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執(zhí)法品牌創(chuàng)建范文第1篇

一、理念識別MI(MindIdentity)設(shè)計

提煉高職院校精神確立核心價值理念理念識別系統(tǒng)是cl的靈魂。理念是思想，是最高的哲學(xué)，而對高職院校而言，又是辦學(xué)的宗旨包括高職教育的工作精神、管理模式等。高職院校要塑造自己獨特的品牌形象，提升在社會上的知名度．首先要有一個能夠區(qū)別普通高校的辦學(xué)理念和宗旨。高職院校學(xué)生進入企業(yè)之后，除了知識符合崗位要求之外．最重要的就是要有實際的操作能力。這是確定高職院校辦學(xué)理念的起點，而Mf是規(guī)范思想行為的基本準則因此．Ml就顯得格外重要。一些傳統(tǒng)的高職院校在Cl的實施方面下的功夫不夠，忽視學(xué)校核心理念的形成在管理理念上缺乏統(tǒng)一的、規(guī)范的形象體系．忽視了高職院校的社會責(zé)任。因此．高職院校要獲得可持續(xù)發(fā)展，必須自始至終有明確的、可實現(xiàn)的目標(biāo)作為引導(dǎo)為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育平臺，引入“企業(yè)”的理念，讓學(xué)生”滿意，讓學(xué)生學(xué)有所成。這樣才能在高職院校內(nèi)部形成一股強大的向心力和凝聚力．激勵教職工為學(xué)校的目標(biāo)而奮斗。同時高職院校要樹立新的理念．確立理念系統(tǒng)，這是改變高職院校形象的前提．也是樹立高職院校品牌形象的關(guān)鍵。高職院校理念識別系統(tǒng)的出發(fā)點和歸宿點是高職院校的核心價值觀。它是一所學(xué)校所有行為的指導(dǎo)方針。當(dāng)這個價值觀存在于人心中的時候，學(xué)校的每個人就可以有自己的行為標(biāo)準。這樣高職院校就有了管理依據(jù)，然后可以根據(jù)市場的導(dǎo)向，制定高職院校的理念識別系統(tǒng)。這樣既有利于體現(xiàn)高職院校以人為本”的方針又可以讓學(xué)校適應(yīng)市場經(jīng)濟的競爭。有了M1．教師在授課過程中．可以按照市場需求，將知識和實際的操作能力融會貫通．學(xué)生畢業(yè)之后，都可以滿足市場的需要。教職工可以把企業(yè)文化理念引入到日常的教學(xué)過程和教學(xué)改革中，其中涵蓋了高職院校的組織管理制度，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機構(gòu)、教學(xué)管理、人事制度等。還有一種高職院校精神文化．主要體現(xiàn)在教職工與學(xué)生的思想品德、價值觀念、心理品質(zhì)的形成等。這兩個內(nèi)容是相輔相成、缺一不可的。領(lǐng)導(dǎo)的體制、理念經(jīng)過升華，經(jīng)過教職工的認同，就能在學(xué)校內(nèi)部形成一股強大的向心力和凝聚力．從而激勵教職員工為創(chuàng)品牌高職院校而奮斗，并最終升華為學(xué)校文化。同時這種價值理念可以借助媒體向外宣傳，呈現(xiàn)出獨特鮮明的辦學(xué)特色和學(xué)校文化。高職院校理念應(yīng)立足于高職院校辦學(xué)思想，以實現(xiàn)高職院校、學(xué)生、社會的統(tǒng)一，讓學(xué)生學(xué)以致用。高職院校人才培養(yǎng)模式是培養(yǎng)技能型人才．因此高職院校應(yīng)以滿足社會的需要為核心價值觀，創(chuàng)出自己的特色。從辦學(xué)理念、學(xué)校精神、校風(fēng)學(xué)風(fēng)到校名、?；盏榷际歉呗氃盒Ｆ放菩蜗笤O(shè)計的重要內(nèi)容。要通過宣傳媒體的作用讓外界看到高職院校的全新形象，通過樹立相應(yīng)的思想教育制度引導(dǎo)教師對學(xué)生發(fā)展負責(zé)的職業(yè)道德．提高教學(xué)的自覺性與自主性，使高職院校的品牌效應(yīng)得到最大程度的發(fā)揮。

二、行為識別

BI(BehaviorIdentity)設(shè)計創(chuàng)造制度文化，展現(xiàn)高職院校風(fēng)采行為識別是指企業(yè)為實現(xiàn)目標(biāo)所從事的企業(yè)工作、企業(yè)活動，就是企業(yè)理念的具體化。如果把c1分成三個方面Ml是整個cJ的核心．是內(nèi)核，但它要體現(xiàn)出來，并被所有企業(yè)員工所認同接受，形成行為標(biāo)準，必須通過一整套制度來實現(xiàn)，必須把各項管理制度．落實到每個人的行為中去成為共同遵守的行為規(guī)范。這部分就構(gòu)成了行為識別設(shè)計。如果在高職院校引入Bl，就包括了準則、章程、機構(gòu)設(shè)置、人員崗位規(guī)范、行為方式、管理方法、教育手段、學(xué)生培養(yǎng)方式同時還包括人際交往活動、文化傳播活動．規(guī)范著學(xué)校的教學(xué)、科研以及一切社會活動，由此來塑造高職院校的新形象。

1制定良好的規(guī)章制度。高職院校制定一套高效、簡明的制度．來指導(dǎo)教學(xué)活動，對傳播學(xué)校良好的品牌形象至關(guān)重要。良好的制度是學(xué)校保持穩(wěn)定和獲得發(fā)展的重要前提。有了好的制度，就可以把握時代的命脈，貫徹正確的辦學(xué)理念，將師生員工的熱情與精力集中到教學(xué)、科研活動中去，營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并形成公平、高效的內(nèi)部管理機制。但是不同類別的高職院校有不同的內(nèi)部特色．因此要具體問題具體分析．制定與市場相符合的人才培養(yǎng)模式從而構(gòu)建特色鮮明的高職校園文化，豐富高職學(xué)生的精神文化生活．發(fā)展學(xué)生的特長。

2促進教師能力的挖掘。Bl設(shè)計圍繞著激發(fā)人的主動性．積極性，創(chuàng)造性展開，以實現(xiàn)教師與高職院校的共同發(fā)展。教師與學(xué)生不僅是傳統(tǒng)的師生關(guān)系，而且每個教師和學(xué)生都有著自己的獨特的個性，這就要求高職院校的制度應(yīng)把科學(xué)發(fā)展放在首位。傳統(tǒng)的高職院校只注重教師對學(xué)生知識傳授的層面而忽視了雙方的精神文化交流。引入Bl之后，可以促使教師與學(xué)生之間交流的加強。教師可以了解學(xué)生學(xué)習(xí)的不足與內(nèi)心生活．學(xué)生可以更了解教師所傳授的知識。這就要求高職院校通過各種方式和渠道為教師創(chuàng)造良好的校園環(huán)境．以這有利于激發(fā)教師的科學(xué)發(fā)展．使他們竭盡全力為學(xué)校的發(fā)展而努力使學(xué)校發(fā)展獲得最大的動力。

三、視覺識別

執(zhí)法品牌創(chuàng)建范文第2篇

圍繞上述工作思路，著力抓好以下各項工作。

（一）抓好質(zhì)量強市創(chuàng)建，推動質(zhì)量發(fā)展。

圍繞省級質(zhì)量強市示范城市創(chuàng)建，進一步提升全市質(zhì)量發(fā)展意識，凝聚質(zhì)量發(fā)展共識，大力實施質(zhì)量強企、標(biāo)準引領(lǐng)和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，努力提升企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和城市質(zhì)量發(fā)展水平。加強組織協(xié)調(diào)，督促和推動質(zhì)量強市各項活動的正常開展。積極爭創(chuàng)全國柑桔產(chǎn)業(yè)知名品牌示范區(qū)，籌備市“兩江”質(zhì)量獎頒獎大會，幫助市政務(wù)服務(wù)中心創(chuàng)建全省社會管理和公共服務(wù)標(biāo)準化試點單位，扶持名牌產(chǎn)品創(chuàng)建，力爭新增省級名牌1個。

（二）抓好特種設(shè)備監(jiān)管，保障安全運行。

進一步加強《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)黨政同責(zé)暫行辦法》的貫徹落實，推動完善政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、企業(yè)主體、社會參與的安全監(jiān)管機制。進一步督促落實主體責(zé)任，做到安全投入、安全培訓(xùn)、安全責(zé)任、基礎(chǔ)管理以及應(yīng)急救援“五到位”。加大隱患公示督辦力度，加強安全宣傳教育，探索創(chuàng)新的安全監(jiān)管方式，推動建立電梯遠程監(jiān)控平臺，著力打好安全監(jiān)管攻尖戰(zhàn)，確保全市不發(fā)生特種設(shè)備安全事故。

（三）加強質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法，確保規(guī)范有效。

以提升重點產(chǎn)品質(zhì)量為中心開展質(zhì)量提升專項行動和執(zhí)法打假工作，切實抓好涉及計量、特種設(shè)備、強制性認證等各項專項監(jiān)督檢查，嚴查違法行為。創(chuàng)新執(zhí)法理念、完善執(zhí)法制度、改進執(zhí)法方式、規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法素養(yǎng)。向技術(shù)執(zhí)法要案源，拓展執(zhí)法新領(lǐng)域。

（四）提升檢驗檢測能力，夯實技術(shù)基礎(chǔ)。

進一步做好計量惠民活動，解決好老百姓關(guān)心的熱點民生計量問題。按照計量強制檢定目錄規(guī)定，開展好周期檢定，確保在用強檢計量器具的量值準確可靠。加強公共檢驗檢測平臺建設(shè)，提升實驗室認證食品、建材類的檢驗?zāi)芰?，提供公平、公正、準確的檢驗數(shù)據(jù)，出具科學(xué)有效的檢驗報告。

（五）抓好隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部管理。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，在人才培養(yǎng)、引進及使用上下功夫，建立能上能下的干部管理機制，發(fā)揮能人的模范帶頭作用。開展形式多樣的政治及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干職工的整體素質(zhì)。大力推行個人目標(biāo)管理，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)管理。努力改善基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)改進工作環(huán)境。

執(zhí)法品牌創(chuàng)建范文第3篇

一、充實機構(gòu)，落實責(zé)任

調(diào)整充實本單位創(chuàng)建“平安單位”領(lǐng)導(dǎo)小組：

每個領(lǐng)導(dǎo)小組成員都是責(zé)任人，辦公室負責(zé)具體工作，組織文字材料，當(dāng)好信息聯(lián)絡(luò)員。

二、立足本職，開展宣傳

以平安創(chuàng)建為平臺，及時報道在工作中涌現(xiàn)的新經(jīng)驗和新典型，不斷加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，同時與政法部門加強配合，密切聯(lián)系，及時宣傳貫徹落實我市關(guān)于“平安創(chuàng)建”工作的有關(guān)指示和決定，利用政務(wù)公開欄、報紙、網(wǎng)站等新聞媒介，宣傳招投標(biāo)法律法規(guī)，介紹招投標(biāo)工作流程，強化為基層辦實事的意識，全方位實行政務(wù)公開，確保全市人民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實體現(xiàn)招投標(biāo)服務(wù)品牌--“陽光招投標(biāo)、服務(wù)零距離”，真正做到公開、公平、公正，促進本單位平安創(chuàng)建工作取得實效。

三、完善制度，齊抓共管

進一步完善綜合治理工作制度，全面落實社會治安綜合治理責(zé)任制，把綜治工作層層分解，細化量化成具體指標(biāo)，落實到各科室，并與評先創(chuàng)優(yōu)、績效考核掛鉤，切實做到“一票否決”，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，抓好社會治安綜合治理工作，切實形成齊抓共管的格局。

四、依法行政，維護穩(wěn)定

嚴格按照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》，強化招投標(biāo)全過程管理，切實執(zhí)行《關(guān)于加強招投標(biāo)項目跟蹤監(jiān)督管理的意見》精神，加強中標(biāo)工程跟蹤監(jiān)督管理，嚴厲打擊招投標(biāo)不良行為。聯(lián)合相關(guān)部門組織人員到施工現(xiàn)場進行跟蹤督查，查看項目經(jīng)理是否有自行變更或不在場的情況，是否有應(yīng)招標(biāo)而規(guī)避招標(biāo)的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。在注重嚴格執(zhí)法的同時還要抓好文明執(zhí)法，規(guī)范服務(wù)，切實維護招投標(biāo)市場的秩序。

五、深化創(chuàng)建優(yōu)秀服務(wù)品牌活動

創(chuàng)建機關(guān)優(yōu)秀服務(wù)品牌活動在機關(guān)工委的指導(dǎo)下，開展已三年，今年我辦要確保一次性通過優(yōu)秀服務(wù)品牌的驗收考核，從而通過開展優(yōu)秀服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，進一步促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識，密切黨群聯(lián)系，使招投標(biāo)工作再創(chuàng)新績。

執(zhí)法品牌創(chuàng)建范文第4篇

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。市局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視依法行政工作，堅持把推進依法行政作為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的立足之本，切實提高對依法行政工作重要性和緊迫性的認識，將依法行政列入重要議事日程，精心組織，積極實施，把依法行政融入到質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)工作之中。建立健全了《行政案件審理工作規(guī)定》、《規(guī)范性文件備案制度》、《行政案件辦理質(zhì)量評價標(biāo)準（試行）》，《執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法》、《進一步規(guī)范行政行為提高依法行政水平的意見》、《公務(wù)員學(xué)法用法工作意見》等一系列規(guī)章制度，有力保證了依法行政工作的順利開展。

二、強化培訓(xùn)，搞好宣傳。為落實省質(zhì)監(jiān)局“素質(zhì)提升年”活動的有關(guān)要求，以《全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“五五”普法考試題集》、新頒布的《食品安全法》、新修訂的《特種設(shè)備安全條例》及相關(guān)法律法規(guī)為主要內(nèi)容，對全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員和行政執(zhí)法人員開展集中培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法水平。截至目前，已組織開展了集中教育培訓(xùn)5次，組織階段性考試3次，全市系統(tǒng)參訓(xùn)人員達到600多人次。利用3·15”、“3·22”《綱要》頒布五周年紀念日、“計量日”、知識產(chǎn)權(quán)宣傳日等開展法律法規(guī)集中宣傳活動，開展“送法下鄉(xiāng)”和“送法到企業(yè)”活動，有效提高了質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)的普及率，增強了企業(yè)和社會各界的法律意識，提升了質(zhì)監(jiān)部門的整體形象。

三、落實責(zé)任，強化監(jiān)督。一是實行目標(biāo)責(zé)任制，建立長效機制。根據(jù)市政府法制工作要點，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實際，制定下發(fā)了我局系統(tǒng)2009年度依法行政責(zé)任目標(biāo)及考核細則，將依法行政工作納入全局總體責(zé)任目標(biāo)進行考核，做到了有布置、有檢查、有落實、有獎懲，初步形成了推進依法行政工作的長效機制。二是依法界定執(zhí)法權(quán)限，科學(xué)分解執(zhí)法職責(zé)。在全面梳理執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，先后出臺了《關(guān)于進一步明確各科室職能和崗位職責(zé)的通知》、《行政執(zhí)法責(zé)任確定和職權(quán)分解辦法》，對各單位的執(zhí)法責(zé)任作了進一步明確和細化，對各科室和每個人員的職能和崗位職責(zé)進行了分解，進一步明確了每一項執(zhí)法行為的主管責(zé)任人、分管責(zé)任人、崗位責(zé)任人、執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準。三是強化執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政。認真落實行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴格實行責(zé)任追究制。進一步完善了《錯案追究制度》、《稽查機構(gòu)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》和《打假責(zé)任巡查制度》等系列責(zé)任追究制度，對落實行政執(zhí)法責(zé)任制，實行過錯責(zé)任追究制起到了積極推動作用。開展了行政執(zhí)法專項監(jiān)督檢查。對全市系統(tǒng)行政處罰的實施情況，行政訴訟、行政賠償、行政申訴的情況，行政執(zhí)法責(zé)任制的落實情況，依法行政示范單位創(chuàng)建情況開展專項監(jiān)督檢查，指出存在問題，要求限期整改。在全省率先出臺了《鶴壁市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理質(zhì)量評價標(biāo)準（試行）》，為有效評價案件質(zhì)量提供了依據(jù)，并在全市系統(tǒng)開展行政案件評價1次。

執(zhí)法品牌創(chuàng)建范文第5篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“和羅”為你整理了這篇2020年度港航口岸和漁業(yè)管理局工作總結(jié)及2021年工作計劃范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、2020年度工作總結(jié)

（一）早行動抓落實，堅持“兩手抓”確保“兩戰(zhàn)贏”。堅持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓，通過黨員干部下沉一線聯(lián)防聯(lián)控、積極向上爭取項目資金、加大政策扶持力度、暢通“電商+直播”銷售渠道、技術(shù)專家蹲點等形式，加快航運企業(yè)、漁船、養(yǎng)殖場、漁港工程等復(fù)工復(fù)產(chǎn)，實現(xiàn)港航經(jīng)濟和漁業(yè)經(jīng)濟“翻紅”。港航經(jīng)濟方面，通過內(nèi)挖航運潛力、加大轉(zhuǎn)貸支持力度、優(yōu)化信貸支持、降低融資成本等舉措，幫助航運企業(yè)實現(xiàn)擴張，并利用我市航運業(yè)扶持政策回流4家航運企業(yè)。1-11月份，全市完成貨物周轉(zhuǎn)量102.98億噸公里，比去年同期增長79.6%，增幅排名臺州市第一；漁業(yè)經(jīng)濟方面，通過龍頭帶動、消費拉動、服務(wù)促動，漁業(yè)經(jīng)濟逆勢而上。1-11月份，全市水產(chǎn)品累計總產(chǎn)量102237噸，同比增長0.52%。

（二）聚焦項目狠抓落實，按下“加速鍵”服務(wù)“大灣區(qū)”。在疫情防控形勢持續(xù)向好時，第一時間按下各大項目復(fù)工“加速鍵”，制定每月工作細化表，每個項目由一位班子成員牽頭主抓，加快重大項目建設(shè)消解疫情影響。截止11月，共完成水運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資7464萬元，完成東磯二級漁港擴建（升級改造）工程投資額1180萬，形象進度達65%。紅腳巖漁港疏浚工程于12月16日正式開工建設(shè)，東磯海洋牧場人工漁礁已完成招標(biāo)，預(yù)計年內(nèi)開工；臨海市漁港經(jīng)濟區(qū)建設(shè)已初步完成規(guī)劃編制，目前正在進行報批；上盤白沙碼頭等前期工作加快推進；臺州港臨海頭門港區(qū)口岸擴大開放正式獲國務(wù)院批復(fù)，口岸監(jiān)管區(qū)已于12月29日開工建設(shè)。

（三）盯重點強防范，把好“監(jiān)管關(guān)”守住“安全線”。成立安全生產(chǎn)監(jiān)管專班，明確專班會議制度、專題會議制度、監(jiān)督檢查制度等，全面謀劃化解港航和漁業(yè)安全領(lǐng)域重大風(fēng)險的工作舉措和政策措施。從壓實主體責(zé)任、落實安全生產(chǎn)管理制度、強化隱患排查治理等方面，突出工作重點,明確工作方向，切實加強港航和漁船安全綜合治理。強化港航安全監(jiān)管。以航運企業(yè)、港口危貨企業(yè)等為重點，開展企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)管理、年度專項核查、預(yù)警檢查等，至目前，共開展企業(yè)預(yù)警檢查14家次，安全檢查78家次，排查出安全隱患33起，整改率100%。落實駐港管理，以紅腳巖漁港管理站為依托，全面實施漁港“港長制”，整合基層漁業(yè)執(zhí)法中隊、船檢站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)漁業(yè)安全員、漁業(yè)公司等工作人員現(xiàn)場辦公，推動漁船監(jiān)管關(guān)口前移，逐步實現(xiàn)以港管船、以港管人、以港管資源。推進漁船安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，制定出臺《臨海市關(guān)于切實加強漁船綜合治理工作的實施意見》，為轄區(qū)12米以下119艘小型漁船全部安裝北斗衛(wèi)星終端，深入開展安全隱患排查治理，對53艘外縣市掛靠漁船和34艘租賃漁船加強重點監(jiān)管，共檢查漁船1916艘次，122艘隱患漁船全部整改到位；組織1期漁船應(yīng)急處置實操演練和14期漁民培訓(xùn)班，對940名船東船長和583名漁船監(jiān)護人進行全面系統(tǒng)培訓(xùn)。

（四）嚴執(zhí)法重實效，落實“禁漁令”促進“漁場興”。建立“海上查、港口封、岸上堵、市場管”全方位管控機制，整合公安、市場、海警等部門力量，嚴格執(zhí)行“晝夜聯(lián)動”執(zhí)法機制，組織開展定點執(zhí)勤、交叉檢查、錯時執(zhí)法，對周邊海域進行“掃蕩式”巡查，嚴格執(zhí)行“禁漁”,著力實施“護漁”。今年以來，共開展海上執(zhí)法檢查126次，開展市場聯(lián)合執(zhí)法行動14次，檢查市場、餐飲等經(jīng)營場點1173家次，查獲違禁漁獲物3174.65公斤，取締涉漁“三無”漁船64艘，清理違禁網(wǎng)具10858張，立案105起，移送司法機關(guān)8起63人，刑事拘留10人。

（五）敢創(chuàng)新善作為，樹立“新理念”實現(xiàn)“漁業(yè)強”。深化“紅帆興漁”黨建品牌，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和漁民黨員的帶頭引領(lǐng)作用，切實保障漁業(yè)安全生產(chǎn)，并開展捕撈生產(chǎn)、水產(chǎn)養(yǎng)殖幫帶活動，共同致富。同時，以“三聯(lián)三送三落實”活動為抓手，主動對接、排查難點、把握節(jié)點，整合現(xiàn)有政策及設(shè)施條件，加強技術(shù)創(chuàng)新和資金扶持，完成牛頭山特色漁村一期工程建設(shè)，提前三個月完成698艘漁船油補發(fā)放，補助金額4760.1358萬元。加快推進現(xiàn)代漁業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極扶持“低碳高效循環(huán)流水養(yǎng)殖跑道”，投入資金400萬元，開展22條跑道養(yǎng)殖建設(shè)，可新增跑道魚養(yǎng)殖面積4321平米；完成水生生物增殖放流4599萬尾；召開配合飼料替代冰鮮魚飼料工作動員大會,落實實施面積3531.25畝。全面推進養(yǎng)殖水產(chǎn)品合格證制度實施，普及推廣合格證電子標(biāo)簽應(yīng)用，成功入選省級漁業(yè)健康養(yǎng)殖示范縣培育創(chuàng)建。推進海域污染防治，成功創(chuàng)建省級水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場（點）6個，完成率150%，超額完成創(chuàng)建任務(wù)；凱迪入海排污口實現(xiàn)在線聯(lián)網(wǎng)實時監(jiān)測，均已達標(biāo)排放；積極推進漁港漁船防污染設(shè)施配備，目前392艘35米以下漁船已全部完成油污水分離器安裝。

（六）強黨建重擔(dān)當(dāng)，提升“組織力”迸發(fā)“戰(zhàn)斗力”。

在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化過程中，抓住全市“兩手硬、兩戰(zhàn)硬”契機和各項重點工作要求，以“紅帆興漁”、黨員活動日、黨員示范崗為平臺，開展黨員主題實踐活動。黨員圍繞工作重點、難點，通過“基層走訪活動”、“黨員議事活動”、“黨員幫扶促復(fù)工復(fù)產(chǎn)活動”、“黨員創(chuàng)文明”等形式，積極開展疫情防控、幫助企業(yè)漁船復(fù)工復(fù)產(chǎn)、助推漁船安全生產(chǎn)、推進文明城市創(chuàng)建和5A創(chuàng)建工作等，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進一步增強了黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有序、有力、有效地推動港航、口岸和漁業(yè)事業(yè)發(fā)展。

二、2021年重點工作思路

一是服務(wù)灣區(qū)建設(shè)。推進口岸開放，加快查驗單位現(xiàn)場設(shè)施、業(yè)務(wù)用房、監(jiān)管區(qū)等配套工程建設(shè)步伐；配合做好頭門港區(qū)等涉港涉航工程服務(wù)工作；扎實推進港航基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整運力結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)港航企業(yè)融合發(fā)展，延伸港口物流產(chǎn)業(yè)鏈；加快港航管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強智慧港航、平安港航建設(shè)。

二是促進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)。深化養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建綠色健康型養(yǎng)殖業(yè)，以沿海區(qū)域漁區(qū)、漁村為重點，發(fā)展休閑海釣、漁村觀光等休閑漁業(yè)；加強漁業(yè)品牌創(chuàng)建，積極申報“臨海對蝦”地理標(biāo)志品牌，推進省級漁業(yè)健康養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建。

三是筑牢安全防線。鞏固推廣我市“紅帆護漁”管治經(jīng)驗，持續(xù)開展“平安漁場”建設(shè)；全面實行駐港監(jiān)管，推動漁船監(jiān)管“關(guān)口前移、隊伍整合、陣地強化”；推進漁船裝備信息化建設(shè)，完善漁港監(jiān)控設(shè)施設(shè)備，逐步完成大中型漁船臨水作業(yè)動態(tài)監(jiān)管；建立健全分級負責(zé)、屬地管理為主的漁業(yè)安全應(yīng)急處置工作機制，實現(xiàn)漁船全天侯、全時段、全區(qū)域管控。