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校內(nèi)實(shí)習(xí)報(bào)告范文第1篇

[關(guān)鍵詞] 實(shí)踐教學(xué) 勞動(dòng)與社會保障專業(yè) 本科

勞動(dòng)與社會保障專業(yè)具有較強(qiáng)的應(yīng)用性,實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)應(yīng)是專業(yè)培養(yǎng)教學(xué)計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié),應(yīng)該受到應(yīng)有的重視。從全國范圍看,目前在該專業(yè)本科生的教學(xué)中普遍存在理論講解比例過大、可操作性不強(qiáng)、理論與實(shí)際嚴(yán)重脫離等問題,這也是造成該專業(yè)畢業(yè)生供需脫節(jié)的一個(gè)重要原因。本文擬根據(jù)勞動(dòng)與社會保障專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求,探討高校勞動(dòng)與社會保障專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系,將其分為課堂實(shí)踐教學(xué)、校園實(shí)踐教學(xué)、社會實(shí)踐教學(xué)三個(gè)層次進(jìn)行探討,希圖為制定與之相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)大綱、調(diào)整更新實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容提供思路。

一、勞動(dòng)與社會保障專業(yè)的課堂實(shí)踐教學(xué)

1.加強(qiáng)校內(nèi)模擬仿真實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)

可模擬社會保障登記、基數(shù)核定、繳費(fèi)申報(bào)、社會保障費(fèi)征繳及個(gè)人賬戶等業(yè)務(wù)運(yùn)行模式。學(xué)生通過模擬操作,可以對社會保障理論有更為深入地理解,也為校外實(shí)習(xí)和將來就業(yè)打下基礎(chǔ)。在《專業(yè)統(tǒng)計(jì)與信息系統(tǒng)》課程中可以引進(jìn)社會保險(xiǎn)電子申報(bào)系統(tǒng)軟件進(jìn)行模擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)。鑒于全國各地實(shí)用的申報(bào)系統(tǒng)軟件不同,可以視具體情況而定,可以使用全國性的“社會保障管理信息系統(tǒng)軟件”,也可介紹當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T所使用的軟件系統(tǒng),作為校內(nèi)模擬仿真實(shí)驗(yàn)課程來講授。北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院使用的是“社會保障管理信息系統(tǒng)”(單機(jī)版軟件和網(wǎng)絡(luò)版軟件),中華女子學(xué)院山東分院勞動(dòng)與社會保障專業(yè)則引進(jìn)濟(jì)南市社會保險(xiǎn)電子申報(bào)系統(tǒng)軟件。

2.延伸現(xiàn)有專業(yè)理論課程中的實(shí)訓(xùn)課程

勞動(dòng)與社會保障專業(yè)的實(shí)踐課程體系要進(jìn)行一些調(diào)整,才能適應(yīng)新形勢的發(fā)展,如國家出臺《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》后,出現(xiàn)一系列新的問題需要?jiǎng)趧?dòng)合同管理的人員去思考和掌握,如勞動(dòng)力成本、解雇員工風(fēng)險(xiǎn)、不簽勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)等等,還有制定廠規(guī)廠紀(jì)、解雇員工等應(yīng)當(dāng)有一定的法律程序。在講授《勞動(dòng)法與社會保障法規(guī)》這門課程時(shí),除了要介紹《勞動(dòng)合同法》的條款之外,還要將法律理論和實(shí)踐相結(jié)合,引入“勞動(dòng)全同管理軟件”,注重實(shí)務(wù)操作內(nèi)容。在講解勞動(dòng)爭議等內(nèi)容時(shí),可以組織本專業(yè)學(xué)生在校內(nèi)模擬法庭進(jìn)行勞動(dòng)爭議、保險(xiǎn)案例裁決,培養(yǎng)他們獨(dú)立判斷的能力。而《保險(xiǎn)精算》課程可適當(dāng)增加實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí),《人事測評》課程可以介紹“人力素質(zhì)測評軟件”等。

3.努力不斷優(yōu)化研究方法類的課程

以《社會調(diào)查研究方法》、《管理定量分析》等為代表的課程群,包括從選題、文獻(xiàn)評述、研究設(shè)計(jì)、問卷設(shè)計(jì)、抽樣方案的制定,到調(diào)查訪談的實(shí)施,直至問卷錄入、統(tǒng)計(jì)分析到最后撰寫報(bào)告,應(yīng)該讓學(xué)生全程參與。通過一系列實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),完成大量問卷調(diào)查和調(diào)研報(bào)告,選題可圍繞勞動(dòng)保障方面的問題,學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神可以得到提高。

在保證掌握基本知識、基本技能和方法的前提下,壓縮甚至淘汰演示性、驗(yàn)證性、模擬性的基本實(shí)驗(yàn),增加綜合性、設(shè)計(jì)性和研究創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)。

二、勞動(dòng)與社會保障專業(yè)的校園實(shí)踐教學(xué)

校園實(shí)踐教學(xué)是指有教學(xué)計(jì)劃、教師有明確要求的學(xué)生在校園從事的實(shí)踐活動(dòng)。勞動(dòng)與社會保障專業(yè)校園實(shí)踐教學(xué)包括校內(nèi)實(shí)習(xí)基地和各種校園文化活動(dòng),可將專業(yè)內(nèi)容融入到如文藝活動(dòng)、知識競賽、演講比賽、辯論賽、技能比武、校內(nèi)科技服務(wù)、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、公益活動(dòng)和各種社團(tuán)活動(dòng)。各地和多個(gè)高校曾通過各種公開和內(nèi)部的勞動(dòng)與社會保障專業(yè)知識競賽,極大地普及了相關(guān)知識,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。還可以組織專業(yè)學(xué)生在校內(nèi)向同學(xué)開展大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)制度、學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)保障政策等咨詢服務(wù)。

高?？蓪⑴c科研和創(chuàng)新活動(dòng)作為完整的勞動(dòng)與社會保障專業(yè)本科教育的一部分,通過培養(yǎng)體系進(jìn)行要求和規(guī)定。科技競賽也是勞動(dòng)與社會保障專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的一種形式,是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新教育的有效載體,是展現(xiàn)高校教育教學(xué)質(zhì)量的平臺。科技競賽特別是國家教育部等主辦的學(xué)科競賽,對于推動(dòng)勞動(dòng)與社會保障專業(yè)教學(xué)建設(shè)和教學(xué)改革,促進(jìn)教學(xué)與科研的結(jié)合,促進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施,激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力,協(xié)作精神和理論聯(lián)系實(shí)際能力等諸多方面具有積極意義。勞動(dòng)與社會保障專業(yè)要積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生參與校級大學(xué)生科研課題、“挑戰(zhàn)杯”、“新苗計(jì)劃”、校內(nèi)大學(xué)生學(xué)術(shù)、科技作品競賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等各類科研比賽項(xiàng)目。

三、勞動(dòng)與社會保障專業(yè)的社會實(shí)踐教學(xué)

社會實(shí)踐教學(xué)是勞動(dòng)與社會保障專業(yè)課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)和校園實(shí)踐教學(xué)的指向,是最重要的實(shí)踐教學(xué)形式。本專業(yè)社會實(shí)踐教學(xué)的主要形式有:課程實(shí)習(xí)、暑期社會實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等。

1.實(shí)習(xí)與社會實(shí)踐

實(shí)習(xí)是勞動(dòng)與社會保障專業(yè)本科教育中的一個(gè)重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),其目的是使學(xué)生了解社會、接觸實(shí)際,增長知識,增強(qiáng)勞動(dòng)觀念和責(zé)任感,培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。課程實(shí)習(xí)時(shí)間安排較短,可以采取參觀、訪問、調(diào)查研究、見習(xí)等形式,時(shí)間較長的還有階段實(shí)習(xí)或短學(xué)期(也稱暑期社會實(shí)踐活動(dòng),安排在第二學(xué)年和第三學(xué)年的兩個(gè)暑假)和畢業(yè)實(shí)習(xí)。

可以讓學(xué)生走出校園進(jìn)行社會調(diào)查,了解弱勢群體的疾苦;也可以讓學(xué)生在一周內(nèi)按照當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取最低生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)生活一周,體會窮困家庭成員的感受;可以以學(xué)生的身份去參觀工作人員的實(shí)際工作流程,也可以以客戶的身份訪問社會保障機(jī)構(gòu),談對工作人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的感受,并提出可以改進(jìn)之處;還可以請學(xué)生去養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)做義工,這些教育對培養(yǎng)學(xué)生的同情心、加強(qiáng)對其所服務(wù)對象的認(rèn)同感、樹立服務(wù)民眾的信念非常重要。大學(xué)生們利用暑期,結(jié)合專業(yè)參與社會實(shí)踐活動(dòng),提高學(xué)生的社會責(zé)任感和使命感,為大學(xué)生將來從事勞動(dòng)與社會保障專業(yè)相關(guān)工作打下良好的基礎(chǔ)。

要重視學(xué)生的勞動(dòng)與社會保障業(yè)務(wù)實(shí)踐,本專業(yè)應(yīng)建立有相對穩(wěn)定的實(shí)踐教學(xué)基地。使學(xué)生能夠直接在社會相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí),使其理論與實(shí)際相結(jié)合的能力、分析和解決問題的能力不斷提高。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化,傳統(tǒng)的實(shí)習(xí)模式受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),本專業(yè)畢業(yè)走向出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn),應(yīng)該及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案,擴(kuò)大實(shí)習(xí)基地建設(shè)范圍,除了原來的勞動(dòng)與社會保障廳(局)、社會保障基金管理中心、企業(yè)事業(yè)單位外,還應(yīng)該將民政局、慈善機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、職業(yè)介紹中心等納入進(jìn)來。在實(shí)施手段上也要做相應(yīng)的調(diào)整,以適應(yīng)形勢的發(fā)展變化,使實(shí)習(xí)逐漸由單純教學(xué)實(shí)習(xí)向科研實(shí)習(xí)、就業(yè)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)變。

另外,在實(shí)習(xí)模式上要靈活多樣,集中實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)相結(jié)合、實(shí)習(xí)與教師的科研相結(jié)合、專業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文相結(jié)合、專業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)相結(jié)合。迫于就業(yè)壓力,目前,越來越多的畢業(yè)生把畢業(yè)實(shí)習(xí)階段甚至階段實(shí)習(xí)階段作為就業(yè)的試用期,從這種意義上來說,分散實(shí)習(xí)、與就業(yè)結(jié)合的實(shí)習(xí)是必要的。

2.畢業(yè)論文與實(shí)踐的結(jié)合

畢業(yè)論文是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)與社會保障專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié),它在培養(yǎng)大學(xué)生探求真理、強(qiáng)化社會意識、訓(xùn)練基本科研能力、提高綜合實(shí)踐能力與素質(zhì)等方面,具有不可替代的作用,是教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會實(shí)踐相結(jié)合的重要體現(xiàn),是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。同時(shí),畢業(yè)論文的質(zhì)量也是衡量勞動(dòng)與社會保障專業(yè)教學(xué)水平、學(xué)生畢業(yè)與學(xué)位資格認(rèn)證的重要依據(jù)。搞好學(xué)生的畢業(yè)論文工作,對于提高學(xué)生的綜合能力和全面素質(zhì)、提升專業(yè)教育教學(xué)工作的質(zhì)量和水平具有重要意義。

在組織管理畢業(yè)論文工作中,可規(guī)定畢業(yè)論文選題應(yīng)符合培養(yǎng)目標(biāo)的要求,要保證一人一題,切實(shí)做到選題要盡可能多地反映勞動(dòng)和社會保障理論實(shí)踐中的實(shí)際問題、熱點(diǎn)問題,堅(jiān)持“真題真做”并有一定的新穎性和學(xué)術(shù)性;鼓勵(lì)與教師的科研工作密切結(jié)合。選題,由學(xué)生確定或?qū)W生與指導(dǎo)教師共同商定。在保證基本訓(xùn)練、掌握本學(xué)科的基本功的基礎(chǔ)上,盡可能安排做一些提高性、拓展性的研究專題,提升畢業(yè)論文總體質(zhì)量。

在我校的勞動(dòng)與社會保障專業(yè)畢業(yè)論文管理過程中,要求在學(xué)生選題確定后由指導(dǎo)教師下發(fā)畢業(yè)論文任務(wù)書,主要是對學(xué)生提出和規(guī)定畢業(yè)論文的各項(xiàng)工作任務(wù),對學(xué)生完成畢業(yè)論文起引導(dǎo)、啟發(fā)及規(guī)范的作用。任務(wù)書指明本課題要解決的主要問題和大體上可從哪幾個(gè)方面去研究和論述該主要問題的具體要求,計(jì)劃進(jìn)度,推薦的參考文獻(xiàn)(5篇左右,含外文文獻(xiàn)至少2篇)。學(xué)生通過查閱相關(guān)外文資料,進(jìn)行外文資料翻譯,了解選題的國外研究進(jìn)展情況;通過檢索和閱讀大量相關(guān)國內(nèi)刊物文獻(xiàn),撰寫文獻(xiàn)綜述;開題報(bào)告、預(yù)答辯等環(huán)節(jié),保證選題符合培養(yǎng)目標(biāo)要求。建立有效的畢業(yè)論文質(zhì)量管理模式和監(jiān)控制度。采取二次答辯、學(xué)校及教育廳兩級論文抽檢等舉措,不斷提高畢業(yè)論文的整體水平。

3.各實(shí)踐環(huán)節(jié)可以相互聯(lián)系、相互滲透

勞動(dòng)與社會保障專業(yè)課程實(shí)習(xí)可以走出去,也可以請進(jìn)來的方式,讓有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)與社會保障實(shí)際部門工作人員,結(jié)合某課程教學(xué)內(nèi)容在課堂內(nèi)進(jìn)行講授,使學(xué)生不僅僅停留在理論知識的層面上,也了解一些實(shí)際工作情況?？蓪趧?dòng)與社會保障專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)與畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文結(jié)合起來。

《管理定量分析》實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目由操作性和綜合設(shè)計(jì)性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目組成,綜合設(shè)計(jì)性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目要求學(xué)生完成一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課題,主要目的是運(yùn)用所學(xué)理論知識,針對勞動(dòng)社保熱點(diǎn)問題,設(shè)計(jì)問卷并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。每學(xué)期的第1周布置下去,第15周上交,學(xué)生可自行組成小組,自行選擇課題方向、設(shè)計(jì)問卷、發(fā)放和回收問卷并做統(tǒng)計(jì)分析,并撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。筆者對本人指導(dǎo)的近幾屆畢業(yè)生,要求將《管理定量分析》課程中所學(xué)的理論知識運(yùn)用于學(xué)年論文(第三學(xué)期)、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告和畢業(yè)論文寫作中去,大大提高了學(xué)生分析問題的科學(xué)性,在很大程度上避免了學(xué)生論文普遍存在的空洞與摘抄的現(xiàn)象。

從勞動(dòng)與社會保障專業(yè)本科生畢業(yè)論文寫作看,有校級科研項(xiàng)目的同學(xué),由于有科研項(xiàng)目任務(wù),投入的時(shí)間和精力要多于一般同學(xué),且因做過問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,數(shù)據(jù)翔實(shí),其所提問題和對策更有針對性,畢業(yè)論文質(zhì)量普遍高于一般同學(xué)。如一名同學(xué)的學(xué)生課題是“浙江省農(nóng)民工社會保障的實(shí)證研究”,他組織其他學(xué)生作為小組成員,利用暑期從農(nóng)民工社會保障體系的構(gòu)建的多個(gè)方面入手進(jìn)行問卷調(diào)查,最終各位小組成員完成這個(gè)項(xiàng)目的子課題并分別作為各自畢業(yè)論文的選題,從而較為成功地將學(xué)生科研與畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文結(jié)合起來了。

四、結(jié)語

勞動(dòng)與社會保障專業(yè)本科實(shí)踐教體系應(yīng)由實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系、實(shí)踐教學(xué)條件體系和實(shí)踐教學(xué)管理體系等子體系構(gòu)成,而開展該專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系的研究,將有益于全面實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)體系,并為教學(xué)條件和實(shí)踐管理提供較為具體的科學(xué)指導(dǎo)。充分挖掘勞動(dòng)與社會保障專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,擴(kuò)展實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容在整個(gè)教學(xué)計(jì)劃中的比重,進(jìn)一步完善實(shí)踐教學(xué)體系,使課堂實(shí)踐教學(xué)、校園實(shí)踐教學(xué)、社會實(shí)踐教學(xué)相互補(bǔ)充形成一個(gè)相對獨(dú)立的有機(jī)的整體,為學(xué)生的能力的拓展和將來就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

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校內(nèi)實(shí)習(xí)報(bào)告范文第2篇

系統(tǒng)論控制論高職院校教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障體系

一、引言

教育質(zhì)量關(guān)涉人才培養(yǎng)和社會發(fā)展進(jìn)步的大局，是教育領(lǐng)域不容回避的重要命題。在強(qiáng)調(diào)以科技進(jìn)步和人才、智力支持促進(jìn)綜合國力提升的時(shí)代要求下，教育質(zhì)量更是被賦予了重要的地位和意義。在我國教育結(jié)構(gòu)整體譜系中，高職教育是一重要的支系，因其人才培養(yǎng)目標(biāo)中職業(yè)性、技能性和應(yīng)用性的側(cè)重而有著獨(dú)特的教育定位，成為高等教育發(fā)展中一個(gè)重要而特殊的類型。自上世紀(jì)末期在教育規(guī)律演變和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的合力下應(yīng)運(yùn)而生以來，高職教育已從注重?cái)?shù)量和規(guī)模大幅提升的外延擴(kuò)張式發(fā)展階段中走出，而日益向縱深發(fā)展，進(jìn)入內(nèi)涵建設(shè)時(shí)期。內(nèi)涵建設(shè)要求把握高職教育的本質(zhì)屬性，注重加強(qiáng)高職院校內(nèi)在品質(zhì)的培養(yǎng)和提高，以期實(shí)現(xiàn)高職教育的可持續(xù)發(fā)展。教育教學(xué)質(zhì)量是內(nèi)涵建設(shè)的主要依托和集中體現(xiàn)。高職教育教學(xué)質(zhì)量指“高職院校在既定的社會條件下，遵循辦學(xué)規(guī)律，履行辦學(xué)職能，滿足社會發(fā)展需要和學(xué)生成長及發(fā)展需要的程度”。教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）明確強(qiáng)調(diào)了教育教學(xué)質(zhì)量之于高職院校的重要性?！兑庖姟分赋觯喝嫣岣呓逃虒W(xué)質(zhì)量是實(shí)施科教興國戰(zhàn)略的客觀要求，是高等職業(yè)教育自身發(fā)展的必然要求；要強(qiáng)化質(zhì)量意識，切實(shí)把工作重點(diǎn)放在提高質(zhì)量上。

二、高職院校教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障工作的研究現(xiàn)狀

教育教學(xué)質(zhì)量的提高涉及諸多方面的協(xié)同與配合，艱巨而繁重，必須輔以科學(xué)、完善的質(zhì)量保障體系。質(zhì)量保障體系是質(zhì)量形成過程中的各要素、各環(huán)節(jié)為實(shí)現(xiàn)既定產(chǎn)出目標(biāo)、達(dá)到預(yù)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而構(gòu)成的相互聯(lián)系、相互制約的有機(jī)整體。伴隨著高職教育的跨越式發(fā)展和對高職教育質(zhì)量的再認(rèn)識，質(zhì)量保障意識日益深入人心，愈發(fā)引起了教育行政主管部門、高職院校和社會各界的關(guān)注和重視。高職教育教學(xué)質(zhì)量保障是一個(gè)復(fù)雜、綜合的系統(tǒng)，由校內(nèi)質(zhì)量保障和校外質(zhì)量保障兩部分共同構(gòu)成。2010年召開的“全國高職改革與發(fā)展工作會議”明確指出，要以提高質(zhì)量為核心，完善質(zhì)量保障體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平，從而進(jìn)一步突出了質(zhì)量保障工作的重要性和必要性，推動(dòng)了相關(guān)研討在深度和廣度上的改進(jìn)和提高。然而，綜合國內(nèi)相關(guān)研究資料，在有關(guān)高職教育教學(xué)質(zhì)量保障工作的研究中仍存在些許不足。

首先，在高職教育強(qiáng)調(diào)工學(xué)結(jié)合、校企合作的背景下，研究者把過多的目光集中在了對校外保障體系的研討上，低估、忽視了校內(nèi)質(zhì)量保障工作的重要性和必要性。校外質(zhì)量保障工作固然重要，但側(cè)重在宏觀調(diào)控和導(dǎo)向定位層面發(fā)揮作用，而校內(nèi)質(zhì)量保障工作則無疑是整個(gè)質(zhì)量保障系統(tǒng)的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

其次，在校內(nèi)質(zhì)量保障的研究上，研究者往往把其簡單化和片面化，把其僅僅等同于校內(nèi)教育教學(xué)質(zhì)量評估或是針對具體教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，忽視了校內(nèi)質(zhì)量保障工作中的其他重要環(huán)節(jié)。

再次，研究者們多缺乏系統(tǒng)觀念和全局觀念，傾向于把校內(nèi)質(zhì)量保障等同于教學(xué)過程的簡單累加，在校內(nèi)質(zhì)量保障研究中忽視全員性、全過程性和全方位性，沒有注意保障工作整體的前后貫通、點(diǎn)面結(jié)合和立體交叉。針對上述情況，全面深入地對高職教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障工作進(jìn)行研究，探尋保障體系科學(xué)構(gòu)建和有效運(yùn)作的合理途徑，為保障實(shí)踐提供正確的理論參考以改進(jìn)具體工作中的不足，尤顯必要與緊迫，尤具理論和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

三、高職院校教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障工作研究的理論依據(jù)

系統(tǒng)論和控制論系現(xiàn)代科學(xué)的經(jīng)典理論，是20世紀(jì)最偉大的科學(xué)成就之一。系統(tǒng)論以一切綜合系統(tǒng)或子系統(tǒng)的一般模式、原則和規(guī)律為研究對象，注重對其整體性、關(guān)聯(lián)性、動(dòng)態(tài)性、平衡性及時(shí)序性等基本特征的探究?？刂普撌茄芯縿?dòng)態(tài)系統(tǒng)在量變的環(huán)境條件下如何保持平衡或穩(wěn)定狀態(tài)的科學(xué)，它以系統(tǒng)為研究對象，特別強(qiáng)調(diào)以調(diào)節(jié)為手段操縱受控系統(tǒng)，使其向既定目標(biāo)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)控制。創(chuàng)立迄今，系統(tǒng)論和控制論皆表現(xiàn)出了巨大的生命力和空前的影響力，強(qiáng)力沖破了學(xué)科間的界限，迅速滲透到自然科學(xué)和社會科學(xué)的諸多領(lǐng)域，深刻地影響著人們的思維方式和認(rèn)知理念，成為具有普遍意義的方法論指導(dǎo)。

教育教學(xué)研究是通過一定的方式、途徑和程序進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織的復(fù)雜的探究活動(dòng)，它以各類教育教學(xué)行為和教育教學(xué)現(xiàn)象為研究對象。此種探究特別強(qiáng)調(diào)要“以科學(xué)方法為手段”，從而“獲得教育科學(xué)規(guī)律性的認(rèn)識”。目前，國內(nèi)外在教育教學(xué)研究方面均呈現(xiàn)出全新趨勢，既注重通過汲取現(xiàn)代科學(xué)的研究成果和思維方式來進(jìn)一步推動(dòng)研究的深入發(fā)展。提高教育教學(xué)質(zhì)量、加強(qiáng)質(zhì)量保障工作是新時(shí)期高職教育發(fā)展和改革最本質(zhì)、最核心的問題。以系統(tǒng)論和控制論為方法論指導(dǎo)對高職教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障進(jìn)行觀照，能在有效整合現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓寬思路，推動(dòng)校內(nèi)質(zhì)量保障創(chuàng)新研究向縱深發(fā)展，促進(jìn)校內(nèi)質(zhì)量保障實(shí)踐工作在良性循環(huán)的軌道上有效開展、穩(wěn)步推進(jìn)。

四、高職院校教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障體系的科學(xué)構(gòu)建

根據(jù)系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，系統(tǒng)是由若干要素以一定結(jié)構(gòu)形式聯(lián)結(jié)而成的具有某種功能的有機(jī)整體，其功能是各要素在孤立狀態(tài)下所無法具備的全新性質(zhì)，遠(yuǎn)大于構(gòu)成它的因果鏈中各環(huán)節(jié)的簡單總和。其中，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是系統(tǒng)功能產(chǎn)生的內(nèi)在依據(jù)，只有使系統(tǒng)具有最優(yōu)的結(jié)構(gòu)和形態(tài)，其功能才能得到保障和發(fā)揮，從而導(dǎo)向最佳應(yīng)用效果和最大產(chǎn)出效益。再者，系統(tǒng)并非客觀存在的實(shí)體，它產(chǎn)生于構(gòu)建者的主觀規(guī)定。構(gòu)建者總是根據(jù)自身的需求，傾向于“把一組相互耦合相關(guān)程度較強(qiáng)的變量規(guī)定為一個(gè)系統(tǒng)”?？刂普搹?qiáng)調(diào)，要建立完善有效的控制體系，排除各方面的干擾，確保各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施不偏離方向，從而在組織目標(biāo)的導(dǎo)向作用下，最終取得理想的預(yù)期效果。針對組織運(yùn)行的具體過程，控制可以分為前饋控制、實(shí)時(shí)控制和反饋控制三個(gè)核心階段。前饋控制即事前控制，突出強(qiáng)調(diào)資源配置的合理性與科學(xué)性；實(shí)時(shí)控制乃過程控制，重點(diǎn)關(guān)注活動(dòng)的實(shí)施過程和進(jìn)行狀態(tài)；反饋控制指事后控制，重在對已經(jīng)完成的活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評價(jià)，以為下一階段活動(dòng)的有效開展提供可靠的控制依據(jù)。

高職教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障涵蓋質(zhì)量產(chǎn)出的各個(gè)環(huán)節(jié)，必然是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須全面認(rèn)識和科學(xué)界定其內(nèi)涵構(gòu)成?；谙到y(tǒng)論和控制論的相關(guān)理論，本著系統(tǒng)全局、過程控制的宗旨，從縱向延伸和橫向輻射兩個(gè)維度對質(zhì)量產(chǎn)出的全過程進(jìn)行考量，高職教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障體系的構(gòu)成赫然彰顯，決策指揮、管理控制、執(zhí)行實(shí)施、評價(jià)考核和服務(wù)支持五個(gè)子系統(tǒng)環(huán)環(huán)相扣，節(jié)節(jié)互聯(lián)，共同成就了校內(nèi)質(zhì)量保障的系統(tǒng)整體。

決策指揮子系統(tǒng)由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)核心及其權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)構(gòu)成，是教育教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)出鏈條的起點(diǎn)，在質(zhì)量形成過程中起著重要的導(dǎo)向定位作用。該子系統(tǒng)的職能主要在于立足高職辦學(xué)特色和人才培養(yǎng)目標(biāo)，充分考慮各種校內(nèi)外因素，合理制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，統(tǒng)籌安排專業(yè)設(shè)置和專業(yè)建設(shè)。管理控制子系統(tǒng)由學(xué)院、系部、處室三級管理控制機(jī)構(gòu)所組成的立體網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成，既隸屬整個(gè)質(zhì)量保障體系，又是體系內(nèi)部質(zhì)量產(chǎn)出過程最直接的微觀保障環(huán)節(jié)。該子系統(tǒng)旨在以質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)為依據(jù)有效行使管理職能，以保障質(zhì)量的順利產(chǎn)出和目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。各教學(xué)系部、教研處室及其各任課教師是執(zhí)行實(shí)施子系統(tǒng)的主要構(gòu)成要素。該子系統(tǒng)涉及質(zhì)量產(chǎn)出過程中的微觀具體操作，隸屬整個(gè)系統(tǒng)的中間環(huán)節(jié)，上觀質(zhì)量方針，下涉質(zhì)量監(jiān)控，是質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下最基礎(chǔ)的部分，直接關(guān)涉質(zhì)量的生成。評價(jià)考核子系統(tǒng)位于質(zhì)量產(chǎn)出鏈條的末端，其構(gòu)成要素（包括評價(jià)主體與客體）點(diǎn)面結(jié)合，立體交叉，相對復(fù)雜。該子系統(tǒng)直接指涉位于起點(diǎn)的決策指揮子系統(tǒng)及作為中間環(huán)節(jié)的管理控制和執(zhí)行實(shí)施子系統(tǒng)，為其提供有力的技術(shù)參數(shù)和實(shí)際依據(jù)。各教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)及后勤服務(wù)部門構(gòu)成了服務(wù)支持子系統(tǒng)，該子系統(tǒng)為質(zhì)量產(chǎn)出提供物質(zhì)基礎(chǔ)、條件支持和環(huán)境保障，與其他各子系統(tǒng)縱橫交錯(cuò)、交互作用，以其不容忽視的存在施加著固有的影響，彰顯著其在整個(gè)質(zhì)量保障體系中的重要作用。

五、高職院校教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障體系的有效運(yùn)作

教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障體系的科學(xué)構(gòu)建基礎(chǔ)而且關(guān)鍵，為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了預(yù)設(shè)條件和前提保證。然而，根據(jù)系統(tǒng)論和控制論的觀點(diǎn)，體系的科學(xué)構(gòu)建并非理論探討和實(shí)踐操作的獨(dú)一主旨和終極關(guān)懷，因?yàn)轶w系的有效運(yùn)作同樣重要而必需，實(shí)為保障體系良性發(fā)展和長久生存之核心要義。系統(tǒng)論視動(dòng)態(tài)性和有序性為系統(tǒng)的重要特征，在對系統(tǒng)的特點(diǎn)及規(guī)律進(jìn)行全面認(rèn)識的同時(shí)，重視利用之對系統(tǒng)進(jìn)行管理、控制、改進(jìn)和創(chuàng)造，以使它的存在和發(fā)展更好地滿足目標(biāo)需要。同時(shí)，系統(tǒng)論尤其突出強(qiáng)調(diào)整體與局部、局部與局部的交互關(guān)系，重視它們的協(xié)調(diào)合作、動(dòng)態(tài)平衡，以保證系統(tǒng)的有序性和整體運(yùn)行效果。控制論特別推崇目的和行為，主張調(diào)節(jié)受控方的行為，使其向既定目標(biāo)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)調(diào)節(jié)，達(dá)到最佳控制。同時(shí)，要掌握受控方變化的可能性、結(jié)果及達(dá)到預(yù)定目標(biāo)所需的條件，確保正確的控制信息作用于受控方，以使其保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。由此，在科學(xué)構(gòu)建校內(nèi)質(zhì)量保障體系的基礎(chǔ)上，必須確保該體系的有效運(yùn)作。

系統(tǒng)之為系統(tǒng)，必定是其各構(gòu)成要素既分工又協(xié)作的結(jié)果。一方面，系統(tǒng)諸要素之間有序關(guān)聯(lián)，相互促進(jìn)、聯(lián)系和制約，綜合地影響和決定著系統(tǒng)整體。另一方面，各要素既各子系統(tǒng)又有著自身的特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)律，能夠在與其他要素的交互作用中隨著到達(dá)信息的不同而對自身的結(jié)構(gòu)和方式進(jìn)行不斷調(diào)整，以增加個(gè)體的環(huán)境適應(yīng)性和生存動(dòng)力?？刂普撝赋?，必須在系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)自調(diào)節(jié)機(jī)制，使系統(tǒng)避免出現(xiàn)震蕩和混亂，從而維持正常運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)超穩(wěn)定控制。據(jù)此，一方面，要在科學(xué)、先進(jìn)的高職教育質(zhì)量觀及質(zhì)量保障觀的統(tǒng)領(lǐng)下，對各子系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌布局、合理安排，使它們協(xié)調(diào)合作，形成合力。要致力于突出質(zhì)量保障工作的全局性和長效性，避免各子系統(tǒng)自成一統(tǒng)，各自為政；避免其間因作用、角色差異而區(qū)分態(tài)度，懸殊地位，厚此薄彼。另一方面，為保證系統(tǒng)整體的有效運(yùn)作，要切實(shí)加強(qiáng)各個(gè)子系統(tǒng)的建設(shè)，明確職能，強(qiáng)化目標(biāo)，避免出現(xiàn)局部的片面與失衡現(xiàn)象，從而影響系統(tǒng)整體工作。為此，要注重加強(qiáng)各個(gè)子系統(tǒng)的內(nèi)涵建設(shè)，著力提高其科學(xué)性和可行性。就決策指揮子系統(tǒng)而言，要真正秉持高職教育特色，重視其社會約束性，立足當(dāng)下，放眼未來，真正在質(zhì)量形成的源頭上合理定位、科學(xué)把關(guān)、正確導(dǎo)航。對于管理控制子系統(tǒng)，要著力加強(qiáng)管理的制度化、規(guī)范化和合理化，突出長效性；同時(shí)，真正樹立“以人為本”的管理理念，力爭實(shí)現(xiàn)彈性管理和柔性管理。在執(zhí)行實(shí)施子系統(tǒng)的建設(shè)上，要真正轉(zhuǎn)變思想，正確認(rèn)識該子系統(tǒng)的地位和作用。另一方面，要切實(shí)細(xì)化、優(yōu)化具體操作環(huán)節(jié)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和革新理念，著力提升實(shí)效性。對于評價(jià)考核子系統(tǒng)，要真正擺脫傳統(tǒng)教育教學(xué)質(zhì)量觀控制下的評價(jià)考核理念，提高對評價(jià)主體和客體的認(rèn)識與把握，加強(qiáng)對評價(jià)考核方法和手段的改革與創(chuàng)新，提高評價(jià)考核的客觀性和真實(shí)度。在服務(wù)支持子系統(tǒng)的建設(shè)上，要在加大經(jīng)費(fèi)投入、改善硬件條件的同時(shí)，以全員參與、多方聯(lián)動(dòng)的理念提高對該子系統(tǒng)的認(rèn)識，進(jìn)一步明確其在整個(gè)質(zhì)量保障體系中的作用，避免對其內(nèi)涵及功能產(chǎn)生認(rèn)知方面的偏差。

六、小結(jié)

校內(nèi)質(zhì)量保障體系是高職教育教學(xué)質(zhì)量保障大系統(tǒng)的重要組成部分。對高職教育教學(xué)質(zhì)量校內(nèi)保障體系進(jìn)行研究，探討其科學(xué)構(gòu)建和有效運(yùn)作的合理途徑，是堅(jiān)持以校為本思想的必然要求，既可以充分發(fā)揮高職院校作為獨(dú)立法人實(shí)體的作用，也可以發(fā)揮其作為辦學(xué)主體的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，對校內(nèi)質(zhì)量保障體系進(jìn)行研究，還能有助于依法規(guī)范高職院校自身的辦學(xué)行為，促進(jìn)其形成自我約束、自我管理、自我發(fā)展的良好機(jī)制，進(jìn)一步提升其生存能力和社會競爭力。另一方面，對校內(nèi)質(zhì)量保障體系進(jìn)行研究，是在可控層面所進(jìn)行的內(nèi)部研究，能在基礎(chǔ)操作方面為校外質(zhì)量保障創(chuàng)設(shè)前提和條件，使其工作的開展成為可能，使其存在的合理性得到加強(qiáng)，并使得校內(nèi)保障和校外保障的協(xié)同合作成為可能與必然，從而促進(jìn)高職教育教學(xué)質(zhì)量保障大系統(tǒng)的建設(shè)，真正提高高職教育教學(xué)質(zhì)量。

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校內(nèi)實(shí)習(xí)報(bào)告范文第3篇

關(guān)鍵詞：“銀行報(bào)賬通”系統(tǒng)；現(xiàn)金；銀行存款；內(nèi)控

2012年7月，筆者參與了數(shù)個(gè)高校財(cái)務(wù)的審計(jì)工作，其中兩個(gè)學(xué)校在處理零星資金的收付其歸為現(xiàn)金。那么高校所使用的”銀行報(bào)賬通系統(tǒng)”到底是應(yīng)該歸為現(xiàn)金呢還是銀行存款呢？這就是筆者接下來所要探討的問題

一、高校使用銀行報(bào)賬通的背景

1.高校的情況：由于西安市對大學(xué)學(xué)區(qū)的更新規(guī)劃，現(xiàn)在許多高等學(xué)校的新校區(qū)普遍集中在南郊和北郊，雖然道路通暢，但這些地方離市區(qū)較遠(yuǎn)，城市配套設(shè)施不完善，從校區(qū)到開戶銀行往往費(fèi)時(shí)費(fèi)力。而高校本身結(jié)構(gòu)復(fù)雜，各院系人員眾多，現(xiàn)金往來量較一般企業(yè)更為頻繁，除特殊時(shí)期如收繳學(xué)費(fèi)時(shí)可以和銀行聯(lián)合辦理或聘請保安公司外更多的時(shí)候現(xiàn)金只能由財(cái)務(wù)人員自行保管，到銀行存取現(xiàn)金時(shí)路途比較遙遠(yuǎn)，除耗時(shí)以外資金安全的保證也相對薄弱。

2.何為報(bào)賬通？某銀行在其網(wǎng)站上解釋：以報(bào)賬卡和個(gè)人卡為結(jié)算工具，由企事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員通過專用POS終端完成款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)。其特點(diǎn)是個(gè)人可以用卡直接在單位的財(cái)務(wù)上辦理資金的劃轉(zhuǎn)，不必使用現(xiàn)金，對高校及個(gè)人來說不僅節(jié)約了人工、時(shí)間成本更提供了資金安全的保證。

3.和公務(wù)卡的比較，就報(bào)賬通的使用形式來講根現(xiàn)在的事業(yè)單位正在推行公務(wù)卡有很多相似之處，但公務(wù)卡只能適用于本單位人員的使用，而且管理嚴(yán)格，相比之下，報(bào)賬通就要靈活一些可以點(diǎn)對點(diǎn)的和員工以外的人員如在校學(xué)生或其他人員進(jìn)行收付交易而且不必審核個(gè)人信用卡中與自身業(yè)務(wù)無關(guān)事項(xiàng)，這樣對于高校來說就有比公務(wù)卡更強(qiáng)的實(shí)用性。另外在使用報(bào)賬通的兩個(gè)學(xué)校尚未使用公務(wù)卡故不存在資源重復(fù)占用的情況。

二、使用現(xiàn)金核算和銀行存款核算的理由

1.現(xiàn)金：該校認(rèn)為，報(bào)賬通其本質(zhì)上就是轉(zhuǎn)移了高?，F(xiàn)金的一部分工作，對象是個(gè)人，而銀行存款的對象尤其是支付款項(xiàng)的對象通常是單位，分開核算有利于資金的規(guī)范運(yùn)作，符合實(shí)質(zhì)重于形式原則。而且高校的銀行賬戶的開設(shè)需要財(cái)政廳的批準(zhǔn)，而“報(bào)賬通”開戶未經(jīng)批準(zhǔn)。在核算上該校用“現(xiàn)金1”來核算仍在用的小額現(xiàn)金，“現(xiàn)金2”來核算報(bào)賬通

2.銀行：該校認(rèn)為，“報(bào)賬通”由銀行開設(shè)，并經(jīng)銀行核算，按其實(shí)用方式劃分應(yīng)所通過”銀行存款”核算。該校在銀行存款中設(shè)立“報(bào)賬通”二級科目進(jìn)行核算。

三、高校會計(jì)制度和財(cái)政廳對高校開設(shè)銀行賬戶的相關(guān)規(guī)定

為了進(jìn)一步了解相關(guān)規(guī)定，筆者特意翻閱了《高等學(xué)校會計(jì)制度》，現(xiàn)行的高等學(xué)校會計(jì)制度是1998年頒布的，上面對現(xiàn)金和銀行存款的會計(jì)科目使用說明是“第101號科目現(xiàn)金1.本科目核算高等學(xué)校的庫存現(xiàn)金?！?.收到現(xiàn)金，借記本科目，貸記有關(guān)科目；支出現(xiàn)金，借記有關(guān)科目，貸記本科目。本科目借方余額反映庫存現(xiàn)金數(shù)額?！?02號科目銀行存款1.本科目核算高等學(xué)校存入銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的各種存款。2.將款項(xiàng)存入銀行或其他金融機(jī)構(gòu)時(shí)，借記本科目，貸記有關(guān)科目；提取和支出存款時(shí)，借記有關(guān)科目，貸記本科目。本科目借方余額，反映高等學(xué)校銀行存款數(shù)額。3.高等學(xué)校應(yīng)按開戶銀行和其他金融機(jī)構(gòu)、存款種類等，分別設(shè)置“銀行存款日記賬”……”，從中可以看出《高等學(xué)校會計(jì)制度》貨幣資金下只有現(xiàn)金和銀行存款兩個(gè)科目而且表述比較籠統(tǒng)，僅以使用方式規(guī)定了“現(xiàn)金”和“銀行存款”的區(qū)別。如果僅僅從制度上看報(bào)賬通確實(shí)應(yīng)屬于“銀行存款”的核算范圍。但從實(shí)際應(yīng)用來看“報(bào)賬通”的使用又和傳統(tǒng)的銀行存款不同，在傳統(tǒng)的“銀行存款”使用中，銀行對國有單位的資金管控嚴(yán)格，單位的銀行存款的劃轉(zhuǎn)方一定也是單位，不允許向個(gè)人轉(zhuǎn)款，而“報(bào)賬通”POS系統(tǒng)結(jié)算業(yè)務(wù)包括，個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用及還款等現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、余額查詢業(yè)務(wù)。恰恰是因?yàn)槟芟騻€(gè)人賬戶靈活專款的功效才被高校使用的，所以從用途上講“報(bào)賬通”的使用方式和對象更貼近于傳統(tǒng)的“現(xiàn)金”。

四、解決辦法

“報(bào)賬通”說到底就是現(xiàn)代銀行的一種新型金融業(yè)務(wù)，是在新時(shí)代背景下的新鮮產(chǎn)物，我們不能苛求它的核算完全符合傳統(tǒng)會計(jì)制度的要求，在參考了公務(wù)卡的核算（用銀行存款或零余額賬戶核算）和網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“報(bào)賬通”核算管理辦法后，筆者認(rèn)為應(yīng)根據(jù)《高等學(xué)校會計(jì)制度》對于“報(bào)賬通”的核算采用會計(jì)科目使用“銀行存款”。而它的內(nèi)部管理方面則應(yīng)專門制定出相應(yīng)的內(nèi)控制度，比如制定類似于現(xiàn)金管理的分層的審批手續(xù)，規(guī)定資金單筆的最大限額等等。

財(cái)政部會計(jì)司解讀《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號——資金活動(dòng)》中講到“資金活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管控事關(guān)企業(yè)生死存亡”又講到“制度建設(shè)是基礎(chǔ)”在最后還重點(diǎn)闡述了“資金營運(yùn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施”。可見一個(gè)有效的資金管理內(nèi)控制度對企業(yè)的重要作用。報(bào)賬通系統(tǒng)作為資金管理的一部分，它的內(nèi)控的好壞，也關(guān)系到整個(gè)資金內(nèi)控的成敗。加強(qiáng)對這一新生事物的管理，不要使它成為高校銀行存款的一個(gè)漏洞，后門。

校內(nèi)實(shí)習(xí)報(bào)告范文第4篇

關(guān)鍵詞：電子信息類；生產(chǎn)實(shí)習(xí)；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）01-0225-02

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是高等學(xué)校教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)，尤其是電子信息類專業(yè)本科生獲得工程師基本訓(xùn)練的重要過程。通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，學(xué)生能系統(tǒng)地了解電子信息系統(tǒng)在各行各業(yè)中的應(yīng)用，并初步掌握電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、調(diào)試和裝配的流程，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐知識和技能，提高理論聯(lián)系實(shí)際及分析解決問題的能力。此外，學(xué)生親身經(jīng)歷企業(yè)的管理與銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，可以在參與企業(yè)的生產(chǎn)組織與管理中了解社會，了解生產(chǎn)實(shí)際，鍛煉和提高自我參與生產(chǎn)的獨(dú)立工作能力，幫助學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)融入社會，為進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用理論知識聯(lián)系實(shí)際工作的綜合能力，從事相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作打下基礎(chǔ)。

一、我校電子信息類專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)現(xiàn)狀

南京信息工程大學(xué)電子信息類專業(yè)包括電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信息工程專業(yè)四個(gè)專業(yè)。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，該類學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)安排在第八學(xué)期初，時(shí)間4周。學(xué)校現(xiàn)采取校外實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)、校內(nèi)集中實(shí)習(xí)、校外分散實(shí)習(xí)三種形式相結(jié)合的方式開展生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)。我校電子信息類專業(yè)2005～2007級學(xué)生共有1132人參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)，其中校內(nèi)集中實(shí)習(xí)461人，校外分散實(shí)習(xí)529人，校外實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)142人。其中校外實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)4周的費(fèi)用約700元/人，包括指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)，實(shí)習(xí)基地場地費(fèi)、材料費(fèi)、學(xué)生交通伙食住宿補(bǔ)貼。

二、生產(chǎn)實(shí)習(xí)中存在的主要問題

1.指導(dǎo)教師缺乏工程經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)教師首先應(yīng)很好地了解實(shí)習(xí)企業(yè)的基本生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝，但目前承擔(dān)實(shí)習(xí)任務(wù)的教師有相當(dāng)一部分剛剛走出校門，雖然有較高的學(xué)歷，但是缺乏實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。加之學(xué)校未能科學(xué)合理地計(jì)算生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作量，造成教師的工作積極性不高，從而導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)習(xí)期間缺乏有效指導(dǎo)，實(shí)習(xí)效果不佳。

2.實(shí)習(xí)基地不足。生產(chǎn)實(shí)習(xí)要求學(xué)生進(jìn)入生產(chǎn)企業(yè)參與到實(shí)際生產(chǎn)過程中，因而實(shí)習(xí)企業(yè)選擇的好壞決定著生產(chǎn)實(shí)習(xí)的質(zhì)量。我院之前簽訂的一批實(shí)習(xí)企業(yè)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)習(xí)基地已名存實(shí)亡?，F(xiàn)存的一些實(shí)習(xí)基地也面臨著各種問題和困難。企業(yè)為了尋求經(jīng)濟(jì)效益最大化，生產(chǎn)任務(wù)都很繁重，擔(dān)心學(xué)生實(shí)習(xí)影響正常的生產(chǎn)秩序，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)效益，不愿接納學(xué)生實(shí)習(xí)。

3.實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)不足。企業(yè)在接收學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)的同時(shí)大多都會收取一定的指導(dǎo)費(fèi)、耗材費(fèi)等，加上交通費(fèi)、住宿費(fèi)，使實(shí)習(xí)費(fèi)用劇增。經(jīng)統(tǒng)計(jì)近五年學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)用發(fā)現(xiàn)，學(xué)校對實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的投入明顯滯后于企業(yè)收費(fèi)、物價(jià)等因素的增長速度，造成實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)相對不足，因而只能保證一部分學(xué)生參加統(tǒng)一的校外集中實(shí)習(xí)。

4.學(xué)生主觀能動(dòng)性不足。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，由于學(xué)生對實(shí)習(xí)目的認(rèn)識的不足，導(dǎo)致在實(shí)習(xí)過程中缺乏主動(dòng)性。由于我校地處郊區(qū)，距一些實(shí)習(xí)單位較遠(yuǎn)，實(shí)習(xí)學(xué)生會以各種借口不愿參加校外集中實(shí)習(xí)。另一方面，一些企業(yè)只提供一般普通的生產(chǎn)崗位而無法提供一些如研發(fā)、工程管理等滿足個(gè)人特點(diǎn)和未來發(fā)展的實(shí)習(xí)機(jī)會，這也極大地影響了學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性。

5.分散實(shí)習(xí)流于形式。分散實(shí)習(xí)是生產(chǎn)實(shí)習(xí)的一種重要形式。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，有超過46%的學(xué)生以分散實(shí)習(xí)的形式完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)。分散實(shí)習(xí)一般由學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，因此存在實(shí)習(xí)地點(diǎn)分散、實(shí)習(xí)單位參差不齊甚至有部分學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)知識毫無聯(lián)系等問題，使實(shí)習(xí)管理難度加大。由于學(xué)生分散在不同地點(diǎn)實(shí)習(xí)，指導(dǎo)教師很難面面俱到，導(dǎo)致實(shí)習(xí)檢查工作無法到位，分散實(shí)習(xí)流于形式。

6.成績評定隨意性大。學(xué)校雖然制定有詳細(xì)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)管理辦法，并明確了評定成績的具體依據(jù)，但是在實(shí)際執(zhí)行過程中仍存在一些問題。校外集中實(shí)習(xí)的成績一般由實(shí)習(xí)基地的指導(dǎo)教師根據(jù)平時(shí)出勤率和實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行評定，主觀隨意性較大；校內(nèi)集中實(shí)習(xí)的成績由校內(nèi)指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行評定，使得成績評定過程中指導(dǎo)教師的主觀隨意性增大；而校外分散實(shí)習(xí)的成績隨意性也很大；綜上所述，以上三種生產(chǎn)實(shí)習(xí)方式的成績評定過程均存在較大隨意性。此外，三類實(shí)習(xí)形式成績評定標(biāo)準(zhǔn)的不同，使得成績評定結(jié)果存在差異性，這也影響了學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)的積極性。

三、提高生產(chǎn)實(shí)習(xí)質(zhì)量的主要對策

1.加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。校外實(shí)習(xí)基地層次的高低，對生產(chǎn)實(shí)習(xí)的質(zhì)量起關(guān)鍵性作用。根據(jù)學(xué)校自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，選擇建立一批能全面體現(xiàn)電子信息類專業(yè)特點(diǎn)和我校特色的企事業(yè)單位作為實(shí)習(xí)基地，是保證實(shí)習(xí)效果的重要條件。首先，依托行業(yè)背景，建設(shè)“行業(yè)型實(shí)習(xí)基地”。我校前身為南京氣象學(xué)院，2004年更名為南京信息工程大學(xué)，2012年簽署協(xié)議由教育部、中國氣象局與江蘇省三方共建，以江蘇省管理為主。學(xué)校和各省、市、自治區(qū)簽署合作協(xié)議，其中，建設(shè)“行業(yè)型實(shí)習(xí)基地”是重要的務(wù)實(shí)內(nèi)容；其次，積極探索“產(chǎn)學(xué)研”合作新模式，主動(dòng)與安捷倫、南京中網(wǎng)衛(wèi)星通信、江蘇省無線電科學(xué)研究所、江蘇北斗產(chǎn)業(yè)研究院等合作建設(shè)聯(lián)合研發(fā)中心和實(shí)驗(yàn)室，選派學(xué)生到聯(lián)合研發(fā)中心和實(shí)驗(yàn)室開展生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作，既能滿足鍛煉學(xué)生綜合實(shí)踐能力的要求又能提高學(xué)生的參與積極性。最后，充分利用學(xué)校學(xué)科型公司資源，將一部分校內(nèi)集中實(shí)習(xí)安排到學(xué)科型公司，既能解決學(xué)科型公司因人力資源不足難以開展更多業(yè)務(wù)的問題，又能緩解校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?zé)o法滿足學(xué)生實(shí)習(xí)需求的現(xiàn)狀。

2.加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，我院目前擁有江蘇省電工電子實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、江蘇省通信與信息技術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，江蘇省氣象傳感網(wǎng)技術(shù)工程中心等一批教學(xué)及科研平臺，同時(shí)建有電子信息系統(tǒng)綜合實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、大型微波暗室、電磁兼容實(shí)驗(yàn)室、毫米波實(shí)驗(yàn)室、超凈間實(shí)驗(yàn)室、可靠性實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)及科研實(shí)驗(yàn)室。學(xué)院通過對這些教學(xué)及科研實(shí)驗(yàn)室的資源整合和統(tǒng)籌規(guī)劃，在原有儀器的基礎(chǔ)上購置一些新儀器，建成具有一定規(guī)模的校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，保證生產(chǎn)實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。

3.加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)工作，要求指導(dǎo)教師既要有扎實(shí)的理論知識又要了解實(shí)習(xí)企業(yè)的基本生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝，因此高素質(zhì)的指導(dǎo)教師隊(duì)伍才能保證生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)的順利完成。而一支高素質(zhì)的指導(dǎo)教師隊(duì)伍不僅包括高校專職教師、實(shí)驗(yàn)員，還包括企事業(yè)實(shí)習(xí)基地的一線生產(chǎn)技術(shù)人員和工程技術(shù)人員。根據(jù)本專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)的特點(diǎn)，學(xué)院應(yīng)采取“走出去，請進(jìn)來”的模式建立一支高素質(zhì)師資隊(duì)伍。即，一方面通過優(yōu)秀青年教師掛職企業(yè)或氣象局，產(chǎn)學(xué)研合作、科研課題合作等途徑，有計(jì)劃地選派指導(dǎo)教師到企事業(yè)實(shí)習(xí)基地考察和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)指導(dǎo)教師的實(shí)踐動(dòng)手能力，提高教師生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)能力。另一方面，從企業(yè)邀請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師、技師、管理人員等到學(xué)校開展技術(shù)講座和交流，并聘請一批優(yōu)秀的企業(yè)管理者和工程技術(shù)人員經(jīng)過教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后擔(dān)任兼職指導(dǎo)教師，發(fā)揮他們的技術(shù)專業(yè)特長。

4.發(fā)揮教師主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，能否在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中獲得更多的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主要取決于學(xué)生主體的參與積極性。首先，在生產(chǎn)實(shí)習(xí)之前，輔導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，使學(xué)生充分認(rèn)識到生產(chǎn)實(shí)習(xí)的重要性。其次，教師應(yīng)針對學(xué)生的自身特點(diǎn)和專業(yè)特征，并通過與學(xué)生溝通量身制定不同的實(shí)習(xí)計(jì)劃，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，促使學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。針對校外集中實(shí)習(xí)，教師應(yīng)根據(jù)實(shí)綱，結(jié)合實(shí)習(xí)基地實(shí)際情況制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并在實(shí)習(xí)之前將基地的基本情況、實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)任務(wù)告知學(xué)生，讓學(xué)生帶著問題去實(shí)習(xí)；針對校內(nèi)集中實(shí)習(xí)，教師應(yīng)結(jié)合實(shí)綱針對學(xué)生的特點(diǎn)制定不同的實(shí)習(xí)計(jì)劃，如對于即將攻讀研究生學(xué)位的同學(xué)讓其盡早參加到教師的科研活動(dòng)中，對于已確定工作單位的同學(xué)，教師應(yīng)著重讓其了解企業(yè)的文化和企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等流程，對于正在找工作的同學(xué)，教師則應(yīng)加強(qiáng)其專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)，增加其找工作的籌碼；針對校外分散實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)基地提供實(shí)習(xí)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱要求對其實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行修訂使其符合學(xué)生實(shí)習(xí)的相關(guān)要求。同時(shí)教師應(yīng)加強(qiáng)對分散實(shí)習(xí)學(xué)生的監(jiān)督與管理，將實(shí)習(xí)計(jì)劃落到實(shí)處。

5.改革生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績考核模式。生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績的評定，是對學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作的確定，必須做到嚴(yán)格、客觀、全面、公正、公平。由于如前所述原因，生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績評定隨意性較大，無法全面體現(xiàn)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的付出情況，為了在成績中能體現(xiàn)學(xué)生在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中的努力程度和實(shí)習(xí)效果，應(yīng)制定嚴(yán)格的生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績考核制度。針對不同類型的實(shí)習(xí)方式采取不同類型的考核方式，考核的內(nèi)容主要包括思想表現(xiàn)、出勤率、實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況、實(shí)習(xí)筆記、實(shí)習(xí)報(bào)告書等。具體如下：①校外集中實(shí)習(xí)和校外分散，成績主要由以下五部分組成：實(shí)習(xí)單位成績占20%（主要依據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的平時(shí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)落實(shí)情況等）；指導(dǎo)教師成績占10%（主要依據(jù)教師巡回檢查情況）；實(shí)習(xí)日志成績占10%（主要根據(jù)學(xué)生是否記錄當(dāng)天的實(shí)習(xí)和參觀情況）；實(shí)習(xí)報(bào)告成績占30%（主要依據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告能否全面體現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作及實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫的系統(tǒng)性、邏輯性）；面試答辯成績占30%（學(xué)院成立統(tǒng)一的面試答辯小組，采取隨機(jī)答辯的方式）。②校內(nèi)集中實(shí)習(xí)，成績主要由以下四部分組成：指導(dǎo)教師成績占30%（主要依據(jù)學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)落實(shí)情況等），實(shí)習(xí)日志成績占10%（主要根據(jù)學(xué)生是否記錄當(dāng)天的實(shí)習(xí)情況），實(shí)習(xí)報(bào)告成績占30%（主要依據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告能否全面體現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作及實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫的系統(tǒng)性、邏輯性），面試答辯成績占30%（學(xué)院成立統(tǒng)一的面試答辯小組，采取隨機(jī)答辯的方式）。成績匯總后采取“優(yōu)、良、中、及格、不及格”五級分級制，評定學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)的總成績。通過改革考核模式，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)實(shí)習(xí)效果。

參考文獻(xiàn)：

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校內(nèi)實(shí)習(xí)報(bào)告范文第5篇

認(rèn)識實(shí)習(xí)是安全工程專業(yè)學(xué)生在校期間重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)，有效的實(shí)習(xí)教學(xué)模式可以提高學(xué)生對安全技術(shù)的感性認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)目標(biāo)性，提高專業(yè)課程學(xué)習(xí)積極性。本文分析了以往認(rèn)識實(shí)習(xí)中存在的問題，建立了“1+X”創(chuàng)新實(shí)習(xí)模式，為保證實(shí)習(xí)效果，建立了認(rèn)識實(shí)習(xí)教學(xué)體系，從實(shí)習(xí)設(shè)備等硬件、教材大綱等軟件、考核機(jī)制以及師資力量等方面均進(jìn)行了創(chuàng)新性改革。實(shí)踐證明，新的實(shí)習(xí)模式實(shí)施后，學(xué)生的理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實(shí)習(xí)的效果都有了很大的提高。

關(guān)鍵詞：

安全工程；實(shí)習(xí)；教學(xué)

一、安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)存在問題

目前我國安全工程專業(yè)普遍都開展了認(rèn)識實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等一系列實(shí)習(xí)。認(rèn)識實(shí)習(xí)作為在專業(yè)實(shí)習(xí)中最早進(jìn)行的實(shí)習(xí)，多在三四學(xué)期之后進(jìn)行，但此時(shí)學(xué)生專業(yè)知識還有所欠缺，并且認(rèn)識實(shí)習(xí)在校外生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行，加上涉及內(nèi)容很多很廣泛，不易進(jìn)行講解。針對以上情況可以發(fā)現(xiàn)認(rèn)識實(shí)習(xí)在其模式及效果上還存在不少問題。學(xué)生通過參加認(rèn)識實(shí)習(xí)，進(jìn)入到與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)中去進(jìn)一步深入了解相關(guān)的生產(chǎn)工藝、流程、設(shè)備等知識，將平時(shí)學(xué)到的知識與現(xiàn)場結(jié)合進(jìn)而加深對專業(yè)的認(rèn)識與了解，這是認(rèn)識實(shí)習(xí)的主要目的。過去，學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)的效果得到了各方的認(rèn)可。但是近些年來，隨著學(xué)生人數(shù)的增多，很多企業(yè)每年接受的高校實(shí)習(xí)也不斷增加。在這種情況下，認(rèn)識實(shí)習(xí)過程中學(xué)生沒有了親自實(shí)踐的機(jī)會，實(shí)習(xí)的形式也變成了帶隊(duì)教師帶領(lǐng)學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)參觀。而在參觀過程中，又存在學(xué)生走在后面聽不到、看不到的狀況，學(xué)到東西的多少更多的取決于學(xué)生的自覺性。學(xué)生最后提交的實(shí)習(xí)報(bào)告，由于有時(shí)現(xiàn)場聽不到記不下來，最后在網(wǎng)上進(jìn)行搜索，報(bào)告只有形式?jīng)]有實(shí)在的內(nèi)容，這些情況都造成學(xué)生實(shí)習(xí)收獲不大，失去了認(rèn)識實(shí)習(xí)的意義。隨著我國教育規(guī)模的增大，教學(xué)資源相對缺少，在實(shí)習(xí)過程中，帶隊(duì)教師需要負(fù)責(zé)知識講解、組織安排，實(shí)習(xí)結(jié)束后需要批改報(bào)告、成績評定等，工作相對繁重。同時(shí)，認(rèn)識實(shí)習(xí)涉及內(nèi)容很廣，不同研究方向的教師要求學(xué)生的注意內(nèi)容不同，而帶隊(duì)教師一般為1~2人，因此很難滿足高質(zhì)量且全面的實(shí)習(xí)要求。為了提高安全工程專業(yè)的認(rèn)識實(shí)習(xí)教學(xué)效果，針對以上在學(xué)生專業(yè)知識、實(shí)習(xí)模式以及師資隊(duì)伍上存在的問題，我們從認(rèn)識實(shí)習(xí)的教學(xué)模式、體系以及師資力量等方面進(jìn)行了針對性的創(chuàng)新與改革，以使認(rèn)識實(shí)習(xí)達(dá)到更好的效果。

二、安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)創(chuàng)新模式

安全工程專業(yè)作為我校首批國家級特色專業(yè)，結(jié)合我校特點(diǎn)，在認(rèn)識實(shí)習(xí)教學(xué)模式創(chuàng)新方面，形成了安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)“1+X”模式。其中“1”為礦山安全技術(shù)特色，“X”為廣泛安全技術(shù)和安全管理方面的認(rèn)知。“1+X”模式的認(rèn)識實(shí)習(xí)，便是把“1”、“X”同校內(nèi)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)相結(jié)合，更好的讓學(xué)生形成對各種安全技術(shù)的感性認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)目標(biāo)性，提高專業(yè)課程學(xué)習(xí)積極性。

1.在校內(nèi)通過教師講解使學(xué)生對礦山安全技術(shù)形成概念性的認(rèn)識，并在校內(nèi)平臺上進(jìn)行分組實(shí)習(xí)，指導(dǎo)教師結(jié)合實(shí)習(xí)企業(yè)方面的其他安全技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、安全管理內(nèi)容以及生產(chǎn)過程等進(jìn)行指導(dǎo)講解。

2.在校內(nèi)平臺實(shí)習(xí)過程中，讓每個(gè)學(xué)生都能熟悉現(xiàn)場所需的一些操作，了解相應(yīng)的安全技術(shù)與操作技能，以及需要注意的安全問題等，能有效的避免現(xiàn)場出現(xiàn)意外情況。

3.在學(xué)生沒有聽清楚的內(nèi)容或者感興趣的方面，可以重復(fù)操作或進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，可以有效解決在現(xiàn)場“聽不到，看不到，無法操作”的問題。

4.在校內(nèi)實(shí)習(xí)結(jié)束后，到企業(yè)現(xiàn)場通過實(shí)地觀察、了解礦山安全技術(shù)以及現(xiàn)場中出現(xiàn)的各類安全技術(shù)與管理知識，了解現(xiàn)場實(shí)物設(shè)備、工藝流程，讓學(xué)生建立直觀的安全概念。

5.校內(nèi)與校外實(shí)習(xí)結(jié)合的“1+X”模式，讓學(xué)生對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)先認(rèn)識與了解，在進(jìn)入到現(xiàn)場后，能將所學(xué)的知識與現(xiàn)場操作相結(jié)合。通過校內(nèi)對礦山安全技術(shù)的學(xué)習(xí)，在企業(yè)實(shí)習(xí)的過程中能更加獲得其他安全技術(shù)與管理知識，達(dá)到“1+X”的真正體現(xiàn)。為保證“1+X”認(rèn)識實(shí)習(xí)模式的實(shí)施，校內(nèi)必須建立相應(yīng)的教學(xué)體系，以便學(xué)生進(jìn)行有效的實(shí)習(xí)。“1+X”認(rèn)識實(shí)習(xí)教學(xué)模式的流程包括以下步驟：（1）教學(xué)大綱和實(shí)習(xí)資料準(zhǔn)備；（2）實(shí)習(xí)準(zhǔn)備，分發(fā)實(shí)習(xí)資料，學(xué)生分組，教師指派。礦山安全技術(shù)和廣泛安全知識講解；（3）校內(nèi)分組，循環(huán)實(shí)習(xí)，教師指導(dǎo)，技能培訓(xùn)；（4）校內(nèi)實(shí)習(xí)結(jié)束；（5）企業(yè)現(xiàn)場參觀實(shí)習(xí)；（6）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)、技能學(xué)習(xí)、教師實(shí)習(xí)過程指導(dǎo)和教學(xué)方法總結(jié)；（7）實(shí)習(xí)報(bào)告批改和知識考核；（8）成績錄入、資料歸檔；（9）結(jié)束。

三、安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)教學(xué)體系建設(shè)

安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)教學(xué)體系主要包括認(rèn)識實(shí)習(xí)硬件系統(tǒng)建設(shè)、認(rèn)識實(shí)習(xí)軟件系統(tǒng)建設(shè)、以及考核評價(jià)及考核機(jī)制三方面。其中軟件系統(tǒng)建設(shè)主要包括確定教學(xué)內(nèi)容、擬定實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃、編寫實(shí)習(xí)教材、歸納現(xiàn)場材料、整理實(shí)習(xí)企業(yè)相關(guān)資料、制定組織實(shí)施方案等。

1.認(rèn)識實(shí)習(xí)硬件系統(tǒng)建設(shè)。

在校內(nèi)實(shí)習(xí)方面，結(jié)合“1+X”模式，將學(xué)校與礦山安全技術(shù)以及其他安全技術(shù)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器等集中起來，專人管理。實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的高度整合與共享，方便學(xué)生在校內(nèi)認(rèn)識實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)與實(shí)驗(yàn)，也更利于學(xué)生了解不同專業(yè)方向之間的聯(lián)系，為企業(yè)實(shí)習(xí)打下基礎(chǔ)。在校外實(shí)習(xí)方面，為了提高認(rèn)識實(shí)習(xí)教學(xué)創(chuàng)新模式的效果，解決傳統(tǒng)實(shí)習(xí)中“聽不到，看不到”的問題，在硬件建設(shè)方面借助語音輔助設(shè)備，使現(xiàn)場可以進(jìn)行及時(shí)有效的互動(dòng)，形成良好的實(shí)習(xí)互動(dòng)模式，不僅能讓學(xué)生聽清講解內(nèi)容，更利于形成互動(dòng)。通過調(diào)研，購置了適合現(xiàn)場實(shí)習(xí)的語音輔助設(shè)備，這樣可以有效降低在企業(yè)中由于不同環(huán)境造成的影響。

2.認(rèn)識實(shí)習(xí)軟件系統(tǒng)建設(shè)。

為提高實(shí)習(xí)教學(xué)效果，在實(shí)習(xí)開展前，實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師深入實(shí)習(xí)基地學(xué)習(xí)、備課，將本專業(yè)礦山安全技術(shù)與企業(yè)中廣泛的安全技術(shù)以及具體的生產(chǎn)工藝、流程、設(shè)備等實(shí)際情況相結(jié)合，編寫出適合安全工程專業(yè)的實(shí)習(xí)教材；考慮現(xiàn)場安全問題，現(xiàn)場實(shí)習(xí)時(shí)一般由企業(yè)技術(shù)人員帶隊(duì)講解，由于技術(shù)人員一般不了解授課內(nèi)容，因此講解內(nèi)容與大綱要求有所不同。為了保證講解質(zhì)量，我們結(jié)合大綱與現(xiàn)場講解人員所講技術(shù)聯(lián)系，編寫了一套適合現(xiàn)場的講解提綱，供現(xiàn)場講解人員使用；企業(yè)實(shí)習(xí)過程中，企業(yè)現(xiàn)場的資料更能體現(xiàn)課本中知識在實(shí)踐中的應(yīng)用情況。為了使學(xué)生能夠更好地理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到實(shí)習(xí)效果，我們注重收集現(xiàn)場資料，與所編教材與現(xiàn)場大綱相結(jié)合，形成認(rèn)識實(shí)習(xí)軟件系統(tǒng)，為認(rèn)識實(shí)習(xí)提供知識支持。

3.建立科學(xué)的實(shí)習(xí)考核機(jī)制。

傳統(tǒng)考核主要以考試方式來進(jìn)行，學(xué)生的積極性很難調(diào)動(dòng)起來。為了讓學(xué)生對實(shí)習(xí)內(nèi)容有更好的理解與掌握，我們對以“參觀”為主的實(shí)習(xí)模式進(jìn)行了改進(jìn)，將“總結(jié)”作為不可缺少的一部分加入進(jìn)來。每天對實(shí)習(xí)中學(xué)到的內(nèi)容總結(jié)，并且結(jié)合書本知識進(jìn)行拓展，同時(shí)對實(shí)習(xí)中遇到的問題進(jìn)行解答。在實(shí)習(xí)中期采用面試的形式，進(jìn)行中期總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生需要撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告并進(jìn)行面試，通過面試了解學(xué)生對現(xiàn)場設(shè)備、工藝流程以及安全技術(shù)的了解認(rèn)識情況，結(jié)合平時(shí)總結(jié)、中期總結(jié)和實(shí)習(xí)報(bào)告三項(xiàng)給出最終成績。如此既能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性與探索性，也能有效的提高了實(shí)習(xí)效果。

四、安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)師資力量建設(shè)

為了提高安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)效果，實(shí)習(xí)研討小組認(rèn)真分析了師資情況，充分了解實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師的主要研究領(lǐng)域和一貫的工作態(tài)度，為提到實(shí)習(xí)教師的教學(xué)水平，組織進(jìn)行教學(xué)師資培訓(xùn)、考核、檢查等。由于實(shí)習(xí)涉及的知識領(lǐng)域不同，內(nèi)容較多，因此結(jié)合每位教師的研究方向，盡可能把每個(gè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師都安排到最適合的工作位置，進(jìn)而組建一支師資力量強(qiáng)大的安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。教師的認(rèn)知程度提高了，才能制訂出更加合理的實(shí)習(xí)方案，使得實(shí)習(xí)效果事半功倍。同時(shí)，學(xué)院里與本專業(yè)相關(guān)的博士也會加入到教師隊(duì)伍中，以協(xié)助指導(dǎo)教師對學(xué)生進(jìn)行更加細(xì)致具體的指導(dǎo)，這樣既增加了師資力量，學(xué)生在實(shí)習(xí)過程也會得到更多的幫助與收獲。最后，帶隊(duì)教師應(yīng)寫出實(shí)結(jié)，對實(shí)習(xí)過程中指導(dǎo)與教學(xué)方法做出總結(jié)，每年評選優(yōu)秀的指導(dǎo)教師，對教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而提高責(zé)任心，保證了師資力量建設(shè)。

五、安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)創(chuàng)新模式的實(shí)施驗(yàn)證

“1+X”模式在安全工程認(rèn)識實(shí)習(xí)實(shí)施以來，在專業(yè)內(nèi)取得了良好的效果。在該模式下，我們將礦山安全技術(shù)特色與廣泛安全技術(shù)和安全管理方面的認(rèn)知相結(jié)合，將校內(nèi)實(shí)習(xí)與企業(yè)實(shí)習(xí)相結(jié)合，通過教師的實(shí)綱和教材的合理編制，在現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)互動(dòng)式教學(xué)實(shí)習(xí)，既鍛煉了學(xué)生的聽課認(rèn)知能力，也鍛煉了實(shí)際操作能力，實(shí)現(xiàn)了多元化寬思維的實(shí)習(xí)模式。新的“1+X”實(shí)習(xí)模式實(shí)施后，經(jīng)過教師的指導(dǎo)和校內(nèi)實(shí)習(xí)后，學(xué)生在現(xiàn)場企業(yè)實(shí)習(xí)的理論學(xué)習(xí)和積極性都大有提高，具體表現(xiàn)為：學(xué)生在實(shí)習(xí)前進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，在現(xiàn)場參觀時(shí)可以提出很多相關(guān)問題，現(xiàn)場與工作人員的交流多，不再是“走馬觀花”；大部分學(xué)生都能掌握基本的實(shí)習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)了相應(yīng)的安全理念和思維，達(dá)到了實(shí)習(xí)的預(yù)期目標(biāo)。經(jīng)過“1+X”模式認(rèn)識實(shí)習(xí)后，學(xué)生普遍反映收獲較大，對培養(yǎng)學(xué)生工程素質(zhì)效果明顯。實(shí)習(xí)后學(xué)生能夠清楚地了解自己所學(xué)專業(yè)知識以及在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展前景，激發(fā)學(xué)生學(xué)好安全專業(yè)的使命感和責(zé)任感。經(jīng)實(shí)踐證明，“1+X”模式是管理科學(xué)、組建合理、效果顯著的教學(xué)模式。

作者：高玉坤 宮雪皎 黃志安 張英華 單位：北京科技大學(xué)金屬礦山高效開采與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

參考文獻(xiàn)：