[摘要]時(shí)代飛速發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)用人的需求方面也悄悄發(fā)生了改變，動(dòng)手能力強(qiáng)的技能型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才是必要條件，良好的職業(yè)素養(yǎng)更是必須具備，職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生如何能做到德才兼?zhèn)洌善湓诼殬I(yè)道德方面有較高素質(zhì)，本文將結(jié)合筆者學(xué)校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行一系列的思考。

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育；培養(yǎng)

近年來(lái)，隨著安然、世通等世紀(jì)財(cái)務(wù)舞弊事件的爆發(fā)，自詡是世界上財(cái)務(wù)監(jiān)管最為完善的美國(guó)無(wú)地自容。在追尋造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失原因的同時(shí)，我們是否應(yīng)該冷靜下來(lái)，思考一下，是什么原因?qū)е孪嚓P(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)者鋌而走險(xiǎn)，又怎樣才能防范于未然，從源頭上有效杜絕舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)？當(dāng)代社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，就業(yè)市場(chǎng)上對(duì)職業(yè)高中畢業(yè)生需求日益增大，對(duì)職業(yè)道德的要求也越來(lái)越高，但現(xiàn)實(shí)是很多職業(yè)高中還沒(méi)有重視這個(gè)需求，在學(xué)?？磥?lái)，動(dòng)手能力強(qiáng)就是職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生與大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)的最主要的優(yōu)勢(shì)，在教學(xué)時(shí)就把重心放在了專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)上面，卻往往忽視了學(xué)生在職業(yè)道德教育的培養(yǎng)。這便成了職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生日后就職的硬傷，要知道會(huì)計(jì)作為企業(yè)關(guān)鍵的一環(huán)，良好的職業(yè)道德才是就職的王道。

一、目前的問(wèn)題

（一）思想上不夠重視

當(dāng)前的職業(yè)高中教育重心大多放在學(xué)生的就業(yè)率和專(zhuān)業(yè)技能上，卻忽略了學(xué)生在職業(yè)道德方面的教育，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，由于思想上重視不足，在一定程度上導(dǎo)致了學(xué)生就業(yè)后職業(yè)素養(yǎng)不高的情況出現(xiàn)。有些學(xué)校只是將它作為道德課程的一個(gè)次要部分，當(dāng)成副科學(xué)習(xí)，而有些學(xué)校雖說(shuō)專(zhuān)業(yè)課程安排上把會(huì)計(jì)職業(yè)道德也納入其中，但只當(dāng)其是普通學(xué)科看待。在這種情況下，學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生有可能出現(xiàn)有才無(wú)德的情況，也就本末倒置了。筆者擔(dān)任班主任期間曾經(jīng)推薦一名財(cái)會(huì)知識(shí)方面、專(zhuān)業(yè)技能方面都挺優(yōu)秀的學(xué)生到某企業(yè)工作，該學(xué)生對(duì)業(yè)務(wù)熟悉也很快，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但沒(méi)多久他卻以無(wú)法適應(yīng)工作環(huán)境為由辭去了工作。后經(jīng)企業(yè)反饋信息得知，該學(xué)生在工作中總是拈輕怕重，遇到問(wèn)題繞著走，遇到一點(diǎn)小困難也要等別人幫忙解決，無(wú)形中給同事也帶去一定的壓力，當(dāng)同事好言相勸其應(yīng)該獨(dú)立完成工作的時(shí)候，他卻覺(jué)得很委屈，認(rèn)為同事幫忙完成是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。由此可?jiàn)，僅有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，良好的職業(yè)素養(yǎng)更是立足社會(huì)的關(guān)鍵所在。

一、提升高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的根本性

（一）提高高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育目標(biāo)

高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)與一般高等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的根本性區(qū)別在于高職院校教育更重視于實(shí)踐性與應(yīng)用性。普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力提升培養(yǎng)更注重于一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的動(dòng)手能力。高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)與普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)相比，還需要具備有更高層面的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力。高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育教學(xué)目標(biāo)是高等層次技術(shù)應(yīng)用人才，這就決定了高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)，必須能夠培養(yǎng)出具備綜合實(shí)踐能力的全方面人才，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)與高職院校名實(shí)相符的教育教學(xué)目標(biāo)，才可以真正體現(xiàn)出高職院校人才培養(yǎng)的特色。

（二）響應(yīng)社會(huì)發(fā)展和高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)生發(fā)展的需求

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐視角來(lái)看，要求高等級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才不僅能夠從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用核算，還應(yīng)該能從事組織活動(dòng)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度策劃等方面的活動(dòng)，就是說(shuō)高等院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才還要求必須要具備相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全方面綜合實(shí)踐能力。高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的畢業(yè)生，在以后走向崗位的時(shí)候，也將面對(duì)工作范圍擴(kuò)展、工作崗位輪換、涉足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)決策等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題，所以，在校期間綜合實(shí)踐能力的發(fā)展培養(yǎng)，不僅可以為高職院校學(xué)生就業(yè)方面提供有力的話語(yǔ)權(quán)，更要為學(xué)生工作就業(yè)后的職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展打下扎實(shí)堅(jiān)定的實(shí)踐能力基礎(chǔ)。

二、高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法中的問(wèn)題和原因

摘要：高校教育改革的快速發(fā)展和進(jìn)步，是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教育標(biāo)準(zhǔn)的重要方針，而打造更加規(guī)范的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式是滿(mǎn)足時(shí)展需求的有利條件。新時(shí)展背景下，高效完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能夠促使高校教育行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，基于此，本文針對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀及其相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析和探討，并為提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)整體管理水平提出些許建議。

關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；應(yīng)用現(xiàn)狀；優(yōu)化方案；建議

近些年來(lái)，高校教育事業(yè)已經(jīng)取得了很高的成就，隨著高校的快速發(fā)展對(duì)高校各項(xiàng)管理也提出了更高的要求，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為高校經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，其管理的好壞將直接對(duì)高校發(fā)展產(chǎn)生影響。這就需要各高校應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀及時(shí)對(duì)相關(guān)問(wèn)題加以分析，以找出更加優(yōu)異的解決方案來(lái)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的整體水平，進(jìn)而為高校教育事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

一、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀及其問(wèn)題分析

1.會(huì)計(jì)核算不能準(zhǔn)確計(jì)量

目前，高校會(huì)計(jì)制度中，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算普遍以收付實(shí)現(xiàn)制為主，忽視了權(quán)責(zé)發(fā)生制的使用效果，導(dǎo)致權(quán)責(zé)發(fā)生制在核算過(guò)程中無(wú)法發(fā)揮其真正作用。如維修業(yè)務(wù)與物資設(shè)備采購(gòu)業(yè)務(wù)采用收付實(shí)現(xiàn)制的方式進(jìn)行核算，那么在核算時(shí)只能按照當(dāng)次支付金額進(jìn)行發(fā)票報(bào)備，不僅造成高校資產(chǎn)信息的失真困擾，同時(shí)增加了高校資產(chǎn)負(fù)債壓力，不利于高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

摘要：隨著多元化經(jīng)濟(jì)與智能化技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)代的需求，傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)向智能化管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了一種必然的發(fā)展趨勢(shì)。因此，對(duì)智能化時(shí)代管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)策略進(jìn)行分析與探討具有非常重要的價(jià)值。

關(guān)鍵詞：智能化；管理會(huì)計(jì)；人才培養(yǎng)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求發(fā)生了變化，逐漸向管理型人才轉(zhuǎn)變。因此，在管理會(huì)計(jì)的人才培養(yǎng)過(guò)程中，也要以多元化市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，向著現(xiàn)代化應(yīng)用型管理人才出發(fā)，為社會(huì)輸送出更多的優(yōu)秀人才。

一、智能化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型的重要性

(一)滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求

隨著全球化經(jīng)濟(jì)以及多元化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各領(lǐng)域?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求也發(fā)生了很大的變化，對(duì)應(yīng)用復(fù)合型人才的需求越來(lái)越多，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員逐漸從核算型會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)發(fā)展。而社會(huì)發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)上也要不斷調(diào)整，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)為集會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)實(shí)踐、國(guó)際會(huì)計(jì)等為一體的復(fù)合型優(yōu)秀人才，以滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求。

近年來(lái)，伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和教育體制改革的深入發(fā)展,不管是學(xué)校的軟件建設(shè)還是硬件建設(shè)都獲得了巨大的成績(jī)。這些發(fā)展成績(jī)的獲得都和國(guó)家近年來(lái)對(duì)教育事業(yè)不斷加大投入有著密切關(guān)系。而只有對(duì)國(guó)家投入基礎(chǔ)教育事業(yè)的資金必須進(jìn)行加大財(cái)務(wù)監(jiān)控力度，從而更好的確保國(guó)家資金真正使用于教育事業(yè)上。鑒于此，財(cái)政部、教育部于2013年12月27日以財(cái)會(huì)[2013]28號(hào)文頒發(fā)了《中小學(xué)校會(huì)計(jì)制度》的通知，自2014年1月1日起施行，對(duì)于提高新形勢(shì)下中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理水平具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而，在中學(xué)財(cái)務(wù)實(shí)際工作中由于各種主客觀因素導(dǎo)致其仍然存在一些現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，需要我們廣大中學(xué)財(cái)務(wù)工作者認(rèn)真對(duì)待并加以解決。因此，本文將在分析當(dāng)前中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的主要問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的完善對(duì)策，以期促進(jìn)中學(xué)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、中學(xué)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的必要性

中學(xué)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理是學(xué)校管理的重要內(nèi)容之一，主要指使用專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念對(duì)學(xué)校運(yùn)行中的資金流動(dòng)情況進(jìn)行綜合的、科學(xué)的、合理的、全面的監(jiān)督和核算，并為各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供會(huì)計(jì)信息，從而為學(xué)校的科學(xué)決策提供參考依據(jù)。在中學(xué)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作不僅有助于學(xué)校各項(xiàng)資金的合理使用從而最大的避免浪費(fèi)，還可以保護(hù)學(xué)校各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性以防止學(xué)校資產(chǎn)流失，還可以為學(xué)校管理者在進(jìn)行決策時(shí)提供相應(yīng)的參考依據(jù)，從而有效推動(dòng)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的主要問(wèn)題

1.對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不夠重視。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作的重視程度在一定程度上決定著其能否順利開(kāi)展,然而由于學(xué)校的性質(zhì)決定了大部分學(xué)校管理者都是從一線優(yōu)秀教師中選拔出來(lái)的，使得許多領(lǐng)導(dǎo)將工作重點(diǎn)放在教學(xué)，而使得現(xiàn)階段大部分中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在學(xué)校發(fā)展中的重要性，久而久之必然會(huì)影響到中學(xué)財(cái)務(wù)管理的整體水平的提高。