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青年干部培訓(xùn)心得體會范文第1篇

初冬時(shí)節(jié)，我有幸參加了全市青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，傾心聆聽老師對黨的基本理論和十七屆四中全會精神的精辟解析，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)能力的獨(dú)到見解和經(jīng)濟(jì)發(fā)展與法制建設(shè)的旁征博引，讓我飽嘗了一頓頓“理論大餐”，有一種“及時(shí)雨”的享受。

俗話說，“活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不了”，學(xué)無止境。無論我們從事什么樣的工作，無論我們生活在什么樣的環(huán)境中，都要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種理想追求、一種工作需要。把工作中的每一件事，當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，一次體驗(yàn)的機(jī)會。短暫的數(shù)天培訓(xùn)使我進(jìn)一步提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考自己的角色定位和工作職責(zé)。作為司法戰(zhàn)線的一名青年干部，如何盡快提高工作水平，這既是一種壓力，也是一種動力，更是一種挑戰(zhàn)。為此，我將把這次“充電”的機(jī)會作為我人生的“加油站”，作為新的“起跑線”，把握機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

首先樹立有“理”才有“力”的理念。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。作為司法戰(zhàn)線的年輕干部，只有不斷豐富理論知識，把眼界放得更寬一些、標(biāo)準(zhǔn)定得更高一些、干勁提得更足一些，才能服務(wù)大局，服務(wù)群眾。

其次轉(zhuǎn)變有“位”才有“為”的觀念。有為有位，有位必為。司法行政工作內(nèi)容多、涉及面廣，直接服務(wù)社會、貼近基層、聯(lián)系群眾，已經(jīng)成為“法治儀征”建設(shè)的重要組成部分。作為司法工作者，應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力、謀劃力、執(zhí)行力、公信力、廉潔力，做一名想干事、會干事、干成事的工作者，從而實(shí)現(xiàn)“有為才有位、有位更有為”。

青年干部培訓(xùn)心得體會范文第2篇

按照學(xué)習(xí)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了部長在年輕干部座談會的講話精神，對照優(yōu)秀年輕干部標(biāo)準(zhǔn)對自身進(jìn)行了深刻剖析。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步嚴(yán)格要求，按照“四個(gè)意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）標(biāo)準(zhǔn)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。現(xiàn)將心得體會匯報(bào)如下：

一、年輕干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。雖然我們的學(xué)歷已經(jīng)不是問題，但是基本都屬于從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，閱歷和見識有待進(jìn)一步提高。作為我個(gè)人來說，我在工作，平時(shí)忙于日常工作，缺乏在基層一線的鍛煉，只會處理文件不善于處理事件。要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是勤學(xué)理論，把握基本方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)、章程和路線方針政策，保持堅(jiān)定頭腦，堅(jiān)決擁護(hù)和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是深學(xué)業(yè)務(wù)，努力提高本領(lǐng)。加強(qiáng)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、涉農(nóng)政策、其他地區(qū)做法的學(xué)習(xí)，平時(shí)處理的文件要裝訂成冊，常在手邊看。三是勤思多學(xué)，豐富知識儲備。不能滿足于吃透業(yè)務(wù)知識，還要加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公共管理等各門學(xué)科的學(xué)習(xí)，豐富自身知識儲備，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、提高本領(lǐng)。

二、年輕干部要勤奮工作。要樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。平時(shí)工作認(rèn)真研究，特別是重要的和從自己手上過的東西要做好把關(guān)，經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起回頭看。二是強(qiáng)化效率意識。牢固樹立“效率第一”的責(zé)任意識，堅(jiān)持高效率、快節(jié)奏，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真做好辦文、辦會、辦事等日常工作。三是強(qiáng)化服務(wù)意識。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提升服務(wù)水平，對部門的服務(wù)要有耐心，要真正沉下去。圍繞辦公室工作內(nèi)容，進(jìn)一步提高精細(xì)化水平，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

三、年輕干部要弘揚(yáng)正氣。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)，黨員干部要講原則、講正氣。弘揚(yáng)正氣是對黨員干部的根本要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。一是嚴(yán)格要求。以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律，做一個(gè)清清白白的人，做一個(gè)一身正氣的人。二是珍惜時(shí)間。堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙，倍加珍惜時(shí)間，扎實(shí)做好工作。特別是我們年輕人的時(shí)間不能隨意亂花，要把精力和時(shí)間更多的用來學(xué)習(xí)和思考工作。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。擺正自身位置，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，少看缺點(diǎn)，揚(yáng)長避短、取長補(bǔ)短，真正地把工作做好、做細(xì)、做出實(shí)效。

青年干部培訓(xùn)心得體會范文第3篇

在____市組織部的精心組織下，我作為____市中青年干部培訓(xùn)班的一員，參加了在江門市黨校為期5天的中青年干部培訓(xùn)二班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富多彩，形式多樣新穎。黨校老師以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的精彩講座，使我受益良多，增強(qiáng)了認(rèn)識，感受到了在新時(shí)期、新形勢下自己的責(zé)任，促使我努力工作，不斷提高自己，以滿足在新形勢下社會不斷發(fā)展對我們所提出的各種要求。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)思想武裝，踐行核心價(jià)值觀，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)：

經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展，對公安機(jī)關(guān)出入境管理部門的服務(wù)水平和工作效率提出了更高要求，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應(yīng)并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是我們必須時(shí)時(shí)思考的問題。如何提高科學(xué)管理和依法行政水平，是我們面臨的一項(xiàng)迫切任務(wù)，如何充分運(yùn)用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環(huán)境下，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務(wù)艱巨，難度加大。與面臨的復(fù)雜的形勢和艱巨任務(wù)相比，我們的工作還有很多不適應(yīng)的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認(rèn)識到出入境管理工作的重要性，增強(qiáng)做好出入境管理工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。

隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，不但要維護(hù)好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航，通過“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的整改活動，讓我們每個(gè)民警充分認(rèn)識到“發(fā)展是第一要務(wù)”，我們要解放思想，增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識，提高我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理和修訂，著眼全局和長遠(yuǎn)，并結(jié)合工作實(shí)際制定出一批有利于服務(wù)發(fā)展的新舉措，形成服務(wù)發(fā)展的長效機(jī)制，為我市社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)將“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”與強(qiáng)化“文明窗口”建設(shè)相結(jié)合，不斷強(qiáng)化公仆意識和服務(wù)意識，切實(shí)做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務(wù)人民群眾，做到管理和服務(wù)人性化。我們要增強(qiáng)有形的服務(wù)，做到內(nèi)化于心，把為人民服務(wù)的意識內(nèi)化為為民的人文品格，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為具體的行為準(zhǔn)則；外化于形，就是大力推進(jìn)服務(wù)有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認(rèn)識到自身就是公安機(jī)關(guān)面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

青年干部培訓(xùn)心得體會范文第4篇

2013年10月27日，滬上13位經(jīng)過層層選拔的青年干部，明確了未來一年的海外“新東家”。

當(dāng)日，上海市首批選送優(yōu)秀青年人才到市長咨詢會議成員海外總部實(shí)訓(xùn)工作啟動。他們將前往10家上海市市長國際企業(yè)家咨詢會議成員企業(yè)的海外總部，實(shí)訓(xùn)一年。

在官員海外培訓(xùn)領(lǐng)域，13位干部成了最新模式的嘗鮮者。此前，將黨政官員、基層干部等送往海外培訓(xùn)，已以不同形式在滬上開展多年。

官員海外培訓(xùn)，究竟如何開展，又取來了什么“真經(jīng)”？

海外培訓(xùn)揭秘

每年，上海都會有多個(gè)團(tuán)組前往發(fā)達(dá)國家，帶著相關(guān)課題任務(wù)開展培訓(xùn)。他們的組織者可能是市有關(guān)系統(tǒng)、地區(qū)，亦可能是具體單位。

從時(shí)間上看，培訓(xùn)項(xiàng)目多分為“中長期”和“短期”兩類，其中短期培訓(xùn)一般為21天，中長期則一般為3個(gè)月或6個(gè)月。時(shí)間雖有長短，一般干部培訓(xùn)項(xiàng)目的“標(biāo)配”無外乎課堂教學(xué)、實(shí)地考察；中長期項(xiàng)目則包含更多實(shí)踐鍛煉，甚至掛職。

海外知名高等學(xué)府，是培訓(xùn)團(tuán)組最主要的目的地。今年上海市委組織部組織的6個(gè)短期團(tuán)組，即分赴英國劍橋大學(xué)、德國漢諾威大學(xué)、澳大利亞悉尼大學(xué)以及美國加州大學(xué)洛杉磯分校、芝加哥大學(xué)和雪城大學(xué)。一般而言，短期培訓(xùn)會安排住宿經(jīng)濟(jì)型酒店或?qū)W生宿舍；中長期培訓(xùn)以租住當(dāng)?shù)毓槎?，幾個(gè)人合租一套。在那里，再高級別的官員也要自己操持日常起居，包括一起買菜、做飯、洗衣服。

海外培訓(xùn)的費(fèi)用，一般由組織方、派員單位按比例分?jǐn)?，有時(shí)海外邀請方亦會承擔(dān)部分或全部費(fèi)用。對普通干部而言，能在職業(yè)生涯中獲得海外培訓(xùn)機(jī)會，無論如何是件幸事；有時(shí)，參加一次培訓(xùn)，甚至?xí)淖兒髞硪簧氖送咀呦颉?/p>

與一般出國訪問不同，出國培訓(xùn)前，參加者要接受各類“預(yù)培訓(xùn)”，其中最主要的是語言課程。短期團(tuán)組對語言要求相對簡單，中長期團(tuán)組行前則會專門舉辦英語培訓(xùn)班，并組織考試，通過后方可辦理簽證，踏上行程。

培訓(xùn)結(jié)束后，團(tuán)組和個(gè)人則需要撰寫培訓(xùn)報(bào)告，并交流成果。在外的收獲，此時(shí)一目了然。

細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)

“21天培訓(xùn)時(shí)間雖然不長，但是收獲確實(shí)不少，既有國內(nèi)外課堂學(xué)習(xí)的心得體會，又有現(xiàn)場教學(xué)的感悟收獲，還有對上海轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考和建議。”在今年9月舉行的上海市領(lǐng)導(dǎo)干部短期境外培訓(xùn)總結(jié)座談會上，培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人概括說。

而對參加培訓(xùn)人員而言，“收獲”更多通過細(xì)節(jié)體現(xiàn)。 “讓你若有所思，甚至感到震撼的，往往都是很細(xì)微的東西。 ”2011年赴美培訓(xùn)3個(gè)月的某區(qū)政府新聞辦主任方思（化名）說。

在弗吉尼亞大學(xué)，方思與近20位區(qū)縣新聞發(fā)言人、媒體管理人員等組成的團(tuán)組聆聽了大量新聞機(jī)構(gòu)和政府新聞官員講授的課程。在華盛頓列席政府新聞會的經(jīng)歷尤其令他難忘。 “他們有一套成熟的信息溝通機(jī)制，每次都是市長上來張口就講，敏感問題也不回避，新聞發(fā)言人反倒坐在臺下，不用壓力山大。 ”

上海音樂廳公關(guān)部主任沈彥樹，參加過市委宣傳部在加拿大組織的文化公益機(jī)構(gòu)干部培訓(xùn)班。他記得，臨行前自己和團(tuán)員們收到組織方發(fā)來的郵件，詳細(xì)征詢其在海外期間除既有安排外，還希望重點(diǎn)拜訪哪些機(jī)構(gòu)、了解哪些問題。

在加拿大，團(tuán)員們密集訪問了圖書館、音樂廳、博物館，并與當(dāng)?shù)匚幕瘷C(jī)構(gòu)開展深度交流，往往一談就是數(shù)小時(shí)。沈彥樹印象最深的一次，是對方向其完整展示了當(dāng)?shù)匚幕鸱龀忠粋€(gè)項(xiàng)目的全過程——事先論證、事中跟蹤、事后論證，資金并非一步到位，甚至可能中途把走勢不佳的項(xiàng)目“關(guān)掉”……“細(xì)節(jié)安排和制度執(zhí)行力，是最讓你思考的。 ”沈彥樹說。

別樣的收獲

對浦東新區(qū)6位基層干部和國企高管而言，去年12月至今年3月在新加坡的3個(gè)月培訓(xùn)，更有脫胎換骨的感覺。

2011年起，浦東推出新加坡掛職培訓(xùn)項(xiàng)目，已選派兩批干部和企業(yè)高管前往新加坡掛職，用蹲點(diǎn)的方式，更近距離獲取“真經(jīng)”。

上海國際旅游度假區(qū)管委會綜合計(jì)劃處副處長劉永友，帶著一串長長的問題清單走進(jìn)新加坡旅游局和圣淘沙發(fā)展機(jī)構(gòu)；僅在后者，他就蹲點(diǎn)了6個(gè)部門和1個(gè)子公司。而在新加坡社區(qū)發(fā)展理事會及民眾俱樂部掛職的洋涇街道組織委員宋豪斌，則在3個(gè)月里走遍了當(dāng)?shù)鼐用裆鐓^(qū)，“鞋子也磨壞了”。

類似的掛職培訓(xùn)模式，或?qū)⒊蔀槲磥淼闹髁?。除國?nèi)政府機(jī)構(gòu)與海外機(jī)構(gòu)定向?qū)油猓恍┖Ｍ鈾C(jī)構(gòu)亦會針對中國官員、基層領(lǐng)導(dǎo)者等開設(shè)不同以往的掛職培訓(xùn)項(xiàng)目，其對參加人員有更嚴(yán)格的篩選，對英語能力要求尤高。