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為總結(jié)政研工作經(jīng)驗(yàn)，推廣政研成果，推動(dòng)市政園林中心工作，現(xiàn)對(duì)去年市政園林局的政研工作進(jìn)行總結(jié)，并結(jié)合市政園林工作實(shí)際，提出進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見(jiàn)。

一、一年來(lái)市政園林政研工作回顧

一年來(lái)，局政研會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級(jí)政研會(huì)的工作要求，圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線(xiàn)、突破兩個(gè)難點(diǎn)、落實(shí)‘三個(gè)精心’”（一條主線(xiàn)：求真務(wù)實(shí)，兩個(gè)難點(diǎn)：落實(shí)難和監(jiān)督難，三個(gè)精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，開(kāi)展一系列思想性強(qiáng)、主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的研討活動(dòng)，較好地發(fā)揮了政研會(huì)在思想政治工作領(lǐng)域的組織協(xié)調(diào)、分類(lèi)指導(dǎo)和參謀助手作用，為市政園林事業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的思想保證。這集中體現(xiàn)在四個(gè)“新”字上：

（一）政治理論學(xué)習(xí)有新的提高。我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為龍頭，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的思想理論建設(shè)。年初，我們根據(jù)上級(jí)政研會(huì)的工作部署，結(jié)合局的實(shí)際，制定了局政研會(huì)20*年工作計(jì)劃，明確了思想政治工作的任務(wù)和研討重點(diǎn)課題。協(xié)助建立和完善了中心組學(xué)習(xí)制度、考勤制度，黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)中心組學(xué)習(xí)負(fù)總責(zé)的制度，使學(xué)習(xí)活動(dòng)始終按計(jì)劃、有創(chuàng)意地開(kāi)展。在局機(jī)關(guān)和本系統(tǒng)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委”活動(dòng)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)邀請(qǐng)知名專(zhuān)家、學(xué)者為局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和局機(jī)關(guān)干部舉辦了6場(chǎng)大型、高層次的專(zhuān)題報(bào)告會(huì)。市政工程維修處、公用事業(yè)高級(jí)技工學(xué)校、越秀公園等單位開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委”試點(diǎn)工作，市政工程維修處在全市宣傳干部培訓(xùn)工作會(huì)議上介紹了開(kāi)展宣傳思想工作的經(jīng)驗(yàn)。

（二）典型宣傳培養(yǎng)有新的舉措。局政研會(huì)始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)和公民道德教育作為提高員工素質(zhì)、展示市政園林文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象的大事來(lái)抓，主要抓了4個(gè)方面的工作：一是造聲勢(shì)。5月，在*紀(jì)念堂組織召開(kāi)有近3000人參加的“市政園林建設(shè)者風(fēng)采”表彰大會(huì)，表彰來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的57名建設(shè)者，有8個(gè)先進(jìn)典型代表介紹了工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。二是抓活動(dòng)。制定了我局開(kāi)展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實(shí)踐系列活動(dòng)和“講文明、講衛(wèi)生、講誠(chéng)信”教育實(shí)踐系列活動(dòng)方案，在市政園林各行業(yè)廣泛深入開(kāi)展了獨(dú)具特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，參與了“*”檢查評(píng)比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個(gè)“三個(gè)文明”建設(shè)先進(jìn)典型中，評(píng)選出18個(gè)事跡突出、代表性強(qiáng)的先進(jìn)典型為“市政園林三個(gè)文明先進(jìn)典型”，并將這些先進(jìn)典型的事跡寫(xiě)成報(bào)告文學(xué)，在局的網(wǎng)站上發(fā)表。向市委推薦了12個(gè)先進(jìn)典型，這些單位和個(gè)人獲得*市20*—20*年度精神文明建設(shè)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。向市文明委推薦了*所為*市誠(chéng)信建設(shè)“示范單位”和“示范窗口”。四是抓培養(yǎng)。組織先進(jìn)典型開(kāi)展“如何在落實(shí)‘三個(gè)精心’中發(fā)揮示范帶頭作用”的討論，組織勞動(dòng)模范“緬懷*”，并向*廣場(chǎng)的*畫(huà)像敬獻(xiàn)花藍(lán)，這些活動(dòng)的舉辦，激發(fā)了先進(jìn)典型的榮譽(yù)感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅(jiān)持以調(diào)查研究為切入點(diǎn)，著重抓了以下幾項(xiàng)工作。一是針對(duì)我局改革的力度較大的情況，到一些重點(diǎn)單位開(kāi)展調(diào)研，如：根據(jù)*公司與*房產(chǎn)公司合并、*和*合并到*公園、*公園開(kāi)展管理層與作業(yè)層分離試點(diǎn)、*自來(lái)水公司改革方案的醞釀、局機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔和引進(jìn)一批中層領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，局政研會(huì)秘書(shū)處的同志堅(jiān)持深入到一線(xiàn)開(kāi)展調(diào)查研究，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作。先后到*等單位召開(kāi)座談會(huì)，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，并將掌握到的情況與這些單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行溝通交流。利用一個(gè)星期時(shí)間，與*自來(lái)水公司宣傳部一道，采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的形式，對(duì)該公司改革中的職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入調(diào)查，掌握了大量的第一手資料，撰寫(xiě)的調(diào)查報(bào)告受到局領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。二是圍繞局的中心工作開(kāi)展調(diào)研。8月，在局政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，針對(duì)市政、園林綠化和污水治理工程推進(jìn)不太理想的問(wèn)題，走訪市、區(qū)政府和局的相關(guān)職能處室，深入到市政維修處、*公司、隧道開(kāi)發(fā)公司等代建單位和施工企業(yè)廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找市政園林工程推進(jìn)緩慢的深層原因，形成了近2萬(wàn)字調(diào)研報(bào)告，受到局黨委的高度評(píng)價(jià)并在今后的工作加以運(yùn)用，對(duì)加快推進(jìn)我局的重點(diǎn)工程發(fā)揮了參謀助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是書(shū)記親自抓政研，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)政研工作的領(lǐng)導(dǎo)。局政研會(huì)根據(jù)部分理事職務(wù)變動(dòng)的情況，對(duì)理事會(huì)及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，為政研會(huì)補(bǔ)充了新的有生力量。局屬*公司、市政*污水處理總廠等單位也根據(jù)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)的情況，對(duì)政研組織及時(shí)進(jìn)行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負(fù)責(zé)人任會(huì)長(zhǎng)、政工（宣傳）部門(mén)負(fù)責(zé)人任秘書(shū)長(zhǎng)的政研機(jī)構(gòu)，使政研工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有部門(mén)管、有具體人員負(fù)責(zé)。二是活躍了政研工作的氛圍。4月，我們召開(kāi)了局政研會(huì)20*年度理事會(huì)和年會(huì)，表彰了政研工作成績(jī)突出的8個(gè)先進(jìn)單位、17名先進(jìn)政研工作者、30篇優(yōu)秀論文，匯編了20*年度局政研會(huì)優(yōu)秀《論文集》。組織市政園林綠化工程安全質(zhì)量監(jiān)督站、市政工程維修處、*公園等單位的個(gè)別政工干部分別參加中國(guó)市政政研會(huì)、中國(guó)園林政研會(huì)理事會(huì)和年會(huì)，學(xué)習(xí)各地成功的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了視野。組織*風(fēng)景名勝區(qū)管理局、*自來(lái)水公司、煤氣公司、市政工程維修處、市政設(shè)施收費(fèi)處、*公園等單位的政工干部參加了市“企業(yè)文化考察團(tuán)”，赴浙江、四川等地考察當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的文化建設(shè)。組織召開(kāi)了2次“務(wù)虛會(huì)”，邀請(qǐng)局政研會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)講解重點(diǎn)課題的寫(xiě)作要求、技巧和理論準(zhǔn)備。此外，還邀請(qǐng)市委宣傳部、新聞媒體的負(fù)責(zé)人給政工干部上輔導(dǎo)課。局屬26個(gè)政研組織中，有25個(gè)單位專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了政研年會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)、代表會(huì)或座談會(huì)，交流政研成果；自來(lái)水公司還以“如何提高供水質(zhì)量”為主題召開(kāi)了專(zhuān)題研討會(huì)。三是研討課題緊扣了當(dāng)前的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。去年，局政研會(huì)提出了5個(gè)既貼近市政園林實(shí)際，又具有針對(duì)性和指導(dǎo)意義的重點(diǎn)研究課題，如公用事業(yè)的市場(chǎng)化選擇，思想政治工作的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，如何突破工作中“落實(shí)難”和“監(jiān)督難”，如何在工作中落實(shí)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，如何落實(shí)“三個(gè)精心”要求，等等，由于這些研究課題緊扣當(dāng)前的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，又是一些迫切需要解答的問(wèn)題，大家研究起來(lái)熱情較高，使我們實(shí)現(xiàn)了年初提出的“出成果、出精品”的目標(biāo)任務(wù)。四是政研文章數(shù)量和質(zhì)量大幅提高。局屬27個(gè)單位全部向局政研會(huì)推薦了論文，極個(gè)別人員較少的單位首次實(shí)現(xiàn)了“零的突破”。大多數(shù)單位采取課題“包干”的方式，由每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)一個(gè)重點(diǎn)課題的研究，為行政領(lǐng)導(dǎo)積極參與政研工作提供了平臺(tái)。撰寫(xiě)政研論文的人數(shù)與往年相比大幅度提升，從而確保了理論研究的質(zhì)量。在課題“承包”方面做得較好的單位有：市政污水處理總廠、綠化公司、自來(lái)水工程公司等。撰寫(xiě)研討文章數(shù)量較多的有：自來(lái)水公司、煤氣公司、市政工程維修處等單位；有些單位雖然人數(shù)較少，但撰寫(xiě)研討文章的人員比例較高，如：*公園雖然只有幾十人，撰寫(xiě)理論研討文章30多篇，動(dòng)筆寫(xiě)文章的比例