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      個人對照檢查材料

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇個人對照檢查材料范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

      個人對照檢查材料

      個人對照檢查材料范文第1篇

      按照本次組織生活會的安排,下面由我進行對照檢查,不妥之處,敬請批評指正。

      一、自身存在的問題:

      一是政治學習不夠自覺。往往是上級要求學什么就學什么,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。

      二是工作主動性不強。在工作中有時會局限于領(lǐng)導布置什么就做什么,有時連領(lǐng)導安排的事也沒有及時完成,沒有緊迫意識、主動意識。

      三是業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步加強。工作中存在不細致、總結(jié)寫作能力差等問題,很多時候粗心大意,總是出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,如自己的材料有時會有錯別字、排版不合理、語句不規(guī)范等等問題。同時,自已在工程質(zhì)量管理等方面業(yè)務(wù)知識欠缺。

      二、產(chǎn)生問題的原因分析

      上述這些問題的存在,以上問題的存在主要原因是自己政治理論學習不夠重視,工作不夠扎實,有得過且過思想。

      三、下一步改進措施及努力方向

      通過這次組織生活會,在今后的工作中,我將更加努力工作,查缺補漏,努力做好本職工作。

      (一)加強政治理論學習,進一步增強黨性修養(yǎng)。做到講黨性、重品行,嚴格遵守各項規(guī)章制度,進一步完善自我。修正自己的人生觀、世界觀,做一名心態(tài)坦然、勤奮進取的黨員。

      (二)加強工作的主動性,以時不我待的緊迫感,不斷提高工作效率。要加強工作能動性,制定每月、每周、每日工作計劃及目標,扎實認真地做好每項工作,多想想平時哪些事情還沒有做完,哪些事情可以進一步完善以做得更好,還有哪些事情是領(lǐng)導安排了自己還沒有完成。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,牢固樹立抓大不放小、航材面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成任務(wù)。

      (三)繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學習,提升業(yè)務(wù)能力。

      通過學習,提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力。

      個人對照檢查材料范文第2篇

      組織生活會個人對照檢查材料提示單

       

      個人對照檢查材料要把查擺問題作為主要內(nèi)容,逐一對照檢查、剖析深層原因、明確整改舉措。中層干部由分管領(lǐng)導審閱簽字,普通黨員對照檢查材料需由支部書記審閱簽字。嚴格按照“五個對照”要求,對材料進行審核把關(guān),主要做到“四看”,即看查擺問題是否深刻,看干部群眾意見是否有回應(yīng),看剖析根源是否觸及靈魂,看整改措施是否切實可行。主要做到四個緊密聯(lián)系:緊密聯(lián)系中央、省委決策部署在衢州落地見效,緊密聯(lián)系市委“1433”戰(zhàn)略體系重重落地,緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位工作職責和重點任務(wù),緊密聯(lián)系自身思想、工作、生活情況,把問題講清楚、把根源剖明白、把整改措施講具體,做到見人見事見思想。

      以下內(nèi)容為個人對照檢查材料中的必備項。

      五個對照:每名黨員重點做到“五個對照”,即:①對照“十條軍規(guī)”“十條宣言”“三個絕不能”,認真梳理工作作風上存在的短板不足;②對照全市建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市動員大會上提出的“拖拉機”“推土機”“壓縮機”“洗衣機”“攪拌機”“復讀機”等“六機”現(xiàn)象,認真查擺自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題;③對照市委七屆四次全會部署的 15 項攻堅任務(wù),深入檢視在貫徹全會精神、落實攻堅任務(wù)方面的“庸、散、慢”問題;④對照公開通報的四起損害營商環(huán)境的典型案例,深入反思工作中是否存在?;ㄕ小⒋蛱珮O、擺烏龍等問題;⑤對照退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型,深刻反省自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距。(重點!逐項展開、逐條對應(yīng))

      個人對照檢查材料范文第3篇

      根據(jù)本次組織生活會的要求,我圍繞“作風建設(shè)”主題,結(jié)合自身的思想、工作實際,深刻剖析自身存在的問題,認真查擺,進一步改進工作作風。

      一、存在的突出問題

      1、我來社區(qū)兩月有余,工作事務(wù)還沒有全部了解掌握。電腦操作運用也不熟練。

      2、深入居民當中還不夠。和居民溝通少。比如:上戶少,管轄的網(wǎng)格還有不認識的居民。

      3、工作作風不夠扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標準不精益求精,處理問題有時還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準。比如:打電話收集團員信息。而不是上門查詢。存在不準確性。

      二、產(chǎn)生問題的原因

      1、平時疏于學習??傉J為,只要把本職工作做好,其他學習都無關(guān)緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。有時,對于自己學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐當中去,落實到行動上來。

      2、思維局限,進取意識不夠強。認為工作上過得去就行,不求冒尖,奉行多一事不如少一事的原則。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

      三、努力方向和整改措施

      針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展批評與自我批評。多向同志學習工作經(jīng)驗和工作方法。

      1、積極開拓進取,提高工作水平。要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力。靈活運用合理的方法和措施,開展工作,把工作能力提高到一個新的水平。

      個人對照檢查材料范文第4篇

      根據(jù)公司制定的《關(guān)于印發(fā)<XX聯(lián)通扶貧領(lǐng)域以案促改集中行動工作方案>的通知》(XXX黨委〔2020〕52號)文件要求,對照平時自己的工作實際、思想動態(tài)、作風建設(shè)等方面進行自我剖析,剖析情況如下:

      一、自身存在的問題和不足

      1.對履行“一崗雙責”的意義理解不深、不透。在工作中,對自己分管的營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展要求比較多,黨風廉政教育開展比較薄弱。

      2.勤儉節(jié)約意思不夠強,艱苦奮斗精神有所弱化。好面子思想沒有完全消除,受人情世故影響對自己要求不嚴。

      3.滿于現(xiàn)狀,進取意識不強。滿足自己的經(jīng)驗和知識,存在小富即安思想。

      二、產(chǎn)生問題的原因

      1.在工作中對于生產(chǎn)和營業(yè)部收入關(guān)注度大大的超過了黨建學習。

      2.在批評與自我批評上不嚴肅,不認真,對自身問題反省警醒不夠?qū)е律鲜鰡栴}產(chǎn)生沒有及時整改。

      3,平時黨員互相監(jiān)督義務(wù)履行不夠,在日常工作中有自掃門前雪的懈怠情緒。

      三、整改措施和努力方向

      針對上述問題,我通過對照檢查發(fā)現(xiàn)自已從學習上、思想上、工作上、責任意識上還有差距,具體做到以下幾個方面。

      1.爭強自己的主體意識,加強黨風廉政教育,把黨建納入到工作中來,時時刻刻對照檢查。

      個人對照檢查材料范文第5篇

      一、存在的問題

      (一)理論功底不高,運用理論指導實踐不夠

      1、學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往以工作是“硬件”,一時都不能耽誤為由,學習是“軟件”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的整體意識還不夠強。學習方式往往以通讀原文為主,個人的理論思考比較少。系統(tǒng)學習不夠,學用結(jié)合不夠,以理論來指導工作實際,提高思想行動的自覺性不夠,學習的效果不是很好。

      2、缺乏堅持學習的精神??陀^上強調(diào)工作忙、壓力大,事務(wù)性工作較多較繁瑣費時,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

      3、學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論與實際工作“兩張皮”,嚴重脫節(jié),對待理論學習,只滿足于片面地引用個別理論,而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

      (二)工作作風不實,求真務(wù)實的精神不夠

      1、年度制定計劃非常詳盡周密,在實際工作中由于工作繁忙等因素推動落實和指導欠深入、欠扎實,效果有時打折扣。特別是在接到臨時的工作任務(wù)、任務(wù)多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成工作,而忽視了如何與計劃內(nèi)的工作相結(jié)合,高質(zhì)量的去完成,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

      2、欠缺創(chuàng)新意識,有時滿足于完成日常工作事務(wù),疏于思考開拓創(chuàng)新,導致工作上有意識去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式招數(shù)較少。對工作的前瞻性、創(chuàng)造性、開拓性不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,在執(zhí)行上級決策部署時局限在機械執(zhí)行的層面。

      3、工作安排科學化程度不高,憑經(jīng)驗、靠感覺的時候多,不注重充分征求各方面的意見和建議,有些工作意見和安排,帶有一定程度的主觀性,影響了工作質(zhì)量。 

      二、問題的成因 

      1、世界觀改造有所放松,理論學習抓的不夠緊。一是對學習的重要性認識不足,學習理論不夠深入,經(jīng)常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面,有時走形式主義,缺乏主動性,理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密,特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。

      2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹得不夠牢。

      3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方,特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性,同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠?!?nbsp; 三、整改措施

      1、加強學習,增強群眾觀念。要進一步加強理論學習,充分認識人民群眾的主體地位,牢固樹立為人民服務(wù)的思想。在業(yè)務(wù)中增強群眾觀念,一切為了群眾的理念。

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