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股改以后，我行的組織架構、管理體制、薪酬待遇都將發(fā)生變化，面對這些變化，我們首先要做的就是調整心態(tài)、從容應對，順勢而為，轉變觀念，正視變革，積極主動的投身到重組上市的工作中來，使自己成為改革的參與者、實踐者和推動者。作為一名--，結合我自己的實際情況，我談談自己的一些想法。首先我覺得要從以下幾個方面做好自己的工作。

一、面對新的形勢和任務，首先必須加強學習。觀念的轉變，將催生一個全新的“燃眉”理念。學習新知識、新業(yè)務成為當前的燃眉之急。只有不繼的學習，我們才能跟上時代的發(fā)展，適應形勢的變化。為適應我行倡導的持續(xù)學習，終身學習，建立學習型銀行的要求，帶領全所員工自覺地把學習當作一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。即要加強政治理論學習，還要加強對業(yè)務知識、專業(yè)技能、執(zhí)行能力的學習。

二、注重績效。以前干好干壞一個樣、干與不干一個樣的人是絕對會被改革所淘汰的，股改以后工作的績效將成為評價員工的最主要的標準。你付出多少才會收入多少，這就要求我們根據(jù)自己的知識和能力來選擇適合自己的崗位，通過自己的業(yè)績貢獻來創(chuàng)造價值。

三、強調服務。服務是我們銀行的立行之本、發(fā)展之源。我們必須牢固樹立服務意識，不斷改善服務態(tài)度，以客為尊、待客以禮；改進服務質量，快捷方便、準確規(guī)范；不繼豐富服務品種，提供個性化服務、差別化服務；提高服務收益，降低成本。

四、創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是股份制銀行發(fā)展的靈魂。不斷開拓新型金融產品，向顧客提供一流的金融產品和服務，是現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展的目標，也是我們一切工作的出發(fā)點。這就要示我們要有“敢為天下先”的勇氣和銳氣，培養(yǎng)自身機制創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新的意識。

五、防范風險。銀行是高風險的行業(yè)。特別是強化內控機制，加強風險管理。我們必須牢固樹立風險意識，做到人人防范風險、時時把握風險、處處規(guī)避風險。

在這種良好的公司治理機制的形成下，每個員工的潛能都能得到最大限度的發(fā)揮，自身價值也將得到最大限度的提升。從我自身來講，必須加強學習，提高綜合業(yè)務素質，全面掌握我行各項業(yè)務規(guī)章制度練就過硬的業(yè)務素質，提高分理處的營銷服務水平。加強團隊精神建設，時刻關注員工的思想動態(tài)，時刻把握風險，消除隱患，防范案件的發(fā)生，和全所員工一道努力完成上級行下達的各項業(yè)務指標，為XX分行的發(fā)展添磚加瓦。

XX銀行的事業(yè)是宏偉的，改革任務是艱巨的，在這個承前啟后、繼往開來的歷史時刻，我深感責任重大、任重道遠。X行是我事業(yè)的希望，也是我一生的寄托。愿我能與X行風雨同行，共創(chuàng)輝煌。