(fā)展做出努力。知識(shí)與信息化經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要合作，只有以人為本，企業(yè)文化建設(shè)才具有說服力，才能使員工的思想更堅(jiān)定。隨著信息化不斷發(fā)展，政工人員要利用多種途徑，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，從而發(fā)揮出正確的引導(dǎo)工作?？梢酝ㄟ^微信、微博平臺(tái)宣傳企業(yè)的思想政治文化，再從職工的互動(dòng)中了解民心，從而站在職工的角度解決問題，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。在以人文本的企業(yè)文化氛圍內(nèi)，政工人員還要通過激勵(lì)的手段鼓勵(lì)職工進(jìn)步，將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融入職工思想政治工作中，在開展職工思想政治工作的過程中，關(guān)心、尊重員工，以身作則，有利于統(tǒng)一員工的思想，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成樂于奉獻(xiàn)、樂于工作、以企業(yè)為家的和諧氛圍，在內(nèi)部形成強(qiáng)大的向心力，人心齊泰山移，有利于提高企業(yè)的競爭力。

2.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想建設(shè)

市場經(jīng)濟(jì)在企業(yè)發(fā)展中有較大的影響，企業(yè)發(fā)展中難免會(huì)面臨復(fù)雜的利益問題，而且在多元化的思潮里，人們的觀念也會(huì)不斷變化。企業(yè)文化建設(shè)中政工人員準(zhǔn)確定位，更要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想建設(shè)，認(rèn)真貫徹黨的思想、路線、方針、政策，加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督作用，從而構(gòu)架良好的企業(yè)廉政文化氛圍。做好企業(yè)黨風(fēng)廉政是對黨的最大支持，也是鞏固黨的執(zhí)政的必然要求。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政政策，要有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，企業(yè)要以為人民服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)本企業(yè)監(jiān)督作用，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能夠人心所向，共同為企業(yè)發(fā)展而努力。政工人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，腐敗問題對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極其嚴(yán)重的后果，威脅著企業(yè)員工的利益，同時(shí)也損害了國家利益，這都是要嚴(yán)厲打擊的。企業(yè)政工人員更要有廉政的意識(shí)，在工作中要為企業(yè)發(fā)展而努力，要在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益中獲得自我價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3.結(jié)語

企業(yè)的文化建設(shè)離不開政工人員的政治思想工作，因此政工人員要在企業(yè)發(fā)展中準(zhǔn)確定位，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)職工的思想，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。政工人員要加強(qiáng)企業(yè)文化素養(yǎng)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想建設(shè)，共同促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。

作者：于文江 單位：濟(jì)南市水務(wù)集團(tuán)客服中心