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      校長申報材料范文精選

      前言:在撰寫校長申報材料的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      校長賢內助申報材料

      XXX,女,現(xiàn)年49歲,一位普通教師家屬,一位普普通通的農(nóng)村婦女。為了支持愛人干好教育教(欲查看更多精品文章請訪問學工作,她主動地承擔家庭一切事務,含辛茹苦,幾十年如一日,無怨無悔。

      二十多年來,XXX的愛人一直是基層學校的管理工作者,一方面承擔著學校的管理工作,一方面從事教育教學工作,每天事務多,教學工作繁忙,天天早出,很晚才回家,無暇顧及家務事。1998年她家住姚王行政村王埂自然村,田里農(nóng)活、家務事、照料孩子,所有的活全壓在她一人身上。她起早貪黑,忙了農(nóng)活,忙家務,忙了家長,帶孩子,里外一把手,常常筋疲力盡,只是默默忍受。她的愛人看在眼里疼在心頭,有時想請假幫家里干點活,減輕她的負擔,可是她總是不讓其愛人請假。她常說:“我累一點沒關系,不能耽誤你的工作,更不能影響好些孩子的學業(yè)?!睒銓崯o華的語言,蘊含著對孩子的愛,對愛人工作的支持。多么純潔美好的心靈?。∷龥]有豪言壯語,也沒有驚天動地的壯舉,只是起五更、睡半夜的辛勤勞作,她用一雙勤勞的雙手撐起家庭一片藍天。1992年“三八”婦女節(jié)被評為雍南鄉(xiāng)教育系統(tǒng)賢內助。

      1998年下學期,在組織的照顧下,XXX同志隨愛人住入冠軍小學校園,環(huán)境變了,可是人地生疏,又天天和教師、學生打交道,處好人事關系,至關重要,直接影響到她愛人的工作能否順利開展。XXX深明大義,待人至親,不計較個人得失,也從不插言學校的事務,和教師的關系相處得非常融洽,哪個教師生活上有困難,她總是熱忱幫助,如有的教師離校較遠,遇到陰雨天氣無膠鞋、無雨傘,她傾其所有,熱情借助。中午回家不了的教師留菜留飯始終樂呵呵的。有幾位青年教師家住外地,每逢傳統(tǒng)節(jié)日,她總是熱情地邀請他們到自家來共度佳節(jié),像待親人一樣待他們,教師們非常感動,也非常尊敬她。

      待人以誠,是她做的人秉性。她不僅和教師相處融洽,親如家人,對學生也是關心備至。冠軍小學生源輻射兩個行政村,有不少學生的家離校較遠,中午在食堂吃飯,她把飲食衛(wèi)生放在第一位,處處為學生身體健康著想,不留剩菜,不留剩飯,每天讓學生吃上新鮮可口的飯菜,讓學生叫得飽、吃得好,從不計較個人得失,每天幫學生洗碗筷。有的學生平時不在學校食堂吃飯,一遇到雨雪天氣回不了家,她就免費提供飯菜,讓孩子跟自家人一塊吃,有很多家長經(jīng)常到學校來表示謝意,她總是說:“這算不了什么”。我們學校有幾位學生家庭非常困難,她常常端著熱騰騰的飯菜免費送到教室里給他們吃。同學父親是盲人,母親離異,生活靠低保,常常中午餓著肚子在教室里做作業(yè),XXX同志知道后,只要中午看到他,不是盛著飯送到教室,就是喊他到家里來吃飯,這個孩子有時被感動得直掉眼淚。

      XXX同志文化程度不高,但她識大體、顧大局,知法、廉潔。學校來人為了節(jié)約開支,學校安排她買菜加工,她每次買菜不亂花學校一分錢,從不在街上吃早餐,有時天氣寒冷,學校領導叫她在街上吃早餐暖和暖和身子,她總是婉言謝絕,連陪同她一道的人都埋怨她太傻。她不僅這樣做,還經(jīng)常提醒自己的愛人說:“學校的錢是國家的錢,該節(jié)省的就要節(jié)省,你是領導,要以身作則,不能把話讓別人說”。

      俗話說:“男人成功的背后總有位賢達的女人”。XXX同志以自己勤勞、賢達的品質感動著別人,影響著愛人。在她的支持和影響下,她愛人擔任校長二十多年,每到一所學校就有新的起色,由于工作出色成效顯著,她愛人管理的學校多次被評為先進單位,其愛人本人也多次榮獲“先進工作者”“優(yōu)秀黨員”的光榮稱號。

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      校長個人先進事跡申報材料

      我叫xxx,男,現(xiàn)年50歲,中共黨員?,F(xiàn)任xxx中學校長,并主持著全鄉(xiāng)教育教學工作。

      我是一個有著30年教齡的教育工作者。這些年來我始終堅守著一個信念:那就是對工作腳踏實地、真抓實干;對學生要真情實感,富有愛心;對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念,我從未放棄對工作的熱愛,盡職盡責,勇于創(chuàng)新。尤其是在2008年這一年里,我校區(qū)代表縣接受省教育教學評估驗收,學前教育驗收等工作。任務十分艱巨,我一方面負責校區(qū)的工作,一方面還負責中學的工作,由于做到了“勤”字當先,工作還是有序有效的展開,在工作中做到統(tǒng)籌安排抓重點;落實到位,求精細,多次召開全鄉(xiāng)教育干部會議研究布置工作任務;積極協(xié)調各方面改善辦學條件,在上級領導的大力支持下,在我們的共同努力下,鄉(xiāng)中學及各完小學校凈化了環(huán)境衛(wèi)生、健全了各室、完善了器材、規(guī)范了管理,代表我縣順利的通過了省教育教學評估驗收,并得到了省領導的高度評價。一分耕耘,一分收獲,在此之前搖鞍鎮(zhèn)中學多次被縣政府、縣教育局評為“先進單位”和“文明單位”的光榮稱號;2002年我鄉(xiāng)中學被市教委授予“教學管理先進學校”;2003年又被市教委評為“體育衛(wèi)生藝術教育工作先進集體”稱號。我個人也得到了眾多的榮譽;91年被評為省優(yōu)秀教師;96年被縣人民政府授予“模范校長”稱號;97年被縣教育局授予“十佳園丁”光榮稱號;2001年被縣政府授予“十佳園丁”光榮稱號。

      在眾多的榮譽面前,我時刻保持著清醒的頭腦,對工作從以下幾個方面做了不懈的努力,有效的探索。

      一、注重自身的修養(yǎng)建設以身作則。多年的教學管理實踐,使我深深懂得“一個好校長、就有一所好學校”。校長的辦學理念、思想素質、業(yè)務能力代表著一個學校的未來發(fā)展方向,決定著一個學校的辦學質量。因此我非常重視自身的學習與提升,雖然行政事務繁忙、事情眾多,但我從沒有放松過自身的學習和進修。我認真學習教育方針、政策法規(guī)、鄧小平理論、以及“三個代表”的重要思想,不斷學習和借鑒其他學校的辦學先進經(jīng)驗,這樣使我的思想能夠與時俱進,視野更加開闊、頭腦更加豐實。

      二、注重校園環(huán)境建設、以校為家在凈化、硬化、綠化的基礎之上,我鄉(xiāng)中學為適應社會發(fā)展需要又裝訂了一批富有時代氣息、內容貼近學生生活,有很強教育意義的宣傳牌,圖文并茂、生動形象,室內、室外均有張貼;另外櫥窗常換常新、內容豐富、彰顯個性,育人環(huán)境優(yōu)美、人文氛圍濃厚,學校的環(huán)境建設得到了各級領導的充分肯定。

      三、注重教師隊伍建設、以人為本

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      教育工作者評優(yōu)通知

      各縣(市、區(qū))人民政府、五大連池管委會,市直有關單位:

      為進一步弘揚尊師重教的良好風尚,激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè),促進我市教育事業(yè)加快發(fā)展,在第28個教師節(jié)到來之際,市政府決定在全市范圍內開展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀校長評選表彰活動?,F(xiàn)將評選推薦工作有關事宜通知如下:

      一、表彰名額

      全市表彰獎勵優(yōu)秀教師100名、優(yōu)秀教育工作者20名、優(yōu)秀校長10名(見附件1)。

      二、評選范圍

      優(yōu)秀教師評選范圍為全市各級各類學校的專任一線教師;優(yōu)秀教育工作者評選范圍為教育行政部門干部、教研和學校教輔及管理人員;優(yōu)秀校長評選范圍為各級各類學校連續(xù)擔任校長職務5年以上的校長。

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      評選市教育者通知

      各縣(市)人民政府、五大連池管委會,市直有關單位:

      為進一步弘揚尊師重教的良好風尚,促進教育事業(yè)長足發(fā)展,激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè),在第26個教師節(jié)到來之際,市政府決定在全市范圍內開展“百名優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“十佳校長”評選表彰活動?,F(xiàn)將評選推薦工作有關事項通知如下:

      一、表彰名額

      我市表彰獎勵“百名優(yōu)秀教師”100名、“優(yōu)秀教育工作者”20名、“十佳校長”10名(詳見附件1)。

      二、評選范圍

      “百名優(yōu)秀教師”評選范圍為全市各級各類學校的專任一線教師;“優(yōu)秀教育工作者”評選范圍為教育行政部門干部、教研和學校教輔及管理人員;“十佳校長”評選范圍為各級、各類學校連續(xù)擔任校長職務5年以上的校長。以來已獲得市級以上表彰人員一般不再參加評選,如確有新的突出貢獻可推薦參評。

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      文體局發(fā)展文明教育實施意見

      實施“兩集中兩到位”是*市委市政府確定的今年25項主要工作任務之一,是深化行政審批制度改革、提升行政服務工作效率、優(yōu)化投資服務環(huán)境的重大舉措,根據(jù)《*市行政審批“兩集中兩到位”工作實施方案》,結合教育體育行政審批工作實際,制定如下實施意見。

      一、指導思想

      以《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規(guī)為依據(jù),以構建“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的行政管理體制為目標,以“精簡、統(tǒng)一、便民、高效”為基本原則,以認真貫徹落實《中共*市委辦公室、*市人民政府辦公室關于印發(fā)*市行政審批“兩集中兩到位”工作實施方案的通知》(蘭委辦[20*]38號)精神為抓手,著力構建便捷、高效、規(guī)范、優(yōu)質的行政許可工作體系。

      二、實施原則

      (一)集中辦理原則。在堅持機構數(shù)、職數(shù)、人員編制數(shù)的“三個不突破”原則基礎上,對本局內設機構進行整合,設立行政審批科,全建制進駐*市行政服務中心,承擔本級全部教育體育行政審批項目的集中辦理。

      (二)充分授權原則。行政審批科在市行政服務中心和本局的雙重監(jiān)督管理下,獨立開展本級教育體育行政審批項目的審批工作,行政審批項目實行“一審一核”制,行政審批科長(窗口負責人)在本局的授權范圍內,承擔審批事項的核準簽發(fā)。

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