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村級內(nèi)部管理制度范文第1篇

面對國內(nèi)外疫情的威脅和全國各地已經(jīng)全面實施市場準(zhǔn)入制，對動物防疫體制和動物防疫工作提出了新的要求。我們必須根據(jù)海原縣動物防疫工作中存在的問題，采取有效對策，進(jìn)一步完善和加強海原縣的動物防疫體系建設(shè)，適應(yīng)新形勢的要求。

1加強宣傳，增強防疫意識

通過電視、廣播、張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單等形式，進(jìn)一步宣傳《動物防疫法》，使家喻戶曉，人人皆知，以增強養(yǎng)殖戶的防疫意識。

2理順縣級以下動物防疫監(jiān)督機構(gòu)管理體制

從海原縣實際出發(fā)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，深化改革，理順動物防疫監(jiān)督管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站爭取獨立設(shè)置，人員要配足。

3進(jìn)一步完善動物防疫監(jiān)督管理制度

規(guī)章制度是規(guī)范工作行為，使每一位動物防疫工作者能認(rèn)真履行職責(zé)，增強責(zé)任感、緊迫感和危機感的重要手段。為此，各級動物防疫監(jiān)督要根據(jù)《動物防疫法》有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合各地實際，制定好村級動物疫病防治員、動物檢疫員和動物防疫監(jiān)督員的管理制度，實行規(guī)范化管理。同時，制定一整套強化內(nèi)部管理、嚴(yán)格財務(wù)、加強隊伍建設(shè)等管理制度及各項工作的崗位責(zé)任制，對考勤、考績、檢疫監(jiān)督程序、疫情報告、工作報表、收費管理、公共財產(chǎn)保管使用、崗位責(zé)任范圍、職權(quán)責(zé)任范圍以及政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)等方面均做出詳細(xì)規(guī)定。

4進(jìn)一步完善動物免疫標(biāo)識管理制度

一是抓好動物防疫員的聘用制和做好疫苗、免疫耳標(biāo)、耳鉗的專供。疫苗、免疫耳標(biāo)、耳鉗對聘用的防治員的供應(yīng)，既可以加強疫苗、免疫標(biāo)識的管理，又可以提高動物防疫員的收入，使疫苗、免疫標(biāo)識的管理與對動物防治員的管理形成良性循環(huán)。二是嚴(yán)格把好產(chǎn)地檢疫和流通環(huán)節(jié)檢疫關(guān)。對沒有免疫耳標(biāo)的動物絕不能出具檢疫合格證，不準(zhǔn)進(jìn)入流通環(huán)節(jié)，這是免疫標(biāo)識制度能否持續(xù)實施的關(guān)鍵。三是解決好實施免疫標(biāo)識制度過程中存在的問題。如收費標(biāo)準(zhǔn)、耳鉗、耳標(biāo)質(zhì)量等問題。四是嚴(yán)格按照《海原縣動物免疫標(biāo)識管理實施辦法》進(jìn)行監(jiān)督管理，對非法使用、倒賣、轉(zhuǎn)讓、偽造動物免疫耳標(biāo)的進(jìn)行查處。

5加大動物防疫監(jiān)督管理力度

本著“內(nèi)外監(jiān)督并重”的工作原則，充分發(fā)揮新成立的“動物防疫監(jiān)督執(zhí)法大隊”的作用。在內(nèi)部監(jiān)督管理上，重點查處檢疫員有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、以情代法等問題，主要針對檢疫員上崗、檢疫操作、證照填寫等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對損害檢疫執(zhí)法形象予以嚴(yán)肅處理，通報批評，杜絕各類違紀(jì)行為的發(fā)生，提高執(zhí)法隊伍的水平，使動物防疫檢疫執(zhí)法更加規(guī)范；在外部監(jiān)督管理上，加大對非法經(jīng)營生物制品、非法使用、倒賣、轉(zhuǎn)讓、偽造動物免疫耳標(biāo)和無證開展防疫的查處力度和加大對運輸、屠宰、加工、儲藏、運銷動物及其產(chǎn)品的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)防未經(jīng)檢疫的和染疫的動物及其產(chǎn)品進(jìn)入流通領(lǐng)域。

6加強村級動物疫病防疫員的規(guī)范化管理

村級內(nèi)部管理制度范文第2篇

【關(guān)鍵詞】村級財務(wù) 困境 解決路徑

一、優(yōu)化村級財務(wù)管理的意義

村級財務(wù)管理，是指對直接歸農(nóng)民集體占有、支配、管理的各項資產(chǎn)所發(fā)生的收入、使用、分配等，財務(wù)活動進(jìn)行的核算、計劃、監(jiān)督與控制。村級財務(wù)管理是村級事務(wù)管理的核心，加強和規(guī)范村級財務(wù)管理，健全民主理財制度，加大財務(wù)公開力度，對于改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，促進(jìn)村級經(jīng)濟發(fā)展，鞏固村級基層政權(quán)，保持村級的社會穩(wěn)定，促進(jìn)黨群、干群關(guān)系，強化廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧新村級具有重要的現(xiàn)實意義。

二、當(dāng)前村級財務(wù)管理的現(xiàn)狀

當(dāng)前我國農(nóng)村為了管理好財務(wù)，各村民委員會配備了相應(yīng)的財務(wù)人員，建立了一系列制度，起到了一定作用，但是這種財務(wù)管理體制隨著經(jīng)濟發(fā)展愈來愈不適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，當(dāng)前所實行的村賬鄉(xiāng)代管制度，在一定程度上遏制了村干部亂消費村集體資金的現(xiàn)象，但也存在管理不規(guī)范、隊伍跟不上、收效不樂觀、賬目有漏洞等諸多問題，亟待解決。

三、當(dāng)前村級財務(wù)管理的困境

（1）村級財務(wù)內(nèi)部管理不規(guī)范。當(dāng)前雖然財政收支都實行了村帳鄉(xiāng)代管，但內(nèi)部制度不完善、管理粗放等問題依舊不同程度的存在。一是崗位的設(shè)置違反不相容職務(wù)相分離的原則，一套或幾套賬的總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金賬由一人統(tǒng)管，缺乏必要的牽制和制約；二是財會人員未能充分發(fā)揮其監(jiān)督功能，導(dǎo)致費用支出手續(xù)不規(guī)范、會計信息失真等一系列問題；三是重錢輕物、重購置輕管理的現(xiàn)象較為普遍，絕大部分村沒有制定財產(chǎn)物資的購置、保管、領(lǐng)用、管理及處置核銷制度，或雖然制定了但沒有得到較好執(zhí)行，給集體資產(chǎn)的流失留下了很大隱患。

（2）財務(wù)收支矛盾逐漸凸顯。地區(qū)各村村級經(jīng)濟存在差距大，發(fā)展不平衡的特點。有些村地理條件優(yōu)越，財政收入一直都穩(wěn)步升漲，也有一些村，受原來歷史條件的制約，全憑預(yù)算資金過日子。在實際操作中，日常經(jīng)費支出不能剔減，突發(fā)性的預(yù)算外支出成上升趨勢，群眾心中就會存在疑慮。此外，個別村干部作風(fēng)浮躁，奢靡浪費，也是嚴(yán)重影響村級財力的重要因素，應(yīng)引起重視。

（3）村級財會隊伍老齡化嚴(yán)重。村級財務(wù)會計隊伍，是村級財務(wù)管理的直接參與者和操作者，是管理村級經(jīng)濟的主力軍。村級理財小組會計人員不僅僅是資金的納進(jìn)和取出，還要具備一定的業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng)，需要年富力強、精力充沛的人才來勇挑重任，后備力量的培養(yǎng)工作迫在眉睫、勢在必行。

（4）村級財政職效主觀削弱。財政所對本級政府的所有財政收支都負(fù)有核算和監(jiān)督職能，雖然財政體制不斷在創(chuàng)新在變化，但財政核算和監(jiān)督職能始終是核心所在。可是在實際工作中，村級財務(wù)管理依然存在貓膩和黑洞，出現(xiàn)一些反常的現(xiàn)象，財務(wù)人員不堅持職業(yè)操守，不遵守財務(wù)制度等現(xiàn)象不正常的存在，應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注。

（5）項目資金使用效益偏低。通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，目前村級財務(wù)存在招待費列支、招待費數(shù)額逐年攀升、違規(guī)發(fā)放獎金福利、項目資金投入浪費等問題，這些現(xiàn)象影響了基層干部的形象，也造成了財政資金的浪費。

四、當(dāng)前村級財務(wù)管理困境的解決路徑

（1）健全村級財務(wù)管理制度，落實規(guī)范管理。嚴(yán)格按照財政部、農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的有關(guān)制度、法規(guī)，建立村級預(yù)算決算制度、村級會計制度、固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金管理制度、財務(wù)人員崗位責(zé)任制度、財務(wù)監(jiān)督和審計制度等，使會計人員有章可循，有規(guī)可依，從而使村級財務(wù)工作規(guī)范化。重視和加強會計核算基礎(chǔ)工作，各村財務(wù)都要設(shè)置總分類賬、明細(xì)分類賬、現(xiàn)金日記賬、存款日記賬、用工登記薄和會計檔案柜等。

（2）公開接受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)民主理財。村集體經(jīng)濟組織要嚴(yán)格按照有關(guān)文件

求，將村級財務(wù)活動情況定期、如實進(jìn)行公布，接受村民監(jiān)督。公開的賬目要真實，內(nèi)容要存檔備查。每次公開后，村黨支部和村民委員會要及時召開黨員會議、村民會議或村民代表會議，廣泛聽取村民的意見和建議。此外，要成立民主理財小組，民主理財小組應(yīng)當(dāng)充分履行監(jiān)督職責(zé)，真正做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

（3）抓好村級財會隊伍建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)。穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)至關(guān)重要，特別隨著科技的不斷發(fā)展，實行會計電算化勢在必。財會人員被確定之后，一般不要隨意變動，財會人員的任免和調(diào)換應(yīng)由村民委員會提名，經(jīng)村民會議或者村民代表會議討論通過。認(rèn)真組織村級財會人員學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)和政策，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，并保障其合法權(quán)益，對違反財務(wù)規(guī)定的財會人員按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（4）規(guī)范集體資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮村級資產(chǎn)效用。首先明晰產(chǎn)權(quán)、摸清家底，搞好村級集體資產(chǎn)所有權(quán)的界定和產(chǎn)權(quán)登記，建立集體資產(chǎn)臺賬。其次，根據(jù)清產(chǎn)核資的結(jié)果準(zhǔn)確無誤地建立資產(chǎn)臺賬，做好集體資產(chǎn)的登記工作，做到賬實相符，村級集體資產(chǎn)所有權(quán)的取得、變更、銷毀按照其總額的大小，分別實行備案和審批制度，并按規(guī)定向有關(guān)部門登記。防止個別干部高價購建和賤賣村級集體資產(chǎn)的狀況發(fā)生，防止資產(chǎn)流失，保護(hù)集體資產(chǎn)安全和完整。

參考文獻(xiàn)：

[1]李視友.村級財務(wù)管理模式存在的問題及設(shè)想[j].財會研究，2008，（5）.

[2]張鵬蘭.當(dāng)前村級財務(wù)管理的思考[j].科技信息（科學(xué)教研），2008，（12）.

村級內(nèi)部管理制度范文第3篇

（一）《會計法》的貫徹仍不徹底

九屆人大審議通過的新《會計法》，進(jìn)一步完善了會計記賬規(guī)則和會計監(jiān)督制度，明確了單位負(fù)責(zé)人對會計工作和會計信息真實性的責(zé)任，加大了對會計違法行為的懲治力度，對做好會計工作有極其重要的意義。我市把新《會計法》的宣傳培訓(xùn)和貫徹實施放在突出位置上，近幾年相繼開展了《會計法》知識競賽、會計知識講座、會計誠信宣傳教育等多種形式的宣傳教育活動，同時把《會計法》列為每年會計人員后續(xù)教育的必學(xué)內(nèi)容。但盡管如此，仍有相當(dāng)一部分單位的領(lǐng)導(dǎo)對《會計法》的內(nèi)容知之甚少，一些新上崗的會計人員對會計賬簿設(shè)置、會計科目運用等基本知識缺乏熟悉和掌握，沒有把《會計法》放在與《稅法》、《行政許可法》等同樣重要的位置。如：一部分單位負(fù)責(zé)人不重視會計工作，甚至不了解本單位的財務(wù)收支狀況，對財務(wù)報表不審查、不簽字，對外報送報表時會計人員代為蓋章；有的單位負(fù)責(zé)人根本看不懂財務(wù)報表，無法擔(dān)負(fù)起本單位會計工作第一責(zé)任人的職責(zé)；部分企業(yè)法人不了解《會計法》賦予財政部門檢查監(jiān)督的職責(zé)，對財政部門依法進(jìn)行的檢查存在抵觸情緒，甚至阻撓或拒絕接受財政部門的檢查監(jiān)督等。

（二）會計人員任用存在不合規(guī)情況

《會計法》第五章對會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員任用作了明確規(guī)定?！犊倳嫀煑l例》對總會計師的設(shè)置和職能作了規(guī)定。但在實際工作中，有的單位任用的會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人不符合任職條件、資格；一些單位任用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作；個別單位雖然設(shè)置了總會計師，但不是“班子成員”，不能參加企業(yè)經(jīng)營決策；還有的單位任用單位負(fù)責(zé)人的親屬擔(dān)任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或主辦會計，違反了會計任用的回避原則等。

（三）會計信息質(zhì)量不高，假賬仍然存在

經(jīng)過近幾年的檢查，我市假賬現(xiàn)象得到初步遏制，但仍有少數(shù)單位為了個人和小集體的私利，提供虛假信息，做假賬，甚至私設(shè)小金庫。如：有的單位違反預(yù)算外資金“收支兩條線”規(guī)定，預(yù)算外收入未上繳財政專戶，檢查的幾家單位合計應(yīng)繳未繳金額高達(dá)2 341萬元；有的單位收取的培訓(xùn)費、醫(yī)療收入等采取不開票據(jù)收現(xiàn)金的方式，收取的現(xiàn)金不進(jìn)銀行存儲進(jìn)入“小金庫”；有的單位出售廢舊固定資產(chǎn)的變價收入，直接坐支等。

（四）單位內(nèi)部控制制度不健全

我市部分單位內(nèi)部控制制度不健全或執(zhí)行不利，有的單位還是上世紀(jì)八十年代時制定的內(nèi)控制度，早已不適用；個別單位甚至未建立內(nèi)部控制制度。由于內(nèi)控不嚴(yán)，單位財務(wù)管理渙散，支出浪廢現(xiàn)象嚴(yán)重，固定資產(chǎn)丟失或閑置，會計在單位內(nèi)部管理中的作用得不到有效發(fā)揮。

（五）會計基礎(chǔ)工作薄弱

部分單位對會計基礎(chǔ)工作重視不夠，放松了對會計基礎(chǔ)工作的管理，造成了會計基礎(chǔ)工作不同程度的削弱。如：會計憑證填制不規(guī)范，手續(xù)不齊全；會計賬簿設(shè)置不合理，總賬、明細(xì)賬未分開；會計科目使用錯誤，傳遞錯誤的會計信息；一些歷史掛賬久拖不辦，不作任何賬務(wù)處理；會計檔案保管不善，未按規(guī)定程序銷毀會計報表、憑證和賬簿；會計人員變動不辦理交接手續(xù)等。

（六）少數(shù)會計人員缺乏敬業(yè)精神

少數(shù)會計人員缺乏愛崗敬業(yè)精神，工作熱情不高，致使會計工作出現(xiàn)了一些不正常的現(xiàn)象。如：不及時編制記賬憑證，往往月末搞突擊；明細(xì)賬不按時登記，跨月甚至跨季補登；銀行存款日記賬不及時登記，無法及時與銀行核對，導(dǎo)致賬銀不符；往來賬不按明細(xì)登記，造成債權(quán)、債務(wù)不清等。

（七）社會中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)不規(guī)范

目前，我市社會中介機構(gòu)在行業(yè)管理、職業(yè)道德建設(shè)等方面還存在一些漏洞。如：一些會計師事務(wù)所、評估事務(wù)所為了自己的經(jīng)濟利益，違背公正、公平原則，按委托人的意見出具不真實、不準(zhǔn)確的評估、審計報告；有的社會中介機構(gòu)對被審計單位的違紀(jì)問題視而不見，出具了無保留意見的審計報告；甚至個別中介機構(gòu)人員為被委托單位造假出謀劃策，不僅不能起到社會監(jiān)督作用，反而為虛假會計信息深入社會打開了方便之門。

二、加強我市會計工作的對策

會計工作是財政經(jīng)濟工作的重要組成部分。會計工作的好壞，直接影響國民經(jīng)濟運行質(zhì)量和財政改革目標(biāo)實現(xiàn)。改革會計人員的管理制度，強化會計的行政監(jiān)督是解決目前會計基礎(chǔ)工作薄弱的關(guān)鍵。為此，應(yīng)著力加強以下幾方面工作：

（一）繼續(xù)加強《會計法》的宣傳貫徹實施力度

要把宣傳貫徹《會計法》作為一項長期工作，堅持不懈地抓好；要通過各種形式的宣傳、學(xué)習(xí)，使《會計法》深入人心。要結(jié)合會計誠信教育、會計人員職業(yè)道德教育，進(jìn)一步提升會計人員素質(zhì)，要大力開展針對單位負(fù)責(zé)人和會計高級人才的教育培訓(xùn)工作，同時把評選表彰全市先進(jìn)會計工作集體和先進(jìn)個人的工作經(jīng)?；⒅贫然?，以激發(fā)廣大會計工作者受崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、誠實守信、遵守職業(yè)道德的熱情。

（二）完善制度，強化約束機制

一是根據(jù)《會計法》、《注冊會計師證》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、《總會計師條例》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善會計規(guī)則和會計監(jiān)督制度，要加緊制定我市行政事業(yè)單位會計人員任用的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員任用，逐步改革會計人員管理制度，有條件的單位應(yīng)積極推行會計制和會計委派制度，要強化會計監(jiān)督制度，把會計信息質(zhì)量檢查與《會計法》執(zhí)行情況檢查結(jié)合起來，加大違法違規(guī)的處罰力度。二是完善單位內(nèi)部控制制度。會計信息失真的原因主要在單位內(nèi)部，規(guī)范單位會計行為，離不開內(nèi)部控制制度。要大力宣傳建立內(nèi)部控制制度的重要性，使建立內(nèi)部會計控制制度成為單位的自覺行為，要通過檢查、指導(dǎo)、交談等多種手段，促使各單位建立健全行之有效的內(nèi)部控制制度。三是建立會計人員管理信息系統(tǒng)。以信息管理系統(tǒng)為平臺，對全市會計人員信息進(jìn)行系統(tǒng)綜合管理，將會計人員的資格任用、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、獎懲情況等納入統(tǒng)一考核，有利于會計人才的合理流動，鼓勵支持會計人員加入到全民創(chuàng)業(yè)的隊伍中去。

（三）夯實基礎(chǔ)，強化會計基礎(chǔ)工作

一是嚴(yán)格按照財政部印發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，組織開展我市會計基礎(chǔ)規(guī)范升級達(dá)標(biāo)工作，使賬、證、表的業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理的每一個環(huán)節(jié)都達(dá)到規(guī)范化的要求；建立健全會計人員的崗位責(zé)任制、會計核算流程和內(nèi)部管理指標(biāo)體系，使之分工科學(xué)、管理有據(jù)、職責(zé)分明。二是結(jié)合財政部新出臺的《村級集體經(jīng)濟組織會計制度》，加大對村集體經(jīng)濟組織的會計人員和民主理財小組成員培訓(xùn)的力度，提高農(nóng)村財會人員職業(yè)道德水平和會計業(yè)務(wù)水平，規(guī)范農(nóng)村集體財務(wù)收支審批程序，完善村級財務(wù)制度建設(shè)，推進(jìn)村級財務(wù)公開和民主理財。有條件的村集體可逐步實行會計委派制和會計制，提高村級財務(wù)管理水平，為新農(nóng)村建設(shè)提供良好的政務(wù)環(huán)境，切實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。三是加強會計電算化和會計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要在我市大力普及會計電算化，有條件的企業(yè)、部門、行政事業(yè)單位應(yīng)積極運用會計電算化軟件做賬，采用符合國家統(tǒng)一規(guī)定的財務(wù)核算軟件，使會計信息的收集、加工處理和生成有統(tǒng)一保障，克服手工操作所出現(xiàn)的失誤，避免人為因素造成的會計信息失真，提高會計工作效率和規(guī)范操作水平。四是加強調(diào)研指導(dǎo)，推動我市記賬行業(yè)健康發(fā)展。目前我市的會計記賬行業(yè)剛剛起步，規(guī)模小、水平低，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，逐步規(guī)范和提高記賬的“準(zhǔn)入”條件。規(guī)范記賬機構(gòu)和人員的執(zhí)業(yè)行為，要建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的記賬機構(gòu)，撤銷并收回《記賬許可證書》，禁止其從事記賬業(yè)務(wù)。

（四）加強會計隊伍建設(shè)，打造會計領(lǐng)軍人物

一是要嚴(yán)把會計從業(yè)資格準(zhǔn)入關(guān)口。實行“凡進(jìn)必考”。這是提高會計隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格會計從業(yè)人員的任用機制，要制定切實可行的辦法，明確會計人員任用、晉升的條件，杜絕會計人員任用中的各種不正?，F(xiàn)象，防止不具備資格的人員和有嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員進(jìn)入會計隊伍。三是加強會計人員后續(xù)培訓(xùn)工作。要按照《會計法》的要求，采取靈活多樣的形式，有組織、有計劃、有目的地開展會計人員職業(yè)培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要培訓(xùn)會計專業(yè)知識，又要培訓(xùn)與會計工作相關(guān)的法律、法規(guī)和其他專業(yè)知識。通過各種培訓(xùn)，造就一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、誠實守信的會計隊伍。四是要強化單位負(fù)責(zé)人和會計人員的責(zé)任?！稌嫹ā芬?guī)定，單位負(fù)責(zé)人是本單位會計工作的第一責(zé)任人。財政稅務(wù)、審計等部門要將各單位會計信息及時通報單位的主管部門、組織人事部門，把單位會計信息質(zhì)量和《會計法》執(zhí)行情況與單位負(fù)責(zé)人的考核、管理結(jié)合起來，促使單位負(fù)責(zé)人真正擔(dān)負(fù)起會計工作第一責(zé)任人的職責(zé)。同時，要加強對會計人員的法制和職業(yè)道德教育，對不堅持原則，不按《會計法》進(jìn)行會計核算，編報虛假會計信息的會計人員要依法追究責(zé)任。

（五）強化注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管，規(guī)范社會監(jiān)督行為

村級內(nèi)部管理制度范文第4篇

2020年以來，我站在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，緊緊圍繞黨委政府的工作思路，把農(nóng)村基層水利建設(shè)和日常管理有機結(jié)合起來，積極適應(yīng)新形勢，新任務(wù)的要求，強化內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平，努力完成黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù)。

一、防汛工作

為認(rèn)真貫徹落實好“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的防汛工作方針，切實抓好今年的防汛工作。3月初，我站就認(rèn)真做好汛前各項準(zhǔn)備工作。具體是：（1）及時協(xié)助黨委政府調(diào)整充實防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組成員；（2）編制2020年度汛方案及應(yīng)急預(yù)案；（3）對防汛物資進(jìn)行差缺補漏；（4）成立搶險應(yīng)急分隊；（5）汛期實行24小時值班制度，并實行零報告制度；（6）與各村（居）委會簽訂了防汛安全責(zé)任書；（7）認(rèn)真開展汛前和汛期安全大檢查工作。

二、農(nóng)飲工作

為進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果，在上級部門的指導(dǎo)下，我站完成了全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶的飲水安全評價工作，對4處集中供水工程、13處分散供水樣本進(jìn)行了送檢，并取得了相應(yīng)合格檢測報告。

在鎮(zhèn)村兩級的積極爭取下，我鎮(zhèn)xxx集中供水工程于第二批基礎(chǔ)設(shè)施扶貧項目立項，受益人口xx人，設(shè)計供水規(guī)模200m3/d。該工程項目已竣工并通過驗收。

在縣水利局及鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，對水廠廠區(qū)進(jìn)行翻新、設(shè)備購置、制度上墻等等，完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，考核評價二級。

三、河長制工作

我鎮(zhèn)50平方公里以上的河流3條，所經(jīng)區(qū)域七個村、一個居。目前已根據(jù)實際情況對每條河流設(shè)立鎮(zhèn)級河長和村級河長,保證了每條河流都有人巡查和管理,發(fā)現(xiàn)問題及時得到解決，今年我鎮(zhèn)設(shè)立河道保潔員公益性崗位19個，保證了河流垃圾及時清理，河流清澈干凈。同時按照上級要求，制定巡河制度,要求鎮(zhèn)級河長每個月必須巡查河流不少于1次,村級河長每周必須巡查河流不少于1次,并做好巡河記錄，今年以來，鎮(zhèn)級河長巡河共計30次，村級河長巡河共計298次。設(shè)立河長公示牌。在河邊顯眼處放置河長公示牌,標(biāo)明縣級河長、鎮(zhèn)級河長和村級河長,寫明河長職責(zé),公示河長聯(lián)系電話,自覺接受社會備界人士監(jiān)督。我鎮(zhèn)結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作聯(lián)合開展河道清潔,努力做到河水清澈，環(huán)境美麗。

四、下一步工作計劃

1. 積極爭取xx自來水廠項目順利立項實施，以解決公路沿線各村及圩鎮(zhèn)用水困難，進(jìn)一步提高用水保證率及用戶滿意度。

村級內(nèi)部管理制度范文第5篇

一、人員配備

**鎮(zhèn)財政所現(xiàn)有工作人員*名，其中所長一名，會計一名，出納一名，村財管理員一名，所有人員均已按文件要求時限到崗，目前各項業(yè)務(wù)正常開展。

二、辦公場所及辦公用品配備

**鎮(zhèn)財政所現(xiàn)有辦公場所*間共計約**平方米。其中辦公室兼檔案室兩間**平米，宿舍*間*平米，村財專用檔案室*間**平米。辦公電腦*部，針式打印機*臺，一體機*臺，辦公桌椅*套，檔案柜*組。

三、檔案資料及財務(wù)賬務(wù)移交

按照縣財政局統(tǒng)一安排，**鎮(zhèn)政府及村級賬務(wù)財務(wù)資料已于2021年1月21日在縣財政局和**鎮(zhèn)人民政府的現(xiàn)場監(jiān)督下完成交接，資料齊全，程序規(guī)范。

四、規(guī)章制度建立

根據(jù)上級主管部門安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，**鎮(zhèn)財政所先后制定了一系列內(nèi)部管理制度。包括財務(wù)管理辦法、財政所工作職能、崗位設(shè)置及各崗位工作職責(zé)、財政所考勤制度、工作守則、業(yè)務(wù)審批流程與規(guī)范等，并嚴(yán)格按照各項制度的規(guī)定落實日常管理。

五、日常業(yè)務(wù)開展

村財方面，嚴(yán)格按照規(guī)定審核、審批村級報賬資料與程序，各類審批合格報賬資料均已支付完成；按時發(fā)放村級現(xiàn)任干部及卸任干部工資，截止目前，干部工資已發(fā)放至2021年3月。

鎮(zhèn)財方面，日常業(yè)務(wù)正常開展，各類支出嚴(yán)格按照財政所財務(wù)管理辦法規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審批，及時為干部辦理工資發(fā)放、公積金、醫(yī)保、統(tǒng)籌等代扣代繳工作，及時合規(guī)審批支付各類工程項目款及日常開支等，目前各項工作正常開展，穩(wěn)步推進(jìn)。

六、存在問題

鑒于財務(wù)工作體系龐大、內(nèi)容復(fù)雜，從入門到精通需要較長時間，且財政所所有干部均為新任干部，業(yè)務(wù)不精，工作上放不開手腳，導(dǎo)致各項業(yè)務(wù)工作開展緩慢，部分支出兌付不及時，影響了后續(xù)工作的開展。

七、今后的工作打算。

一是加強學(xué)習(xí)，除了理論學(xué)習(xí)之外，更重要是加強本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極主動的向老同志請教學(xué)習(xí)，向工作開展較好的其他財政所學(xué)習(xí)，彌補自身不足，努力提升業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)崗位要求，推動財政所各項工作高質(zhì)量發(fā)展。