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如何深化作風(fēng)建設(shè)范文第1篇

醫(yī)療環(huán)境中確實存在一種現(xiàn)象：一方面，患者怨聲載道，抱怨自己付了醫(yī)藥費卻得不到相應(yīng)的服務(wù)，甚至自身利益受到傷害；而另一方面，醫(yī)生也叫苦連天，因為他們在承擔(dān)繁忙的臨床工作的同時還要承擔(dān)來自各方的壓力。同時，各地患方向醫(yī)務(wù)人員施暴的惡性事件在全國各地時有發(fā)生，因而各地法院的醫(yī)療糾紛案件呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢。病人對醫(yī)務(wù)人員不信任，醫(yī)務(wù)人員對病人的信任度同樣很低，醫(yī)院常常陷入醫(yī)療糾紛問題的困擾中而嚴(yán)重影響正常的醫(yī)療工作，也嚴(yán)重地影響了醫(yī)護人員的工作積極性。而造成醫(yī)患關(guān)系日趨勢緊張的因素，不僅涉及技術(shù)性問題更包括醫(yī)患雙方個體及群體的社會文化素質(zhì)、心理狀態(tài)、認(rèn)知水平、價值觀及行為規(guī)范和醫(yī)療環(huán)境、服務(wù)流程等諸多非技術(shù)性因素。此類事件是如此之多，表明醫(yī)患關(guān)系緊張已成為日益突出的問題，是一個社會問題，必須引起有關(guān)部門的高度重視。

改善醫(yī)患關(guān)系雖然有多種途徑，也不乏各種方法，但就醫(yī)護人員本身來說，在提高醫(yī)療技術(shù)的同時，加強精神文明建設(shè)，提高道德水準(zhǔn)，顯得尤為迫切，顯得越來越重要。

這是一場硬仗，是攻堅戰(zhàn)更是一場持久戰(zhàn)。對于這場戰(zhàn)役有一個很好的切入點：那就是鑒于醫(yī)療行業(yè)的特殊性，加強醫(yī)療行業(yè)的作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)中收受回扣、“紅包”、開單提成等反映醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的突出問題，已成為社會關(guān)注的熱點問題，同時也引起了政府的高度重視。在目前新形勢下，如何進一步加強醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療秩序，凈化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，這不僅是醫(yī)院適應(yīng)市場競爭求生存求發(fā)展的需要，而且也是落實十會議精神，建設(shè)小康社會，發(fā)展社會主義文明的需要。

下面就本院在加強醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)方面談些體會。

一、以廉政文化為主導(dǎo)強化作風(fēng)建設(shè)

良好的作風(fēng)是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。作風(fēng)關(guān)乎命運，作風(fēng)決定成敗，可以說，無論是黨的“大事業(yè)”還是醫(yī)院的“小事業(yè)”，作風(fēng)建設(shè)同樣起著至關(guān)重要的作用。而廉政文化是以培育立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，以倡導(dǎo)廉潔奉公、弘揚清風(fēng)正氣為主要內(nèi)容，因此，加強廉政文化建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍具有十分重要的意義。那么，如何增強廉政文化在醫(yī)院的感染力、說服力、影響力和滲透力，促進行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，是醫(yī)院管理需要思考的一個課題。筆者在此項工作中進行了一些思考，具體做法如下：

1.重學(xué)習(xí) 強教育 道德意識再提高

一是注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的豐富。以職業(yè)道德規(guī)范、窗口服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”等為主要內(nèi)容；二是注重學(xué)習(xí)形式的多樣。以參觀、講座、討論及視頻收看等形式強化教育。如組織黨員參觀省看守所，通過關(guān)押人員現(xiàn)身說法給職工以警示。通過行政主要領(lǐng)導(dǎo)親自進行廉政講座，給職工以告誡。通過視頻電教片的播放給職工以警醒。

2.重承諾 強責(zé)任 服務(wù)理念再提升

一是制定目標(biāo)責(zé)任。與各科室簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)及廉潔自律責(zé)任書，強調(diào)一崗雙責(zé)制，強化科主任廉政管理責(zé)任；二是作出公開承諾。黨總支號召各科室結(jié)合崗位職責(zé)作出公開承諾，臨床科室重點在提升應(yīng)急保障水平、三合理治療方面，醫(yī)技科室重點在準(zhǔn)確提供檢查信息、主動配合臨床一線方面，行政科室重點在為臨床醫(yī)療救治做好組織保障方面開展承諾，并將承諾通過院務(wù)公開欄公示，接受群眾監(jiān)督。

3.重履諾 強質(zhì)量 服務(wù)水平上臺階

一是遵守諾言。各科室主任將承諾內(nèi)容細(xì)化到每個崗位，每個環(huán)節(jié)，并遵照承諾內(nèi)容認(rèn)真履行；二是作出表率。黨員及科主任在履行承諾中作出榜樣，率先執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，以榜樣的力量影響帶動普通群眾。

4.重監(jiān)管 強效率 服務(wù)效能再提升

一是加強督查。建立督查機制，職能部門負(fù)責(zé)人每日巡查、每周督查、每月點評并反饋，強化制度落實；二是注重考評。將每月督查結(jié)果與績效考核掛鉤，進行質(zhì)量與效率的雙重把關(guān)，從而促進服務(wù)效能的提升。

5.重宣傳 揚先進 樹立良好新形象

一是樹立典型。設(shè)立意見箱及意見本，注意收集群眾意見，召開座談會傾聽群眾反映，發(fā)覺好人好事予以大力表彰，弘揚先進典型；二是注重宣傳。以媒體報道、事跡報告會、演講比賽、展板、櫥窗等形式大力宣傳先進事跡，挖掘身邊的亮點，形成比、學(xué)趕、超的良好氛圍，展示醫(yī)務(wù)人員的良好形象。

二、以長效管理為方法提升作風(fēng)建設(shè)水平

作風(fēng)從某種意義上說，是一種資源，一種環(huán)境，一種動力，作風(fēng)問題不僅事關(guān)黨和政府形象，而且事關(guān)人心向背；醫(yī)療行業(yè)的作風(fēng)建設(shè)更是關(guān)乎民生大事，在醫(yī)改更加深入的今天，只有結(jié)合醫(yī)院實際，制定適合醫(yī)院特點的長效管理機制，才能一步一個腳印打牢堅實的基礎(chǔ)，才能建設(shè)良好的醫(yī)療環(huán)境，才能建設(shè)和諧的文明社會。

1.突出長效 注重實效 建立適合醫(yī)院特點的作風(fēng)建設(shè)新機制

醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)要注重從長效和實效出發(fā)，逐漸建立適合醫(yī)院特點的作風(fēng)建設(shè)新機制。要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，院、科、個人層層簽訂責(zé)任狀，一級抓一級，層層抓落實，把抓作風(fēng)與抓業(yè)務(wù)、抓管理相結(jié)合。要實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的長效管理，就必須保持作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)運行，把作風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理體系，作為有系統(tǒng)計劃安排、有具體操作內(nèi)容、有明確考核標(biāo)準(zhǔn)的硬任務(wù)。如：通過“警示教育月”活動、“廉政風(fēng)險點”排查、建立行風(fēng)查房制度、發(fā)放患者征求意見表、定期召開工休座談會、行風(fēng)監(jiān)督員和社區(qū)居民代表坐談會、開展出院病人隨訪等方式，定期收集并研究行風(fēng)工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，鞏固成果，從而始終保持作風(fēng)建設(shè)連續(xù)、穩(wěn)定、正常運行。

2.突出創(chuàng)新 注重管理 注入適合醫(yī)院發(fā)展的作風(fēng)建設(shè)新內(nèi)涵

對于個人來說，觀念創(chuàng)新要從生存危機這一重要的方面考慮，從塑造形象這一基本點出發(fā)，真正主動地把行風(fēng)建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的自覺行為；而從單位來說，盡快把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為提高醫(yī)院綜合競爭力的重要內(nèi)容，把作風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)建現(xiàn)代化醫(yī)院的龍頭和抓手，把作風(fēng)建設(shè)的過程作為不斷培養(yǎng)人、教育人、塑造人的過程，由此在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的人文環(huán)境，以作風(fēng)建設(shè)的成果，從而向社會展示醫(yī)院的良好形象。同時還要不斷拓展作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，把作風(fēng)建設(shè)從單純抓“紅包”向深化溫馨服務(wù)轉(zhuǎn)化；從規(guī)范刻板簡單化的服務(wù)向人性化服務(wù)轉(zhuǎn)化；從單一的主管部門抓作風(fēng)向全方位、多層次開展行風(fēng)工作轉(zhuǎn)化，從突擊整治向全員參與、全程監(jiān)督、全面管理轉(zhuǎn)化，深層次強化作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性、積極性，不斷有效激發(fā)員工的工作活力。

3.突出醫(yī)德 注重規(guī)范 培育適合醫(yī)院精神的作風(fēng)建設(shè)新風(fēng)尚

從行業(yè)的角度看，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為精神文明的一個最基本和最主要的內(nèi)容，這方面的好壞關(guān)系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)興衰成敗的大事，關(guān)系到黨和政府威信的大事，也關(guān)系到本單位對外形象好壞的大事。由于受市場經(jīng)濟負(fù)面效應(yīng)的影響，有極少部分醫(yī)務(wù)人員對政治學(xué)習(xí)有所放松，為人民服務(wù)的思想信念不強，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化甚至隨波逐流，醫(yī)療質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度較差、法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)大處方、收紅包等嚴(yán)重問題。所以，人民群眾對這些醫(yī)德醫(yī)風(fēng)熱點問題一直以來都反響強烈。我院黨總支一貫高度重視，針對存在的方方面面的問題，逐步建立和完善職工《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案》、各類人員《窗口服務(wù)規(guī)范》、《三合理診療規(guī)范》等，出臺《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》，并通過舉辦醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講座、演講比賽、職業(yè)道德知識答題等活動，全面提升醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，大力弘揚救死扶傷、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，加強同情感和責(zé)任感的情感教育，使醫(yī)務(wù)人員自覺遵守，履行守護生命的職責(zé)，培養(yǎng)良好的醫(yī)德情感，發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、積極性，增強抵制不正之風(fēng)的能力。形成醫(yī)患相互信任的良好局面。我們認(rèn)為，醫(yī)德教育要常抓不懈，要實行標(biāo)本兼治，糾違并舉，教育是基礎(chǔ)，管理是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵，從每個環(huán)節(jié)的工作做起，從廣大醫(yī)務(wù)工作者自己做起，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)就會好轉(zhuǎn)，醫(yī)患關(guān)系就會改善，社會就會和諧穩(wěn)定。

4.突出服務(wù) 注重細(xì)節(jié) 彰顯適合醫(yī)院內(nèi)涵的作風(fēng)建設(shè)新魅力

為病人提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，尊重病人，關(guān)愛病人，方便病人，服務(wù)病人，是值得每所醫(yī)院重視的工作?；颊咄鶎夹g(shù)性醫(yī)療服務(wù)細(xì)微差異難以感知，而對非技術(shù)的感知度卻很高，因此，要讓患者感受到溫馨的服務(wù)，細(xì)節(jié)管理很重要。這就要求管理者設(shè)計合理的流程、簡化就醫(yī)環(huán)節(jié)、減少等候時間、導(dǎo)醫(yī)標(biāo)識清晰、收費價格明示、用藥說明清楚。如在服務(wù)站增設(shè)服務(wù)人員，提供輪椅、水杯、便民盒、報刊、雜志、健康教育處方等，增設(shè)藥物咨詢窗口，詳細(xì)解答用藥方法，在等候區(qū)貼上溫馨的標(biāo)語，病區(qū)護士預(yù)約檢查時間并陪同檢查等。切實體現(xiàn)服務(wù)“人性化”，使“以病人為中心”的服務(wù)理念落實到每一位醫(yī)務(wù)工作者的實際工作中，真正把病人的呼聲當(dāng)作第一信號，把病人的需求當(dāng)作第一需要，把病人的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，滿足病人的需求，力爭讓病人滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意，讓黨和政府滿意。

5.突出典型 注重宣傳 積蓄適合醫(yī)院形象的作風(fēng)建設(shè)新動力

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是服務(wù)行業(yè)，通過在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)宣傳服務(wù)人民、無私奉獻的先進典型，能夠引導(dǎo)廣大醫(yī)護工作者充分思考和認(rèn)識“全心全意為人民服務(wù)”信念的內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者立足本職崗位、樹立正確的時代價值取向。有利于弘揚時代精神、引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立正確的核心價值觀。一個典型就是一面旗幟，它凝聚著先進的理想和信念，代表了高尚的人生境界和道德追求，具有強烈的感召力，能夠產(chǎn)生良好的示范、鼓舞和引導(dǎo)作用。榜樣的力量是強大的，當(dāng)人們在榜樣的影響和帶動下行動起來時，榜樣能顯示出無窮的力量。我院黨總支便是通過舉辦“先進典型事跡報告會”、“文藝匯演”、“演講比賽”、評選“服務(wù)之星”、“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀黨員”、“黨員示范崗”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗示范崗”、“群眾滿意科室”、“青年文明號”等形式，廣泛宣傳先進典型的感人事跡，通過宣講，讓典型的事跡家喻戶曉、深入人心。形成積極向上、互相激勵的濃厚氛圍。人們通過了解榜樣的典型事跡，在思想上受到深刻教育，在精神上受到極大鼓舞。人們在榜樣的模范行動鼓舞下，會以更加飽滿的熱情、更加積極主動地投入工作，這就在潛移默化中提高了醫(yī)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)。從而著力提高自身的服務(wù)水平和精神世界，切實體現(xiàn)以人為本的宗旨，打造醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好的服務(wù)形象。

如何深化作風(fēng)建設(shè)范文第2篇

上半年工作總結(jié)

上半年，全縣工商系統(tǒng)在省、市工商局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實縣委九屆五次全會以及全市工商行政管理工作會議精神，緊緊圍繞年初縣局確定的主要工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，傾盡全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，恪盡職守加強市場監(jiān)管執(zhí)法，努力建設(shè)政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬的工商隊伍，各項工作均取得了重大進展。

一、學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀和扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)取得階段性成果

一是強化工作落實。抽調(diào)專人成立了兩個辦公室和兩個活動小組，按照實施方案的總體要求，逐級落實工作責(zé)任，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)。同時，印發(fā)了我局“關(guān)于加強工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的十項規(guī)定”和省紀(jì)委、組織部等四部門聯(lián)合下發(fā)的“關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定”，積極有效地開展大規(guī)模的治懶、治庸、治亂活動，并將督察結(jié)果一月一通報、一事一處罰。據(jù)統(tǒng)計，今年共明查暗訪19次，查出遲到早退、不規(guī)范著裝等問題11條，警示10人次，其中有6人在全局做了公開檢查，2人被暫時調(diào)離原工作崗位到監(jiān)察室待崗學(xué)習(xí)，使全系統(tǒng)干部職工思想上受到了強烈震動。二是強化服務(wù)意識。以“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”和“干部作風(fēng)建設(shè)年”為契機，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要有三分之一的時間下基層，訪民情，解民憂。一段時期以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭扎根基層，切實解決工作中存在的實際問題。如“河北寶陽實業(yè)有限公司”，是我縣起步較早、規(guī)模較大的一個私營企業(yè)，注冊資金860萬元，經(jīng)營果品、洗煤、玻璃制品等多個行業(yè)，今年又投資4.5億元人民幣中標(biāo)省重點水泥項目，但公司由于缺乏統(tǒng)一管理，削弱了市場競爭力。得知此消息后，局領(lǐng)導(dǎo)第一時間和企業(yè)取得聯(lián)系，并抽調(diào)專人進行重點扶持，全程幫助企業(yè)在市局注冊集團公司，為企業(yè)增強抗風(fēng)險能力和做大做強奠定了基礎(chǔ)。另外還在全系統(tǒng)開展了“走千家訪萬戶”和“專家獻計、群眾獻言、黨員獻策”活動。共走訪私營企業(yè)10家，個體工商戶100家，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，收集意見或建議15條，并就如何促進我縣個體私營經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展寫出了調(diào)研報告。同時，實施“服務(wù)窗口亮起來”工程和開展“一幫一”活動。將縣局一站式服務(wù)大廳和各分局大廳的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)進行了重新梳理更新，并公開公示。落實限時辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)和延時服務(wù)等一系列服務(wù)措施，全面推行上門年檢、窗口全程一站式辦公。共為333家企業(yè)、1661戶個體工商戶進行了上門年檢；幫助個體工商戶聯(lián)系簽訂合同11份，解決場地100平方米，聯(lián)系貸款50多萬元，受到廣大商戶的普遍好評。

二、嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制，市場監(jiān)管力度進一步加大，市場秩序和群眾消費安全進一步得到好轉(zhuǎn)

上半年，全系統(tǒng)共查處各類經(jīng)濟違法違章案件182起，其中3萬元以上案件5起，5萬元以上案件3起，罰沒款入庫總計181萬元，占全年預(yù)算內(nèi)收入比例55.8%。主要是開展了“一個創(chuàng)建和六個專項整治”。

1、深入開展“食品安全最放心城市”創(chuàng)建活動。在全面落實和實現(xiàn)“九個百分之百”的基礎(chǔ)上突出抓了以下五項亮點工作。一是與縣電視合開辦了“紅盾在行動”專題節(jié)目。由工商執(zhí)法人員主持節(jié)目，宣傳《食品安全法》和創(chuàng)建食品安全最放心城市活動開展情況，講解“三無”和不合格食品識別常識、通報典型案例、曝光違法經(jīng)營行為，成為宣傳工商工作的一個大平臺。目前，已播出四期，受到公眾普遍好評。二是推行“行政指導(dǎo)建議書”文書使用制度。堅持理性執(zhí)法、和諧執(zhí)法，及時加強事前監(jiān)管。針對超市、食雜店證照懸掛不規(guī)范、食品同其他商品交叉污染、索證索票不全、進銷貨臺帳記錄不及時等七項容易發(fā)生的問題，我局在全系統(tǒng)推行了“行政指導(dǎo)建議書”文書使用制度。目前已下發(fā)“行政指導(dǎo)建議書”1000余份，有上百家食品經(jīng)營戶當(dāng)場糾正了不亮照經(jīng)營、填寫臺帳不規(guī)范等違規(guī)行為。三是創(chuàng)新食品安全動態(tài)監(jiān)管。結(jié)合我縣實際，統(tǒng)一制作了“食品經(jīng)營戶分布圖”、“食品安全監(jiān)管區(qū)域分布圖”、“網(wǎng)格式監(jiān)管責(zé)任平面圖”、“食品安全動態(tài)監(jiān)管流程圖”以及“誠信經(jīng)營動態(tài)流程圖”，推進了食品安全高效、便捷、動態(tài)化監(jiān)管。四是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地和縣城以上食雜店進行了統(tǒng)一格式規(guī)范。設(shè)置了“下架物品存放處”及標(biāo)簽，對問題食品如何處置進行了規(guī)范；免費為全縣食雜店印制了“食品區(qū)”和“散裝食品”標(biāo)簽，對農(nóng)村食雜店商品分類、分貨架存放進行了規(guī)范，有效解決了農(nóng)村食雜店“雜貨鋪”和臟亂差等問題。據(jù)統(tǒng)計，我局在創(chuàng)建 食品安全最放心城市活動中，總投資已達3.2萬元。五是查大案要案，樹工商權(quán)威。查處3萬元以上食品違法案件一起，并在縣電視臺進行了曝光，在群眾中引起強烈反響?；顒悠陂g，全局共出動執(zhí)法人員2579人次，檢查食品經(jīng)營門點6549戶，市場32個次，扣留收繳過期或“三無”食品6966.77公斤，總價值5.07萬元，仿冒“六個核桃”134箱，查處制售假冒偽劣等各類食品違法案件71起，罰款6.59萬元，位居全市工商系統(tǒng)榜首。載至5月15日，全縣1137戶食品經(jīng)營戶中已規(guī)范609戶，超范圍經(jīng)營528戶，原來95戶無照經(jīng)營戶全部取締或規(guī)范，全面落實和實現(xiàn)了“九個百分之百”創(chuàng)建目標(biāo)。省市局、市作風(fēng)辦、縣干部作風(fēng)建設(shè)年和科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、靈壽快報以及市級報刊均對我局的作法進行了刊載。

（二）扎實開展“紅盾護農(nóng)”行動。

一是強化市場準(zhǔn)入備案制度，落實“兩帳兩票一卡一書”制、農(nóng)資商品質(zhì)量承諾制、主要農(nóng)資商品備案制以及種子留樣備查制等制度，督促經(jīng)營者落實進貨查驗、進銷貨建臺帳、質(zhì)量承諾和不合格農(nóng)資下柜退市等，拒假冒偽劣農(nóng)資于流通環(huán)節(jié)之外。二是加大農(nóng)資商品質(zhì)量抽檢力度，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資行為。上半年，共抽檢化肥20批次，合格率60%；查處農(nóng)資案件8起，罰款3萬元。

（三）開展文化市場專項整治。一是開展非法出版物市場專項治理。對全縣書店、音像制品店等文化經(jīng)營場所進行拉網(wǎng)式清查，共查繳各類非法出版物書籍300余冊，非法音像制品200余盤（盒）。二是開展黑網(wǎng)吧專項治理。深入開展“紅盾網(wǎng)吧斷黑”行動，張貼宣傳公告1000余份，懸掛宣傳標(biāo)語20余條，聘請義務(wù)監(jiān)督員22名。采取執(zhí)法人員包鄉(xiāng)、包片、包村、責(zé)人到人的監(jiān)管措施，加大對無照經(jīng)營網(wǎng)吧易發(fā)、多發(fā)地區(qū)日常巡查力度，除黑網(wǎng)吧29家，沒收上網(wǎng)設(shè)備87臺。

（四）開展豬肉及肉類產(chǎn)品市場專項整治。加強市場監(jiān)測，督促經(jīng)營者自覺落實自律制度，實行質(zhì)量可追溯管理，嚴(yán)查銷售注水肉、病死豬肉等違法行為。出動宣傳車13車次，檢查生豬肉經(jīng)營業(yè)戶110戶次，查獲使用工業(yè)色素肉制品132.4公斤，下發(fā)警示通知100余份，查處3萬元以上案件1起，有效凈化了我縣肉食品市場環(huán)境。

（五）開展商標(biāo)廣告專項整治。一是嚴(yán)厲打擊侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)行為，開展了查處非法印制及購買使用假包裝、假標(biāo)識、假商標(biāo)違法案件集中行動，查處侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)案件3起，罰款4.3萬元，沒收侵權(quán)商標(biāo)標(biāo)識2400個。二是扎實開展“打虛假、樹誠信”廣告專項整治行動，規(guī)范廣告經(jīng)營秩序，提高廣告業(yè)守法意識和誠信意識。共辦理戶外廣告登記17件，查處廣告違法案件10起，罰款9.4萬元。

（六）開展電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量專項整治。一是對證照齊全的經(jīng)銷單位督促其建立進貨驗收制度，對無生產(chǎn)許可證、無3c認(rèn)證的產(chǎn)品堅決杜絕上柜銷售；對無照經(jīng)營的單位予以取締；二是嚴(yán)厲打擊經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品行為。共抽檢電纜樣品9批次，其中3種經(jīng)鑒定為不合格產(chǎn)品，共計罰款2.25萬元。

(七)開展成品油市場專項整治。共查處各類違法經(jīng)營案件19起，罰沒款8.6萬元。

三、緊扣發(fā)展“第一要務(wù)”，大力提高為市場主體服務(wù)的水平和質(zhì)量

（一）優(yōu)化服務(wù)舉措，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是在服務(wù)上下功夫。進一步增強服務(wù)意識，提高辦事效率，采取提前介入、參與調(diào)研、定期回訪等方式，繼續(xù)做好國有集體企業(yè)改組、改制的變更登記工作。同時，認(rèn)真落實減免政策，繼停收兩費后，又停收了個體工商戶會費和維修行業(yè)會費。二是在監(jiān)管上下功夫。堅持以引導(dǎo)和規(guī)范為主，加大無照經(jīng)營取締力度；加強對個協(xié)、私協(xié)的工作指導(dǎo)，引導(dǎo)其加強行業(yè)管理，增強自律，促進發(fā)展。到目前，全縣個體工商戶已發(fā)展到7157戶，從業(yè)人員13321人，注冊資金1.24億元；私營企業(yè)648戶，從業(yè)人員5605人，注冊資金6.9億元;內(nèi)資企業(yè)242戶，（其中國有企業(yè)97戶，集體企業(yè)108戶，股份合作制企業(yè)5戶，公司30戶，其它2戶），資金總額達到3.46萬元；農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到320戶，資金總額達到4.4億元，在全市名列前茅。

（二）積極實施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，提升我縣企業(yè)市場競爭力。制定了“一所一標(biāo)”工作方案，針對我縣有資源優(yōu)勢而無經(jīng)濟優(yōu)勢，有特色產(chǎn)品而無金字招牌的現(xiàn)狀，我局將商標(biāo)品牌戰(zhàn)略向農(nóng)村延伸，大力培育和發(fā)展注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志商標(biāo)，促進農(nóng)民增收。目前全縣統(tǒng)計在冊注冊商標(biāo)86個，其中省著名商標(biāo)2個，今年我局又幫助“靈壽縣玉泰雜糧合作社”申報了“玉靈”牌商標(biāo)，幫助“靈壽縣岔頭鎮(zhèn)北飯店”柴雞申報了“鎮(zhèn)北王氏”牌商標(biāo)。運用商標(biāo)戰(zhàn)略促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，已成為我局商標(biāo)工作的一個亮點。

（三）認(rèn)真開展動產(chǎn)抵押登記工作，為企業(yè)融資提供服務(wù)。建立健全了動產(chǎn)抵押登記檔案管理制度和定期回訪制，在銀企間搭建雙贏橋梁。上半年，共辦理動產(chǎn)抵押登記11份，抵押金額1.58億元，貸款金額0.31萬元。

（四）堅持以人為本，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是深入開展消費維權(quán)工作，加大“消費與責(zé)任”年主題活動的宣傳力度，并對生產(chǎn)資料、化妝品、食品、藥品等價值5萬余元的偽劣物資在3.15日進行了集中銷毀；認(rèn)真受理消費者投訴舉報。上半年接受咨詢260人次，受理消費投訴146件，調(diào)解率100%，為消費者挽回直接經(jīng)濟損失8.9萬元。二是積極服務(wù)“三農(nóng)”。進入三夏以來，我局維修行業(yè)協(xié)會積極組織維修站點走進田間地頭，為農(nóng)民搶收搶打提供技術(shù)服務(wù)。共接到求助電話500多個，出動維修車輛300臺次，出動維修人員近700余人次，維修農(nóng)機具800多臺，受到群眾普遍贊譽。

四、結(jié)合自身職能，認(rèn)真完成縣委、縣政府交辦的各項工作

積極開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，動員全體干部職工踴躍捐款7670萬元；協(xié)同縣稅務(wù)部門、法改局開展綜合治稅工作；充分發(fā)揮職能作用，啟動防控甲型h1n1流感應(yīng)急機制，共張貼公告150份，發(fā)放明白紙300份，制作宣傳標(biāo)語300份。同時積極做好計劃生育，配合有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)、礦山 整治和環(huán)境治理等工作。

下半年工作安排

一、下大力開展好行風(fēng)評議工作。

1、確立工作目標(biāo)：以“服務(wù)社會經(jīng)濟能力、依法行政水平、企業(yè)群眾滿意度”三個“進一步提高”為總目標(biāo)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)密實施，使全系統(tǒng)評議工作有組織、有計劃、有步驟地進行。各分局要在思想上切實引起高度重視，在保合格、爭優(yōu)秀上下功夫，確保不拖集體后腿，確保全局爭先進位。

2、明確工作要求：一是要精心組織，縣局成立行風(fēng)評議工作督導(dǎo)組，由主管局長徐書堂牽頭負(fù)總責(zé)，監(jiān)察室落實具體抓，拿出切實可行的實施方案，認(rèn)真組織好全局性的督導(dǎo)檢查。各分局和參評科室也要將評議工作列入重要日程，主要負(fù)責(zé)人親自抓落實，把工作做細(xì)、做實。二是把握重點，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地參與評議，注重將行評工作、業(yè)務(wù)工作與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、干部作風(fēng)建設(shè)年等活動相結(jié)合、相促進，做到未評先查、未查先改、以評促改，評改結(jié)合。

3、細(xì)化工作措施：一是要扎實開展好民主評議政風(fēng)行風(fēng)現(xiàn)場征詢意見活動。要充分利用好現(xiàn)場征詢意見活動這個平臺，宣傳工商部門履行工商職能、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、加強隊伍建設(shè)等方面取得的成績，宣傳工商部門認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的誠心，虛心接受群眾意見的誠意，將征詢意見和大力宣傳工商成績相結(jié)合，兩促進。二是加大明察暗訪的力度和頻率。由徐局負(fù)責(zé)組織有關(guān)科室，每月進行不少于三次的明察暗訪，并將明察暗訪的情況和處理結(jié)果在全系統(tǒng)進行通報。三是要加大溝通協(xié)調(diào)力度。在加強內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，增強溝通協(xié)調(diào)的主動性。組織專門力量，廣泛征求意見和建議，取得社會各方面的理解和支持。四是強化責(zé)任落實。各科室長、分局長要做好自己的事，管好自己的人，使每一個崗位和每一個人員都能參與活動，人人頭上有責(zé)任，一級對一級負(fù)責(zé)。哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，拉了名次，將追究哪個環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。

二、進一步深化作風(fēng)建設(shè)。

市局已經(jīng)在全市工商系統(tǒng)召開了“作風(fēng)紀(jì)律整頓”動員會，要深刻領(lǐng)會，舉一反三，把干部作風(fēng)建設(shè)逐步推向深入。一是抓學(xué)習(xí)整改，在提高認(rèn)識中深化作風(fēng)建設(shè)。堅決克服“四種心理”，即部門、單位和個人利益至上的心理、攀比心理、消極悲觀心理和畏難心理，堅決杜絕漂浮拖沓的現(xiàn)象，切實提高工作效能，求真求實，提速提質(zhì)。二是抓重點環(huán)節(jié)，在履職盡責(zé)中深化作風(fēng)建設(shè)。例如在準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，以高度負(fù)責(zé)的精神把好準(zhǔn)入關(guān)，對不符合條件的不予受理，并做好耐心細(xì)致的解釋工作取得理解，對條件不全的要準(zhǔn)確提供補充資料詳單和相應(yīng)指導(dǎo)幫助。在監(jiān)管環(huán)節(jié)，以食品安全、無照經(jīng)營、安全生產(chǎn)等為重點內(nèi)容，加大日常巡查監(jiān)管力度，確保人民生命健康和財產(chǎn)安全。在執(zhí)法環(huán)節(jié)，要對那些社會危害大、群眾反映強烈的違法行為堅決一查到底，決不姑息。三是抓全員滲透，在合力奮進中深化作風(fēng)建設(shè)。對想干事、會干事、干成事、不出事的中層干部，在政治上、工作上給予更多的關(guān)心和關(guān)注，把鮮花戴向工作好、作風(fēng)優(yōu)的，把板子打向工作差、作風(fēng)壞的。四是抓形象提升，在爭先進位中深化作風(fēng)建設(shè)。第一，抓好分解，把執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和服務(wù)維權(quán)的目標(biāo)落實到每個干部、每個崗位和工作的每個環(huán)節(jié)。第二，認(rèn)真落實“六.五禁令”，深入開展自查自糾并加以整改，以素質(zhì)提高帶動形象提升，以實際行動贏得政府支持和人民滿意。

三、打造亮點工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。

一是在工作的落腳點上，高點定位、提升質(zhì)量。進一步放大工商工作的監(jiān)管效果、服務(wù)效率、社會效益和工商品牌效應(yīng)，做好食品安全、紅盾護農(nóng)、網(wǎng)吧斷黑、消費維權(quán)、服務(wù)發(fā)展等大文章。二是在機關(guān)科室的層面上，制訂目標(biāo)、排名列序。各科室要列出工作中著手打造的一至兩個亮點或特色工作，目前完成到了什么程度，還需要怎么辦，年底在市局占什么位次，都要有計劃和目標(biāo)，確保爭先進位，取得實效。三是在基層分局的層面上，找準(zhǔn)關(guān)鍵，突出特色。各分局在完成市、縣硬性工作指標(biāo)的基礎(chǔ)上，至少抓出一個叫得響、拿得出的創(chuàng)新性工作來，爭創(chuàng)“標(biāo)桿”分局。

四、靠執(zhí)法辦案樹工商權(quán)威。

要把開展各類市場專項整治與加大執(zhí)法辦案力度結(jié)合起來。積極探索新案源，拓寬辦案領(lǐng)域，辦大案、要案、特色案和在社會上有震動的個案，力爭在辦案速度上有新突破，在查找案源上有新突破，在處罰力度上有新突破。

五、認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

針對廣大群眾反映的食品安全、虛假廣告、中介機構(gòu)及農(nóng)村市場整治中存在的突出問題，認(rèn)真開展專項整治，切實維護廣大消費者的合法權(quán)益。一是以群眾密切相關(guān)且消費投訴較多的食品為重點，解決重點區(qū)域食品安全突出問題，嚴(yán)厲打擊和查處制售假冒偽劣、摻雜使假、有毒有害食品等違法犯罪行為，消除安全隱患。二是嚴(yán)查虛假違法廣告，有效遏制當(dāng)前群眾反映強烈、影響惡劣的醫(yī)藥、保健食品虛假廣告，完善醫(yī)藥廣告監(jiān)測、備案及三級聯(lián)動執(zhí)法制度。三是嚴(yán)厲打擊利用合同、中介機構(gòu)等進行商業(yè)欺詐的行為。四是積極開展治理商業(yè)賄賂專項行動。五是強化豬肉市場監(jiān)管，大力查處市場流通的劣質(zhì)豬肉，確保節(jié)前豬肉市場消費安全。六是加大對具有社會獨占地位企業(yè)的監(jiān)督檢查。如水、電、氣、土地評估、房產(chǎn)評估、市政建設(shè)、電信、金融服務(wù)等領(lǐng)域。

如何深化作風(fēng)建設(shè)范文第3篇

大家好！

全區(qū)“規(guī)范辦學(xué)年”活動動員大會后，我校按照區(qū)教育局的要求，決定今天召開全校動員大會，傳達區(qū)局會議精神，認(rèn)真對“規(guī)范辦學(xué)年”活動進行部署和安排。區(qū)教育局和鄉(xiāng)中心學(xué)校非常重視，希望大家要對照自身，深刻領(lǐng)會，不折不扣地加以落實。

4月12日，李家勝局長代表區(qū)教育局作了動員報告，突出了主體，強調(diào)了重點，明確了任務(wù)，提出了措施，動員全區(qū)教育系統(tǒng)和教育工作者要振奮精神，克服困難，顧全大局，將“規(guī)范辦學(xué)年”活動向前推進。為了不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的希望，結(jié)合我校實際，就如何抓好我校“規(guī)范辦學(xué)年”活動講四點意見。

一、深化認(rèn)識抓落實

“均衡發(fā)展、提高質(zhì)量”是當(dāng)前教育改革的主題?！吧虾脤W(xué)”和“教育公平”是社會關(guān)注的熱點。規(guī)范辦學(xué)行為，辦好每一所學(xué)校，是推進教育均衡發(fā)展，提高教育質(zhì)量，保障學(xué)生上好學(xué)，促進教育公平的先決條件和本質(zhì)要求。

1、開展“規(guī)范辦學(xué)年”活動，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。學(xué)校堅決遏制和扭轉(zhuǎn)不規(guī)范的辦學(xué)行為，建立規(guī)范辦學(xué)的長效機制，促進辦學(xué)管理水平的提升、教育質(zhì)量的提升和人民群眾對教育滿意度的提升，推進教育事業(yè)在科學(xué)發(fā)展的軌道上運行，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

2、開展“規(guī)范辦學(xué)年”活動，是貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育的必然要求。素質(zhì)教育是促進人的全面發(fā)展的教育。推進素質(zhì)教育是教育發(fā)展的終極目標(biāo)和方向。貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、貫徹教育方針的根本任務(wù)就是全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。當(dāng)前由于辦學(xué)不規(guī)范帶來的“課業(yè)負(fù)擔(dān)過重、影響身心健康”，“不能開齊開足課程，忽視學(xué)生的全面發(fā)展”“片面追求升學(xué)率，忽視全體學(xué)生”等現(xiàn)象，違背了人的成長規(guī)律，是一種狹隘的教育觀、片面的質(zhì)量觀、陳舊的人才觀。說嚴(yán)重一點，是一種失敗的教育觀。開展“規(guī)范辦學(xué)年”活動，就是要遵循教育規(guī)律和人才培養(yǎng)的規(guī)律，切實規(guī)范教育教學(xué)行為，促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展，真正把素質(zhì)教育落到實處。

二、明確任務(wù)抓落實

開展“規(guī)范辦學(xué)年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，以辦人民滿意教育為宗旨，以提高規(guī)范辦學(xué)水平為核心，著力解決學(xué)校辦學(xué)中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力完善規(guī)范辦學(xué)的長效管理機制。

（一）抓住“五個規(guī)范”，規(guī)范辦學(xué)行為。

1、規(guī)范教育教學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)兩控制”：不準(zhǔn)隨意增減課程和課時，不準(zhǔn)擠占音、體、美、信息技術(shù)、綜合社會實踐等課程的教學(xué)時間，不準(zhǔn)隨意調(diào)整課程難度和趕超教學(xué)進度，不準(zhǔn)舉辦特長班、興趣班、實驗班，嚴(yán)格控制學(xué)生在校作息時間，嚴(yán)格控制課外作業(yè)量。

2、規(guī)范招生考試。著重解決考試次數(shù)過多、招生不規(guī)范等問題。

3、規(guī)范收費補課。嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，堅決制止違規(guī)補課、執(zhí)行“七禁止”：禁止超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)和自立項目收費；禁止強制收取服務(wù)性收費；禁止一邊免費，一邊亂收費；禁止組織學(xué)生有償補課。禁止為社會補習(xí)班提供教學(xué)設(shè)施或場地；禁止其他各種辦班補課為名義進行的亂收費。

4、規(guī)范師德師風(fēng)。切實加強教師職業(yè)道德建設(shè)，著力整治不良師德師風(fēng)，規(guī)范教師的從教行為，嚴(yán)禁強行向?qū)W生推銷、濫定、代購教輔資料或其他商品；嚴(yán)禁歧視和體罰學(xué)生。

5、規(guī)范安全管理。始終把安全管理放在教育的首要位置，維護好教育的和諧穩(wěn)定，嚴(yán)格落實學(xué)校安全管理責(zé)任制、重要信息報告制度、督查整改制度。

（二）抓住“五個強化”，規(guī)范教育行政行為。

1、強化民主決策。堅持政務(wù)公開，采取聽證會、座談會、論證會等形式聽取群眾意見。

2、強化依法行政。教師職稱評審上報做到依法辦事，依法行政。

3、強化責(zé)任機制。建立責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，抓好規(guī)范辦學(xué)管理的各項工作。

4、強化作風(fēng)建設(shè)。深入開展“服務(wù)年”活動，不斷加強和改進工作作風(fēng)，杜絕精神萎靡、做事敷衍塞責(zé)、工作得過且過的不良現(xiàn)象。

5、強化廉政建設(shè)。堅持依法治教，加強教育行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處違規(guī)辦學(xué)行為；全面落實教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

如何深化作風(fēng)建設(shè)范文第4篇

這次會議的主要目的是，深入貫徹落實全省推進“三動”戰(zhàn)略落實工作會議和市奮戰(zhàn)三季度暨招商引資動員大會精神，進一步分析形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，確保完成三季度及全年各項目標(biāo)任務(wù)。剛才，市長作了動員講話，市長通報了全市上半年主要經(jīng)濟指標(biāo)和招商引資工作完成情況，各部門、各單位要認(rèn)真抓好落實。同時對照通報情況，深入查找上半年工作中存在的差距，采取有效措施，在三季度迎頭趕上。下面，就如何做好當(dāng)前工作，我再強調(diào)兩點意見：

一、認(rèn)清當(dāng)前形勢，堅定發(fā)展信心

年初以來，按照市“五項攻堅”活動總體安排和要求，我市對全年任務(wù)目標(biāo)進行了重新上調(diào)分解，不斷強化措施，狠抓落實。通過全市上下的共同努力，上半年我市縣域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)持續(xù)向好發(fā)展，主要經(jīng)濟指標(biāo)在基數(shù)比較大、前期經(jīng)濟形勢不利的情況下，克服了很多困難，基本實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”。我市全口徑財政收入按總量排序居全省縣市第六位，地方級財政收入按總量排序居全省縣市第五位（延吉市已經(jīng)不參加全省的縣市排序）。雖然我們的總量很大，增量也很大，但按省和市現(xiàn)行增速排序標(biāo)準(zhǔn)，我們就比較靠后了。從外部情況看，今年前5個月，全省地方級財政收入增長49.8%，個別地方甚至高達70%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長18.4%；固定資產(chǎn)投資增長29.8%；年末全省GDP要實現(xiàn)1萬億元以上，固定資產(chǎn)投資達到7500億元以上。市通過實施“五項攻堅”活動，全地區(qū)一季度和二季度經(jīng)濟發(fā)展形勢發(fā)生很大變化，位次明顯前移，尤其是地方級財政收入增幅達到48.9%。同時，各縣市都在加快發(fā)展，區(qū)域競爭異常激烈，許多縣市正在趕超我們，我們面臨的發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻，壓力非常大。從我市自身看，當(dāng)前加快發(fā)展的愿望非常迫切，不加快發(fā)展、增強縣域經(jīng)濟實力，城市建設(shè)十項重點工程、民生十件實事、保持國家公職人員工資水平等項工作都很難完成。可以說，從全省、全地區(qū)發(fā)展形勢以及我市自身發(fā)展需求看，都要求我們必須加快發(fā)展。我市已經(jīng)沒有退路，不進則退，慢進也是退。當(dāng)前已進入三季度，下半年我市面臨的發(fā)展形勢更加嚴(yán)峻，發(fā)展任務(wù)更加艱巨。前不久，全省召開了推進“三動”戰(zhàn)略落實工作會議，市召開了奮戰(zhàn)三季度暨招商引資動員大會，會上各縣（市、區(qū)）長向市政府遞交了責(zé)任狀，省和市會議都對縣域發(fā)展提出了新的要求。各部門單位、各級干部都要正視我們當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和艱巨任務(wù)，克服盲目樂觀、自我滿足的心理，進一步堅定信心，埋頭苦干，采取更加務(wù)實的工作措施，不講條件、不打折扣，堅決完成市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)。

這里再強調(diào)兩點：一是今年“五項攻堅”任務(wù)目標(biāo)必須完成。從全省、全地區(qū)的發(fā)展態(tài)勢看，這個要求是不可動搖的。三季度，市將實行月調(diào)度和通報，季度總結(jié)，工作節(jié)奏非?？?，考核非常嚴(yán)格，目的就是確保完成全年“五項攻堅”任務(wù)。與此同時，地區(qū)各縣（市、區(qū)）發(fā)展速度也都非?？欤h財政指標(biāo)已與我們非常接近。我們?nèi)绻辉鰪娢C意識，加快發(fā)展，領(lǐng)先發(fā)展、率先發(fā)展就難以實現(xiàn)。二是我市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，正在向快速發(fā)展方向邁進。2011年以前，我市靠建龍鋼鐵、鎳業(yè)、水泥、水泥支撐全市經(jīng)濟發(fā)展，這一個時期發(fā)展比較快，2011年財政收入率先突破10億元。2012年金融危機爆發(fā)后，我市幾個重要企業(yè)嚴(yán)重受挫，至今沒有恢復(fù)，使我市財政收入從2011年開始連續(xù)三年徘徊在10億元左右，幾個骨干企業(yè)的短收，全部靠我市新招商引進的項目進行彌補。這三年，是我市經(jīng)濟徘徊發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快轉(zhuǎn)型的的關(guān)鍵時期。目前，隨著我市原有企業(yè)的技改、擴能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，招商引資和項目建設(shè)的發(fā)展，城市建設(shè)和民生民利的大幅投入，我市即將轉(zhuǎn)入新的發(fā)展時期，經(jīng)濟和各項社會事業(yè)將逐步進入快速發(fā)展軌道。這一態(tài)勢來之不易，是全市上下共同努力的結(jié)果，必須倍加珍惜，采取有力措施，切實加以鞏固和提高。

二、加大措施力度，確保高質(zhì)量完成任務(wù)目標(biāo)

一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提升帶動力。當(dāng)前，我市的各項工作任務(wù)異常繁重，年初市里下達了一系列工作計劃和安排，各項任務(wù)目標(biāo)和工作要求都非常明確。現(xiàn)在時間已經(jīng)過半，下步工作任務(wù)非常艱巨，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是市級領(lǐng)導(dǎo)一定要做到心中有數(shù)，對自己分管的工作任務(wù)要切實負(fù)起責(zé)任。市級領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著更加繁重的任務(wù)，要親自抓、親自安排、親自調(diào)度，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員；各部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭把工作做細(xì)、做實，做到思路清晰、責(zé)任明確、組織有方；各部門單位副職領(lǐng)導(dǎo)要積極主動工作，敢于承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作，確保各項工作任務(wù)落到實處；各上管部門也要把發(fā)展作為自己的重要責(zé)任，在經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展中勇于承擔(dān)責(zé)任，全力支持發(fā)展?？傊?，要通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范、以身作則，推動全市各項工作提質(zhì)增速，高質(zhì)量完成任務(wù)目標(biāo)。

二要嚴(yán)格責(zé)任落實，提升約束力。剛才，市長代表市委、市政府通報了上半年工作完成情況?？偟目矗傮w態(tài)勢良好，但各部門單位間工作還不平衡，一些部門單位工作任務(wù)完成的不好，進展緩慢，沒有實現(xiàn)半年過半目標(biāo)，甚至有些工作沒有實質(zhì)性進展，還有的部門招商引資竟然是零。各部門單位要對照自身任務(wù)完成情況，認(rèn)真做好自檢自查，深入查找存在的不足，對下半年工作任務(wù)，要再一次明確落實責(zé)任，細(xì)化分工，落實到具體責(zé)任人，確保各項工作扎實推進。年初，市里和各部門單位都簽訂了責(zé)任狀，責(zé)任狀就是軍令狀，年初確定的目標(biāo)任務(wù)不能變，年底堅決兌現(xiàn)。對工作落實不力、完不成任務(wù)的，年底取消所有評優(yōu)資格，干部一律不提拔；對因部門、個人工作不到位等原因造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格進行責(zé)任倒查，一查到底。

三要講求工作方法，提升創(chuàng)新力。當(dāng)前，已進入三季度，城市建設(shè)、項目建設(shè)等工作正處于施工黃金期，各部門單位要結(jié)合自身工作任務(wù)，做到統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)部署。對下半年工作要按照目標(biāo)任務(wù)，完善工作方案，按月份進行分解落實，進一步限定時限、倒排工期，加大調(diào)度、檢查、督導(dǎo)等工作推進力度，促進各項工作有序進行。同時，要注重工作的創(chuàng)新落實，對一些難點問題，要敢于迎難而上，大膽創(chuàng)新，通過創(chuàng)造性地開展工作，確保各項任務(wù)落到實處、取得實效。

四要深化作風(fēng)建設(shè)，提升執(zhí)行力。我市下半年特別是三季度的各項工作任務(wù)已經(jīng)明確，各級各部門要按照“快、實、細(xì)、新”的要求，切實深化作風(fēng)建設(shè)。在具體工作中，就是要提高工作效率，保證工作質(zhì)量，不能出現(xiàn)一些工作久拖不落實，一些問題由小拖大、由大變炸，特別是涉及到經(jīng)濟發(fā)展工作的重要問題、涉及到百姓利益的突出問題、涉及到社會安定和穩(wěn)定的一些重點問題，必須要認(rèn)真解決好?，F(xiàn)在，我市在執(zhí)行力上還有一些問題，一些領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力不強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部還滿足于一般號召、一般安排，有的部門之間推諉扯皮、團結(jié)協(xié)作性比較差，部分干部還安于現(xiàn)狀、工作漂浮、作風(fēng)渙散，沒有進入“五項攻堅”狀態(tài)，這些都是執(zhí)行力不強的表現(xiàn)。所有干部都要樹立加快發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展、“5+2”、“白+黑”的工作意識。在這個問題上，市委、市政府態(tài)度非常明確，就是善待失誤、寬容失敗，對于不思進取，工作不作為、亂作為的堅決問責(zé)，不換腦筋就換人。

如何深化作風(fēng)建設(shè)范文第5篇

【關(guān)鍵詞】組織；提高；職工素質(zhì)；途徑

中圖分類號：D412文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1006-0278（2012）06-051-01

一、工會組織和提高職工素質(zhì)的意義

企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與單位發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊伍，這是一項長期的系統(tǒng)工程。

當(dāng)前全國各地倡導(dǎo)和提升職工素質(zhì)教育工程已經(jīng)全面啟動，提高職工的專業(yè)技能之外強化，各級工會組織致力提高職工隊伍的整體素質(zhì)也是當(dāng)前積極實施我國人才強國戰(zhàn)略的生動縮影。職工既是企業(yè)的主人，也是企業(yè)的未來。提高職工隊伍的整體素質(zhì)，必將提升企業(yè)的競爭力。通過工會組織的一系列"創(chuàng)爭"活動，不僅可以培養(yǎng)高技能人才，而且使得職工在為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻的同時，也進一步增強了企業(yè)核心能力的提升，對于經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有相當(dāng)重要的意義。

二、當(dāng)前電力企業(yè)工會組織的職能任務(wù)

電力公司各級工會組織要堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實增強責(zé)任意識和使命意識，充分激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，始終做加快公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和電網(wǎng)方式轉(zhuǎn)變的主力軍。當(dāng)前我國電力各級系統(tǒng)和地區(qū)電力公司各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開創(chuàng)了各種形式的"創(chuàng)爭主題"，電力公司各級工會應(yīng)組織員工圍繞市場營銷、電網(wǎng)建設(shè)、生產(chǎn)運行、物資采購等領(lǐng)域，廣泛開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的主題實踐活動，通過優(yōu)化設(shè)計、加強預(yù)算和物資管理等有效措施，增收節(jié)支。

另外要堅持不懈的開展"送溫暖活動"，比如進行工會資金自籌資金，購買防暑降溫用品，走訪重點工程建設(shè)一線員工。對困難家庭、困難職工進行了扶貧幫困、醫(yī)療救助和慰問。工會要圍繞中心工作，創(chuàng)新工作機制，加強民主管理，夯實班組建設(shè)，深化作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)員工、豐富文體活動，創(chuàng)建特色文化，提高自身素質(zhì)，不辱工會使命，為建設(shè)堅強統(tǒng)一和諧的電力事業(yè)建功立業(yè)。

最后，工會組織要以提高職工素質(zhì)為重點，大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。切實加強以職代會為主要形式的民主管理工作，依法科學(xué)維權(quán)，推動建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系。充分發(fā)揮工會組織的"群眾基礎(chǔ)"的作用，暢通廣大職工參與企業(yè)民主管理的渠道。大力開展工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立、健全工會維權(quán)機制。

工會組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，作為職工利益的代表者和維護者，是黨與職工群眾的橋梁紐帶，因此工會要主動把握職工需求，主動爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)，主動參與源頭解決。其次是要在履行維護職能時，既要維護好職工的眼前利益、具體利益，又要維護好職工的長遠(yuǎn)利益、總體利益，同時要引導(dǎo)職工顧大體、識大局，與單位和社會同心同德，多為單位增效做貢獻。三是要積極配合單位把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計劃的擬定、實施過程中，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合單位發(fā)展實際，更加科學(xué)和規(guī)范。

三、工會組織提高職工素質(zhì)的有效實施

知識上升為第一生產(chǎn)力的知識經(jīng)濟時代，知識的更新更加迅速，終身教育已成為職工教育的必然趨勢，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨職工的職業(yè)生涯。職工素質(zhì)不僅關(guān)系到管理水平和管理質(zhì)量的提高，也制約和最終決定一個單位機構(gòu)的發(fā)展前景。因此，如何開展職工素質(zhì)教育成為當(dāng)前工會組織亟待有效解決的問題。以下就一些思路做出一些建議：

一是要以"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會民主法制、紀(jì)律教育和形勢、政策、職業(yè)道德教育等為主要內(nèi)容開展培訓(xùn)教育，從而激發(fā)職工的集體主義精神和進取心，整體提高職工隊伍素質(zhì)。

二是要立足于職工自身的實際和行業(yè)崗位要求來編寫一些職工一看就懂，一學(xué)就會的"鄉(xiāng)土"教材，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型單位。

三是要重點培訓(xùn)一些崗位能手，采取重點學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)的方式，以點帶面，推動單位的全面發(fā)展。

教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺，吸引職工廣泛參與。工會組織首先要建立培訓(xùn)體系。要針對工作實際，建立部門協(xié)作配合，職工廣泛參與，運轉(zhuǎn)靈活的培訓(xùn)體系。要鼓勵職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，積極推動"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工"活動的開展，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)"四有"職工隊伍。要把職工的素質(zhì)教育和單位的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理相結(jié)合，按照崗位要求開展多面創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從而激發(fā)、調(diào)動職工隊伍提高技能的積極性、主動性。

四、總結(jié)

新形勢下工會提高職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖?，是工會的一項重要任?wù)，也是提高工會工作層次的有效途徑。工會組織要站在一個單位長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以維護職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，是工會教育職能的重要體現(xiàn)，也是工會組織與時俱進，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路。

參考文獻：

[1]王詠梅，鄭玉霞.淺談企業(yè)工會提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑[J].商場現(xiàn)代化，2008，（23）：275.