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    • 地稅分局年終總結(jié)

      前言:本站為你精心整理了地稅分局年終總結(jié)范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。

      2008年,**地稅分局在**鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極按照區(qū)局提出的“解放思想,爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀排頭兵”的要求,按照“帶好隊(duì)、收好稅、保好障”的目標(biāo),結(jié)合**地稅分局的工作實(shí)際,以解放思想為先導(dǎo),以機(jī)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化配置為契機(jī),著力營(yíng)造積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作氛圍,各項(xiàng)工作得到全面提升,為打造“稅收管理強(qiáng)區(qū)”作出了積極的貢獻(xiàn)。找

      一、2008年工作總結(jié)

      到10月為止,我分局共組織稅費(fèi)收入7662萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)38%,其中:中央級(jí)收入1346萬(wàn)元,省級(jí)收入1111萬(wàn)元,市區(qū)級(jí)收入5205萬(wàn)元,省級(jí)收入和市區(qū)級(jí)收入增長(zhǎng)較快,同比分別增長(zhǎng)23%和65%。此外,社保費(fèi)收入達(dá)到1953萬(wàn)元,同比增收377萬(wàn)元,增長(zhǎng)24%。

      稅收收入的快速增長(zhǎng),主要是受到三方面因素的影響:一是經(jīng)濟(jì)因素。近年**鎮(zhèn)政府加大招商引資力度,成效逐漸顯現(xiàn),為地方稅收收入增長(zhǎng)奠定了一定的基礎(chǔ)。二是政策性因素。受土地使用稅單位稅額調(diào)整政策的影響,今年1-10月共組織土地使用稅1025萬(wàn)元,同比增收921萬(wàn)元,增長(zhǎng)886%,呈井噴式增長(zhǎng)。三是征管因素。第一,加大一次性稅源的管理力度,除了加強(qiáng)日常的稅源調(diào)查外,分局還定期與建委、工商、國(guó)稅等部門(mén)收集信息,及時(shí)掌握新增一次性稅源的基本情況,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,有效促進(jìn)了收入的增長(zhǎng)。第二,加強(qiáng)了對(duì)房地產(chǎn)和建筑行業(yè)的監(jiān)管,通過(guò)企業(yè)自查、分局專項(xiàng)檢查、發(fā)票數(shù)據(jù)對(duì)碰等工作,到10為止,房地產(chǎn)行業(yè)共查不稅款44萬(wàn)元。第三,穩(wěn)步推進(jìn)納稅評(píng)估工作,對(duì)稅負(fù)明顯偏低企業(yè)全力開(kāi)展約談質(zhì)疑工作,除了配合市、區(qū)稽查局到2戶重點(diǎn)稅源企業(yè)開(kāi)展好到戶調(diào)查工作外,分局管理組已對(duì)5戶利潤(rùn)異常的企業(yè)發(fā)出約談質(zhì)疑書(shū),目前,通過(guò)約談質(zhì)疑,企業(yè)已查補(bǔ)稅款30萬(wàn)元,達(dá)到以查促收、以查促管的效果。

      機(jī)構(gòu)調(diào)整后,我分局著力從三方面提升納稅服務(wù),一是加強(qiáng)辦稅廳的建設(shè),按照三個(gè)系列的業(yè)務(wù)范圍和人員的崗位,重新設(shè)置辦稅窗口,明確窗口的指示,規(guī)范辦稅指南的擺放,更新政務(wù)公開(kāi)欄的內(nèi)容,為納稅人提供舒適、便利的辦稅環(huán)境。二是規(guī)范納稅服務(wù),增強(qiáng)工作人員的納稅服務(wù)意識(shí),規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)和服務(wù)禮儀,努力實(shí)現(xiàn)“一窗式”服務(wù)。三是創(chuàng)新服務(wù)形式,嘗試為殘疾人、老人開(kāi)設(shè)綠色辦稅通道,對(duì)納稅人的申報(bào)提供二次提醒服務(wù),即稅期結(jié)束前五日內(nèi)對(duì)未申報(bào)納稅人進(jìn)行提醒,稅期結(jié)束后再提醒,使每位納稅人都能享受高效、快捷的服務(wù)。全方位提升

      本稅收服務(wù)質(zhì)量和檔次,不斷提升分局良好的社會(huì)形象。

      本文由找編輯為你整(五)堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè),干部素質(zhì)有新提高。

      一是貫徹落實(shí)十七大精神。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)書(shū)記重要講話精神,進(jìn)一步搞好會(huì)議精神專題教育,把分局領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái),自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任感和使命性,堅(jiān)定不移地把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置,旗幟鮮明地反對(duì)腐敗。二是開(kāi)展解放思想教育活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)局有關(guān)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的部署,結(jié)合我分局的實(shí)際,在全分局內(nèi)部開(kāi)展“繼續(xù)解放思想,堅(jiān)持改革開(kāi)放,爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動(dòng),著力解決收入增長(zhǎng)、工作創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、征納和諧、黨風(fēng)廉政建設(shè)等五個(gè)方面的問(wèn)題,推進(jìn)**地稅和諧穩(wěn)定發(fā)展。

      二、存在問(wèn)題和困難

      (一)稅收收入不均衡。綠色安全的免費(fèi)

      一是稅收收入級(jí)次呈現(xiàn)“兩高一低”的趨勢(shì),省、市兩級(jí)收入分別增長(zhǎng)23%和65%,而中央級(jí)收入則出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),同比減收143萬(wàn)元,減幅9%。二是主體稅種增速低或出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),除營(yíng)業(yè)稅有所增長(zhǎng)外,企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅均出現(xiàn)了輕微的負(fù)增長(zhǎng)。

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      (二)稅源結(jié)構(gòu)不夠合理。

      一次性稅源占總體稅源的比重過(guò)大,缺乏持續(xù)穩(wěn)定地后續(xù)稅源,隨著廣明高速等重點(diǎn)工程的結(jié)束,將為分局的組織收入工作帶來(lái)一定的影響。另外,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升、調(diào)整以及本年金融危機(jī)的影響,一些陶瓷、染整等企業(yè)將面臨關(guān)停的局面,而這些企業(yè)的關(guān)停,企業(yè)所得稅源進(jìn)一步萎縮,分局征收壓力增加,收入形勢(shì)將更為嚴(yán)峻。綠色安全的免費(fèi)

      (三)稅收征管工作還需進(jìn)一步提升。綠色安全的免費(fèi)

      面對(duì)新形勢(shì)、新要求,新合作團(tuán)隊(duì),新業(yè)務(wù)流程,要推動(dòng)**地稅的全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,還需進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平仍有待提升。本文由找編輯為你整理

      三、2009年工作思路

      (一)務(wù)實(shí)工作,力求稅收工作有新突破。

      2009年,由于面臨收入基數(shù)不斷增大,在組織收入方面將面臨更嚴(yán)峻的形勢(shì),因此,我們將集中精力抓收入,全力以赴促發(fā)展,力求收入工作取得新突破。

      一是把握主動(dòng),加強(qiáng)稅源分析預(yù)測(cè)工作。進(jìn)一步完善和細(xì)化收入的預(yù)測(cè)編報(bào)工作,將收入預(yù)測(cè)計(jì)劃的責(zé)任落實(shí)到各小組,提升我分局的收入預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性,掌握好轄區(qū)內(nèi)的實(shí)際稅源,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,全面落實(shí)了精細(xì)化、科學(xué)化管理。二是夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化各稅的征收管理。按照“抓大、控中、定小”的思路,實(shí)施企業(yè)所得稅分類(lèi)管理。對(duì)于變化異常、稅負(fù)偏低、疑點(diǎn)較多的企業(yè)或者重點(diǎn)行業(yè),及時(shí)開(kāi)展納稅評(píng)估工作,強(qiáng)化稅源后續(xù)管理。找

      (二)繼續(xù)實(shí)施科學(xué)化精細(xì)化管理,提高稅收征管質(zhì)量和效率。

      一是優(yōu)化管理質(zhì)量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路,認(rèn)真分析我分局在日常管理中存在的問(wèn)題,全面貫徹落實(shí)區(qū)局制定的新征管業(yè)務(wù)流程,進(jìn)一步對(duì)人員崗責(zé)進(jìn)行整合,健全崗責(zé)體系,制定切實(shí)可行的效能考核措施,強(qiáng)化激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效溝通和良性互動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)分局的凝聚力,提高管理質(zhì)效。二是創(chuàng)新管理思路。進(jìn)一步完善對(duì)納稅人的分類(lèi)管理辦法,抓住重點(diǎn)、難點(diǎn),既要落實(shí)精細(xì)化管理的責(zé)任,又要提高征管質(zhì)效。健全協(xié)稅護(hù)稅機(jī)制,著力在明晰工作職責(zé),擴(kuò)大工作范圍,強(qiáng)化監(jiān)督管理,提升人員素質(zhì)上下功夫,全面建立目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護(hù)稅長(zhǎng)效機(jī)制。

      (三)優(yōu)化納稅服務(wù),構(gòu)建和諧征納關(guān)系。

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