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作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會范文第1篇

市委決定今年是能力·作風(fēng)建設(shè)年，并在全市范圍內(nèi)組織開展了干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動。市科技局認真貫徹落實市委統(tǒng)一部署，及時在全系統(tǒng)啟動了能力作風(fēng)建設(shè)活動，召開了動員部署會，成立了工作班子，制定了實施方案。按照實施方案的要求，前一階段，自己認真學(xué)習(xí)了市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制的《能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》，進行了一些思考，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

1、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須有一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部隊伍作保證。只有干部隊伍具備了較高的工作能力和良好的作風(fēng)，才能自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，有效解決制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展之路，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。同時，良好的作風(fēng)能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。通過開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，可以更好地促進廣大干部職工進一步提升能力、端正作風(fēng)、樹好形象，切實解決那些妨礙科學(xué)發(fā)展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。本文轉(zhuǎn)載在之家

2、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，是保持科技事業(yè)健康快速發(fā)展的重要保證。近幾年來，在全市科技系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我市科技事業(yè)快速發(fā)展，特別是XX年，我局的各項工作取得了較好成績。全年獲批省級以上科技計劃項目440項，獲得上級科技撥款1.37億元，實現(xiàn)連續(xù)四年爭取上級科技撥款超億元，成功蟬聯(lián)了全國科技進步先進市，led產(chǎn)業(yè)基地獲得了科技部的正式批準。這些成績來之不易，與全市科技系統(tǒng)干部職工的努力是分不開的。但是我們必須認識到，當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，作為科技工作者，必須準確把握科學(xué)技術(shù)的發(fā)展方向，了解最新科技動態(tài)。當(dāng)前，我市科技工作既面臨一些難得的機遇，也面臨一些新的挑戰(zhàn)，要抓住機遇，順勢推進我們的工作再上新的臺階，主動迎接挑戰(zhàn)，化解阻礙我們前進的困難和問題，需要我們在觀念上進一步更新，在能力上進一步提高，在作風(fēng)上進一步改進。

作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會范文第2篇

——分局紀律教育整頓暨作風(fēng)建設(shè)活動心得體會

__派出所所長 __x

紀律作風(fēng)，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風(fēng)，就成就什么樣的事業(yè)。在當(dāng)前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復(fù)雜的形勢下，公安機關(guān)必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴重影響公安機關(guān)戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們公安事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

一、艱巨繁重的形勢任務(wù)，要求我們必須建設(shè)一支高素質(zhì)的公安隊伍

當(dāng)前，我們正處于社會矛盾凸顯期、刑事犯罪高發(fā)期和對敵斗爭復(fù)雜期。同時，歷史遺留問題與改革中新出現(xiàn)問題相互交織、經(jīng)濟領(lǐng)域問題與政治領(lǐng)域問題相互交織、個體問題與群體問題相互交織的階段性特點明顯，面臨著維穩(wěn)形勢不斷變化、社會治安日趨復(fù)雜和工作壓力持續(xù)加大等多重壓力與考驗。社會治安形勢更加復(fù)雜。整個社會誘發(fā)、滋生違法犯罪的消極因素大量存在，刑事案件總量持續(xù)上升，嚴重暴力犯罪高位徘徊，尤其是“兩搶”和盜竊機動車等違法犯罪突出，而在事關(guān)群眾切身利益的多發(fā)性案件上，特別是入室盜竊等侵財性案件發(fā)案高、破案低。加之犯罪手段不斷升級，新的犯罪類型不斷出現(xiàn)，暴力犯罪智能化、組織化傾向明顯，維護社會治安的壓力也日趨繁重。承擔(dān)的工作任務(wù)更加繁重。日益增加的工作任務(wù)與警力不足的矛盾更加突出，如果我們不向素質(zhì)要警力、不從作風(fēng)提效能，沒有一支政治堅定、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風(fēng)扎實的公安隊伍，沒有以一當(dāng)十的勇氣、奮勇爭先的精神和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?，就無法完成肩負的職責(zé)使命。

二、 群眾對司法正義的熱切期盼，要求我們必須建設(shè)一支高素質(zhì)的公安隊伍

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步，人民群眾對司法正義也有了新的需求和期待，對公安工作的要求也越來越高，呈現(xiàn)出多樣化和具體化的特點，民生保障、利益訴求、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等非傳統(tǒng)職能迅速進入公安工作領(lǐng)域。與此同時，公安機關(guān)面臨的執(zhí)法環(huán)境也在發(fā)生深刻復(fù)雜的變化，網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)督作用更加明顯，群眾要求公開、透明、公正執(zhí)法的訴求更加強烈，執(zhí)法活動的社會關(guān)注度和敏感性明顯增強。群眾利益無小事，“小問題”關(guān)系到“大民生”，一旦出現(xiàn)不規(guī)范執(zhí)法、不公正執(zhí)法的問題，很容易就成為社會關(guān)注的焦點、熱點，甚至成為網(wǎng)絡(luò)輿情事件，處理不好就有可能引發(fā)“大事件”，對公安機關(guān)的形象造成重大損害，甚至影響黨委、政府的公信力。在這種情況下，公安機關(guān)必須按照理性、平和、文明、規(guī)范的要求，通過教育整頓工作，大力培養(yǎng)高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，以鐵的決心維護紀律和法律的嚴肅性，打牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，確保民警在執(zhí)法過程中不失誤、少失誤，不犯錯、少犯錯，不發(fā)生違法違紀問題，切實維護公平正義，提高公安機關(guān)執(zhí)法公信力。

三、建設(shè)“平安開發(fā)區(qū)、幸福開發(fā)區(qū)”的迫切需要，要求我們必須建設(shè)一支高素質(zhì)的公安隊伍

總理明確指出，“我們所做出的一切都是要讓人民生活的更加幸福，更有尊嚴”。__區(qū)黨工委、管委會也提出“要把__區(qū)建設(shè)成為生活之城、幸福之城”的奮斗目標(biāo)。我們講“幸福感”，首先要講平安和尊重，這是提升“幸福指數(shù)”的重要前提。如果一個人的人身和財產(chǎn)安全都得不到基本保障，人格得不到應(yīng)有的尊重，幸福感就無從談起。具體到我們公安工作，就是要努力提高工作效率，做到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”，充分尊重群眾生存、發(fā)展和追求幸福的權(quán)利；提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用我們的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”，為群眾創(chuàng)造一個安全、祥和、穩(wěn)定的生活環(huán)境，真正讓群眾感受到安全、感受到尊嚴，感覺到幸福。但是，與建設(shè)“生活之城、幸福之城”的要求相比，仍存在許多差距。社會治安領(lǐng)域的突出問題還沒有得到有效解決，一些嚴重影響群眾安全感的案件依然高發(fā)；在事關(guān)群眾生活質(zhì)量的便民利民、窗口服務(wù)、戶政、消防管理等方面，還不能滿足群眾追求生活、追求幸福的基本要求。

四、公安工作發(fā)展的內(nèi)在需求，要求我們必須建設(shè)一支高素質(zhì)的公安隊伍

近年來，經(jīng)過隊伍正規(guī)化和“三基”工程建設(shè)的礪練，經(jīng)過“大討論”、“大走訪”、“大練兵”等活動的洗禮，經(jīng)過幾屆支部班子的的不懈努力，我所公安隊伍建設(shè)工作有了長足發(fā)展進步，隊伍形象和民警的素質(zhì)有了顯著提升，應(yīng)該說隊伍主流是好的、是優(yōu)秀的。但我們也要清醒地看到，現(xiàn)階段隊伍中仍然還存在許多不容忽視的問題，影響和制約著公安工作的進一步發(fā)展。一些所領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)工作、輕隊伍管理，不敢大膽管理，導(dǎo)致民警精神差、形象差、內(nèi)務(wù)差，隊伍不斷出現(xiàn)問題；一些民警綜合素質(zhì)偏弱，“說不過、追不上、打不贏”，還有些民警狀態(tài)不佳，松散疲沓、消極應(yīng)付、與民爭利，甚至執(zhí)法犯法。一支紀律松懈、作風(fēng)渙散的隊伍，怎么能維護好社會的公平正義？一支效率低下、拖拉應(yīng)付的隊伍，怎么能承擔(dān)起服務(wù)發(fā)展的重任？一支經(jīng)常發(fā)生違法違紀問題、損害公安機關(guān)聲譽的隊伍，怎么能讓黨委、政府放心，怎么能得到群眾的擁護與支持？