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缺乏創(chuàng)新意識改進措施范文第1篇

一、查擺問題的主要方式

按照區(qū)委大討論活動的文件部署，我們主要采取請進來和走出去相結(jié)合方式，多渠道廣泛征求養(yǎng)殖企業(yè)和群眾的意見和建議。一是局領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)各股室主要成員，奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取服務(wù)對象和相關(guān)部門人員對畜牧業(yè)工作的意見和建議。期間，走訪了全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個辦事處、31個行政村，走訪服務(wù)對象210人次，發(fā)放調(diào)查問卷110余份，解決群眾反映強烈的熱點難點問題2個，制定便民措施2條，搜集到各種意見和建議20余條，從而作為我單位今后的工作重點和突破口，同時為制定整改措施提供了依據(jù)；二是采取請進來的方式，先后聘請5名人大代表及相關(guān)部門代表，召開座談會，真心實意面對面的征求意見；三是向上級以及下級有關(guān)部門及群眾發(fā)放征求意見表和滿意度調(diào)查表共計20多份，公開承諾股室5個，建立健全工作制度4條，設(shè)立舉報電話1部。有針對性地進行整改和自糾，從而保證了各項工作的有序高效運作；四是強化輿論宣傳，營造有力氛圍。為營造大討論活動工作的良好氛圍，我們制作了政務(wù)公開欄、公開了群眾監(jiān)督電話制度等等便民服務(wù)措施，多渠道、多措施、全方位開展輿論宣傳活動。

二、查擺出的問題與不足

一是創(chuàng)新意識和工作作風(fēng)問題。主要表現(xiàn)為:上級來什么任務(wù)就安排干什么工作，習(xí)慣穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，按部就班，缺乏應(yīng)有的工作熱情和敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神和氣魄。創(chuàng)新不夠，思路不夠開闊，沒有新的工作方式和方法。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識；工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和效率不夠高，甚至工作紀(jì)律散漫，作風(fēng)漂浮，工作不扎實，不能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；

二是黨的意識和大局觀念問題?；纠碚摴Φ撞辉鷮崳h的意識、執(zhí)政意識、憂患意識有所淡薄，還不善于從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度謀劃工作。

三是服務(wù)意識和宗旨觀念問題。執(zhí)政為民意識淡薄，宗旨觀念、群眾觀念樹立的還不夠牢，服務(wù)意識不夠強，對基層和群眾感情還不夠深，還沒能夠做到設(shè)身處地的為基層著想，深入基層和群眾解決實際問題還不夠。

三、存在問題原因

產(chǎn)生問題的主要原因：一是對工作認識不足，總認為只要把工作干完了就好，不管效果如何，造成工作思路不寬，路子不多，進而造成創(chuàng)新意識匱乏；二是服務(wù)意識不強。個別同志思想上有所放松，為人民服務(wù)的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

四、今后努力方向

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平

明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，以全面貫徹黨的十、省委八屆五次全會、省委書記周本順來廊調(diào)研講話、市委五屆三次全會精神為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時學(xué)習(xí)相關(guān)輔導(dǎo)材料。將學(xué)習(xí)作為一項政治任務(wù)長抓不懈，使學(xué)習(xí)成為全體干部職工的自覺行動，保證每周至少集中學(xué)習(xí)一次，每次不少于兩小時，逐步提高思想政治水平和整體素質(zhì)。

（二）堅持解放思想，強化創(chuàng)新意識

缺乏創(chuàng)新意識改進措施范文第2篇

一、存在問題

一是政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入，理論不能和實踐相結(jié)合。政治理論方面我能夠通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等不同途徑學(xué)習(xí)中央、省委、市委和鹽湖區(qū)委各級會議精神，但是這些學(xué)習(xí)往往缺乏系統(tǒng)性和深度性，沒有做到結(jié)合實際入腦入心。由于工作較為繁忙，業(yè)務(wù)知識方面僅限于在分管工作中碰到新問題時才進行學(xué)習(xí)，如新接觸污水處理的業(yè)務(wù)，沒有主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不能用理論指導(dǎo)實踐工作。

二是聯(lián)系群眾、為民服務(wù)意識不足。我局在政務(wù)大廳有對外窗口辦理行政審批業(yè)務(wù)，作為分管領(lǐng)導(dǎo)沒有去窗口跟群眾了解在辦理業(yè)務(wù)時是否有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況存在，對基層的情況掌握的不夠全面。

三是工作擔(dān)當(dāng)意識不強，主動性不足。對待工作僅滿足于自身工作與上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，缺少主動性，并且有時對領(lǐng)導(dǎo)所安排的任務(wù)有推諉，有不是自己所工作的范圍，少做就少錯的錯誤思想，規(guī)矩意識淡薄，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。

四是素質(zhì)能力有待提高，開拓創(chuàng)新意識不強。對去年就開始的小街小巷工程存在慣性思維，今年不自覺的抱著過去的東西不放，認為碰到的問題可以用相同解決方法，缺乏主動尋找新方法新思維去解決問題的意識。

二、存在問題原因剖析

1、理論學(xué)習(xí)不深入。平時的學(xué)習(xí)中，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，只是對表面的東西進行學(xué)習(xí)，沒有進行深入思考。業(yè)務(wù)知識也只看重基本業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對有深度的業(yè)務(wù)知識不去鉆研學(xué)習(xí)。

2、群眾觀念弱化。在工作中，對上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的多，對基層群眾負責(zé)的少，造成群眾觀念的弱化。到基層只注重了解想要了解的問題，沒有深入基層、深入群眾、深入實際。

3、思想上有所懈怠。在思想上有誤區(qū)，認為工作只需履行好職責(zé)，做好自己工作就行，不主動進行其他工作，責(zé)任感、使命感不夠強，精神稍有懈怠。

4、創(chuàng)新意識不足。認為對分管業(yè)務(wù)已了解掌握，自己能勝任本職，缺乏應(yīng)有的緊迫感和責(zé)任感，理解思維能力停留在原來的層次上，一度放松了對自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求，工作上求穩(wěn)怕亂。

三、今后努力方向和改進措施

（一）加強理論知識學(xué)習(xí)，用正確的政治理論武裝頭腦，將業(yè)務(wù)知識理論運用在實踐中。始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。對新工作新業(yè)務(wù)，不斷進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，更新業(yè)務(wù)知識理論，將理論作為實踐的指導(dǎo)運用在工作中。

（二）立足本職工作，深入基層群眾中。堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，急群眾所急，想群眾所想，以群眾滿意作為工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作實效。

缺乏創(chuàng)新意識改進措施范文第3篇

一、存在的主要問題

1、在處理基本工作業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)結(jié)合方面，存在一定的差距。理論指導(dǎo)工作、促進工作的水平不高。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加單位組織的學(xué)習(xí)外，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識不夠，以致在實際工作中遇到較復(fù)雜的問題，有時表現(xiàn)出思維強化定勢、辦法不夠、不活的現(xiàn)象，影響學(xué)習(xí)效應(yīng)，也影響了工作效率的快速提高。

2、開拓創(chuàng)新意識不強。有時候個人思想不夠解放，而對一些工作難題有時患得患失，求穩(wěn)怕亂，缺乏膽略和勇氣，工作只求完成任務(wù)，創(chuàng)特色、求亮點的勁頭不足，離一絲不茍、精益求精的要求有差距。

二、整改措施

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高政策理論水平和現(xiàn)代企業(yè)管理技能。

要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。鐵路建設(shè)事關(guān)民生大計，為此必須加強政策理論水平的學(xué)習(xí)。要進一步完善學(xué)習(xí)計劃，除堅持每周召開集中學(xué)習(xí)外，每個星期還應(yīng)主動抽出時間進行自學(xué)。通過學(xué)習(xí)，熟練把握國家、省、市、縣有關(guān)鐵路建設(shè)的文件精神，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，從而提高決策和管理水平。

2、努力開拓進取，開創(chuàng)工作新局面

干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領(lǐng)域的研究探索、改革創(chuàng)新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識，進一步解放思想、更新觀念，勤于思考，謹慎工作，豐富自己、完善自己，不斷提升個人素質(zhì)和水平，努力開創(chuàng)工作的新局面。

3、改進工作作風(fēng)，提高工作效率

缺乏創(chuàng)新意識改進措施范文第4篇

一、存在的問題

（一）工作經(jīng)驗比較缺乏。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效真管用的工作辦法。有時候在處理各項工作的時候比較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。

（二）思考的能力欠缺。很多時候工作還處在繁雜零碎的事物當(dāng)中，思考問題不全面，工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作思路較為混亂。面對黨支部內(nèi)，單元活動參與度低，積極性不高等現(xiàn)象，沒能積極的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決問題的思路和方法，讓這樣的問題一直存在。

（三）主動工作意識不強，欠缺創(chuàng)新意識，主觀能動性發(fā)揮不夠局限于上級布置什么做什么。比如，在民政工作上“眼中沒活”不主動，不積極。在臨時工作中，書記不要求，我就認為不是我的活，只有書記安排了我才干。

（四）存在當(dāng)老好人的心理。當(dāng)原則與情感發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產(chǎn)生矛盾，過于注重別人對自己的評價，因而面對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當(dāng)面提出來，不能以公正客觀的視角對待問題。團結(jié)同事的意識和能力不夠強，只注重自身利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。

二、存在問題的原因

一是忽視了理論學(xué)習(xí)。對理論學(xué)習(xí)認識不足，學(xué)習(xí)只注重形式和實用性，不重視政治理論的學(xué)習(xí)。

二是工作重視程度不夠，缺乏責(zé)任意識。工作中責(zé)任意識不強，上進心不強，工作滿足于現(xiàn)狀，缺少創(chuàng)新意識和進取精神。覺得是老同志有經(jīng)驗，既使遇到自己不能解決的問題，往上推就可以了。

三是黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素質(zhì)的要求不高，導(dǎo)致工作得過且過。

三、努力方向和改進措施

一是認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，不斷拓展知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會勤于總結(jié)，邊學(xué)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。

二是要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)宗旨，樹立無私風(fēng)險和艱苦奮斗的精神。以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑。做到自重、自省、自警、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

缺乏創(chuàng)新意識改進措施范文第5篇

“隊伍建設(shè)年”開展活動開展以來，我緊緊圍繞“愛崗位、強素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為這一主題，按照“隊伍建設(shè)年”活動實施方案第二階段的安排部署，我認真分析總結(jié)了近年來在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，為進一步改進工作明確了努力方向和措施。通過全面自查，主要存在以下幾方面問題：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。平常雖然加強了理論學(xué)習(xí)，也能積極參加集體組織的各項學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，不善于運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦。對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)得不透，掌握得不夠好，不善于用政治的思想去考慮問題，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察和分析問題，不利于自身素質(zhì)和自身工作的提高。

二是黨性修養(yǎng)不強。在工作中缺乏創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，解決新矛盾、新問題，新辦法不多，與時俱進、開拓創(chuàng)新的思維不夠靈活。想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作。對樹立服務(wù)意識的思想體會的不深，還沒有自覺地把群眾對我們工作的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。

三是業(yè)務(wù)知識不全面。學(xué)習(xí)不夠自覺主動，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上，掌握知識不夠全面。

造成以上問題的主要原因是對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上與上級要求還有一定差距，綜合素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)觀念都有待提高。我將根據(jù)存在的問題，制定切實可行的改進措施，努力促進各項工作順利開展。