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服裝色彩搭配培訓(xùn)范文第1篇

關(guān)鍵詞:職業(yè)女性 色彩 魅力提升

中圖分類號：F036.5 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2011）01-077-02

一、引言

在生活和工作中，職業(yè)女性的穿衣打扮，色彩相隨，人們對你的第一眼印象有超過一半是色彩留下的印象，因此有必要了解四季色彩理論主要的內(nèi)容，如色彩的色相、明度、彩度三要素，了解紅黃藍構(gòu)成了色彩的三原色，學(xué)習(xí)色彩理論的基本診斷技巧，提升魅力。

色彩季節(jié)理論是美國的卡洛爾. 杰克遜女士創(chuàng)立，經(jīng)過日本佐藤泰子女士的再研究，開發(fā)出適合亞洲人特色的色彩體系。1998年于西蔓女士將其引入我國并帶動了色彩理論的發(fā)展，近幾年色彩理論在我國得到了較快的推廣和運用，為人們化妝和著衣帶來了巨大的方便。色彩季節(jié)理論是將色彩分為春、夏、秋、冬四大色彩系列，引導(dǎo)人們根據(jù)自己的膚色、發(fā)色、瞳孔等生理色的特征進行科學(xué)的分析和推斷，確認最適合自己的色彩系列，結(jié)合個人的面貌、職業(yè)和形體特征進行搭配。職業(yè)女性大多有很好的學(xué)歷背景，接受能力強，工作穩(wěn)定對生活有很高的品質(zhì)要求，講究言談舉止優(yōu)雅大方得體，通過結(jié)合春夏秋冬四季色彩的特點，找到自己臉色和服裝色彩和諧搭配的內(nèi)在規(guī)律性，能夠快速提升職業(yè)氣質(zhì)與形象。

二、目前我國色彩理論的主要診斷方法

四季色彩理論根據(jù)春夏秋冬四個季節(jié)的色彩特色來形象定位人的皮膚色彩，把人的身體色特征區(qū)分為冷色調(diào)和暖色調(diào)。以黃為底調(diào)的人為暖色調(diào)人，以藍為底調(diào)的人為冷色調(diào)人。如春秋型體現(xiàn)為暖色調(diào)，夏冬型體現(xiàn)為冷色調(diào)。職業(yè)女性學(xué)習(xí)色彩知識，找到自己與生俱來的用色規(guī)律，結(jié)合自身條件、膚色最佳地擇取衣服色彩，快速揚長避短展示魅力。

1.春季類型的職業(yè)女性建議穿色彩明亮高鮮艷的色彩，避免陳舊和灰暗。春季草木萌發(fā)桃紅柳綠，色彩表現(xiàn)為粉綠、鵝黃、澄青、初藍，春季型的人用鮮艷、明亮的顏色打扮自己，會使實際年輕顯得年輕。

診斷技巧主要看膚色特征，如淺象牙色、暖米色，細膩而有透明感；眼睛特征如眼球奕奕閃光，眼珠為亮茶色、黃玉色，眼白感覺有湖藍色；發(fā)色特征包括明亮如絹的茶色，柔和的棕黃色、栗色，發(fā)質(zhì)柔軟；春季型人使用范圍最廣的顏色是黃綠色系，使人的皮膚顯得干凈透亮年輕。在色彩搭配上應(yīng)遵循鮮明、對比的原則來突出自己的俏麗。

2.夏季型類型的職業(yè)女性顏色要柔和、淡雅，建議穿色彩明度高純度低即顏色柔淡的容易出效果。用藍基調(diào)扮出溫柔雅致的形象。夏季型的人給人以溫婉飄逸、柔和而親切的感覺。夏季型人的身體色特征決定了輕柔淡雅的顏色才能襯托出她溫柔、恬靜的氣質(zhì)。

診斷技巧是膚色特征以粉白乳白皮膚，帶藍調(diào)的褐色皮膚、小麥色皮膚為主，眼睛目光柔和，整體感覺溫柔，眼珠呈焦茶色、深棕色；發(fā)色是輕柔的黑色、灰黑色，柔和的棕色或深棕色；夏季型人穿過深的顏色會破壞夏季型人的柔美，可用一些淺淡的灰藍色、藍灰色、紫色來代替黑色，做上班的職業(yè)套裝，既雅致又干練，這樣才能襯托出她們溫柔、恬靜的個性。

3.秋季型的職業(yè)女性倡導(dǎo)穿色彩純度高色彩濃烈滯重、強烈的色彩，選擇顏色要溫暖、濃郁。秋季型人有著瓷器般平滑的象牙色皮膚或略深的棕黃色皮膚，一雙沉穩(wěn)的眼睛，配上深棕色的頭發(fā)，給人以成熟、穩(wěn)重的感覺，是四季色中最成熟而華貴的代表。秋季型人穿用與自身色特征相諧調(diào)的以金色為主調(diào)的暖色系顏色，會顯得自然、高貴、典雅。

秋季型人的膚色特征包括瓷器般的象牙白色皮膚，深桔色、暗駝色或黃橙色；眼睛特征是眼球深棕色、焦茶色，眼白為象牙色或略帶綠的白色；發(fā)色特征偏向褐色、棕色、銅色、巧克力色；秋季型人最適合金色，苔綠色、橙色等深而華麗的顏色。用渾厚濃郁的金色調(diào)扮出成熟高貴的形象。秋季色彩群中的深磚紅色、深棕色、鳧色和橄欖綠都是不錯的選擇。

4.冬天皮膚類型的職業(yè)女性最適合用鮮明對比、飽和純正的顏色來妝扮，冬季型人選擇的顏色要鮮明，光澤，可用原色調(diào)扮出冷峻驚艷的形象。

冬季型的人黑發(fā)白膚與眉眼間銳利鮮明的對比給人以深刻的印象，充滿個性、與眾不同。無彩色以及純色系非常適合冬季型人的膚色與整體感覺。冬季人最大的特點：濃眉大眼、毛發(fā)濃重頭發(fā)眼珠顏色較深。膚色偏向青白色或略暗的甘藍綠、帶青色的黃褐色，眼睛黑白分明，目光銳利，眼珠為深黑色、焦茶色；發(fā)色烏黑發(fā)亮黑褐色、銀灰色、酒紅色。

冬季型人最適合純色，在各國國旗上使用的顏色，都是冬季型人最適合的色彩。在四種季型中，只有冬季型人最適合適用黑、白、灰這三種顏色，也只有在冬季型人身上，“黑白灰”這三個大眾常用色才能得到最好的演繹，真正發(fā)揮出無彩色的鮮明個性。通過巧妙的搭配，會使冬季型人奕奕有神。

三、色彩理論提升職業(yè)女性魅力的建議

1.運用多種搭配手法，研究搭配的技巧。提倡職業(yè)女性要系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究色彩搭配的技巧，如：近色搭配、點綴搭配、節(jié)奏搭配、同色系搭配、兩色搭配、呼應(yīng)色搭配、對比色搭配等，我在提升職業(yè)女性魅力的講座中就經(jīng)常推薦這七種搭配方法，用心的職業(yè)女性學(xué)會三五個就能夠運用自如，充滿自信，有更多的扮靚收獲。結(jié)合我的培訓(xùn)經(jīng)驗，建議職業(yè)女性快速學(xué)習(xí)運用色彩搭配中的基本用色方法。即選擇色相環(huán)上相近和相遠搭配技巧，這就產(chǎn)生了一般搭配手法上的同一色、相鄰色、對比色三種搭配手法。

同一色就是同一種色彩中深淺搭配，因為大家都是紅色家族，搭配在一起會顯得錯落有緒，內(nèi)外呼應(yīng)顯得協(xié)調(diào)舒適，別人看過去非常自然。相鄰色就是色相環(huán)上相近的鄰居色搭配，如黃配綠，橙色和黃色，紫色和藍色，本來色彩過度就是這樣依次遞增，相鄰色穿衣搭配顯得很有品味和藝術(shù)氣息，象節(jié)奏過度樣的富有規(guī)律和韻味。對比色是采用色相環(huán)中的對立面，比如冷暖對比，色差反映越大的就把它搭配在一起，產(chǎn)生的效果是強烈、夸張、藝術(shù)創(chuàng)新甚至?xí)辛眍惖母杏X。

2.遵循著裝搭配色彩不過三和TPO原則。職業(yè)女性由于工作關(guān)系，不可能花費更多時間和精力研究色彩運用成為專家，學(xué)習(xí)也經(jīng)常是一知半解的，因此建議色彩搭配不過三，選擇兩三類適合的色彩由淺入深，逐步達到穿衣的和諧---美感---個性三層境界。職業(yè)女性要明確著裝擇色貴在掌握因人而異、因時而異、因地而異，找到內(nèi)在規(guī)律，結(jié)合自己的身材、膚色、職業(yè)、性格、愛好最終找到一個契合點，讓人覺得自然、舒適、和諧、美觀。著裝TPO原則，即著裝要考慮time、place、object，是指著裝要考慮時間場合與地點，強調(diào)了服裝應(yīng)當(dāng)適合自己的年齡，服裝應(yīng)適合自己的職業(yè)和身份，這樣才能推動社交成功，展現(xiàn)著裝魅力。因此筆者建議職業(yè)女性應(yīng)該學(xué)習(xí)究竟怎樣運用好服飾，可以通過學(xué)習(xí)一些著裝TPO的規(guī)律性原則常識，強化服飾色彩的重要性，依場合著裝，時時處處顯魅力，注重服飾細節(jié)，突顯不凡品位等等，在短期內(nèi)是可以迅速提高品位和魅力的。

3.依托色彩和魅力相關(guān)培訓(xùn)，提高審美品位，提升自我。很多的職業(yè)女性盡管有較高知識背景，但是對魅力的概念很陌生，對色彩的認識和理解膚淺，對自身形象塑造和扮美技能的了解也是略知一二。我通過對魅力的問卷調(diào)研時，發(fā)現(xiàn)很多的女性潛意識中多數(shù)會認為魅力是天生的，比如：美麗的眼睛、迷人的形體、柔滑的肌膚等，還有很多職業(yè)女性潛意識中總認為自己沒有美的部位，渴望學(xué)習(xí)色彩等相關(guān)知識，近幾年對浙江省婦聯(lián)女干部進行培訓(xùn)就時常見到多數(shù)女性素面朝天，服飾色彩混亂或是單一的黑色，使用口紅的也寥寥無幾，其他方面的修飾就更少。因此建議職業(yè)女性定期參加相關(guān)的講座和培訓(xùn)，提高審美品位，因為衣著是職業(yè)女性自身的伸延、擴展，專家研究證明你的儀表中67%是色彩帶來的影響和沖擊，職業(yè)女性提高色彩的學(xué)習(xí)和運用能夠快速提升職業(yè)魅力和形象。

我們知道服飾具有強烈的社會和文化屬性，是社會生活中不可替換的一個重要符號，服飾往往能形成巨大的氣場，決定社交活動成敗的30％～40％。隨著色彩理論的運用和發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的女性了解了“要學(xué)會穿衣先學(xué)四季色彩理論”，知道了色彩搭配效果是不同的。職業(yè)女性通過色彩知識，研究搭配技巧，結(jié)合自身條件、膚色最佳地擇取衣服色彩，揚長避短，一定能夠展現(xiàn)魅力、提升魅力。

參考文獻：

1.張曉梅.修煉魅力女人.中信出版社，2006

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3.李霞主編.商務(wù)禮儀實務(wù).清華大學(xué)出版社，2009

4.陳麗卿（中國臺灣）.時尚優(yōu)雅系列――色彩.中國婦女出版社，2005

5.王穎，王慧主編.商務(wù)禮儀.大連理工大學(xué)出版社，2007

6.李霞、裴少樺.職業(yè)女性運用色彩理論提升魅力的技巧.科技資訊，2008（7）

服裝色彩搭配培訓(xùn)范文第2篇

關(guān)鍵詞:高職教育;環(huán)境藝術(shù)專業(yè);教學(xué)理念

高等職業(yè)教育是經(jīng)濟社會發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的一種新型高等教育,是以培養(yǎng)具有一定理論知識和較強實踐能力,面向基層、面向生產(chǎn)、面向服務(wù)和管理第一線職業(yè)崗位的實用型、技術(shù)型和技能型專門人才為目的高等教育,是和傳統(tǒng)普通高等教育有著不同質(zhì)的另一種類型的高等教育。在高職教育蓬勃發(fā)展的今天,雖然在教育教學(xué)方面取得了不少輝煌的成績,就藝術(shù)專業(yè)來說,我們也不得不承認我們也存在一些不足,做以下簡要分析:

一、課程框架體系照搬本科院校,忽視了高職院校的特點

首先,從生源方面來講,高職院校學(xué)生的整體專業(yè)水平及學(xué)生的素質(zhì)基本上與本科專業(yè)沒有多大的可比性的,更不能與純藝術(shù)類的本科院校相提并論。因此,因人而異,因地制宜,高職院校藝術(shù)類專業(yè)要根據(jù)自身特點,參考本科院校制定適合自己的專業(yè)特點,而不是拿來主義,照單全收。

其次,本科生在校時間一般為四到五年,高職院校一般在校時間為二到三年,即便是同樣的生源,同樣的師資力量,一樣的課程體系,但是由于教學(xué)周期不同,培養(yǎng)出來的學(xué)生也是相差很大的,“快餐式”教學(xué)模式使學(xué)生缺乏自助消化的時間,效果當(dāng)然不然而語。

二、專業(yè)設(shè)置大而空,特色專業(yè)不突出

縱觀目前高校藝術(shù)類專業(yè)的設(shè)置,基本上都是大同小異,環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)也是如此,然而隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們的觀念也發(fā)生了很大的變化,但從室內(nèi)裝飾來講,更多的人開始把“輕裝修重裝飾”作為家庭裝修的理念,受此影響的“色彩搭配師”,“軟裝設(shè)計師”應(yīng)運而生,據(jù)了解色彩搭配師在國外是個既時髦又有身份的職業(yè),在日本一個色彩搭配師的年收入20萬元人民幣以上。目前,我國從事色彩搭配設(shè)計以及與色彩相關(guān)的專業(yè)設(shè)計人員約有30萬人,但與企業(yè)和用人單位的需求相比,還存在著較大的缺口。我國時尚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的很多企業(yè)為了增加其產(chǎn)品的附加值,提升其市場競爭力,都急需掌握色彩搭配專業(yè)知識與技能的人才。然而讓人比較遺憾的就是目前大部分高校還未認識到這一點,仍然堅守其原來的專業(yè)設(shè)置,沒有及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置,幫助學(xué)生開辟一條新的就業(yè)途徑。就軟裝方面來說,像學(xué)校本身就是以“紡織,服裝”專業(yè)為主的院校,在藝術(shù)專業(yè)的設(shè)置上應(yīng)該突出其學(xué)校特色,加強各專業(yè)之間的融通,盡量模糊專業(yè)界限,根據(jù)市場需求,適時調(diào)整專業(yè)設(shè)置,走一條適合本校發(fā)展、突出自己辦學(xué)特色的強校之路。

三、過分重視電腦教學(xué),忽視了基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)是一門綜合性很強的學(xué)科,它所涉及的學(xué)科很廣泛,主要有:建筑學(xué)、城市設(shè)計、景觀建筑學(xué)、城市規(guī)劃、人類工程學(xué)、環(huán)境行為學(xué)、環(huán)境心理學(xué)、設(shè)計美學(xué)、環(huán)境美學(xué)、社會學(xué)、文化學(xué)、民族學(xué)、史學(xué)、考古學(xué)、宗教學(xué)及心理學(xué)等方面,還要具有一定的美術(shù)功底,掌握一定的色彩知識,而不是說單靠掌握某幾個軟件(如CAD,3DMAX)就能解決的。導(dǎo)致人們產(chǎn)生這種錯誤人的原因一方面源于社會上各類魚目混雜的軟件速成培訓(xùn)班,另一方面與各高校過分注重電腦教學(xué),把軟件課放在首要位置,忽略了對基礎(chǔ)課程(如透視,設(shè)計表現(xiàn)等)的重視,給學(xué)生和家長造成一種錯覺,殊不知電腦只是一種表現(xiàn)技法,而非創(chuàng)作和設(shè)計的根本,在電腦沒有得到普及之前,作為環(huán)藝專業(yè)的主要表現(xiàn)方式一直是以手繪為主。一名優(yōu)秀的設(shè)計師不僅要有創(chuàng)作能力,還應(yīng)具備一定的手繪功底。但是隨著的電腦軟件的出現(xiàn),雖然表現(xiàn)形式發(fā)生變化,但是人們過分依賴電腦的同時,大部分的人已經(jīng)迷失自己,認為電腦是萬能的,把電腦的操作的熟練程度作為衡量一個設(shè)計師的標(biāo)準(zhǔn)。

四、教學(xué)水平過分理論化,實戰(zhàn)性不強

目前各高校不僅僅是高職院校,大部分的教師都是從學(xué)校來再到學(xué)校雖然理論知識很強,但實踐能力有待加強。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的特點要求我們教師要不斷關(guān)注社會發(fā)展,了解行業(yè)動態(tài),面對不斷更新的新材料新工藝及新的設(shè)計理念,及時調(diào)整教學(xué),同時加強與企業(yè)之間的交流,結(jié)合實際情況將實際案例引入教學(xué),其效果遠比空講理論要好得多。

參考文獻

1.李瑞君.《環(huán)境藝術(shù)設(shè)計概論》.中國電力出版社, 2008.3

2.吳東聲.當(dāng)前高校美術(shù)專業(yè)教學(xué)問題的探討,南京藝術(shù)學(xué)院學(xué)院學(xué)報,2005.3

服裝色彩搭配培訓(xùn)范文第3篇

近幾年，不論是受聘于本土品牌還是作為獨立設(shè)計師來中國“探路”，外籍服裝設(shè)計師進入中國市場的情況逐年增加。來自米蘭紡織世家的Zanellato，曾與Prade、Gucci等眾多世界品牌合作，當(dāng)他走下飛抵寧波的飛機時，感覺自己在中國市場將大有可為。

“寧波的男裝實在太相像了，在我看來就像制服一樣?！彼f。而從中國市場角度來看，這并不是一個好情況，或者換一個角度來說，還有很大的發(fā)展空間。

中國市場非常大，并且正在呼喚新的設(shè)計和著裝規(guī)范，在兩位或者更多外籍設(shè)計師看來，色彩無疑是在中國市場的一個突破點。

在關(guān)注中國的這幾年里，Eric Tibusch非常高興地發(fā)現(xiàn)，中國服裝設(shè)計逐漸脫離了黑、白、藏藍等帶來壓抑感的色彩，更多地出現(xiàn)了藍與黃這樣的色彩搭配。但在他看來這還不夠，中國的大眾服裝市場需要脫離“藍+黃”這類保險的搭配，嘗試更多。

Eric Tibusch對記者說：“法國與中國之間的文化、信息差異還是很大的，如何將法國時尚融入中國是我如今設(shè)計的樂趣所在，但不論怎樣，我的設(shè)計宗旨不會變，那就是‘人是在服裝中生活的’，我將用服裝為中國消費者塑造一個開心舒適兼顧時尚的生活環(huán)境。”

而在Zanellato看來，中國新生代的設(shè)計師們還需要一種“感覺”。在意大利，設(shè)計師的感覺是長期積累的結(jié)果，可以通過一些學(xué)習(xí)來提升自己的品位，但并不是像中國專業(yè)院校開設(shè)的藝術(shù)鑒賞、禮儀培訓(xùn)等這樣的課程。

服裝色彩搭配培訓(xùn)范文第4篇

提起青島，你會想到什么？不論你將這個問題拋向的是青島人，還是外地人，他們能給出的答案不外乎是：啤酒、海爾、棧橋、嶗山……但多半不會提及紡織。就像你問這座城市有幾種顏色，人們會拿“紅瓦綠樹、碧海藍天”來概括一樣，他們總不會提及白色。

百年來，青島因港而興，但它的興盛也離不開百年紡織的功勞。白色是紡織的底色，而紡織也曾是這座城市的底色。

跳進紡織發(fā)展時尚

從1902年到2015年，青島紡織走到今天，經(jīng)歷了從波峰到波谷的變化，開始重新向上攀爬。

在老紡織人眼里，“母親工業(yè)”寄托了一種情懷，而外來人則是以一種充滿敬意的眼光在看待它。中際色彩實業(yè)有限公司總裁、首席執(zhí)行官程帆是北京人，在他看來，青島紡織的轉(zhuǎn)型，充滿商機。

“閆總（青島紡聯(lián)控股集團有限公司董事長閏勇）是跳出紡織做紡織，我是跳進紡織來發(fā)展時尚，是依托產(chǎn)業(yè)在做一個時尚的平臺?！边@個“時尚的平臺”就是結(jié)合了中國流行色協(xié)會、亞洲色彩聯(lián)合會等國內(nèi)、國際資源在內(nèi)的中際色彩實業(yè)有限公司，程帆將其界定為“依托紡織谷和紡織產(chǎn)業(yè)做的一個色彩產(chǎn)業(yè)平臺，而不是做一個項目，也不是項目平臺結(jié)構(gòu)?！?/p>

在青島，紡織產(chǎn)業(yè)基地曾名聲在外。但在其發(fā)展過程中，伴隨著產(chǎn)業(yè)集聚之后帶來的城市土地、人工和資源耗費的成本的急速上升，制造業(yè)不得不外遷。歷史上，倫敦、米蘭、巴黎、紐約等為代表的紡織名城，在過去七八十年的發(fā)展歷程中，也正是在制造業(yè)外遷的問題面前，開始謀求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，向產(chǎn)業(yè)鏈上游移動。

程帆認為，“紡織產(chǎn)業(yè)鏈的上游，是以科技為動力的纖維和面料。即使在紡織的體制轉(zhuǎn)型遠遠落后于這個市場的時候，青島的紡織產(chǎn)業(yè)仍然有一席之地，就是因為它把握住了技術(shù)這個根本所在。”

目前，我國已是全球最大的紡織品生產(chǎn)國和出口國，有著從原料到成品的完整產(chǎn)業(yè)鏈，但是在國內(nèi)整個紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈條中，最薄弱的環(huán)節(jié)就是面料。它不僅制約著我國高檔服裝產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而且直接影響著紡織行業(yè)下游服裝的發(fā)展。

所以，在程帆看來，青島紡織向上游走的轉(zhuǎn)型有兩個方向：一是向科技方向走，研發(fā)新功能面料，以纖維和面料形成新的科技平臺和新的科技產(chǎn)業(yè)；二是以色彩為代表，向著時尚方向走。以倫敦、米蘭、巴黎、紐約四大時裝周為代表的新型時尚產(chǎn)業(yè)平臺的成立，正是基于這兩個方向成功轉(zhuǎn)型的結(jié)果。而以四大時裝周為主要表達的時尚引領(lǐng)，實際上就是以服裝和色彩來作為核心表達，并將其應(yīng)用于各個領(lǐng)域中。

“就像一個城市的道路和園林的規(guī)劃一樣，它不可能一下子完善，而是隨著城市建設(shè)的發(fā)展，有一個發(fā)展的過程。我們在向著時尚的方向，特別是向著色彩的方向上做得還不夠，但它可以通過不斷平衡，給紡織產(chǎn)業(yè)完成轉(zhuǎn)型提供巨大幫助。”正是基于此，程帆和閏勇前后討論了一年半時間，討論色彩產(chǎn)業(yè)應(yīng)該如何來做，色彩應(yīng)該怎樣跟紡織結(jié)合，“結(jié)果就是現(xiàn)在我們共同成立了中際色彩實業(yè)有限公司”。

構(gòu)建色彩產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈

2014年12月4日，位于青島市市北區(qū)四流南路80號的“紡織谷”正式開園。這個建立在一片老廠房上的新園區(qū)，不只是一個簡單的紡織主題園區(qū)，其意在通過吸納各種元素，形成一個集科研、創(chuàng)意、時尚、貿(mào)易、人才、信息、文化、教育等于一體的高端生態(tài)圈。

紡織谷作為一個產(chǎn)業(yè)平臺，它要有核心的產(chǎn)業(yè)內(nèi)容，然后由核心的產(chǎn)業(yè)內(nèi)容形成固定的上下游的產(chǎn)業(yè)鏈需求。正是在這一理念的指導(dǎo)下，紡織谷形成了服務(wù)貿(mào)易、文化創(chuàng)意、科技研發(fā)三大板塊。而以中際色彩實業(yè)有限公司為運作主體，并與中國流行色協(xié)會共同成立的中國色彩中心便是其文化創(chuàng)意板塊的引領(lǐng)性項目，目前已經(jīng)落戶紡織谷。

據(jù)悉，該項目的意義就是要在行業(yè)協(xié)會引領(lǐng)下，聯(lián)合金融、產(chǎn)業(yè)、文化等機構(gòu)合作建設(shè)，主推國家色彩搭配師職業(yè)教育培訓(xùn)，色彩在工業(yè)、商業(yè)、城市建筑的研究應(yīng)用，色彩的展覽展示和色彩論壇峰會等服務(wù)，建立面向中國乃至全球的色彩研究及商業(yè)應(yīng)用平臺，打造集“學(xué)、研、產(chǎn)、秀、商”于一體的色彩產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

借助中際色彩實業(yè)有限公司，程帆要打造一個中國色彩的產(chǎn)業(yè)平臺。對此，他詳細介紹了這個平臺的內(nèi)容構(gòu)建。“一是色彩的培訓(xùn)，特別是色彩搭配師的培訓(xùn)，這在我國是一個剛起步的領(lǐng)域；二是我國春秋兩季的流行色。由于政治、經(jīng)濟、宗教、文化、民俗等的影響，不同地域有著不同的色彩偏好。所以，色彩需要有一個系統(tǒng)的研究，需要構(gòu)建一個基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫，然后將其應(yīng)用于工業(yè)、商業(yè)和城市建設(shè)中，并為不同區(qū)域所了解；三是搭建一個服務(wù)貿(mào)易平臺，對高端品牌進行推介，并將科技和文化的時尚性做展覽、展示，傳播出去?！?/p>

色彩產(chǎn)業(yè)鏈的形成主要基于它的需求狀態(tài)，不同的發(fā)展階段，需求形態(tài)會發(fā)生變化，產(chǎn)業(yè)鏈上下游的關(guān)系和結(jié)構(gòu)也都會發(fā)生變化?！澳壳?，我國對色彩的需求主要存在于設(shè)計師領(lǐng)域，特別是電器、服裝、化妝品等工業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計師領(lǐng)域。我國約有1700萬名設(shè)計師，超過200萬名是建筑設(shè)計師。在國外，有專門以色彩為專業(yè)的設(shè)計師，而且占到了設(shè)計師領(lǐng)域的15%?！苯鉀Q需求，他認為應(yīng)該從原點開始，通過培訓(xùn)使這些設(shè)計師有能力對各自領(lǐng)域里的產(chǎn)品加入色彩的設(shè)計指引。

除了需求一端，色彩產(chǎn)業(yè)鏈的第二階段是應(yīng)用階段，在獲取基礎(chǔ)知識以后對其進行技術(shù)支持。比如制定中國國家色彩體系，就是為了看看生產(chǎn)的色彩是否達標(biāo)。第三個階段以大規(guī)模的擴展為主。“比如家裝、汽車的內(nèi)外飾等都是流行時尚最重要的領(lǐng)域，它不是單一偏好，而是一個理論體系，形成了產(chǎn)業(yè)鏈的擴張，也形成了價值的計算?！?/p>

進入“紡織谷”的大門，右邊就是中國色彩中心所在地。程帆認為，在全國的職業(yè)教育序列里，這是最好的物理場地，并期望在這里能提供最好的職業(yè)教育技術(shù)的培訓(xùn)內(nèi)容。“未來色彩職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)對整個中國色彩的應(yīng)用，將有著巨大的歷史意義。如果做好的話，這個中心將會是中國進入色彩產(chǎn)業(yè)時代，進入設(shè)計師的色彩理論體系的‘黃埔’。等達到一定規(guī)模的時候，我們就在青島成立國家色彩職業(yè)技術(shù)學(xué)院?！?/p>

城市文化的色彩表達

就像紡織和啤酒對青島城市文化的影響一樣，色彩跟城市文化和城市產(chǎn)業(yè)之間也有著千絲萬縷的聯(lián)系。城市的空間特征、地域性、時間特征、歷史記憶、物態(tài)特征、包容性與選擇性、多元異質(zhì)性、延續(xù)性與動態(tài)性、經(jīng)濟特征等都可以通過色彩得到呈現(xiàn)和傳承，同時色彩通過與這些因素的互動也影響著城市文化的構(gòu)成。

青島被譽為“時尚之都”，但青島的時尚到底是什么？程帆認為，它應(yīng)該是以色彩為核心表達的時尚之都?！扒鄭u是海濱城市，如果直觀去看，用色彩來表達，就是碧海綠樹藍天，這是自然色，也是海濱城市共有的特點。但繼續(xù)梳理，又會發(fā)現(xiàn)青島與同類城市的不同，是紅頂黃墻，它的建筑仍然是用顏色來表達的。所以鳥瞰青島，就是碧海綠樹藍天紅頂黃墻，五種顏色構(gòu)成了這個城市的基本色調(diào)?！?/p>

不論是通過建筑特征、文化特征，還是歷史特征來區(qū)分，不同的城市有著不同基因，形成了不同的城市特點，但都可以用色彩去表達。色彩對城市文化的呈現(xiàn)往往透過城市建筑、道路、交通、雕塑、廣場、綠地、社區(qū)、教育設(shè)施、文化體育設(shè)施、公益設(shè)施以及城市公共空間等硬件因素，成為決定城市品位的外在顯性標(biāo)識。這些硬件的、顯性的標(biāo)識又反映了城市的內(nèi)在品格、氣質(zhì)、韻味和能量，成為城市文化的隱性標(biāo)識。

服裝色彩搭配培訓(xùn)范文第5篇

[論文摘要]色彩在服飾審美中都有著舉足輕重的作用。色彩貫穿服裝企業(yè)生產(chǎn)、營銷的所有環(huán)節(jié)，是迅速提升品牌價值最有效的方法。文章從服裝標(biāo)識、服裝市場定位、服裝產(chǎn)品包裝、服裝陳列四個方面，闡述與分析色彩在服裝品牌營銷上的運用。

色彩在服裝設(shè)計中占據(jù)無可替代的重要作用，就像是服裝設(shè)計的靈魂一樣，好的運用以及傳達給我們的震撼，遠遠超過言語溝通。服裝色彩具有實用性與裝飾性；同時還具有一定的社會屬性，它不僅能區(qū)別穿著者的年齡、性別、性格及職業(yè)，而且也表示了穿著者的社會地位。論文百事通不同色度的色彩可以喚起與人們生活經(jīng)驗相關(guān)的各種聯(lián)想，服裝直接服務(wù)于人，對于色彩的調(diào)配選擇具有極大的彈性空間，精美的圖案色彩可以賦予服裝難以預(yù)想的魅力。色彩作為物質(zhì)的表象之一，給人們帶來的視覺印象，最為深刻也最富有沖擊力，加上各種不同的色彩又具有不同的象征意義，決定了色彩是所有時尚元素中最能反映人們消費心理的元素之一。從消費者角度而言，其最終選擇的決定因素不只是型更還有色。

一、色彩在服裝品牌標(biāo)識上的運用

品牌的視覺形象必須是統(tǒng)一的、穩(wěn)定的，這也是品牌吸引消費者的重要條件之一。通常而言，品牌視覺形象的顏色會在第一秒就給人留下印象，然后消費者才會綜合的看視覺形象中的文字、圖形以及色彩的整體構(gòu)圖?？梢哉f，色彩是品牌視覺形象中最直接的表現(xiàn)形式。

在品牌標(biāo)準(zhǔn)色及視覺形象確定中，應(yīng)重點突出服裝品牌風(fēng)格，注意通過色彩的變化或色彩組合的選擇，以展示品牌的文化內(nèi)涵和獨特個性，進而實現(xiàn)品牌色彩形象與消費者心理的共鳴。眾多著名的服裝品牌就是通過合理地確定視覺色彩形象讓消費者明確其所想要傳達的情感等信息。

例如CHANEL常運用的白與黑，向消費者體現(xiàn)著她高雅、簡潔、精美的風(fēng)格；綠色CARTELO品牌標(biāo)識，代表著年輕、安逸、希望、放松的休閑路線；喜好紫色的AnnaSui向大眾傳達著妖艷、怪誕、神密的韻味……因此，在服裝視覺形象和標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)定中，應(yīng)首先明確企業(yè)的文化傳統(tǒng)和經(jīng)營理念、產(chǎn)品的內(nèi)容特質(zhì)是什么，然后將其應(yīng)廣泛地運用于服裝營銷活動的各個環(huán)節(jié)，進而加強品牌形象對消費者的凝聚力。

二、色彩在服裝品牌定位上的運用

在服裝品牌定位過程中，利用色彩的變化和組合，則可以有機地將消費者的心理需求與服裝品牌及服裝本身融合起來，通過色彩營銷實現(xiàn)、傳達符合消費者認可的情感需求，使消費者產(chǎn)生對本企業(yè)服裝品牌的認同感，刺激消費者的購買欲望。例如2008年中國男裝品牌依文旗下的高級男裝品牌諾丁山，以桃紅為品牌標(biāo)識，推出桃色男人的時尚系列。用明晰的某個色彩作為品牌識別符號，國內(nèi)品牌中諾丁山堪稱第一個。借用桃紅的濃烈與感染力，諾丁山頓時有了一種顯著的符號感，它的色彩戰(zhàn)略告訴我們，色彩的確能為品牌的性格勾勒出一種淡轉(zhuǎn)濃的效果。

用品牌賦予一個色彩生命力，對于色彩來說是一種升華，但對于品牌來講，不費任何成本，輕而易舉就劃出了人們視覺中的品牌私有領(lǐng)地，并在此基礎(chǔ)上運用色彩自身的引力，不斷升華品牌形象并頻添附加值。

對于服裝市場而言，不同的地區(qū)、性別、年齡層次、消費水平、職業(yè)背景等都存在較大的市場差異性，企業(yè)應(yīng)針對不同消費者的需求對市場進行細分，有針對性地展開營銷活動。色彩在一定程度上起著溝通服裝與消費者心靈的橋梁作用。消費者的色彩選擇往往是其內(nèi)心意識的重要體現(xiàn)。而消費者的內(nèi)心意識往往受其所處環(huán)境多方面的影響，不同的消費群體對色彩的認同感也不盡一致，其內(nèi)心意識的差異性會使其對不同的色彩有不同的偏好。

在服裝品牌的營銷過程中，需要充分了解不同細分市場的色彩偏好，找到其“共性”，在每一個細分市場的范圍內(nèi)也會存在著不少的差異性，即共性中的“個性”，仔細分析這些差異，規(guī)劃出合理的色彩范圍，從而較好地滿足其內(nèi)心的消費需求。

三、色彩在服裝品牌包裝上的運用

包裝是產(chǎn)品外在形象的組成部分，色彩則是影響視覺的最活躍因素。成功的包裝離不開先聲奪人的色彩美感。包裝色彩不僅是產(chǎn)品重要的外部特征，也是打開消費者心靈的無形鑰匙。色彩豐富的表達方式和內(nèi)涵，不僅可以增強包裝的視覺效果，還可以很好地傳達產(chǎn)品及品牌的信息。在產(chǎn)品包裝環(huán)節(jié)中，可以充分結(jié)合產(chǎn)品及包裝的特點，利用色彩的魅力增加包裝的視覺傳達功能，增強包裝的展示性、美觀性、魅力性以及饋贈性等。美好的色彩往往能使平庸的包裝產(chǎn)生美好的效果，同時也能使?fàn)I銷變得事半功信。

在服裝包裝中，我們應(yīng)首先針對品牌的定位、產(chǎn)品類別以及目標(biāo)消費群體的色彩心理，從流行趨勢和生活方式中吸取靈感，運用合理而時尚的色彩來突出產(chǎn)品的特點，吸引消費群體的注意，從而提升銷售額。而在這個過程中，色彩的“符號”和情感傳遞功效。例如童裝的包裝因其使用對象的特征始終與鮮亮、高純度、高明度的色彩聯(lián)系在一起。正因為如此，消費者往往能夠從包裝色彩的類別來判斷品牌的定位，以及品牌的產(chǎn)品是否適合自己或者產(chǎn)品是否適合作為饋贈的禮品等。新晨

四、色彩在服裝品牌陳列上的運用

百貨公司和超市的商品布局陳列，運用色彩技巧會無形中提高商品的價值，或者讓客戶有流連忘返的感覺；在產(chǎn)品陳列上進行色彩系列的展示，會取得成倍的銷售額，尤其在女性消費品上；服裝店色彩搭配師的培訓(xùn)，使服裝的擺放美觀和諧，增加產(chǎn)品的美感；銷售人員了解了色彩的基礎(chǔ)知識后，可以有意識地引導(dǎo)消費者對色彩的導(dǎo)購，從而有助于產(chǎn)品出售；在品牌專賣店，則更需要體現(xiàn)色彩風(fēng)格和整體效果的擺設(shè)，才能刺激消費者的購買欲望。這些都是品牌色彩營銷中不可忽視的一環(huán)。

服裝陳列通常應(yīng)滿足四個不同層次的基本要求：首先，服裝裝陳列應(yīng)能符合美學(xué)的基本原理，符合特定空間內(nèi)特定物擺放、特定色彩協(xié)調(diào)的基木原理，使服裝陳列具有一定的美感和協(xié)調(diào)性；其次，服裝陳列應(yīng)結(jié)合不同系列、季節(jié)、風(fēng)格的服裝，突出服裝產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的內(nèi)在主題，易于消費者識別和購買，從而體現(xiàn)服裝陳列的層次感；再次服裝陳列還應(yīng)符合企業(yè)的文化特點和服裝商品本身的特色，應(yīng)在服裝陳列中突出企業(yè)服裝商品本身想要傳達的氣質(zhì)和文化內(nèi)涵，充分展現(xiàn)服裝的特色和韻味；最后，服裝陳列應(yīng)具有吸引力，其展示的最終目的在于吸引消費者，刺激其購買欲望的產(chǎn)生。

服裝營銷是一項系統(tǒng)的工程，不僅需要服裝企業(yè)通過廣告去宣傳、推銷，而且還需要服裝企業(yè)從品牌產(chǎn)品的設(shè)計時就開始進行服裝營銷。色彩雖然依附于各種有形體之上，但是色彩豐富的表達方式和內(nèi)涵卻具有天然的優(yōu)勢。絢麗的色彩不僅能展示服裝商品的形象和特征，也能美化服裝產(chǎn)品的包裝、陳列和店鋪環(huán)境等，從而更好地提高服裝營銷的有效性。

參考文獻

[1](日)南云治嘉編著,黃文娟譯，色彩戰(zhàn)略[M]中國青年出版社,2006