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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范文第1篇

關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行；征繳；擴(kuò)面

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）是我國養(yǎng)老保障制度體系的重要組成部分，在我國各省根據(jù)本地的實(shí)際情況建立起了相應(yīng)的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。河北省自2009年7月1日起，按照冀政[2009]55號文件要求，在全省范圍內(nèi)實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)了省和設(shè)區(qū)市、省財(cái)政直管縣（市）兩級模式。2013年面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行和我市偏重的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的雙重壓力下，我市的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了許多新問題、新情況。為此，我們對我企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)查分析，找出問題、剖析原因、提出建議，確保我市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金平穩(wěn)運(yùn)行。

一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況分析

1.企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)逐年增加。2010年全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋人數(shù)362741人、2011年397568人、2012年444881，截止2013年底，覆蓋人數(shù)達(dá)到478396人，比2010年末增加115655人，增長31.88%，年均增長7.97%，覆蓋人數(shù)逐年增加。

2.繳費(fèi)職工雖增加，但中斷繳費(fèi)人數(shù)卻呈增長態(tài)勢。2013年，繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到255881人，比2012年24553人增加10328人，增長4.21%，但中斷繳費(fèi)人數(shù)較大增長，2012年中斷繳費(fèi)人數(shù)84837人，2013年達(dá)到95867人。中斷主要原因是繳費(fèi)夠15年的參保人員和因家庭經(jīng)濟(jì)困難而中斷繳費(fèi)的人員。

3.企業(yè)離退休人數(shù)增速加快。企業(yè)離退休人數(shù)2010年90855人、2011年103120人、2012年114491人、2013年達(dá)到126648人（其中退休125815人，離休833人），比上年增加12157人，增長10.62%。主要原因是參保人員通過補(bǔ)繳政策達(dá)到享受最低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)的人員造成的。

二、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況

2013年，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入211819萬元，其中當(dāng)期征繳收入175520萬元，比2012年增加22275萬元，增長14.54%。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出269597萬元，基金收支總規(guī)模481416萬元。

1.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入情況。2010年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入170624萬元、2011年174386萬元、2012年177279萬元，2013年 211819萬元，比2012年增加了34540萬元，增長了19.48%；比2010年增加了41195萬元，增長24.14%。2013年保費(fèi)收入增量及增幅較上年大增，是因?yàn)榘醇饺松绨l(fā)【2012】40號文件政策補(bǔ)繳收入大幅增加所致。征繳收入中，當(dāng)期繳費(fèi)占83%，一次性補(bǔ)繳金額占收入的14%，清欠占到3%。上述數(shù)據(jù)表明，當(dāng)期征繳收入仍然是保費(fèi)總收入的主渠道，一次性繳費(fèi)收入同樣成為拉動(dòng)總收入快速增加的主要因素。

2.企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出情況。2013年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放支出269597萬元（其中本期發(fā)放養(yǎng)老金261470萬元、喪葬撫恤金8126萬元），比2012年增加支出40192萬元，增長17.52%，高于同期基金收入增長率31個(gè)百分點(diǎn)；比2010年增加了122313萬元，年均增長21.44%，比同期基金收入年均增長率高7.84個(gè)百分點(diǎn)。

基金支出增加的原因：一是離退休人員增加。2010年至2013年，參保離退休人數(shù)凈增35793人，年均增長率為11.86%，呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢，分別導(dǎo)致基金年支出增加12352萬元、15862萬元、16395萬元、24800萬元。

二是離退休養(yǎng)老金水平逐年提高。2010年-2013年，企業(yè)離退休人員月人均離退休養(yǎng)老金水平分別為1400元、1464元、1602元、1760元。養(yǎng)老金水平的逐年提高，特別是近年來調(diào)整水平較高，導(dǎo)致養(yǎng)老金支出增加較多，占增支的比重也較大。

三、存在問題和原因

1.中斷繳費(fèi)問題依然突出。2010年以來中斷繳費(fèi)人員逐年增加，2010年35293人、2011年37739人、2012年89010人、2013年95867人。雖然從絕對數(shù)上少于同期企業(yè)參保職工的增量，但增長率卻高于企業(yè)參保職工，并有越來越快的趨勢，中斷繳費(fèi)問題十分突出。

2.擴(kuò)面難度進(jìn)一步加大。隨著職工平均工資的逐年攀升，參保單位和個(gè)人的參保成本也在逐年上升，也是中斷繳費(fèi)人員持續(xù)增多和農(nóng)民工參保率低的癥結(jié)所在。同時(shí)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的正式開展，極大的影響了農(nóng)業(yè)戶口人員的參保熱情，因其繳費(fèi)額相對極低，大多數(shù)農(nóng)業(yè)戶口人員只重視眼前利益，從而選擇新農(nóng)保的現(xiàn)象頻繁發(fā)生。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保負(fù)擔(dān)較為沉重的現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致了擴(kuò)面難度的進(jìn)一步加大。

3.基金征繳困難加大。一是受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，多數(shù)企業(yè)職工工資較低，單位為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)多按省社平的60%繳納；二是隨著省社會平均工資和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的逐年提高，使靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)和選擇按照省社平的60%或40%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人數(shù)選擇大批增加，因此也會影響到我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收任務(wù)的完成。

四、對策和建議

1.加強(qiáng)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)的宣傳工作。要從注重實(shí)效入手，采取靈活多樣的方式繼續(xù)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳工作。要向社會、向參統(tǒng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及其職工宣傳參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性和必要性，講清有關(guān)政策法規(guī)。通過宣傳，使企業(yè)認(rèn)識到參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是法定的義務(wù)，使勞動(dòng)者認(rèn)識到養(yǎng)老保險(xiǎn)是法定的權(quán)利。在外部的部門監(jiān)督核查和內(nèi)部職工權(quán)利要求的雙重壓力下，提高各類企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率，維護(hù)各類職工合法權(quán)益。

2.努力做好擴(kuò)面工作。繼續(xù)采取有力措施，確保完成企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)。在適當(dāng)時(shí)機(jī)召開擴(kuò)面工作調(diào)度會，溝通情況，分析具體原因，并研究工作措施。二是遏制中斷繳費(fèi)人數(shù)比例上升趨勢。特別是要針對當(dāng)前擴(kuò)面工作中的難點(diǎn)問題，盡快研究降低參保繳費(fèi)基數(shù)或費(fèi)率的辦法，吸引和鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者加入社會保險(xiǎn)。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范文第2篇

第三條 本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、統(tǒng)一調(diào)劑和使用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、統(tǒng)一規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一人員編制和經(jīng)費(fèi)管理的原則。

第四條 凡本市轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)（已參加省直統(tǒng)籌的企業(yè)除外）等城鎮(zhèn)各類企業(yè)的職工、在城鎮(zhèn)從業(yè)的靈活就業(yè)人員，均納入市級統(tǒng)籌范圍。

第五條 對納入市級統(tǒng)籌范圍的參保企業(yè)和職工，實(shí)行統(tǒng)一繳費(fèi)比例、統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

第六條 養(yǎng)老保險(xiǎn)仍維持地稅部門征收的體制不變，市、區(qū)企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一進(jìn)入市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶管理。市級統(tǒng)籌后區(qū)滾存結(jié)余基金，經(jīng)市審計(jì)部門審計(jì)后，統(tǒng)一上解到市級養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

第七條 全市企業(yè)離退休（職）人員養(yǎng)老金統(tǒng)一由市社保局委托銀行或郵政部門就近就地進(jìn)行社會發(fā)放。離退休人員實(shí)行社會化管理。

第八條 本辦法由市勞動(dòng)和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范文第3篇

關(guān)鍵詞：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；結(jié)算；計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是社會保障制度的重要組成部分，對保障人民群眾基本生活的權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要作用。因此對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付、社會化發(fā)放過程中核算的真實(shí)性、合規(guī)性、內(nèi)控制度的健全性、執(zhí)行的有效性進(jìn)行檢查，對于促進(jìn)基金規(guī)范支付管理，維護(hù)廣大職工、群眾切身利益具有重要意義，是社會保險(xiǎn)基金審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

一、對社會保險(xiǎn)基金開展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的背景

為加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理，某市勞動(dòng)部門逐步采用了計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，其社會保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)也已日益成熟。相應(yīng)的，對社會保險(xiǎn)基金的審計(jì)工作也隨著該系統(tǒng)的發(fā)展發(fā)生著變化，先是看手工賬，然后看電子賬。但由于種種原因，審計(jì)人員始終無法獲取社會保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)后臺原始數(shù)據(jù)，仍然脫離不了就賬查賬，就財(cái)務(wù)查財(cái)務(wù)的圈子。也就是說，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證支持，因而存在著很大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在這種情形下，對社會保險(xiǎn)基金開展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)就勢在必行。

二、開展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的一般步驟

1.審前調(diào)查。計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的審前調(diào)查不僅要了解常規(guī)審計(jì)方法下的所有內(nèi)容，還要深入了解與計(jì)算機(jī)有關(guān)的內(nèi)容，具體如下：（1）詳細(xì)了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)流程。目的是更好的設(shè)計(jì)切實(shí)可行的審計(jì)方案，同時(shí)初步確定數(shù)據(jù)采集的范圍。（2）了解被審計(jì)單位的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。主要了解被審計(jì)單位計(jì)算機(jī)的軟件配置情況，包括操作系統(tǒng)和常用軟件。目的是便于數(shù)據(jù)的采集和轉(zhuǎn)出。（3）了解被審計(jì)單位的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。包括數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)本身的數(shù)據(jù)格式及可導(dǎo)出的數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)及之間關(guān)聯(lián)關(guān)系等。

2.審計(jì)數(shù)據(jù)的采集及處理。（1）常用的數(shù)據(jù)采集方法是利用被審計(jì)單位數(shù)據(jù)庫本身的導(dǎo)入導(dǎo)出功能和ODBC方式，其他數(shù)據(jù)獲取方式要根據(jù)被審計(jì)單位系統(tǒng)的功能和導(dǎo)出數(shù)據(jù)是否符合審計(jì)人員的要求確定。（2）根據(jù)審計(jì)分析的需求，對所采集到的數(shù)據(jù)表進(jìn)行數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)清理。

3.審計(jì)數(shù)據(jù)的審計(jì)分析。（1）依據(jù)審計(jì)目標(biāo)和重要性水平確定審計(jì)重點(diǎn)。（2）檢查法規(guī)、文件規(guī)定的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)審計(jì)疑點(diǎn)。（3）建立計(jì)算機(jī)審計(jì)模型。（4）針對涉及的具體表，利用SQL語句加以查詢分析。（5）對查詢結(jié)果進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)審計(jì)查證問題。

三、審計(jì)案例

（一）審計(jì)所需資料

（1）事改企單位表。包含所有事業(yè)改企業(yè)編制的單位名單。重要內(nèi)容如下：1）單位碼；2）單位全稱。（2）職工繳費(fèi)明細(xì)臺賬表。包含各月各單位各職工繳納各險(xiǎn)種保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)記錄。重要內(nèi)容如下：1）單位碼；2）個(gè)人編號；3）繳費(fèi)月份——保險(xiǎn)費(fèi)的所屬期；4）繳費(fèi)基數(shù)。（3）退休檔案表。包含所有退休人員的基礎(chǔ)信息。重要內(nèi)容如下：1）單位碼——參保單位身份唯一標(biāo)志，“48888”表示自由職業(yè)者；2）個(gè)人編號——參保職工身份唯一標(biāo)志；3）姓名；4）出生年月；5）退休時(shí)間。（4）社會發(fā)放記錄表。包含各月發(fā)放給退休人員的養(yǎng)老金明細(xì)記錄。重要內(nèi)容如下：1）結(jié)算期；2）單位碼；3）個(gè)人編號；4）姓名。（5）退休人員生存驗(yàn)證明細(xì)表。包含各年度退休人員的生存驗(yàn)證紀(jì)錄。重要內(nèi)容如下：1）驗(yàn)證年度；2）單位碼；3）個(gè)人編號；4）驗(yàn)證時(shí)間。（6）需生存驗(yàn)證明細(xì)表。包含各年度未按規(guī)定進(jìn)行生存驗(yàn)證的退休人員名單。重要內(nèi)容如下：1）年度；2）單位碼；3）個(gè)人編號。（7）養(yǎng)老死亡支付情況表。重要內(nèi)容如下：1）單位碼；2）個(gè)人編號；3）死亡時(shí)間；4）冒領(lǐng)月數(shù)；5）冒領(lǐng)金額。

（二）審計(jì)步驟

步驟一：審查生存驗(yàn)證執(zhí)行情況

針對目前社會上存在的冒領(lǐng)喪葬撫恤金和養(yǎng)老金行為，相關(guān)文件規(guī)定，基本養(yǎng)老金和定期救濟(jì)費(fèi)領(lǐng)取資格在每年4月1日至6月30日進(jìn)行年度驗(yàn)證，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理驗(yàn)證手續(xù)的企業(yè)離退休人員或供養(yǎng)直系親屬，其養(yǎng)老金或定期救濟(jì)費(fèi)將從次月起暫停發(fā)放，直至辦理補(bǔ)驗(yàn)證手續(xù)后的次月方能恢復(fù)發(fā)放。

審查是否存在未經(jīng)驗(yàn)證、逾期仍然繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金情況：

1.將退休人員生存驗(yàn)證明細(xì)表按照驗(yàn)證年度等于2004年進(jìn)行篩選，生成2004年已驗(yàn)證的退休人員表。

2.將社會發(fā)放記錄表按照結(jié)算期大于等于2004年7月1日進(jìn)行篩選，生成2004年7月之后發(fā)放記錄表。

3.將需生存驗(yàn)證明細(xì)表分別與個(gè)人編號進(jìn)行關(guān)聯(lián)，查找需生存驗(yàn)證明細(xì)表中存在，但表中不存在（未驗(yàn)證），且表中存在（發(fā)放了養(yǎng)老金）的個(gè)人編號，生成未驗(yàn)證、逾期仍然繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金表。

步驟二：審查是否存在不滿足退休條件辦理退休且領(lǐng)取養(yǎng)老金

文件規(guī)定，必須同時(shí)具備以下三個(gè)退休條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（1）達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。（2）企業(yè)和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（3）1998年7月1日前參加工作的，繳費(fèi)年限滿十年以上。1998年7月1日之后參加工作的，繳費(fèi)年限滿十五年及以上。

1.審查不滿足條件1辦理退休的情況。將退休檔案表按照條件“性別等于男且退休時(shí)間與出生年月相隔的年數(shù)小于40或者性別等于女且退休時(shí)間與出生年月相隔的年數(shù)小于35，并且個(gè)人編號存在于社會發(fā)放記錄表中”進(jìn)行篩選，生成不滿足退休條件1辦理退休表。

2.因?yàn)橹挥?004年的繳費(fèi)記錄，因此針對在2004年辦理退休的人員，審查2004年初至退休之日是否正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。將退休檔案表與職工繳費(fèi)明細(xì)臺賬表按照個(gè)人編號進(jìn)行關(guān)聯(lián)，查找退休檔案表中存在，但職工繳費(fèi)明細(xì)臺賬表中不存在，且退休時(shí)間大于2004年1月1日的退休人員，生成不滿足退休條件2辦理退休表。

3.將退休檔案表按照條件“工作日期小于1998年7月1日、且繳費(fèi)年限小于10、且單位碼不存在于事改企單位表中、并且個(gè)人編號存在于社會發(fā)放記錄表中”進(jìn)行篩選，生成不滿足退休條件3辦理退休表。

步驟三：審查是否存在已死亡的退休人員仍在發(fā)放養(yǎng)老金

依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定：“……死亡離退休人員從次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金”。因而，審查是否存在離退休人員已辦理死亡手續(xù)但繼續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的情況就成為審計(jì)重點(diǎn)。

1.審查是否存在辦理死亡支付后仍在發(fā)放養(yǎng)老金問題。將養(yǎng)老死亡支付情況表與社會發(fā)放記錄表按照“個(gè)人編號相等、且養(yǎng)老死亡支付情況表的辦理時(shí)間小于社會發(fā)放記錄表的結(jié)算期”進(jìn)行關(guān)聯(lián)，生成死亡支付后繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金表。

2.審查養(yǎng)老死亡支付情況表中的冒領(lǐng)月數(shù)及冒領(lǐng)金額是否計(jì)算準(zhǔn)確。辦理死亡手續(xù)的時(shí)間與死亡時(shí)間可能相隔了一段時(shí)間，這段時(shí)間發(fā)放的養(yǎng)老金即為冒領(lǐng)養(yǎng)老金。將社會發(fā)放記錄表與養(yǎng)老死亡支付情況表按照個(gè)人編號進(jìn)行關(guān)聯(lián)，按照條件“死亡時(shí)間小于社會發(fā)放記錄表的結(jié)算期”進(jìn)行篩選，生成死亡后冒領(lǐng)記錄表。

將死亡后冒領(lǐng)記錄表按照個(gè)人編號、死亡時(shí)間、冒領(lǐng)月數(shù)、冒領(lǐng)金額進(jìn)行分組，計(jì)算死亡后發(fā)放養(yǎng)老金次數(shù)（冒領(lǐng)月數(shù)）、發(fā)放養(yǎng)老金的合計(jì)金額（冒領(lǐng)金額），按照條件“死亡后發(fā)放養(yǎng)老金次數(shù)不等于冒領(lǐng)月數(shù)或者發(fā)放養(yǎng)老金的合計(jì)金額不等于冒領(lǐng)金額”進(jìn)行篩選，生成死亡冒領(lǐng)月數(shù)、金額不符情況表。

對查詢出的情況查明原因，確定問題。

（三）計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)模型

步驟一的審計(jì)模型如下：

步驟二的審計(jì)模型如下：

步驟三的審計(jì)模型如下：

（四）相關(guān)SQL參考語句

四、社會保險(xiǎn)資金計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的發(fā)展趨勢和未來

1.計(jì)算機(jī)審計(jì)向聯(lián)網(wǎng)審計(jì)方向發(fā)展。利用計(jì)算機(jī)的快速反應(yīng)，遠(yuǎn)程操縱，自動(dòng)預(yù)警等功能，通過立法或制定有關(guān)規(guī)章，在被審單位的電算化系統(tǒng)中建立稽核模塊，在其內(nèi)部建立非現(xiàn)場即時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，通過聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與審計(jì)機(jī)關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行連接，建立審計(jì)機(jī)關(guān)與被審單位之間的遠(yuǎn)程監(jiān)督控制，從而實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，是今后審計(jì)的一個(gè)重要發(fā)展方向。當(dāng)然，要真正實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)需要先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟硬件的支持，需要各部門的共同建設(shè)。

2.建立數(shù)據(jù)倉庫，對數(shù)據(jù)的再開發(fā)利用。目前，數(shù)據(jù)倉庫一詞尚沒有一個(gè)統(tǒng)一的定義，著名的數(shù)據(jù)倉庫專家W.H.Inmon在其著作《Building the Data Warehouse》一書中給予如下描述：數(shù)據(jù)倉庫是一個(gè)面向主題的、集成的 、相對穩(wěn)定的 、反映歷史變化的數(shù)據(jù)集合，用于支持管理決策。審計(jì)中產(chǎn)生的大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)，特別是經(jīng)審計(jì)處理過、驗(yàn)證過是正確的數(shù)據(jù)，正好是數(shù)據(jù)倉庫的重要組成。通過對數(shù)據(jù)倉庫的分析，可以較準(zhǔn)確地預(yù)測社會保險(xiǎn)金的運(yùn)作狀態(tài)，發(fā)展趨勢，計(jì)算出可信的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)等等。目前，審計(jì)署也著力開發(fā)數(shù)據(jù)倉庫在大型審計(jì)項(xiàng)目中的運(yùn)用。數(shù)據(jù)倉庫的建立也將是今后審計(jì)的一個(gè)發(fā)展方向。

參考文獻(xiàn)

[1]董化禮，劉汝焯.計(jì)算機(jī)審計(jì)案例選[M].北京：清華大學(xué)出版社，2003.

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范文第4篇

    一、本方案適用于我省國有農(nóng)墾企業(yè)及其所屬企業(yè)中除“場帶隊(duì)”的農(nóng)民工以外的職工。

    二、農(nóng)墾企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的形式。

    鼓勵(lì)有條件的農(nóng)墾企業(yè)根據(jù)經(jīng)營狀況建立各種類型的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    三、參加本《方案》的農(nóng)墾企業(yè)應(yīng)持工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、在職職工和離退休人員花名冊，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

    四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集。

    農(nóng)墾企業(yè)按其全部職工月工資總額的18％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按其月工資總額的6％繳納，以后每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，直至8％。

    農(nóng)墾企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    五、農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按本人繳費(fèi)基數(shù)的11％建立個(gè)人賬戶。

    六、參加本《方案》的農(nóng)墾企業(yè)和職工，按以下辦法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳保費(fèi)后原全民固定職工1988年底以前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡可視同為繳費(fèi)年限，沒有補(bǔ)繳的其連續(xù)工齡不視為繳費(fèi)年限。集體所有制職工及各類合同制職工，按實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算繳費(fèi)年限。

    1．本《方案》實(shí)施前已離退休人員，以所在地（市）上一年度職工月平均繳費(fèi)工資的50％為補(bǔ)繳基數(shù)，按18％的繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳10年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    2．在職職工以所在地（市）上一年度職工月平均繳費(fèi)工資的50％為補(bǔ)繳基數(shù)，按18％的繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳從1989年至參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前工作年限的保險(xiǎn)費(fèi)。一次性補(bǔ)繳確有困難的，允許分3年補(bǔ)清。

    3．補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)統(tǒng)一上繳當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。

    七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付，

    1．本《方案》實(shí)施前已退休的人員按規(guī)定補(bǔ)繳10年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金兩部分組成：

    ⑴基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝本省上年度職工月平均工資×20％；

    ⑵繳費(fèi)性養(yǎng)老金＝2000年前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×本省上年度職工月平均工資×0．75×50％ ×1．3％；

    2．本《方案》實(shí)施后退休的人員按規(guī)定繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）在15年以上（含15年）的，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、繳費(fèi)性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成：

    ⑴基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝本省上年度職工月平均工資×20％；

    ⑵繳費(fèi)性養(yǎng)老金＝2000年前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×本省上年度職工月平均工資×0．75×50％ ×1．3％；

    ⑶個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲存額÷120。

    3．本方案實(shí)施后，退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不足15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲存額部分和建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限按每年以本省上一年度職工月平均工資的2個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

    4．離休人員的待遇和所需資金按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    5．離退休人員死亡后，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的兩倍發(fā)給。

    八、本《方案》實(shí)施前已退休的人員，原實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金高于本《方案》給付標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由所在農(nóng)墾企業(yè)負(fù)責(zé)解決。

    九、本《方案》實(shí)施后退休的農(nóng)墾企業(yè)職工，由所在企業(yè)填報(bào)《企業(yè)職工退休待遇審批表》，經(jīng)所在地社會勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核同意后正式辦理退休手續(xù)。

    十、退休人員基本養(yǎng)老金，每年7月1日根據(jù)各地（市）上一年度職工平均工資增長率和繳費(fèi)工資增長率的一定比例確定調(diào)整。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)和社會保障廳會同省財(cái)政廳研究確定。

    十一、農(nóng)墾企業(yè)和職工有能力并愿意按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)地（市）勞動(dòng)部門審核同意后，可以農(nóng)墾企業(yè)為單位參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但其補(bǔ)繳保費(fèi)應(yīng)以農(nóng)墾企業(yè)為主；本《方案》實(shí)施前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的農(nóng)墾企業(yè)和職工繼續(xù)按《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。

    十二、農(nóng)墾企業(yè)用于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，在工資總額5％以內(nèi)的準(zhǔn)予列入企業(yè)成本。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范文第5篇

    外地員工參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后可享受我市城鎮(zhèn)企業(yè)參保職工同等待遇。具體有：

    （1）享受養(yǎng)老待遇。凡達(dá)到法定退休年齡的外地員工，符合我市城鎮(zhèn)企業(yè)參保職工退休條件的，可按月享受基本養(yǎng)老金待遇?；攫B(yǎng)老金包括兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按退休上年省、市在崗職工平均工資的平均數(shù)的20%計(jì)發(fā)；二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，按退休時(shí)職工本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部儲存額除以120計(jì)發(fā)。

    參保職工雖未達(dá)到退休年齡，但經(jīng)蘇州市勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的， 1998年6月30日前參加我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前退休，且繳費(fèi)年限10年以上的；1998年7月1日后參加我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或1998年6月30日前參加工作，1998年7月1日后補(bǔ)繳，且繳費(fèi)年限15的以上的，可享受按月領(lǐng)取生活費(fèi)待遇。具體計(jì)算辦法同上款。

    （2）死亡待遇。參保城鎮(zhèn)戶口外地員工，在參保期間因病、非因工死亡或辦理退休退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員死亡后，可享受喪葬費(fèi)和直系親屬一次性撫恤費(fèi)；參保農(nóng)村戶口外地員工，可享受喪葬費(fèi)（不享受直系親屬一次性撫恤費(fèi)）。

    （3）供屬待遇。參保外地員工退休前或死亡前符合供養(yǎng)條件并建立了勞保關(guān)系的直系親屬，可享受供養(yǎng)直系親屬待遇。

    城市戶口的外地員工在參保期間死亡，繳費(fèi)年限滿15年以上的及退休（按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金）的外地員工，可享受供屬定期救濟(jì)金。

    農(nóng)村戶口的外地員工或繳費(fèi)年限15年以下的城鎮(zhèn)戶口參保外地員工，在參保期間死亡的，其供屬可享受一次性救濟(jì)費(fèi)。