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      上市公司資本運(yùn)營風(fēng)險防范淺談

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      摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司在激烈的競爭環(huán)境下,借助上市的方式獲取發(fā)展契機(jī)的同時,也極大地推動了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。盡管上市對公司的資本運(yùn)營益處多多,但在運(yùn)營過程中還是會面臨各種風(fēng)險。因此,上市公司應(yīng)該積極研究資本運(yùn)營,對影響其運(yùn)營效果的因素進(jìn)行分析,主動探究風(fēng)險形成的原因,最終借助相關(guān)的策略研究,對風(fēng)險進(jìn)行防范和控制,促進(jìn)上市公司的健康發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:上市公司;資本運(yùn)營;風(fēng)險防范與控制;運(yùn)營效果因素;原因分析

      在我國,上市公司技術(shù)先進(jìn)、管理理念相對科學(xué)、核心競爭力較強(qiáng),在激活市場經(jīng)濟(jì)的同時,也推動我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。然而,上市公司在資本運(yùn)營過程中,面臨的各種風(fēng)險依舊較高,只有積極對其進(jìn)行研究,主動進(jìn)行防范與控制,從而確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。

      1簡述資本運(yùn)營及風(fēng)險

      現(xiàn)代企業(yè)在日常經(jīng)營管理中,需要結(jié)合我國市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則,借助資本本身的屬性和相關(guān)方法進(jìn)行運(yùn)營,從而實(shí)現(xiàn)公司價值的增長。如圖1所示,企業(yè)在資本運(yùn)行過程中,需要涉及和管控的內(nèi)容較多,內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜性、變化性較快,當(dāng)上市企業(yè)自身的認(rèn)知存在問題時,就會出現(xiàn)資本運(yùn)作無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的,嚴(yán)重時甚至出現(xiàn)各種損失,直接阻礙了上市公司的健康發(fā)展。

      2上市公司嚴(yán)把資本運(yùn)營風(fēng)險的意義

      2.1確保上市公司健康發(fā)展

      上市公司在資本運(yùn)營管理中,在結(jié)合市場變化進(jìn)行內(nèi)部優(yōu)化和改進(jìn)過程中,必須主動對運(yùn)營中的各種內(nèi)外風(fēng)險進(jìn)行識別、防范和控制,才能確保公司自身健康發(fā)展。上市公司要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)的盈利和長久的發(fā)展,風(fēng)控必然是公司運(yùn)營管理的核心內(nèi)容。在上市公司資本運(yùn)營的過程中,若財務(wù)、管理等部門風(fēng)險意識不足,投資分配存在問題,就會為公司的經(jīng)營埋下隱患。因此,上市公司在資本運(yùn)營過程中,只有重視風(fēng)險控制,積極對這些風(fēng)險內(nèi)容進(jìn)行防范和處理,才能促使公司持續(xù)健康地發(fā)展。

      2.2適應(yīng)大環(huán)境的變化

      隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日益繁盛,一大批新興產(chǎn)業(yè)逐步形成,政府借助政策、法律法規(guī)進(jìn)行約束和指導(dǎo),在促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時,也推動了公司積極展開上市活動,以促進(jìn)自身的發(fā)展。公司在面對市場經(jīng)濟(jì)復(fù)雜化,市場形勢變化迅速的大環(huán)境時,要想適應(yīng)大環(huán)境的變化,增強(qiáng)自身抗風(fēng)險的能力,就要借助上市的方式,對資本進(jìn)行運(yùn)營,從而降低自身的經(jīng)營風(fēng)險,不斷結(jié)合市場的變化,對企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險控制和管理,最終實(shí)現(xiàn)上市公司資本價值的不斷增值。

      3影響資本運(yùn)營效果因素分析

      3.1上市公司運(yùn)營理念

      上市公司在開展資本運(yùn)營過程中,對公司運(yùn)作中的相關(guān)資源,如固定資產(chǎn)、人資、技術(shù)等較為看重,利用我國市場經(jīng)濟(jì)的相關(guān)規(guī)則對這些資源進(jìn)行合理調(diào)配,從而實(shí)現(xiàn)資本收益的最大化。然而,許多上市公司長期以來主要以傳統(tǒng)的管理運(yùn)營理念對公司進(jìn)行管理,運(yùn)營理念較為落后,缺乏科學(xué)規(guī)范意識,使得上市公司在資本運(yùn)營過程中,公司內(nèi)部的相關(guān)部門和人員無法密切配合,在對公司資源進(jìn)行調(diào)配的過程中,缺乏目的性,直接降低了資源配置的有效性和效率,對資本運(yùn)作的收益造成了極大的影響。

      3.2市場機(jī)制發(fā)展

      上市公司在進(jìn)行資本運(yùn)營過程中,為了實(shí)現(xiàn)自身效益的最好發(fā)展,會主動促進(jìn)市場機(jī)制的完善和發(fā)展,而市場機(jī)制發(fā)展不僅是公司個體的行為,還是市場自發(fā)的一種變化。我國市場機(jī)制在政府相關(guān)政策、法律法規(guī)的引導(dǎo)和企業(yè)的輔助下不斷完善。盡管如此,我國許多行業(yè)的透明度依然較差,相關(guān)結(jié)構(gòu)存在一定的問題,上市公司在進(jìn)行資本運(yùn)營中認(rèn)識不足,直接影響了公司的決策,最后的資本收益不夠理想。

      3.3上市公司人資運(yùn)營

      上市公司經(jīng)營管理中,人資是公司最為核心的資源,是企業(yè)活動的主體,對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。特別是資本運(yùn)營中,運(yùn)營的效率和效果與人資聯(lián)系緊密,決定著公司資本運(yùn)作的收益大小。上市公司在資本運(yùn)營的過程中,人資管理水平的高低直接關(guān)系著公司是否能夠取得最大收益。因此,上市公司應(yīng)積極對人資運(yùn)營進(jìn)行重組,重視公司企業(yè)內(nèi)部人力的集約化,使公司內(nèi)部的人才從事合理的崗位,使公司內(nèi)部的人力與物力最終實(shí)現(xiàn)完美配合,為上市公司的資本運(yùn)營提供基礎(chǔ)保障。

      4資本運(yùn)營中風(fēng)險形成的原因分析

      4.1資本運(yùn)營機(jī)制存在問題

      上市公司在開展資本運(yùn)作過程中,自身機(jī)制存在較多的問題,許多公司雖然擁有自己的運(yùn)營機(jī)制,但多是將大型上市公司的機(jī)制拿來直接用,雖然機(jī)制本身較為先進(jìn),但由于沒有經(jīng)過改良和調(diào)整,與公司自身理念還存在一定的差距,無形中為公司的資本運(yùn)營增加了風(fēng)險。另外,許多上市公司在制定資本運(yùn)營機(jī)制時,往往只由高層和股東進(jìn)行研究和制定,這使得資本運(yùn)營機(jī)制與公司各個部門的工作實(shí)際存在一定差異,相關(guān)部門沒有參與其中,員工的心聲無法表達(dá),運(yùn)營機(jī)制不夠完善,在其運(yùn)作過程中,各種風(fēng)險無法全面得到防范和控制,從而在運(yùn)作過程中產(chǎn)生意外。

      4.2風(fēng)險防范缺乏重視

      隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場自由化提高,上市已經(jīng)成為公司發(fā)展的主要方向。然而,許多公司在上市后,對資本運(yùn)作的相關(guān)風(fēng)險防范能力較弱,缺乏相關(guān)的防范和控制意識,給自身的發(fā)展帶來了各種困擾。上市公司在經(jīng)營管理的過程中,對市場相關(guān)信息的了解不夠充分,對公司自身的運(yùn)營情況盲目自信,制定的經(jīng)營目標(biāo)不夠科學(xué)合理,導(dǎo)致在資本運(yùn)作實(shí)踐中相關(guān)目標(biāo)難以達(dá)成,而由于相關(guān)信息不完善,甚至?xí)?dǎo)致重大決策失誤,資本運(yùn)作的失敗,使上市公司面臨各種經(jīng)營困難。許多上市公司在上市前,自身的賬目存在一定的問題,而這些賬目問題經(jīng)過處理后,可以確保公司成功上市。但上市成功后,公司并沒有對以前的賬目問題進(jìn)行研究和處理,導(dǎo)致公司對自身認(rèn)識不足,相關(guān)的財務(wù)評估報告不夠真實(shí)、完整,上市公司在進(jìn)行資本運(yùn)營的過程中,相關(guān)的風(fēng)險就會增加,最終的收益無法實(shí)現(xiàn)最大化。另外,上市公司在資本運(yùn)作中,需要大量的資金投入,由于管理層對公司自身經(jīng)營情況了解不足,舉債投資,不僅增加了自身的債務(wù)風(fēng)險,還對企業(yè)日常的經(jīng)營資金造成困擾。上市公司在資本運(yùn)作管理過程中,相關(guān)機(jī)制不夠完善,各種風(fēng)險增加,不利于自身的健康發(fā)展。

      4.3相關(guān)人才匱乏

      上市公司在資本運(yùn)營過程中,人才匱乏是其各種風(fēng)險增加的重要原因。公司在運(yùn)作過程中,資本活動內(nèi)容較為龐雜,專業(yè)性較強(qiáng),對人才的技能、知識、素養(yǎng)等都有較高的要求,如資本運(yùn)作的相關(guān)人員不僅必須熟知金融、稅務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)內(nèi)容,還必須借助各種工具和管理方法,對上市公司的資本進(jìn)行運(yùn)作,確保資本在復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)中實(shí)現(xiàn)增值。然而在現(xiàn)實(shí)中,絕大部分上市公司缺乏這樣的綜合性人才,公司內(nèi)部員工由于自身專業(yè)性和技能的偏頗,缺乏資本運(yùn)作的綜合性,使得整個運(yùn)作過程缺乏科學(xué)性和規(guī)范性,無形中增加了公司資本運(yùn)作的風(fēng)險,公司的收益面臨較大的問題。特別是許多公司盲目上市,而相關(guān)人才不足就會借調(diào)財務(wù)部門的人員進(jìn)行運(yùn)營,工作人員對市場和相關(guān)的運(yùn)作內(nèi)容不夠了解,評估、決策都會出現(xiàn)問題,導(dǎo)致相關(guān)風(fēng)險增加。

      4.4資本結(jié)構(gòu)問題在對上市公司進(jìn)行調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn),我國上市公司整體的負(fù)債率已經(jīng)達(dá)到50%左右,國外上市公司的資本負(fù)債率為70%以上;公司的融資則只有20%左右,國外發(fā)達(dá)地區(qū)上市公司融資基本在50%左右;我國流動負(fù)債率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于發(fā)達(dá)地區(qū)的上市公司。另外,我國上市公司主要由國有企業(yè)發(fā)展而來,股東控股,缺乏股息壓力,導(dǎo)致上市公司選擇股權(quán)融資的形式。

      5資本風(fēng)險防范與控制的研究討論

      5.1加強(qiáng)上市公司資本運(yùn)作市場機(jī)制的完善

      上市公司在資本運(yùn)作中,風(fēng)險因素眾多,如自身的改革沒有全面落實(shí),相關(guān)的股權(quán)流動就會出現(xiàn)問題;相關(guān)部門不合理的政策發(fā)布,導(dǎo)致公司經(jīng)營遇到壓力;資本市場規(guī)模較小,股權(quán)融資限制較多,從而增加了公司融資的難度等。面對這些風(fēng)險,上市公司應(yīng)該積極推動經(jīng)濟(jì)市場中資本運(yùn)作機(jī)制的完善,從而實(shí)現(xiàn)相關(guān)風(fēng)險防范和控制的目的。政府相關(guān)部門在對資本運(yùn)營市場進(jìn)行調(diào)控和干預(yù)的過程中,應(yīng)該從資本運(yùn)營市場的健康發(fā)展出發(fā),加強(qiáng)對上市公司的審查力度,積極評估上市公司的資源配置,確保優(yōu)質(zhì)的公司上市,對投機(jī)或風(fēng)險較高的公司進(jìn)行限制,在促進(jìn)其完善的同時,也能確保資本運(yùn)營市場的健康發(fā)展。同時,在干預(yù)過程中,政府要對自身的權(quán)力進(jìn)行約束,積極平衡對各方的影響,使得自身的干預(yù)科學(xué)、合理。另外,上市公司應(yīng)該主動發(fā)揮自身的優(yōu)勢,在資本運(yùn)作中,主動結(jié)合市場變化、自身經(jīng)營情況等相關(guān)內(nèi)容,構(gòu)建合理、科學(xué)的融資比例,加大自身的改革力度,不斷對市場規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)充,借此對自身機(jī)制進(jìn)行完善和優(yōu)化,從而促進(jìn)自身的發(fā)展。公司在資本運(yùn)營中,要積極收集市場的相關(guān)信息,重視市場中的各種變化,從而使相關(guān)工作人員能夠及時對市場情況加以分析和了解,最終制定出科學(xué)合理的決策。

      5.2重視風(fēng)險的防范

      上市公司如果在資本運(yùn)作的過程中,重視相關(guān)風(fēng)險,主動對其進(jìn)行識別和防范,就能及時對可能發(fā)生的風(fēng)險進(jìn)行處理并解決,從而避免相關(guān)風(fēng)險發(fā)生后造成的影響擴(kuò)大,確保上市公司資本運(yùn)作的正常開展。在實(shí)際的識別和防范中,上市公司應(yīng)該重視對公司經(jīng)營情況的評估工作,確保公司自身的相關(guān)問題能夠妥善解決,真正符合公司上市的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),提前將公司自身的問題合理解決,避免公司上市后,隱藏舊的問題帶來的風(fēng)險,不利于資本運(yùn)作的開展。同時,在公司經(jīng)營中,應(yīng)該將市場、人資、財務(wù)等因素考慮進(jìn)去,充分認(rèn)識到資本風(fēng)險是由各種因素長期累積形成的,積極構(gòu)建相關(guān)的內(nèi)部風(fēng)險預(yù)報系統(tǒng),借助科學(xué)的方式和手段,對上市公司的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評估和預(yù)測,便于相關(guān)工作人員能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,并采取合理的措施加以控制。同時,這種風(fēng)險預(yù)報系統(tǒng)在引導(dǎo)相關(guān)人員重視資本運(yùn)作風(fēng)險的同時,工作人員還能借其對公司的內(nèi)部資源進(jìn)行合理調(diào)整和優(yōu)化,從而確保相關(guān)風(fēng)險得到降低。在面對債務(wù)問題時,上市公司應(yīng)該對其結(jié)構(gòu)的合理性進(jìn)行分析,借助識別和防范系統(tǒng),使得工作人員能夠?qū)鶆?wù)風(fēng)險進(jìn)行有效識別,確保公司不會出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)。上市公司進(jìn)行資本運(yùn)作內(nèi)部管理時,要使財務(wù)部門獨(dú)立,確保其工作不受相關(guān)部門和人員的影響,并積極對財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行完善和優(yōu)化,重視資本運(yùn)作前、中、后的會計和審計情況,主動將相關(guān)內(nèi)容呈報決策層。另外,要積極借助財務(wù)系統(tǒng),對相關(guān)的風(fēng)險進(jìn)行識別。

      5.3重視相關(guān)人才的培育

      隨著我國市場經(jīng)濟(jì)復(fù)雜性的提高,市場的情況變幻莫測,上市公司在進(jìn)行資本運(yùn)營活動時,要想對相關(guān)風(fēng)險實(shí)現(xiàn)有效防范和控制,就必須正視資本運(yùn)作人才的影響,主動對相關(guān)人才進(jìn)行培育,確保資本運(yùn)營風(fēng)險能夠得到預(yù)防和控制,最終實(shí)現(xiàn)上市公司收益的最大化。在具體的人才培育過程中,上市公司要重視人才專業(yè)性、全面性的培育,加強(qiáng)金融、法律等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),增加人才的知識儲備量,對資本運(yùn)營及相關(guān)風(fēng)險認(rèn)識夠深刻。另外,在培養(yǎng)過程中,還要重視相關(guān)技能的培養(yǎng),讓公司內(nèi)部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的員工帶隊(duì),加強(qiáng)相關(guān)人員專業(yè)技能的提升。要在人才培養(yǎng)中滲透風(fēng)險意識,加強(qiáng)相關(guān)人員對資本運(yùn)作風(fēng)險的重視程度。

      6結(jié)語

      綜上所述,我國公司處于不斷發(fā)展壯大中,上市已經(jīng)成為發(fā)展的主要手段,上市公司的增加又會反過來推動我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但不容忽視的是,上市公司資本運(yùn)營中,收益越高,所承擔(dān)的風(fēng)險越高。因此,要結(jié)合相關(guān)因素進(jìn)行研究,積極對風(fēng)險進(jìn)行防范和控制。

      作者:朱烈 單位:哈焊所華通(常州)焊業(yè)股份有限公司

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