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    • 賞識(shí)教育對(duì)高職學(xué)生管理的影響

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      賞識(shí)教育對(duì)高職學(xué)生管理的影響

      一、高職學(xué)生管理過(guò)程中使用賞識(shí)教育的意義

      現(xiàn)在,我國(guó)高職學(xué)生管理工作因?yàn)闆](méi)有專(zhuān)業(yè)的師資力量作為支撐,使得管理的模式過(guò)于陳舊,不符合現(xiàn)在高職學(xué)校發(fā)展所提出的要求和標(biāo)準(zhǔn)。所以高職院校的老師在進(jìn)行管理的時(shí)候,要科學(xué)合理的使用賞識(shí)教育,更好的提升老師對(duì)學(xué)生的賞識(shí)觀念,在提升了老師的自身素質(zhì)后,還可以在日常生活中合理的運(yùn)用賞識(shí)教育,從而生活中了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,注重學(xué)生的情緒變化。

      二、目前高職學(xué)生管理工作的不足

      1.學(xué)生對(duì)于高職教育不認(rèn)同我國(guó)最近幾年的高職院校在招生方面遇到問(wèn)題,大多都是因?yàn)樯鐣?huì)和家長(zhǎng)對(duì)于高職教育的認(rèn)同度不高,有的甚至是產(chǎn)生排斥的心理,使得院校質(zhì)量逐漸下降。

      2.高職學(xué)生的自信心難以管理高職學(xué)生很多都是因?yàn)楦呖汲煽?jī)不理想而進(jìn)入高職院校,這時(shí)學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生一種自卑的心理,因?yàn)槌煽?jī)的原因而產(chǎn)生強(qiáng)烈的自卑感,表現(xiàn)在個(gè)性較強(qiáng)、自我管束能力差而且不服從老師的安排,從而不能適應(yīng)高職的生活。

      3.高職院校管理學(xué)生的方式比較陳舊現(xiàn)在我國(guó)高職院校中的學(xué)生管理方式比較陳舊,沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)新。很多高職院校在管理學(xué)生的時(shí)候還是沿用過(guò)去的管理模式,高職學(xué)生不具有獨(dú)立創(chuàng)新的觀念,不能進(jìn)行獨(dú)立思考,也就符合現(xiàn)在高職院校對(duì)于學(xué)生的新要求。

      三、高職學(xué)生管理中有效運(yùn)用賞識(shí)教育的對(duì)策

      如果在高職學(xué)生的管理工作中合理的使用,就會(huì)獲得意想不到的管理效果。

      1.使用賞識(shí)教育幫助高職學(xué)生建立自信心高職老師要善于使用賞識(shí)教育,在管理學(xué)生的時(shí)候要重新確定學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),幫助學(xué)生增強(qiáng)自信心。現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,因此老師在進(jìn)行學(xué)生管理的時(shí)候,給予學(xué)生適當(dāng)?shù)年P(guān)心和愛(ài)護(hù),教導(dǎo)學(xué)生建立自信心,釋放壓力,建立起自我控制能力和自主學(xué)習(xí)的能力,善于把握機(jī)遇,和學(xué)生進(jìn)行交流和溝通,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),并且?guī)椭鷮W(xué)生勇于面對(duì)未來(lái)的生活。

      2.善于使用賞識(shí)教育加強(qiáng)學(xué)生的自律賞識(shí)教育可以幫助學(xué)生建立正確的生活觀和職業(yè)觀,老師要使用賞識(shí)教育來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的自律意識(shí)。不僅要指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我定位,不斷的提升教育水平和能力,還要幫助學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和自我控制,在即將步入社會(huì)的時(shí)候,使用賞識(shí)教育來(lái)加強(qiáng)學(xué)生的自我約束能力,讓學(xué)生敢于挑戰(zhàn)和面對(duì)自己,從而以飽滿的熱情和信心去進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。

      3.使用賞識(shí)教育還要堅(jiān)持適度的原則老師在管理高職學(xué)生的時(shí)候,要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,并且把這個(gè)長(zhǎng)處進(jìn)行放大,給予學(xué)生正確的指引,讓學(xué)生不僅能夠看到自身的長(zhǎng)處,還能夠認(rèn)識(shí)到自身的不足,也就是老師在賞識(shí)的時(shí)候要適度,不能一味的賞識(shí),在進(jìn)行管理教學(xué)的時(shí)候要以不傷害學(xué)生的自尊心為基礎(chǔ),讓學(xué)生敢于面對(duì)自己的錯(cuò)失,加強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)教育。

      四、總結(jié)

      在對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理的過(guò)程中,適當(dāng)?shù)氖褂觅p識(shí)教育是對(duì)學(xué)生的一種尊重和愛(ài)護(hù),也是為了更好的去除學(xué)生心里的功利心態(tài),從而把人性教育和素質(zhì)教育結(jié)合起來(lái),賞識(shí)教育注重的是學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓舞的時(shí)候,讓學(xué)生的內(nèi)心建立起一種“我是優(yōu)秀的”這種觀念,適當(dāng)?shù)慕o學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)和支持,這種賞識(shí)教育的運(yùn)用一定能有效的促進(jìn)現(xiàn)高職學(xué)院中的學(xué)生管理工作。

      作者:錢(qián)靖徐曉瑩單位:金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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