人事與人才期刊信息

• 出版語(yǔ)言：中文
• 創(chuàng)刊時(shí)間：1989年
• 國(guó)際刊號(hào)：1003-9554
• 曾用名：勞動(dòng)與人事
• 紙張開(kāi)本：B5
• 國(guó)內(nèi)刊號(hào)：43-1167/C
• 出版地區(qū)：湖南
• 發(fā)行周期：月刊

人事與人才期刊榮譽(yù)

• 中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）

人事與人才投稿須知

1、首字母縮寫(xiě)字時(shí)，應(yīng)在首次出現(xiàn)時(shí)說(shuō)明，給以明確的定義。無(wú)論是中文縮略詞，還是外文縮略詞，全文應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。

2、論文標(biāo)題不宜超過(guò)20個(gè)漢字。摘要在200字左右為宜，內(nèi)容應(yīng)包括：解決的問(wèn)題、主要過(guò)程和方法、結(jié)果。屬理論與應(yīng)用研究學(xué)術(shù)論文還應(yīng)有相應(yīng)的英譯標(biāo)題、摘要和關(guān)鍵詞。

3、參考文獻(xiàn)：作者根據(jù)來(lái)稿的情況，可以列出參考文獻(xiàn)（不包括注釋中已經(jīng)出現(xiàn)的文獻(xiàn)），但本刊一般在所刊發(fā)的文章后面不另開(kāi)列“參考文獻(xiàn)”。

4、摘要應(yīng)包括論題、研究的主要內(nèi)容、論證的方法或依據(jù)、提出的主要觀點(diǎn)或結(jié)論等，具有獨(dú)立性和自明性。

5、來(lái)稿需附作者簡(jiǎn)介，注明作者姓名、出生年月、籍貫、性別、單位、職務(wù)、職稱(chēng)、研究方向、學(xué)歷，作者詳細(xì)的聯(lián)系地址、郵編、電話、電子郵箱等信息。

6、基金項(xiàng)目指文章產(chǎn)出的資助背景，一般為國(guó)家或省部級(jí)基金項(xiàng)目項(xiàng)目名稱(chēng)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的正式名稱(chēng)填寫(xiě)；多項(xiàng)基金項(xiàng)目應(yīng)依次列出，中間用“；”隔開(kāi)，每個(gè)項(xiàng)目須給出基金編號(hào)。

7、引言作為論文的開(kāi)場(chǎng)白，應(yīng)以簡(jiǎn)短的篇幅介紹論文的研究背景和目的，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)前人所做的工作和研究進(jìn)行簡(jiǎn)要的概括。

8、注釋?zhuān)褐饕糜趯?duì)文內(nèi)某一特定內(nèi)容作必要的解釋或說(shuō)明。須在文內(nèi)某一特定內(nèi)容的最末一字右上方用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)明序號(hào)（例①、②表示），全部注釋按序次排在文末。

9、計(jì)量單位執(zhí)行GB3100/3101/3102-1993《國(guó)際單位制及其應(yīng)用/有關(guān)量、單位和符號(hào)的一般原則（所有部分）量和單位》的有關(guān)規(guī)定，并以單位符號(hào)表示。

10、引言部分一般包括對(duì)該期刊文集的簡(jiǎn)要介紹、本期刊文集的主題重點(diǎn)、相關(guān)背景信息等。引言的目的是為讀者提供一個(gè)整體的了解和切入點(diǎn)，引導(dǎo)他們進(jìn)入雜志的主題內(nèi)容。