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招聘啟示范文第1篇

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招聘啟示范文第2篇

薪資待遇：200元/天

最低學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗：不限

年齡：16-99歲

招聘人數(shù)：1人

工作地點：貴陽白云

工作時間：星期五，星期六，星期日，，，

招聘英語兼職教師一名，要求女性，周六周日周五下午上班，地點，白云區(qū)艷山紅步行街，155-1904-2779，余老師

聯(lián) 系 人：余老師

招聘啟示范文第3篇

網(wǎng)上招聘啟事范文【一】

xxx公司招聘啟事

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責(zé):

基地是由北京中關(guān)村軟件園與團中央中國青年職業(yè)能力培訓(xùn)基地(中青才智教育投資有限公司)合作設(shè)立的人才資源服務(wù)機構(gòu)，同時也是清華大學(xué)慕課平臺企業(yè)級軟件課程伙伴，被教育部認(rèn)定為國家級工程實踐教育中心 ?；爻袚?dān)著中關(guān)村軟件園園區(qū)內(nèi)300多家國際知名企業(yè)的人才培養(yǎng)、招聘的任務(wù)，本次招聘的崗位全部采用企業(yè)定制式培養(yǎng)，入訓(xùn)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束，統(tǒng)一安排在園區(qū)工作，千載難逢，機會難得

一、Java大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)定崗委培工程師

職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時代，javaEE技術(shù)體系毫無疑問的成為了服務(wù)器端編程領(lǐng)域的王者，在未來新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著更輝煌的發(fā)展前景，可以從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開發(fā)。構(gòu)建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統(tǒng)。

任職要求：

1、理工科專業(yè)包括：計算機(網(wǎng)絡(luò))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動化、測控、生儀、機電等。

2、在京工作一年后要求回當(dāng)?shù)毓ぷ鞯?，可申請調(diào)回當(dāng)?shù)厥鞘械姆止净蚝献髌髽I(yè)工作。

3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個月的企業(yè)崗前項目實訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間享受1500元的現(xiàn)金補助。

待遇：

入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動合同，享受國家規(guī)定的保險福利待遇。

二、架構(gòu)級JavaEE大數(shù)據(jù)+云計算定崗委培實習(xí)工程師

職位描述：當(dāng)今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢就是云和端，云就是云計算，當(dāng)今最大的IT和ICT企業(yè)都是符合這個趨勢，在云端建立服務(wù)器，而在端這邊，通過iphone及ipad等設(shè)備訪問云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無例外的主打云的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)門戶，也與之對應(yīng)的建立了自己的數(shù)據(jù)中心;基地在對中關(guān)村軟件園中大量的企業(yè)進行調(diào)研后，重磅推出JavaEE架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)、云計算高薪課程，使學(xué)員可以順利進入中國最頂級企業(yè)從事軟件開發(fā)工作。

任職要求：

1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,通過國家英語四級等級考試，具備Java web、數(shù)據(jù)庫開發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

2、普通?？?，二年以上工作經(jīng)驗,參加遠程測試，成績合格者。

項目介紹及待遇：學(xué)員在入職之前需參加一個月的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)崗前強化訓(xùn)練，入職起薪不低于7000元/月;學(xué)員進入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時間參加園區(qū)舉辦的在職人員專業(yè)技能提高班，在職帶薪學(xué)習(xí)三個月，學(xué)習(xí)期滿后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元/月起(薪資8000到16000元之間)。

網(wǎng)上招聘啟事【二】

xxx公司招聘啟事

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責(zé):

一、崗位要求：

1)中專及以上學(xué)歷，計算機、通信、電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先;

2)有無經(jīng)驗皆可，熱愛java軟件開發(fā)，喜歡軟件編程工作;

3)學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高，富有責(zé)任感，協(xié)助高級工程師完成工作內(nèi)容;

4)本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

二、福利待遇：

1)公司提供食宿補貼，雙休;

2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;

3)晉升幾率大，只要努力就會有機會;

4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團建等;

網(wǎng)上招聘啟事【三】

xxx公司招聘啟事

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責(zé):

職位誘惑：

五險一金,帶薪年假,彈性上班制,漲薪快

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計，編寫需求文檔;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的資源協(xié)調(diào)、時間管理、各環(huán)節(jié)推進，組織測試并對上線后的產(chǎn)品進行跟蹤;

3、負(fù)責(zé)上線后的產(chǎn)品改進，包括：BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品等;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)及用戶行為分析。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立完成產(chǎn)品需求文檔擬寫及原型的設(shè)計;

2、對軟件開發(fā)技術(shù)有一定了解;善于分析用戶需求;具有快速高效的執(zhí)行力，出色的業(yè)務(wù)理解力、準(zhǔn)確的產(chǎn)品判斷力、良好的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計能力;

3、具備較強的項目管理經(jīng)驗，習(xí)慣于用嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的統(tǒng)籌方法來保證工作按計劃進行;

4、對國內(nèi)外優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有敏銳的觀察力和極高的求知欲;

網(wǎng)上招聘啟事【四】

xxx公司招聘啟事

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責(zé):

一 崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括外部公共關(guān)系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡(luò)等方面的工作;

3、處事有原則又不失靈活、良好的團隊統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會議、會務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、證照管理工作;

二 任職要求：

1、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、洞察能力和分析判斷力。

2、寫作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;

3、有企業(yè)管理制度體系化建設(shè)經(jīng)驗;負(fù)責(zé)公司行政管理制度及流程體系建設(shè)和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實施;

招聘啟示范文第4篇

范文一：銷售管理人員招聘啟事

xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

面試日期：xx年x月x日上午9點 (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

范文二：文化發(fā)展有限公司招聘啟事

本公司隸屬于集團，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點：全國各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)公司安排

應(yīng)聘郵箱：

招聘啟示范文第5篇

職場專家針對種種問題歸納以下六種原因：

一、請對公司和職位進行詳細介紹。網(wǎng)絡(luò)招聘雖然很便捷，但是不能做到線下面試的那種效果，這個時 候，求職者對于招聘企業(yè)和職位的了解都只能通過文字和圖片來完成，如果能夠有效的利用好網(wǎng)絡(luò)平臺， 充分發(fā)揮文字和圖片的作用，肯定會增加求職者的興趣，增強選擇公司的信心，有效提高招聘效果，同時 還能對公司的品牌更好的進行宣傳。所以，請多花幾分鐘，完善規(guī)范您的公司介紹和招聘職位的描述，讓 招聘效果得到提高。

二、杜絕招聘信息中的錯別字。眾所周知，語文是我們學(xué)習(xí)中的必修科目，而錯別字往往是我們在語文 考試中丟分的關(guān)鍵，錯別字不僅會產(chǎn)生歧義，更會嚴(yán)重影響個人形象。求職者的簡歷出現(xiàn)錯別字，會讓自 己的印象分大大降低，甚至丟失面試機會；企業(yè)亦如此，在企業(yè)的招聘信息中如果出現(xiàn)錯別字，更是 大忌，輕則讓求職者認(rèn)為人力資源部員工粗心大意，工作不認(rèn)真，重者會認(rèn)為公司員工文化水平普遍較低 。無論何種判斷，都會影響求職者對公司的印象，導(dǎo)致優(yōu)秀人才猶豫或放棄對職位的選擇。因此招聘信息 的審核要慎之又慎，杜絕錯別字。

三、堅持每天刷新職位，提高職位排名和首頁曝光率。任意一個好點的招聘網(wǎng)站，每天的不同企業(yè) 的同類職位都是數(shù)以千計，隨時在更新的，如果您的招聘職位不刷新，就會很快被排到最后面，一旦求職 者搜索此職位后，很難會查看靠后的職位信息的，那么您的招聘職位信息就不是活躍的了。同時，很多招 聘網(wǎng)站都有一個功能，招聘職位刷新后，就會在首頁靠前顯示，明顯增加首頁展示率，讓更多的求職者查 看到。 梅州人才網(wǎng)

四、不要長期網(wǎng)絡(luò)招聘同一職位。除了流動性比較大的基層銷售代表外，一般來說，同一職位的長期招 聘只會有兩種情況，一是長期無法招聘到合適的人員，二是人招滿了，網(wǎng)絡(luò)招聘的信息沒有更新。第一種 情況下，企業(yè)要找出原因何在，是否要求太高，是否薪資福利太差，是否職位描述不清晰，是否職位定位 不清？第二種情況下，企業(yè)要及時的同步更新網(wǎng)絡(luò)招聘的信息?？傊L期在網(wǎng)絡(luò)上掛上一個職位，很容 易讓求職者產(chǎn)生如下疑問：一是單位不需要人，在做假招聘；二是此職位難以應(yīng)聘成功，或崗位流動性較 大，新人難以適應(yīng)；三是招聘單位定位不準(zhǔn)，自己也不清楚要找什么樣的人。無論何種疑問，都會讓求職 者對招聘單位的印象大打折扣，影響單位在業(yè)界的口碑。即使不是單位的原因，當(dāng)長期一個職位無法招聘 到合格人員時，也最好把職位暫時停一下，嘗試?yán)闷渌衅竿緩竭M行人員補充，或者一段時間后再行發(fā) 布(招聘時間那么久了，也不差暫停的這些天)，千萬不能在一棵樹上吊死。實在不愿意把職位停下，你也 可以把原來的職位刪除，進行重新，不然求職者看到一個幾個月甚至半年以上的職位，能不能有 興趣和勇氣申請職位還真難說!