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計(jì)生局范文第1篇

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)更加重視。市委、市政府始終對(duì)人口計(jì)生工作高看厚愛，凡是全市性的計(jì)生工作會(huì)議，市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、四大家分管、聯(lián)系計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)都盡量出席。每個(gè)季度的計(jì)生集中活動(dòng)動(dòng)員會(huì)和調(diào)度會(huì)，市委人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的主要領(lǐng)導(dǎo)出席。為了解決人口計(jì)生工作中的困難和問(wèn)題，市里召開了市委常委會(huì)、市政府常務(wù)會(huì)，下發(fā)了7個(gè)有關(guān)計(jì)生工作的文件，先后解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生專干住房公積金41萬(wàn)元、績(jī)效工資215.35萬(wàn)元、實(shí)時(shí)通村直報(bào)工作經(jīng)費(fèi)90萬(wàn)元、市計(jì)生服務(wù)站建設(shè)資金100萬(wàn)元）、流動(dòng)人口專項(xiàng)資金31.7萬(wàn)元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生專干養(yǎng)老保險(xiǎn)金581.8萬(wàn)元（其中市財(cái)政解決300萬(wàn)元）、生育關(guān)懷后續(xù)資金、落實(shí)征地撤遷補(bǔ)償及山水田土分配獨(dú)生子女家庭多分一人份額政策等系列問(wèn)題。

二、基層隊(duì)伍更加穩(wěn)定。穩(wěn)定基層計(jì)生隊(duì)伍、始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，是抓好計(jì)生工作的根本保證。今年，我們通過(guò)采取嚴(yán)優(yōu)相濟(jì)的管理方式，進(jìn)一步穩(wěn)定了計(jì)生隊(duì)伍。一是合理調(diào)整崗位。年初，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)、市計(jì)生服務(wù)站、執(zhí)法大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)班子作了調(diào)整，把素質(zhì)最強(qiáng)的干部安排到最難的工作崗位。同時(shí)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生專干進(jìn)行崗位調(diào)整，共交流18人。從城區(qū)四個(gè)街道計(jì)生辦選派支援邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)7人，支邊人員在支邊期間保留原單位編制，在原單位的各項(xiàng)福利待遇不變，并由市計(jì)生局增發(fā)本人工資的20%，接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們先后舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所長(zhǎng)培訓(xùn)班、計(jì)生辦主任培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具員流管員和統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)班，提高了他們的管理和服務(wù)水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也舉行了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)村級(jí)計(jì)生專干和育齡婦女組長(zhǎng)進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)能力。三是提高政治待遇。對(duì)工作出色、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生分管干部，給予優(yōu)先提拔。在4月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，9名優(yōu)秀的計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)提拔為正科實(shí)職，其中2人提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，還有3名計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)也得到了重用。同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的基層計(jì)生專干，我們同樣給予政治上的關(guān)心，有3名鄉(xiāng)計(jì)生專干因表現(xiàn)突出，被選舉為本屆市人大代表、政協(xié)委員，有7名村計(jì)生專干被選為市黨代表。這樣，使基層計(jì)生干部感到從事計(jì)生工作政治上“有奔頭”，工作安心，也更專心。四是理順管理體制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生專干管理上，我們建立健全了崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理制、請(qǐng)銷假制、考勤制以及考核制度，對(duì)經(jīng)常不在崗的，或者完不成年度崗位目標(biāo)任務(wù)和考核末位的，該停發(fā)工資的堅(jiān)決停發(fā)工資，該調(diào)離的堅(jiān)決調(diào)離，該辭退的堅(jiān)決辭退。在村級(jí)計(jì)生干部管理上，我們明確村計(jì)生專干及育齡婦女組長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦統(tǒng)一考核，統(tǒng)一發(fā)放工資，由市財(cái)政局從村級(jí)轉(zhuǎn)移支付中按每村5000元、每組240元的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)撥到市計(jì)生局，再由計(jì)生局劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦。這樣，既保障了村計(jì)生專干和育齡婦女組長(zhǎng)的報(bào)酬待遇，又增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任心，激發(fā)了基層計(jì)生隊(duì)伍活力。

三、綜治配合更加緊密。我們?cè)谧ト丝谟?jì)生工作中，注重發(fā)揮綜治部門的配合作用，每個(gè)季度都要召開一次綜治單位調(diào)度會(huì)，通報(bào)有關(guān)情況，解決計(jì)劃生育綜合治理中存在的問(wèn)題。各綜治單位把計(jì)生工作列入本系統(tǒng)年度目標(biāo)管理考核的內(nèi)容，自覺(jué)完善了計(jì)生工作責(zé)任制和督察、考核、獎(jiǎng)懲制度，綜治力度明顯加大。公安、工商、民政、教育等部門在辦理新生兒上戶、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)年審、優(yōu)待證、學(xué)校招生等相關(guān)手續(xù)時(shí)，做到了查驗(yàn)計(jì)劃生育證明。醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行憑證檢查和查驗(yàn)生育證明制度，每月通過(guò)實(shí)時(shí)通平臺(tái)，向計(jì)生部門及時(shí)通報(bào)妊娠檢查及分娩信息。我們還組織衛(wèi)生、公安、司法、人口計(jì)生等部門，對(duì)全市醫(yī)療單位和個(gè)體診所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和非法終止妊娠的行為，目前已查處“兩非”案件4例，處理4人，還有1起正在查處之中。為提高社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率，我們以市人口計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)為基礎(chǔ)，成立了市人口計(jì)生執(zhí)法局，確定為全額撥款副科級(jí)事業(yè)單位，增加了人員編制和工作經(jīng)費(fèi)，配備了工作用車，專門負(fù)責(zé)全市社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收。同時(shí)，從市人民法院行政庭抽調(diào)3名法警到市人口計(jì)生執(zhí)法局辦公，由此強(qiáng)化了計(jì)生部門與人民法院的密切配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收辦，配備專人、專車，設(shè)立專庫(kù)。對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)拒不繳納的“釘子戶”、“難纏戶”，把名單統(tǒng)一送到市人口計(jì)生執(zhí)法局，由執(zhí)法局申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。全市共征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)1640.62萬(wàn)元。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作走上機(jī)制健全、執(zhí)法規(guī)范、和諧有序的軌道。

四、工作機(jī)制更加健全。一是完善了計(jì)生利導(dǎo)機(jī)制。我們下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步抓好計(jì)劃生育法定獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策落實(shí)的通知》，重點(diǎn)是兌現(xiàn)獨(dú)生子女保健費(fèi)等各項(xiàng)法定獎(jiǎng)勵(lì)，特別強(qiáng)調(diào)獨(dú)生子女家庭在征地撤遷補(bǔ)償以及山水田土的分配中必須多分一人份額，目前已有94戶獨(dú)生子女家庭享受了這項(xiàng)政策的實(shí)惠。我們還完成了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的摸底工作，目前符合條件人員為2971人。9月2日，市政府召開常務(wù)會(huì)議，專門對(duì)我市相關(guān)困難群體人員的低保問(wèn)題進(jìn)行了研究，決定把農(nóng)村兩女結(jié)扎戶和農(nóng)村獨(dú)生子女戶納入新農(nóng)保的重點(diǎn)對(duì)象，明確規(guī)定由市財(cái)政按每戶100元的標(biāo)準(zhǔn)予以代繳。這項(xiàng)政策，已經(jīng)由市人社局牽頭實(shí)施，將惠及6600多戶計(jì)生家庭，產(chǎn)生深遠(yuǎn)的社會(huì)影響。二是強(qiáng)化了干部問(wèn)責(zé)機(jī)制。我們堅(jiān)決落實(shí)人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任追究辦法，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，對(duì)計(jì)生工作嚴(yán)重滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，堅(jiān)決依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。同時(shí)，對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)、村干部都建立一個(gè)計(jì)生工作政績(jī)檔案，及時(shí)登記該干部的計(jì)生工作責(zé)任落實(shí)、任務(wù)完成情況，作為衡量其政績(jī)和提拔獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。通過(guò)強(qiáng)化干部問(wèn)責(zé)機(jī)制，促進(jìn)了基層工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。三是落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系后進(jìn)村制度。我們深入落實(shí)市、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系計(jì)劃生育后進(jìn)村制度，明確每個(gè)在職副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個(gè)后進(jìn)村，兩年不變。這個(gè)制度也推動(dòng)了村民自治工作的開展，目前全市670個(gè)村，村民自治合格率45%。同時(shí)，計(jì)生局向計(jì)生工作最落后的太平鄉(xiāng)和磨形鄉(xiāng)，分別下派了一名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，常駐鄉(xiāng)計(jì)生辦工作，幫助轉(zhuǎn)變了落后面貌。四是嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育審查制度。堅(jiān)決落實(shí)市委、市政府《關(guān)于建立健全人口和計(jì)劃生育長(zhǎng)效工作機(jī)制統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的意見》，嚴(yán)把計(jì)劃生育政策關(guān)，凡是干部職工調(diào)動(dòng)、招工參軍、綜合性評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人以及參加村干部競(jìng)選，都必須進(jìn)行嚴(yán)格的計(jì)劃生育政策審查，發(fā)現(xiàn)有1990年以來(lái)違法生育或非法收養(yǎng)行為的，一律不得調(diào)動(dòng)、錄用、晉職晉級(jí)、提拔重用和授予榮譽(yù)稱號(hào)。

五、生育關(guān)懷更加深入。為推動(dòng)“生育關(guān)懷行動(dòng)”的深入開展，我們著重在以下幾個(gè)方面下功夫：一是合理使用資金。我們?cè)O(shè)立了生育關(guān)懷資金賬戶，堅(jiān)持?？顚Ｓ?，全部用于解決計(jì)生貧困家庭生產(chǎn)生活中遇到的困難。今年全市新增受助家庭2370多戶，其中有12戶特困家庭領(lǐng)取了1000到3000元的特困補(bǔ)助金，累計(jì)達(dá)2.46萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)28戶，送去慰問(wèn)金3萬(wàn)元。二是開展幫扶活動(dòng)。深入推進(jìn)“萬(wàn)名干部親情牽手”活動(dòng)，目前有7000余名干部參與到該活動(dòng)中，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2833人，幫扶資金達(dá)300余萬(wàn)元。我們還利用“5.29”會(huì)員活動(dòng)日，對(duì)100名考上大學(xué)的計(jì)生困難家庭學(xué)子，每人資助1000元。三是落實(shí)計(jì)生家庭保險(xiǎn)。今年全市計(jì)生家庭參加意外傷害保險(xiǎn)的保費(fèi)達(dá)70萬(wàn)元，理賠8萬(wàn)余元。

計(jì)生局范文第2篇

大家好！

五月的陽(yáng)光暖暖的，五月的清風(fēng)柔柔的。我站在五月的陽(yáng)光下，沐浴著五月的輕風(fēng)，不禁思索起了關(guān)于青春與奉獻(xiàn)的話題，也就是我今天的演講主題----感悟青春，奉獻(xiàn)荊河！

青春是什么？青春是一團(tuán)火，笑容與彩霞飛映，汗水伴露珠瀟灑，脈搏跳動(dòng)著奔騰的節(jié)奏，智慧彈奏著優(yōu)美的旋律！

青春是一條河，平靜時(shí)，泉水叮咚響，綿綿訴說(shuō)著青春的故事；激蕩時(shí)，洶涌澎湃，激情放射出絢爛的光芒。

青春是璀璨的夜空，有如月色般美麗的抱負(fù)，也有數(shù)不清的幻想之星。只是青春的月亮比夜空的月亮更圓，青春的月亮比夜空的月亮更耀眼，青春的星星比夜空的星星更繁多，青春的星星比夜空的星星更明亮。

青春是一條山路，它時(shí)而展現(xiàn)生機(jī)盎然的圖景，時(shí)而滋長(zhǎng)浸滿血淚的毒草，它會(huì)為你指引一個(gè)光明的前景，也會(huì)設(shè)下使你墮落的陷阱。但是，是水手何懼驚濤駭浪，是樵夫何怕荊棘深澗，只要我們認(rèn)準(zhǔn)前進(jìn)的目標(biāo)，頭頂?shù)年?yáng)光一定是燦爛的！

奉獻(xiàn)是什么？奉獻(xiàn)是一首美妙的詩(shī)，奉獻(xiàn)是一曲動(dòng)人的歌，在默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)中，我們體會(huì)到了工作的樂(lè)趣、生活的多彩、青春的亮麗、事業(yè)的輝煌。

奉獻(xiàn)就是一種不求回報(bào)的給予，奉獻(xiàn)就是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的境界，奉獻(xiàn)就是“橫眉冷對(duì)千夫指，俯首甘為孺子?！钡臍飧拧?/p>

作為一名計(jì)劃生育工作者，我們的工作是枯燥的，每個(gè)月的月底和月初，都要面對(duì)枯燥的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)、匯總；我們的工作是辛苦的，要早出晚歸的進(jìn)行稽查活動(dòng)，面對(duì)群眾的不理解甚至是謾罵時(shí)，我們卻只能選擇忍受；每當(dāng)各級(jí)的檢查來(lái)臨時(shí)，我們更是要加班加點(diǎn)，顧不上孩子、顧不上家庭。

作為一名計(jì)劃生育工作者，我們的工作又具有幾分危險(xiǎn)性。在我們進(jìn)行稽查活動(dòng)時(shí)，個(gè)別不理解的對(duì)象戶對(duì)我們抓撓過(guò)，我們所有人的胳膊上都有曾經(jīng)被抓撓過(guò)的印跡，這也只是我們?cè)趫?zhí)法時(shí)所受到的最輕微的傷害，我的好多同事都被對(duì)象戶用磚頭跩過(guò)、用棍子打過(guò)。但我們一直無(wú)所畏懼地繼續(xù)從事著這份神圣的職業(yè)。

作為一名計(jì)劃生育工作者，控制人口數(shù)量的增長(zhǎng)是我們的職責(zé)所在，對(duì)于計(jì)劃外懷孕更是要堅(jiān)決制止。在今年三月份的一天，市計(jì)生局接到舉報(bào)，要落實(shí)一名計(jì)劃外懷孕人員，因?yàn)楹臀覀兦G河有一點(diǎn)關(guān)系，需要我們荊河進(jìn)行配合，我們主任便派人員積極配合市局進(jìn)行落實(shí)，當(dāng)那個(gè)懷孕的婦女被帶到婦幼保健院進(jìn)行流產(chǎn)手術(shù)時(shí)，由于她的家人沒(méi)來(lái)到，她在放完藥之后也沒(méi)有什么反應(yīng)，而此刻已經(jīng)是夜里10點(diǎn)多了，局里就決定讓我們派人在婦幼保健院值夜班。三月的陽(yáng)光是明媚的，可三月的深夜卻是如此的寒冷，當(dāng)事人在溫暖的病房里躺著，我和我的同事就在病房走廊里的冰冷的凳子上坐了一夜。第二天就有同事感冒了，對(duì)此我們卻無(wú)怨無(wú)悔！

計(jì)生局范文第3篇

一、全力優(yōu)化統(tǒng)計(jì)環(huán)境

統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)責(zé)任性強(qiáng)，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)過(guò)硬，管理有方的工作隊(duì)伍，為煉就一支這樣的隊(duì)伍，區(qū)人口計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主要從三個(gè)方面來(lái)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作。一是充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。今年區(qū)劃調(diào)整撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來(lái)，區(qū)人口計(jì)生局組織對(duì)全區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的計(jì)劃生育工作人員進(jìn)行考察考核，在人員配置上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計(jì)工作，挑選了一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、責(zé)任性強(qiáng)的優(yōu)秀人員充實(shí)到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)崗位，其中有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)生辦均起用了年紀(jì)輕、學(xué)歷高、責(zé)任心強(qiáng)的新統(tǒng)計(jì)員，目前我區(qū)統(tǒng)計(jì)員平均年齡25歲。統(tǒng)計(jì)員到崗后，區(qū)人口計(jì)生局一方面加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的工作風(fēng)貌。另一方面重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年共組織7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任統(tǒng)計(jì)員和村（居）委會(huì)、轄區(qū)單位計(jì)生專干學(xué)習(xí)“一法四法規(guī)”及各項(xiàng)業(yè)務(wù)3次，參培人員231余人，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了生育政策、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)管理等方面的知識(shí)，同時(shí)還利用每個(gè)月統(tǒng)計(jì)員例會(huì)的機(jī)會(huì)，分析工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，暢談相應(yīng)的對(duì)策和辦法。例會(huì)注重業(yè)務(wù)知識(shí)灌輸與加強(qiáng)政治教育并舉，提高了統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)水平又開闊了視野，增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。今年省市計(jì)劃生育抽查我區(qū)7個(gè)樣本點(diǎn)中統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到99%以上，平時(shí)報(bào)表及時(shí)率為100%。在年度業(yè)務(wù)考核中大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計(jì)工作扎實(shí)到位，一支敬業(yè)愛崗、素質(zhì)精良、務(wù)實(shí)開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時(shí)俱進(jìn)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍正在形成。二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。計(jì)算機(jī)信息引導(dǎo)服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，一方面各單位硬件較差，機(jī)子嚴(yán)重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應(yīng)工作要求，今年我區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都開通了寬帶和市區(qū)計(jì)生部門進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，有5個(gè)辦事處更換了電腦和打印機(jī)，同時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強(qiáng)化培訓(xùn)，三月份指導(dǎo)A辦事處計(jì)生辦給九個(gè)社區(qū)居委會(huì)安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對(duì)社區(qū)計(jì)生專干進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)，提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，加速了計(jì)生信息化建設(shè)進(jìn)程，切實(shí)提高了統(tǒng)計(jì)員的計(jì)算機(jī)操作水平。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作。今年區(qū)人口計(jì)生局在年度評(píng)估考核中加大了統(tǒng)計(jì)工作評(píng)估分值。區(qū)人口計(jì)生局局長(zhǎng)先后多次參加統(tǒng)計(jì)員例會(huì)，督察統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真閱看各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計(jì)分析、年度報(bào)表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)統(tǒng)計(jì)工作非常重視，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的考核力度，切實(shí)解決統(tǒng)計(jì)工作中遇到的困難。領(lǐng)導(dǎo)高度重視為計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。

二、認(rèn)真開展抽樣調(diào)查

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是統(tǒng)計(jì)工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個(gè)方面的工作。一是嚴(yán)密組織抽樣調(diào)查。一年來(lái)共組織2次常規(guī)調(diào)查、3次舉報(bào)調(diào)查，調(diào)查樣本點(diǎn)8個(gè)村（居）委會(huì)，共調(diào)查總?cè)丝?3000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調(diào)查總出生人數(shù)330余人，查出錯(cuò)漏報(bào)出生9例，為調(diào)查分析和計(jì)劃生育工作評(píng)估提供了第一手材料，促進(jìn)了后進(jìn)村、社區(qū)的工作。二是認(rèn)真寫好統(tǒng)計(jì)分析。每次調(diào)查完畢，統(tǒng)計(jì)股都將調(diào)查情況進(jìn)行認(rèn)真匯總并向全區(qū)通報(bào)，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。同時(shí)每個(gè)月根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況進(jìn)行對(duì)比分析，嚴(yán)格要求7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計(jì)員認(rèn)真寫好半年、全年統(tǒng)計(jì)分析。通過(guò)調(diào)查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)工作為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀的作用，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確掌握全區(qū)計(jì)劃生育工作的基本動(dòng)態(tài)。

三、扎實(shí)開展日常工作

計(jì)生局范文第4篇

為進(jìn)一步明確責(zé)任，嚴(yán)把排查、驗(yàn)證、檢查和落實(shí)關(guān)，切實(shí)提高季度綜合服務(wù)的質(zhì)量和效果，全面提升人口計(jì)劃生育整體工作水平，特制定本意見。

一、季度綜合服務(wù)前的準(zhǔn)備工作

㈠季度綜合服務(wù)要定時(shí)定點(diǎn)。為方便群眾安排生產(chǎn)、生活，每年初，各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）計(jì)生站要提前將各村全年4次服務(wù)時(shí)間（注明開關(guān)機(jī)的具體時(shí)點(diǎn)）、服務(wù)地點(diǎn)進(jìn)行確定并上報(bào)縣人口計(jì)生局。原則上一定全年不再變動(dòng)。如有特殊情況確需變動(dòng)的，應(yīng)于季度綜合服務(wù)前一個(gè)月的25日前報(bào)告縣人口計(jì)生局。各服務(wù)點(diǎn)的通知單要在三天前送達(dá)被服務(wù)對(duì)象，并告知須攜帶身份證等有效證件參加服務(wù)。

㈡季度綜合服務(wù)組的分組。為保證服務(wù)質(zhì)量，各鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）在安排服務(wù)組時(shí)，應(yīng)同時(shí)安排落實(shí)組，并將兩個(gè)組的名單上報(bào)縣人口計(jì)生局規(guī)統(tǒng)股。每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）不得超過(guò)2個(gè)綜合服務(wù)組。每組每天服務(wù)一個(gè)村。

㈢全面清理綜合服務(wù)底數(shù)。計(jì)生站包村人員和村計(jì)生專干負(fù)責(zé)清理和排查服務(wù)對(duì)象底數(shù)。在每次季度服務(wù)工作開始前，計(jì)生站包村人員與村計(jì)生專干一起逐戶排查，全面清理核查服務(wù)底數(shù)。同時(shí)結(jié)合村《全員人口》、《信息平臺(tái)》內(nèi)信息和男青年變動(dòng)資料、現(xiàn)存隱患資料等，核對(duì)避孕節(jié)育措施落實(shí)等情況。

㈣季度綜合服務(wù)對(duì)象審核。明確一般服務(wù)對(duì)象和特殊服務(wù)對(duì)象。季度綜合服務(wù)對(duì)象原則上為農(nóng)村居民中四類已婚育齡婦女：無(wú)孩（含事實(shí)婚姻）、一孩、二孩及以上未絕育、絕育不滿一年。其中年齡在45歲周歲以上、無(wú)生育能力（不孕癥）、無(wú)生育條件（離婚、喪偶）、長(zhǎng)期分居等情形列為特殊服務(wù)對(duì)象。計(jì)生站統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)特殊服務(wù)對(duì)象進(jìn)行審核，微機(jī)人員在每年1月、7月季度綜合服務(wù)前打印一般和特殊服務(wù)人員名單，4月、10月季度綜合服務(wù)前打印新增服務(wù)人員名單，作為季度綜合服務(wù)登記簿使用，一式二份，鎮(zhèn)村各一份。

二、季度綜合服務(wù)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)工作的組織和開展

季度綜合服務(wù)當(dāng)日，鎮(zhèn)級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)、包村科級(jí)干部及村支書、村主任、村專干必須到位，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織、服務(wù)質(zhì)量的把關(guān)和查出問(wèn)題的跟蹤落實(shí)。現(xiàn)場(chǎng)要有濃厚的宣傳氛圍，一般應(yīng)有彩旗、橫幅等，并在現(xiàn)場(chǎng)開展“六個(gè)一”活動(dòng)。村服務(wù)室要求整潔衛(wèi)生，配有窗簾、門簾、空調(diào)（或其他取暖、降溫設(shè)備）等，B超機(jī)必須是經(jīng)過(guò)市人口計(jì)生委檢測(cè)合格的。村級(jí)政務(wù)公開欄內(nèi)要將本次季度綜合服務(wù)人員名單、提前服務(wù)人員名單及提前服務(wù)時(shí)間、流動(dòng)人口寄回證明人員名單及寄回報(bào)告單時(shí)間、特殊服務(wù)人員名單和類型以及需要公開的政策法規(guī)內(nèi)容進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。季度綜合服務(wù)時(shí)，鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）計(jì)生服務(wù)站抽調(diào)計(jì)生站包村人員、規(guī)統(tǒng)人員、流動(dòng)人口工作人員、政策法規(guī)人員、B超員、婦科醫(yī)生、宣傳人員等組成季度綜合服務(wù)組。計(jì)生站包村人員作為驗(yàn)證和送檢人，必須核查服務(wù)對(duì)象的身份證等有效證件并在通知單上簽字后將參加服務(wù)對(duì)象送入B超室接受服務(wù)；規(guī)統(tǒng)人員要在服務(wù)當(dāng)日將服務(wù)結(jié)果錄入微機(jī)，待季度綜合服務(wù)結(jié)束后一并上傳至規(guī)統(tǒng)股，同時(shí)負(fù)責(zé)做好季度綜合服務(wù)匯總及質(zhì)量評(píng)估工作，并負(fù)責(zé)將各類人員名單向村級(jí)反饋和縣人口計(jì)生局相關(guān)科室上報(bào)；流動(dòng)人口工作人員負(fù)責(zé)通過(guò)114電話服務(wù)臺(tái)核查流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單，并將審核無(wú)誤的流動(dòng)人口信息于服務(wù)當(dāng)日或當(dāng)日前向規(guī)統(tǒng)人員通報(bào)，進(jìn)行信息的錄入?yún)R總；政策法規(guī)人員負(fù)責(zé)生育證明核實(shí)辦理、計(jì)生管理合同的宣傳、補(bǔ)簽、履行及政策咨詢工作；B超員負(fù)責(zé)B超檢查并在季度綜合服務(wù)通知單和季度綜合服務(wù)簿上填寫環(huán)情、孕情。發(fā)現(xiàn)意外情況要及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。婦科醫(yī)生負(fù)責(zé)孕情監(jiān)護(hù)、婦科病查治及集中訪視，開展優(yōu)生促進(jìn)的村級(jí)自查和鎮(zhèn)級(jí)篩查預(yù)約等工作；宣傳人員負(fù)責(zé)組織參查服務(wù)對(duì)象開展“六個(gè)一”（上一堂課、看一次影像、做一張?jiān)嚲怼⒔邮芤淮巫稍兎?wù)、領(lǐng)取一份宣傳品、看一次科普展板）活動(dòng)；落實(shí)組人員負(fù)責(zé)包組入戶走訪調(diào)查工作，同時(shí)負(fù)責(zé)將服務(wù)組反饋的應(yīng)落實(shí)對(duì)象及時(shí)送達(dá)鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）計(jì)生站或縣指導(dǎo)站落實(shí)相關(guān)措施，并負(fù)責(zé)將落實(shí)結(jié)果向服務(wù)組通報(bào)，落實(shí)的相關(guān)證明證件要及時(shí)轉(zhuǎn)交給鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）相關(guān)負(fù)責(zé)人。

三、實(shí)施服務(wù)的具體要求及步驟

㈠專人驗(yàn)證把關(guān)。服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)由計(jì)生站包村人員認(rèn)真核對(duì)證件，人證相符的引導(dǎo)其參加技術(shù)服務(wù)；人證不符的詢問(wèn)具體情況，當(dāng)天無(wú)法取得證件的，準(zhǔn)予參加服務(wù)，但統(tǒng)計(jì)人員要做好無(wú)證參查記錄；流動(dòng)人口工作人員審驗(yàn)流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單，審核無(wú)誤的，方可作為有效證明，并于服務(wù)當(dāng)日或當(dāng)日前及時(shí)將相關(guān)信息通報(bào)給規(guī)統(tǒng)人員進(jìn)行錄入?yún)R總。

㈡準(zhǔn)確實(shí)施檢查。常規(guī)孕情及避孕措施落實(shí)情況的檢查，由具有資質(zhì)的B超員完成。

㈢詳細(xì)詢問(wèn)相關(guān)情況。對(duì)“查出問(wèn)題”及懷疑近期有生育行為的服務(wù)對(duì)象，服務(wù)組人員要注意詢問(wèn)相關(guān)信息。對(duì)計(jì)劃內(nèi)孕情消失的，要查清情況，逐一登記備案。非正常消失的要及時(shí)通報(bào)縣“兩非辦”。

㈣客觀記錄檢查結(jié)果。B超員將具體檢查情況在通知單及季度綜合服務(wù)登記簿中逐一記錄，記錄內(nèi)容分別為未孕、孕*周、有環(huán)未孕、脫環(huán)、環(huán)位下移、應(yīng)上環(huán)、應(yīng)絕育等信息，不得用其它不規(guī)范記錄替代。對(duì)綜合服務(wù)日“未查”及“查出問(wèn)題”、提前服務(wù)、寄證明、無(wú)證參查等各種個(gè)案，要組織鎮(zhèn)村工作人員進(jìn)行走訪核查，督促落實(shí)相關(guān)措施。

㈤落實(shí)避孕節(jié)育措施。應(yīng)抓好期內(nèi)長(zhǎng)效措施的落實(shí)，生育一孩婦女首選放置宮內(nèi)節(jié)育器、生育二孩及以上夫婦首選女性絕育手術(shù)。發(fā)現(xiàn)意外妊娠的，原則上應(yīng)于當(dāng)日安排落實(shí)補(bǔ)救措施。對(duì)不宜落實(shí)長(zhǎng)效措施的，要由縣計(jì)生指導(dǎo)站出具相關(guān)證明，并督促其采取其它適宜的避孕措施。

㈥具體口徑認(rèn)定：

1、符合《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對(duì)縣城區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女就近服務(wù)的暫行規(guī)定>的通知》文件精神要求,在季度綜合服務(wù)日前一個(gè)月內(nèi)由縣計(jì)生指導(dǎo)站檢查的結(jié)果，可認(rèn)定為提前查；鎮(zhèn)計(jì)生站自行檢查的，鎮(zhèn)級(jí)可以正常登記但在縣級(jí)督查時(shí)不認(rèn)定為提前查。

2、鎮(zhèn)級(jí)要嚴(yán)格按照上報(bào)縣人口計(jì)生局的開關(guān)機(jī)時(shí)點(diǎn)開展服務(wù)?？h級(jí)督查時(shí)，在上報(bào)的時(shí)間前鎮(zhèn)級(jí)自行開機(jī)檢查的一律視為未查，到上報(bào)的關(guān)機(jī)時(shí)間立即關(guān)機(jī)匯總。

3、流動(dòng)人口寄回的證明由村計(jì)生專干和計(jì)生站包村人員初審，再由鎮(zhèn)級(jí)流動(dòng)人口負(fù)責(zé)人員通過(guò)114查詢?cè)俅螌徍?。?duì)于縣督查點(diǎn)，由縣督查組負(fù)責(zé)流動(dòng)人口審核的人員將村計(jì)生專干和計(jì)生站包村人員初審的證明再次審核，審核后交規(guī)統(tǒng)人員匯總。

四、資料的歸檔整理及匯總分析

各村服務(wù)結(jié)束后，統(tǒng)計(jì)人員、計(jì)生站包村人員、B超員一同負(fù)責(zé)做好資料的歸檔整理和重點(diǎn)信息的反饋工作。月底上報(bào)縣局的季度綜合服務(wù)報(bào)表，鎮(zhèn)（區(qū)、場(chǎng)）包村人員要認(rèn)真審核未查和查出問(wèn)題人員名單，確?；A(chǔ)信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，重點(diǎn)隱患上報(bào)不重不漏，并簽字后由統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)審核、匯總、分析、上報(bào)。同時(shí)統(tǒng)計(jì)員并做好電子版當(dāng)日未查和查出問(wèn)題人員上傳工作，計(jì)生站站長(zhǎng)做好交、催、督辦單的填寫工作。

五、季度綜合服務(wù)的質(zhì)量控制

服務(wù)組相關(guān)人員要確立求實(shí)意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切配合。對(duì)出現(xiàn)下列情況的，按照以下意見實(shí)施責(zé)任追究：

1、在上級(jí)調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)漏排或假查1例的村，給予包村計(jì)生人員、計(jì)生站站長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)處罰；漏排或假查2例及以上的村，分別給予計(jì)生站包村人員、計(jì)生站站長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)、誡勉談話直至免職、解聘的處理。

2、凡擅自修改季度綜合服務(wù)信息1例的，給予相關(guān)人員經(jīng)濟(jì)處罰；2例及以上的，給予相關(guān)人員通報(bào)批評(píng)、誡勉談話直至免職、解聘的處理。

4、發(fā)現(xiàn)1例假流動(dòng)（證明虛假未認(rèn)真審核），給予計(jì)生站包村人員、流動(dòng)人口工作人員、計(jì)生站站長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)現(xiàn)2例及以上假流動(dòng)（證明虛假未認(rèn)真審核），分別給予計(jì)生站包村人員、流動(dòng)人口工作人員、計(jì)生站站長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)、誡勉談話直至免職、解聘的處理。

5、B超人員出具1例假證明的，給予B超人員、計(jì)生站站長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)處罰；2例及以上的，分別給予B超員、計(jì)生站站長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)、誡勉談話直至免職、解聘的處理。

計(jì)生局范文第5篇

一、上、下班制度

上班時(shí)間：上午8：00至11：30；下午2：30至5：00；

按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。

二、請(qǐng)假制度

（一）一般工作人員請(qǐng)假半天，由科室負(fù)責(zé)人（包括副站長(zhǎng)）批準(zhǔn)，科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假半天，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；凡工作人員請(qǐng)假1天，科室內(nèi)互相知照，安排好工作，并由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（二）請(qǐng)假1天或1天以上要寫請(qǐng)假條（遇特殊情況

可電話請(qǐng)假，事后要補(bǔ)請(qǐng)假條），未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的，作曠工處理。

（三）病假不占用年休假期；事假占用當(dāng)年年休假期，若此前已休齊年休假期，則在次年的年休假期扣除。

三、獎(jiǎng)罰制度

（一）凡完成年度工作任務(wù)，年度工作目標(biāo)管理考核稱職，同意上報(bào)區(qū)政府發(fā)放年度獎(jiǎng)金。

年度獎(jiǎng)金：即指區(qū)政府的年終工作目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

（二）凡有下列情況者，扣發(fā)季度或年度獎(jiǎng)金：

l、遲到、早退情況

每季度遲到或早退共4次，扣罰全年目標(biāo)獎(jiǎng)5%；每季度達(dá)10次，扣罰全年目標(biāo)獎(jiǎng)10%；每季度達(dá)11次以上（含11次），扣罰全年目標(biāo)獎(jiǎng)20%。

2、曠工情況（事前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上班作曠工）

（1）每季度曠工兩天扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)5%；

（2）累計(jì)曠工一周扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)10%；

（3）累計(jì)曠工15天作自動(dòng)離職算。

3、請(qǐng)事假情況

（1）每季度請(qǐng)事假一周扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)10%；

（2）請(qǐng)事假累計(jì)兩周扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)20%。

4、請(qǐng)病假情況

（1）每季度請(qǐng)病假10天扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)5%；

（2）累計(jì)請(qǐng)病假1個(gè)月（按月平均工作日21．5天計(jì)算）扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)。

四、用車制度

工作車輛使用，由主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)安排；公休日工作人員用車，包括領(lǐng)導(dǎo)用車，需向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示安排。未經(jīng)請(qǐng)示擅自用車的，發(fā)生事故，一切責(zé)任自負(fù)。