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工作作風(fēng)既是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、品格及素質(zhì)的重要反映，也是廣大群眾認(rèn)識、評判其形象的重要依據(jù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作上改進作風(fēng)，就要做到真抓實干、務(wù)求實效。注重戒除“三種主義”——

一是戒除形式主義。形式主義的要害是貪圖虛榮，不講實效，勞民傷財。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于“轟動效應(yīng)”，抓“門面工程”搞“出名掛號”，是“不怕工作沒干好，就怕上級不知道”、“不怕群眾不滿意，就怕上級不注意”；有的熱衷于看風(fēng)向趕時髦，把“花架點子”當(dāng)作水平，把“虛假套子”視為政績；有的習(xí)慣于靠會議驅(qū)動落實，靠文件指導(dǎo)工作，說得多干得少，或是只“繪圖”不“施工”；有的習(xí)慣于說大話空話套話，常常把求實務(wù)實落實當(dāng)成口號與標(biāo)語，喊在嘴巴上，寫在材料上，貼在墻面上，以“墻化”代替“強化”。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物都有形式和內(nèi)容兩個側(cè)面，內(nèi)容決定形式，形式展現(xiàn)內(nèi)容，即形式為內(nèi)容服務(wù)。而脫離了內(nèi)容的形式，過分夸大了的形式，就是形式主義。只有內(nèi)容與形式統(tǒng)一起來，各項工作才能搞得既扎扎實實，又有聲有色；既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動活潑；既豐富多樣，又效果明顯。因此，要把終端效果作為工作的出發(fā)點和歸宿點，力戒虛名講實際、力戒漂浮講實踐、力戒空談講實干，做到不提脫離現(xiàn)實的口號，不發(fā)沒有指導(dǎo)作用的文件，不開沒有實際效益的會議，不下達沒有完成條件的指標(biāo)，不布置沒有專人負責(zé)的任務(wù)，不安排沒有時間限制的工作。

二是戒除官僚主義。官僚主義的要害是脫離群眾，脫離實際，做官當(dāng)老爺。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于坐在“衙門”聽匯報、躺到車?yán)锟闯尚?、走進屏幕做報告，對單位的問題、人員的思想情況不愿做深入細致的調(diào)查研究和思考，作決策、抓落實只憑主觀意志，是“情況不明決心大，胸中無數(shù)亂拍板”；有的對群眾的疾苦漠不關(guān)心，心里只打自己的小算盤，群眾所需、所難、所求都與己無關(guān)，黨和人民賦予的權(quán)力成為自己高高在上的資本。官僚主義的惡習(xí)不除，必然脫離群眾、失去民心，不僅使黨的工作受到損失，也會嚴(yán)重影響干群關(guān)系，損害黨的形象。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該自覺以中國特色社會主義理論規(guī)范自己的言行，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，不是立志做大官，而是要立志為黨和人民做大事、成大業(yè)；工作不僅表現(xiàn)在“想到”、“說到”上，而且體現(xiàn)在“抓到”、“做到”上，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，凡重要的環(huán)節(jié)就要身先士卒、靠前指揮。

三是戒除好人主義。好人主義的要害是不講黨性，不講原則，回避矛盾。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對錯誤的東西聽之任之，把批評與自我批評的武器丟棄無幾，他們對待上級，熱衷于“吹喇叭”、“抬轎子”，即使知之不對，也是一味迎合、隨聲附和；對待同級，習(xí)慣于“你好我好大家都好”，一團和氣，即使知之不對，也是寧傷原則，不傷感情，有了問題掩著、蓋著；對待下級，則是有心“栽花”，無意“栽刺”，即使知之不對，也是大事化小、小事化了，該懲的不懲、該罰的不罰，包著、護著，奉行好人主義。之所以這樣，說到底是私心雜念在作怪，批評上級是怕得罪領(lǐng)導(dǎo)失信任，批評同級是怕陷入孤立難辦事，批評下級是怕失去威信丟選票。要知道，我們提倡的是做堅持黨性原則的好人，而不是犧牲黨性原則的好人主義者。有些人由小錯不斷進而淪落為“階下囚”，與當(dāng)初周圍的同志奉行好人主義是不無關(guān)系的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以對黨和人民高度負責(zé)的精神，自覺抵制好人主義這個歪風(fēng)，發(fā)現(xiàn)問題就要一抓到底，做到不因問題未致后果而忽視、不因單位榮譽受損而遮掩、不因職位高有貢獻而遷就、不因矛盾棘手難辦而回避，真正在解決矛盾問題中改進工作作風(fēng)，這樣才有利于黨的事業(yè)的發(fā)展。