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防暑降溫方案范文第1篇

京勞社資發(fā)〔20xx〕123號(hào)

一、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

二、用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

三、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

四、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

室外露天作業(yè)人員高溫津貼按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；在33℃以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

五、用人單位除支付勞動(dòng)者高溫津貼外，在每年夏季還應(yīng)當(dāng)為全體職工提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保障勞動(dòng)者的身心健康。

六、用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

上海

文件:《關(guān)于做好當(dāng)前高溫期間防暑降溫和安全生產(chǎn)工作的通知》。

一、各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，及時(shí)解決問(wèn)題。

二、各企事業(yè)單位要積極采取各項(xiàng)有效措施，改善職工的勞動(dòng)條件，加強(qiáng)生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)的通風(fēng)、降溫，保證清涼飲料的現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)，防止高溫中暑等事件的發(fā)生。

三、列入今年電力迎峰度夏輪休范圍的單位，切實(shí)做到高溫期間集中安排職工休息。

四、當(dāng)氣溫達(dá)到35攝氏度及以上高溫天氣時(shí)，各企事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、縮短工作時(shí)間。

五、當(dāng)氣溫達(dá)到38攝氏度及以上黑色預(yù)警的極端高溫天氣時(shí)，除涉及國(guó)計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企事業(yè)單位可視實(shí)際情況采取暫停工作和休息等措施。

六、加強(qiáng)對(duì)防暑降溫、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等工作的督促和檢查。廣大市民要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，確保上海安然度夏。

深圳

文件:《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》8月16日出臺(tái)

最高氣溫達(dá)40攝氏度全天停工，用人單位應(yīng)對(duì)高溫室外作業(yè)者予以特別補(bǔ)貼，每年7月至9月用人單位要向露天作業(yè)的員工發(fā)放每人每月不低于150元的高溫保健費(fèi)，高溫天氣作業(yè)引起中暑視為工傷……昨日，深圳公布《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》。從即日起實(shí)施。

《高溫辦法》對(duì)高溫天氣進(jìn)行了定義，規(guī)定高溫天氣是指氣象部門高溫警告信號(hào)，預(yù)告日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上的天氣，氣溫以深圳市氣象站的為準(zhǔn)。

《高溫辦法》規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到40攝氏度時(shí)，當(dāng)日應(yīng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到38攝氏度時(shí)，當(dāng)日工作時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到35攝氏度時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排加班加點(diǎn)，12時(shí)-15時(shí)應(yīng)停止露天作業(yè)。

《高溫辦法》還規(guī)定，用人單位應(yīng)對(duì)露天作業(yè)員工在每年7月至9月發(fā)放高溫保健費(fèi)。高溫保健費(fèi)按每人每月不低于150元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫保健費(fèi)不計(jì)入工資總額。此外，對(duì)于經(jīng)常在35攝氏度以上室內(nèi)工作地點(diǎn)作業(yè)的員工，用人單位應(yīng)參照辦法發(fā)放高溫保健費(fèi)。

根據(jù)職業(yè)病的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》，高溫中暑是職業(yè)病的一種，可以認(rèn)定為工傷。因此，《高溫辦法》明確規(guī)定員工因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以按規(guī)定申請(qǐng)工傷，從而減少了員工申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定的環(huán)節(jié)，有利于員工及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)部門一位負(fù)責(zé)人解釋，《高溫辦

法》將依據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察條例和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度約束用人單位,用人單位違反本《高溫辦法》損害員工身體健康、造成傷亡的，按有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人相關(guān)責(zé)任。（

江蘇

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省國(guó)家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局三部門近日聯(lián)合發(fā)文，對(duì)企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一.防暑降溫費(fèi)最少520元

同時(shí)規(guī)定，職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的高溫補(bǔ)貼不列入最低工資中，可以要求另行支取。

二.嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)

勞動(dòng)監(jiān)察部門有關(guān)人士表示，防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作時(shí)間和班次，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，一些高溫作業(yè)企業(yè)，最好錯(cuò)開(kāi)中午最熱的時(shí)段，可以將工作時(shí)間調(diào)整為6：00～10：00和15：00～19：00，避開(kāi)高溫。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度為勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。安排延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，不得強(qiáng)迫加班。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日一般不得超過(guò)1小時(shí)，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下最長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

陜西:

文件:<<關(guān)于調(diào)整西安地區(qū)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知>>

一、防暑降溫時(shí)間，每年六月一日至九月十五日。

三、享受防暑降溫費(fèi)的范圍及其經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道仍按陜勞人安發(fā)[1986]178號(hào)文件執(zhí)行。

四、防暑降溫費(fèi)的發(fā)放，按職工實(shí)際在崗天數(shù)計(jì)算，由單位統(tǒng)一掌握使用。

五、各地、市防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否調(diào)整，由各地、市自行確定，但調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)本規(guī)定范圍。陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為六月十五日至八月底，其中高溫作業(yè)工人執(zhí)行時(shí)間為每年六月一日至八日底。

山東

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等五部門今天聯(lián)合下發(fā)通知，決定從20xx年8月份起調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

一.從8月起，我省企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

三.今年六、七月份已經(jīng)過(guò)去，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益好、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，今年仍可按4個(gè)月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)，也可只發(fā)放8月、9月兩個(gè)月的防暑降溫費(fèi)。

江西

一.用人單位做好夏季防暑降溫，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè).

二.從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，暑期內(nèi)其防暑降溫費(fèi)不得少于每人每月120元。

三.用人單位若安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。我省這一津貼標(biāo)準(zhǔn)是：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月100元；行政單位和企事業(yè)單位的其他人員每人每月80元。

四.享受時(shí)間是暑期3個(gè)月，即七、八、九三個(gè)月。

徐州:

文件:《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

一.從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月從原來(lái)的120元提高到160元，非高溫作業(yè)人員每人每月從原來(lái)的100元提高到130元。

二.全年

按4個(gè)月計(jì)發(fā)，高溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。據(jù)介紹，高溫費(fèi)可以按月發(fā)放，也可以一次性發(fā)放，但必須足額發(fā)放到職工手上。

三.《通知》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保職工身體健康和生命安全。

武漢

浙江

文件: 《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》

一.“高溫補(bǔ)貼”今年有新標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作業(yè)工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元。分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元和15元。發(fā)放時(shí)間為6月至9月期間的4個(gè)月。給職工發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)的開(kāi)支，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

二.“高溫補(bǔ)貼”不得列入工資

高溫補(bǔ)貼等收入，用工單位必須在工資以外額外支付。如果用人單位在支付工資時(shí)，名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，此行為侵害了職工的合法利益。用人單位也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。遇到此類情況的勞動(dòng)者可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，投訴電話12333。

三.適當(dāng)調(diào)整休息制度

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》指出，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

如果勞動(dòng)者在高溫條件下作業(yè)，感覺(jué)身體不適的，可以向用人單位提出休息的要求，用人單位應(yīng)酌情為勞動(dòng)者安排休息。

重慶

文件:《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》

一.高溫天氣分為三種強(qiáng)度

據(jù)《辦法》，日最高氣溫達(dá)到35℃即為高溫天氣。這個(gè)35℃不是市民自己拿著溫度計(jì)確定的，而是市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)通過(guò)當(dāng)?shù)仉娨暋V播或者手機(jī)天氣預(yù)報(bào)向公眾的氣溫?！掇k法》還將高溫天氣界定為了三段——一般高溫、中度高溫、強(qiáng)度高溫。

二.上37℃必須發(fā)高溫補(bǔ)貼

據(jù)《辦法》，氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣，用人單位不需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼，但是應(yīng)該做好防暑降溫的措施，如保證空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。氣溫上37℃，用人單位即要發(fā)放高溫補(bǔ)貼。“在規(guī)定的額度內(nèi)，具體發(fā)放數(shù)額由用人單位根據(jù)實(shí)際情況掌握”。市法制辦負(fù)責(zé)人說(shuō)，用人單位不能因?yàn)椴糠致毠ぴ谑覂?nèi)享受了空調(diào)等降溫措施而拒絕支付高溫補(bǔ)貼。

三.5～9月向露天工作者提供

《辦法》規(guī)定，每年5月到9月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者提供足夠的，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，而且是免費(fèi)的。如果用人單位未向這兩類職工提供免費(fèi)的清涼飲料，職工可向衛(wèi)生行政部門投訴，逾期不改的，至少處1000元罰款，最高可罰款3萬(wàn)元。工作時(shí)間中暑死亡為工傷

工作時(shí)間內(nèi)或者在工作崗位上中暑是否是工傷？《辦法》給予了明確。據(jù)悉，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

四.達(dá)37℃露天工作不超過(guò)6小時(shí)

《辦法》還在工作時(shí)間上對(duì)在露天工作和在室內(nèi)高溫下工作的職工給予了特殊保護(hù)。《辦法》要求用人單位在中度高溫天氣下，安排

這兩類勞動(dòng)者日工作時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)小時(shí)。在強(qiáng)度高溫下，用人單位經(jīng)采取降溫措施不能使工作場(chǎng)所溫度低于37℃的，一般應(yīng)當(dāng)停止工作。在中度及強(qiáng)度高溫天氣下，因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作；不能暫停高溫時(shí)段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時(shí)段露天工作；必須在高溫時(shí)段露天工作的，應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保安全生產(chǎn)。

天津:

一、凡暑期不在崗工作的人員，不享受防暑降溫費(fèi)待遇。

據(jù)介紹，暑期在崗工作的人員防暑降溫費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由各省區(qū)市根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自行制定。天津市防暑降溫費(fèi)從6月開(kāi)始連續(xù)發(fā)放4個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為每月45元。

防暑降溫方案范文第2篇

以黨的十精神為指導(dǎo)，以“中國(guó)夢(mèng)”、“夢(mèng)”、“夢(mèng)”、“夢(mèng)”和“我的夢(mèng)”為重點(diǎn)，突出“勤儉”、“敬業(yè)”、“誠(chéng)信”、“友善”四個(gè)主題，圍繞培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀、規(guī)范道德行為、建設(shè)生態(tài)文明及與人民群眾生活關(guān)系密切的交通、食品安全等方面展開(kāi)，著重把“熱愛(ài)祖國(guó)”、“生態(tài)文明”、“行為規(guī)范”、“傳統(tǒng)道德”作為常態(tài)化宣傳內(nèi)容，長(zhǎng)時(shí)間、不間斷推出公益廣告作品，樹(shù)立正風(fēng)正氣，培育良好風(fēng)尚，充分發(fā)揮公益廣告在社會(huì)教育、文化傳播、輿論導(dǎo)向等方面的功能。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我辦“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

三、具體安排

各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位，特別是轄區(qū)各級(jí)各類文明單位，要高度重視此次公益廣告宣傳工作，認(rèn)真組織、確定專人管理。要緊扣“講文明樹(shù)新風(fēng)”主題，可自行設(shè)計(jì)制作貼近生活、新穎美觀、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的公益廣告，也可以直接從新華網(wǎng)、中國(guó)文明網(wǎng)等多家國(guó)家級(jí)網(wǎng)站免費(fèi)下載、轉(zhuǎn)播，并在顯著位置持續(xù)刊播，形成規(guī)模，形成聲勢(shì)，形成廣泛社會(huì)影響。

（一）各村（社區(qū)）要通過(guò)黑板報(bào)、宣傳欄等形式刊載宣傳，適時(shí)更新內(nèi)容，特別是沿街、沿公路兩側(cè)的各類圍墻，都可用作公益廣告宣傳陣地，號(hào)召大家從點(diǎn)滴做起，成為公益廣告宣傳的倡導(dǎo)者、參與者、踐行者，形成良好的宣傳氛圍。

（二）各企事業(yè)單位要通過(guò)電子屏、橫幅、網(wǎng)站等形式開(kāi)展經(jīng)常性的“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告宣傳活動(dòng)。電子屏、網(wǎng)站，每月更換一次相關(guān)內(nèi)容，在重要節(jié)日期間，加大刊播公益廣告頻次。

（三）各項(xiàng)目單位要在建筑現(xiàn)場(chǎng)以圍擋欄為主要陣地，通過(guò)橫幅、噴繪等形式進(jìn)行大力宣傳，倡導(dǎo)文明施工、共建綠色家園、爭(zhēng)做文明表率，形成濃厚的比學(xué)趕超的氛圍。

四、相關(guān)要求

（一）高度重視。各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位要高度重視，要將“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告宣傳活動(dòng)擺上工作日程，切實(shí)做好此項(xiàng)工作，推動(dòng)正風(fēng)正氣形成。

防暑降溫方案范文第3篇

關(guān)鍵詞：變電站；安全穩(wěn)定；控制系統(tǒng)；技術(shù)方案

1 引言

目前500kV江門變電站有一套安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)子站，采用雙機(jī)配置，共兩面主屏和兩面從屏，放置在舊主控樓繼保室，站內(nèi)500kV間隔和主變間隔電氣量接入安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)主屏，220kV間隔電氣量接入安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)從屏。在500kV江門變電站擴(kuò)建改造工程中，對(duì)站內(nèi)500kV間隔和主變間隔進(jìn)行改造，新建一個(gè)擴(kuò)建繼保室，工程改造后把所有500kV間隔和主變間隔二次控制保護(hù)設(shè)備搬遷到新繼保室，舊繼保室保留部分待改造的二次設(shè)備，在往后的改造工程中逐步搬遷到新繼保室，同樣，站內(nèi)安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)也需要進(jìn)行改造及升級(jí)。

2 技術(shù)方案分析

針對(duì)現(xiàn)狀，從滿足系統(tǒng)運(yùn)行需要出發(fā)，提出500kV江門變電站安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)改造的4個(gè)技術(shù)方案，現(xiàn)一一分析其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

2.1 方案一，原有安穩(wěn)系統(tǒng)不進(jìn)行更換和搬遷

站內(nèi)原有安穩(wěn)系統(tǒng)（兩面主屏和兩面從屏）不進(jìn)行更換和搬遷，江門站擴(kuò)建改造工程的500kV間隔和主變間隔電氣量按照原來(lái)接入方式重新接入，新增加的500kV換江甲乙線間隔接入到安穩(wěn)裝置的備用間隔開(kāi)入，同時(shí)，對(duì)系統(tǒng)軟件進(jìn)行升級(jí)，以滿足500kV換江甲乙線兩回線路接入的要求，待遠(yuǎn)期進(jìn)行安穩(wěn)系統(tǒng)專項(xiàng)改造時(shí)再制定嚴(yán)密的改造方案和計(jì)劃，進(jìn)行徹底更換改造。

2.1.1 優(yōu)點(diǎn)

（1）改造施工方案簡(jiǎn)單。500kV江門變電站擴(kuò)建改造工程是較復(fù)雜的變電站改造工程。該工程實(shí)施時(shí)間長(zhǎng)，停電計(jì)劃和施工方案比較復(fù)雜，工程實(shí)施階段危險(xiǎn)源也較多，在這樣一種工程背景下采用方案一可以有效避免增加工程實(shí)施的復(fù)雜性，避免增加工程危險(xiǎn)源，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行。

（2）安穩(wěn)系統(tǒng)的二次回路拆除和恢復(fù)可結(jié)合各500kV線路和主變間隔的保護(hù)改造同期進(jìn)行，降低施工安全風(fēng)險(xiǎn)。

（3）可以有效利用站內(nèi)原有系統(tǒng)，節(jié)約工程投資。

（4）為遠(yuǎn)期安穩(wěn)系統(tǒng)整體改造的實(shí)施提供方便。

本次改造完成后，安穩(wěn)系統(tǒng)的二次回路已切換到新的設(shè)備上，在遠(yuǎn)期的安穩(wěn)系統(tǒng)整體改造中，可以方便地將一套安穩(wěn)系統(tǒng)（包括主柜和從柜）整體退出進(jìn)行更換，而且不需要考慮另外一套安穩(wěn)系統(tǒng)的過(guò)渡措施。

2.1.2 缺點(diǎn)

（1）工程完成后存在新、舊繼保室之間的聯(lián)系電纜。

2.2 方案二，把安穩(wěn)主屏搬遷至新繼保室

把站內(nèi)原有安穩(wěn)系統(tǒng)主屏（兩面）搬遷至新繼保室，搬遷后通過(guò)光纜實(shí)現(xiàn)安穩(wěn)主屏和從屏之間的通信，利用站內(nèi)原有安穩(wěn)通道實(shí)現(xiàn)與上級(jí)安穩(wěn)系統(tǒng)通信。完成安穩(wěn)主屏搬遷后再進(jìn)行本工程其他改造事項(xiàng)的實(shí)施，安穩(wěn)系統(tǒng)只允許單套退出運(yùn)行進(jìn)行搬遷。具體實(shí)施辦法是先把安穩(wěn)主屏A柜停運(yùn)，帶電進(jìn)行相關(guān)電流電壓回路的拆除，然后搬遷至新繼保室，通過(guò)一條光纜把安穩(wěn)主屏A柜和安穩(wěn)從屏A柜進(jìn)行連接并實(shí)現(xiàn)通信。二次回路的接入可結(jié)合500kV線路的保護(hù)改造同時(shí)進(jìn)行，但須在所有500kV線路和主變間隔的二次回路全部接入后，安穩(wěn)系統(tǒng)A才能重新投運(yùn)。在安穩(wěn)系統(tǒng)A退出運(yùn)行到重新投運(yùn)的期間，因?yàn)橐ＷC安穩(wěn)系統(tǒng)B的可靠運(yùn)行，每一回線路進(jìn)行保護(hù)改造時(shí)，相關(guān)的回路除了接入安穩(wěn)系統(tǒng)A，同時(shí)要恢復(fù)安穩(wěn)系統(tǒng)B的相關(guān)回路，需要增加大量的過(guò)渡電纜。待安穩(wěn)系統(tǒng)A重新投運(yùn)后，再退出安穩(wěn)系統(tǒng)B，重復(fù)安穩(wěn)系統(tǒng)A的工作。最后實(shí)現(xiàn)安穩(wěn)系統(tǒng)主屏的整體搬遷。

2.2.1 優(yōu)點(diǎn)

（1）整個(gè)擴(kuò)建改造工程完成后減少部分新舊繼保室的聯(lián)系電纜。

（2）可以利用站內(nèi)原有安穩(wěn)系統(tǒng)，節(jié)約本期工程投資。

2.2.2 缺點(diǎn)

（1）工程實(shí)施工作量大，施工方案復(fù)雜，在方案實(shí)施過(guò)程中所有間隔都是在帶電運(yùn)行情況下進(jìn)行操作，如果相關(guān)二次電流電壓回路沒(méi)有做好處理，容易造成保護(hù)裝置誤動(dòng)，從而增加本工程的危險(xiǎn)源。

（2）為了降低施工風(fēng)險(xiǎn)，安穩(wěn)主屏的搬遷與變電站擴(kuò)建改造不同步施工，因此在工程實(shí)施過(guò)程中有較多過(guò)渡性電纜，造成較大的電纜浪費(fèi)。

（3）安穩(wěn)系統(tǒng)A的二次回路需帶電拆除，安穩(wěn)系統(tǒng)B的二次回路需帶電拆除和安裝，安全風(fēng)險(xiǎn)大。

（4）現(xiàn)有安穩(wěn)系統(tǒng)屏柜尺寸為2260×800×800MM，搬遷到新繼保室安裝，和新屏柜的尺寸不一，影響美觀。

（5）實(shí)施過(guò)程中，要浪費(fèi)較多的控制電纜。

2.3 方案三，在新繼保室新安裝兩面安穩(wěn)主屏

和方案二相比，方案三的實(shí)施方案和工作量基本相同

2.3.1 優(yōu)點(diǎn)

（1）減少部分新舊繼保室的聯(lián)系電纜。

（2）在實(shí)施過(guò)程中，安穩(wěn)系統(tǒng)A的二次回路無(wú)需帶電拆除，可減少一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。

2.3.2 缺點(diǎn)

（1）新安裝兩面安穩(wěn)主屏增加本工程投資約40萬(wàn)。

（2）江門站安穩(wěn)系統(tǒng)型號(hào)較老，目前已經(jīng)有新產(chǎn)品面世。如采用方案三，更換的主屏只能采用原有型號(hào)（否則和現(xiàn)有從屏無(wú)法實(shí)現(xiàn)通信），而且遠(yuǎn)期進(jìn)行從屏的改造，同樣只能選擇舊型號(hào)的產(chǎn)品。江門站的安穩(wěn)系統(tǒng)改造，相當(dāng)于只對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行翻新，而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)任何技術(shù)上的升級(jí)改造。

（3）安穩(wěn)系統(tǒng)B的二次回路需帶電拆除和安裝，安全風(fēng)險(xiǎn)大。

（4）方案實(shí)施過(guò)程中，要浪費(fèi)較多的控制電纜。

2.4 方案四，在新繼保室新安裝兩面安穩(wěn)從屏

在新繼保室新安裝兩面安穩(wěn)從屏，從屏型號(hào)與原有安穩(wěn)從屏一致。實(shí)施方法為：首先把原有安穩(wěn)主屏A停運(yùn)，通過(guò)光纜實(shí)現(xiàn)安穩(wěn)主屏A與新安穩(wěn)從屏A通信，從而實(shí)現(xiàn)安穩(wěn)主屏A帶兩面安穩(wěn)從屏工作，然后恢復(fù)安穩(wěn)A系統(tǒng)的運(yùn)行，采用同樣方法實(shí)現(xiàn)安穩(wěn)主屏B帶兩面安穩(wěn)從屏運(yùn)行，在本工程后續(xù)的站內(nèi)擴(kuò)建改造過(guò)程中，逐步把已經(jīng)改造的間隔從安穩(wěn)主屏改接至新安穩(wěn)從屏。

2.4.1 優(yōu)點(diǎn)

與方案一類似，改造實(shí)施方案比較簡(jiǎn)單，可以有效避免增加工程實(shí)施的復(fù)雜性，避免增加工程危險(xiǎn)源，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行。

本方案有效減少跨越新舊繼保室的長(zhǎng)電纜，減少運(yùn)行維護(hù)工作量。

2.4.2 缺點(diǎn)

1）江門站原有安穩(wěn)系統(tǒng)主屏通道已經(jīng)用完，沒(méi)有備用通道接入新安穩(wěn)從屏，需要減少一路往下通道才能接入新安穩(wěn)從屏。

2）新安裝安穩(wěn)從屏增加本工程投資約20萬(wàn)。

3）江門站安穩(wěn)系統(tǒng)型號(hào)較老，目前已經(jīng)有新產(chǎn)品面世，如采用本方案，從屏型號(hào)只能采用原有型號(hào)，導(dǎo)致遠(yuǎn)期安穩(wěn)系統(tǒng)主柜改造時(shí)，只能選擇舊型號(hào)產(chǎn)品。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，采用更換安穩(wěn)系統(tǒng)部分屏柜的方案三和方案四，都會(huì)導(dǎo)致最終的安穩(wěn)系統(tǒng)改造只是對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行翻新，而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)任何技術(shù)上的升級(jí)改造，在技術(shù)層面無(wú)可行性；如采用方案二，施工安全風(fēng)險(xiǎn)高，還要增加投資解決屏柜尺寸的問(wèn)題。

而方案一，節(jié)約投資，施工方案簡(jiǎn)單，安全風(fēng)險(xiǎn)低，優(yōu)勢(shì)明顯。和其它方案相比，只是增加若干短期的聯(lián)系電纜，是相對(duì)合適的方案。

參考文獻(xiàn)

防暑降溫方案范文第4篇

自6月下旬以來(lái)，我市開(kāi)始出現(xiàn)高溫天氣，給工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和廣大人民群眾的生活帶來(lái)了一定的影響。為保障高溫天氣下生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保護(hù)人民群眾的身體健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、精心組織企業(yè)生產(chǎn)。各地、各有關(guān)部門要加強(qiáng)電力、運(yùn)輸、市場(chǎng)、安全等方面的綜合協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)針對(duì)夏季安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，精心組織好工業(yè)生產(chǎn)，搞好電力錯(cuò)峰生產(chǎn)，保證夏季防暑降溫用品的生產(chǎn)供應(yīng)，保證工業(yè)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。同時(shí)，各企業(yè)要合理安排生產(chǎn)班次和勞動(dòng)時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，禁止延長(zhǎng)高溫作業(yè)工種的工時(shí)，確保職工的安全和健康。

二、確保居民生活用電、用水。進(jìn)入6月份以來(lái)，高溫酷暑帶動(dòng)了全市用電量的大幅攀升，電力供應(yīng)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)主管部門和供電部門要按照“多保、少限、力爭(zhēng)不拉閘”的總體要求，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)檢修和故障搶修工作，精心編制調(diào)度方案和應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行科學(xué)調(diào)度，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保居民生活用電和重點(diǎn)單位用電不受影響；要安排企業(yè)輪班錯(cuò)峰生產(chǎn)，對(duì)高耗能、低產(chǎn)出的企業(yè)，實(shí)行嚴(yán)格的錯(cuò)峰、避峰和限電措施；要加強(qiáng)宣傳，大力倡導(dǎo)節(jié)約用電。供水部門要做好供水設(shè)施保護(hù)和供水故障的搶修工作。

三、做好職工群眾的防暑降溫工作。各地、各有關(guān)部門要從實(shí)踐“*”重要思想的高度，關(guān)心人民群眾生活，為職工群眾提供防暑降溫條件。各工商企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，完善防暑降溫設(shè)施，提供防暑降溫用品，在高溫時(shí)段適當(dāng)安排職工輪休，防止中暑和食物中毒等事故發(fā)生。各地勞動(dòng)、衛(wèi)生部門和工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)管，做好醫(yī)療保障，保護(hù)職工生命健康。各施工單位要注意做好民工的防暑降溫工作。新聞單位要采取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識(shí)，幫助廣大城鄉(xiāng)群眾科學(xué)防暑。

四、嚴(yán)防重特大安全事故發(fā)生。高溫天氣下，容易發(fā)生安全事故。各地、各有關(guān)部門要針對(duì)高溫天氣下安全生產(chǎn)面臨的新形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、高溫高壓作業(yè)崗位，以及高空、露天施工作業(yè)場(chǎng)所的安全檢查和防護(hù)工作，嚴(yán)防重特大事故的發(fā)生。

五、確保重要商品的市場(chǎng)供應(yīng)和食品安全。商品流通主管部門要指派專人監(jiān)測(cè)高溫暑期人民生活必需品和重要商品的市場(chǎng)供應(yīng)、價(jià)格動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)信息，防止發(fā)生市場(chǎng)異常波動(dòng)。工商部門要負(fù)責(zé)做好食品市場(chǎng)管理工作，衛(wèi)生部門要負(fù)責(zé)做好食品衛(wèi)生監(jiān)管和病人救治工作，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要負(fù)責(zé)食品質(zhì)量的監(jiān)管，食品藥品監(jiān)管部門要開(kāi)展食品安全整治，疾控、環(huán)保部門要負(fù)責(zé)做好有毒有害物品的處置、銷毀工作。各大中型商場(chǎng)、餐館、飯店及其他各類市場(chǎng)要加強(qiáng)高溫暑期營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、降溫和衛(wèi)生工作，為人民群眾提供良好的消費(fèi)環(huán)境。

防暑降溫方案范文第5篇

為切實(shí)維護(hù)高溫期間廣大職工、農(nóng)民工健康權(quán)益，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保平安度夏，根據(jù)xx省總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展2017年夏季“送清涼”活動(dòng)的通知》要求，市總工會(huì)決定在全市開(kāi)展2017年工會(huì)夏季“送清涼”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)思路

各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持以職工為本，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，確保廣大職工在夏季高溫期間的安全生產(chǎn)和清涼生產(chǎn)，有效預(yù)防高溫中暑和各類事故發(fā)生。重點(diǎn)對(duì)我市高危、高溫、高空作業(yè)，重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，露天施工，危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等危險(xiǎn)因素較大的企業(yè)工地、車間和產(chǎn)能過(guò)剩的困難企業(yè)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，并組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”和安康知識(shí)宣傳活動(dòng)。

二、活動(dòng)重點(diǎn)

各級(jí)工會(huì)要根據(jù)本地實(shí)際情況因地制宜地開(kāi)展活動(dòng)，重點(diǎn)：一是深入車間一線、送去親切關(guān)懷。組織暑期防暑降溫的必需品，加強(qiáng)高溫作業(yè)知識(shí)及健康安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳。二是積極督促企業(yè)，按照規(guī)定作業(yè)。督促企業(yè)按照本行業(yè)有關(guān)環(huán)境與衛(wèi)生要求的相關(guān)規(guī)定調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排工作時(shí)間，為職工提供適宜的勞動(dòng)作業(yè)條件，適當(dāng)減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保障高溫環(huán)境作業(yè)下的職工身體健康和生命安全。三是落實(shí)政策規(guī)定，保障職工權(quán)益。積極落實(shí)國(guó)家有關(guān)職工休息休假政策和女職工特殊保護(hù)規(guī)定，督促企業(yè)落實(shí)高溫津貼等相關(guān)規(guī)定，并發(fā)放防暑降溫清涼飲料及必需藥品等。

三、活動(dòng)形式

（一）積極開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)在開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)中，要監(jiān)督用人單位貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關(guān)于xx省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)作用，重點(diǎn)對(duì)高溫、高空、露天作業(yè)和危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等重點(diǎn)場(chǎng)所開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改，解決影響職工在生產(chǎn)作業(yè)中的突出問(wèn)題，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害。要督促用人單位按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，合理調(diào)整工時(shí)，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。

（二）開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)、服務(wù)、宣傳活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要到戶外職工集中的企事業(yè)單位和重點(diǎn)工程工地開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，要積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)參加慰問(wèn)活動(dòng)。要加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策的宣傳，普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí)，提高職工高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和能力。要依托各級(jí)困難職工幫扶中心（站點(diǎn)）和社會(huì)力量，推進(jìn)“愛(ài)心驛站”等戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，為建筑、環(huán)衛(wèi)等戶外作業(yè)職工提供避暑休息場(chǎng)所。向廣大職工群發(fā)公益性“送清涼”溫馨提示短信，利用QQ群、微信群、電子屏等多種平臺(tái)向職工群眾宣傳防暑降溫的相關(guān)知識(shí)，積極擴(kuò)大“送清涼”活動(dòng)的社會(huì)影響。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫天氣作業(yè)對(duì)職工身體健康的不利性，高度重視夏季勞動(dòng)保護(hù)工作，將防暑降溫工作作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，采取有效措施，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重效果。在“送清涼”活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)要突出作風(fēng)建設(shè)，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，做到深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況，深入一線送防暑降溫物品，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活，通過(guò)扎實(shí)有效的活動(dòng)，最大限度地維護(hù)廣大職工生命健康權(quán)益。要充分利用媒體的宣傳作用，大力宣傳送清涼活動(dòng)的重要意義，做好本次活動(dòng)的宣傳報(bào)道，不斷擴(kuò)大影響力，提升活動(dòng)實(shí)效。

各單位于9月15日前將所屬工會(huì)夏季“送清涼”活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件）報(bào)市總工會(huì)保障工作部。

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