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保密工作承諾書范文第1篇

如果工作涉及到一些秘密，那么就一定要講誠信，好好的保守秘密。下面是小編為大家整理的工作保密承諾書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作保密承諾書1一.心理咨詢師本著尊重、保護(hù)來訪者個人隱私的態(tài)度，對心理咨詢過程中的有關(guān)信息，包括個案記錄、測驗資料、信件、錄音和其他資料，均屬專業(yè)信息，都將在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存。同時，心理咨詢師還必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德中保密原則的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守咨詢個案的相關(guān)資料。

二.上述保密資料，除來訪者的私人心理咨詢師外，任何人(包括其他心理咨詢師)均不得查閱。

三.心理咨詢師只有在征得來訪者同意的情況下才能對咨詢過程進(jìn)行筆錄、錄音。來訪者有權(quán)拒絕心理咨詢師提出的筆錄、錄音請求。

四.保密例外原則。在心理咨詢工作中，一旦發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身或他人的情況，必須采取必要的措施，防止意外事件發(fā)生(必要時應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬)，或與其他心理咨詢師進(jìn)行磋商，但應(yīng)將有關(guān)保密信息的暴露程度限制在最低范圍之內(nèi)。

工作保密承諾書2我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：

一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);

二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;

三、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制 信息，不違規(guī)留存 信息載體;

四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;

五、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，全面確定涉密計算機(jī)范圍和數(shù)量，并對涉密計算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號登記，將責(zé)任落實到人。

六、強(qiáng)化安全意識。堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分涉密計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)，禁止將涉密計算機(jī)接入國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);禁止在沒有防護(hù)措施的情況下將國際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng);禁止涉密計算機(jī)、涉密移動存儲設(shè)備與非涉密計算機(jī)、非涉密移動存儲設(shè)備混用。禁止使用具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息?；ヂ?lián)網(wǎng)站信息堅持統(tǒng)一歸口，禁止在國際互聯(lián)網(wǎng)站點涉密信息。

七、實行涉密計算機(jī)固定責(zé)任人制度、對涉密計算機(jī)定期檢查制度，從管理上確保__工作“零失誤”。一是涉密計算機(jī)實行固定責(zé)任人制度。涉密計算機(jī)實行專人負(fù)責(zé)，實行獨立辦公，

未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人;非責(zé)任人確需使用該計算機(jī)時，須經(jīng)過責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督;二是對涉密計算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計算機(jī)泄密事件發(fā)生，由負(fù)責(zé)__工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織開展定期檢查，不定期抽查方式，對涉密計算機(jī)進(jìn)行保密安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效提高窗口人員的保密意識和保密能力。

八、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗保密承諾書。 違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

承諾人簽名：年月日

工作保密承諾書3保密守則：

我入職____________________有限公司，從事____________________崗位職務(wù)。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

1、我明白，公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件(含設(shè)計方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責(zé)任。

無論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。

當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，我承諾請示公司主管該事項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)。

2、公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等，公司均有知識產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播。

3、我因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。

4、任何公司財產(chǎn)，包括配備給我使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論是誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。

5、我在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及其副本立即交付給公司：

①在任何時候，公司提出此要求;

②我離職時。

在交付上述機(jī)密材料后，我不保留任何這些機(jī)密材料的原件和副本。

6、我明白，員工薪酬屬于個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。

我如果掌握了此類信息，不以任何方式泄露。

7、我若收到外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見。

8、我承諾對本人的各項工作進(jìn)行密碼保密，不對外提供和泄露。

不盜用他人密碼。

9、本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。

10、我同意，在簽署本承諾書后，本承諾書不因我今后在公司的崗位、職責(zé)或報酬的`任何改變而改變。

公司有經(jīng)濟(jì)處罰和訴訟權(quán)。

我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人(簽字)：_______________

日 期：_______________

工作保密承諾書4致：四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部

為參與吉林振澳科技有限公司一期改造工程凈化工程安裝項目系統(tǒng)工程項目的招投標(biāo)，四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部同意向我公司提供有關(guān)吉林振澳科技有限公司一期改造工程凈化工程安裝項目系統(tǒng)工程的相關(guān)信息和資料，前提是我公司必須根據(jù)本承諾書的規(guī)定對所提供的信息和資料嚴(yán)格履行保密責(zé)任，并且僅為對本項目的招投標(biāo)及項目實施之目的而使用。我公司同意并進(jìn)一步做出以下承諾:

一、相關(guān)信息和資料的定義

本承諾書所稱的“相關(guān)信息和資料”是指基于吉林振澳科技有限公司一期改造工程凈化工程安裝項目系統(tǒng)工程項目的招投標(biāo)向我公司提供的招標(biāo)文件內(nèi)容以及有關(guān)實施本項目過程中涉及的全部未向社會公開的信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電子的或其它任何形式的信息。

二、保密義務(wù)

1、我公司同意嚴(yán)格保密本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料。

2、我公司保證采取所有必要的方法對本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料進(jìn)行保密，嚴(yán)禁非授權(quán)透露、使用、復(fù)制本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料。

3、未經(jīng)四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部書面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料。

由于法律、法規(guī)、判決、裁定的要求，或者審核審批的需要，我公司必須透露的，我公司應(yīng)當(dāng)事先盡快通知四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部擬進(jìn)行透露及擬透露的內(nèi)容，其透露內(nèi)容必須經(jīng)四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部事先認(rèn)可。同時，我公司應(yīng)當(dāng)盡的努力幫助四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部有效地防止或限制該等透露帶來的不利影響。

三、使用方式和不使用的義務(wù)

1、本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料只能被我公司用于進(jìn)行本次參與招投標(biāo)及中標(biāo)后的項目實施，我公司不能將本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料用于其它任何目的。

2、除我公司參與招投標(biāo)的人員和直接參與本次項目實施的員工外，我公司不能將本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料透露給其它任何人;

未經(jīng)四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部的事先書面同意，我公司不得將本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料向新聞媒體予以公開披露或者發(fā)表聲明。

3、我公司應(yīng)當(dāng)告知參與本次招投標(biāo)的員工或我公司聘請的相關(guān)人員遵守本保密協(xié)議書的約定，并應(yīng)采取必要措施，確保其參與本次招投標(biāo)和項目實施的員工和外聘人員履行保密義務(wù)。

若參與本項工作之員工或外聘人員違反本保密協(xié)議的約定，泄露了四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部所提供的工程相關(guān)信息和資料，依據(jù)本承諾書約定，我公司應(yīng)與泄密員工或外聘人員承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、相關(guān)信息和資料的交回

1、當(dāng)四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部以書面形式要求我公司交回本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料時，我公司應(yīng)立即交回所有書面的或其他有形的相關(guān)信息和資料以及所有描述和概括該相關(guān)信息和資料的文件。

我公司在交回以上有關(guān)資料前未經(jīng)四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部的允許不得采取抄寫、復(fù)印、拷貝等任何方式留存相關(guān)信息和資料。

2、沒有四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部的書面許可，我公司不得丟棄和處理任何書面的或其他有形的相關(guān)信息和資料。

五、違約責(zé)任

1、我公司如違約泄露本次項目招投標(biāo)所提供的工程相關(guān)信息和資料，應(yīng)當(dāng)按照四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部的指示采取一切必要措施對違約行為予以補(bǔ)救，包括采取有效方法對該專有信息進(jìn)行保密，所需費用由我公司承擔(dān)。

2、我公司應(yīng)當(dāng)賠償四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部因我公司違約而造成的所有損失。

六、保密期限

1、自本承諾書生效之日起，雙方的合作交流都要符合本承諾書的約定。

2、除非四環(huán)醫(yī)藥控股集團(tuán)梅河口項目部通過書面通知明確說明

本承諾書所涉及的某項信息和資料可以不用保密，我公司必須按照本承諾書所承擔(dān)的保密義務(wù)在所接受的信息和資料被社會公知前對所收到的相關(guān)信息和資料進(jìn)行保密，保密期限不受本承諾書有效期限的限制。

七、其他

1、本承諾書受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。

2、由本承諾書產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。

協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3、本承諾書自我公司加蓋公章之日起生效。

法定代表人或委托人簽字：

單位蓋章：

保密工作承諾書范文第2篇

一、簽訂人員范圍。

具體包括：辦公室、人事政工科、財務(wù)裝備科和監(jiān)察室工作人員。簽訂保密承諾書之前，全縣工商系統(tǒng)在工作中已經(jīng)或可能接觸、知悉國家秘密的人員。縣局將對其進(jìn)行保密教育。

二、脫密管理。

已過脫密期的可不再簽訂。離崗人員簽訂保密承諾書時，3年內(nèi)離崗且未過脫密期的要補(bǔ)簽保密承諾書。應(yīng)確定脫密期限。脫密期限由縣局根據(jù)其接觸、知悉國家秘密的密級、數(shù)量、時間等情況確定，一般為6個月至3年（法律法規(guī)或國家有關(guān)主管部門有特殊規(guī)定的從其規(guī)定）脫密期內(nèi)，縣局將依照有關(guān)規(guī)定對人員擇業(yè)采取限制措施。人員調(diào)入黨政軍機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的脫密期保密監(jiān)管由調(diào)入單位負(fù)責(zé)；其他情況均由縣局負(fù)責(zé)。

三、承諾內(nèi)容。

結(jié)合工商系統(tǒng)實際確定，保密承諾內(nèi)容原則上依據(jù)國家保密局制定的保密承諾書樣本。按照同等密級文件管理。承諾書必須由本人親筆簽名，特殊情況確需代簽的須征得本人同意，否則，后果一律由代簽人員承擔(dān)。

四、考核管理。

辦公室、人事政工科和承諾人各一份，保密承諾書一式三份。要認(rèn)真保管，長期保存。從今年起，縣局將把保密承諾執(zhí)行情況列入年度工作目標(biāo)考核，作為保密人員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對違反保密承諾的縣局將依法依紀(jì)追究責(zé)任。

五、組織實施。

局長任組長，縣局成立保密承諾書簽訂工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、人事政工科、監(jiān)察室和財裝科負(fù)責(zé)同志為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)簽訂工作，制定實施方案，重點抓好保密教育、確定人員、明確承諾內(nèi)容、簽訂承諾書、制定承諾執(zhí)行考核制度和總結(jié)上報等環(huán)節(jié)。簽訂承諾書時間為月3日至月5日。

保密工作承諾書范文第3篇

一、精心組織，加強(qiáng)管理。

為確?！侗Ｃ芊ā穼W(xué)習(xí)宣傳活動落到實處，取得實效，我局成立了由局長**為組長，分管副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，實行“條塊”管理，落實職責(zé)分工，使機(jī)關(guān)干部職工及各股室負(fù)責(zé)人不僅管理好業(yè)務(wù)工作，還要切實負(fù)責(zé)好相關(guān)的保密工作，克服和避免業(yè)務(wù)工作與保密工作脫節(jié)的現(xiàn)象。

二、學(xué)習(xí)宣傳，提高意識。

《保密法》是保護(hù)國家秘密的基本法律，是做好保密工作的基本遵循。新《保密法》的公布實施，是黨和國家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，也是中國特色社會主義法制建設(shè)中的一項重要措施，對于全面加強(qiáng)新形勢下保密工作，具有十分重要的意義。學(xué)習(xí)宣傳《保密法》，是應(yīng)對當(dāng)前保密工作嚴(yán)峻形勢的迫切需要；是強(qiáng)化安全保密意識，提高保密素質(zhì)能力的需要；是推進(jìn)保密依法行政的迫切需要。

為此，我局積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動：組織機(jī)關(guān)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》以及相關(guān)的保密文件；機(jī)關(guān)干部職工人手一份《保密法》，充分利用時間組織集中學(xué)習(xí)，并要求干部職工利用業(yè)余時間加強(qiáng)自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記；組織《保密法》知識考試，共完成試卷五十余份。通過多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，使機(jī)關(guān)干部職工的保密意識進(jìn)一步增強(qiáng)織。

保密工作承諾書范文第4篇

2017統(tǒng)戰(zhàn)部保密工作自查自評報告范文一 為了適應(yīng)新常態(tài)下的保密信息管理工作，把保密信息籬笆扎的更緊，保密防線筑得更牢，自治縣黨委統(tǒng)戰(zhàn)部采取多項措施扎實推進(jìn)保密信息管理工作。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本單位保密工作制度，單位領(lǐng)導(dǎo)與涉密工作人員簽訂保密工作責(zé)任狀和保密工作承諾書，做到管理規(guī)范。

二是強(qiáng)化宣傳教育。組織本部干部學(xué)習(xí)保密法規(guī)、懸掛宣傳標(biāo)語、張貼保密制度等形式，開展保密法規(guī)宣傳活動，不斷增強(qiáng)本部干部的保密意識和法制意識。

三是強(qiáng)化存儲介質(zhì)管理。對涉密的計算機(jī)、移動硬盤、U盤、工作光盤等存儲介質(zhì)實行歸類整理、逐一編碼、定人定位，對涉密介質(zhì)實行專人專管專用，定人維護(hù)、定點維修，涉密計算機(jī)內(nèi)外網(wǎng)隔離，確保了計算機(jī)信息安全可靠，有效推動自動化辦公系統(tǒng)有序、高效、保密開展。

四是強(qiáng)化紙質(zhì)文檔規(guī)范。嚴(yán)格實行機(jī)關(guān)公文專人領(lǐng)取、逐一登記、簽名傳閱、分門別類、專柜存放管理工作制度，不定期開展保密工作自查自糾，自覺接受上級保密部門的監(jiān)督檢查，不斷提升本部的保密工作水平。

五是強(qiáng)化培訓(xùn)工作。加強(qiáng)辦公室人員及涉密人員隊伍的教育管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極選派涉密人員參加本縣、市、區(qū)內(nèi)外的各種有關(guān)涉密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

六是強(qiáng)化征訂任務(wù)。嚴(yán)格按照上級保密機(jī)關(guān)的工作要求，超額完成《保密工作》等刊物的征訂任務(wù)。

2017統(tǒng)戰(zhàn)部保密工作自查自評報告范文二 根據(jù)國家和省關(guān)于開展機(jī)關(guān)、單位保密自查自評督查工作的要求，為推動機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作深入開展，力爭達(dá)到一年初見成效，兩年大見成效的工作目標(biāo)，近日，省保密局對我市保密自查自評工作進(jìn)行專項督查。

督查組聽取了我市保密自查自評督查工作的情況匯報，檢查了市法制局、市婦聯(lián)、鶴山市住建局等單位的保密制度建設(shè)、保密事項管理及涉密人員管理等情況，實地查看了保密室的建設(shè)情況，并重點檢查了計算機(jī)的使用情況。

保密工作承諾書范文第5篇

重任務(wù)輕安全軍隊查新工作任務(wù)重,時間集中,這樣,往往因任務(wù)重而忽視了對安全保密制度的落實。尤其是面對異地的課題,為了節(jié)省時間,本該杜絕的互聯(lián)網(wǎng)傳輸報獎材料也“迫不得已”地恢復(fù)執(zhí)行。出現(xiàn)卸載加密系統(tǒng),使用非加密盤下載資料等現(xiàn)象。如果查新資料涉及軍事、裝備、核心技術(shù),很容易被網(wǎng)上黑客攻擊,安全問題隨時發(fā)生。統(tǒng)計表明,近幾年部隊出現(xiàn)的失泄密事件60%以上都因信息載體使用不當(dāng)造成的,并呈逐步上升趨勢。

查新中容易泄密的幾個方面

1詳盡的軍事醫(yī)學(xué)項目申報軍隊科技進(jìn)步獎必須面向軍事斗爭準(zhǔn)備。因此,不少課題直接涉及軍事訓(xùn)練、衛(wèi)勤裝備、野戰(zhàn)演習(xí)等敏感課題。通過這些軍事題材的項目,可以直接讀取到某部隊實力數(shù)據(jù)、某作戰(zhàn)部隊演習(xí)方位和作訓(xùn)方法、某新型武器裝備研發(fā)特點及部隊運(yùn)行效果等內(nèi)容。尤其是技術(shù)報告中,詳細(xì)描述了軍事演習(xí)過程,詳盡展示了新型裝備的結(jié)構(gòu)特點,系統(tǒng)總結(jié)了課題的關(guān)鍵性技術(shù)。

2關(guān)鍵性技術(shù)指標(biāo)課題的先進(jìn)性很大程度來源于關(guān)鍵性技術(shù),尤其是醫(yī)療成果獎包含了核心技術(shù)、尖端技術(shù)、突破技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)等。國家《科技查新規(guī)范》第十八條明確指出:查新機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定保守查新委托人提供的技術(shù)秘密。在實際工作中,盡管軍隊醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新委托書中設(shè)計了課題的保密程度。但是,無論課題委托人還是課題查新人對“技術(shù)機(jī)密”均沒有保密概念,使這些技術(shù)機(jī)密暴露于眾。

3競爭性決策管理機(jī)密獲取競爭情報或許可以救活一所醫(yī)院。查新中,不少課題涉及到醫(yī)院決策發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運(yùn)作、效益統(tǒng)計、信息系統(tǒng)、科研管理等決策管理內(nèi)容。隨著醫(yī)療改革的深入,各類醫(yī)保相繼問世,使各家醫(yī)院陷入到競爭中求生存的局面,如果能夠得到上述課題情報,是醫(yī)院在競爭中知己知彼的一筆不小財富。

對策

1重視保密安全教育查新站要把保密安全問題上升到政治任務(wù),從思想深處重視,從實際行動落實。組織查新人員學(xué)習(xí)《中國人民保密條例》和《科學(xué)技術(shù)保密條例》,深刻認(rèn)識查新工作具有的保密性,深入了解科技泄密的法律后果,嚴(yán)格履行查新人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),從思想深處認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)也是機(jī)密。

2完善查新保密措施查新站要按照國家《科技查新規(guī)范》、《中國人民保密條例》進(jìn)一步加強(qiáng)和完善查新保密措施,這也是查新人員做好保密工作的主要依據(jù),使查新保密工作有法可依,有章可循,用查新保密措施約束和規(guī)范查新人員的保密意識和職業(yè)道德,自覺履行保密義務(wù),確保查新保密措施落實到位。

3提高人員保密素質(zhì)保密工作是一個長期的任務(wù),查新保密工作落實的好與壞,查新人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。所以,查新人員必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、高度的保密意識和信息化條件下防范竊密的能力,克服“醫(yī)院課題無秘密”、“衛(wèi)生系統(tǒng)查新談何保密?”的麻痹思想。尤其是要對文員或聘用人員嚴(yán)格把關(guān),重點教育。同時,所有查新人員上崗時,除了常規(guī)理論、課題實踐考核外,增加人員保密素質(zhì)教育、保密條例措施的考核,以提高查新人員的保密素質(zhì)。

4落實崗位保密管理保密工作的關(guān)鍵點是重在落實。查新站應(yīng)根據(jù)查新環(huán)節(jié)制定崗位責(zé)任制,建立保密承諾書。在受理查新任務(wù)前,組織查新員和審核員分別簽訂崗位保密承諾書。并嚴(yán)肅督導(dǎo)查新委托人認(rèn)真填寫查新委托書的保密等級。在查新過程中,嚴(yán)格履行崗位保密職責(zé)書的權(quán)益,做到不、不泄密、不解密、不定密、不標(biāo)密。

5重視網(wǎng)絡(luò)安全管理利用網(wǎng)絡(luò)的快速便捷是時代的需要,也是提高工作效率的保證。但是,要運(yùn)用科學(xué)的管理方法對信息傳輸層層防護(hù),嚴(yán)密把關(guān)。傳輸查新資料時,一是要分清保密與否,涉及保密信息的采用軍網(wǎng)傳輸,公開信息的采用外網(wǎng)傳輸;二是固定查新專用計算機(jī),并進(jìn)行物理隔離,杜絕內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)交叉混用的情況。三是查新人員要克服僥幸心理,樹立保密安全意識,避免在外網(wǎng)上直接處理查新課題、下載相關(guān)資料等。