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國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金推薦理由范文第1篇

過(guò)度商業(yè)化獎(jiǎng)學(xué)金

大四女生周宣含也參加了這次女神評(píng)選活動(dòng)，她表示，“我理解的女神不是一種高高在上高傲自滿的，而是心地善良、清新自然的女孩。參加這次比賽是為了證明自己是否符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?！辈贿^(guò)比賽結(jié)束她發(fā)現(xiàn)，比賽標(biāo)準(zhǔn)與自己對(duì)女神的理解完全不同?！督逃费浾吡私獾?，“女神獎(jiǎng)學(xué)金”活動(dòng)是由國(guó)內(nèi)某化妝品網(wǎng)絡(luò)零售商冠名贊助，北師大珠海分?；瘖y協(xié)會(huì)承辦，其實(shí)質(zhì)上只是一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)妝容大賽，而并非宣傳所說(shuō)的同學(xué)們所認(rèn)為的獎(jiǎng)學(xué)金比賽。

對(duì)于這次活動(dòng)，化妝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)溫碧芬表示，她認(rèn)為此次活動(dòng)商業(yè)氣息太濃，而且對(duì)同學(xué)們存在一些宣傳上的誤導(dǎo)，對(duì)于這樣的活動(dòng)方式和理念，自己并不認(rèn)同，而且女神評(píng)比規(guī)則也并不公平。此次活動(dòng)也引發(fā)了另外的爭(zhēng)議：拿獎(jiǎng)學(xué)金的理由是“長(zhǎng)得好看”，而不是“品學(xué)兼優(yōu)”，是否合適？主持人現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)參賽的女神候選人時(shí)，她們幾乎全都表示會(huì)拿這筆錢(qián)來(lái)請(qǐng)客吃飯、買(mǎi)新衣服，而這個(gè)商業(yè)活動(dòng)與學(xué)習(xí)毫無(wú)關(guān)聯(lián)，“勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”的說(shuō)法有所失實(shí)。

其實(shí)，這樣過(guò)度商業(yè)化的獎(jiǎng)學(xué)金在其它高校也可以看見(jiàn)。2012年開(kāi)始， 北京理工大學(xué)每年都會(huì)頒出一份多達(dá)4萬(wàn)元的獎(jiǎng)學(xué)金。與高額獎(jiǎng)金同樣受到關(guān)注的，還有獲獎(jiǎng)?wù)叩漠a(chǎn)生方式和獎(jiǎng)勵(lì)形式。這份頂級(jí)大獎(jiǎng)的歸屬不是通過(guò)“絕對(duì)實(shí)力”的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果決定，而是在20名入圍的優(yōu)秀同學(xué)中當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽出一名。據(jù)了解，獲獎(jiǎng)學(xué)生領(lǐng)到4萬(wàn)元獎(jiǎng)學(xué)金后，必須按照捐資汽車(chē)公司的要求，購(gòu)買(mǎi)一輛其品牌的汽車(chē)，4萬(wàn)元獎(jiǎng)金則作為沖抵車(chē)款的“買(mǎi)車(chē)基金”。根據(jù)企業(yè)與校方的協(xié)議，從2012年上半年開(kāi)始，該汽車(chē)公司在北京理工大學(xué)設(shè)立以企業(yè)命名的獎(jiǎng)學(xué)金，連續(xù)5年每年向校方捐贈(zèng)資金20萬(wàn)元，分為常規(guī)獎(jiǎng)學(xué)金和專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金兩種，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生。其中，常規(guī)獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)80名學(xué)生，每人2000元，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金為4萬(wàn)元，通過(guò)優(yōu)秀學(xué)生抽獎(jiǎng)決定。這一授獎(jiǎng)方式，被認(rèn)為具有“創(chuàng)新”意義。

對(duì)于所謂的“創(chuàng)新”，21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇認(rèn)為，16萬(wàn)元的常規(guī)獎(jiǎng)學(xué)金，與高校內(nèi)設(shè)立的其它獎(jiǎng)學(xué)金并無(wú)二致，關(guān)鍵是4萬(wàn)元的“大獎(jiǎng)”，其超常規(guī)的頒獎(jiǎng)形式與“獎(jiǎng)品”引來(lái)爭(zhēng)議。企業(yè)在高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，可以有所創(chuàng)新，但必須有底線，不能過(guò)于商業(yè)化。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，這4萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金屬于抽獎(jiǎng)，好比公司年終聚會(huì)設(shè)立的大獎(jiǎng)，憑運(yùn)氣獲得。對(duì)于獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審而言，這是不太嚴(yán)肅的。如果該企業(yè)說(shuō)明，為了給獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)活動(dòng)營(yíng)造氣氛，最后設(shè)立一個(gè)4萬(wàn)元抽獎(jiǎng)助興，這還可以理解，但把這4萬(wàn)元?dú)w于獎(jiǎng)學(xué)金范疇，顯然不妥。他認(rèn)為，企業(yè)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，可以有企業(yè)的利益考量，但需從學(xué)生角度出發(fā)，如果只考慮怎樣宣傳企業(yè)，從中獲得回報(bào)，很可能把好事辦壞，不利于樹(shù)立良好的企業(yè)形象。至于大學(xué)，則應(yīng)該堅(jiān)持原則，對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立、評(píng)審、授獎(jiǎng)、企業(yè)回報(bào)等公開(kāi)聽(tīng)取意見(jiàn)。

應(yīng)更具正面意義

“女神”獎(jiǎng)學(xué)金受到質(zhì)疑，不在于其商業(yè)背景，而在于其提供了錯(cuò)誤的價(jià)值導(dǎo)向。獎(jiǎng)學(xué)金的目的既是獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，也是引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)、注重自己的品行，引導(dǎo)學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)。同樣是針對(duì)女性獎(jiǎng)學(xué)金，谷歌設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金則更具正面意義。

Google獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目在中國(guó)設(shè)置了兩個(gè)不同的獎(jiǎng)項(xiàng)――Google Anita Borg計(jì)算機(jī)學(xué)科女性獎(jiǎng)學(xué)金和Google優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金。谷歌中國(guó)于2010年開(kāi)始設(shè)立Anita Borg計(jì)算機(jī)學(xué)科女性獎(jiǎng)學(xué)金，其目的在于增加女性在科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域的參與比例。谷歌希望通過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)在計(jì)算機(jī)及其他相關(guān)學(xué)科表現(xiàn)突出的女大學(xué)生，并鼓勵(lì)她們進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和研究。自 2011 年起，更多的高校參與了谷歌中國(guó)Anita Borg計(jì)算機(jī)學(xué)科女性獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選，目前參與高校包括：北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中山大學(xué)。目前，本科生和研究生申請(qǐng)谷歌中國(guó) Anita Borg 計(jì)算機(jī)學(xué)科女性獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，需要由學(xué)院負(fù)責(zé)老師推薦。Googl優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金旨在獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算機(jī)和軟件工程專(zhuān)業(yè)具有杰出表現(xiàn)的本科生和碩士生，主要面向北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等20所合作高校。

2013年4月，另類(lèi)投資公司黑石的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官蘇世民捐贈(zèng)1億美元資金，在清華大學(xué)設(shè)立一個(gè)精英國(guó)際教育項(xiàng)目獎(jiǎng)學(xué)金。該項(xiàng)目將基于羅德獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立，所涉資金總額將達(dá)3億美元。羅德獎(jiǎng)學(xué)金是一個(gè)世界性的獎(jiǎng)學(xué)金，每年都在13個(gè)國(guó)家，選取85名優(yōu)秀大學(xué)生去英國(guó)牛津攻讀。幾十年來(lái)，許多外國(guó)學(xué)生去牛津大學(xué)讀書(shū)靠得都是羅德獎(jiǎng)學(xué)金。該項(xiàng)目每年將招收總計(jì)200名中外學(xué)生，這些學(xué)生在經(jīng)過(guò)為期一年的攻讀后可拿到碩士學(xué)位。2013年7月，有關(guān)方面在北京宣布了該項(xiàng)目的具體計(jì)劃。

作為中國(guó)最大的慈善捐助之一，該項(xiàng)目旨在培養(yǎng)能在中國(guó)與世界其它國(guó)家之間扮演橋梁角色的學(xué)生。蘇世民關(guān)切的是，隨著中國(guó)日漸發(fā)展，它將遭遇其它國(guó)家的抵制。蘇世民說(shuō)：“中國(guó)的發(fā)展速度比其它國(guó)家快。我注意到，其它國(guó)家的挫敗感以及（對(duì)中國(guó)的）不滿與日俱增。如果任由這種狀況發(fā)展下去，可能會(huì)帶來(lái)越來(lái)越多的經(jīng)貿(mào)問(wèn)題和軍事問(wèn)題?！薄疤K世民學(xué)者”項(xiàng)目的教學(xué)樓將是一座典雅的中國(guó)風(fēng)格建筑。該樓由美國(guó)耶魯大學(xué)建筑學(xué)院院長(zhǎng)羅伯特?斯特恩設(shè)計(jì)，今年將破土動(dòng)工，2016年迎來(lái)首批學(xué)生。國(guó)際教育協(xié)會(huì)（Institute for International Education）指出，在中國(guó)，很多有權(quán)勢(shì)的人都將子女送到國(guó)外大學(xué)讀書(shū)。美國(guó)有20萬(wàn)中國(guó)留學(xué)生，但在30萬(wàn)留學(xué)海外的美國(guó)籍學(xué)生中，只有不到10%在中國(guó)讀書(shū)。清華大學(xué)校長(zhǎng)陳吉寧說(shuō)：“世界正處在一個(gè)重要的十字路口，高等教育機(jī)構(gòu)必須站出來(lái)，在塑造國(guó)際關(guān)系的未來(lái)中發(fā)揮重要作用。清華大學(xué)很榮幸能與蘇世民先生合作設(shè)立一個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，幫助教育和培養(yǎng)下一代全球領(lǐng)導(dǎo)者。”

蘇世民正在施展他的籌資技能，說(shuō)服全球企業(yè)為該項(xiàng)目捐款。與此同時(shí)，他也在與學(xué)者們展開(kāi)會(huì)晤，以敲定該項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。他說(shuō)：“我為此已經(jīng)忙活了一年時(shí)間。我希望，該項(xiàng)目能推動(dòng)中國(guó)教育得到更廣泛的提升?！?/p>

“企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”可以更務(wù)實(shí)

目前，在我國(guó)幾百所高校中，由中外企業(yè)出資設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金數(shù)額已占到相當(dāng)大的比重，少數(shù)重點(diǎn)高校甚至達(dá)到各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放總額的50%以上，“企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”已成為高校繼人民獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金之外的重要扶持高等教育、培養(yǎng)人才的力量。《教育》旬刊記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在設(shè)立高校獎(jiǎng)學(xué)金的所有企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于外企或者合資企業(yè)，但在資金總量上前者的比重卻明顯高于后者。不僅如此，外企看重通過(guò)公益捐助手段得到相應(yīng)的“人才”回報(bào)，而國(guó)企和多數(shù)民營(yíng)企業(yè)家卻更加看重在捐助行為中體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感和使命感。

寶鋼教育基金，是由我國(guó)最大的國(guó)有鋼鐵公司上海寶鋼集團(tuán)出資設(shè)立的，是目前最大規(guī)模的、面向全國(guó)高校的公益性教育基金，最初的設(shè)置目的就是為了回報(bào)社會(huì)，培養(yǎng)高等教育人才?；痤~最初為200萬(wàn)元，到2004年基金額已經(jīng)達(dá)到5000萬(wàn)元。從1990年到2004年3月的近15年間，該獎(jiǎng)學(xué)金已在全國(guó)100多所高等學(xué)校中設(shè)立，有10070名師生獲得資助，其中學(xué)生7912人，獎(jiǎng)學(xué)金支出總金額已突破8000萬(wàn)人民幣。在《寶鋼基金章程》的第七條明確規(guī)定了這一點(diǎn)：寶鋼用獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生，不以學(xué)生畢業(yè)后必須到寶鋼來(lái)工作為前提。上海寶鋼教育基金會(huì)秘書(shū)處辦公室主任沈錫琪說(shuō)：“這是寶鋼在高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的前提，被第三次理事會(huì)全票通過(guò)，它以章程的形式表明，公司捐資助學(xué)是國(guó)有企業(yè)對(duì)中國(guó)教育有使命感和責(zé)任感的體現(xiàn)，不是為了爭(zhēng)奪人才?！?/p>

“談家楨基金生命科學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金”是復(fù)旦大學(xué)一項(xiàng)著名的獎(jiǎng)學(xué)金，于1997年4月設(shè)立，捐資總額為190萬(wàn)元，是以中科院院士、復(fù)旦大學(xué)教授談家楨先生的名字命名，而出資者卻是杭州九源基因工程有限公司。復(fù)旦大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“很多在各自領(lǐng)域取得成功的企業(yè)家，真正的心愿就是為高校教育助一臂之力，不在乎名利，更不在乎爭(zhēng)奪高校人才。”如果說(shuō)企業(yè)在設(shè)置高校獎(jiǎng)學(xué)金過(guò)程中，都有拓寬企業(yè)影響力、招攬人才的愿望和需求的話，那么外企則顯得尤為突出。據(jù)上海教育部門(mén)提供的信息顯示，目前上海交通大學(xué)68項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金中，有20多項(xiàng)來(lái)自外企或者合資企業(yè)的捐助；復(fù)旦大學(xué)45個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)學(xué)金中，有18項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金由外企捐贈(zèng)設(shè)立；而在同濟(jì)大學(xué)2003年校外捐贈(zèng)的40多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金中，來(lái)自外企的就有15項(xiàng)。有上海高校負(fù)責(zé)人認(rèn)為，外企在中國(guó)高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，與國(guó)企、民企相比，有著更為明確的人才戰(zhàn)略計(jì)劃：“這是外企應(yīng)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)的一種方式，在直接發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金過(guò)程中鎖定人才、選拔人才、擇優(yōu)聘用?！?/p>

外企獎(jiǎng)學(xué)金只重點(diǎn)針對(duì)高年級(jí)即將畢業(yè)的學(xué)生發(fā)放。在復(fù)旦大學(xué)的獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放一覽表中，柯達(dá)獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放對(duì)象是“數(shù)、理、化、電工、管理、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)高年級(jí)本科生”。普華永道限制在“管理、經(jīng)濟(jì)、法律、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)高年級(jí)本科生”。獎(jiǎng)學(xué)金普遍限制專(zhuān)業(yè)和學(xué)科領(lǐng)域發(fā)放，這也是外企設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金的顯著特點(diǎn)之一。復(fù)旦大學(xué)阿爾卡特獎(jiǎng)學(xué)金曾經(jīng)就只針對(duì)計(jì)算機(jī)和通訊專(zhuān)業(yè)發(fā)放；而金額較高的三星獎(jiǎng)學(xué)金，曾經(jīng)只針對(duì)一名信息科學(xué)與工程學(xué)院半導(dǎo)體的博士生和一名信息科學(xué)與工程學(xué)院半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)的碩士研究生發(fā)放。而且，這些公司設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金的金額都不會(huì)很大，表現(xiàn)非常謹(jǐn)慎，很少有像中國(guó)的國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)那樣一次就出資50萬(wàn)元或者100萬(wàn)元以上的，像寶鋼多年來(lái)捐資數(shù)千萬(wàn)元的企業(yè)更是沒(méi)有。例如，2001年通用電器公司基金會(huì)捐資美金2萬(wàn)元，在上海交大設(shè)立優(yōu)秀教師獎(jiǎng)及獎(jiǎng)學(xué)金；而聲名赫赫的斯倫貝謝公司在上海交大的捐贈(zèng)獎(jiǎng)學(xué)金數(shù)額僅為1萬(wàn)美元。另外，外資獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立年限短，缺乏連續(xù)性，都不會(huì)超過(guò)5年，2年至3年的情況非常普遍。此外，外企極少針對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)的高校設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金推薦理由范文第2篇

2010年年初，張紅英被學(xué)校推薦參加“2009全國(guó)高校輔導(dǎo)員年度人物”評(píng)選。在新華網(wǎng)上，有網(wǎng)友看過(guò)她的事跡后這樣評(píng)價(jià)：“她著眼于各項(xiàng)學(xué)生工作的覆蓋面，能夠貼近學(xué)生，根據(jù)學(xué)生關(guān)注的問(wèn)題、喜歡的方式創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；她注重在培養(yǎng)學(xué)生具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、全面的綜合素質(zhì)、良好的品德修養(yǎng)上下工夫?！弊罱K，張紅英獲得“2009全國(guó)高校輔導(dǎo)員年度人物”提名獎(jiǎng)，并應(yīng)邀參加了第三屆全國(guó)高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新論壇。

一份價(jià)值10萬(wàn)元的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

2007年8月，鄭州大學(xué)旅游管理學(xué)院大二學(xué)生梁麗麗剛剛參加完暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，回到家里準(zhǔn)備好好休息一下，一條發(fā)自同學(xué)的短信讓她十分興奮：“淮陽(yáng)縣政府準(zhǔn)備花10萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)我們的暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。”

梁麗麗又是驚訝又是開(kāi)心，20多天的暑期社會(huì)實(shí)踐帶來(lái)的疲憊在這一刻消失得無(wú)影無(wú)蹤。

2007年6月，淮陽(yáng)縣政府向鄭州大學(xué)旅游管理學(xué)院發(fā)出“邀請(qǐng)”，想請(qǐng)他們?yōu)楫?dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)旅游資源把脈。此時(shí)，剛好臨近暑期，張紅英正在籌備大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，于是，經(jīng)過(guò)深思熟慮，“淮陽(yáng)縣旅游資源的開(kāi)發(fā)和整體營(yíng)銷(xiāo)”被確定為當(dāng)年大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的重點(diǎn)項(xiàng)目。

對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目，張紅英頗為重視，因?yàn)樗肋@次暑期社會(huì)實(shí)踐最接近“實(shí)戰(zhàn)”，如果利用好這次機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)很好的鍛煉。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)也非常重視，決定由張紅英帶隊(duì)，并選派一名教授和一名博士跟隊(duì)指導(dǎo)。

豫東的7月，酷暑難耐。但是張紅英帶領(lǐng)的隊(duì)員在到達(dá)淮陽(yáng)縣的當(dāng)天下午，還沒(méi)有來(lái)得及休息便分成了5個(gè)小組在街頭、景區(qū)耐心地與過(guò)往行人聊天、收集問(wèn)卷。最終，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，一份題為“淮陽(yáng)旅游鄭州市場(chǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)方案”社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告出爐了。

這份報(bào)告僅正文部分就有3萬(wàn)多字，加上附件，共有4.5萬(wàn)字，裝訂成冊(cè)后達(dá)70頁(yè)。調(diào)研報(bào)告交給當(dāng)?shù)卣?，引起了?duì)方的高度重視，認(rèn)為調(diào)研報(bào)告抓住了淮陽(yáng)縣旅游的實(shí)際問(wèn)題，提出的方案可操作性強(qiáng)，淮陽(yáng)縣政府有意出資10萬(wàn)元予以購(gòu)買(mǎi)。

這讓張紅英也有些意外，實(shí)在沒(méi)有想到她和學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐成果能得到如此重視和認(rèn)可。如何“利用”好這筆錢(qián)確實(shí)“難住了”隊(duì)員們，但淮陽(yáng)是貧困縣的現(xiàn)實(shí)最終讓隊(duì)員們決定將該方案無(wú)償捐獻(xiàn)給當(dāng)?shù)卣．?dāng)時(shí)，此舉受到了全國(guó)各大媒體的廣泛關(guān)注，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響，被傳為佳話。

“通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)原來(lái)學(xué)過(guò)的知識(shí)都是有用的。以前有很多知識(shí)學(xué)過(guò)了、記住了，但不知道該怎么用、什么時(shí)候用?，F(xiàn)在再讓我去做這樣一件事情，我就知道該怎么做了?！绷蝴慃愓f(shuō)。為此，梁麗麗和另外11名隊(duì)員還當(dāng)選為“第二屆河南十大教育新聞人物”候選人。

“這是對(duì)我們探索的‘實(shí)踐育人’模式的一次很好的驗(yàn)證?！睆埣t英說(shuō)?！盀榱瞬皇股鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)流于形式，讓學(xué)生在實(shí)踐中去認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解國(guó)情，學(xué)會(huì)用專(zhuān)業(yè)的眼光發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能夠從專(zhuān)業(yè)的視角分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維、培育學(xué)生的創(chuàng)新精神，我每年都把實(shí)踐活動(dòng)與引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行正確的社會(huì)觀察相結(jié)合，與服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村相結(jié)合，與鞏固大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合，與培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力相結(jié)合，與提高大學(xué)生科技創(chuàng)新水平相結(jié)合。與此同時(shí)，大學(xué)生思想政治教育工作也被有效地融入實(shí)踐活動(dòng)中。實(shí)踐證明，這種模式收到了很好的效果。”

紅紅火火的學(xué)生自助銀行

“一次偶然的機(jī)會(huì)，一名家庭并不困難的學(xué)生找到我，有些羞澀地說(shuō)想向我借點(diǎn)錢(qián)。我很納悶，他平時(shí)并不缺錢(qián)用啊。經(jīng)過(guò)了解得知，家里匯的錢(qián)一直沒(méi)有到，這名學(xué)生連基本的生活費(fèi)都沒(méi)有了，又不好意思向同學(xué)開(kāi)口借錢(qián)?！睆埣t英說(shuō)。

張紅英把200元錢(qián)借給那位學(xué)生的同時(shí)，也陷入了深思?，F(xiàn)行的學(xué)生資助體系基本上是顧“兩頭兒”，一頭兒是學(xué)習(xí)好的學(xué)生，可以拿到國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、人民獎(jiǎng)學(xué)金；一頭兒是貧困生，他們可以通過(guò)國(guó)家助學(xué)金、勤工助學(xué)崗位以及社會(huì)各界的資助來(lái)完成大學(xué)學(xué)業(yè)。但是這“兩頭兒”中間的相當(dāng)大一部分學(xué)生卻被擋在了資助體系之外，成了學(xué)生資助體系的一個(gè)“死角”。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生都有過(guò)類(lèi)似的經(jīng)歷，特別是到了學(xué)期末，學(xué)生在經(jīng)濟(jì)上都比較緊張，不好意思向同學(xué)開(kāi)口借錢(qián)或者借不到錢(qián)的尷尬會(huì)讓他們的生活面臨困難。如何解決這部分學(xué)生的“燃眉之急”，經(jīng)過(guò)多方論證，張紅英在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下設(shè)立了“學(xué)生自助銀行”，由學(xué)院出資幫助這部分學(xué)生解決臨時(shí)困難。

學(xué)生借款時(shí)只需憑學(xué)生證，填寫(xiě)借款憑證即可每次借到100～300元不等的現(xiàn)金，不需要任何理由、不需要任何手續(xù)費(fèi)和利息。借款期限一般為1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)兩個(gè)月（暑期為兩個(gè)月）。學(xué)生只要能按時(shí)歸還借款，便可以繼續(xù)在“學(xué)生自助銀行”借款，對(duì)于惡意拖欠借款者，學(xué)院將公布名單，并記入個(gè)人信用檔案。

就這樣，張紅英出任了“學(xué)生自助銀行”的“行長(zhǎng)”，雖然這給她增加了很多工作量，但看到學(xué)生的困難得到了及時(shí)解決，她覺(jué)得很欣慰。

她認(rèn)為，大學(xué)生思想政治教育工作就是要服務(wù)學(xué)生，不把這種服務(wù)落實(shí)在解決學(xué)生的實(shí)際困難上，服務(wù)學(xué)生就是一句空話，更談不上思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性了。這種無(wú)利息的、手續(xù)簡(jiǎn)單的借款方式使學(xué)生不再為一時(shí)的缺錢(qián)而煩惱，深受學(xué)生歡迎。

其實(shí)，張紅英后來(lái)才知道，這一創(chuàng)新措施曾被一些教育專(zhuān)家譽(yù)為“對(duì)目前我國(guó)學(xué)生資助體系的一種很好的補(bǔ)充”。雖然由于種種原因，學(xué)院最終只投入了3000元，但由于她的“苦心經(jīng)營(yíng)”，資金周轉(zhuǎn)很快，仍然把“學(xué)生自助銀行”辦得紅紅火火。銀行“開(kāi)業(yè)”5年多來(lái)，惠及2003級(jí)到2010級(jí)的300多名學(xué)生，借款累計(jì)4萬(wàn)多元。

而這期間竟然沒(méi)有一個(gè)學(xué)生“違約”，張紅英幸福地笑了。“學(xué)生自助銀行”在服務(wù)于學(xué)生、解學(xué)生“一時(shí)之難”、完善大學(xué)生資助體系的同時(shí)，也培養(yǎng)了學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)，使他們養(yǎng)成了誠(chéng)信的習(xí)慣，認(rèn)識(shí)到了信用的價(jià)值。無(wú)形之中，張紅英也找到了另外一種對(duì)學(xué)生開(kāi)展誠(chéng)信教育的有效途徑。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金推薦理由范文第3篇

房寧（中國(guó)社科院政治學(xué)研究所所長(zhǎng)）

我原先也在想：給公務(wù)員提高待遇會(huì)否遇到所謂“欲壑難填”的困境呢？但經(jīng)過(guò)多年的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各國(guó)公務(wù)員是和“與己相當(dāng)”的企業(yè)管理層作比較的，如果能達(dá)到或接近相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)管理層的收入和待遇水平，公務(wù)員的心理就比較平衡。

新加坡的所謂高薪養(yǎng)廉，并不止于薪酬而更在于“待遇”。新加坡為中層公務(wù)員設(shè)計(jì)了“旋轉(zhuǎn)門(mén)”機(jī)制，即推薦公務(wù)員轉(zhuǎn)到待遇良好的公營(yíng)企業(yè)、私企任職的退出機(jī)制。日本也有類(lèi)似的制度，官僚轉(zhuǎn)入企業(yè)號(hào)稱(chēng)“天神”。這對(duì)公務(wù)員能起到正面的激勵(lì)和約束作用。

反觀中國(guó)的公務(wù)員，待遇是比較低的，尤其是基層公務(wù)員。現(xiàn)在中西部地區(qū)基層工作10年左右的公務(wù)員，月收入一般也就三千多塊錢(qián)。

坦率地說(shuō)，我贊成提高公務(wù)員的待遇。現(xiàn)在說(shuō)反腐要從源頭抓起，提高公務(wù)員待遇就是從源頭抓起。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)看，通過(guò)正規(guī)渠道提高待遇與保持公務(wù)員廉潔操守有著明顯的相關(guān)性。

當(dāng)然，國(guó)際經(jīng)驗(yàn)歸國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)有自己的國(guó)情。比如，黨政機(jī)構(gòu)和公務(wù)員隊(duì)伍規(guī)模大、人員多，而且由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的差異性，公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部情況十分復(fù)雜多樣。如此龐大復(fù)雜的公務(wù)員隊(duì)伍要提高待遇，不用說(shuō)社會(huì)的接受程度和感受，僅從經(jīng)濟(jì)上來(lái)講也未必沒(méi)有問(wèn)題。

此外，中國(guó)有一個(gè)龐大的事業(yè)編，財(cái)政供養(yǎng)人員大約有5000多萬(wàn)，待遇上基本和公務(wù)員持平。要是給公務(wù)員漲工資，事業(yè)單位肯定也要漲，這在目前條件下就有一定困難。

差異對(duì)待應(yīng)伴隨簡(jiǎn)政放權(quán)、減員增效

于鋒（某中央金融企業(yè)人力資源部經(jīng)理）

如果公務(wù)員的薪酬收入不足以保證其及家人過(guò)上相對(duì)體面的、社會(huì)中等條件的生活，比較容易導(dǎo)致三個(gè)現(xiàn)象：一是隊(duì)伍不穩(wěn)定，離職率高;二是滋生腐敗;三是導(dǎo)致“懶政”或不作為。

從人力資源管理的角度來(lái)說(shuō)，即是激勵(lì)不足，導(dǎo)致組織成員的行為背離組織利益，不管是自我邊緣化（懶政）或侵害組織利益（腐?。?/p>

公務(wù)員的薪酬水平，是與國(guó)家行政體制改革、政府職能轉(zhuǎn)變、財(cái)政收入水平、事業(yè)單位改制等重大問(wèn)題相掛鉤的系統(tǒng)復(fù)雜問(wèn)題。

作為從公務(wù)員隊(duì)伍離職的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)前公務(wù)員收入確實(shí)存在兩個(gè)重大問(wèn)題：一是與外部相比缺乏“競(jìng)爭(zhēng)性”，二是內(nèi)部缺乏相對(duì)“公平性”。兩個(gè)問(wèn)題相互影響，相互制約。

公務(wù)員的薪酬水平奉行最初級(jí)的簡(jiǎn)均主義，完全基于工作年限、職務(wù)等級(jí)等因素而定，沒(méi)考慮到崗位、專(zhuān)業(yè)水平、績(jī)效、工作環(huán)境和強(qiáng)度的差異，加上沒(méi)有完全建立起“能進(jìn)能出”“能上能下”的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，導(dǎo)致冗員多、效率低、人浮于事，財(cái)政負(fù)擔(dān)重，這些原因綜合起來(lái)導(dǎo)致公務(wù)員的薪酬收入缺乏“競(jìng)爭(zhēng)性”。一句話，國(guó)家負(fù)擔(dān)不起這么龐大的公務(wù)員群體（連同相同屬性的事業(yè)單位從業(yè)人員）同時(shí)漲工資。

以專(zhuān)業(yè)、崗位性質(zhì)、社會(huì)同等崗位或職務(wù)等因素作為參照的硬標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)強(qiáng)度、工作條件和環(huán)境等軟標(biāo)準(zhǔn)略?xún)?yōu)的前提下，公務(wù)員的貨幣收入可以適度低于企業(yè)同等人群。

公務(wù)員差異化薪酬體系的建議應(yīng)與政府簡(jiǎn)政放權(quán)以及“能進(jìn)能出”的流動(dòng)機(jī)制的建立，用12個(gè)字總結(jié)就是：簡(jiǎn)政放權(quán)、減員增效、差異對(duì)待。

公務(wù)員應(yīng)是服務(wù)性的，而非享受型的

盧立文（北控水務(wù)集團(tuán)有限公司員工）

很多人以新加坡“高薪養(yǎng)廉”作為該給我國(guó)公務(wù)員漲工資的理由，但卻忽視了一個(gè)問(wèn)題，在新加坡并沒(méi)有所謂“公務(wù)員熱”，很多年輕人也不會(huì)把公務(wù)員作為職業(yè)首選。

事實(shí)上，為了實(shí)現(xiàn)所謂“精英治國(guó)”，新加坡政府每年從高中畢業(yè)生中挑選品學(xué)兼優(yōu)者，提供總統(tǒng)獎(jiǎng)學(xué)金，送其到名牌大學(xué)學(xué)習(xí)，還有很多人被送到海外的名牌大學(xué)。然而，這是有條件的，獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生們要與政府簽約，畢業(yè)后為政府服務(wù)至少5年。如果你還想繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位，當(dāng)然可以，但還需要再簽約，要為政府多服務(wù)3年。

這就說(shuō)明，在新加坡，公務(wù)員的定位是有點(diǎn)類(lèi)似服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的。而今我國(guó)公務(wù)員群體哭訴自己“收入過(guò)低”，“沒(méi)有正常的收入增長(zhǎng)機(jī)制”，“工資十年不動(dòng)”，與社會(huì)平均工資水平和物價(jià)水平相比，脫節(jié)嚴(yán)重。但又有多少人辭職不干了呢？公務(wù)員離職真能成“潮”嗎？

從媒體報(bào)道來(lái)看，公務(wù)員雖然“越來(lái)越難當(dāng)”，但世界那么大，想去看看、真去看看的人為什么還很少？舍不得某些制度利應(yīng)該是原因之一。事實(shí)證明，先以養(yǎng)老金并軌實(shí)現(xiàn)“起點(diǎn)公平”，再比較工資更有正當(dāng)性和合理性。

國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇，是基于公平的需求，無(wú)可厚非。但在“全面落實(shí)”的過(guò)程中，必須考慮怎樣在政策設(shè)計(jì)上實(shí)現(xiàn)最大程度的公平。

對(duì)公務(wù)員的刻板印象需調(diào)整

孫梅（上海出入境邊防檢查總站公務(wù)員）

我支持參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)給公務(wù)員加薪。原因有二：

一是公務(wù)員需要有激勵(lì)機(jī)制。這種機(jī)制，不僅體現(xiàn)在個(gè)人成長(zhǎng)方面讓公務(wù)員看到空間，也需要有物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)。這里需要指出的是，目前公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員行政級(jí)別提升是按部就班的，同一行業(yè)同一地區(qū)基本是“大鍋飯”，工作上較難對(duì)公務(wù)員實(shí)行精細(xì)化績(jī)效考核，職務(wù)級(jí)別的提升空間也相對(duì)狹窄。在個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)較少的現(xiàn)實(shí)情況下，物質(zhì)層面的激勵(lì)就有了更多的意義。

第二，社會(huì)主義公務(wù)員體系建設(shè)需要有自身特點(diǎn)。也就是公務(wù)員在社會(huì)階層中如何定位的問(wèn)題。與西方較為成熟的行政體系相比，我國(guó)的行政體系建設(shè)顯然還在成長(zhǎng)階段。在這方面，需要借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家相關(guān)制度建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。政府需要引導(dǎo)公眾對(duì)公務(wù)員群體的印象和評(píng)價(jià)，將社會(huì)不同階層的狀態(tài)調(diào)整好。

要規(guī)范公務(wù)員薪資以外的福利待遇。有些老百姓之所以對(duì)公務(wù)員加薪持反對(duì)意見(jiàn)，就是覺(jué)得公務(wù)員的福利太好。實(shí)際上不同行業(yè)不同地區(qū)公務(wù)員的薪資福利差別很大，而且在這方面并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金推薦理由范文第4篇

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó) 兵役法 》，制定本條例。

第二條 本條例所稱(chēng)退役士兵，是指依照《 中國(guó) 現(xiàn)役士兵服役條例》的規(guī)定退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官。

第三條 國(guó)家建立以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。

退役士兵安置所需經(jīng)費(fèi)，由中央和地方各級(jí)人民政府共同負(fù)擔(dān)。

第四條 全社會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重、優(yōu)待退役士兵，支持退役士兵安置工作。

國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，都有接收安置退役士兵的義務(wù)，在招收錄用工作人員或者聘用職工時(shí)，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招收錄用退役士兵。退役士兵報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。接收安置退役士兵的單位，按照國(guó)家規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

第五條 國(guó)務(wù)院退役士兵安置工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的退役士兵安置工作。

縣級(jí)以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的退役士兵安置工作。

人民政府有關(guān)部門(mén)和軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好退役士兵安置工作。

第六條 退役士兵應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)退役士兵安置的法律法規(guī)，服從人民政府的安置。

第七條 對(duì)在退役士兵安置工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 第二章 移交和接收

第八條 國(guó)務(wù)院退役士兵安置工作主管部門(mén)和中國(guó)總參謀部應(yīng)當(dāng)制定全國(guó)退役士兵的年度移交、接收計(jì)劃。

第九條退役士兵所在部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定，將退役士兵移交安置地縣級(jí)以上人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)。安置地縣級(jí)以上人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)接收退役士兵。

第十條退役士兵安置地為退役士兵入伍時(shí)的戶(hù)口所在地。但是，入伍時(shí)是普通高等學(xué)校在校學(xué)生的退役士兵，退出現(xiàn)役后不復(fù)學(xué)的，其安置地為入學(xué)前的戶(hù)口所在地。

第十一條 退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：

(一)服現(xiàn)役期間父母戶(hù)口所在地變更的，可以在父母現(xiàn)戶(hù)口所在地安置;

(二)符合軍隊(duì)有關(guān)現(xiàn)役士兵結(jié)婚規(guī)定且結(jié)婚滿2年的，可以在配偶或者配偶父母戶(hù)口所在地安置;

(三)因其他特殊情況，由部隊(duì)師(旅)級(jí)單位出具證明，經(jīng)省級(jí)以上人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)批準(zhǔn)易地安置的。

易地安置的退役士兵享受與安置地退役士兵同等安置待遇。

第十二條退役士兵有下列情形之一的，根據(jù)本人申請(qǐng)，可以由省級(jí)以上人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)按照有利于退役士兵生活的原則確定其安置地：

(一)因戰(zhàn)致殘的;

(二)服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的;

(三)是烈士子女的;

(四)父母雙亡的。

第十三條自主就業(yè)的退役士兵應(yīng)當(dāng)自被批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日起30日內(nèi)，持退出現(xiàn)役證件、介紹信到安置地縣級(jí)人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)報(bào)到。

安排工作的退役士兵應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持接收安置通知書(shū)、退出現(xiàn)役證件和介紹信到規(guī)定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)報(bào)到。

退休、供養(yǎng)的退役士兵應(yīng)當(dāng)?shù)揭?guī)定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)報(bào)到。

第十四條退役士兵所在部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按照國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在士兵退役時(shí)將其檔案及時(shí)移交安置地縣級(jí)以上人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)。

退役士兵安置工作主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)于退役士兵報(bào)到時(shí)為其開(kāi)具落戶(hù)介紹信。公安機(jī)關(guān)憑退役士兵安置工作主管部門(mén)開(kāi)具的落戶(hù)介紹信，為退役士兵辦理戶(hù)口登記。

第十五條 自主就業(yè)和安排工作的退役士兵的檔案，由安置地退役士兵安置工作主管部門(mén)按照國(guó)家檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。

退休、供養(yǎng)的退役士兵的檔案，由安置地退役士兵安置工作主管部門(mén)移交服務(wù)管理單位。

第十六條 退役士兵發(fā)生與服役有關(guān)的問(wèn)題，由其原部隊(duì)負(fù)責(zé)處理;發(fā)生與安置有關(guān)的問(wèn)題，由安置地人民政府負(fù)責(zé)處理。

第十七條 退役士兵無(wú)正當(dāng)理由不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到超過(guò)30天的，視為放棄安置待遇。 第三章 安置

第一節(jié) 自主就業(yè)

第十八條 義務(wù)兵和服現(xiàn)役不滿2019年的士官退出現(xiàn)役的，由人民政府扶持自主就業(yè)。

第十九條對(duì)自主就業(yè)的退役士兵，由部隊(duì)發(fā)給一次性退役金，一次性退役金由中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)安排;地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性退役金和一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助按照國(guó)家規(guī)定免征個(gè)人所得稅。

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)退役士兵自主就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)。縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)采取組織職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等方式，扶持退役士兵自主就業(yè)。

第二十條國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、全國(guó)職工年平均工資收入和軍人職業(yè)特殊性等因素確定退役金標(biāo)準(zhǔn)，并適時(shí)調(diào)整。國(guó)務(wù)院退役士兵安置工作主管部門(mén)、軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)確定和調(diào)整退役金標(biāo)準(zhǔn)的具體工作。

自主就業(yè)的退役士兵根據(jù)服現(xiàn)役年限領(lǐng)取一次性退役金。服現(xiàn)役年限不滿6個(gè)月的按照6個(gè)月計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算。

獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者立功的退役士兵，由部隊(duì)按照下列比例增發(fā)一次性退役金：

(一)獲得中央軍事委員會(huì)、軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或者榮獲一等功的，增發(fā)15%;

(二)榮獲二等功的，增發(fā)10%;

(三)榮獲三等功的，增發(fā)5%。

多次獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者立功的退役士兵，由部隊(duì)按照其中最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的增發(fā)比例，增發(fā)一次性退役金。

第二十一條縣級(jí)以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織自主就業(yè)的退役士兵參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)并推薦就業(yè)。退役士兵退役1年內(nèi)參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的，費(fèi)用由縣級(jí)以上人民政府承擔(dān);退役士兵退役1年以上參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的，按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

自主就業(yè)退役士兵的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)以上人民政府財(cái)政預(yù)算。

第二十二條 各級(jí)人民政府舉辦的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為退役士兵提供檔案管理、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

國(guó)家鼓勵(lì)其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為自主就業(yè)的退役士兵提供免費(fèi)服務(wù)。

第二十三條對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的退役士兵，按照國(guó)家規(guī)定給予稅收優(yōu)惠，給予小額擔(dān)保貸款扶持，從事微利項(xiàng)目的給予財(cái)政貼息。除國(guó)家限制行業(yè)外，自其在工商行政管理部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的行政事業(yè)性收費(fèi)。

第二十四條國(guó)家鼓勵(lì)用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)的退役士兵，用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)退役士兵符合規(guī)定條件的，依法享受稅收等優(yōu)惠。

第二十五條自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。

第二十六條自主就業(yè)的退役士兵入伍前通過(guò)家庭承包方式承包的農(nóng)村土地，承包期內(nèi)不得違法收回或者強(qiáng)制流轉(zhuǎn);通過(guò)招標(biāo)、拍賣(mài)、公開(kāi)協(xié)商等非家庭承包方式承包的農(nóng)村土地，承包期內(nèi)其家庭成員可以繼續(xù)承包;承包的農(nóng)村土地被依法征收、征用或者占用的，與其他農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員享有同等權(quán)利。

自主就業(yè)的退役士兵回入伍時(shí)戶(hù)口所在地落戶(hù)，屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員但沒(méi)有承包農(nóng)村土地的，可以申請(qǐng)承包農(nóng)村土地，村民委員會(huì)或者村民小組應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決。

第二十七條 有勞動(dòng)能力的殘疾退役士兵，優(yōu)先享受?chē)?guó)家規(guī)定的殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策。

第二十八條 自主就業(yè)的退役士兵進(jìn)入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)、報(bào)考成人高等學(xué)?；蛘咂胀ǜ叩葘W(xué)校的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待。

入伍前已被普通高等學(xué)校錄取并保留入學(xué)資格或者正在普通高等學(xué)校就學(xué)的退役士兵，退出現(xiàn)役后2年內(nèi)允許入學(xué)或者復(fù)學(xué)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金和減免學(xué)費(fèi)等優(yōu)待，家庭經(jīng)濟(jì)困難的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予資助;入學(xué)后或者復(fù)學(xué)期間可以免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，直接獲得學(xué)分;入學(xué)或者復(fù)學(xué)后參加國(guó)防生選拔、參加國(guó)家組織的農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人選選拔，以及畢業(yè)后參加軍官人選選拔的，優(yōu)先錄取。

第二節(jié) 安排工作

第二十九條 退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

(一)士官服現(xiàn)役滿2019年的;

(二)服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的;

(三)因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的;

(四)是烈士子女的。

符合前款規(guī)定條件的退役士兵在艱苦地區(qū)和特殊崗位服現(xiàn)役的，優(yōu)先安排工作;因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作條件的退役士兵，退役時(shí)自愿選擇自主就業(yè)的，依照本條例第三章第一節(jié)的規(guī)定辦理。

第三十條國(guó)務(wù)院退役士兵安置工作主管部門(mén)和中國(guó)總參謀部應(yīng)當(dāng)制定下達(dá)全國(guó)需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置計(jì)劃。

第三十一條中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位接收安排退役士兵工作任務(wù)，由國(guó)務(wù)院退役士兵安置工作主管部門(mén)下達(dá)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)管理的京外企業(yè)事業(yè)單位接收安排退役士兵工作任務(wù)，由所在地縣級(jí)以上地方人民政府按照屬地管理的原則下達(dá)。

第三十二條縣級(jí)以上地方人民政府，應(yīng)當(dāng)根據(jù)符合安排工作條件的退役士兵人數(shù)和用人單位的實(shí)際情況，下達(dá)安排退役士兵工作的任務(wù)，并依法向社會(huì)公開(kāi)。

對(duì)安排退役士兵工作任務(wù)較重的縣(市)，可以由上一級(jí)人民政府在本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌安排。

第三十三條 安置地縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)按照屬地管理的原則，對(duì)符合安排工作條件的退役士兵進(jìn)行安置，保障其第一次就業(yè)。

第三十四條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有以及國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)招收錄用或者聘用人員的，應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先招收錄用或者聘用退役士兵。

第三十五條 安置地人民政府應(yīng)當(dāng)在接收退役士兵的6個(gè)月內(nèi)，完成本年度安排退役士兵工作的任務(wù)。

退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降臉?biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

第三十六條承擔(dān)安排退役士兵工作任務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成所在地人民政府下達(dá)的安排退役士兵工作任務(wù)，在退役士兵安置工作主管部門(mén)開(kāi)出介紹信1個(gè)月內(nèi)安排退役士兵上崗，并與退役士兵依法簽訂期限不少于3年的勞動(dòng)合同或者聘用合同。

合同存續(xù)期內(nèi)單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，退役士兵與所在單位其他人員一同執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。

接收退役士兵的單位裁減人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用退役士兵。

第三十七條由人民政府安排工作的退役士兵，服現(xiàn)役年限和符合本條例規(guī)定的待安排工作時(shí)間計(jì)算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

第三十八條非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規(guī)定安排退役士兵上崗的，應(yīng)當(dāng)從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)開(kāi)出介紹信的當(dāng)月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)給退役士兵生活費(fèi)至其上崗為止。

第三十九條 對(duì)安排工作的殘疾退役士兵，所在單位不得因其殘疾與其解除勞動(dòng)關(guān)系或者人事關(guān)系。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金推薦理由范文第5篇

一年一度的年會(huì)又要到來(lái)了，作為公司年度的優(yōu)秀員工，應(yīng)該要上臺(tái)發(fā)表獲獎(jiǎng)感言的，那么應(yīng)該要怎么說(shuō)彩塑是比較好呢?關(guān)于年會(huì)上臺(tái)的發(fā)言，下面小編為大家收集整理了“公司年會(huì)2021年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言5篇”，歡迎閱讀與借鑒!

公司年會(huì)年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、親愛(ài)的各位同事：

大家下午好!

今天，非常榮幸能站在這里，代表__年度先進(jìn)員工發(fā)表感言，此時(shí)此刻心情真得很激動(dòng)。

真得很高興，幸運(yùn)地獲此殊榮，因?yàn)槲抑拦緢F(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的同事還有很多很多。

在這里衷心地感謝公司!

是公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺(tái)，我們可以自主發(fā)揮，不斷前行;在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報(bào)，公司工作的兩年時(shí)間里，我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣，相信在座的每一位同事都深深與我有同感，由衷地為在公司工作、為自己是公司員工感到無(wú)比自豪和快樂(lè)!

其次，要衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，工作期間你們給予了我們太多無(wú)私地關(guān)懷和幫助，在進(jìn)步的時(shí)候給我們以鼓勵(lì)，在困難的時(shí)候給我們以幫助，工作中對(duì)我們信任，生活中給我們關(guān)懷，正因?yàn)檫@些，才使得我們成長(zhǎng)的路更加順暢，取得的成績(jī)更加優(yōu)秀。衷心地謝謝大家!

回首__年，是公司發(fā)展值得紀(jì)念的一年，公司成立十周年、公司工會(huì)成立、廣州分公司擴(kuò)編、搬遷…，這一切無(wú)疑讓我們所有員工看到了公司的大步發(fā)展和蓬勃生機(jī)。在這一年里，我們自己也是認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)奮斗，因?yàn)槲覀冎牢ㄓ信ぷ?，才是?duì)公司和所有關(guān)心我們的大家的回報(bào)。

在繼往開(kāi)來(lái)的__年，雖然我們正面臨全球金融海嘯的巨大考驗(yàn)，但是我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，在公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的不懈努力下，公司必將取得新的成績(jī)。我們信心十足，我們更要以百倍的熱情和干勁投入工作，勝不驕敗不餒、認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、一步一個(gè)腳印、努力爭(zhēng)取更大的成績(jī)!

最后，值此新年到來(lái)之際，恭祝大家新春快樂(lè)、牛年大吉大利!也衷心祝愿我們的公司發(fā)展蒸蒸日上!

謝謝大家!

公司年會(huì)年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言2踩著時(shí)間“鼓點(diǎn)”的節(jié)拍，我們又在平凡的崗位上收獲了一年?；叵肴ツ甑慕裉?，相同而激動(dòng)人心的場(chǎng)面，當(dāng)看到獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工幸福的笑臉，我就默默的暗下決心，我要努力工作，爭(zhēng)當(dāng)他們當(dāng)中的一員;靠這份激勵(lì)和執(zhí)著，今天我們也加入了先進(jìn)的行列，我們驕傲而興奮，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們成績(jī)的肯定，比我們工作勤奮的員工很多，而我們有幸走上臺(tái)，感謝所有同事對(duì)我們工作的支持和信任。當(dāng)選為公司__年度的“優(yōu)秀員工”，這是一份榮譽(yù)，更是一份榮幸和任重道遠(yuǎn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

這點(diǎn)成績(jī)，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我們今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我們更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，做好每一件事。并決心在今后工作中保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為公司的騰飛和發(fā)展努力!衷心希望我們公司能夠越來(lái)越壯大，為國(guó)家繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)!

公司以人為本的企業(yè)文化使我們能各盡所能，更好地服務(wù)生產(chǎn)，而我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對(duì)我們本年度工作的肯定，更是對(duì)我們以后工作的一種激勵(lì)，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作中，我們將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

雷鋒同志說(shuō)：“一個(gè)人做好事并不難，難的是一輩子做好事”這句話勉勵(lì)我們必須保持不甘落后的決心，繼續(xù)把工作做到更好。的確，一輩子對(duì)我們來(lái)說(shuō)很遠(yuǎn)，很難!但這一年我們做到了對(duì)工作的熱愛(ài)和傾注，通過(guò)自己的努力，獲此殊榮，而我們也會(huì)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)精神，在工作中創(chuàng)造出更多的“優(yōu)秀員工”，為生產(chǎn)做貢獻(xiàn)!只要我們能熱愛(ài)公司，熱愛(ài)自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無(wú)數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺(tái)正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。

一個(gè)人的成功離不開(kāi)大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我們也一樣，以前覺(jué)得自己十分渺小，現(xiàn)在通過(guò)努力也可以走到這里，面對(duì)鮮花和掌聲。這當(dāng)中，非常感謝我們同心協(xié)力的合作班組成員，是同事的無(wú)私和工作的成就感感召了我們，給予我們機(jī)會(huì)和自我發(fā)揮的空間。我認(rèn)為，他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話語(yǔ)都在激勵(lì)我們進(jìn)步。在這里我也要鼓勵(lì)所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

但是我們也知道，驕傲使人落后，所以要維護(hù)這種榮譽(yù)也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之處虛心向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改進(jìn)工作方法。我們?cè)谏a(chǎn)中要充當(dāng)表率作用，進(jìn)一步提高自己的勞動(dòng)技能，在工序中營(yíng)造一種人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的氛圍，作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。這也是優(yōu)秀員工維護(hù)榮譽(yù)的責(zé)任。

永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對(duì)象，成為我的標(biāo)桿。這句話是推動(dòng)我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動(dòng)力同時(shí)還有賴(lài)于公司給予我成長(zhǎng)的環(huán)境，使我得以不斷進(jìn)步。有壓力才有成長(zhǎng)，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)在工作當(dāng)中我也不斷地?cái)z取新的知識(shí)，提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識(shí)面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，爭(zhēng)取為公司做出更多的貢獻(xiàn)，同時(shí)以身作則為其他員工樹(shù)立好榜樣

展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒(méi)有理由抱怨，因?yàn)槲覀兙褪瞧渲械囊环葑樱灰冻鼍蜁?huì)有回報(bào)，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我們?cè)腹镜陌l(fā)展宏圖輝煌!

公司年會(huì)年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言3有幸承蒙得到貴公司的獎(jiǎng)勵(lì)給予支持，這次給我的獎(jiǎng)勵(lì)，我覺(jué)得不緊緊是物質(zhì)上帶給了我很大的幫助，更重要的是給予了我精神上無(wú)限的力量。這股力量一直催促這我去奮斗，去努力前進(jìn)著。得到這筆獎(jiǎng)勵(lì)后，我沒(méi)有驕傲自滿，而以一顆平常的心去對(duì)待生活，去對(duì)待身邊的每一個(gè)同學(xué)。在大學(xué)的我，大多數(shù)錢(qián)都是父母用血汗換回來(lái)的，每一分鐘我都必須花的有意義，有價(jià)值，這樣我才能安心。

我是一個(gè)來(lái)自貧困的農(nóng)村家庭孩子，深知生活的艱難，得到貴公司的這筆獎(jiǎng)學(xué)金，我?guī)缀醵际腔ㄔ谏钯M(fèi)用，剩余那部份我用在自己的學(xué)習(xí)資料費(fèi)上。上一年來(lái)我努力的把各們功課學(xué)好，努力地提高自己的個(gè)方面素質(zhì)。所以，我的綜合測(cè)評(píng)在每個(gè)學(xué)期下來(lái)都努力在年級(jí)專(zhuān)業(yè)第一。這筆獎(jiǎng)學(xué)金減輕了父母的不少負(fù)擔(dān)，我一直嚴(yán)格要求自己。我知道現(xiàn)在做為學(xué)生的我，無(wú)以用什么偉大的舉動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)，但我會(huì)用我努力得來(lái)那優(yōu)異的成績(jī)?nèi)?shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想，在畢業(yè)的時(shí)候，為社會(huì)做出一份自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)貴公司對(duì)我的期望，對(duì)我的支持。

在思想上，我將逐步變得更加成熟，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，做同學(xué)的好榜樣，積極的參加社會(huì)各種實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉好自己的身體，做一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生，在未來(lái)，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有奉獻(xiàn)主義的人才。本人雖然是一個(gè)微不足道的學(xué)生會(huì)主席，我時(shí)刻關(guān)心同學(xué)的生活狀態(tài)，去服務(wù)同學(xué)，做一個(gè)忠實(shí)的衛(wèi)士。搭好老師與學(xué)生的橋梁，加強(qiáng)自己的服務(wù)精神，意識(shí)和抗壓能力，做一個(gè)“俯首甘為孺子?！钡膶W(xué)生干部。

貴公司的肇英獎(jiǎng)學(xué)金，給予了我無(wú)限的動(dòng)力，使我信心更加堅(jiān)定不移。在我看來(lái)，這筆獎(jiǎng)學(xué)金不在于金錢(qián)的衡量，而是在于給了我一種向上的精神，一種為了實(shí)現(xiàn)自己心中的目標(biāo)，同學(xué)們的榜樣的精神。

再一次感謝貴公司對(duì)我的幫助，我要用自己的實(shí)際行為去回報(bào)社會(huì)，回報(bào)肇英獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)我的期望。力爭(zhēng)做一名21世紀(jì)不負(fù)眾望，敢于實(shí)現(xiàn)理想，樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

公司年會(huì)年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言4作為一名剛剛參加工作僅幾個(gè)月的普通員工，能被評(píng)為“20___優(yōu)秀員工”，我感到非常的高興和激動(dòng)，此時(shí)此刻，我的心情可以用三個(gè)詞來(lái)表達(dá)。

第一是感謝。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵(lì)，我由衷地感謝你們!從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長(zhǎng)為一名合格的天助網(wǎng)員工。

第二是自豪。常言說(shuō)，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機(jī)勃勃;而一名員工，只有置身于拼搏進(jìn)取的工作氛圍中，才能蓬勃向上!我非常自豪的來(lái)到了天助網(wǎng)這片“沃土”。在公司的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下，我才得以成長(zhǎng)，我人生的畫(huà)卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。

第三是行動(dòng)。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任，為了回報(bào)公司對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，盡自己的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給我們天助網(wǎng)，勤奮敬業(yè)，激情拼搏，在未來(lái)的道路上努力做到更好。

自進(jìn)入公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒(méi)有取得特別值得炫耀的業(yè)績(jī)，在每天的日常工作中，我只是盡量做好我應(yīng)該做的事情，盡可能的完成公司布置的每一項(xiàng)任務(wù)，盡力的把自己的工作爭(zhēng)取做到一次比一次完美，更快更有效率的服務(wù)好天助網(wǎng)的每一個(gè)顧客，在這幾個(gè)月來(lái)，我真的盡心盡力的為天助網(wǎng)客服而忙碌、操心著，雖然有時(shí)也覺(jué)得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實(shí)，也很快樂(lè)，所以也覺(jué)得值得，因?yàn)檫@就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮。這項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)再次向每一位員工傳達(dá)了：只要你有付出，就會(huì)有回報(bào)，這是最平凡的道理。

這次評(píng)為優(yōu)秀員工，是公司對(duì)我工作的肯定和認(rèn)可，也是對(duì)我在以后工作做得更好的鼓勵(lì)和支持，天助網(wǎng)讓我成長(zhǎng)，完善自我，也相信在我們天助網(wǎng)的每一個(gè)人都能團(tuán)結(jié)合作，努力創(chuàng)造，讓天助網(wǎng)更壯大，為創(chuàng)造輝煌奠定扎實(shí)的根基。

榮譽(yù)是短暫的，20__年是我們發(fā)奮圖強(qiáng)的一年，面臨新的形勢(shì)充滿了挑戰(zhàn)。我會(huì)不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)處理問(wèn)題能力，力求把工作做得更扎實(shí)，樹(shù)立天助網(wǎng)良好形象，揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力工作，我是想說(shuō)，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理。因此，我認(rèn)為，在___，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司一員都是優(yōu)秀員工。

優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言精選二：

很榮幸被評(píng)為20__年季度優(yōu)秀員工，感謝大家對(duì)我的鼓勵(lì)，我會(huì)繼續(xù)努力地!太多感謝的話就不多說(shuō)了，因?yàn)閬?lái)趣動(dòng)一年多了，我該感謝的實(shí)在太多太多，用語(yǔ)言已不足以表達(dá)我的心情，我想我更應(yīng)該做的是用我的行動(dòng)來(lái)表達(dá)、來(lái)感謝所有我應(yīng)感謝的。

我經(jīng)常在說(shuō)，也總是會(huì)很想說(shuō)的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開(kāi)心!開(kāi)心和成長(zhǎng)是趣動(dòng)給我的，我也希望把我的收獲和大家一起分享，把我的快樂(lè)分給大家，把我的熱情和所學(xué)用在工作上，希望更多的趣動(dòng)的客戶(hù)能被我的熱情和我的服務(wù)所感染，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷的充實(shí)完善自己。

轉(zhuǎn)眼半年又過(guò)去了，我們前半年看到了努力地結(jié)果，取得了很大進(jìn)步，相信下半年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們會(huì)走的更快、更好、有更多的超越!現(xiàn)在客服又增加了新的力量，我和YJBYS會(huì)盡我們的努力以更熱情、更加周到的服務(wù)來(lái)感染我們的客戶(hù)，希望得到更多的新老客戶(hù)的支持和認(rèn)可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!

公司年會(huì)年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

今天，站在這里，真是榮幸之至!此時(shí)，心中充滿感恩!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與教導(dǎo);感謝公司同事的支持與關(guān)心，特別感謝廖姐和財(cái)務(wù)部的兄弟姐妹們!這是我們財(cái)務(wù)部的整體榮耀!

其實(shí)，人都是喜歡被認(rèn)可的，我也是。雖然心里想著，口里說(shuō)著：閑看庭前花開(kāi)花落，漫隨天際云卷云舒，去留隨意，寵辱不驚。但是，當(dāng)廖姐告知我被評(píng)上優(yōu)秀員工時(shí)，心里還是挺高興地，有一種被認(rèn)可的成就感!

畢業(yè)后，一直與數(shù)字打交道。雖說(shuō)上學(xué)時(shí)數(shù)學(xué)學(xué)得不好，但很喜歡數(shù)字。08年10月加入一家通團(tuán)隊(duì)，從統(tǒng)計(jì)到出納，一路走來(lái)，曾經(jīng)偏執(zhí)，曾經(jīng)迷惘，更多的是在這個(gè)過(guò)程中經(jīng)歷到的成長(zhǎng)與進(jìn)步。

愛(ài)是生活的大基本，我一直都這樣認(rèn)為，圣經(jīng)上這樣說(shuō)：“愛(ài)是恒久忍耐，又有恩慈。愛(ài)是不嫉妒，愛(ài)是不自夸，不張狂，不做害羞的事。不求自己的益處，不輕易發(fā)怒，不計(jì)算人的惡。不喜歡不義，只喜歡真理。凡事包容，凡是相信，凡是盼望，凡事忍耐愛(ài)是永不止息?！闭f(shuō)出來(lái)這些話很容易，但要真正行出來(lái)卻很難。重要的是要懂得愛(ài)，懂得責(zé)任，懂得感恩。

對(duì)于我的工作，每天重復(fù)的處理200筆甚至更多的數(shù)字，對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，是何等的枯燥與無(wú)味，因而，當(dāng)我們?cè)谶@樣的工作中還要去面對(duì)我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶(hù)時(shí)，我們更多的是發(fā)怨言的那一位。從去年10月份到現(xiàn)在，我就在這樣的重復(fù)、枯燥的工作中逐步地學(xué)習(xí)愛(ài)我的工作，愛(ài)我的同事，愛(ài)我們的客戶(hù)。在這樣平凡的工作崗位上學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)理解;學(xué)會(huì)做什么都從心里去做，用心去做;學(xué)習(xí)愛(ài)人如己。

另外還有一點(diǎn)小小的分享，就是微笑。笑是人類(lèi)交流最古老的方式之一。我深深地體驗(yàn)到微笑給我的工作帶來(lái)的莫大的益處。讓人感覺(jué)舒適的笑，為我營(yíng)造良好的工作氛圍，常常的微笑，使我在面對(duì)困難與挫折時(shí)也能保持積極向上的心態(tài)。

因?yàn)槎脨?ài)，所以懂得責(zé)任，懂得感恩。但這還不夠，因?yàn)樽钪匾氖且?ài)，去擔(dān)負(fù)責(zé)任，去學(xué)會(huì)感恩!對(duì)于已經(jīng)結(jié)束的出納崗位工作，我踏踏實(shí)實(shí)努力的走過(guò);對(duì)于已經(jīng)開(kāi)始的會(huì)計(jì)崗位工作，我相信我會(huì)更努力做到更好!