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    • 在知識(shí)海洋上遠(yuǎn)航演講稿

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      在知識(shí)海洋上遠(yuǎn)航演講稿

      一個(gè)與學(xué)習(xí)有關(guān)的寓言故事耐人尋味:羊群本應(yīng)該自由自在生活在草原上的,但狼的威脅逐漸襲來(lái),擾亂了羊群的寧?kù)o。于是,羊們開(kāi)始向狼群學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)研究,它們發(fā)現(xiàn)了狼的秘密?為了真正避開(kāi)狼的威脅,他們生存的首要原則是:比狼學(xué)得更快。因?yàn)?,羊群明白一個(gè)道理,不學(xué)習(xí)將影響以后的生存與發(fā)展,有可能被狼吃掉。

      在新的形勢(shì)下,我們公司轟轟烈烈組織開(kāi)展了“比學(xué)趕幫超,打造學(xué)習(xí)型組織”主題活動(dòng),要求我們管理者與員工都要結(jié)合自身及崗位工作實(shí)際,在公司、集團(tuán)或行業(yè)中尋找學(xué)習(xí)標(biāo)桿,剖析自我,比出學(xué)習(xí)方向、比出學(xué)習(xí)動(dòng)力、比出趕超目標(biāo)、比出“傳幫帶”下的共同成長(zhǎng)愿望,共同營(yíng)造人人講學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的氛圍,掀起“比學(xué)趕幫超”的活動(dòng)熱潮。

      我個(gè)人認(rèn)為,開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)很有必要。首先,比學(xué)趕幫超創(chuàng),打造學(xué)習(xí)型組織,總的來(lái)說(shuō)對(duì)個(gè)人和企業(yè)都大有裨益。對(duì)個(gè)人來(lái)講,就是進(jìn)一步提高工作企業(yè)干部員工的工作能力和工作效率,具體來(lái)說(shuō)主要有可以實(shí)現(xiàn)六方面能力的提升:一是學(xué)習(xí)、應(yīng)變的能力,二是接受處理信息的能力,三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合的能力,四是競(jìng)爭(zhēng)與聯(lián)合的能力,五是溝通協(xié)調(diào)的能力,六是改進(jìn)工作方式方法的能力。這些能力不是生來(lái)就有的,而是需要在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中才能得到提升的。從另外一個(gè)角度講,對(duì)企業(yè)來(lái)講,打造學(xué)習(xí)型組織對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講到底有什么意義呢?我認(rèn)為至少能整體提升企業(yè)的軟實(shí)力,包括凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和親和力。其次,美國(guó)前總統(tǒng)克林頓在一次演講中指出:“邁向21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì),需要一種新的戰(zhàn)略,而實(shí)現(xiàn)教育領(lǐng)先比以往任何時(shí)候都要更為重要,終身教育是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的成功之本?!碑?dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)是終生學(xué)習(xí)時(shí)代的來(lái)臨。知識(shí)住處的爆炸,使知識(shí)總量的翻番周期越來(lái)越短,知識(shí)不斷更新、淘汰,使人類(lèi)不可逆轉(zhuǎn)地步入學(xué)習(xí)社會(huì)。一次性的學(xué)校教育已成歷史,學(xué)歷教育已經(jīng)被終身教育所取代,所以,不學(xué)習(xí)就會(huì)落后,不學(xué)習(xí)就會(huì)被這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所淘汰。

      作為作為一個(gè)車(chē)間主任、一個(gè)基層管理者,自己要以我們集團(tuán)公司的先進(jìn)人物**、**為榜樣,圍繞怎樣當(dāng)好基層車(chē)間負(fù)責(zé)人而努力。1、“比”,在無(wú)私奉獻(xiàn)上,在工作作風(fēng)上,要和先進(jìn)人物**、**同志的事跡相比,在生活條件上,要和老紅軍、老革命相比,在大公無(wú)私上,在愛(ài)心管理上,要和郭明義同志相比,這樣就可以找到自己的差距;2、“學(xué)”。就是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,成長(zhǎng)為一個(gè)優(yōu)秀的車(chē)間主任,不僅在政治上要過(guò)硬,在思想上、作風(fēng)上、學(xué)識(shí)上和修養(yǎng)上都要過(guò)硬。全面掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),特別是飼料企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),提高飼料企業(yè)技術(shù)加工水平,在技術(shù)上保持領(lǐng)先,進(jìn)一步增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,切實(shí)在車(chē)間這個(gè)小集體上營(yíng)造一種強(qiáng)化學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好氛圍,打造和培育適應(yīng)企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);3、“趕”,它山之石,可以攻玉,作為企業(yè)就是要學(xué)習(xí)兄弟同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式,追趕先進(jìn)企業(yè),在飼料市場(chǎng)立于不敗之地。作為個(gè)人要向本公司內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)家學(xué)習(xí),全方位提升自己的經(jīng)營(yíng)管理能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;4、“幫”,就是要助人為樂(lè),樂(lè)于幫助身邊的同志克服缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,迎頭趕上,幫助別人不講價(jià)錢(qián),幫助別人無(wú)怨無(wú)悔。以人為本,帶好隊(duì)伍。實(shí)行愛(ài)心管理,明白車(chē)間里的每一個(gè)人的家庭、生活習(xí)慣、個(gè)人的愛(ài)好、喜惡都是不一樣的,這就需要我們基層管理者在日常的生活和工作中去發(fā)現(xiàn)、去研究,針對(duì)每個(gè)人不同的特點(diǎn),看到每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,把車(chē)間里的每個(gè)員工兄弟的創(chuàng)造性積極性發(fā)揮出來(lái),從而使得我們的車(chē)間管理更有效;5、“超”,要有敢為人先的勇氣和氣概,不斷探索新的形勢(shì)下做好飼料加工企業(yè)基層管理的新方法、新內(nèi)容和新途徑,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),逢旗必奪,逢一必爭(zhēng),求得跨越式發(fā)展。

      總之,通過(guò)開(kāi)展“比學(xué)趕幫超,打造學(xué)習(xí)型組織”主題活動(dòng),向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí),提高生產(chǎn)效率和管理水平,擴(kuò)大加強(qiáng)學(xué)習(xí)的影響效果,把我們的車(chē)間管理推上一個(gè)新的層次。通過(guò)認(rèn)真抓好車(chē)間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,進(jìn)一步擴(kuò)大主題活動(dòng)的影響力,力求實(shí)效的前提下,使活動(dòng)不斷引向深入,與我們公司的發(fā)展愿景緊密結(jié)合,精誠(chéng)合作,共同進(jìn)步,攜手共創(chuàng)輝煌。

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