主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部 主辦單位:中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社
月刊 審稿周期:預(yù)計1個月內(nèi) 全年訂價:¥580.00
《中國人事科學(xué)》由李建忠(總編)擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于2018年,由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社主辦的一本管理領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場及動態(tài)。
1、文章具備科學(xué)性、實用性,論點明確,材料詳實,數(shù)據(jù)可靠,語言精練,層次分明。
2、題目中除公知公用的縮略語外,盡量不用外文縮略語。中文題目一般不超過20個漢字。
3、參考文獻只擇最主要的、最新的、公開發(fā)表的列入,其序號按文中出現(xiàn)先后為序編排。
4、關(guān)鍵詞是表達(dá)論文主要內(nèi)容,具有檢索價值的名詞性術(shù)語,盡量從《漢語主題詞表》中選用。關(guān)鍵詞一般為3-8個。
5、姓名在文題下按序排列,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排序應(yīng)在投稿時確定。接錄用通知后不再改動。
6、獲得科研基金資助的文章須注明基金項目名稱及項目編號。
7、引言在標(biāo)題以下,不設(shè)標(biāo)題的分段、分層:使用1)2)3)等、①②③等、abc等,在段首時應(yīng)退2字起排。
8、注釋:對文內(nèi)某一特定內(nèi)容的解釋或說明,請一律用尾注。按文中引用順序排列,序號為:①②③……格式為:序號、著者、書名、出版地、出版者、出版時間、在原文獻中的位置。
9、引言部分一般包括對該期刊文集的簡要介紹、本期刊文集的主題重點、相關(guān)背景信息等。引言的目的是為讀者提供一個整體的了解和切入點,引導(dǎo)他們進入雜志的主題內(nèi)容。
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