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      勞教所開展 推行情感管理保障文明執(zhí)法專項教育的實施方案

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      勞教所開展 推行情感管理保障文明執(zhí)法專項教育的實施方案

      為認真貫徹落實福建省司法廳《關(guān)于在全省司法行政系統(tǒng)開展“三項”活動的實施意見》精神,切實加強和改進工作作風(fēng),提高我所民警公正、文明執(zhí)法水平。根據(jù)省局的安排,結(jié)合我所實際,經(jīng)所黨委研究,決定從今年5月至10月,在全所開展以“推行情感管理,保障文明執(zhí)法”為主題的公正文明執(zhí)法專項教育活動。

      一、指導(dǎo)思想

      此次專項教育以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo),以“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”為目標(biāo),以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn),緊緊圍繞黨的“教育、感化、挽救”的勞教工作方針,堅持“三像”指示,實行依法治所和以德治所相結(jié)合,努力提高廣大民警的公正文明執(zhí)法水平。

      二、目標(biāo)任務(wù)

      通過開展以“推行情感管理,保障文明執(zhí)法”為主題的公正文明執(zhí)法專項教育活動,進一步鞏固和發(fā)展“雙爭”活動成果,推進民警公正、嚴(yán)格、文明執(zhí)法,法治意識和人性化管理意識明顯增強,執(zhí)法水平明顯提高,人民群眾的滿意率明顯上升。具體目標(biāo)是:

      (一)“嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù)”意識有新增強。全體民警普遍受到一次公正文明執(zhí)法教育,切實把“嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù)”的意識,扎根于廣大民警的心坎上,貫徹落實到執(zhí)法過程中。

      (二)執(zhí)法水平有新進步。廣大民警在執(zhí)法活動中,依法履職,忠于職守,愛崗警業(yè),做到依法、嚴(yán)格、科學(xué)文明管理,辦事公開、公平、公正,依法辦事的準(zhǔn)確率明顯提高,不發(fā)生民警違法違紀(jì)現(xiàn)象。

      (三)解決突出問題有新進展。要從根本上轉(zhuǎn)變民警“打罵有效論”的錯誤認識和“以管人者自居”的工作態(tài)度,引導(dǎo)民警積極探索情感管理的新思路、新辦法,營造寬松和諧的教育改造環(huán)境。

      (四)進一步樹立勞教民警執(zhí)法新形象。讓嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法成為我所勞教民警的自覺行動,讓社會各界和人民群眾對我所勞教民警的執(zhí)法行為普遍表示滿意。

      三、活動對象:本所全體民警(含警戒護衛(wèi)人員)

      四、活動安排

      此次專項教育活動自5月份開始至10月份結(jié)束,共分以下幾個階段進行:

      (一)宣傳發(fā)動階段(5月5月至5月15日)。一是召開動員大會,認真組織學(xué)習(xí)省廳、局有關(guān)文件精神和本所實施方案,全面部署專項教育工作。二是由政治處搜集整理相關(guān)學(xué)習(xí)材料。三是出一期宣傳???,為此次專項教育造好聲勢。

      (二)學(xué)習(xí)教育階段(5月16日至8月10日)。一是以科、隊為單位,利用部門周學(xué)習(xí)制度組織全體民警學(xué)習(xí)指定的文章材料。內(nèi)容為:《十六大報告輔導(dǎo)讀本》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《2003—2005年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》以及由政治處搜集整理的學(xué)習(xí)資料等。要求民警在學(xué)習(xí)后開展討論,并做好筆記。所領(lǐng)導(dǎo)在黨委中心組學(xué)習(xí)會上進行學(xué)習(xí)討論。二是開展四個專題教育。由所領(lǐng)導(dǎo)分別對民警進行授課教育。三是為提高民警的業(yè)務(wù)能力,舉辦一期不少于10天的警體訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),對全體參學(xué)民警進行警體技能培訓(xùn)和學(xué)法用法依法行政培訓(xùn)(由政治處負責(zé)具體事宜)。四是開展“個別教育能手”經(jīng)驗交流會。由我所評出的3名200*年度“個別教育能手”總結(jié)個別教育經(jīng)驗,在民警大會上進行交流。

      (三)認真查擺階段(8月11日至31日)。在民警中開展“查擺”活動。一查思想認識,擺有無存在“打罵有效論”,低看勞教人員人格,認為強化情感管理會弱化強制功能等認識問題;二查執(zhí)法行為,擺有無存在對勞教人員考核、減期、請假、所外就醫(yī)等執(zhí)法過程中不嚴(yán)格、不公正問題;有無超工時、超體力勞動,打罵體罰等不文明管理問題。三查教育功效,擺有無按規(guī)定開展個別教育活動;有無認真?zhèn)湔n,開展“三課”教育活動;包干教育的難改尖子轉(zhuǎn)化率是否達80%以上;以科、隊為單位,召開生活會,逐個查擺,并進行相互評議。

      (四)總結(jié)提高階段(9月1日至10月底)。每位民警要對照學(xué)習(xí)教育階段中相關(guān)內(nèi)容,結(jié)合自己工作中的實際情況,通過“三查三擺”,在8月30日前寫出深刻的查擺材料(統(tǒng)一用本所20×15方格稿紙,頁數(shù)不少于6頁)。查擺材料要言之有物,既要認識到自身的差距與不足,對自己進行大膽而深刻的剖析,又要有工作目標(biāo)和今后努力方向。要充分認識到在依法治國和以德治國的大環(huán)境下,情感教育和公正文明執(zhí)法的極端重要性。要按層級管理嚴(yán)把查擺材料關(guān),對認識不深刻、不到位的發(fā)回重寫。部門主管要把好本部門其他民警的材料關(guān),科、隊主管的材料由分管所領(lǐng)導(dǎo)和掛點黨委委員把關(guān),黨委成員的材料由黨委書記把關(guān)。

      政治處要認真做好此次專項教育活動的書面總結(jié)工作,于10月15日前將專項教育情況書面報省局政治處。

      五、加強對此次專項教育的領(lǐng)導(dǎo)

      建立健全這次專項教育活動的責(zé)任制。成立由***、***、***、***等同志組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,由***同志任組長,***同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,掛靠政治處,負責(zé)教育活動各階段的工作落實。

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