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企業(yè)節(jié)能減排管理范文第1篇

論文摘要：在分析目前供電企業(yè)節(jié)能減排現狀的基礎上，結合自身在供電企業(yè)多年的工作經驗及實際情況，提出了供電企業(yè)如何做好節(jié)能減排方面的需求側管理以及組織制度、宣傳報道等具體措施，對供電企業(yè)響應國家節(jié)能減排號召，進一步開展節(jié)能減排的需求側管理工作具有一定的現實指導作用。通過供電企業(yè)節(jié)能減排需求側管理采取有效措施解決能源損耗的問題，必將為我國社會的和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展起到積極作用。

一、我國供電企業(yè)節(jié)能減排現狀

1.電能是一種相對清潔的能源

節(jié)能減排是關系經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題，是中央確定的我國經濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務。當前電力行業(yè)既是優(yōu)質清潔能源的創(chuàng)造者，又是一次能源消耗大戶和污染排放大戶，因而也是國家實施節(jié)能減排的重點領域，通過國家的一系列措施，火電發(fā)電量在電量供應中的比例正在逐年降低，核電類清潔電力正在逐年增加。作為一種相對清潔的能源，電能正在逐漸為越來越多的客戶所接受。

目前，我國電煤消費占全國煤炭產量的一半左右，火電用水占到工業(yè)用水的40%，二氧化硫排放量占到全國排放量的54%。我國火電機組供電標準煤耗較國際先進水平高60克左右，相當于一年多消耗煤炭2.2億噸；輸電線損率比國際先進水平高1個百分點左右，相當于一年多損失電量近300億千瓦時。因此，對電力行業(yè)而言，發(fā)電供電是促進經濟發(fā)展，節(jié)能減排也是促進經濟發(fā)展。

2.供電企業(yè)節(jié)能減排的需求側管理開展現狀

當前供電企業(yè)節(jié)能減排的需求側管理已經初步開展，但是開展的程度可以說成差不齊，不過總體說來都停留在做宣傳、重診斷的層次，雖然可能找到了病因，但是并沒有拿出合理的藥方，做到治標治本的層次，距離深入開展節(jié)能減排的需求側管理具有一定差距。

二、節(jié)能減排的需求側管理模式

1.建立閉環(huán)管理模式

以往節(jié)能減排的需求側管理模式，多為宣傳加診斷，管理模式為單方向、不循環(huán)的運作模式，而要將節(jié)能減排工作落實到實處，真正意義上解決節(jié)能減排方面的問題僅僅依靠現在這種宣傳、診斷是遠遠不夠的，需要建立一套完整的管理模式來運作日常工作。

在這里僅做一種運作模式的簡單介紹：首先是按照節(jié)能減排的目標篩選客戶；其次是走訪篩選出來的不合標客戶，通過全方位的宣傳、示范等手段引導客戶做節(jié)能效益評估；再次對客戶進行診斷，提供整改的管理措施、技術手段，并牽線搭橋提供技術整改途徑；最后跟蹤客戶整改情況，并做效益評估結果反饋客戶。

2.利用示范效應，實現以點帶面的目的

在開平市開僑中學節(jié)能改造工程中，開僑中學廚房原湯鍋是燃煤爐具，加熱效率不高，對環(huán)境污染大，且存在安全隱患，實施電磁爐改造工程后，使用安全、清潔的電磁作為能源，每年可為客戶節(jié)省約35%的費用，更重要的是改善了廚房的工作環(huán)境，更具安全性。該項目提高了電能在終端能源中的比例，實現了節(jié)能減排與增供擴銷的有機結合，是開平市建成的首個合同能源管理節(jié)能示范項目。

通過該合同能源管理節(jié)能示范項目的宣傳，陸續(xù)有客戶主動要求開平供電局牽線搭橋進行節(jié)能減排的改造，可見雖然節(jié)能減排一次性投資額略大，但是長久效益還是對客戶有一定吸引力的，因此做好以點帶面的示范效應在節(jié)能減排的需求側管理方面起到舉足輕重的作用。

三、節(jié)能減排的需求側管理主要措施

深入開展電力需求側管理工作，引導廣大客戶合理用電、節(jié)約用電，在社會中形成科學用電、善用能源的良好氛圍。圍繞為客戶創(chuàng)造價值的中心目標，將引導客戶節(jié)能工作層層落實，以節(jié)能降耗為目標，為客戶創(chuàng)造更多價值，積極采取措施節(jié)能減排，履行在節(jié)能與環(huán)保上重要的社會責任，取得經濟效益和社會效益。

1.建立完善的組織和制度保障系統

成立節(jié)能減排專項工作小組，建立節(jié)能減排工作流程，在日常工作中發(fā)揮供電企業(yè)的橋梁作用，重視節(jié)能減排工作的落實，對用電客戶特別是大客戶的用電節(jié)能情況做好調查研究，積極與地方政府溝通，指示工作人員積極深入調查了解所在區(qū)域的供電、用電形勢，經過深刻的分析，及時向政府通報供用電形勢，報送用電信息。

2.同政府合作、加強宣傳，多渠道引導客戶節(jié)能

（1）同政府相關單位合作，配合開展節(jié)能減排相關工作開展。積極與政府相關部門（如科技局）合作開展節(jié)能工作。向其提供用電負荷率低、功率因數未達標和配變屬淘汰型的相關客戶，在政府有關部門的指導下，對用電客戶的配變進行排查摸底，測算提高功率因數節(jié)電潛力、變壓器負載率節(jié)電潛力和更換節(jié)能型變壓器節(jié)電潛力估算。

（2）走訪用電客戶，形成常態(tài)化機制。好的制度要貫徹執(zhí)行，形成機制，方可取得好的效果。以開平供電局為例，為了提醒用戶用電負荷或功率因數的技術，年走訪430多戶次，對功率因數達不到標準、變壓器負載率低于30%的專變客戶告知率達到100%，發(fā)出《客戶節(jié)電建議書》達500份，客戶整改完成或接納整改建議的客戶80多戶。全局一直致力于深入了解用戶側的功率因數，時刻提醒用戶要提高負荷利用率，在技術上支持用戶，提議客戶采取無功補償等電力技術手段，改善功率因數低不足，從而達到提高功率因數目的，這樣讓客戶體會到了節(jié)能的經濟意義，同時也讓電網負荷率得到了提高。

（3）拓寬節(jié)能宣傳范圍，開展節(jié)能宣傳活動。舊模式的宣傳僅僅限于對節(jié)能減排的宣貫式宣傳，新的宣傳應該加強對完成節(jié)能減排、取得社會經濟效益的客戶進行示范效應的宣傳，讓客戶切實看到節(jié)能減排不僅僅能對社會起正面作用，而且也能產生經濟效益，使得客戶從“被節(jié)能減排”轉換到“我要節(jié)能減排”上來。

在節(jié)能宣傳中，要積極爭取市政府的支持，邀請龍頭企業(yè)、重點企業(yè)代表參加宣傳座談會，積極開展“節(jié)能增效、和諧發(fā)展”宣傳活動，通過召開座談會、走訪客戶、戶外宣傳等途徑，積極引導企業(yè)節(jié)能。在節(jié)能減排活動中，在人流較密集的地方舉辦節(jié)能減排圖片展，并現場發(fā)放節(jié)能燈與節(jié)約用電小冊子，進行節(jié)能技術的宣傳。此外，要深入偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行節(jié)電宣傳，向客戶介紹節(jié)電常識；在營業(yè)廳放置節(jié)電宣傳手冊，免費供客戶取閱；在營業(yè)廳播放“綠色行動，節(jié)能我能”及其他節(jié)能宣傳片。

3.從業(yè)務受理上落實節(jié)能減排管理

（1）從源頭上控制，做到節(jié)能從用電報裝開始。用電報裝時供電企業(yè)提供服務的第一環(huán)節(jié)，工作人員從接到新投資興建的用電客戶的用電申請開始，深入了解新客戶的用電需求、用電設備以及用電設施的技術性能，宣傳“綠色環(huán)?！庇秒?，提議用電客戶積極采用節(jié)能環(huán)保型的用電設備，為客戶用電所想，建議用電客戶采用節(jié)能型的配電變壓器及其他節(jié)能用電設備。

（2）提供用電負荷建議書，建議客戶合理分布用電負荷。在辦理業(yè)務的過程中積極與用電客戶溝通，深入了解用電客戶的設施用電情況，分析用電負荷分布的合理性，提出節(jié)能降耗及節(jié)約資金成本的合理化建議，邀請某電力學院合作，深入分析該企業(yè)生產狀況，為其制作了詳細精密的節(jié)電診斷分析報告，通過調整原來車間的供電負荷的分布，使變壓器負載更合理，進一步提高變壓器的負載率。

4.利用信息化管理手段，將節(jié)能減排落實到日常需求側管理中

（1）利用營銷信息管理系統篩選淘汰類的高耗設備，實現節(jié)能建議書日常化。對全市用電客戶的用電設施跟蹤了解，深入用電客戶的生產車間，對用電客戶的配電變壓器進行篩選，共了解到不合節(jié)能減排標準的配電變壓器，全都對用電客戶告知配電變壓器屬高耗型的設備，提出更換節(jié)約型的建議書，做到告知率100%。

（2）利用計量自動化管理系統監(jiān)控客戶負荷，實現節(jié)能建議書日?；?。以計量自動化管理系統為平臺，對專用配變功率因數在0.8以下或負荷率低于30%的客戶進行實時監(jiān)測，通過節(jié)能診斷報告及時告知客戶，對于情況相對嚴重的則通過走訪的形式告知客戶。

5.堅持“以客戶為中心”的服務理念，積極推廣“合同能源管理”新模式

充分利用中介機構開展“合同能源管理”，編制了年度節(jié)能降耗工作實施計劃；成立了節(jié)能服務小組，推行節(jié)能工作的“常態(tài)化”管理；深化市場的節(jié)能新機制——合同能源管理，推廣能源服務合同，主動深入企業(yè)，根據每個用電客戶生產的工藝、流程，幫助企業(yè)制定節(jié)能減排技術方案。中介機構為客戶編寫《節(jié)能診斷報告》十多份，部分用電客戶接納了《節(jié)能診斷報告》并進行改造。

四、結束語

環(huán)境變化，氣候變化已成了當今世界的重要話題，已成為世界各國普遍關注的話題。我國是個發(fā)展中國家，采取有效措施解決能源損耗的問題，關系到我國社會的和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)是我國工業(yè)中的重要組成部分，做好電力企業(yè)的節(jié)能減排，意義重大。在今后的發(fā)展中，電力企業(yè)必須持之以恒地加強節(jié)能減排工作的開展，繼續(xù)引導并幫助客戶節(jié)能降耗、引導企業(yè)把節(jié)能融入到建設項目和產品設計生產中的各個環(huán)節(jié)，提高效益，全面宣傳和推行節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約型社區(qū)、節(jié)約型學校、節(jié)約型家庭的工作，以此來促進每一個行業(yè)，每一個市民的節(jié)約用電意識。

參考文獻：

[1]林明宇,高麗玲.電力市場營銷[M].北京:中國電力出版社,2008.

企業(yè)節(jié)能減排管理范文第2篇

關鍵詞：熱電企業(yè)；節(jié)能減排；能耗能量；能量可視化系統

中圖分類號：X752 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2012）03-0136-02

“十二五”期間節(jié)能減排工作目標的出臺使我國大部分的高耗能企業(yè)將承受更大的壓力；對于國內大部分高能耗企業(yè)來講，如果想完成“十二五”期間的節(jié)能減排目標，僅僅依靠引進節(jié)能減排技術、完善節(jié)能減排制度是遠遠不夠的。在這種形勢下，對于高耗能企業(yè)來講，迫切需要用一種新的模式來實現節(jié)能減排的目標。

一、我國企業(yè)節(jié)能減排管理經歷的三個階段

根據國內各企業(yè)之前所實施的節(jié)能減排措施，我們可將我國企業(yè)的節(jié)能減排管理分為粗放管理、計量管理結合制度管理、計量管理結合新技術改造三個階段，下面將分別做出介紹。

（一）粗放管理階段

從時間上看，節(jié)能減排粗放管理階段主要是指70年代以前。在那個時候，由于受計劃經濟模式的影響，大眾的消費都是由國家統籌安排，一方面，商品的種類比較稀缺，同時從事出口的企業(yè)也比較少，因此那個時候企業(yè)的生產經營實際上對環(huán)境的破壞很小，也不涉及資源浪費方面的問題，人們的潛意識里仍是“地大物博”的概念。所以，當時還談不到減排的概念，在這個時期企業(yè)的節(jié)能減排管理主要是通過一些簡單的管理制度和對工人的要求來實現，實際上只是按投入產出控制成本角度的節(jié)約概念，節(jié)約能源主要建立在個人修養(yǎng)方面和少量技術革新方面。

（二）計量管理結合制度管理階段

80年代，隨著改革開放的不斷深化，我們國家開始步入市場經濟時期，在改革開放的浪潮中，國內很多大型企業(yè)開始從事出口貿易。與此同時由于受到國家政策、技術、資金等各方面的限制，國外的一些高耗能高污染行業(yè)開始轉入中國，市場競爭也越來越激烈。在這種形勢下，中國的企業(yè)開始萌生了降低產品成本和提高勞動生產率的觀念。與此同時，計量器具的發(fā)展也使得企業(yè)開始將計量工作納入到生產管理當中，將節(jié)能工作與員工的自身利益結合起來，在企業(yè)內部初步建立起比較系統化的節(jié)能減排管理工作。然而在這個時期，由于受到計量器具和辦公條件的限制，這種管理在實際工作中表現出很多的漏洞，例如：上報不及時，經常出現人為出錯，出現問題后無法追溯根源等諸多的問題，所以說這個時期企業(yè)的節(jié)能減排管理只是初步了解了能源管理的理念。

（三）計量管理結合新技術改造階段

1997年，《京都議定書》為各國的二氧化碳排放量規(guī)定了標準，為響應《京都議定書》的相關號召，中國將企業(yè)節(jié)能減排的具體指標列入到“十一五”發(fā)展規(guī)劃的目標中，國家在十一五規(guī)劃中提出：“實行節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度，將節(jié)能目標完成情況作為對地方政府及其負責人考核評價的內容”，并要求十一五期間單位國內生產總值能耗降低20%左右。在這一時期工業(yè)自動化和計量儀器儀表的水平都有了很大程度提高和改進，與此同時，企業(yè)辦公自動化的水平也是不斷的發(fā)展和完善，因此在這個階段企業(yè)內部開始建立起了較為完整的計量管理體系，基本上避免了在前述第二階所出現的問題。

企業(yè)節(jié)能減排管理通過以上三個階段的發(fā)展，盡管我們在技術和硬件基礎上還與國外存在較大差距，但目前，可以說我們已經開始具備追趕歐美日等世界發(fā)達國家的能力了，并且在國內已經有許多有實力的企業(yè)在這方面取得了不錯的成績。進入“十二五”時期，企業(yè)的節(jié)能減排工作將更加嚴峻，在十二五規(guī)劃中將要提出的節(jié)能減排指標要求更高，范圍更廣，約束性更強。針對目前國內外企業(yè)所采取的一些新的方法，我們可以認為企業(yè)節(jié)能減排管理的第四階段已經來臨。

二、我國企業(yè)節(jié)能減排管理的可視化發(fā)展新趨勢

從表面上看，我們國家的企業(yè)在經過第三階段的發(fā)展以后，企業(yè)的節(jié)能減排管理好像已經比較科學和完善，在節(jié)能減排工作方面似乎已經沒有太大的發(fā)展空間了，對于國內企業(yè)來講，下一步只能期待新的技術來進行突破了。但每一項新技術都是有其不確定性產生的時間，因此如果僅僅將新技術開發(fā)作為企業(yè)節(jié)能減排工作的重點似乎只是在重復第三階段，并沒有從質上取得突破。在這種情況下，能量可視化被引用過來。

將能源的消耗展示出來，從而不斷循環(huán)改進和優(yōu)化耗能系統的過程，在日本將其稱為能量可視化技術。簡單地說，能量可視化就是清楚明了地看見能源耗用在什么時間、什么地點、什么環(huán)節(jié)、它的效率和產能如何、分析能耗過程、挖掘節(jié)能空間，達到精細化節(jié)能的目的。從這一技術的工作特點來看實際上能量可視化并不具備直接進行節(jié)能減排的能力。因為嚴格的說來它應該是屬于能量檢測與分析的自動化系統，由于它所帶來的節(jié)能減排效益可能十分可觀，因此在這里強調其在未來企業(yè)節(jié)能減排中所能夠起到的作用。

三、以文登市熱電企業(yè)為例分析我國熱電企業(yè)節(jié)能減排工作落實情況

文登熱電企業(yè)在做好發(fā)電主業(yè)的基礎上，通過引進節(jié)能新設備、開發(fā)粉煤灰副產品，大力發(fā)展低碳經濟，促進企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。文登在節(jié)能減排工作中取得了一定的成績，但由于粗放型增長和結構不盡合理，能源利用效率仍然較低，資源浪費現象依舊存在。各級各部門要提高認識，強化領導，把節(jié)能減排納入日?；?、制度化、法制化管理，健全和完善重點企業(yè)監(jiān)管制度，嚴肅查處違反國家節(jié)能管理和環(huán)境保護法規(guī)的典型案件。要嚴格限制“兩高一資”項目建設，重點引進和發(fā)展耗能少、排污少、運量少的工業(yè)項目，并通過采用新設備、新技術、新工藝，加快產品結構調整步伐，大力發(fā)展循環(huán)經濟。新聞媒體要廣泛深入地開展節(jié)能減排宣傳，增強全民資源憂患意識和節(jié)約意識，努力在全社會形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

以文登市熱電廠為例，文登熱電廠以前給鍋爐供水采用的都是常規(guī)工頻供電，日耗電量在2.5萬度左右。2011年初，他們投資500萬元對給水泵供電進行變頻改造后，耗電量明顯降低，日節(jié)約電費近

4000元。

以前文登熱電廠通過調節(jié)門來控制給水容量，當負荷變化時，用電量基本上是不變的，現在采用變頻技術，通過控制電機的頻率變化來控制給水容量，這樣負荷變化的時候，用電量也跟著變化，每天節(jié)電5000千瓦時，節(jié)能效果非常顯著。文登熱電廠還先后投資600多萬元對大型風機、送風機、熱網水泵等設備進行變頻改造，降低因機組負荷變化造成的能源浪費，每天節(jié)約用電1.5萬千瓦時。

粉煤灰是文登熱電廠排出的主要固體廢物，每年總量達4.5萬多噸。為解決粉煤灰對環(huán)境造成的污染，文登熱電廠安裝了4條粉煤灰制磚生產線，對粉煤灰進行綜合利用，使之變廢為寶，每年為企業(yè)帶來1400萬元的經濟收入，實現了經濟效益和社會效益

雙贏。

四、結語

能量可視化系統不僅被用為企業(yè)的能管中心服務，同時也為車間乃至班組開展節(jié)能減排工作提供了充足的數據支持，既可以為整個生產線提供能耗分析，同時也可以對單個耗能設備進行考核和分析，從而獲得最佳的解決方案。

參考文獻

[1] 強瑞，廖倩．企業(yè)節(jié)能減排的系統動力學研究[J]．武漢理工大學學報，2010，（4）．

[2] 趙亞香，蔣衛(wèi)東．企業(yè)節(jié)能減排績效評價研究評述[J]．煤炭經濟研究，2010，（3）．

[3] 吳建國．淺談熱電廠節(jié)能減排的實踐[J]．新疆有色金屬，2008，（2）．

企業(yè)節(jié)能減排管理范文第3篇

關鍵詞：天然氣 節(jié)能減排 現狀 對策

天然氣工業(yè)在國民經濟中占有重要的地位。國內外天然氣開發(fā)企業(yè)積極響應環(huán)保和節(jié)能的發(fā)展要求，堅持走低投入、低消耗、低排放、高效率的發(fā)展之路。盡管國內然氣開發(fā)企業(yè)已完成多次節(jié)能改造，但是節(jié)能減排情況和國際先進水平仍有一定的差距。因此，針對天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排現狀，從人員意識、技術差距等方面開展針對性調查和對策研究具有重要的理論意義和現實價值。

一、天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排現狀

利用重慶科技學院大學生科技創(chuàng)新訓練計劃項目《天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排現狀調查與對策研究》團隊綜合運用“頭腦風暴法”等科學手段，自主設計和制作的《天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排調查表格》，充分借助現代網絡手段和平臺，針對川渝地區(qū)天然氣開發(fā)企業(yè)，從人員意識、制度建設、設備管理等方面完成天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排現狀調查，其基本情況概況如下：

1.員工節(jié)能減排意識有待提高

操作崗、技術崗等基層崗位員工對國家節(jié)能減排政策和企業(yè)節(jié)能減排相關措施的了解程度普遍不高，對節(jié)能減排的內容、意義和作用認識不夠到位。此外，新員工（工作年限在4年以內的員工）和工作年齡較大的員工（40歲以上的員工）表現的節(jié)能減排意識相對較差。

2.規(guī)章制度不夠完善，執(zhí)行不到位

制度建設作為節(jié)能減排工作的基礎環(huán)節(jié)。相對于生產、安全等，對于節(jié)能減排工作的重視程度有待進一步提高，直接導致天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排規(guī)章制度建設明顯滯后，相應的考核制度缺位影響企業(yè)和員工開展節(jié)能的積極性。此外，盡管部分企業(yè)制定了節(jié)能減排的相關制度，但執(zhí)行不到位，導致規(guī)章制度無法發(fā)揮作用。

3.設備管理、操作不規(guī)范，影響節(jié)能減排效果

部分企業(yè)的計量儀表安裝的規(guī)范性欠佳、設備未定期維修、排污系統不完善等設備管理、操作不規(guī)范，造成設備未能按照最佳參數運行、能耗使用量無法控制和不必要的污染物排放，影響節(jié)能減排效果。

4.節(jié)能成本偏高

由于政府相關節(jié)能減排政策導向和力度原因，加之改進優(yōu)化工藝或購買節(jié)能減排系統成本高，而收益較低，天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排動力不足。

二、天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排對策

結合天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排現狀調查，在廣泛征求相關方面建議和意見的基礎上，重慶科技學院大學生科技創(chuàng)新訓練計劃項目《天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排現狀調查與對策研究》團隊提出以下對策措施：

1.通過節(jié)能減排宣貫，全面提升員工節(jié)能減排意識

針對基層崗位員工，尤其是新員工（工作年限在4年以內的員工）和工作年齡較大的員工（40歲以上的員工），通過海報、通訊、班組會等形式和途徑對節(jié)能減排進行宣貫，幫助員工了解國家節(jié)能減排政策和企業(yè)節(jié)能減排制度，增強節(jié)能減排意識。

2.完善規(guī)章制度，提升執(zhí)行力

積極響應國家節(jié)能減排政策，通過廣泛調動員工參與，不斷完善節(jié)能減排規(guī)章制度，全面推進節(jié)能減排各項工作，并認真落實相應考核措施。從而建立天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排管理機制，制定行之有效節(jié)能減排管理制度文件，奠定制度保障基礎。通過能耗、減排指標的下達、分解、落實，全面提升天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排執(zhí)行力。

3.依靠科技，規(guī)范設備管理和操作

依靠技術創(chuàng)新，不斷促進節(jié)能技術改造。在淘汰落后設備的同時，規(guī)范設備管理和操作，力爭做到計量儀表安裝規(guī)范、設備定期維修，并完善排污系統，從而全面提升天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排效力。

4.積極爭取政府和上級單位的支持

積極爭取政府和上級單位在政策、資金等方面的有力支持，加快節(jié)能減排先進技術研發(fā)推廣和重點項目實施，促進天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排創(chuàng)新。

三、結論與建議

1.所調查的川渝地區(qū)天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排現狀總體而言是向著好的方向發(fā)展的，盡管存在不盡如人意的地方，但應該充分認識到這只是發(fā)展的必然過程和階段。

2.所提出的天然氣開發(fā)企業(yè)節(jié)能減排對策有待通過實踐完善。

參考文獻

[1]黃生琪，周菊華.我國節(jié)能減排的意義、現狀及措施[J].節(jié)能技術，2008（2）

企業(yè)節(jié)能減排管理范文第4篇

關鍵詞：火力發(fā)電企業(yè) 節(jié)能減排

中圖分類號：TM621文獻標識碼： A 文章編號：

節(jié)能減排指的是減少能源浪費和降低廢氣排放，根據十二五節(jié)能減排的目標，我國單位國內生產總值能耗和二氧化碳排放分別降低16%和17%，主要污染物排放總量減少8%至10%，從當前有關部門的統計數據來看，由于我國目前的能源消費結構中煤炭占68％，全國煙塵排放量的70%、二氧化硫排放量的90%、氮氧化物的67%、二氧化碳的70%都來自于燃煤，實現節(jié)能減排目標面臨的形勢十分嚴峻，作為火力發(fā)電企業(yè)，主要依賴于煤炭實現發(fā)電供熱，既是能耗大戶，也是污染物排放大戶，所以作好火電發(fā)電企業(yè)的節(jié)能減排工作意義重大。

我作為一名電力工人，通過幾年的不斷學習和經驗總結，充分認識到火力發(fā)電企業(yè)節(jié)能減排的意義所在，它不僅是電力企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是社會不斷進步發(fā)展的需求，目前應運比較多的節(jié)能減排措施有如下幾種，具體分析如下：

一、從設計方面考慮，選用“本質節(jié)能減排型”設備。

在過去的幾年里，由于電力市場蓬勃發(fā)展，電力企業(yè)受技術及資金的影響，設備選型相對不合理，能耗較大，這幾年，隨著科學技術的日新月異，新型設備層出不窮，如果在建廠初期，從設計方面考慮，選用“本質節(jié)能減排型”設備，將從根本上解決設備生產能耗大，污染嚴重等問題，避免設備選型不合理，日后增加節(jié)能減排技改項目，消耗更多的資源及資金。

二、對能耗較大的設備、污染嚴重的設備實施節(jié)能減排“技改”。

㈠、節(jié)能方面：

1、通過對火力發(fā)電企業(yè)廠用電率分析可知，耗電量較大的設備依次是：給水泵、循環(huán)水泵、一次風機、凝結水泵、能潛力大，通過對這些設備實施變頻改造、永磁調速改造、電機雙速改造，更改葉輪線型等來提高設備效率，達到節(jié)能的目的，尤其是實施變頻改造后，設備在高轉速的情況下，由于減少了節(jié)流損失，設備相對出力增加，所以電耗相應降低；設備在低轉速的情況下，設備維護量小，運行穩(wěn)定，而且節(jié)能效果更加顯而易見。

2、眾所周知，一般火力發(fā)電企業(yè)能源利用率不足40%，大量的熱能通過冷卻水塔將循環(huán)水中的余熱排走，不僅造成能源利用率極低，而且污染也很嚴重，所以有效利用循環(huán)水排放的余熱將是未來發(fā)展趨勢，就目前而言，火力發(fā)電企業(yè)在北方地區(qū)，以集中供熱的優(yōu)勢發(fā)展熱電聯產，這樣一來，能源利用率提升將近20%左右，但是近年隨著“三新”（新材料、新技術、新工藝）的發(fā)展，循環(huán)水余熱利用有新突破，第一類溴化鋰熱泵逐漸開始在火力發(fā)電企業(yè)應用，他將循環(huán)水中低品位熱能轉化為高品位熱能進行供熱，再一次將能源利用率提升20%左右，通過集中供熱、循環(huán)水余熱利用兩項將能源利用率提高40%左右，大大提高能源的利用率。

㈡、減排方面：

1、保證脫硫設備正常投入，控制二氧化硫達標排放。二氧化硫是造成空氣污染的主要物質之一，對人體健康危害很大，對植物、金屬、建筑等危害也很大。我國已將二氧化硫列為一種主要的法規(guī)控制空氣污染物，并將大氣中二氧化硫的濃度水平作為評價空氣質量的一項重要指標，火力發(fā)電企業(yè)是二氧化硫排放大戶，所以必須有效控制排放量。火力發(fā)電企業(yè)在建設過程中，必須保證脫硫設備設施建設“三同時”，在生產經營過程中，除必須保證脫硫設備設施正常運行，還應加強煤源控制，摻燒低硫煤，有效控制二氧化硫達標排放，如果超量排放，通過征收高額排污費有效抑制。

2、有效減少氮氧化物排放。氮氧化物也是造成空氣污染的主要物質之一，它不僅有腐蝕作用，還對人體、植物等用毒害作用，所以控制氮氧化物排放勢在必行，就目前火力發(fā)電企業(yè)而言，新上機組必須同步建設投入脫硝設備，但對已投產機組也已開始逐步新增脫硝設備，一些火力發(fā)電企業(yè)利用大修機會，通過改進鍋爐燃燒器的結構來降低煙氣中氧氣濃度、降低火焰最高溫度、縮短氣體在高溫區(qū)的滯留時間，以達到降低排氣中氮氧化物濃度，通過改造，氮氧化物濃度可以降至改造的一半左右。

3、火力發(fā)電企業(yè)不僅是燃煤大戶，而且也是用水大戶，所以作好生產用水節(jié)約、減少污水排放也至關重要。一些發(fā)電企業(yè)利用城市中水作為生產主要用水，同時生產污水通過污水處理設備凈化，回用至生產，可以實現“零”排放。

通過提升節(jié)能減排管理，來提升企業(yè)經濟、社會效益。

這幾年，火力發(fā)電企業(yè)煤耗逐年大幅下降，一方面原因是通過設備“技改”達到節(jié)能降耗，而另一方面原因則是管理節(jié)能減排。管理節(jié)能減排是在設備固有的條件下，有效實施精細化管理，通過提升節(jié)能減排精細化管理，不斷提升企業(yè)經濟、社會效益，下面就有關的節(jié)能減排管理重點分析如下：

㈠、通過宣傳節(jié)能減排知識，加強節(jié)能減排教育，不斷提高員工節(jié)能減排意識。只有運行員工節(jié)能意識提高，他們才能積極主動調整運行參數及運行方式，保證運行各參數壓“紅線”運行，實現節(jié)能降耗目的。

㈡、建立健全適合本企業(yè)的節(jié)能減排管理制度。管理是人們對組織內業(yè)務活動諸如計劃、組織、協調、控制等的總稱，而制度是管理的依據和原則，在管理活動中不可或缺，可視為固化的管理。制度水平的高低，在相當程度上代表了企業(yè)管理能力的強弱。所以制定較適合本企業(yè)的節(jié)能減排管理制度，能較好的開展節(jié)能減排工作。

㈢、制定節(jié)能減排目標、計劃，依目標、計劃有效實施，加強監(jiān)督管理，總結節(jié)能減排經驗，提出節(jié)能減排整改措施，遵循“PDCA”科學管理模式來不斷提高節(jié)能減排目標。

㈣、制定節(jié)能減排獎懲辦法，依辦法獎優(yōu)罰劣。根據火力發(fā)電企業(yè)多年經驗，通過實施“小指標”獎懲辦法，依辦法獎優(yōu)罰劣，可以有效提高運行人員調整積極性，并有效實施節(jié)能減排措施，維持運行各參數壓“紅線”運行，實現節(jié)能減排目的。

㈤、鼓勵節(jié)能減排創(chuàng)新，充分發(fā)動群眾，開展合理化建議活動，獎勵積極參與者，其中重獎有建設性建議的員工，例如：提出循環(huán)水塔噴淋頭改造，可以一定程度上提高水塔冷卻效果；提出在北方地區(qū)增加開式循環(huán)水旁路，可以全部停運開式循環(huán)水泵；提出冬季循環(huán)水雙機單塔運行，可以減少水塔冬季結冰，更可以節(jié)省發(fā)電水耗等等。

㈥、組織節(jié)能減排科學研究和技術攻關，積極推廣節(jié)能減排“三新”技術。對于火力發(fā)電企業(yè)，存在較多節(jié)能減排難題，將這些技術難題，充分利用QC活動形式，來逐步化解。

企業(yè)節(jié)能減排管理范文第5篇

為貫徹落實國務院關于節(jié)能減排的工作，提高國有企業(yè)節(jié)能減排工作水平，現就進一步推進2015年國有企業(yè)節(jié)能減排工作提出如下意見：

一、充分認識推進國有企業(yè)節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性

實現單位國內生產總值能耗降低20%左右的節(jié)能減排指標是國家向全國人民作出的莊嚴承諾，是衡量落實科學發(fā)展觀、加快調整產業(yè)結構、轉變發(fā)展方式成效的重要標志，事關經濟社會可持續(xù)發(fā)展，事關人民群眾切身利益，事關我國的國際形象。各市屬國有企業(yè)要切實履行國有企業(yè)社會職能，充分認識國有企業(yè)節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性，增強責任感、使命感。

的發(fā)展是與環(huán)境密切相關的。市屬國有企業(yè)節(jié)能減排潛力很大。市屬各國有企業(yè)要充分認識到推進節(jié)能減排工作的重要意義，在前幾年節(jié)能減排工作的基礎上，加強組織領導，積極爭取相關部門支持，結合企業(yè)實際，層層抓落實，盡快將降低能耗明確目標，爭取按要求逐步將各項能耗指標降低20%。

二、指導原則

（一）領導重視，協調推進

各市屬企業(yè)領導班子要明確節(jié)能減排的工作目標，并將節(jié)能減排目標層層分解到人。

（二）明確重點，循序漸進

明確市屬國有企業(yè)是節(jié)能減排工作重點領域。各國有企業(yè)的節(jié)能減排工作可從基礎管理環(huán)節(jié)入手，逐漸開展設施設備的節(jié)能改造，要優(yōu)先改造運行中能源使用效率低，使用量大的設備，再逐漸深入至其他環(huán)節(jié)。

（三）指標考核，鼓勵先進

市屬各國有企業(yè)要積極探索建立符合企業(yè)實際的節(jié)能減排考核體系，對先進的予以表彰和鼓勵，推廣先進經驗。

三、工作要求

（一）加強引導，創(chuàng)新機制。

各市屬國有企業(yè)要積極使用節(jié)能減排設備，特別是能耗低、效果好的設施設備，要創(chuàng)新工作機制，將企業(yè)節(jié)能減排工作與日常管理工作有機結合起來，要根據企業(yè)實際，將節(jié)能減排指標作為年度考核的考核依據。

（二）樹立典型，推行合同能源管理

各市屬企業(yè)要開展節(jié)能減排搭建合作平臺,積極推行合同能源管理。采用合同能源管理的方式進行節(jié)能減排設備的更新改造。對符合條件的合同能源管理項目要爭取相關政策支持，努力通過市場化的渠道解決節(jié)能減排的資金問題。

（三）收集信息，建立完善考核體系

市屬各企業(yè)要加強調研，充分收集能耗數據，以2009年能耗水平為基準，按照2012年前減少10%，2016年前減少20%的總體目標，開展節(jié)能減排工作。

（四）加強督促檢查，組織全員積極參與

為加強對市屬國有企業(yè)節(jié)能減排工作的組織領導，國資委將不定期對各企業(yè)進行檢查，檢查內容為：

1.是否成立節(jié)能減排領導機構，主要領導是否任組長，是否落實分級負責制，將節(jié)能減排工作納入全年績效考評體系。

2.各企業(yè)是否結合企業(yè)實際，制定本企業(yè)節(jié)能減排的工作指南。

3.各企業(yè)是否全員開展節(jié)約一度電、一滴水、一張紙運動，充分挖掘潛力，積極推進無紙化辦公、垃圾分類等環(huán)保措施，人人為節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、減排獻計獻策，貢獻力量，積極營造全員參與節(jié)能減排的氛圍。

市屬各企業(yè)要協同節(jié)能監(jiān)察機構加強對企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督檢查的工作力度。要對本企業(yè)重點用能開展拉網式排查，嚴肅查處使用國家明令淘汰的用能設備或生產工藝等問題。要開展針對企業(yè)的空調使用和建筑物景觀過度照明的重點檢查。

（五）加強宣傳，提高節(jié)能減排意識