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意見和建議范文第1篇

2、搞好重點專業(yè)的培養(yǎng)建設(shè)，加大設(shè)備師資投入。引進或培養(yǎng)一些專業(yè)有特長的教師實行名教名校的辦學(xué)方針，爭取搞出在全省乃至全國，有特色的重點專業(yè)?？商岣邔W(xué)校的聲譽，也可為學(xué)校的升格打下基矗。

3、希望學(xué)校為學(xué)生提供更多的能夠展示才藝的窗口和舞臺，讓學(xué)生在學(xué)校的生活豐富一些，激發(fā)學(xué)習(xí)潛力和動力。

4、著重抓好學(xué)校圖書館、實驗室、計算機房的建設(shè)和管理工作。這里管理更為重要這幾個部門第一與學(xué)生打常打交道，第二也關(guān)系到學(xué)校教學(xué)效果和學(xué)校教學(xué)資金投入的效果。防止出現(xiàn)個人見效益學(xué)校投入沒效果的現(xiàn)象。

5、采用包括獎勤罰懶和考核勞動態(tài)度效果的辦法，充分調(diào)動一線教師和二線教輔人的積極性真抓實干全面提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校的分配制度應(yīng)具有透明性，可采用年終公布的辦法，這樣一方面可接受群眾監(jiān)督而另方面對每一位職工自己在工作上也起到督促作用。

6、對大的投資項目實行項目成本效益核算和多方論證，防止盲目性投資。投資建設(shè)后對設(shè)備和整體投資運營實行有效監(jiān)管；防止資產(chǎn)流失或效益低下。

7、在嚴格管理、嚴謹治學(xué)的前提下，針對學(xué)生特點因材施教，每個老師都多用多媒體上課，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

8、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能騰出時間，親自多走走、多看看、多聽聽基層職工的意見和呼聲，切實解決一些職工的建議和意見，以此創(chuàng)造出和-諧的干群關(guān)系，體現(xiàn)出學(xué)校人文管理的特色。

9、抓好學(xué)生就業(yè)工作，以就業(yè)促招生?？煽紤]向大企業(yè)定期陪養(yǎng)輸送優(yōu)秀學(xué)生等辦法，打開學(xué)生就業(yè)工作的局面。同時這對來年生源質(zhì)量的提高也有利。

10、對學(xué)生應(yīng)實行因材施教，對于績差生采用多實踐少理論，也可根據(jù)學(xué)生對某個專業(yè)的喜好或特長重點培養(yǎng)其專業(yè)特長。使他們走向社會時能有一技之長。

11、對成績不好的同學(xué)學(xué)校能否成立一個輔導(dǎo)班，利用課余時間把這些孩子組織起來進行強化輔導(dǎo)。

12、抓好學(xué)生管理工作，在現(xiàn)在學(xué)生不愛 學(xué)、生員素質(zhì)差的狀況下尤為重要。抓好類似學(xué)生打架事件的防范，我建議在在男生宿舍每層樓道加裝電視監(jiān)系統(tǒng)并安排專人負責(zé)看管。這樣即可把惡性事件消滅在早期也可減小事件發(fā)生后調(diào)查的難度。

13、建立所有老師和家長及學(xué)校的聯(lián)系方式簿，便于學(xué)校、老師、家長的聯(lián)系。

14、加強學(xué)生宿舍、教學(xué)樓水電的管理，不要出現(xiàn)長流水長明燈。減少不必要的浪費。也要杜絕有些職工上班用學(xué)校電燒水下班拎回家的不正?，F(xiàn)象。

意見和建議范文第2篇

一、當前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)狀

集鎮(zhèn)區(qū)功能不齊全，沒有合理統(tǒng)一的規(guī)劃布局。絕大部鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)沒有公共廁所；農(nóng)民進城匆匆而來，匆匆而去。沒有公共停車場地；城鎮(zhèn)車輛亂停亂放，每逢集市交通非常擁堵。沒有公共活動場所；嚴重影響當?shù)鼐用竦纳钯|(zhì)量，也沒有吸引農(nóng)民入住城鎮(zhèn)居住的魅力。沒有專業(yè)的交易場所，食品、肉類、魚類、服類、農(nóng)機、家電等等均在一個農(nóng)貿(mào)市場里交易，非?；靵y。沒有規(guī)范的街道和綠化，沒有路燈照明及其它城鎮(zhèn)配套，使城鎮(zhèn)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)缺乏生機與活力。沒有現(xiàn)代城鎮(zhèn)經(jīng)營與管理專門機構(gòu)，城鎮(zhèn)發(fā)展處于無序的自然發(fā)展狀態(tài)。城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，規(guī)劃不合理，基礎(chǔ)設(shè)施配套不健全等已是我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)重大意義

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)是解決三農(nóng)問題主要途經(jīng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展平臺，是物流中心，市場服務(wù)中心，是農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)、生活、創(chuàng)業(yè)主要窗口，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)是解決三農(nóng)問題的主要途徑。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)推動區(qū)城經(jīng)濟均衡發(fā)展

鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)的建設(shè)與發(fā)展是直接推動當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟增長的火車頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)直接帶動周邊的農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)小則2-3萬人口，大則10萬、20萬人口，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)的建設(shè)，這些人口是直接受益者，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)才能推動這些區(qū)域經(jīng)濟均衡發(fā)展。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)推動城鎮(zhèn)健康和諧發(fā)展

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平較低，功能不齊全，規(guī)劃不合理，是制約城鎮(zhèn)發(fā)展的瓶頸，實施城鎮(zhèn)化建設(shè)才能解決城鎮(zhèn)日益增長的供需矛盾和其它城鎮(zhèn)發(fā)展問題，才能促進城鎮(zhèn)健康和諧發(fā)展。

三、如何搞好小鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)

（一）抓好規(guī)劃工作。新的城鄉(xiāng)規(guī)劃法，明確了鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府的對鎮(zhèn)鄉(xiāng)總體規(guī)劃職責(zé)。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)很好的履行規(guī)劃職能，將規(guī)劃編制與管理列入日常重要工作日程。根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況將集鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃為農(nóng)產(chǎn)品交易區(qū)、商業(yè)區(qū)、農(nóng)林產(chǎn)品加工區(qū)、工業(yè)區(qū)、公共休閑區(qū)、住宅區(qū)等功能區(qū)，同時基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也列入規(guī)劃重點。二是政府對土地規(guī)劃與使用方面要給予政策傾斜。城鎮(zhèn)化建設(shè)，關(guān)鍵在于土地的規(guī)劃與使用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所需的土地均是農(nóng)民承包土地，如何把農(nóng)民承包的土地轉(zhuǎn)換成城鎮(zhèn)規(guī)劃用地是一個難題。各級黨委政府在鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地的使用和規(guī)劃方面應(yīng)給予一定的優(yōu)惠政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)所使用的土地不同于大中城市對土地的需求，大中城市土地使用以商業(yè)為主，增值空間很大。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)用土地目的還是為當?shù)剞r(nóng)村農(nóng)民服務(wù)，為公眾服務(wù)，土地增值空間不大。最簡單的說法是房地產(chǎn)企業(yè)進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行地產(chǎn)開發(fā)條件仍不很成熟，土地的增值空間有限。所以對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)所需的土地征用政策條件應(yīng)適當放寬，采取差別化管理模式，只有這樣才能更好的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）建設(shè)資金的投入。目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有可支配用于在城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)的經(jīng)費。建議縣級財政應(yīng)該根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財稅征收情況按照一定的比例劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通常是稅收的10%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費應(yīng)納入縣級財政年度預(yù)算?？h級及以上政府應(yīng)對重點城鎮(zhèn)加大投入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)資金渠道:一是縣級及縣以上財政資金投入，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設(shè)資金主要來源。二是社會資金，也就是民間資金，民間資金一般是有償服務(wù)的。這類資金需要通過市場運作方式獲取，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以開展市場動作。三是爭取有關(guān)主管部門的資金，這些資金是能夠起到補充作用，但比較有限。

意見和建議范文第3篇

首先自我介紹一下，我是公司駐煤泥系統(tǒng)項目負責(zé)人，應(yīng)貴公司邀請參加外包外委作業(yè)安全監(jiān)管座談會，現(xiàn)就發(fā)電公司外包外委單位安全監(jiān)管辦法執(zhí)行中存在的問題結(jié)合本部門實際提出以下幾點意見和建議：

一、管理辦法中提出不得以包代管，以罰代管，對于安全管理中自覺性較高，未出現(xiàn)安全事故的單位是否給予考慮適當獎勵。

二、安全管理不是嘴上說說。具體的工作需要進行指導(dǎo)和幫助，不僅僅傳達安全思想。舉個例子，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患，不能只是這樣不行，具體要怎樣行，怎樣消除安全隱患。

三、安全管理秉持治病救人，懲前毖后的原則，先整改，后處理。消除職工思想負擔(dān)，避免職工情緒波動和注意力不集中，造成其他安全隱患的出現(xiàn)。

以上是我個人意見，有考慮不周之處，還望領(lǐng)導(dǎo)海涵。

意見和建議范文第4篇

【關(guān)鍵詞】 老齡化 老年護理 政策措施

世界衛(wèi)生組織把60歲以上的老年人口占總?cè)丝跀?shù)的10%或者65歲以上人口占總?cè)丝跀?shù)7%稱為人口老齡化，人口老齡化是指老年人口占總?cè)丝诒壤粩嗌仙倪^程。人口老齡化正席卷全球，老齡化社會的到來是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，是人類文明不斷提升（注重人口數(shù)量到注重人口質(zhì)量）的體現(xiàn)[1]。老齡化社會的到來，必然給社會、家庭、醫(yī)療保健帶來巨大的壓力，同時也對老年護理事業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)。

1 我國老人護理現(xiàn)狀及存在的問題

2009年7月13日，全國老齡工作委員會辦公室在北京舉行新聞會，向社會《2009年度中國老齡事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》。公報顯示，2009年，全國60歲以上老年人口達到1.6714億，占總?cè)丝诘?2.5％。其中60%以上在農(nóng)村。80歲以上高齡老年人口達到1899萬，今后每年以100萬速度增加，“十二五”期間將超過2600萬。有關(guān)方面預(yù)計，“十二五”期間，全國老年人口將突破2個億，老年人口占總?cè)丝诒壤龑⒊^15％，老齡化的速度將進一步加快。與此同時，我國城鄉(xiāng)老年空巢家庭超過50％，部分大中城市老年空巢家庭達到70％，隨著第一代獨生子女父母進入老年，老年空巢家庭將進一步增多。

老年護理是以老年人為主體，從老年人身心、社會、文化的需要出發(fā)，去考慮他的健康問題及護理措施，解決老年人的實際需要。讓老年人及其照顧者共同參與護理活動，以護理程序為框架，滿足老年人的護理需求，適時給老年人及其照顧者以護理知識技能的教育及監(jiān)督指導(dǎo)，而不是讓老年人被動接受護理，從而避免心理上產(chǎn)生“無用”的壓力，由于老年人及其照顧者的參與，使老年人出院回歸社會后仍能獲得連續(xù)的自我護理及家人的護理。研究表明，絕大多數(shù)老年患者（非臥床者）表示不需要護士提供更多的生活護理，充分反映了老年人自我護理的需要，經(jīng)由自我照顧而滿足自身生活需求則有助于老年人生理、心理及社交的健康。因此，老年護理應(yīng)重視強化個體自我照顧能力，在盡可能保持個人獨立及自尊的情況下提供協(xié)助，適時給予全補償、部分補償?shù)淖o理服務(wù)[2]。

我國老年人護理的面臨的問題有。一是認識上有偏差。目前，人們認為老年護理是針對老年人的某種疾病而采取的相應(yīng)護理措施，大多數(shù)疾病對老年人的影響與對其他年齡組人群的影響并沒有太大的區(qū)別。然而，實踐證明，對老年人群的護理有別于對其他年齡段人群的護理。這些因素包括老年人對疾病的反應(yīng)，各種疾病癥狀在這類人群中的不同表現(xiàn)，以及這些疾病所導(dǎo)致的身體、心理的反應(yīng)及所產(chǎn)生的后果等。目前老年護理工作的重點在于幫助老年人應(yīng)付實際或潛在的健康問題。因此老年護理有別于傳統(tǒng)觀念的老年病護理[3]。陳舊的“老年護理”觀念在人們心中還占據(jù)主導(dǎo)地位。二是缺少專業(yè)護理人才。我國幾乎沒有專業(yè)的老年護理人才。從事老年護理的護士大都學(xué)歷低、人數(shù)少，且沒有接受過老年護理的系統(tǒng)教育，知識老化，知識結(jié)構(gòu)不合理，且只能從事一般的生活和醫(yī)療護理，缺乏專業(yè)性，因此也不能稱為老年護理的專業(yè)人才。由于我國護理碩士、博士教育中專門從事老年護理專業(yè)研究的人員也不足，因此老年護理的高級專業(yè)人才更是缺乏[4]。三是老年護理學(xué)科發(fā)展緩慢。目前我國老年護理學(xué)課程才在幾所高等護理學(xué)院開設(shè)，且尚未在全國普及，《老年護理學(xué)》的本科教材2000年12月才正式出版。尚無一所護理院校專門開設(shè)老年護理專業(yè)，老年護理教育嚴重滯后。雖然衛(wèi)生部對護理專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)做了調(diào)整，增加了適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變的老年護理的內(nèi)容，但只占其總課程的5%左右[5]。四是老年護理相關(guān)法律法規(guī)不健全。目前各級部門都沒有出臺明確的老人護理相關(guān)法律法規(guī)，還沒有將老年護理納入保險機制。老年護理的特殊性和費用的不確定性，使得整個社會有必要在老年醫(yī)療之外，建立獨立的老年護理保險制度。而從我國目前的保險現(xiàn)狀來看，社會養(yǎng)老保險提供的僅是最基本的生活保障，社會醫(yī)療保險改革還未完全成熟，且存在許多局限性，還無法覆蓋所有老年人，它僅提供給工薪階層，而無法滿足多層次、多方面的需要，需要進一步完善。

2 做好老年護理的意見和建議

針對我國老年護理存在問題，各級政府、部門要盡快完善相關(guān)政策措施，確保我國老年護理事業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）建立健全老年護理體系。充分堅持黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷的原則，建立長效的老年護理服務(wù)機制，各級政府部門要將構(gòu)建長期護理服務(wù)體系作為“十二五”期間應(yīng)對人口老齡化的重要舉措，并及早制定國家計劃。首先，要健全政府公共財政投入機制，建立起長期護理服務(wù)的整體預(yù)算制度，包括護理機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、服務(wù)機構(gòu)運行經(jīng)費補貼、困難老人服務(wù)補貼等，并規(guī)定以不低于國民收入增長的比例逐年增加，從而保證對護理服務(wù)的持續(xù)投入。其次，要堅持社會福利社會化的方向，制定并落實扶持政策，動員社會力量，大力開展服務(wù)項目，逐步形成政府主導(dǎo)、社會各方積極參與的社會化老年人護理服務(wù)格局。第三，要加強老年護理服務(wù)事業(yè)的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立統(tǒng)一的專門負責(zé)老年人護理事業(yè)的管理機構(gòu)，制定長期護理服務(wù)分級指標體系、受益人準入制度，加強對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，以確保護理服務(wù)的有序開展。

（二）加速老年護理人才的培養(yǎng) 。國外長期護理發(fā)展的經(jīng)驗表明，對待老年慢性疾病最有效的辦法不是治療，而是預(yù)防和康復(fù)[6]，老年護理需要根據(jù)每個老人的具體情況進行個案管理，科學(xué)設(shè)計全程的長期護理服務(wù)。提高國家對護理工作者的重視度，減少人力資源的大量流失 加強媒介宣傳，加強人們敬老意識和對老年護理工作的認識，改變對護理工作者的歧視。政府部門應(yīng)制定一系列有吸引力的職業(yè)發(fā)展計劃，為護理人員提供綜合性的職業(yè)培訓(xùn)，規(guī)定從事老年照料的護理人員必須取得職業(yè)資格證書。鼓勵有條件的職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)老年護理專業(yè)，通過學(xué)制上的設(shè)定來培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，以吸引更多的優(yōu)秀青年從事老年護理工作。同時，鼓勵衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進入社區(qū)，為照料老人的家政服務(wù)員、民間保姆、家庭成員開設(shè)康復(fù)知識和技巧的講座培訓(xùn)，并上門進行護理指導(dǎo)，提高家庭護理的質(zhì)量。其次，明確護理人員的護理等級，可以借鑒國外的經(jīng)驗，將護理人員，從普通家政服務(wù)員、護工到高層次的專業(yè)護理人員，均按護理內(nèi)容分為若干等級，各等級之間分工明確，各司其責(zé)，從而提高護理效率。最后，提高護理人員的待遇，尤其是將日益龐大的護工隊伍納入第三產(chǎn)業(yè)，建立和完善護工行業(yè)的工資體系，從根本上確保護理隊伍的穩(wěn)定。并有計劃地培養(yǎng)一批適應(yīng)社會和市場經(jīng)濟發(fā)展的需求老年專科護理工作者，派遣去發(fā)達國家引監(jiān)護理方面的成功經(jīng)驗，選擇適合我國老年護理的先進護理觀點和技術(shù)，拓寬老年服務(wù)的思路。積極開展老年護理研究，培養(yǎng)老年專業(yè)人才，促進我國老年護理事業(yè)的開拓與發(fā)展。

（三）將老齡人的預(yù)防保健作為醫(yī)療體系的基礎(chǔ)工作納入政府衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中。加強老年人群健康教育，增強老年人的自我保健意識和能力，提倡科學(xué)、文明、健康的生活方式，用可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光建立和完善系統(tǒng)的老年護理模式，建成醫(yī)院-社區(qū)-家庭護理連續(xù)服務(wù)機構(gòu)，不斷提高老年護理質(zhì)量，適應(yīng)老齡化社會的需求[7]。

（四）調(diào)整醫(yī)療保險支付政策，促進資源利用的效率與公平。一是通過調(diào)整醫(yī)療保險家庭病床結(jié)算政策，將部分老年護理費用納入報銷范圍，進一步促進居家護理和居家養(yǎng)老；二是通過明確老年護理院的出入院標準和適當提高長期住院病人的費用分擔(dān)水平，提高老年護理院的服務(wù)效率；三是通過增加養(yǎng)老院內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)數(shù)量，方便養(yǎng)老院住養(yǎng)老人就醫(yī)，同時由醫(yī)療保險基金支付一定比例的老年護理費用，提高養(yǎng)老院住養(yǎng)老人的護理保障水平[8]。同時，鼓勵和扶持社會、企業(yè)、個人興辦老年護理機構(gòu)和福利設(shè)施 借鑒國外發(fā)達國家所形成和收到成效的老年護理中心、臨終關(guān)懷、托老所、家庭護理、老年公寓等多層次、多種形式的老年護理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理體系，適應(yīng)我國醫(yī)療保健市場的需要，滿足老年護理需求。

總之，在人口老齡化進程中，如何維護好老年人的健康、提高老齡人群的生活質(zhì)量、為老年人提供全面、系統(tǒng)、規(guī)范、完善的服務(wù)是我國護理人員研究的主要課題，是對我國老年護理事業(yè)的巨大挑戰(zhàn)，是我國政府的有關(guān)部門和研究機構(gòu)應(yīng)當積極關(guān)注的一個重大社會問題，相信有了政策、法律、制度和保障體系的建立，我國的老年護理事業(yè)必將有著美好的前景和廣闊的發(fā)展空間。

參 考 文 獻

[1] 王志紅，詹林.老年護理學(xué).上海:上?？茖W(xué)技術(shù)出版社，2004，2.

[2] 王建榮，劉玉春，馬燕蘭.老年護理新觀念及老年人特殊問題的護理.中華護理雜志，2003，38（12）:959-961.

[3] 孫紅，郭紅，蔡虻.老年護理進展.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，2006，20（29）：38-40.

[4] 王玲.我國老年護理學(xué)的發(fā)展與現(xiàn)狀.中國護理管理，2007，7(4):13.

[5] 張娜，蔣銀芬.我國老年護理面臨的問題及對策.現(xiàn)代護理，2006，12(15):1404.

[6] 王巖梅，王磊.我國實行長期護理保險的可行性分析[J].中華護理雜志，2007;42(10)：926.

意見和建議范文第5篇

梳理稿

          在先進性教育征求意見環(huán)節(jié)中，為抓住找準糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及今后的努力方向，我們通過召開2個座談會，發(fā)放征求意見信50余封，公布熱線電話、設(shè)置意見箱，走訪和個別座談等形式，向機關(guān)全體、老干部、基層干部職工、社會糧食經(jīng)營企業(yè)、種糧戶及有關(guān)部門廣泛征求了意見和建議，經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

        一、意見：

         1、糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、拼搏創(chuàng)新的好班子。能夠擔(dān)當糧食系統(tǒng)工作的重任，促進了我市糧改工作的順利進行，但在糧改細節(jié)上要認真研究。

         2、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與干部職工的思想交流。

         3、 學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)進一步處理好工學(xué)矛盾，有針對性地開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

         4、組織活動不夠。應(yīng)進一步妥善安排日常事務(wù)，多組織團體活動，增強機關(guān)活力和凝聚力。

         5、搞好購銷企業(yè)經(jīng)營管理方面應(yīng)進一步完善有關(guān)制度、經(jīng)營分配機制，促進企業(yè)發(fā)展。

         6、附營企業(yè)改制應(yīng)進一步加快步伐。

       二、建議： 

          1、搞好市場監(jiān)控與指導(dǎo)，協(xié)調(diào)社會糧食經(jīng)營企業(yè)，推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，搞活全市糧食流通。

          2、繼續(xù)搞活購銷企業(yè)經(jīng)營，建立信息收集，系統(tǒng)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)。加強對外協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)銀行貸款，統(tǒng)一協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，經(jīng)常研究解決企業(yè)改革中的難點、主要問題，全面促進企業(yè)經(jīng)營效益的提高。

           3、 完善購銷企業(yè)資產(chǎn)管理、財務(wù)管理及分配機制，為基層企業(yè)提供有益的指導(dǎo)和服務(wù)。定期開展專項審計，清查工作，查找企業(yè)經(jīng)營管理中的漏洞，及時整改完善，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。

           4、做好糧食企業(yè)改革的后續(xù)工作，實現(xiàn)改革的平穩(wěn)過渡；給困難企業(yè)制定優(yōu)惠政策，指導(dǎo)開展多種經(jīng)營，帶領(lǐng)大家走出困境，增加職工收入。

          5、附營企業(yè)應(yīng)加快改革，降低改革成本，積極征求企業(yè)意見，創(chuàng)造條件，成熟一個改制一個，積極穩(wěn)妥運作。

          6、  班子領(lǐng)導(dǎo)要多深入基層，準確把握各時期、各階段的工作中需重點解決的問題，有的放矢， 科學(xué)決策，搶抓機遇，促進發(fā)展。

         7、利用各種形式活躍機關(guān)文化生活，多找職工談心，傾聽職工各方面的意見和建議，使機關(guān)精神面貌煥然一新。

         8、設(shè)立老干部活動室，經(jīng)常與老干部保持聯(lián)系，多組織老干部、老黨員開展黨性教育活動。